总承包项目管理岗位设置及职责

EPC 总承包项目经理项目副经理（设计经理） 项目副经理 （施工经理） 项目副经理 （安全经理）设计管理部 合同采购部 工程管理部 综合管理部各设计组 各供货商 各施工段工程总承包项目组织形式一、工程总承包项目部组织机构工程总承包项目部设项目经理、项目副经理（设计经理）、项目副经理（施工经理）、项目安全经理；四个二级部门即设计管理部、工程管理部、合同采购部、综合管理部。

工程总承包项目部织机构图如下：二、工程总承包项目部各部门主要职责1、设计管理部（1）负责完成本工程的施工图设计，并配备满足现场施工需要的设计人员驻场。

协助工程管理部完成工程施工期间各项施工技术方案的制定、优化和实施，协助项目副经理、项目经理制定重大技术决策、施工方案，并对所有技术方案实施情况进行跟踪和监督。

（2）协助工程管理部完成现场施工期间有关的各种技术管理工作。

负责完成满足现场生产需求的图纸设计并监督设计成果的实施。

全面复核厂家提供设备及产品是否满足合同及施工需要，并协助工程管理部完成相应的整改工作。

（3）配合工程管理部进行工程竣工资料的收集、整理，制定技术资料管理办法，指导、负责设计信息化管理日常事务。

2、工程管理部（1）全面负责工程施工期间各分部分项的施工技术方案的制定、优化和实施，实施所有技术方案和把控整体施工进度。

（2）处理工程施工期间有关工程施工的具体技术事务。

（3）负责项目 HSE（健康、安全和环境）管理。

（4）负责施工信息化管理日常事务。

（5）负责工程竣工资料的收集、整理，制定资料管理办法，指导、协调各部门的资料管理满足竣工验收要求。

（6）负责各专项验收工作的检查、验收及相关配合工作。

（7）负责各部门的资料汇总、归档、备案。

3、合同采购部（1）负责有关工程建筑材料、机电设备及零配件的采购、运输及保管，按施工计划及时供应施工材料、设备，并负责维修保养现有设备；负责各种材料设备采购合同的编制、招投标及管理工作，全面负责设备厂家配合安装调试及试运行工作。

总承包各岗位职责一、项目经理1. 负责项目的整体把控项目经理是总承包项目中的核心人物，负责整体项目的计划、组织、协调和控制。

他需要与客户沟通，明确项目目标和需求，制定项目计划，分解任务，并制定合理的时间表和资源安排。

2. 管理项目团队项目经理需要组建并管理项目团队，明确团队成员的角色和职责。

他需要根据项目需求，招募合适的人员，进行项目团队的组织架构设计和人员配备。

3. 协调各方资源项目经理需要与各个参与方合作，协调资源，确保项目有足够的人力、物力和财务资源支持。

他需要协调建筑设计、材料供应商、施工队等各方的工作，保证项目进展顺利。

4. 风险管理项目经理需要对项目进行风险评估和管理，并制定相应的应对措施。

他需要识别项目可能遇到的问题和难题，并提前规划解决方案，以保证项目的顺利进行。

5. 监督项目执行项目经理需要对项目的执行情况进行监督和检查，确保项目按照计划进行。

他需要与各个岗位的工作人员沟通，了解项目进展情况，并及时解决工作中的问题和矛盾。

二、建筑设计师1. 建筑方案设计建筑设计师根据项目需求和要求，制定合理的建筑方案。

他需要考虑到功能需求、空间规划、安全要求等因素，设计出满足客户需求的建筑方案，并与项目经理进行沟通和确认。

2. 施工图设计建筑设计师需要根据建筑方案设计出详细的施工图纸，包括平面图、立面图、剖面图等。

他需要按照建筑设计规范和标准，绘制出精确的施工图纸，以便施工队能够按照图纸进行施工。

3. 材料选型和成本控制建筑设计师需要根据项目预算和要求，选择合适的建筑材料，并控制项目的成本。

他需要了解不同建筑材料的性能和价格，进行合理的选材，并与项目经理协商，确保项目的成本控制在合理范围内。

4. 技术支持和问题解决建筑设计师在项目执行过程中需要提供技术支持，并解决可能出现的设计问题。

他需要与施工队和其他相关岗位进行沟通，及时解决项目中出现的设计难题和矛盾。

三、施工队长1. 施工计划制定施工队长需要根据项目经理的要求和建筑设计师的施工图纸，制定合理的施工计划。

一、项目管理机构及主要人员职责体系总承包管理组织机构图详见现场组织管理机构二、总承包管理制度体系1、总体协调制度总承包通过制定一系列对施工机械、材料设备堆场、工作面交接、办公住宿、施工道路其它临建设施的管理制度，对机电安装、装饰工程、节能工程、进行总体协调，确保工程有序施工。

2、安全文明施工制度总承包制定一系列安全文明施工管理规章制度，规范对总承包和各分包人在安全教育培训、安全交底、安全活动、安全文明施工及设施维护中的行为。

3、检查制度总承包依据各分项分部工程进度、质量及安全文明施工目标要求，制定对总承包及各分包工程实施过程进行全程跟踪、监督检查管理制度。

并编制相应的处理方案，做到“有做必查，有错必纠”。

4、奖罚制度总承包依据主合同工期、质量及安全文明施工要求，制订一系列工期、质量及安全文明施工、合同、材料物资、综合管理的奖罚制度，对总承包及分包进行奖优罚劣管理，确保各项目标实现。

5、会议制度总承包制定会议制度，对会议进行分级管理，规定周生产例会、周质量例会、分包协调会议、月各种综合会议等各级会议参加人员，会议流程，会议记录及会议精神的传达等相关规定。

项目经理每月召开项目管理例会，每周组织生产例会。

6、综合管理制度总承包制定对施工现场保卫、消防、门禁、CI形象、劳动工资及对外联系等管理制度。

三、总承包实施管理体系1、施工现场管理2、施工综合管理3、安全文明施工、消防及防雷管理4、施工进度计划与工期管理5、质量、工程验收和移交6、竣工验收、竣工资料和竣工备案管理7、产品保护或照管8、合同管理9、工程信息管理及施工工作报质量管理主要管理人员职责1、总经理制定公司重大质量方针和质量目标，建立、健全质量管理体系并保持有效的运行，召开重要质量工作会议，建立与质量管理体系相适应的组织机构，以实现最终质量目标。

2、总工程师按ISO9000系列标准，对分管的工程质量管理工作负责，贯彻落实总公司质量方针、目标，协助总经理建立健全质量管理体系，并加以贯彻落实；组织制定各种管理措施，审批项目质量计划和质量目标；有权根据公司相关文件要求对质量体系运行过程中的工程及相关责任人进行奖励及处罚。

总承包项目管理部门及岗位职责总承包项目经理部管理部门及职责见表总承包项目经理部管理部门旳职责部门名称职责施工总承包管理部1 在项目经理旳领导下，详细负责项目旳施工总承包管理工作；2 负责对施工总承包管理方案进行筹划，并编制施工总承包管理方案，报有关部门审批后实行；3 负责总施工进度计划旳编制工作，负责审核各类专业分包旳进度计划；4 负责对接业主，接受业主对施工总承包管剪发出旳各类指令；5 负责各类专业分包旳招标、协议签定和平常管理工作；6 负责协调设计与技术管理工作；1 负责交叉施工和综合协调管理工作。

工程部1 在总承包管理部旳领导下，详细负责土建、机电工程旳施工及精装饰工程和有关专业分包旳管理工作；2 负责为各类专业分包提供与土建、机电有关旳协调和配合工作；3 负责其他专业分包中与主承建有关旳管理工作；4 负责装饰及其他各专业旳管理工作；5 完毕总承包管理部交办旳各项工作。

技术管理部1 在总工程师旳领导下，对本工程旳技术管理负责；2 负责进行技术组织，处理工程中旳技术问题，进行施工方案旳编制、贯彻工作，负责进行技术交底；3 审核、指导各分包旳技术方案旳编制和实行；审核变更规定并及时予以确认，负责施工现场旳试验和测量；4 负责技术资料统一上报、统一发放、统一搜集整顿，建立包括分包工程在内旳工程统一档案；5 积极推广新技术、新工艺，开展创优活动、减少施工成本；督促、指导项目贯标工作旳正常进行；6 负责项目多种方案、技术变更旳上报并跟踪取回业主、监理旳审批回文，并跟踪、监督方案旳贯彻工作。

质量管理部1 对本工程旳质量负责，加强本工程质量控制、验收检查等；2 建立有各专业分包单位参与旳质量保证体系和管理网络；3 定期不定期地进行质量检查，实行过程控制，加强工序验收，保证工程质量；4 针对工程特点和专业特点，编制质量保证计划，尤其是应针对怎样争取“黄山杯”制定对应旳质量保证措施，在施工过程中严格贯彻，通过过程精品创精品工程；5 负责项目质量记录报表工作，及时上报有关部门，参与质量事故旳处理；6 负责工程专检质量资料旳填写及签字并归档。

项目总承包EPC-项目管理班子机构设置
1. 项目总经理：负责项目的整体规划、组织、实施和控制，对项目的进度、质量、成本、安全等方面负全面责任。

2. 项目副总经理：协助项目总经理进行项目管理工作，负责项目中特定领域的管理和协调工作。

3. 项目经理：负责项目的具体实施和执行，协调项目各个部门的工作，确保项目按时、按质、按量完成。

4. 工程部经理：负责项目中的工程设计、施工、设备采购等工作，协调各个工程部门的工作。

5. 采购部经理：负责项目中的物资采购、合同签订等工作，确保项目所需物资的及时供应。

6. 财务部经理：负责项目的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等。

7. 安全环保部经理：负责项目中的安全生产和环境保护工作，确保项目施工过程中的安全和环保。

8. 质量部经理：负责项目中的质量管理工作，确保项目的施工质量符合相关标准和要求。

9. 人力资源部经理：负责项目中的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核等。

10. 市场部经理：负责项目的市场营销工作，包括项目推广、客户关系维护等。

EPC工程总承包项目部人员岗位职责一、项目经理项目经理是工程总承包项目部的核心管理人员，负责统筹协调项目的各项工作，全面负责项目的实施和运营。

主要职责如下：1.负责完成项目的计划编制、预算编制、文档管理等工作，并协调各工种之间的沟通和合作；2.负责项目进度安排、任务分配、资源调度等，并通过有效的管理措施确保工程的按时、按质量、按规划实施；3.负责与客户进行沟通、协商，解决客户提出的问题和要求；4.负责每月项目例会召开，根据项目进展情况及时调整工作计划和进度，并向大领导汇报项目情况及进展情况。

二、工程师工程师是工程总承包项目部的技术支持和实施人员，主要负责工程的设计、施工以及质量控制等工作。

主要职责如下：1.参与项目的初步设计、施工图设计，制定施工方案，合理安排工期；2.组织施工人员开展技术、质量、安全培训及现场监督，确保施工安全；3.按照工程质量的要求，编制施工规章制度，并监督现场施工人员按照标准施工；4.清算工程量，编制工程量清单，工程实施过程中所遇到的各种问题，提出优化方案。

三、现场监理现场监理是负责监督总承包项目施工现场的工作人员，主要职责如下：1.按照相关规定，在工程施工现场开展工程监理服务，并对施工过程的各个环节进行全程监督；2.建立现场监理制度和管理制度，及时发现并处理各类问题，协调处理各种纠纷；3.管理施工现场，维护施工秩序及安全，保证施工按照法律法规和工程质量要求执行；4.对施工工程质量进行监督，及时发现并处理各类质量问题，并进行上报和安全风险控制。

四、质量经理质量经理是负责总承包项目的质量管理人员，主要职责如下：1.组织制定工程质量管理体系，并确保实施有效；2.制定质量管理规程、标准和流程，并确保实施；3.对各个阶段的工程质量进行跟踪、数据分析和评估，及时发现和解决问题；4.进行质量管理培训，并对各部门开展质量管理的情况进行监督和评估。

五、安全员安全员是负责总承包项目安全管理的人员，主要职责如下：1.制定安全施工方案和安全环保措施，并组织实施；2.对现场实施的施工进行安全监督和管理，以确保施工安全；3.对现场的各项危险源进行排查分析，并提出改善方案；4.负责开展安全教育及培训，提高员工的安全意识，树立安全文化。

项目总承包EPC-项目管理班子机构设置引言概述:项目总承包EPC（Engineering, Procurement, and Construction）是一种综合性的工程承包模式，它将工程设计、采购和施工等多个环节整合在一起，实现了工程项目的高效管理和协调。

在EPC项目中，项目管理班子的机构设置起着至关重要的作用，它决定了项目的组织架构、职责分工和决策流程。

本文将详细阐述项目总承包EPC项目管理班子机构设置的五个部分。

一、项目管理委员会1.1 主席项目管理委员会的主席是项目总承包商的高级管理人员，负责整体项目的决策和协调。

主席应具备丰富的项目管理经验和领导能力，能够有效地组织和指导项目管理班子的工作。

1.2 委员项目管理委员会的委员由项目总承包商的高级管理人员和相关专家组成，负责项目的战略规划和重大决策。

委员应具备专业知识和丰富的行业经验，能够提供专业意见和建议，为项目的顺利进行提供支持。

1.3 职责项目管理委员会的职责包括制定项目的整体发展战略、决策项目的关键问题、协调各个部门的工作、解决项目中的问题和风险等。

委员会应定期召开会议，对项目的进展情况进行评估和调整，并及时采取措施解决项目中的难题。

二、项目管理办公室2.1 办公室主任项目管理办公室的主任是项目总承包商的高级管理人员，负责项目管理办公室的日常工作和运营。

主任应具备项目管理和组织协调能力，能够有效地管理和指导项目管理办公室的团队。

2.2 项目经理项目管理办公室的项目经理是项目总承包商的核心管理人员，负责项目的具体实施和管理。

项目经理应具备丰富的项目管理经验和专业知识，能够有效地组织和协调项目各个环节的工作，确保项目按时、按质、按量完成。

2.3 职责项目管理办公室的职责包括项目计划的制定和执行、项目资源的调配和管理、项目进展的监控和评估、项目风险的识别和应对等。

办公室应与项目各方保持密切的沟通和协作，及时解决项目中的问题和难题。

三、项目部门3.1 设计部门设计部门负责项目的工程设计和技术支持，包括制定设计方案、编制设计文件和提供技术咨询等。

总承包各岗位责任制总包各岗位责任制是指在总承包模式下，各岗位成员按照其职责和任务进行工作，并承担相应的责任和义务。

总包各岗位责任制的建立和实施，对于提高施工的管理效率、优化资源配置、保证工程质量和有效控制成本具有重要意义。

总包各岗位责任制的核心是明确各个岗位的职责和任务，并建立相应的考核机制。

以下是针对常见的施工项目中常见的几个岗位对应的职责和任务进行详细阐述。

1.总工程师：总工程师是项目施工过程中的核心岗位，他负责领导和组织项目施工，并对项目质量、进度和安全进行全面监督和管理。

他的具体职责包括：- 确定项目施工方案，制定施工计划和进度安排，并进行相应的调整和优化。

- 指导和管理项目各个部门的工作，确保各个岗位的协调配合和高效运作。

- 监督和检查施工现场的各个环节，确保施工过程的质量和安全。

- 负责与业主、监理单位和设计单位的协调沟通，及时解决施工过程中的问题和纠纷。

- 负责编制和提交项目的相关报告和材料，以便于业主和相关单位进行验收和结算。

2.工程监理：工程监理是对项目施工过程的全程监管的重要岗位。

他的主要职责包括：- 监督和检查施工过程中的施工质量，确保符合设计要求和施工规范。

- 监督和检查施工过程中的施工进度，确保按照施工计划和时间安排进行施工。

- 监督和检查施工过程中的安全措施，确保施工过程中的安全和无事故。

- 负责编制和提交监理报告和监理意见，及时解决施工过程中的问题和纠纷。

- 参与项目的验收和结算工作，确保项目按照合同要求和质量标准进行验收和结算。

3.施工员：施工员是项目施工过程中的重要岗位之一，他的主要职责包括：- 负责组织施工作业，确保施工进度和质量。

- 负责控制施工成本，优化资源配置，确保施工的经济效益。

- 监督和检查现场施工，及时解决施工中遇到的问题和困难。

- 负责与其他部门的协调和沟通，确保施工过程的协调配合和高效运作。

- 参与项目的验收和结算工作，确保项目按照合同要求和质量标准进行验收和结算。

工程总承包项目合同签定后将组建项目部，任命项目经理，实行项目经理负责制。

项目部在项目经理的领导开展工程承包建设工作。

项目组织机构的形式虽然多样，但基本组成相似，主要由项目经理、现场经理、设计经理、商务经理、施工经理、控制经理、安全经理等职位（部门）构成。

一、EPC典型组织结构二、项目关键人员的职责分工1．项目经理项目经理的职责项目经理是EPC工程项目合同中的授权代表，代表总承包商在项目实施过程中承担合同项目中所规定的总承包商的权利和义务。

项目经理负责按照项目合同所规定的工作范围、工作内容以及约定的项目工作周期、质量标准、投资限额等合同要求全面完成合同项目任务，为顾客提供满意服务。

项目经理按照总包公司的有关规定和授权，全面组织、主持项目组的工作。

根据总承包商法定代表人授权的范围、时间和内容，对开工项目自开工准备至竣工验收，实施全过程、全面管理。

项目经理的主要工作任务建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。

在授权范围内负责与承包商各职能部门、各项目干系单位、雇主和雇主工程师、分包商和供货商等的协调，解决项目中出现的问题。

建立项目工作组，并对项目组的管理人员进行考核、评估。

负责项目的策划，确定项目实施的基本方法、程序，组织编制项目执行计划，明确项目的总目标和阶段目标，并将目标分解给各分包商和各管理部门，使项目按照总目标的要求协调进行。

负责项目的决策工作，领导制订项目组各部门的工作目标，审批各部分的工作标准和工作程序，指导项目的设计、采购、施工、开车以及项目的质量管理、财务管理、进度管理、投资管理、行政管理等各项工作，对项目合同规定的工作任务和工作质量负责，并及时采取措施处理项目出现的问题。

定期向公司的项目上级主管部门报告项目的进展情况及项目实施中的重大问题，并负责请求公司主管和有关部门协调及解决项目实施中的重大问题。

负责合同规定的工程交接、试车、竣工验收、工程结算、财务结算，组织编制项目总结、文件资料的整理归档和项目的完工报告。

工程总承包项目管理制度（试行）（第一部分、第二部分共三部分）******管理部工程管理室2010 年 4 月目录第一部分总承包部组织机构设置 (1)一项目管理方针及目标 (1)二总承包部组织机构设置 (1)第二部分总承包部职能部门（组）及岗位工作职责 (3)一综合办公室部门及岗位职责 (3)综合办公室工作职责 (3)综合办公室主任岗位职责 (5)网络管理员岗位职责（可兼职） (6)文秘岗位职责（可兼职） (7)人力资源管理岗位职责（可兼职） (8)小车班班长岗位职责 (9)驾驶员岗位职责（可兼职） (10)二工程部（组）部门及岗位职责 (11)工程部（组）工作职责 (11)工程部（组）部长岗位职责 (12)计划工程师岗位职责（可兼职） (13)测量工程师岗位职责（可兼职） (14)施工工程师（施工经理Ｃ）岗位职责（可兼职） (15)三技术质量部（组）部门及岗位职责 (16)技术质量部（组）工作职责 (16)技术质量部（组）部长岗位职责（可兼职） (18)桥梁工程师岗位职责（可兼职） (19)隧道工程师岗位职责（可兼职） (20)路基、路面工程师岗位职责（可兼职） (21)地质工程师岗位职责（可兼职） (22)试验管理工程师岗位职责（可兼职） (23)四计划合约部（组）（组）部门及岗位职责 (24)计划合约部（组）工作职责 (24)计划合约部（组）部长岗位职责（可兼职） (25)计量工程师职责（可兼职） (26)计划控制工程师岗位职责（可兼职） (27)合约主办岗位职责（可兼职） (28)五物资设备部（组）部门及岗位职责 (29)物资设备部（组）工作职责 (29)采购经理岗位职责（可兼职） (30)采购工程师岗位职责（可兼职） (31)六安全保卫部（组）部门及岗位职责 (32)安保部（组）工作职责 (32)安保部（组）部长（安全经理）岗位职责 (33)安全工程师岗位职责 (34)编制说明为了规范总承包工程项目管理，顺利实现项目目标，根据建设部《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326-2006）及京诚公司《工程项目管理手册》，结合市政和公用设施业务特点，特编制本管理制度。

项目总承包EPC-项目管理班子机构设置引言概述：项目总承包（EPC）是一种综合性的项目管理方式，通过将设计、采购、施工等环节整合在一起，实现项目的高效运作和优质交付。

项目管理班子机构的合理设置对于项目的顺利进行和成功实施至关重要。

本文将从五个方面详细阐述项目总承包EPC的项目管理班子机构设置。

一、项目管理班子机构的重要性1.1 提高项目管理效率1.2 优化资源配置1.3 保障项目目标的实现二、总承包部门2.1 部门职责2.2 组织架构2.3 人员配置三、设计管理部门3.1 部门职责3.2 设计管理流程3.3 人员配置四、采购管理部门4.1 部门职责4.2 采购管理流程4.3 人员配置五、施工管理部门5.1 部门职责5.2 施工管理流程5.3 人员配置正文内容：引言概述：项目总承包（EPC）是一种综合性的项目管理方式，通过将设计、采购、施工等环节整合在一起，实现项目的高效运作和优质交付。

项目管理班子机构的合理设置对于项目的顺利进行和成功实施至关重要。

本文将从五个方面详细阐述项目总承包EPC的项目管理班子机构设置。

一、项目管理班子机构的重要性1.1 提高项目管理效率项目管理班子机构的设置可以确保项目管理工作有条不紊地进行。

通过明确各个部门的职责和权限，可以避免重复劳动和信息交流不畅的问题，提高项目管理的效率。

1.2 优化资源配置项目管理班子机构的设置可以帮助合理分配项目资源。

不同部门之间的协调和沟通可以确保资源的合理利用，避免资源浪费和重复采购，从而提高项目的经济效益。

1.3 保障项目目标的实现项目管理班子机构的设置可以确保项目目标的实现。

通过明确各个部门的职责和目标，可以确保项目各个环节的顺利衔接和协同工作，从而保障项目按时、按质、按量完成。

二、总承包部门2.1 部门职责总承包部门负责项目整体的策划、组织和协调工作。

他们需要与客户进行沟通，确定项目目标和需求，制定项目计划和执行方案，并负责项目的整体管理和控制。

总包工程部组织架构及主要岗位职责为全面落实“总包交钥匙模式“，确保各项工作能够顺利进行，现拟定总包工程部组织架构及主要岗位岗位职责。

一、组织架构此组织架构为总包组织架构设置参考版，但原那么上总包工程部必须设置方案部、设计部、招采部等部门。

二、各部门管理职责序号部门部门职能1 方案部1 负责工程方案管理工作，包括模块方案、专项方案编制、督导与落实；2 配合总包工程经理梳理并调配资源，从经营角度管控方案；3 负责与万达工程公司全面协调对接各项方案4 负责各分包单位进场组织安排、协调与方案管控；5 负责对工程执行情况进行比照与分析6 负责对总包工程部各部门进行方案考核7 负责对总包工程部进行方案培训2 商务部1 学习“总包交钥匙〞总包合同及操作手册、总包清单计算规那么、采购数据库计量原那么及组价方式、本钱信息系统的使用；2 施工总承包合同的洽谈和签订，协调解决争议问题；3 负责协助万达工程公司编制合约规划，确定合约规划的标段；4 组织编制工程结算及重计量方案，并按方案开展工程重计量及结算；5 协助确定分包单位，对分包单位合同价款进行核对，办理分包合同备案手续；6 对合同履行过程中实施动态控制，指导履约过程中的总包分包合同工程签证变更的上报；7 负责总分包工程款的阶段性预算确认,负责向万达方申请工程款进度款；三、重点部门岗位要求及管理职责〔最低建议标准配置〕为推进总包交钥匙有效实施，要求各总包工程部必须按要求配置相关岗位，该岗位可设置在总包工程部、总包万达事业部、总包各局、外聘第三方等方式，需根据到岗时间要求驻场，且必须为专职人员。

1、方案部：建议最低配置3-4人〔含方案总监〕2、设计部：建议最低配置10人〔含工程总工〕，各专业工程师〔专职审图〕可设于总包单位的万达合作部或区域公司，但需在到岗时间内到达工程现场，工程总工及设计经理应常驻现场〔也可引入第三方进行审图，但该第三方并不参与万达设计出图等相关工作，相关审图人员必须驻场〕。

项目经理岗位职责一、全面负责工程施工全过程的工期、质量、成本、技术、安全等工作，改进和加强文明工地建设。

二、参与合同谈判，及时处理好合同变更、洽商、定期组织合同学习、落实施工措施，负责实施合同。

三、确定项目管理总目标和阶段目标，负责制订实施计划和保证体系，明确所属管理班子成员岗位职责和工作要求，经常督促、检查，严格责任制考核。

四、负责各单位工程的人、机、物、技、资的综合平衡和纵横向联系的协调。

五、每月组织成本分析活动，抓好重点部位，分阶段的成本分析，参与编制施工组织设计，并严格贯彻执行。

六、贯彻执行上级推行的项目管理措施。

七、负责所属管理班子成员的岗位调动、业绩考核、得益分配。

一、配合项目经理搞好工程项目管理，协调好项目条线纵横向关系。

二、组织好施工生产，落实施工进度生产计划。

三、落实各项保证体系措施，解决项目体在施工过程中提出的问题，执行项目管理总目标和阶段目标要求。

四、检查、督促项目班子成员按规定填写、收集、整理相关的记录，按要求留存、归档和保管。

五、负责召集有关人员参加成本分析会、施工协调会和其他有关会议。

六、学习掌握工程合同内容，协助项目经理制订和落实执行合同的相关措施。

一、负责工程项目的质量、技术工作，领导技术人员（包括质检、技术、资料员）、操作人员执行技术规范、操作规程、质量标准。

二、参加图纸会审，及时与设计方联系解决变更修改事宜，主持编制责任范围内的施工组织设计和质量计划，并组织实施。

三、对项目上的特殊过程，要预先组织（或督促）有关人员做好“人员、设备过程能力”三鉴定，必要时指定专人进行连续监控，并保存好记录。

四、对发生“质量事故”工序、过程，按《不合格品控制程序》及时组织有关人员分析原因，并按规定上报上级主管部门，督促有关操作人员执行纠正，并将结果报告主管部门。

五、优化施工方案，积极运用新工艺、新技术、制定技术改进目标和管理措施。

六、参加单位工程竣工前的质量预检，解决预检中提出的质量问题。

总承包管理组织机构设置及职责1 总承包管理组织机构图本着“机构独立，职责分明，层次清楚，分工协作”的原则，总承包管理组织机构及人员设置如下：总承包管理组织机构图2各岗位部门主要职责（一）项目经理项目经理是项目施工全过程所有工作的主要负责人、项目动态管理的体现者、项目生产要素合理投入和优化配置的组织者。

总之，项目经理是施工项目目标的全面实现者，既要对建设单位的成果性目标负责，又要对施工企业的效率性目标负责，同时必须处理好分包单位的相互关系。

1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。

项目经理 肖景钟 总工程师 宗绪堂 项目副经理 丁志录 工 程部技术质量部商务合约部综合办公室安全总监土建、各专业分包项目部2、对分包工程的进度、质量、安全和场容等进行统一管理。

3、组织制定总承包项目各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与业主、监理、本企业机关各职能部门及分包单位的业务联系和经济往来，确保工程施工的顺利进行。

4、组织有关人员进行项目质量策划，并进行质量计划的编制、实施及修改。

5、科学组织和管理进入施工现场的人、财、物等资源，协调分包单位之间的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，提高综合经济效益，圆满完成施工任务。

6、审核分包工程的质量目标及要求、项目总负责人及相关人员的职责、权限、施工进度计划等，对其进行统一部署和协调。

7、组织审查图纸，掌握工程特点与关键部位，以便全面考虑施工部署与施工方案。

8、经常深入现场，检查重点项目和关键部位。

检查施工操作、原料使用、检验报告、工序搭接、施工质量和安全生产等方面的情况。

对出现的问题难点、薄弱环节，及时安排有关部门和人员研究处理。

(二)项目副经理1、对项目经理负责，负责生产的主管项目领导。

2、检查正常生产工作，严格按方案、作业指导书等进行操作检查，按规范、标准组织自检、互检、交接检的内部验收。

建设项目工程总承包管理规范的组织架构和职责分配一、引言建设项目工程总承包是指由一个企业或机构在委托人的要求下，通过与各专业分包商、供应商合作，承担建设项目的设计、施工、设备供货、质量控制、进度管理、安全保障等全过程的管理工作。

为了确保建设项目的顺利进行，需要建立一套合理的组织架构和明确的职责分配。

本文将对建设项目工程总承包管理规范的组织架构和职责分配进行探讨。

二、组织架构建设项目工程总承包的组织架构应包括以下主要部门和职能：1. 项目管理部项目管理部是整个工程总承包项目的核心部门，负责各个专业分包商、供应商的协调和管理，协调项目各个阶段的工作进程，确保项目按时完成。

2. 设计部门设计部门负责项目的工程设计，包括总体规划设计、结构设计、给排水设计等，并与专业分包商进行设计方案的讨论与洽谈，确保设计方案符合委托人的要求。

3. 施工部门施工部门是具体负责项目的施工工作，包括人力资源的调配、施工现场的管理与协调等。

施工部门还需要与设计部门、供应商等进行沟通，确保施工过程中的问题得到及时解决。

4. 采购部门采购部门负责项目所需的各种材料、设备的采购工作，包括供应商的选择、合同的签订和物资的验收等。

采购部门需要与施工部门进行密切协作，确保物资的供应与使用的协调。

5. 质量控制部门质量控制部门需要配备专业的质量检测人员，负责对项目的各个工作阶段进行质量把控和验收。

该部门与项目管理部、设计部门、施工部门等紧密合作，共同确保项目的质量标准得到满足。

三、职责分配1. 项目管理部门的职责项目管理部门负责项目的整体规划和管理，具体职责包括：- 制定项目管理计划，明确项目的目标和里程碑；- 协调项目各个部门之间的合作与沟通；- 监督工程进度和质量的控制；- 解决项目运行过程中的问题和风险；- 提供项目管理报告，并向委托人汇报项目进展情况。

2. 设计部门的职责设计部门负责项目的工程设计工作，具体职责包括：- 制定设计方案，满足委托人的需求；- 与专业分包商、供应商等进行设计方案的讨论和评审；- 监督设计文件的编制，确保设计文件符合国家标准和规定。

总承包项目管理人员及职责分工总承包项目是指由总承包商负责整个项目的整体管理，包括设计、施工、材料采购、人员调配、质量控制等各个环节。

总承包项目管理人员的职责分工是非常关键的，下面是一个简单的总承包项目管理人员职责分工的示例，供参考。

1.项目经理：负责整个项目的总体规划、组织和管理，包括编制项目计划、确定项目目标和里程碑、制定项目执行策略等。

项目经理需要具备优秀的领导能力、沟通能力和组织能力，能够协调各个团队成员的工作，确保项目按时完成，并达到预期的质量标准。

2.设计经理：负责项目的设计工作，包括方案设计、施工图设计、工程量清单编制等。

设计经理需要具备良好的专业知识和创新能力，能够设计出符合客户需求的方案，并确保设计的可行性和安全性。

3.施工经理：负责项目的施工工作，包括人员调配、进度控制、质量控制等。

施工经理需要具备丰富的工程施工经验和较强的组织能力，能够合理安排施工队伍的工作，监督施工现场的安全和质量。

4.采购经理：负责项目的材料采购工作，包括供应商的筛选、价格谈判、采购合同的签订等。

采购经理需要具备丰富的供应链管理经验和较强的谈判技巧，能够确保项目所需材料的及时供应和质量合格。

5.质量经理：负责项目的质量控制工作，包括编制质量计划、进行质量检查和验收等。

质量经理需要具备良好的专业知识和严谨的工作态度，能够确保项目施工过程中的质量符合相关标准和要求。

6.安全经理：负责项目的安全管理工作，包括制定安全计划、组织安全培训、监督施工现场的安全情况等。

安全经理需要具备丰富的安全管理经验和较强的应急处理能力，能够确保施工现场的安全，并及时解决安全隐患。

7.成本经理：负责项目的成本管理工作，包括编制项目预算、进行成本控制和成本核算等。

成本经理需要具备良好的财务知识和较强的分析能力，能够合理分配项目经费，确保项目的经济效益。

8.工程监理：独立于施工单位的第三方，负责监督项目的设计和施工过程，包括设计文件的审查、施工质量的监督、工程变更的审核等。