档案管理办法修改稿
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部门档案管理办法及实施细则部门档案管理办法是指为了规范部门档案管理工作,确保档案的安全、完整、准确和可检索性,制定的管理规章制度。
实施细则是对档案管理办法的具体实施细节进行详细规定。
以下是部门档案管理办法及实施细则的一般内容:一、档案管理责任制度1.明确各级部门档案管理的责任和权限;2.确定档案管理人员的职责和要求;3.规定档案管理人员的考核和奖惩制度。
二、档案管理流程1.规定档案的创建、收集、整理、归档、保管和利用的流程和方法;2.规定档案的审批和签发程序;3.明确档案外借和档案破损处理的程序和要求。
三、档案分类和编目1.规定档案的分类标准和编目规则;2.明确档案编号和索引的管理方法;3.规定档案的分类存放和检索方法。
四、档案保管和安全管理1.规定档案保管的场所、设施和环境要求;2.明确档案保密和防火措施;3.规定档案借阅和查阅的管理制度。
五、档案整理和鉴定1.规定档案整理的标准和方法;2.明确档案鉴定和评估程序;3.规定档案的保管期限和鉴定标准。
六、档案移交和接收1.规定档案移交和接收的程序和要求;2.明确档案移交和接收时的资料和手续。
七、档案利用和服务1.规定档案利用的申请和审批程序;2.明确档案利用的方式和要求;3.规定档案的复制和扫描的管理方法;4.规定档案的编研和出版的管理制度。
以上是部门档案管理办法及实施细则的一般内容,实际制定时可以根据部门的具体情况和需求进行适当调整和补充。
部门档案管理办法及实施细则(二)根据部门档案管理的需要和要求,可以制定以下部门档案管理办法及实施细则:一、档案管理原则1. 法定性原则:遵循法律法规,执行国家档案管理政策和规定。
2. 科学性原则:依据档案学原理和方法,科学地组织、保管、利用和管理档案。
3. 规范性原则:制定明确的管理制度和规范,确保档案管理的规范性和一致性。
4. 真实性原则:保证档案的真实性、完整性和准确性,防止篡改、丢失和损毁。
5. 便捷性原则:提供方便和快捷的档案查阅服务,满足各部门的信息需求。
成都学院(成都大学)档案管理考核办法(修改意见稿)为进一步增强档案管理考核的科学性、规范性、公正性和实效性,不断提升档案服务的质量和水平,更好地为学校建设与发展服务,按照国家和省市档案部门的相关文件要求,根据《档案管理违法违纪行为处分规定》、《高等学校档案管理办法》以及学校将档案工作纳入动态考核要求,结合我校档案工作实际情况,特制订本办法。
一、考核范围本考核办法适用于全校各部门、各学院、直属业务单位等立卷归档单位。
二、组织领导由学校档案工作委员会成立档案管理考核小组,考核组成员5-7人,档案馆会同考核组成员组织实施和协调。
三、考核内容(一)考核内容要求各立卷归档单位按照及时、准确、完整、规范要求,收集、整理、数据录入、移交本单位应归档材料为考核基本内容。
(二)各部门档案材料以文书材料归档、档案宣传教育、校史资料归档等方面进行考核,详见《各部门归档范围表》。
(三)学院档案工作考核内容分常规文书材料归档、档案宣传教育、校史资料归档、学生档案材料等归档方面进行考核,详见《各学院归档范围表》。
四、考核办法及程序(一)考核基本方法为增强档案考核时效性,按照“优化方式、划分周期、常态考核,分总结合”的方法,在坚持定性考核与定量考核相结合的同时,在考核方式上实行常态考核与集中考核”,由年度一次性考核向经常性考核转变,每季考核、年终盘点;由事后考核向事中考核转变,不仅重视考核归档的工作结果,更注重考核其完成工作目标的时限、速度、质量和效果,及时反馈,及时整改,从而实现基础工作常态化、规范化、增强档案工作实效性。
(二)考核阶段划分档案工作考核阶段分:每年的1-3月为档案工作准备阶段(收集,部门档案人员调整等内容);4-6月为部门档案立卷整理阶段;7-9月为部门档案归档问题反馈整改阶段,10-12月为考核汇总阶段。
五、考核实施(一)考核。
档案工作考核小组在每阶段结束前一周,依据《成都学院(成都大学)档案管理考核评分表》(见附件),对各单位档案工作情况进行考核评分。
文书档案管理办法范本一、总则(一)为了加强文书档案的管理,有效地保护和利用档案,提高工作效率和质量,根据国家有关法律法规和规定,结合本单位实际情况,制定本办法。
(二)本办法所称文书档案,是指本单位在工作活动中形成的各种文件材料,包括公文、合同、协议、报告、通知、函件、纪要、计划、总结、报表、图表、照片、录音、录像等。
(三)文书档案管理工作应当遵循集中统一管理、完整准确、安全保密、便于利用的原则。
二、文书档案的收集(一)各部门应当指定专人负责本部门文件材料的收集工作,定期将本部门形成的文件材料移交至单位档案室。
(二)收集的范围包括本单位内部形成的文件材料,以及上级机关、下级机关和相关单位发来的与本单位工作有关的文件材料。
(三)收集的文件材料应当齐全完整,包括文件的正本、定稿、附件、修改稿、批示、办理结果等。
(四)对于重要的文件材料,应当及时收集原件;对于无法收集原件的,可以收集复印件或电子文件,但应当注明原件的存放位置和出处。
三、文书档案的整理(一)档案室应当对收集的文件材料进行分类、编号和装订。
分类应当按照文件的内容、性质和形成时间等因素进行,确保分类科学、合理。
(二)编号应当遵循唯一性、系统性和稳定性的原则,便于档案的查找和利用。
(三)装订应当整齐、牢固,便于保管和查阅。
(四)整理后的文书档案应当编制目录,包括案卷目录和文件目录。
目录应当准确、详细,反映档案的内容和形式特征。
四、文书档案的保管(一)文书档案应当存放在专门的档案库房内,库房应当具备防火、防潮、防虫、防盗、防尘、防光、防高温、防有害气体等设施和条件,确保档案的安全。
(二)库房内的档案应当按照分类存放,排列整齐,便于查找和利用。
(三)定期对档案库房进行检查,发现问题及时采取措施进行处理。
(四)严格限制非档案管理人员进入档案库房,确因工作需要进入的,应当履行登记手续,并由档案管理人员陪同。
五、文书档案的利用(一)本单位内部人员因工作需要查阅档案的,应当填写《档案查阅申请表》,经部门负责人批准后,方可查阅。
档案管理办法第一章总则第一条为进一步加强档案管理工作,提高档案管理的科学化水平,充分发挥档案的作用,更好地为公司各项工作服务,结合我公司的具体情况,制订本办法。
第二条本办法所指的档案是指对公司有保管和利用价值的文件材料,与公司业务无关的文件不属于公司档案,不在归档范围。
本办法所称档案包括公司的文书档案、工程建设档案、招投标档案、合同档案、审计档案、特殊载体档案、权证档案、专题档案、标准化档案、实物档案、会计档案等。
凡是在工作中形成的,反映本公司主要职能活动的具有查考利用价值的文字材料、图表、声像材料等都属归档范围。
第三条本办法适用于公司各部门和下属各单位。
第四条档案工作是公司基础管理工作的组成部分,是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。
档案管理部门要做好档案收集和整理工作,各相关部门需支持和配合。
第二章档案管理部门及职责第五条公司档案实行统一管理、集中保存的原则。
综合部是公司的档案归口管理部门,负责集中、统一保管公司属于归档范围内的所有档案。
档案资料不得由承办部门或个人分散保存。
第六条各部门应根据实际情况配备兼职档案管理员,各兼职档案管理员应当忠于职守,遵守纪律,保守秘密。
第七条综合部作为公司档案管理部门,主要职责如下:(一)贯彻执行公司档案管理有关规定,负责本公司档案管理规章制度及措施落实。
(二)负责对各部门档案工作进行监督、检查和业务指导工作。
(三)收集、整理、分类、鉴定并保管本公司的档案,方便档案查询和使用。
(四)负责组织对接收的各类档案的鉴定和销毁工作。
第八条各部门兼职档案员职责(一)负责本部门各类档案的收集、整理工作,并按时向综合部归档。
(二)对本部门归档文件的真实性、准确性和合法性负责,确保归档文件的法律效力。
(三)积极支持和配合综合部档案工作的开展,参加业务培训,提高业务能力。
(四)配合本部门的档案查阅工作。
第九条各部门要根据本管理办法,将档案工作列入工作计划,并纳入兼职档案管理人员的岗位责任制。
公司档案管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司档案管理工作,加强档案保管和利用,保护公司利益和员工权益,制定本规定。
第二条公司档案管理工作必须依法、及时、准确、完整地组织实施,保障档案安全和档案信息的安全。
所有涉及公司运营和员工利益的档案必须按规定管理,禁止私自销毁、私自外借档案。
第三条公司档案管理包括档案的建立、保管、整理、检索、利用、销毁等各项工作。
各部门和岗位应当按职责分工,协同配合,共同完成档案管理工作。
第二章档案的建立和归档第四条公司档案按照归档责任人负责制原则,由各部门和岗位负责建档归档工作。
同时,设立档案管理部门,负责全公司档案的综合管理和监督。
第五条各部门和岗位应当根据工作需要,建立和及时归档相关档案。
档案建立时应当填写有关信息,包括档案题名、文件编号、归档责任人等。
第六条档案的归档负责人应当按照规定的分类和归属原则,对档案进行分类归档和整理。
同时,建立档案目录和检索工具,便于查找和利用。
第七条档案的归档负责人应当定期对归档文件进行鉴定评审和整理。
档案鉴定评审应当清楚标明文件的保存期限和处理方式。
第八条公司档案应当按照档案法规定的保存期限进行保管。
保管期满的档案应当按照规定的程序进行销毁或移交。
第三章档案的保管和安全第九条档案的保管应当确保档案安全,防止遗失、损毁或泄露。
档案保管地点应当避免潮湿、漏雨、日晒和火灾等因素。
第十条档案保管人员应当具备相应的人员素质和岗位技能,按照规定的程序和流程进行档案保管工作。
第十一条档案应当进行编号和标识,确保档案的唯一性和辨识度。
保管人员应当定期进行档案清点和检查,确保档案完整。
第十二条档案的借阅应当按照规定的程序进行,并记录借阅情况。
借阅人应当提供真实有效的借阅理由,承诺保密并按时归还档案。
第十三条档案的电子化管理应当符合国家有关要求,采取合理的防护措施,防止档案信息的泄露和篡改。
第四章档案的利用和查询第十四条公司档案应当按照规定程序进行利用,严禁私自拷贝、外传档案和私自利用档案信息。
我最关注的《档案法》修订作者:管先海李兴利来源:《档案管理》2020年第06期李兴利(焦作市档案馆):《中华人民共和国档案法》已由第十三届全国人大常委会第十九次会议于2020年6月20日修订通过,自2021年1月1日起施行。
新《档案法》颁布施行,是我国档案界的一件大事,将对档案事业的发展产生重要影响。
现就自己最关注的《档案法》修订某一条款,以及最想但新《档案法》未写进去的意见和建议开展研讨。
郭东升(临清市档案馆):我最关注新《档案法》第三条加上了“坚持中国共产党对档案工作的领导”。
我们要建设社会主义现代化档案文化强国,最根本的一条仍然是坚持和强化党对档案事业的领导。
《档案法》修改增加了第七条“国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展”。
这是很好的。
有党的强有力领导,有社会力量参与和支持,我们的档案事业大有希望。
孙大东(郑州大学信息管理学院):我最关注新《档案法》第六章“监督检查”。
该章节共6条,第四十二至第四十七条分别规定了档案主管部门监督检查事项、范围和基本要求、保证档案安全的义务和权利、监督检查应当遵守的规则等。
总体来看,该章节对过去监督检查事项不明确、监督检查过程不规范、监督检查效果不明显等问题和短板都做了相应规定,但具体的实施还需要《档案法实施办法》和各省级地方性法规结合各地实际情况,尽快启动配套法规政策的立改废工作,确保与新修订的《档案法》有效衔接。
黄琥(中原油田档案管理中心):我最关注新《档案法》第四十一条“国家推进档案信息资源共享服务平台建设,推动档案数字资源跨区域、跨部门共享利用”之规定。
关键词和落脚点都在“共享利用”上。
那么,未来的档案共享利用会以什么样的方式呈现,我们不妨大胆设想。
一是自助式服务随处可见。
老百姓走进任意一个档案服务大厅,来到自助式档案服务查询机前,只要输入身份证号码或将身份证放在指定区域,显示屏上就会跳出查档服务选项,与自己相关的信息都会扑面而来,想为各类事宜提供依据分分钟搞定。
档案管理实施细则(试行)第一章总则第一条为加强档案工作管理,妥善保管、利用好档案,为机关各项工作做好服务,根据《中华人民国档案法》、《天津市档案管理条例》及《天津市药品监督管理局档案管理实施细则》的有关规定,结合我局实际情况,制定本细则。
第二条凡机关各科室在工作中形成的具有查考利用价值的各种文件材料,须按规定,统一管理,任何科室和个人不得将其据为己有。
凡调离机关的工作人员必须在交结清档案文件资料后调离。
第二章档案工作的组织管理第三条局机关对档案工作实行统一集中管理,档案室暂设在办公室,配置专门人员负责。
各科室须配备兼职人员负责本科室文件材料管理、归档整理及上缴工作。
第四条本机关档案受上级主管部门领导及同级档案行政管理部门的监督与指导。
第三章文件材料归档围第五条凡是反映本机关工作活动,具有查考利用价值的文件材料均属归档材料围,包括机关在工作活动中形成的公文、电报、薄册、图表、书稿、照片、录音、录像、盘片、实物等各种门类和各种载体。
具体有以下四个方面:(一)上级机关的文件材料:1、上级机关颁发的属于本机关主管业务并要执行的文件,以及普发的非本机关主管业务但需要贯彻执行的法规性文件。
2、上级机关召开的执行的会议主要文件材料。
3、上级机关领导视察、检查本系统、本机关工作时的重要批示、讲话、题词、照片、留言和具有重要保存价值的录音、录像等材料。
4、代上级机关草拟并被采用的文件的最后草稿和印本。
5、上级机关转发本机关的文件(包括报纸、刊物)。
(二)本机关政务活动中形成的文件材料:1、以局名义召开的工作会议、专业会议的整套文件材料(包括会议安排、通知、议程主席团、开幕词、工作报告、讲话材料、经验材料、技术材料、会议总结、会议纪录、会议简报、决定、纪要以及先进集体、个人和先进事迹等以及照片、录音、录像材料等)。
2、本局党组会议、局长办公会议和局务会议形成的文件材料(包括会议记录、纪要、决议、决定等文件材料)。
3、本机关制定的工作条例、章程、制度、规定、办法、细则等文件材料。
竭诚为您提供优质文档/双击可除档案整改情况报告篇一:财务部档案资料整改情况财务部档案资料整改情况汇报针对20XX年12月15日“局档案管理突出问题专项治理小组”对财务档案进行专项检查提出的整改意见,财务部进行了以下的整改和完善:1、20XX年元月9日派专人参加局组织的档案管理实务培训,学习档案管理的内容,加强了档案管理业务知识,取得了良好的成效;2、完善了档案查询借阅制度,查询档案按类别进行逐笔登记(附查询登记表);3、现金、银行存款日记账手工登记账簿按要求归档,保管年限为25年;季报、年报分类归档,季报保管年限3年,年报为永久,20XX年度账薄装订按要求进行,并将以前年度资料进行规范化整理和完善;4、设档案管理责任人:邓湘连,进一步加强档案的收集、整理、归档,建立完整、规范和安全的档案管理体系,。
20XX.1.12财务部篇二:行政执法案卷档案管理自查整改情况报告xx县质量技术监督局行政执法案卷档案管理自查情况报告为加强行政执法案卷管理,提高执法案卷档案管理工作水平,按照《关于开展行政执法案卷档案管理执法检查的通知》文件要求,我局对20XX年1月1日至20XX年12月31日期间实施并已办结的行政执法案卷进行了自查,现将自查情况报告如下:一、自查结果基本情况(:档案整改情况报告)根据上级的要求,我单位明确了此次案卷自查的重点,主要针对行政执法案卷的合法性、审批工作的规范性以及立卷归档的标准性进行自查,认真组织实施,严格按照相关文件的要求,对以往的行政执法案卷逐项检查,逐一对照,修改完善。
通过自查,行政执法案卷档案管理制度建设方面,我局制定了《xx县质量技术监督局行政执法案件档案管理办法》,20XX年1月1日至20XX年12月31日共实施并已办结行政执法案卷xx件,均符合主体合法、适用法律依据合法、程序合法、审批工作规范,在案卷制作过程中,基本上符合文书规范标准和立卷归档标准,均已纳入本单位档案收集范围,并按国家档案法律法规的要求和标准归档。
钢政办发〔2008〕42号关于印发《鞍山钢铁集团公司建设项目(工程)档案管理办法》的通知各单位:现将《鞍山钢铁集团公司建设项目(工程)档案管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
(此文发至子公司所属单位)二〇〇八年八月十日鞍山钢铁集团公司建设项目(工程)档案管理办法第一章总则第一条为规范鞍山钢铁集团公司(以下简称集团公司)建设项目(工程)(以下简称项目)档案管理工作,保证集团公司建设项目文件及时、完整、准确归档,依据国家档案局DA/T 28—2002《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》和国家档案局、国家发展和改革委员会关于《重大建设项目档案验收办法》,制定本办法。
第二条集团公司建设项目档案,是指集团公司基本建设和技术改造等项目,在立项、审批、招投标、勘察、设计、施工、监理及竣工验收全过程中形成的应归档的文字、图表、声像等形式的文件材料。
包括项目前期文件、竣工文件和竣工验收文件等。
(一)项目前期文件,指项目在立项、审批、招投标、勘察、设计中形成的文件。
主要包括项目申报文件、设计基础文件、设计文件、项目管理文件等。
(二)项目竣工文件,指项目竣工时形成的反映施工过程和项目真实面貌的文件,主要由项目施工文件、竣工图和监理文件组成。
项目施工文件,指项目施工过程中形成的反映项目建筑、安装情况的文件。
项目竣工图,指项目竣工后按照工程实际情况所绘制的图纸。
项目监理文件,指监理单位对项目工程质量、进度和建设资金使用等进行控制的文件。
(三)项目竣工验收文件,指项目竣工后试运行中以及项目竣工验收时形成的文件。
主要包括生产技术准备试生产文件、财务器材管理文件、竣工(含档案)验收文件等。
第三条本办法适用于集团公司新建、扩建、改建、技术改造及改造性大、年修等工程档案的管理及验收工作。
第二章项目档案的管理原则与职责第四条项目档案管理原则1.项目档案管理实行项目经理负责制,指定专人负责管理项目文件及归档工作。
在签订项目设计、施工及监理合同、协议时,应设立专门条款,明确有关方面提交相应项目文件以及所提交文件的整理、归档责任。
档案管理办法目录第一节归档范围与保管期限第二节归档时间及程序第一节保管第二节利用第一章总则为了规范和加强档案管理,有效保护和利用档案,保障企业安全规范高效运行,制定本办法。
本办法所称档案,是指集团公司和下属单位在研发、生产、经营、管理等各项活动中形成的具有保存利用价值的各种文件材料。
档案载体形式分为纸质和特殊载体形式。
特殊载体形式包括磁带、磁盘、光盘、照片、实物等。
公司档案根据管理职能,结合档案内容及其形成特点,分为生产经营类、技术类、产品类、行政管理类、基本建设类、设备仪器类、会计档案类、员工档案类、党群类、特殊载体类等。
公司档案实行集中统一管理。
(一)秘书处为档案工作管理部门,内设文印档案管理科,负责管理集团公司和下属单位档案(员工档案除外) ,并对部门、单位档案工作实施督导。
(二)人力资源处负责管理员工档案。
(三)财务处负责对会计年度终了后形成的会计档案保管 2 年,2 年后移交秘书处文印档案管理科管理;下属单位(包括视同单位管理的部门,下同)负责保管本单位设备仪器类档案及其他常用档案。
秘书处文印档案管理科须配备专职文印档案管理员,其他部门、单位须配备兼职文印档案管理员(财务会计处兼职文印档案管理员不得由出纳人员担任)。
(一)专职文印档案管理员负责档案归档、整理、保管利用、及销毁统计等工作。
(二)兼职文印档案管理员负责本部门、单位档案归档、整理、保管利用及移交工作。
(三)兼职文印档案管理员接受所在部门、单位和秘书处双重管理,部门、单位负责行政管理,秘书处负责业务培训与工作督导等。
集团公司总经理和部门、单位负责人为公司和本部门、单位档案工作第一责任人,负责安排催促做好档案管理工作。
员工为档案工作直接责任人,负责按规定及时将工作中形成的档案采集整理后移交有关人员集中管理。
本办法合用于集团公司各部门、单位。
第二章归档下列具有保存价值的文件材料均须进行归档:(一)公司内部形成的文件材料;(二)公司引进或者参预的项目、外购设备等带来的文件材料;(三)需要公司执行、办理的外来文件材料;(四)其他有保存利用价值的文件材料。
档案管理实施细则(试行)第一章总则第一条为加强档案工作管理,妥善保管、利用好档案,为机关各项工作做好服务,根据《中华人民共和国档案法》、《天津市档案管理条例》及《天津市药品监督管理局档案管理实施细则》的有关规定,结合我局实际情况,制定本细则。
第二条凡机关各科室在工作中形成的具有查考利用价值的各种文件材料,须按规定,统一管理,任何科室和个人不得将其据为己有。
凡调离机关的工作人员必须在交结清档案文件资料后调离。
第二章档案工作的组织管理第三条局机关对档案工作实行统一集中管理,档案室暂设在办公室,配置专门人员负责。
各科室须配备兼职人员负责本科室文件材料管理、归档整理及上缴工作。
第四条本机关档案受上级主管部门领导及同级档案行政管理部门的监督与指导。
第三章文件材料归档范围第五条凡是反映本机关工作活动,具有查考利用价值的文件材料均属归档材料范围,包括机关在工作活动中形成的公文、电报、薄册、图表、书稿、照片、录音、录像、盘片、实物等各种门类和各种载体。
具体有以下四个方面:(一)上级机关的文件材料:1、上级机关颁发的属于本机关主管业务并要执行的文件,以及普发的非本机关主管业务但需要贯彻执行的法规性文件。
2、上级机关召开的执行的会议主要文件材料。
3、上级机关领导视察、检查本系统、本机关工作时的重要批示、讲话、题词、照片、留言和具有重要保存价值的录音、录像等材料。
4、代上级机关草拟并被采用的文件的最后草稿和印本。
5、上级机关转发本机关的文件(包括报纸、刊物转载)。
(二)本机关政务活动中形成的文件材料:1、以局名义召开的工作会议、专业会议的整套文件材料(包括会议安排、通知、议程主席团名单、开幕词、工作报告、讲话材料、经验材料、技术材料、会议总结、会议纪录、会议简报、决定、纪要以及先进集体、个人名单和先进事迹等以及照片、录音、录像材料等)。
2、本局党组会议、局长办公会议和局务会议形成的文件材料(包括会议记录、纪要、决议、决定等文件材料)。
办公室档案管理办法6篇办公室档案管理办法 (1) 为加强校研究生会办公室档案的科学管理,保证档案资料的系统性与完整性,现结合实际情况,特制定本制度。
一、立卷、归档第一条各部门平时要做好文件的收集、整理,文件的整理、上缴工作是各部门的一项重要任务,必须认真做好。
第二条各类文件材料由办公室负责整理立卷、归档。
办公室对各部门文件立卷工作进行监督和指导,并做好应归档文件案卷的接收归档工作。
第三条文件立卷归档范围。
凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件(包括收、发文电,内部文件,各种会议文件,文件汇编,簿、册、图表,出版编辑物原稿、磁盘等),均属立卷归档范围。
第四条立卷的原则。
遵循文件的自然形成规律,保持文件之间的历史联系,区分文件的保存价值,便于保管和利用。
第五条立卷方法。
根据立卷原则、文件的分类,分年度、分级别、分问题、分保管期限的方法立卷。
1、分年度。
将文件按其形成或针对的年度分开。
2、分级别。
将文件按其重要性分成公文和一般文件。
3、分问题。
将文件按其内容所反映的问题分开。
4、分期限。
根据文件的不同保存价值,将文件按不同的保管期限分开。
5、保管期限分为永久、长期、短期三种。
(1)永久保存。
凡是反映部门主要职能活动和历史面貌的(例如章程、申请批文等)有长远利用价值的文件,划为永久保存。
(2)长期保存。
凡是在相当长时间内部门需要查考的文件,划为长期保存。
长期保存为20xx年至50年。
(3)短期保存。
凡是在较短时间内部门需要查考的各种文件,划为短期保存。
短期保存为20xx年以下。
第六条文件的组合。
组合的基本作法如下:1、法规性文件,如制度、办法、条例、规定等一般按单一问题组合。
同一问题的请示与批复、转发件与原件,应组合在一起。
2、会议文件应单独组合。
3、统计、报表、名册等各类表格文件,应组合在一起。
4、工作计划、总结等文件,一般可按部门或社团名称组合。
5、特殊性文件材料,可根据具体情况进行组合。
中国人民保险公司档案管理办法时间:1994-4-30作者:dajzzr阅读1727次【文字显示:大中小】中国人民保险公司国家档案局关于印发《中国人民保险公司档案管理办法》(修订稿)等三份文件的通知中国人民保险公司国家档案局各省、自治区、直辖市分公司,档案局,各计划单列市分公司,档案局,沈阳市人寿分公司,大连、四川、长沙,厦门寿险公司,中国保险管理干部学院,哈尔滨、南昌、成都保险学校,总公司机关各部门,各附属机构:中国人民保险公司于1988年制定并印发了《档案管理办法(试行)》、《业务档案管理细则(试行)》、《档案保管期限表(试行)》等三个文件。
5年来,这些办法对于加强和促进全系统的档案工作,使档案工作更好地为保险业务发展服务,起到了积极的作用。
各级公司以这些规定为依据,在各级领导的关心和重视下,认真并卓有成效地开展了档案工作,使全系统的档案工作取得了长足的进步。
但是随着业务的不断发展,这些制度办法中的有些内容已与迅速发展的形势不相适应,如不及时地予以修改和完善,将会影响保险档案工作的进一步发展。
在修订过程中,为使这些办法更切合实际,总公司办公室普遍征求了各方面的意见,进行了认真的修改,并报经国家档案主管部门批准。
现将重新修订的三个办法印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
附一修订说明一、此次修订的《中国人民保险公司档案管理办法》、《中国人民保险公司档案保管期限表》、《中国人民保险公司业务档案管理细则》适用于保险系统不同门类、不同载体及不同保管期限的档案。
二、为重点收集、保管好永久、长期档案,在修订的文件中对永久、长期档案的整理、归档提出了较严格的要求。
在实际工作中产生的短期档案不仅量大,而且在一定时间内仍有查考和利用价值。
因此各类短期档案仍应按要求整理立卷。
根据短期档案整理业务量大、保存价值相对较小的特点,短期档案的整理及归档可适当降低要求,具体标准由各省级公司会同当地档案管理部门制定。
三、随着保险业务的发展,保险档案作为一种专门档案有很多问题需要我们更深地认识和实践。
档案管理规定的制定与修订流程档案管理规定是组织和管理档案工作的重要依据,对于确保档案管理工作的科学规范进行规范和指导具有重要意义。
本文将探讨档案管理规定的制定与修订流程,以帮助读者更好地理解和应用相关的制度。
一、制定档案管理规定的目的与意义档案管理规定的制定具有以下目的与意义:1. 为组织和管理档案工作提供科学规范,明确工作职责与权限;2. 确保档案工作的规范性和一致性,提高工作效率;3. 保障档案信息的真实性、准确性和完整性,确保档案材料的安全;4. 促进档案管理工作与科技发展相结合,适应信息化时代的档案管理需要。
二、档案管理规定的制定流程档案管理规定的制定流程应包括以下几个环节:1. 立项:根据组织需要或上级要求,确定制定或修订档案管理规定的立项;2. 组织:成立档案管理规定制定工作组,确定工作目标与任务,明确各成员的职责与权限;3. 调研:对现行档案管理规定的运行情况进行调研分析,了解存在的问题和需求;4. 制定:根据调研结果,明确档案管理规定的内容和要求,并编写初稿;5. 审核:就初稿进行内部审核,确保其合法性、准确性和可操作性;6. 修改:根据内部审核的意见,对初稿进行修改和完善,形成正式版;7. 征求意见:向相关部门和人员征求意见,听取各方面的建议与反馈;8. 审批:经内外部意见征询后,提交上级主管部门审批,获得批准;9. 发布与实施:将批准后的档案管理规定予以公告,并组织实施;10. 审查与监督:定期对档案管理规定的执行情况进行审查与监督,确保其有效性和适应性;11. 修订:根据实际需要和工作情况,及时对档案管理规定进行修订和更新。
三、档案管理规定的修订流程档案管理规定的修订流程相对于制定流程来说,更加简洁明了,主要包括以下几个步骤:1. 立项:根据需要或要求,确定档案管理规定的修订立项;2. 组织:成立档案管理规定修订工作组,明确修订目标与任务,分工合作;3. 调研:对现行档案管理规定的实施情况与实际需要进行调研和分析;4. 修订:根据调研结果,对档案管理规定的相关内容进行修改和完善;5. 审核:就修订后的规定进行内部审核,并修改完善;6. 征求意见:向相关部门和人员征求修订意见,听取各方面的建议与反馈;7. 审批:经过内外部意见征询后,提交上级主管部门审批,获得批准;8. 发布与实施:将修订后的档案管理规定公告,并组织实施;9. 审查与监督:定期对修订后的规定执行情况进行审查与监督,确保其有效性与适应性。
文档档案管理制度范文是一项组织内部的制度,用于规范和管理组织中的文档和档案。
该制度旨在确保文档和档案的准确性、完整性、安全性和可访问性,并提供一套详细的管理流程和程序。
以下是一个典型的文档档案管理制度的组成部分:1. 目的和范围:明确文档档案管理制度的目的和适用范围,包括所涵盖的文档和档案类型,以及适用的部门和人员。
2. 文档分类和命名规范:制定文档的分类标准和命名规范,以确保文档的组织和检索的便捷性。
例如,可以将文档按照文件类型、主题、时间等进行分类,然后为每个文档设置一个唯一的标识码。
3. 文档编制和审批流程:定义文档编制和审批的流程和程序。
明确各个环节的责任人和审核者,并规范审批的时间和方式。
4. 文档存储和保管:确定文档的存储和保管方式,包括纸质文档的归档和电子文档的保存。
制定档案馆和档案室的规划和管理标准,确保文档的安全性和可访问性。
5. 档案的保密和安全管理:制定档案的保密和安全管理政策,确保文档和档案的安全性和机密性。
包括对敏感信息的加密和权限管理,以及人员的培训和监督。
6. 文档的检索和利用:制定文档的检索和利用流程,包括检索工具和查询方式。
确保用户能够快速准确地找到所需的文档和档案,并规范文档的利用权限和范围。
7. 档案的归档和销毁:规定档案的归档期限和销毁规则,包括纸质档案的整理和装订,电子档案的备份和归档,并确保按照相关法规和法律要求进行销毁。
8. 监督和评估:设立监督和评估机制,对文档档案管理制度的执行情况进行监督和评估,及时发现问题并进行改进。
文档档案管理制度的实施可以提高组织内部的文档管理效率和合规性,减少文档丢失和泄露的风险,并为组织提供可靠的文档和档案支持。
文档档案管理制度范文(2)一、文档是单位的重要资料,加强文档的管理,是保障和促进各项生产经营活动的有序开展,实现文档管理的程序化、规范化,为使文档管理达到高效、安全的目的,特制定本制度。
二、文档管理应指定专人负责(专职文秘),文件管理员必须作好文卷归档,存放保管和遵守单位有关文件使用的管理规定。
档案管理办法修改稿1. 引言随着科技的不断发展和社会的进步,各个领域的信息量不断增加,档案管理成为组织和机构不可或缺的一部分。
为了更好地管理和利用档案资源,不断完善和更新档案管理办法显得尤为重要。
本文旨在对现有的档案管理办法进行修改,以适应当前的需求和技术发展。
2. 修改原则在对档案管理办法进行修改时,我们应遵循以下原则:•科学性和规范性:注重科学性和规范性,确保档案管理办法符合实际情况,并能够得到广泛的应用。
•灵活性和可扩展性:考虑到不同组织和机构之间的差异,档案管理办法应具备一定的灵活性,以便根据实际需要进行调整和扩展。
•信息安全性:重视档案的信息安全性,确保档案资源不被未授权人员访问和篡改。
•可追溯性:档案管理办法应具备可追溯性,能够记录档案的操作和变更历史,便于审计和溯源。
•透明度和公正性:强调透明度和公正性,确保档案管理办法的制定过程公开、透明,并能够满足各方利益的平衡。
3. 修改内容3.1 档案分类和编目档案分类和编目是档案管理的基础工作,对于提高档案管理效率和信息检索的准确性至关重要。
在修改后的档案管理办法中,应明确档案分类和编目的具体要求和流程,包括:•档案分类的原则和标准•编目规范和要求•档案编目的流程和责任分工3.2 电子档案管理随着电子信息技术的普及和应用,电子档案管理成为档案管理的新挑战和新机遇。
在修改后的档案管理办法中,应包括对电子档案管理的规定和要求,包括:•电子档案的安全存储和备份•电子档案的获取和访问权限控制•电子档案的元数据管理和检索3.3 档案借阅和归还档案的借阅和归还是档案管理中常见的操作,合理规范的借阅和归还流程能够提高档案利用效率和安全性。
在修改后的档案管理办法中,应明确借阅和归还的程序和规定,包括:•借阅和归还的申请和审批流程•借阅期限和续借要求•借阅和归还记录的管理和归档3.4 档案销毁和保管期限档案销毁和保管期限是档案管理中的重要环节,合理的销毁和保管期限管理能够确保档案资源的有效利用和信息的安全性。
山东省治淮东调南下续建工程档案管理办法(试行)第一章总则第一条为了切实做好山东省治淮东调南下续建工程档案管理工作,实现档案工作科学化、标准化、规范化,积极保护和有效利用档案信息资源,为工程建设和管理服务,根据《中华人民共和国档案法》、《水利工程建设项目档案管理规定》,结合工程建设管理实际,制定本办法。
第二条工程档案是指整个建设项目从酝酿、决策到建成使用全过程中形成的,包括从项目提出、可行性研究、评估、立项、决策、计划、勘测、设计、招(投)标、施工、监理、质量检测与监督、建设管理到竣工验收、运行(试)、维护等过程中形成的,具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
第三条工程档案是工程建设全过程的真实记录,是工程建设管理工作的重要组成部分。
按照统一领导、统一管理的原则,管理好档案资料,确保档案的完整、准确、系统、安全保管和有效利用。
各级建管机构及勘察设计、招标代理、施工、设备制造、监理等参建单位必须加强对档案工作的领导,将其纳入项目管理工作的全过程,纳入目标管理岗位责任制,在工程建设与管理中要划出档案工作专项经费,以保障档案工作的正常开展。
第四条档案工作应采用现代化管理方法,各级建管单位应按照《全国档案信息化建设实施纲要》和《山东省档案信息化建设实施方案》的要求,充分利用新技术,开展本工程档案数字化工作,建立档案数据库,大力开发档案信息资源,提高档案管理水平。
努力实现“一流工程,一流档案”的目标。
第二章档案管理机构及其职责第五条各级工程建管及参建单位必须建立健全档案管理机构,确定分管档案工作的负责人,设立档案室,落实档案专(兼)职人员及岗位职责。
各级专(兼)职档案人员应自觉接受上(同)级档案管理部门的业务指导,参加业务培训,建设部门应积极配合档案管理部门,认真履行监督、检查和指导职责,共同做好本单位和所承担工程项目的档案工作。
第六条省建管局对工程档案管理负全责,其档案管理部门的主要职责为:(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立健全工程档案管理办法和档案工作规章制度并组织实施,推行档案管理工作的标准化、规范化、现代化。
(二)负责组织、协调、督促、指导、检查各参建单位和各级建管单位档案工作及本单位各部门档案的收集、整理、归档工作,加强归档前文件材料的管理工作。
档案管理人员会同工程技术人员对文件材料的归档情况进行定期检查,实行动态跟踪管理,审核验收归档案卷。
(三)集中统一管理省建管局负责直接建设管理工程全部档案资料。
实行文档一体化管理。
编制档案分类大纲、保管期限表及检索工具,做好档案的接收、移交、保管、统计、鉴定、利用等工作,为工程建设管理提供服务。
第七条各级建管单位档案管理部门的主要职责为:(一)对省建管局负责。
集中统一管理本建管单位负责建设管理工程的全部档案资料。
(二)负责督促、指导、检查所属工程建设管理项目档案的收集、整理、归档工作。
(三)按有关规定向省建管局上报本单位室藏档案的案卷目录、卷内目录、纸质档案和相应光(软)盘。
第八条参建单位应采取有效措施,确保所建项目整个过程各种载体、全部档案资料的动态跟踪管理。
技术负责人应对工程档案内容及质量负责。
并在提出工程项目预付款申请及分部、单位工程验收申请时,同时上报已有档案案卷目录、卷内目录及档案资料和相应光(软)盘。
(一)勘测设计单位应根据有关要求分项目按设计阶段,对应归档的勘测设计材料原件进行收集、整理和立卷,按规定移交省建管局。
(二)施工及设备制造承包单位负责所承担工程文件材料的收集、整理、立卷和归档工作。
应加强归档前档案资料的管理工作,严格登记,妥善保管,会同工程技术人员定期检查文件材料的整理情况,及时送交相应监理单位签署审核与鉴定意见。
(三)监理单位负责对工程建设中形成的监理文件材料进行收集、整理、立卷和归档工作;督促、检查施工承包单位档案资料的整理工作,对施工档案资料及时签署审核与鉴定意见。
总包单位对各分包单位提交的归档资料负有汇总责任,监理工程师对施工单位提交的归档资料应履行审核、签署手续,并由监理单位向建管局提交审核工程档案内容与整理质量情况的专题报告。
(四)省建管局委托的代理机构应对其在本业务中所产生的全部文件材料负责,按本办法对应归档的文件材料进行收集、整理立卷,按规定移交省建管局。
第九条各有关单位应建立健全工程档案管理制度,并填报附件1与附件2的有关内容,于机构成立或签订承包合同后15日内上报省建管局。
第三章档案资料管理第十条实行文件形成单位立卷制度。
按照国家和省档案行政管理部门的规定,应当立卷归档的材料由其形成单位的文书、业务部门收集齐全,并整理、立卷,定期交本单位档案管理部门;参建单位在工程建设管理中所形成的全部档案资料,应按本办法收集、整理、立卷和归档,移交省建管局档案管理部门集中管理;任何单位或个人不得据为己有或拒绝归档、上报。
第十一条工程档案工作与工程建设实行“四同步,一超前”管理。
即从工程建设项目论证时,要同步进行文件材料的收集、积累和整理工作;招投标、签订勘测、设计、施工、监理等合同(协议)时,应设置专门条款,对档案的载体形式、质量、份数、移交工作提出明确要求;支付工程预付款及结算、检查工程进度与质量时,要同时检查档案的收集、整理情况;成果评审、鉴定和工程质量评定时,要同时审查档案的完整、准确、系统及案卷质量是否符合要求;单位工程(含阶段验收)完(竣)工验收前,首先对档案进行验收,并做出相应的鉴定评语。
第十二条实行档案评比及验收等级评定制度。
档案验收等级作为工程质量等级评定的重要依据,优良工程的档案质量等级必须达到优良。
档案资料质量(特别是竣工图)达不到规定要求的,要限期整改,仍不合格的,不得进行工程验收。
评定标准见附件3。
第十三条水利工程档案的质量是衡量工程勘测、设计、咨询、招投标、施工、监理等工作质量的重要依据。
应将其纳入工程质量的管理内容。
档案达不到规定要求的,不得进行鉴定或通过验收。
在规定期限内未完成归档任务的,不得评为优质工程。
省建管局对最终档案资料验收不合格的单位,不返还质量保证金。
对于归档质量优良、档案的综合管理及单项管理成绩突出的有关单位或个人,可给予适当奖励(具体奖励办法另行制定)。
第十四条为了加强档案利用与管理,档案管理部门要完善利用手段与措施,编制各种检索工具,积极主动为建设管理提供服务,充分发挥档案资料的作用;应制定档案借阅与利用等管理制度。
凡属密级档案(含秘密、机密、绝密),必须按国家保密法规管理,根据利用范围,做好保密工作;对已超过保管期限的工程档案,应按《水利部科学技术档案管理暂行规定》进行鉴定、销毁。
第十五条各级建管机构应配置适宜安全保存档案资料的专用装具,并配备适应档案现代化管理的技术设备。
第四章归档范围与要求第十六条档案资料必须完整、准确、系统。
文书档案与工程档案分类清楚,组卷合理。
为保证工程档案的齐全完整,与工程项目密切的管理性文件应复制与相关的工程文件一并组卷。
所有归档材料应是原件,双面用纸(特殊情况除外),要做到数据真实一致,字迹清楚、图面整洁,签字手续完备;案卷线装(去掉金属物),结实美观;图片、照片等要附以有关情况说明。
卷内目录、备考表一律采用计算机打印。
文件材料的载体和书写材料应符合耐久性要求,不应用圆珠笔、纯蓝墨水、红墨水、铅笔书写(包括拟写、修改、补充、注释或签名)、复写以及热敏纸等。
工程档案资料立卷及整编要求见附件4。
第十七条勘测设计、招投标、施工、设备生产、监理及建设管理单位归档范围分别见附件5、6、7、8、9、10、11、12、13、14。
保管期限见附件15。
第十八条竣工图是工程档案的重要组成部分,必须做到准确、清楚,真实反映工程竣工时的实际情况。
建管局应负责编制项目总平面图和综合管线竣工图。
施工单位应以单位工程为单位编制竣工图。
竣工图必须由施工单位在图标上方加盖竣工图章[图式见附件16-(3)],有关单位和责任人应严格履行签字手续,不得代签;每套竣工图应附编制说明、鉴定意见和目录,施工单位应按以下要求编制竣工图:(一)按图施工没有变动的,在施工图上直接加盖并签署竣工图章。
(二)一般性图纸变更及符合杠改或划改要求的,可在原施工图上更改,在说明栏内注明变更依据,加盖并签署竣工图章。
(三)凡涉及结构形式、工艺、平面布置等重大改变、或图面变更超过1/3,应重新绘制竣工图(可不再加盖竣工图章)。
重绘图应按原图编号,并在说明栏内注明变更依据,在图标栏内注明“竣工阶段”和绘制竣工图的时间、单位、责任人。
监理单位应在图标上方加盖并签署“竣工图确认章” [图式见附件16-(4)]。
第十九条反映建设项目过程的照片(含底片)、胶片、录音、录像等磁性载体材料,是工程档案的重要内容,应按其种类分别整理、立卷、制作成光盘,并对每个画面附以详细的语言或文字说明。
对隐蔽工程、工程关键部位的施工,尤其对重大事件、事故,必须有完整的文字和声像材料。
有关单位特别是施工、监理、建设单位从建设初期就应指定专人负责,认真做好记录并随时加以整理、注释。
其中投资在50~100万元及100万以上的工程,各参建单位应提供15~20分钟或不少于30分钟能够反映项目建设全过程经过编辑(剪辑、配音、编写字幕)后的摄像资料,按规定移交省建管局。
第二十条电子文件应与纸质文件同时归档,其内容应保持一致。
归档文件的原件(已签字、签章)先扫描后装订。
对扫描的文档用Adobe Acrobat Standard 处理,形成PDF格式文件;图纸采用CAD格式,一并刻录在光盘上,内容应被计算机识别、处理。
每份电子档案都应附有标签,注明档号、标题、编制单位、编制时间等。
第二十一条归档套(份)数勘测设计、施工、设备制造、监理、委托代理、质量监督与检测等归档单位所提交的各种载体的档案应不少于三套。
其中正本(原件)报省建管局一套,涉及的各级建管单位副本各一套。
只有一份原件时,原件由产权单位保存,多家产权的由投资多的一方保管原件,其他单位保管复印件。
第五章档案资料验收与移交第二十二条水利工程档案验收,是工程竣工验收的重要组成部分。
各类归档案卷(竣工验收会议除外)及工程录像资料应作为工程验收的有机部分置于竣工验收会议现场接受审查。
各单位(阶段)工程项目由组织工程验收单位的档案人员参加,并写出包括评定等级在内的档案验收意见。
档案资料验收根据不同阶段,按以下程序进行:(一)单位工程完(竣)工验收1.施工及设备制造单位提出书面工程预付款申请或验收(交付设备)前15天,应按归档要求完成档案资料的整理工作,进行全面自查,项目监理人员对施工单位全部档案资料的内容及整理质量进行全面检查、把关签署审查意见后,按统一格式写出自检报告(含电子版),连同拟归档的档案文件正本(原件)一并上报省建管局审核。