海信集团的品牌结构
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第1篇一、引言海信集团作为中国知名的家电和通信设备制造商,自成立以来始终致力于技术创新和品牌建设。
本报告通过对海信集团近年来的财务报表进行分析,旨在评估其财务状况、经营成果和现金流状况,为投资者、管理层及利益相关者提供决策参考。
二、公司概况海信集团成立于1969年,总部位于山东青岛,主要从事家电、通信设备和智能终端的研发、生产和销售。
产品线涵盖电视、冰箱、洗衣机、空调、手机、智能终端等多个领域。
海信集团在全球范围内拥有多个研发中心和生产基地,产品远销世界各地。
三、财务报表分析(一)资产负债表分析1. 资产结构分析海信集团的资产主要由流动资产和非流动资产组成。
流动资产主要包括货币资金、应收账款、存货等,非流动资产主要包括固定资产、无形资产等。
- 货币资金:近年来,海信集团的货币资金逐年增加,表明公司具有较强的偿债能力和资金储备。
- 应收账款:应收账款占比较高,说明公司在销售过程中存在一定的信用风险,需加强应收账款管理。
- 存货:存货占比较高,可能与市场需求波动和供应链管理有关,需关注存货周转率。
2. 负债结构分析海信集团的负债主要由流动负债和非流动负债组成。
流动负债主要包括短期借款、应付账款等,非流动负债主要包括长期借款、应付债券等。
- 短期借款:短期借款占比较高,表明公司短期偿债压力较大,需关注短期债务风险。
- 应付账款:应付账款占比较高,说明公司在供应链管理中具有一定的议价能力。
3. 所有者权益分析海信集团的所有者权益主要由股本、资本公积、盈余公积和未分配利润组成。
- 股本:股本规模逐年增加,表明公司持续进行股权融资。
- 盈余公积和未分配利润:盈余公积和未分配利润逐年增加,表明公司盈利能力较强。
(二)利润表分析1. 营业收入分析海信集团的营业收入逐年增长,表明公司产品市场需求旺盛,市场份额不断扩大。
2. 营业成本分析营业成本随营业收入增长而增长,但成本控制能力较强,毛利率保持稳定。
3. 期间费用分析期间费用主要包括销售费用、管理费用和财务费用。
海信内推规则【最新版】目录1.海信内推规则简介2.内推规则的具体内容3.内推规则的实施效果4.海信内推规则的启示正文海信内推规则是一种企业管理制度,旨在鼓励员工发现和推荐公司内部的优秀人才,以便公司更好地发掘和培养潜力员工。
这一规则具有多种具体内容,实施效果明显,对公司的发展起到了积极的推动作用。
一、海信内推规则简介海信集团是一家拥有多个产业的大型企业,一直以来都非常重视人才的培养和选拔。
为了进一步提高公司的人才水平,海信制定了内推规则,鼓励员工在内部发掘和推荐优秀的人才。
这一规则体现了公司对员工的信任和重视,同时也为员工提供了一个展示自己能力和发掘他人潜力的机会。
二、内推规则的具体内容海信内推规则主要包括以下几个方面:1.推荐对象:员工可以推荐自己认为具有潜力的同事或下属,推荐对象不受职位和级别的限制。
2.推荐方式:员工可以通过内部平台提交推荐信息,包括被推荐人的基本情况、推荐理由等。
3.评选标准:公司会根据被推荐人的业绩、能力、潜力等多方面因素进行评选。
4.奖励措施:对于成功推荐的员工,公司会给予一定的奖励,包括奖金、晋升机会等。
三、内推规则的实施效果海信内推规则实施以来,取得了显著的效果:1.提高了员工的积极性:内推规则让员工有了更多的参与感和归属感,激发了他们的工作热情。
2.增强了公司的凝聚力:通过内部推荐,员工之间的联系更加紧密,形成了一种积极向上的氛围。
3.优化了人才结构:内推规则让公司发现了许多潜在的人才,这些人才在各自的岗位上发挥了重要作用,促进了公司的发展。
四、海信内推规则的启示海信内推规则的成功实施,为我国企业提供了一个很好的借鉴。
企业应该重视内部人才的挖掘和培养,通过制定合理的制度,激发员工的积极性和创造力,从而提高企业的整体竞争力。
海信集团的品牌结构海信集团是我国著名的特大型电子信息产业集团公司,先以电视机为主导产品,以后又延伸到空调、冰箱、冷柜、洗衣机、计算机、移动电话、软件开发、网络设备等领域。
海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展。
2010年海信集团以559.8亿元营业收入,位列2010中国企业500强第102位。
本文主要分析海信在品牌战略管理方面的思路和作法,希望对国内其他新创牌企业有所借鉴。
一、单一品牌战略海信实施的是单一品牌战略,即企业所有的产品都共用一个品牌名称、一种核心定位、一套基本品牌识别。
这种品牌战略的好处在于能够把所有的企业营销资源都集中于一个品牌之上,减少顾客认知上的不协调。
从形象传播上讲,能够在发挥品牌传播中的规模效应,并大幅度降低推广费用,迅速扩大品牌知名度与美誉度。
海信是以电视机为主导产品而起家的,从一开始就注意建立与市场经济相适应的品牌识别系统。
海信的前身是青岛电视机机厂,1994年,企业和品牌名称都从原“青岛”更名为“海信——Hisens”。
“海信”源于“海纳百川”、“信诚无限”两个成语;海信英文商标“Hisens”是由“High”与“Sense”组合而成,代表了“高品位”、“高享受”和“高科技”的含义。
海信还将品牌核心价值提炼为“创新科技、立信百年”,鲜明地指出品牌的优势所在和主要诉求点,同时表达了无限诚信、渴望成长的强烈愿望。
无论是涉足新产业,还是提出“科技使价格让步”的口号,海信都将产品的技术创新和消费者利益统一起来,准确传达品牌的核心价值,使其深入人心。
确立品牌的内涵,是品牌战略的重心。
海信从品牌的理念识别、行为识别与符号识别三个方面规范了品牌的思想、行为、外表等内外涵义,其中,包括以品牌的核心价值为中心的核心识别和以品牌承诺、品牌个性等元素组成的基本识别。
从2000年开始实行的品牌战略规划,不仅明确了海信“创新科技,立信百年”的品牌核心价值,还提出了“创新就是生活”的品牌理念,立志塑造“新世纪挑战科技巅峰,致力于改善人们生活水平的科技先锋”的品牌形象,同时导入了全新的VI视觉识别系统。
海信家电成本分析报告标题:海信家电成本分析报告摘要:本报告旨在对海信家电公司的成本进行深入分析,以揭示其成本结构、消费变动和竞争压力对盈利能力的影响。
通过对海信家电的主要成本项目进行细致研究,我们得出了以下结论:成本控制在海信家电公司是至关重要的,特别是在面临消费变动和竞争压力的情况下。
报告中还提出了一些建议,以帮助海信家电继续优化其成本结构,确保盈利能力的持续增长。
一、引言海信家电是中国最大的家电制造商之一,销售范围涵盖电视、冰箱、洗衣机等各种家用电器。
然而,随着市场竞争的不断加剧和消费者需求的日益多样化,海信家电面临着不少的挑战。
因此,深入分析其成本情况,对于制定合适的盈利策略具有重要的意义。
二、成本结构分析在海信家电的成本结构中,最主要的成本项目是原材料成本和人工成本。
原材料成本占总成本的50%,主要是电子元器件和塑料等材料。
人工成本占总成本的30%,主要包括员工薪资、培训以及福利待遇。
三、消费变动对成本的影响消费者需求的变动对海信家电的成本造成了很大的影响。
特别是在技术更新换代较快的电视行业,海信家电需要迅速调整生产线,以应对不断变化的市场需求。
这意味着海信家电需要更加灵活地采购原材料,并且减少库存,以降低成本。
四、竞争压力对成本的影响海信家电所处的市场竞争压力不断增大,这意味着它必须采取措施来降低成本,以保持竞争优势。
例如,海信家电可以通过采购优惠的原材料,并改进生产工艺,以提高生产效率和降低成本。
五、成本控制的重要性在面对消费变动和竞争压力时,成本控制对海信家电至关重要。
仅仅依靠提高销售额来增加利润已经不再有效,成本控制是持续盈利的基础。
海信家电需要通过精简运营流程,提高效率,从而降低生产和运营成本。
六、建议为了优化成本结构,提高盈利能力,我们提出以下建议:1. 加强与供应商的合作,谈判更有竞争力的原材料价格。
2. 提高员工培训和技能水平,以提高生产效率和质量。
3. 加强品牌塑造和市场营销,提高产品附加值,从而提高售价和利润率。
海信混改后股权分配方案海信混改后股权分配方案摘要:混合所有制改革作为我国改革开放的重要一环,是推动国有企业改革发展的关键举措之一。
海信集团作为我国的知名家电企业,在市场竞争中积累了较为丰富的企业资源和资本实力。
然而,面对新的市场环境和竞争形势,海信集团需要进一步提升企业的市场竞争力和经营效益。
本文针对海信混合所有制改革后的股权分配方案进行研究分析,提出了股权分配方案的设计原则和具体方案,并对其风险与挑战进行了分析。
一、混合所有制改革背景混合所有制改革是指在国有企业基础上引入非国有资本的股份制改革,以改善企业经营效益,提高市场竞争力,推动企业转型升级。
当前,我国经济进入新常态,市场竞争日益激烈,传统行业面临转型压力和市场份额的争夺,对企业提出了更高的要求。
海信集团作为在家电领域具有较强实力的企业,需要通过混合所有制改革来优化企业股权结构,引进更多优质资本和资源,提升企业的市场竞争力和盈利能力。
二、混合所有制改革的股权分配原则1.引进优质战略投资者:通过引进优质战略投资者,可以融入更好的技术、产品和市场资源,提高企业的核心竞争力,加速企业转型和创新能力的提升。
2.兼顾国家利益和股东利益:在股权分配过程中,要充分考虑国家利益,保持主导地位,同时也要兼顾股东利益,确保市场化运作的公平性和透明性。
3.合理配置股权比例:在确定股权分配比例时,要充分考虑各方的贡献和利益,根据企业实际情况和市场发展趋势进行合理配置,避免不必要的争议和纠纷。
三、海信混合所有制改革的股权分配方案1.引进战略投资者:海信集团将引进若干优质战略投资者,包括国内外知名家电企业、投资机构等。
战略投资者将通过认购增发股份的方式,获得海信集团的股权,并成为重要股东之一,共同参与企业决策和发展。
2.国家持股比例:为了保持国有企业的主导地位,国家将保留一定比例的股份,并通过国资委或其他相关机构来管理和监督国有股权的运作。
3.员工持股:为进一步激发员工的积极性和创造力,海信集团将鼓励员工参与股权分配,并通过员工持股计划的形式,让员工成为企业股东,分享企业发展成果。
第1篇一、概述海信厨卫作为我国知名的家电品牌,专注于厨卫产品的研发、生产和销售。
近年来,随着我国居民生活水平的不断提高,厨卫市场逐渐成为家电行业的热点。
本报告将对海信厨卫的财务状况进行分析,旨在全面了解其经营状况、盈利能力、偿债能力及发展潜力。
二、财务报表分析(一)资产负债表分析1. 资产结构分析海信厨卫的资产结构主要包括流动资产、非流动资产和无形资产。
流动资产主要包括货币资金、应收账款、存货等;非流动资产主要包括固定资产、无形资产等。
- 流动资产分析:近年来,海信厨卫的流动资产规模逐年上升,表明公司具有较强的短期偿债能力。
其中,货币资金占比相对较高,说明公司具备一定的资金储备能力。
- 非流动资产分析:非流动资产中,固定资产占比最大,表明公司具有较强的生产能力。
但无形资产占比相对较低,说明公司在技术创新和品牌建设方面还有待加强。
2. 负债结构分析海信厨卫的负债主要包括流动负债和长期负债。
流动负债主要包括短期借款、应付账款等;长期负债主要包括长期借款、应付债券等。
- 流动负债分析:近年来,海信厨卫的流动负债规模逐年上升,但负债比率相对稳定,表明公司具备一定的短期偿债能力。
- 长期负债分析:长期负债中,长期借款占比最大,说明公司对长期资金的需求较高。
(二)利润表分析1. 营业收入分析海信厨卫的营业收入逐年增长,表明公司市场竞争力较强。
其中,厨卫产品销售收入占比最大,说明厨卫产品是公司主要的收入来源。
2. 毛利率分析海信厨卫的毛利率相对稳定,说明公司在产品定价和成本控制方面具备一定的优势。
3. 净利率分析海信厨卫的净利率逐年上升,表明公司盈利能力较强。
这主要得益于公司良好的成本控制和市场竞争力。
(三)现金流量表分析1. 经营活动现金流量分析海信厨卫的经营活动现金流量净额逐年增长,说明公司经营活动产生的现金流入能够满足日常经营需求。
2. 投资活动现金流量分析海信厨卫的投资活动现金流量净额波动较大,主要受公司投资决策和项目进展的影响。
海信集团有限公司管理标准QG/H 19.04-2001海信集团月度考核办法海信集团有限公司发布海信集团有限公司管理标准QG/H 19.04-2001海信集团月度考核办法1 主题内容与适用范围本办法规定了海信集团月度考核体系的结构与内容、考核的组织与分工、考核的原则和依据及考核的方法和程序等。
本办法适用于海信集团有限公司、各子公司。
2 月度考核体系的结构和形式2.1 考核体系的结构海信集团的考核体系由四部分组成:2.1.1 集团公司董事长/董事会对副董事长和执行总裁的考核。
2.1.2 集团公司执行总裁对副总裁和总裁助理的考核。
2.1.3 集团公司对集团公司各部门和子公司的考核。
2.1.4 集团公司各部门领导对本部门员工的考核。
2.2 考核体系的形式2.2.1 集团公司董事长/董事会对副董事长和执行总裁的考核2.2.1.1 考核采用月度工作任务书的形式。
2.2.1.2 人力资源部、财务中心根据考核结果兑现副董事长和执行总裁的月度预支的年薪或月薪。
2.2.2 集团公司执行总裁对经营班子其他成员的考核2.2.2.1 考核采用月度工作任务书的形式。
2.2.2.2 人力资源部财务中心根据考核结果兑现副总裁和总裁助理的月度预支的年薪或月薪。
2.2.3 集团公司对集团公司各部门和子公司经理的考核2.2.3.1 对集团公司各部门的考核形式、内容与分值考核采用以月度工作任务书考核为主,辅以管理标准考核、子公司月度评议倒扣分的方式。
其中,“月度工作任务书考核”为100分,“管理标准考核”倒扣分上限为10分,“子公司月度评议”倒扣分上限为5分。
根据集团各部门工作性质不同、难易程度不同,在集团各部门中设定相应难度系数,考核得分乘以难度系数为最终得分。
难度系数如下:财务中心、营销中心、技术质量推进部难度系数1.05;总裁办公室、经济管理研究中心、人力资源部、海外发展部为难度系数1.03。
人力资源部根据考核结果兑现各部门领导业绩工资,由财务中心发放。
海信集团组织架构一、公司简介海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于 1969 年,先后涉足家电、通讯、信息、房地产、服务等领域。
海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展,率先在国内构架起家电、通讯、信息为主导的 3C 产业结构,主导产品为电视、空调、冰箱、冷柜、洗衣机、商用空调系统、移动电话、软件开发、网络设备等,已经形成了年产 1610 万台彩电、 900 万套空调、 1000 万台冰箱、 70 万台冷柜、 470 万部手机的强大产能。
2006年,海信实现销售收入 435 亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。
目前,通过收购科龙,海信已经拥海信电器( 600060 )和海信科龙电器( 000921 )两家在沪、深、港三地的上市公司,同时成为国内唯一一家持有海信( Hisense )、科龙( Kelon )和容声( Ronshen )三个中国驰名商标的企业集团。
海信电器股份有限公司 2001 年荣获了首届“全国质量管理奖”,海信电视、海信空调、海信冰箱、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌,海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品,海信电视获得首批国家出口免检资格。
海信拥有国家级企业技术中心,建有国家一流的博士后科研工作站,是全国高新技术企业、全国技术创新基地。
科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列, 2005 年 6 月,我国第一块自主知识产权并实现产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生,此举打破了国外垄断的历史。
目前,海信在南非、美国、荷兰等地设立研发中心,在南非、匈牙利、法国、埃及等地拥有生产基地,在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构,产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等 100 多个国家和地区。
二、组织结构介绍三、各部门工作介绍1、总裁办公室—-(1)进行公文、信件、电报等资料的收发、传阅编制培训计划,组织实施培训和考核(2)部门组织实施SOP的撰写、修改(3)部门负责建立工作人员学历、专业培训及专业工作经历的档案材料;(4)部门制定主计划表,掌握各项研究工作的进展;(5)部门负责及时处理质量保证部门的报告,详细记录采取的措施; (6)部门负责向总裁回报2、督察室——(1)负责干部考核、考察、任免工作中干部的监督工作及八小时以外副科级以上干部监督工作。
海信电器财务报表分析一、财务分析:(一)盈利能力分析资产负债表项目1.销售盈利能力分析:09年销售毛利率、营业利润率及销售净利率都大幅上升。
其中,销售毛利率上升7.98%,其余各项上升幅度都超过50%。
这种差异主要是由毛利润与总利润及净利润之间的差异引起的,主要因素包括期间费用、资产减值损失、投资收益及营业外收支。
通过财务报表附注可知,投资收益的大幅上涨是营业利润率及销售净利率大幅增长的主要原因:本期投资收益较上期增长864.11%,主要原因是本期增加长期股权投资-海信集团财务公司和青岛海信数字多媒体技术国家重点实验室有限公司,因公司对其持有的股权比例分别为20%和40%故按权益法核算,导致本期按权益法核算的长期股权投资收益高于上年数。
其次,通过与07年数据比较也可得出企业毛利率增长能够比较客观的反映企业的销售盈利能力。
由此可见,企业的销售盈利能力成较平稳的提升态势。
2.成本及期间费用控制情况:09年成本费用利润率及成本利润率也大幅上升,且增幅大大超过08年,主要原因可以概括为两方面:第一,外部环境好转。
第二,主营业务之外的收入增多(以投资收益为主)是净利润大幅上升。
此外,还可以看出09年成本利润率的增幅大于成本费用利润率的增幅。
由于成本费用利润率在计算时分母上除了营业成本外还包括了期间费用,说明09年期间费用的控制情况有所下降,通过计算成本及期间费用占销售收入的百分比进一步分析:由上表可知,每单位营业收入中的营业成本逐年下降,而期间费用却逐年上升。
说明企业对期间费用的控制需要改善。
其中营业费用的上涨尤为明显,营业费用本期较上期增长46.79%,主要是公司产销规模扩大,导致品牌投入、维修、物流等市场费用相应增加。
3.总资产及净资产收益率分析:总资产收益率=销售净利率*总资产周转率因此,总资产周转率的大幅上升可以归结为两点:一、企业获利能力提高;二、企业对经过分析可知,总资产及净资产收益率大幅增长的主要原因有:①.08年宏观经济不景气,导致经营情况不佳;②. 2009 年国内彩电行业液晶电视升级换代需求增长,销售规模增长;③.企业在09年加大生产规模和营业外经营活动,利润上涨。
海信集团应收账款管理存在的问题一、引言海信集团是我国知名的电子信息企业,在国内外市场都享有较高声誉。
然而,尽管集团综合实力强大,但其应收账款管理却存在一些问题,这不仅给企业自身带来风险,也不利于行业的健康发展。
本文将从几个方面对海信集团应收账款管理存在的问题进行分析,并提出相应的解决方案。
二、应收账款结构不合理海信集团在应收账款结构上存在不合理的现象。
首先,一些较长期的应收账款占比较高,占用了大量的资金和资源。
其次,一些应收账款来自于不稳定的客户,存在一定的信用风险。
再次,一些账款来自于同一客户的多个采购订单,但未形成整体化的应收账款管理。
因此,海信集团需要优化应收账款结构,降低风险,提高资金利用效率。
三、应收账款回收周期过长海信集团的应收账款回收周期相对较长,导致资金回笼速度缓慢。
这主要是因为在销售流程中,对客户的信用风险评估不够严格,导致了一些欠款无法及时回收。
此外,应收账款回收流程繁琐、沟通不畅也是导致周期长的原因之一。
针对这些问题,海信集团应建立完善的信用评估体系,加强与客户的合作沟通,缩短回收周期,提高资金周转效率。
四、应收账款坏账率较高海信集团的应收账款坏账率相对较高,这对企业的盈利能力和财务状况造成了严重影响。
造成这一问题的原因之一是对客户的信用审查不够谨慎,未严格按照信用评级制度进行分类管理。
同时,一些坏账的核销程序不规范,存在漏洞。
为解决这一问题,海信集团应建立起完善的信用审查机制,并加强坏账核销的规范管理。
五、内部管理不规范海信集团内部应收账款管理存在一定的不规范现象,这主要表现在以下几个方面:首先,对负责应收账款管理的人员的培训不足,缺乏专业知识和管理经验。
其次,内部流程不够规范,信息共享不畅,导致了沟通协调困难。
此外,对于违约客户的处理不够及时和有效。
为解决这些问题,海信集团应加强内部管理,提升人员素质,优化流程,并建立起有效的风险预警机制。
六、解决方案为解决海信集团应收账款管理存在的问题,应采取以下几点措施:1. 优化应收账款结构,加强对客户的信用管理,确保客户的稳定性和信用可靠性。
海信集团的品牌结构海信集团是我国著名的特大型电子信息产业集团公司,先以电视机为主导产品,以后又延伸到空调、冰箱、冷柜、洗衣机、计算机、移动电话、软件开发、网络设备等领域。
海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展。
2010年海信集团以559.8亿元营业收入,位列2010中国企业500强第102位。
本文主要分析海信在品牌战略管理方面的思路和作法,希望对国内其他新创牌企业有所借鉴。
一、单一品牌战略海信实施的是单一品牌战略,即企业所有的产品都共用一个品牌名称、一种核心定位、一套基本品牌识别。
这种品牌战略的好处在于能够把所有的企业营销资源都集中于一个品牌之上,减少顾客认知上的不协调。
从形象传播上讲,能够在发挥品牌传播中的规模效应,并大幅度降低推广费用,迅速扩大品牌知名度与美誉度。
海信是以电视机为主导产品而起家的,从一开始就注意建立与市场经济相适应的品牌识别系统。
海信的前身是青岛电视机机厂,1994年,企业和品牌名称都从原“青岛”更名为“海信——Hisens”。
“海信”源于“海纳百川”、“信诚无限”两个成语;海信英文商标“Hisens”是由“High”与“Sense”组合而成,代表了“高品位”、“高享受”和“高科技”的含义。
海信还将品牌核心价值提炼为“创新科技、立信百年”,鲜明地指出品牌的优势所在和主要诉求点,同时表达了无限诚信、渴望成长的强烈愿望。
无论是涉足新产业,还是提出“科技使价格让步”的口号,海信都将产品的技术创新和消费者利益统一起来,准确传达品牌的核心价值,使其深入人心。
确立品牌的内涵,是品牌战略的重心。
海信从品牌的理念识别、行为识别与符号识别三个方面规范了品牌的思想、行为、外表等内外涵义,其中,包括以品牌的核心价值为中心的核心识别和以品牌承诺、品牌个性等元素组成的基本识别。
从2000年开始实行的品牌战略规划,不仅明确了海信“创新科技,立信百年”的品牌核心价值,还提出了“创新就是生活”的品牌理念,立志塑造“新世纪挑战科技巅峰,致力于改善人们生活水平的科技先锋”的品牌形象,同时导入了全新的VI视觉识别系统。
海信逐步形成了文化和行为相得益彰的品牌运作体系。
通过一系列以品牌的核心价值为统帅的营销传播,海信一改以往模糊混乱的品牌形象,以清晰的品牌识别一举成为家电行业首屈一指的“技术流”品牌。
海信品牌识别策略可以归纳为“差异化”传播策略。
在旗下各产品的“另类”定位基础上,树立起“追求科技、不断创新”的品牌个性。
环保电视消除多种辐射伤害,悉心呵护老人、小孩、孕妇及其他弱势群体的身心健康;互动电视让所有向往自由的人有了“边看电视边游网络”、随心所欲点播收看的空间;数字冰箱让讲求生活质量的人从冰箱里也能吃到“原汁原味”的新鲜食物;变频空调更是创造“室内舒适气候”的专家;智能热水器提供精确无误的水温和流量,根据个人喜好选择不同的沐浴方式。
这些都形成了海信品牌的产品识别,成功地打造出海信品牌独具特色的产品基础。
二、成功的品牌延伸品牌战略的任务之一是适时进行品牌延伸规划。
海信的品牌延伸规划对品牌未来发展领域做出清晰界定,明确了未来品牌适合在哪些领域、行业发展与延伸,在降低延伸风险、规避品牌稀释副作用的前提下,谋求了品牌价值的最大化。
海信品牌延伸的主要优势有:(1)经过多年的努力,使得海信成为中国电视机企业的知名品牌之一。
(2)海信有独特的科技优势,2005年,我国第一块自主知识产权的、产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生,此举打破了国外垄断数字视频技术的历史。
也使海信成为国产电视机企业中最具竞争力的企业之一。
另外,海信一个专门部门正在和外部企业联合开发LED背光模组,海信在开发平板电视所需图像处理芯片上处于领先地位。
(3)海信在20世纪80年代就成功打入非洲市场,以后又打入欧美市场,在行业内具有一定的国际竞争优势。
海信品牌延伸的劣势是:(1)和日韩企业相比,海信的整体规模相对小得多,规模经济不够大;(2)海信的芯片技术和日韩企业相比还有很大差距,海信还没有自己的液晶显示面板;(3)与国外大企业比,缺乏国际市场的营销经验和推广渠道。
在这种形势下,海信集团通过品牌延伸,从最早的彩电生产延伸到了如今的冰箱、空调、电脑、手机等产品的生产,多种产品都使用“Hiscnse”标识,如海信彩电、海信空调、海信冰箱、海信电脑、海信手机等。
利用彩电生产建立起的品牌效应切入关联度较高的3C产品领域,企业进入了多元化经营阶段。
决定品牌延伸的成败有两个关键因素,即消费者对原品牌的态度以及消费者认知的原品牌与延伸产品的关联度。
具体来说,品牌形象是品牌延伸的根基,延伸的产品不能损害这个根基;其次,品牌定位对消费者来说应是清晰的,品牌延伸不应使品牌定位变得模糊,从而造成消费者对品牌定位产生疑惑进而失去购买信心;再次,品牌个性是品牌特征和价值所在,品牌延伸切忌淡化和稀释品牌的个性,破坏消费者对品牌及品牌下其他产品的好感和信赖。
出于以上考量,海信品牌延伸采取了以下策略:(1)以“创新科技”为品牌价值理念。
重视产品研发和质量控制,在彩电产品领域树立起良好的品牌形象,为品牌延伸打下基础。
(2)延伸产品继承了原有品牌的核心理念,使得二者相得益彰、相映成辉。
其结果是:延伸产品利用海信“品牌伞效应”,沿用海信品牌标识,缩短了产品导入期的认知过程,从而能够更快地为消费者所接受。
这不仅节省了市场推广费用,而且降低了新产品入市的风险,也降低了集团潜在的品牌管理成本。
(3)强化品牌管理。
为保证品牌战略的实施,海信对公司品牌实行双向负责制。
集团负责对“海信”品牌的规划、推广、规范和监督;各公司具体负责与产品特性结合,在共用品牌的前提下建设和维护产品品牌。
如电视公司塑造环保科技、关爱生命的高科技产品形象。
同时颁布三部品牌管理“宪法”:《海信品牌管理手册》涵盖共用品牌核心价值、构架、组织保障、延伸原则、实施基本规范和未来发展规划,指导、约束所有使用共用品牌的产品公司的品牌推广行为;《品牌VI手册》和《品牌市场推广手册》旨在规范品牌在各种界面下的统一形象。
(4)把家电品牌的经验延伸到其他领域。
海信的品牌延伸不仅仅是品牌识别的延伸,还注意把一个领域的成功营销经验延伸到新开拓的领域。
比如在向IT行业进军中,海信摆脱了IT厂商的传统营销理念,注意保持家电企业精细服务的本色。
精细营销策略的主导思路是:精在营销前,细在营销中。
他们把海信多年来在家电方面的优势应用于IT 大市场中,其主导策略是:从服务上更加贴近消费者,从产品上更贴近用户需求,从渠道上更贴近合作伙伴。
三、以优质产品创牌海信在品牌战略管理中,有一条重要的经营理念,就是把“品牌当产品做”。
其含义是:始终坚持“好产品才是好品牌的基础,领先技术成就卓越质量”的方针。
在产品同质化越来越严重的情况下,差异化产品策略已成为企业生存发展的必备武器。
海信产品以高科技为根基,以创新为动力,集性能、外观差异化于一体,给消费者带来了全新的使用体验。
如变频空调、数字平板电视、彩色直流冰箱等,都是差异化策略的典型代表。
包括1999年率先上市网络机顶盒、引爆纯平彩电市场,2000年首推工薪变频空调、设擂防火墙叫板全球黑客,2001年进军第三代CDMA手机通信领域等,都将“创新科技”的核心价值与消费者的利益紧密联结在一起,成功而准确地传达了品牌的核心价值。
进入21世纪,集团发布了“海信Anyview,平板世界观”的平板品牌战略,为提升海信品牌的高端形象起到了重要作用;同时在平板电视“摩尔时代”到来之前,迅速占据了这个市场的龙头地位。
体现海信“创新科技,立信百年”的品牌核心价值,还表现在公司对质量的不懈追求上。
海信认为,“质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损”。
所以,公司始终坚信质量是取得竞争优势和赢得消费者的第一要素。
其质量控制不仅涵盖生产过程,而且延伸到研发、采购、物流和营销过程中,形成以精益化生产为中心的质量控制体系,使产品可靠性达到国际水准。
企业的研发、生产和销售必须全部以顾客满意为中心,在顾客中设立“用户监督员”,建立反馈网络,随时听取消费者的反应,并建立信息中心专门接受和分析用户意见和建议,以求不断改进产品质量。
在质量管理体系建设方面,海信自始至终坚持质量经营的原则。
为此,集团建立了科学、细致的质量保障体系,并在全集团推出了一套“质量工程”方案,从质量统计、质量体系建设、专业培训、质量攻关检测抽查等方面入手,系统地规划集团质量工作的重点和发展方向,在各个岗位广泛开展质量活动。
在海信集团,质量指标是各子公司总经理、副总经理业绩考核的最重要指标。
他们不仅要清楚质量管理方面的每一个环节,而且要参加质量管理工作的考试。
考试成绩不合格的,将会受到相应的处罚。
四、以科技创新护牌“技术立企”是海信的信念,“科技创新”是海信品牌的追求。
和国内大多数同行一样,海信也是靠技术引进起家的,但海信清醒地意识到,要想在市场上立于不败之地,就必须增强自身的技术造血能力。
如何认识技术创新对品牌战略的作用,总裁周厚健认为:“当前产品的竞争主要集中在技术、质量、服务、价格和宣传这5个要素的竞争上,而技术是竞争的第一要素。
我们经常讲的‘技术的海信’,就意味着没有技术,海信就成不了名牌;没有核心技术,我们就不能掌握自己的命运!没有知识产权这个DNA,‘百年海信’就只能是个梦想。
”所以,海信始终坚持技术为先,在高端领域不断获得突破。
高清数字视频处理芯片进行了批量装机试验;CDMA终端设计与3G终端产品研发在国内处于领先水平,并通过信息产业部测试,打破了一直被国外公司垄断的局面。
技术创新成果,源自于海信集团的研发投入。
公司每年投入的研究与开发经费占产品销售收入的5%以上。
在国内率先建立了第一家基于企业内部网基础上的无纸化开发系统,先后组建了家电综合实验室、空调综合实验室、通讯技术实验室、数字显示技术实验室、计算机实验室、网络技术实验室、智能研究实验室、工艺设计实验室、工业设计实验室、性能评测室及电路CAD机房等,全部达到国家、国际先进标准要求的试验环境。
实验室内配备各种先进仪器仪表几百余台套,许多仪器仪表居于国际领先水平,满足了电视、空调、计算机、通信、冰箱、网络等各种产品的开发、实验、检测需求。
自1993年以来,海信经过几次较大的调整,形成了三个层面的技术创新体系:第一层是从事前瞻性、关键性和共性技术的研究开发,旨在培植海信的自主知识产权,增强企业的核心竞争力,由集团研发中心承担。
芯片就属于这一类开发工作,它不直接开发某一款电视机或空调,但它的研究成果可以支持主导产品的开发;第二个层面是面向市场以产品开发和设计为主要任务的开发机构,由各产品公司提供研发费用。