论提升中国地方政府执行力的策略选择

一、概述如今，我国正处于改革开放的历史时期，各项改革政策的实施对于国家的发展至关重要。

在实践中，我们不可避免地会遇到一些执行上的问题，这些问题直接影响到改革政策的落实和效果。

进一步加大执行力度，提高改革政策的执行效率，已成为当前的紧迫任务。

二、解决执行力不足的重要性1. 有效执行是政策成功的关键执行力不足会导致改革政策的失效，政策只有在被有效执行后才能产生实际效果。

政策执行力不足会导致政策成为一纸空文，无法对社会产生正面影响。

2. 改革政策的效果直接关系到国家的发展改革政策是促进国家经济和社会全面发展的关键，政策的执行效果直接关系到国家整体的发展水平。

提高改革政策的执行力度是国家发展的必由之路。

三、加大执行力度的建议1. 建立健全的执行机制建立一个健全而有效的执行机制是提高改革政策执行力度的关键。

要明确责任，明确各级政府部门和官员的责任范围，形成有效的责任体系。

要建立监督机制，对政策执行过程进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

要加强对执行机构的管理和指导，确保政策执行的顺利进行。

2. 完善政策执行的激励和约束机制完善激励和约束机制是提高改革政策执行力度的重要手段。

对于执行政策较好的机构和个人，应给予一定的激励，比如奖励和晋升等；对于执行政策不力的机构和个人，应给予相应的约束，比如通报批评和问责等，以此来促使各级政府部门和官员切实履行职责。

3. 增强公众参与和监督公众是改革政策的直接受益者和执行者，他们对政策执行情况有着直接的感受。

增强公众的参与和监督是提高政策执行力度的不可或缺的部分。

政府部门应主动接受公众的意见和建议，及时调整政策执行方向；公众也应积极参与政策的执行过程，对政策执行情况进行监督，及时反馈问题和建议，以促进政策的顺利执行。

4. 加强政策执行的信息化建设信息化建设可以提高政策执行的效率和透明度，为政府及时了解政策执行情况提供依据。

政府部门可以建立相关的信息评台，对政策执行情况进行全面记录和公开，并及时对公众进行相关信息披露，以便公众对政策执行情况进行监督和参与。

提高政策执行力提高执行力是每一个国家都面临的重要课题，一个的成功与否往往取决于其执行的效果。

在现实生活中，我们经常会看到一些明明已经颁布了，却在实际执行中遇到各种困难和障碍，甚至流于形式化，导致效果大打折扣。

为了提升执行力，需要全面审视执行的现状，深入探讨问题产生的原因，并提出相应的解决方案。

执行力的提升，首先需要加强相关部门组织和管理体系的建设。

相关部门是执行的主体，其组织结构和管理水平直接影响执行的效果。

当前，我国相关部门机构繁杂，职责分散，导致执行中缺乏统一指挥和协调。

因此，应当加强相关部门组织和管理改革，厘清各部门的职责界限，建立科学合理的决策机制和执行机制，提高相关部门管理效能，确保能够有序执行。

其次，要充分发挥社会力量的作用，促进相关部门与社会的良性互动。

相关部门在制定时应当充分考虑社会的反馈意见，听取各方意见，增加执行的透明度和民主性，提高的合理性和可操作性。

同时，要运用信息化技术，建立相关部门与社会之间的高效沟通平台，及时掌握社会需求和诉求，及时调整方向，确保执行符合实际情况。

此外，执行的过程中需要严格监督和评估，保障执行的稳步推进。

监督评估是执行的重要环节，可以及时发现问题，及时调整方向，确保达到预期效果。

因此，应当建立完善的执行监督评估机制，加强对各级相关部门和相关部门执行情况的监督，对执行过程中出现的问题及时跟进，及时采取有效措施，推动执行向着正确方向迈进。

提高执行力还需要加强人才队伍建设，提升从业人员执行的能力和水平。

执行是一个复杂的系统工程，需要各个领域的专业人才参与。

当前，我国相关部门部门和企事业单位在人才队伍建设方面存在一定问题，存在一些从业人员缺乏执行的经验和能力，导致执行的困难和阻碍。

因此，应当加强人才队伍建设，建立健全的培训机制，提升从业人员执行的能力和水平，确保执行高效顺利进行。

让我们总结一下本文的重点，我们可以发现，提高执行力是一个综合性的工作，需要相关部门部门和社会各界共同合作，共同努力。

地方政府政策执行力提升路径研究【摘要】本文针对地方政府政策执行力提升路径展开研究。

首先从地方政府政策执行力的现状和存在的障碍进行分析，然后探讨提升路径，包括政策宣传与落实以及监督与考核机制的完善。

通过对现状的分析和对路径的探讨，提出政策执行力提升的策略建议，从而为地方政府政策执行力的提升提供参考。

该研究在当前社会背景下具有重要意义，有助于提高地方政府的管理水平和有效性，推动政策的落地和执行，促进地方经济社会的可持续发展。

【关键词】地方政府、政策执行力、研究、提升、路径、障碍、探讨、宣传、落实、监督、考核、策略建议、展望。

1. 引言1.1 研究背景地方政府在实施政策过程中，往往会面临着执行力不足的问题。

这种问题不仅会影响政策的顺利实施，也会影响政府形象和信任度。

针对这一问题，学术界和实践界一直在探讨如何提升地方政府的政策执行力。

随着社会发展和政策环境的变化，地方政府政策执行力提升的研究也越来越受到关注。

研究背景对于理解问题的产生和发展过程以及解决问题的重要性具有重要意义。

在当前社会背景下，地方政府政策执行力不足已经成为影响政府治理效能和社会稳定的重要问题之一。

深入研究地方政府政策执行力的提升路径，对于加强政府执行力、改善政府与民众之间的关系、推动政策有效落实具有十分重要的意义。

在此背景下，本研究将深入探讨地方政府政策执行力提升的路径，并提出相关策略建议，以期为地方政府提升政策执行力提供有益的参考。

1.2 研究意义地方政府政策执行力的提升对于推动经济社会发展具有重要意义。

政策执行力的提升能够有效促进政府各项政策的贯彻落实，确保政策的有效性和可持续性。

政策执行力提升可以增强政府的管理能力和执行效率，提升政府形象和公信力。

地方政府政策执行力的提升还能够促进公共资源的合理配置，推动社会资源的高效利用，促进社会稳定和发展。

深入研究地方政府政策执行力提升的路径，探讨提升的有效策略和措施，对于促进政府治理现代化、提高政府服务质量、推动经济社会可持续发展，具有重要的现实意义和深远的发展意义。

提高政策执行力执行力是一个国家治理的重要方面，直接关系到的有效性和国家治理的效能。

然而，实践中我们常常发现，执行力存在着一系列问题和挑战。

为了提高执行力，我们需要深入研究其原因和解决办法，并采取相应的措施来推动执行力的提升。

一、原因分析1.1 制度性原因首先，制度性原因是影响执行力的重要因素之一。

一个好的制度能够为相关部门提供有效管理和监督机制，确保能够得到有效实施。

然而，在现实中我们常常发现，在某些领域存在着法律法规不完善、监管不到位等问题，导致了执行效果不佳。

其次，在一些地方和部门中存在着权责不清、职责交叉等问题，导致了决策实施缺乏统一性和协调性。

这些问题需要通过完善制度设计来解决，并建立相应的监管机制来确保各部门之间协调配合、权责明确。

1.2 行为习惯原因其次，行为习惯也是影响执行力的重要原因之一。

在一些地方和部门中，存在着以权谋私、推诿扯皮等不良行为习惯，导致执行力不高。

这些行为习惯的形成往往与部门的权力过大、监督不到位等因素有关。

为了解决这一问题，我们需要加强对公务员的教育和培训，强化其法律意识和职业道德。

同时，还需要建立健全的监督机制，加大对违法违纪行为的查处力度。

1.3 激励机制不完善另外，激励机制不完善也是影响执行力的重要原因之一。

在现实中我们常常发现，在某些地方和部门中存在着激励机制不健全、激励手段单一等问题，导致了执行效果不佳。

为了解决这一问题，我们需要建立起以绩效为导向的激励机制，并加大对优秀公务员和执行者的奖励力度。

同时，在实施过程中要注重激发各方积极性，并建立起相应的考核评估体系来确保能够得到有效执行。

二、提高执行力的对策2.1 完善制度设计首先，我们需要完善制度设计，建立起健全的管理和监督机制。

这包括完善法律法规、规范执行程序、建立权责明确的机构和部门等。

通过这些措施，可以确保能够得到有效实施，并提高执行力。

2.2 加强培训和教育其次，我们需要加强对公务员的培训和教育，提高其法律意识和职业道德。

努力提高政府的执行力和公信力摘要：温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确指出：要加快推进行政管理体制改革，建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力。

本文对我国政府执行力和公信力的现状进行了分析，并就提高政府执行力和公信力的意义以及如何提高政府执行力和公信力等方面进行了探讨。

关键词：行政执行力政府公信力对策温家宝总理在2006年3月5日在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确指出：“要加快推进行政管理体制改革，建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力”。

第一次把“政府执行力”概念写进中央政府的正式文件中，它标志着“政府执行力”建设被正式纳入国家综合治理的范畴。

而在2 006年9月份的加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上，温家宝总理进一步指出：“执行力是政府工作的生命力。

执行力弱，政令不畅，有令难行，甚至有令不行，政策落实就可能出现‘雷声大雨点小’的状况，也会使政府的公信力受到损害。

”这充分说明了中央领导对政府执行力和公信力问题的高度重视。

当前，提高行政执行力和公信力的问题越来越紧迫地摆在我们面前。

一、政府的执行力和公信力的现状分析政府执行力是政府执行的能力和效能，是各级政府部门贯彻执行国家大政方针、法律法规、规划计划、决策政令以实现既定目标的实践能力。

其一，行政执行力要求政令畅通和政令统一，各级政府必须按照宪法规定的原则，严格贯彻落实国家法律法规和中央政策决定。

其二，它要求下级政府及官员真正明确上级政府意图，体察人民的愿望和要求，把国家的法律法规和上级的政策决定创造性而又不违背原意地在本地区本部门贯彻落实。

政府公信力体现的是政府的信用能力，反映了公众在何种程度上对政府行为持信任态度。

政府信用指的是政府认真遵守并有效的履行法定职责及其对公众的承诺而赢得公众信任的状况。

政府公信力是构成解释和促进经济增长和政治稳定等现象的一个关键因素。

正如孔子所言：“自古皆有死，民无信不立”，政府的公信力影响深远，只有一个诚信的政府，才是一个有效的、有权威、有能力的政府。

地方政策执行不到位地原因和对策研究一、地方政策执行不到位的原因1.资金短缺：地方政府在执行政策时可能会面临资金的短缺问题。

政策的执行通常需要大量的财政资金，例如用于项目建设、社会保障等方面，地方财政收入不足以满足这些需求时，政策执行就会受到限制。

2.行政效率低下：地方政府部门的行政效率低下是导致政策执行不到位的一个重要原因。

政策的执行需要各级政府部门层层配合和务实的工作态度，但在实际操作中，往往因为部门之间的合作不充分、工作流程繁琐等问题，导致政策执行的速度缓慢。

3.官僚作风弊端：官僚主义是导致地方政策执行不到位的另一个重要原因。

地方政府工作中存在着官僚主义作风，官员们只注重手续和过程，缺乏对政策结果的关注和追踪，导致政策执行的效果不佳。

4.利益关系复杂：地方政策的执行常常需要协调各种不同利益的关系，当其中一方利益受到牵制时，政策执行就会受到阻碍。

特别是在土地征收、拆迁、产权保护等方面存在的问题，往往导致政策执行难以推进。

二、地方政策执行不到位的对策1.加强财政支持：为了确保政策执行的顺利进行，地方政府需要加大对政策的财政支持力度。

可以通过增加财政投入、加强政策资金的监督和管理等方式，确保政策执行所需的资金到位。

2.提高行政效率：地方政府应该加强政府内部各个部门之间的协调与合作，优化工作流程，简化程序，提高行政效能。

可以通过推进政务公开、创新服务方式等措施，提高政府部门的执行效率。

3.推行政府绩效评估制度：建立政府绩效评估制度，对地方政府部门的工作业绩进行评估，对执行不到位的政策进行追责，形成政策执行的压力和动力，增强政策执行的能力。

4.强化问责机制：建立健全政府问责机制，对政府部门在政策执行中的失职行为进行追责，保证政策能够落地生根。

需要加强对地方政府部门的监督，加大对失职行为的处罚力度，同时提高政府工作的透明度，增强公众对政府的监督能力。

5.完善利益调整机制：在政策执行过程中，需要加强对各利益相关方的沟通和协商，及时解决利益相关方之间的矛盾和纠纷，确保政策执行的顺利进行。

地方政策执行不到位地原因和对策研究一、地方政策执行不到位的原因1.条件不足：地方政府在制定政策时未充分考虑实施的条件和能力。

例如，政策要求大量的人力、物力和财力，但地方政府缺乏相应的资源和支持，导致无法顺利执行。

2.部门利益冲突：地方政府内部各个部门可能存在利益冲突，导致政策执行不到位。

一些政策可能会对一些利益集团造成影响，这些利益集团可能通过各种手段阻挠政策的执行，从而导致执行效果不佳。

3.考核指标与现实不符：地方政府可能过于重视一些表面指标，例如GDP增长率，而忽视了政策执行的关键指标。

政府官员可能会将自己的提升和绩效考核与这些表面指标挂钩，从而使得政策执行的目标与实际不符。

4.缺乏配套政策：一些地方政府在制定政策时仅关注一时的问题，而忽视了相关的配套政策的制定。

例如，制定了环境保护政策，但未提供相应的环境监测手段和惩罚措施，导致政策执行能力不足。

二、地方政策执行不到位的对策1.加强能力建设：地方政府应加强自身的能力建设，提高政策的制定和执行能力。

例如，加强调研和评估机制，确保政策制定的科学性和可行性；建立项目管理和监测体系，及时了解政策执行情况。

2.促进部门间合作：地方政府需要加强各个部门之间的沟通与协调，减少利益冲突，形成合力。

例如，建立跨部门的政策协调机制，让各个部门共同参与政策制定和执行，实现利益的平衡。

3.完善考核指标体系：地方政府要建立完善的政策执行考核指标体系，将政策执行的效果纳入评估范畴。

政府官员的晋升和绩效考核要与政策执行的成效挂钩，从而提高政府官员的执行动力。

4.完善配套措施：地方政府在制定政策时应充分考虑配套措施的制定，确保政策执行的有效性。

例如，提供相应的资源支持，建立健全的监测体系，加强法律法规的制定和执行，从而增强政策的可操作性和执行力。

5.加强舆情引导：地方政府应加强舆情引导，提高政策执行的公众认可度和支持度。

例如，及时发布政策的宣传解读，加强对政策的解释和说明，增加政策的透明度和可理解性，从而增强政策执行的社会基础。

论地方政府公共政策执行力的提升【摘要】地方政府公共政策执行力的提升对于促进社会发展和提高民生福祉具有重要意义。

本文从加强政策制定中民意调查、建立监督机制、法治化水平和加强宣传沟通四个方面探讨了提升地方政府执行力的策略。

通过深入分析，发现要提升地方政府公共政策执行力需加强民意调查、建立监督机制、法治水平和加强宣传，重视社会反馈和民意表达，同时加强法治和宣传沟通。

希望地方政府在今后的政策实施中能够贯彻执行这些策略，从而进一步提升公共政策执行力，促进社会发展和改善民生。

【关键词】政府公共政策执行力、地方政府、民意调查、监督机制、法治化、宣传、沟通、社会发展、建议、总结。

1. 引言1.1 背景介绍地方政府在公共政策执行过程中的问题逐渐凸显，执行效率低下、资源浪费严重、群众满意度不高等现象普遍存在。

这不仅影响了政府的形象和信誉，也影响了社会的稳定与发展。

地方政府公共政策执行力提升已成为当前亟待解决的问题之一。

一方面，地方政府的公共政策执行力不足主要表现在政策制定和执行之间的鸿沟，政策制定缺乏实地调研和民意征集，导致政策脱离实际、难以得到社会的理解和支持。

政策执行过程中监督不到位，责任不清晰、执行不力、形式主义官僚主义问题较为突出，使得政策执行效果难以达到预期目标。

针对以上问题，本文拟通过加强政策制定过程中的民意调查、建立健全的政策执行监督机制、提高地方政府执行力的法治化水平、加强宣传和沟通等方式，探讨提升地方政府公共政策执行力的路径和策略，促进地方政府公共政策执行效率和效果的提升，推动社会的长期稳定与繁荣。

1.2 问题提出地方政府在执行公共政策时常常存在一些问题，如政策执行不到位、效率低下、部门间协调不畅等。

这些问题导致了一些政策无法有效落实，影响了政府的形象和社会经济的发展。

如何提升地方政府的公共政策执行力成为当前亟待解决的问题。

随着社会的发展和进步，人们对政府的管理提出了更高的要求，地方政府需要加强对公共政策的执行力，以更好地服务民众，推动地方社会经济的发展。

提高政府执行力十五条政府执行力是政府部门及其工作人员贯彻落实上级路线、方针、政策的能力，是把握规律、创造性开展工作的能力，是化解矛盾、解决问题的能力，是狠抓落实、坚决完成任务的能力。

近几年枝江经济社会突破性发展，成功实现了由传统农业大市向新兴工业强市的跨越，连年被评为全省县域经济发展先进县(市)，主要得益于我们深入推进勤政廉政，加强政府执行力建设，为经济社会发展提供了强有力的支撑。

站在新的起点，我们要走在中部地区同等县(市)发展前列，必须更加重视政府执行力建设，切实增强政府工作的战斗力、凝聚力和创造力，加快建设富裕枝江、活力枝江、和谐枝江。

一、坚持为民执政，建设务实政府(一)进一步强化宗旨意识。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是构建和谐枝江的重要支撑点，必须把以民为本的服务理念落实到具体的工作中，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。

一要尊重民意。

坚持党员干部民情走访制度，实行市级领导每人联系10名人大代表、5名政协委员制度和市政府领导向人大代表述职制度，完善市级领导接访、主动下访和定期研究处理疑难信访件制度。

要经常深入基层，深入群众，在深入群众中观民情、察民意、摸实情，真正了解我市新农村建设中群众想什么、盼什么、干什么，从态度上坚决消除对待群众冷漠，对关系群众切身利益的问题麻木不仁的现象，从思想上坚决摒弃“贱民、愚民、刁民”的错误认识，保持对人民群众的深厚感情。

二要尊重民权。

各级领导干部都应树立正确的政绩观和权力观，正确对待手中的权力，慎用权，用好权，充分尊重和保护群众的合法权益。

在制定决策、处理事务，特别在关系群众利益的重大问题上，要注意反映群众意愿，保障群众的知情权、参与权和监督权，让群众切实感受到政府是为他们说公道话、解决实际问题的地方，提高政府的公信力。

三要为民谋利。

这杯那杯，不如群众的口碑，这奖那奖，不如群众的夸奖。

要始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，从群众生产生活中的实际困难着手，诚心诚意为民办实事，解难事，做好事，切实维护好广大群众的根本利益。

现阶段我国政府执行力提升之策略探析作者：汪永兴来源：《法制与社会》2009年第15期摘要进入21世纪后,政府执行力对一个国家的发展起着越来越重要的作用,它是构成综合国力的重要促进因素,从而成为决定经济发展成败的一个重要因素。

在激烈的国际竞争中,一个政府的执行力如何,将决定民族的兴衰。

因而,加强政府执行力研究,有着深刻而紧迫的现实需要。

关键词政府执行力监控中图分类号:D63 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2009)05-207-01一、政府执行力的内涵所谓政府执行力,是指在政府组织内所存在的通过准确理解政府的目标及方向和精心设计方案、实施方案,并对政府的各种组织资源包括人财物、信息、法律、制度等进行集中有效的使用、调度和控制,从而有效地执行和实施政府的公共政策、决策、法令、战略、计划以及完成政府既定目标的政府内在的能力和力量。

政府执行力是政府不可忽视的核心要素,也是政府组织履行职责、提高自身存在合法性的重要前提。

政府执行力应包括以下的要义和特征:二、提升政府执行力的重要意义提高各级政府行政执行力的水平是实现全面建设小康社会奋斗年目标的决定因素。

江泽民同志一再告诫我们:“作出决策和制定政策.事情只是做了一半,另一半而且是更重要的一半,就是努力贯彻实施,真正把决定和政策变成群众的自觉行动。

如果不能落实,再好的决议政策,也是一纸空文。

”并在十六大会议上明确提出了全面建设小康社会的战略目标和完善社会主义市场经济体制的重大决策后,各级政府能否准确、及时、严格地实施便成了决定性因素。

将直接关系到社会主义市场经济体制改革的进程,关系到每个地方经济和社会事业发展的步伐,也关系到党的建设新的伟大工程的建设能否顺利完成。

三、现阶段我国政府执行力提升的有效对策执行力只有存在组织之中,才能发挥其强大的综合力量的效应。

政府执行力的提升主要是指通过对政府组织内部的相关要素进行重构和改造,从而使组织达成高效的执行力,当前,高效政府执行力提升的基本框架和路径要求包括以下几个方面:(一)培育执政主体执行力文化执行力文化是政府组织内的全体执行主体所共享的关于“执行”价值观念、信念以及行为规范的总称。

目录摘要2Abstract3前言41 地方政策解读61.3.1 地方政策是中央政策的具体化71.3.2 地方政策的制定要依靠中央政策72 地方政府政策执行的现状83 政策执行问题及其原因分析103.1.1 政策的虚假执行，即常称的敷衍执行103.1.2 政策的替换执行103.1.3 政策的附加执行113.1.4 政策曲解盲目执行113.2.1 政策宣传不到位123.2.2 政策自身的缺陷123.2.3 政策执行环境的影响143.2.4 政策执行受执行人员素质的影响143.2.5 法制不健全，政策执行的监控不力154 解决地方政策执行不到位的对策分析15结论18参考文献20地方政策执行不到位的原因和对策研究摘要地方政策的执行是响应中央政策，按照上级政策文件要求对具体制定出的符合本地方实施政策进行执行的过程行为。

在这样的行为过程中，由于政策制定失误、政策认识的缺乏、执行机制存在缺陷和注重地方利益等各方面的主客观因素存在，难免会遇到执行难、执行不到位的问题。

政策的执行是地方政策过程中一个重要阶段，有效的政策执行是政策目标的唯一途径。

这就要求不得不去找出解决这些诸多的问题的途径和方法。

纵观我国目前的地方政策执行现状，本文从政策的基本理论知识和地方政策的制定、执行出发，研究分析对我国部分地方政府在执行上级政策的过程中的变相执行、敷衍执行、附加执行等原因造成的地方政策执行不到位问题，有针对性的提出相应的建议和对策，从而提高政策执行水平，减少失误偏差，使地方政策的执行达到预期目标。

关键词：地方政策政策制定执行现状原因对策LocalPolicy and Its Implementationare not in placeof the reason andcountermeasure researchAbstractThe local policy was implemented in response to the central policy,according tothepolicydocumentonspecificworked outaccording to the localimplementation of the policyimplementationprocessbehavior.In the process of behavior,As a result of policy failure,lack of policy,Execution mechanism existence blemish and pay attention to the places of interest and other aspects of the subjective and objective factors,will inevitably encounter difficult execution, execution problems. Policy implementation is the place in the process of policy an important stage, the effective execution of policy is the only way to target.This requires to find solutions to these problems the waysand methods.Review our country current local status of policy implementation,This article from the policy theory knowledge and local policy formulation, implementation, research and Analysis on the part of China's local government in the implementation of the policy in the process of execution, execution, disguised with additional execution causes local policies are not in place, put forward the corresponding suggestions and countermeasures, so as to improve policy implementation, reduce error, make local policy implementation to achieve the anticipated target.Key words:Local policyPolicy formulationExecution statusReasonCountermeasure前言现如今，我国很多地方政策的执行结果不尽如意，近几年来房价不断上涨、失业人员不断增加、食品安全问题倍出，看病难医药贵的问题屡现不消，尽管国家出台了很多应对政策，却收效见微。

经验交流230作者简介：罗剑（1983—　），男，彝族，云南景洪人。

主要研究方向：行政管理。

政府行政执行力是政府执行公共政策、实现既定政策目标的能力。

执行力的高低直接反映了政府部门依法行政能力的高低,同时也是政府部门权威强弱的客观反映。

本文指出发现与分析影响政府执行力的因素是提高行政执行能力、提升政府绩效的客观前提,具有重要的现实意义。

一、影响政府执行力的常见因素（1）影响执行力的主观因素。

第一，思想上不重视。

工作得不到思想上的重视，就很难集中优势力量去落实。

这种思想上的麻痹大意，往往要到引发了问题和麻烦才被发现，最后还得重视、落实。

第二，态度不端正。

挑三拣四、拈轻怕重、好大喜功、对待基层采取生硬态度等心理姿态都不利于做好工作，缺少基层和其他部门的合作必然导致低效率。

第三，能力素质不高。

有的工作人员能力素质不高，不能完全理解政策、会议精神，工作时缺乏灵活应变的能力，导致政令落实过程中漏掉细节，影响落实质量。

第四，沟通能力差。

部分工作人员存在沟通能力差的问题，不能做到信息、资源的有效共享，导致重复、低效的沟通现象，延误政策的落实时机。

部分工作人员因为沟通问题导致基层群众需要为了一件事情多跑好几次，造成双方的误解和不信任，影响政府在群众心中的印象。

第五，工作方式方法落后。

部分工作人员在工作中不能与时俱进，使用落后、老套的工作方式方法，难以满足群众的需求。

计算机、互联网技术逐步参与到政府工作之中，为政府工作提供了更多的便利，若工作人员不能充分应用这些信息技术，依旧难以提高工作效率。

第六，责任心不强。

有些干部在工作中会找借口暂时逃避困难，导致矛盾得不到及时处理，小问题硬生生拖成大毛病，群众情绪得不到及时安抚，政策难以落实。

第七，工作不深入。

政府工作中不深入群众群体调查实际情况，不关心民意的焦点，往往导致政府工作缺乏针对性，难以深度落实。

（2）影响执行力的客观因素。

第一，工作多、顾此失彼。

我国正处于改革开放的攻坚时期，政府工作人员需要抓的工作包含经济、文化等多个方面，尤其2020年不仅脱贫攻坚收尾年，很多重要岗位的工作人员每天面对大量的工作，若没有良好的工作习惯，很容易因为工作太多而顾此失彼。

一、地方政府政策执行的相关概述 (1)（一）公共政策…………………………………………………………（二）地方政府政策执行力……………………………………………（三）当前我国地方政府政策执行的大致模式………………………二、“新国五条”执行情况分析………………………………………（一）“新国五条”细则内容…………………………………………（二）地方具体实施情况分析…………………………………………三、地方政府政策执行过程中存在的问题及原因……………………（一）政策执行中的问题………………………………………………（二）地方政策执行偏差的原因………………………………………四、改善地方政府政策执行力的对策…………………………………（一）转变单一执行主体为多元执行方………………………………（二）充分授权…………………………………………………………（三）完善监督机制的同时协调各方…………………………………（四）政策制定与政策执行相分离……………………………………针对一项新出现的社会问题，政府会出台一系列的相关政策，并通过一定的政策执行模式，来改善和解决问题，达成特定的政策目标。

这些政策要得以落实必须由地方政府来具体贯彻执行，但当前我国地方政府在政策执行的过程中依旧存在诸如权力划分不对等、执行主体单一、政策制定与执行主体重合、利益不协调等问题。

本文从“新国五条”出发对这几个问题加以分析，发现地方政府政策执行力之所以不足，是由政策本身、财权与事权相分离、市场经济下的利益多元化等因素造成的。

要解决这些不足，可从多元执行主体、授权、完善监督机制、政策制定与执行主体相分离这几个方面入手。

关键词：地方政府政策执行力“新国五条”地方政府政策执行力不足的原因及对策分析——从“新国五条”的落实中谈起一、地方政府政策执行的相关概述（一）公共政策由于国情、民情、党情等方面的差异，国内外学者对于公共政策的解读存在一定的差异。

伍德罗·威尔逊认为，公共政策是由政治家，即具有立法权者制定的，而由行政人员执行的法律和法规。

一、地方政府政策执行的相关概述 (1)（一）公共政策…………………………………………………………（二）地方政府政策执行力……………………………………………（三）当前我国地方政府政策执行的大致模式………………………二、“新国五条”执行情况分析………………………………………（一）“新国五条”细则内容…………………………………………（二）地方具体实施情况分析…………………………………………三、地方政府政策执行过程中存在的问题及原因……………………（一）政策执行中的问题………………………………………………（二）地方政策执行偏差的原因………………………………………四、改善地方政府政策执行力的对策…………………………………（一）转变单一执行主体为多元执行方………………………………（二）充分授权…………………………………………………………（三）完善监督机制的同时协调各方…………………………………（四）政策制定与政策执行相分离……………………………………针对一项新出现的社会问题，政府会出台一系列的相关政策，并通过一定的政策执行模式，来改善和解决问题，达成特定的政策目标。

这些政策要得以落实必须由地方政府来具体贯彻执行，但当前我国地方政府在政策执行的过程中依旧存在诸如权力划分不对等、执行主体单一、政策制定与执行主体重合、利益不协调等问题。

本文从“新国五条”出发对这几个问题加以分析，发现地方政府政策执行力之所以不足，是由政策本身、财权与事权相分离、市场经济下的利益多元化等因素造成的。

要解决这些不足，可从多元执行主体、授权、完善监督机制、政策制定与执行主体相分离这几个方面入手。

关键词：地方政府政策执行力“新国五条”地方政府政策执行力不足的原因及对策分析——从“新国五条”的落实中谈起一、地方政府政策执行的相关概述（一）公共政策由于国情、民情、党情等方面的差异，国内外学者对于公共政策的解读存在一定的差异。

伍德罗·威尔逊认为，公共政策是由政治家，即具有立法权者制定的，而由行政人员执行的法律和法规。

团结协作形成合力——六论提高政府执行力团结协作形成合力——六论提高政府执行力团结是做好一切工作的基础。

政府及其各部门是一个统一的整体，共同承担着发展一方经济、造福一方百姓的重任，政府工作就是各个组成部门工作的总和。

因此，提高政府执行力，这就要求我们必须大兴团结协作之风，从而形成推进发展的强大合力。

大兴团结协作之风，首先要有大局意识。

当前，政府各项工作具有很强的整体性、关联性、互动性，政府组成部门的团结和谐是出凝聚力、出执行力的前提。

各级领导干部都要有“互相补台，好戏一台;互相拆台，共同垮台”的大局意识，不能因为局部工作的不力影响全局发展进程。

我们每个部门和干部要树立全局观念，把服务大局、维护大局作为共同追求，既要各司其职、各负其责，又要相互支持、密切配合，既要勇挑重担、唱好主角，又要注意搞好协同，当好配角，杜绝政出多门、各行其是、推诿扯皮等现象。

同时，对于工作中出现的矛盾和分歧，要经常性地进行换位思考，做到相互尊重、相互理解，以切实增强协作意识，更好地整合行政资源和公共管理资源，提高工作效率、形成强大合力。

大兴团结协作之风，必须强化协调配合。

干工作好比“弹钢琴”，只有十个手指的动作协调一致，弹出来的“曲子”才能完整和谐。

政府的每项工作涉及面都很广，具有很强的组织性，几乎没有一项工作能由一个部门仅凭一己之力完成，都需要各相关部门共同推进。

比如说城乡环境综合整治工作，突击尚可，长效不行，此问题涉及到镇区、城管、园林、交通、环保、水农、农林等多个部门，仅靠一、两个部门是绝对做不好，也办不了的。

诚然，我们在推动工作的过程中，难免会碰到一些矛盾和问题，有的在解决起来还比较棘手。

但实践已经证明，只要我们的相关部门能共同努力、加强合作，许多矛盾和问题都是能够迎刃而解的。

关键的是要正确对待部门利益调整，对市委、市政府的中心工作和上级交办的事情，务必要速决速行、立说立行、雷厉风行，绝不能在落实上打折扣。

大兴团结协作之风，还必须强化主动服务意识。