党支部工作标准考核评价表

对党支部工作的评价表通过对工作的评价，党支部要加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平。

下面是店铺整理党支部工作的评价表的范文，欢迎阅读!党支部工作的评价表篇一一年来，办公室党支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部计划》，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。

一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。

1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江泽民论有中国特色社会主义》。

党的十六大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。

2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。

先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《江泽民论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习。

此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。

在组织党员学习的同时，支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。

3、根据机关工委“学刊用刊要点指导”的要求，组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。

同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。

(二)抓制度建设，促进党员目标管理的完善1、健全岗位工作制度。

一是根据“三个代表”重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。

针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。

党建工作标准化建设考核评分表一、党建工作标准化建设考核评分表1.标准指标（占30分）：（1）党组织建设：按照有关文件规定，党组织要有合理的组织结构，成员人数与干部配备要合理；（2）党员队伍建设：党员队伍应具有良好的素质，要有较强的理想信念，为实现理想奋斗不懈；（3）党务工作制度建设：要有完善的组织机构、制度规范、工作流程等;（4）党的知识教育：要按照既定的计划进行党的知识教育，使党员能够掌握党章和党的路线、方针、政策；2.实施状况（占50分）：（1）根据党组织规定，党员及时报到，思想政治发展正常；（2）根据有关规定，党支部和党小组及时组织党员活动，及时学习党的理论；（3）党员发挥风向标作用，积极参加社会活动，完成工作目标；（4）党支部及时完成决议，及时落实书记和书记处的指示；3.效果跟踪（占20分）：（1）根据有关规定，党支部和党小组要及时落实党员支部活动安排，并对党员实施有效监督；（2）及时反映党员支部活动中发现的问题；（3）对党支部和党小组实施效果进行评估，及时调整和完善。

总体来说，党建工作标准化建设考核应该遵循上述原则，全力推进标准化建设，为党的建设营造良好氛围。

四、考核方式1.日常考核：按照党组织规定，日常考核应分类进行，针对不同类型的工作，制定明确考核指标和期限。

2.专项考核：对党组织要求特殊工作，应结合实际情况，制定专项考核指标，确保考核指标和期限的准确性和及时性。

3.定期考核：党建工作定期考核应根据有关规定，分期定期进行，重点检查党组织及其全体党员的学习活动、干部队伍调整和建设以及工作制度的建立与落实情况等。

五、考核评价1.符合特定指标：对党建工作标准化建设考核应根据党组织规定，以达成指定指标、精确要求的方式来衡量效果。

2.认真评价：在考核过程中，我们要认真评价，结合考核参与者的思想水平、行为表现、经历积累等综合因素，用对策加以引导，增强考核的针对性和实效性。

3. 整体评价：最后，进行整体评价，综合考核各项指标，总结出改进方向，为推动党建工作标准化建设提供有效参考。

泸州医学院党支部工作目标管理考核规则及评分表党支部名称：考核时间：年月至年月目标项目标准分考核内容及规则考核评分党支部自查得分党总支（党委）考核得分等级得分基本项目100分一基础工作20分（一）基本情况3分掌握支部基本情况，建立完善支委党员花名册，对基本情况有完整清楚的动态登记，完全不登记扣3分，登记不完整不清楚扣1--2分。

优秀：20-18分良好：17-15分一般：14-12分差：11-0 分（二）计划总结4分支部每学期（半年）制定有工作计划、工作总结。

缺一项扣2分。

（三）工作记录4分建立健全各种工作记录，按要求认真填写《党支部工作记录薄》。

完全不记录不填写扣5分，记录不完整不清楚扣1-3分。

（四）党费收缴4分党员按时按要求交纳党费：支部每月15日前交上级党组织；每年进行一次自查小结并向党员公布情况。

任一项工作未做到扣1分。

（五）制度建设5分建立并认真执行各种工作制度。

1、组织生活会制度；2、民主生活会制度；3、民主评议党员制度；4、半年一次党员情况分析制度。

5、党政定期联系制度；6、按期交纳党费的制度；7、党员联系群众制度；8、党内生活会考勤制度；9、党内奖惩制度；10、好人好事登记制度。

任缺一项扣1分。

二支部班子建设15（一）表率作用5分支部书记及支委一班人自身要求严格，带头作用好，廉洁公正，热心支部工作，重视学习，努力提高思想政治素质和党务工作水平，积极为党内外群众服务。

总体评价；好5-4分；一般3-2分；差1-0分。

优秀：15-13分良好：12-10分一般：9-7 分差：6-0 分（二）团结协调5分支部书记发挥班长作用好；支委分工明确，名负其责，支委间及其与党员间协调团结，矛盾不上交，解决自身问题的能力强。

总体评价：好5-4分；一般3-2分；差1-0分。

（三）民主集中制5分支部认真贯彻执行民主集中制，互相信任支持，定期召开支委会及支部委员大会，安排支部工作，讨论决定支部工作中的重大问题。

党支部考核评估内容及标准（5项，150分) 考核评评估要素（18项）评估标准合计得分估内容（1）宣传和贯彻党的路线、方针政策，不按时落实党的方针政策，影响党委落实上级党组织和学院党委的决议。

的工作进度，扣1~5分，其它酌情扣 1. （5分）分围绕会议等制度不健全或坚持不好，扣1－5分；党员被评为先进工作者、优（2）支部书记参与本单位工作的研究中心秀教师和优秀党员每人次加2分；党和方针、政策的制定，在重大工作中员在防控"非典"工作中发挥先锋模范对党员有具体要求，发挥党员的表率工作作用，有典型人物和优秀事迹，每人作用。

党支部团结协作。

（5分) 次加2分；党员在教学或工作中出现发挥 "事故"，每人次扣掉2分党支（3）团结党员和群众完成本单位的各部的党内外群众对党支部、党员发挥作用项任务，研究、分析和解决新情况、满意律达不到70％，扣1－5分；党新问题，本单位教学、科研、管理等战斗支部书记在党员中的满意率达不到工作成绩显著，党内外群众对党支部、80％，扣1－5分；其它酌情扣分堡垒党员发挥作用的满意率达70%，党支部书记在党员中的满意率达到80%。

（10作用分）（4）围绕学校及本单位中心工作，创（30分）年内活动无创新，支部凝聚力不强，造性地开展党的工作，活动方式和内扣1~10分，其它酌情扣分容有创新，具有吸引力。

(10分) （5）经常在党员中开展党的路线、方 2. 党员教育无计划，不能经常开展党员针政策教育、党的先进性教育、形势教育，扣1－5分；对党员思想状况不教育。

定期分析研究党员思想状况，对党掌握，教育缺乏针对性，扣1－5分，有针对性地制定和实施党员教育计其它酌情扣分划，效果好。

（10分）员教（6）支部生活制度健全，每月至少一制度不健全，党员教育无计划，不能育、次组织活动，每学期一次民主生活会。

经常开展党员教育，扣1－5分；对党领导干部按规定参加双重组织生活。

附件2：江西应用科技学院党支部工作目标管理内容及考核评分标准一级指标 及分值二级指标测评内容分值 评分办法 支 部 自评得分 总 支 考评得分 党 委 考评得分 一、支部组织建设和日常管理工作30分1、1.组织健全2分，分工明确2分4 查看记录 调查了解 2.年初有计划2分，平时有小结2分，年底有总结2分6 查看材料 3.坚持“三会一课”制度。

每两个月一次支委会2分，每季度一次党员大会3分，每学期一次党课教育2分。

7 查看记录、材料 4.认真贯彻执行党和国家的方针政策及学校党委、总支的决议、决定4分。

（视情况给分）4 调查了解看材料 5.每年至少开展一次民主生活会，开展批评与自我批评和民主评议党员各2分。

4 调查了解看材料 6.支部委员与党员谈心每一个月至少一次3分。

(寒暑假除外) 3 查看谈心记录 7.按时足额缴纳党费2分。

不及时、不足额上交党总支为0分2 查看记录 二、主题教育实践活动10分8.有计划3分、有活动4分、有落实3分。

10 查看材料 三、党员教育管理服务工作30分9.有计划组织理论学习及党风廉政建设教育2分，学习有专题、有效果3分。

5 座谈了解 看材料 10.能坚持做好党员和群众思想教育工作2分，积极组织党员、发展对象和入党积极分子参加党校、分党校举办的教育培训班4分。

6 查看材料11.党员关心集体、爱岗敬业，能发挥党员先锋模范作用，按时完成组织交给的各项任务5分。

5调查了解 看材料12.加强对流动党员管理2分，督促党员及时接转组织关系，经常与外出党员保持联系4分。

6 看材料 调查了解13.入党培养人、介绍人能经常性的与自己所培养、介绍的入党积极分子、发展对象、预备党员进行思想交流4分。

4 调查了解 看记录14.党员遵守纪律、廉洁奉公，无违纪行为4分。

支部党员有违纪记录直接为0分，非党员有违纪每人扣2分。

4调查了解，查看纪委材料四、发展党员工作20分13、经常研究发展工作2分，有计划分、有总结3分。

党支部工作评价表党支部要组织党员干部学理论，提升思想素质，学法规提升政策水平、学科学提升创新能力、学业务提升发展本领。

下面是店铺整理党支部工作评价表的范文，欢迎阅读!党支部工作评价表篇一一、加强学习，提高综合素质。

坚持政治学习制度，开展教育活动。

党支部按照段党委的要求，坚持政治学习，学习“加快发展、勇创一流”的青藏铁路精神，鼓舞干劲。

党支部采取车间、班组、党小组集中学习与个人自学相结合、专题辅导与分组座谈相结合、党员大会党课学和发言讨论相结合等灵活多样的形式，坚持安排每月班组、党小组政治学习的内容，把政治学习纳入《一体化》管理和“双达标”考核内容，从而提高了党员队伍和职工群众的思想理论水平和日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，提高了思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。

以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的学习教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。

二、开展活动，打牢安全基矗人是各项工作决定性因素，每个人积极性的发挥和各自的工作成果有直接联系。

因此党支部在加强政治理论学习的同时，根据生产布局调整后的形势任务，结合班组安全生产的实际需要，开展了认真开展主题教育活动;1、突出主题，抓好教育活动。

在丰富党员群众文化生活的同时积极主动适应铁路改革发展新形势下的新要求，全面落实现场管理技能，不断强化专业管理和现场作业控制，不断提升班组独立作战的能力。

2、为使党员在“服务旅客创先争优”活动中更好的发挥作用，以党组织和党员的先进性带动职工队伍，促进全体干部职工的工作积极性，展现党员风采，崭新的面貌。

党支部号召全体党员积极投身到各项实践活动中，发扬吃苦在前、连续作战光荣传统，严格执行段制定的各项工作措施，把学习《党章》活动和开展社会主义荣辱观教育活动的成果体现在服务工作中去，结合“安全大检查”活动，最终把一切不利因素拒绝在安全的大门之外，党支部要求全体党员在工作中，保证做到坚决执行各项规章制度，服从分配，按时完成各项生产任务，严格作业标准化，杜绝违章违纪。

党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。

对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。

同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。

党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。

标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。