淮北民生中学教师奖惩

进一步规范学校管理，规范办学行为，提高教育教学质量，表彰和激励先进，鞭策后进，结合上级管门的有关制度和北城中学规章制度，制定本规定。

一、学校活动
在各种体艺活动及竞赛、团队活动中成绩优异、获得第一名的班级，奖班主任现金50元。

二、学科教育教学效益
1、在全学年四次考试中，教师单科平均成绩（平均分）有三次是教研组综
合排名：语文组前二名者奖现金100元；数学组前二名者奖现金100元；英语组第一名者奖现金100元；理化政组第一名者奖现金100元；史地生组第一名者奖现金100元（九年级全省会考不参与评比）。

2、体艺组依据活动次数及质量另行奖励。

3、在由学区或学校组织的期中或期末测试中，合格率名列同级第一的班级，
奖班主任现金50元（九年级全省会考不参与评比）。

4、学期终教师日常教育教学工作按评价标准计算总分第一、二名者奖现金
200元，第三、`四名者奖现金150元，评价结果作为教师考核和岗位异动的重要依据；教研活动评比另行奖励。

5、在全学年四次考试中，教师单科平均成绩（平均分）有三次是教研组综
合排名：语文组末二名者罚现金100元；数学组末二名者罚现金100元；英语组末一名者罚现金100元；理化政组末一名者罚现金100元；史地生组末一名者罚现金100元（九年级全省会考不参与评比）。

6、、班主任必须统筹兼顾各科教学及复习工作，协助薄弱学科科任教师做
好教学工作。

工作中时间分配不公，排挤其他学科，导致个别学科成绩滞后，影响学校合格率，科任教师意见较大的班主任，经校务会研究后罚现金500元，情
节严重的报上级部门处理。

三、九年级全省会考
1、科任教师单科及格率（并列时以平均分计）名列全县同科评比：1—3名者，奖现金800元；4—6名者，奖现金700元；7—10名者，奖现金500元；11—15名者，奖现金300元。

2、所带班级合格率（以县局汇总科目数计）名列全县各校合格率评比：1—3名者，奖班主任现金500元； 4—6名者，奖班主任现金400元；7—10名者，奖班主任现金300元。

3、高中招生时通渭一中录取一人奖60元，通渭二中录取一人奖50元，奖金由学生参加会考计分科目各科任教师平均享受（单科全县排名第25名之后的科任教师不得享受该奖）。

4、科任教师单科及格率（并列时以平均分计）名列全县同科评比倒数：1—3名者，罚现金500元；4—6名者，罚现金400元；7—10名者，罚现金300元。

11—15名者，罚现金200元。

5、班主任必须统筹兼顾九年级各科教学及复习工作，协助薄弱学科科任教师做好教学工作。

工作中时间分配不公，排挤其他学科，导致个别学科成绩滞后，影响学校合格率，科任教师意见较大的班主任，经校务会研究后罚现金500元，情节严重的报上级部门处理。

6、班主任必须准确评估学生学习实力，指导学生填报与其学习实力相符的志愿。

因评估不实、工作失误导致高中录取率较低的，经校务会研究后罚现金200元，情节严重的报上级部门处理。

四、班级工作评价
1、每学期对班级工作按班级工作综合评价标准从德育安全、班级文化创建、
教育教学、文体卫生、寄宿生管理、民主测评、值周结果等方面做出量化评价，
得分1—3名的奖班主任现金200元；4—6名的奖班主任现金150元；7—10名的奖班主任现金100元。

2、早操、眼保健操、课间操、有组织的课外活动、文体、团队或其他活动、集会时经检查学生缺乏组织，纪律涣散，不能按要求进行者，一次罚班主任现金20元并限期整改；寄宿生、住校生管理混乱，经检查不符合学校制度，一次罚班主任现金50元并限期整改；经检查班级区域脏乱差现象严重，一次罚班主任现金20元并限期整改；经检查班级纪律极差，打架斗殴、互相谩骂等不文明现
象较多，一次罚班主任现金50元并限期整改。

3、对于在班级工作中玩忽职守，因工作失误造成学生安全责任事故、严重财产损失，或其他重大事故的班主任，学校给予严肃处理或经济处罚，责任重大者报上级主管部门处理。

五、教师考勤
1、每学期除公假、培训、继续教育、婚、丧、产假外，每超假一天扣发半天工资。

2、旷早操累计5次，以后每旷早操1次按请假1天计。

3、无故旷教一节（晚自习跟读缺一次）罚现金20元；无故旷会一次罚现金20元；无故旷职一天扣除本天工资；无故不参加学校组织的各种活动、集会，一次罚现金10元；无故迟到或早退，一次罚现金10元（特殊情况例外）。

六、其他工作
1.每学期被评为“先进工作者”的教师奖现金200元。

2.学校工作做到分工负责，符合以下条件的相关负责人每学年奖励现金200元。

（1）服从工作安排，工作完成准确、及时、有效；（2）积极参与学校管理；（3）积极谏言献策。

3.对自己分管的工作落实不力，不检查、不督促，造成工作滞后的学校领导、有关负责
人，经校务会研究后，罚现金200元。

4.违犯师德目标管理责任书及教师行为规范，学校师德要求或学生德育、安全工作不能按要求进行者罚现金100元。

情节严重者报上级部门处理。

5、校产（电教设备、办公设备、图书仪器、其他教育教学设备及生活设备等固定资产）管理工作必须建立登记簿（一式二份），履行管理、领用、归还、缺损赔偿手续。

对于在校产管理工作中玩忽职守，因工作失误造成校产安全责任事故、严重财产损失，或其他重大事故的管用者，学校给予严肃处理（含经济处罚），责任重大者报上级主管部门处理。

6、教案抽检中，有下列情形者，一项罚现金10元，并限期改正：
（1）教案脏乱差现象严重；
（2）书写过于潦草；
（3）教案“前三页”进度及计划表不完整或有错误；
（4）不按进度备课及签字；
（5）不分课时备课，无教学目标、无教学重难点，无课后小记（教学反思）；
（6）教学设计过于简略；
（7）教案中有错别字；
在学校组织的两次教案总检中（各类督导检查），因不按备课要求备写教案被评定为C 级的，罚现金100元；教研组长有敷衍了事，不严格履行职责者加重处罚。

（以检查人员的一致意见为准）
7、作业（配套练习）抽检中，有下列情形者，一项罚现金10元，并限期改正：
（1）批阅次数比应批次数每少一次罚现金10元；
（2）作业脏乱差现象严重；
（3）第一本作业未写完而换用第二本作业；
（4）学生书写整体过乱；
（5）不按书写要求书写；
（6）批阅符号不规范（评语潦草、有错别字、批阅等级和日期与要求不符等）；
（7）批阅粗心马虎（错题阅对、错题未更正、错别字病句未打出、批阅粗略等错误过多者）；
在学校组织的两次作业总检中（各类督导检查），因不按批阅要求批阅作业（配套练习）被评定为C级的，罚现金100元；教研组长有敷衍了事，不严格履行职责者加重处罚。

（以检查人员的一致意见为准）
8、在各类督导检查（含学校检查）中课堂教学被评定为C级的，罚科任教师现金100元，并督促其改进。

七、学生奖罚制度
1、凡踊跃参加各项活动，取得一定名次者，奖；
2、在期中、期末考试中取得优异成绩者，奖；
3、劳动积极者及优秀团员、优秀班干部，奖；
4、全学年获得“三好学生”称号者，奖；
5、被评为“先进个人”者，奖；
6、设立进步奖，具体由主管校长、教导处和各班议定。

7、对于违犯校规校纪、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》者，违犯考场纪律或有其它重大错误者，执行警告、严重警告、记过、记大过、留校察看等纪律处分。

八、其他规定
1.在学校工作中，教职工取得了本规定以外的其他优异成绩，且有利于推动学校工作的，学校另行奖励。

2.学校所规定的各种活动届时由相关人员提出书面实施方案，准时举行，不得推诿拖延，活动安排、记录、总结要妥善保管，由教导处整理归档。

3.在学校工作中，教职工因某种原因而造成本规定以外的其他失误，学校另行处理；造成严重后果的，报上级主管部门处理。

4.本规定中所设奖金由学校统一筹集，按时发放；罚金由会计处统一收取并纳入学校财务管理；奖罚不与教师工资挂钩。

5.本规定由校务会制定，并经全体教师会议讨论通过，解释权在校务会。

九. 本规定自2008年4月11日起实施。