职场心理学心得感悟6篇

职场心理学习心得体会（通用6篇）职场心理学习篇1踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理。

但是这些都远远的不够，常言道："书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

"无止境地学习，是每一个智者所必需的。

人要想不断地进步，就得活到老、学到老。

在学习上不能有厌足之心。

更何况像深圳这样的一个全国性经济中心城市为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上深圳速度。

有时，我每看完部奋斗的电视剧，看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想。

我要怎么怎么样，总是那么的意气奋发，对待工作，生活都充满了激情很有冲劲，但好景不长，懒惰的心理过不了多久又出现了，至今都没有实现自已的目标。

直到今天听完了这次培训，让我的心灵再一次受到震憾。

的确，一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生。

我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首。

我是一个有理想，有目标的人。

我现在从事生产计划这一块，对于我而言这是一个很有挑战性的工作，却又是一个高难度的工作，做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调，最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期，质量。

其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识。

我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼。

我觉得应该具备以下几点：一、拥有良好的沟通协调能力。

二、英文水平需不断地提高。

三、有强烈的团队意识。

四、认真的做每一件事，真诚的对待身边的每一个人。

五、取长补短，不能好高骛远，向我的同事们去认真的去学习，弥补自身的不足。

从这次培训雷老师给我们上了一次生动的职业课，同时也让我明白了怎样做好自己的工作，走好我以后的人生道路。

面对我的工作，这次我给了我职业的重新认识、规划。

作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新、探索，学习在工作中不断地追求完美，随时洗洗老充实一下自己，提高自己的职业道德素养。

要想公司做的很好，自已飞的更高就必须深入了解公司的运作模式，给出自已的建议不管是否被采纳至少有这种想法。

职场心理学心得感悟8篇职场心理学心得感悟 (1) 不知不觉间，我来到已经两个月了。

依然记得入职第一天对公司环境的陌生以及彷徨无措，然而，在公司领导、同事及企业文化的关怀和感染下这种紧张情绪很快就烟消云散了。

现在，我觉得我是幸运的，我非常庆幸能够加入到这个充满活力和激情的团队当中，庆幸拥有这么多友善的同事，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导。

同事间友好和谐的工作氛围、领导对工作精益求精的态度以及公司对员工各方面的关怀，这些都让我感觉到加入是正确的选择，我为能够进入开始我的职业生涯感到自豪。

为使我们这些新员工能尽快地适应工作环境，公司对我们进行了培训，领导们为我们讲述了公司的历史、未来的发展规划以及公司的市场战略定位、人事制度、营销策略和业务发展目标等等。

公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新，促使员工个人与公司事业的共同发展。

所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理，正是由于这种人性化的管理才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

在此，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为你们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从紧张情绪里解放出来，使我全身心地投入工作当中。

对于我这个刚走出校园的菜鸟来说，是一个区别于以往的新环境，是一个全新的挑战。

作为一个新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。

除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司的发展。

在工作中也许会有迷惑和压力，但是我深信，在这样的集体当中，只要我能端正心态、充满信心，就一定能够取得成功。

经过两个月的工作和学习，我对自己的工作职责已经有了充分的了解，也越来越喜欢材料研发这个工作，充满了激情和挑战，能让我把十多年的知识学以致用。

职场心理学心得职场心理学心得（精选10篇）职场心理学心得篇1通过上次的阳光心态学习，收获很大，心灵上受到一次深刻的教育和洗礼，世界观、人生观、价值观、利益观都有了全新的认识和转变，对待工作、对待人生、对待未来，乃至对待每一件小事上，都能够摆正自己的位置，端正自己的态度，真正用一种“阳光心态”去对待。

我从《阳光心态》中看到的是知足、感恩、乐观开朗这样一种心态，是一种健康的心态。

它能让人心境良好，人际关系正常，适应环境，力所能及改变环境，人格健康。

具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，我们讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的内心和谐。

人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。

”吴维库博士提出的塑造阳光心态的理论，正是引导人们调整好自己的心态，营造知足、感恩、乐观开朗的心理，树立喜悦、乐观、向上的人生态度，通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙。

当今社会有种怪现象：我们的财富在增加，但满意感在下降；拥有的财富越来越多，但是快乐越来越少；我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少；我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少；房子越来越大，里边的人越来越少；精美的房子越来越多，破碎的家庭也越来越多；道路越来越宽，但我们的视野越来越窄；楼房越来越高，但我们的心胸越来越窄；我们渴望了解外星人，却不想了解身边的人；我们可以参与的活动越来越多，但是享受的快乐越来越少；我们的支出在增加，但是我们的获得在减少；我们的药物在增加，但是我们的健康水平在下降；我们的收入在增加，但是我们的道德水平在下降；我们的自由在增加，但是我们的空间在减少。

心态是我们调控人生的控制塔。

心态的不同导致人生的不同，而且这种不同会有天壤之别。

心态决定命运，心态决定成败。

心态是后天修炼的。

我们完全可以通过修炼我们的心态来成就我们的事业，改变我们的人生。

职场心理学心得篇2在《管理心理学》中，我学习了“人的从众行为”，我想既然人有从众行为，那么由人组成的企业同样也具有从众行为。

职场心理学心得体会6篇我们的心中有了一个新的想法之后都是可以记录在心得体会中的，养成写心得体会的好习惯对于提升我们个人的写作水平是有很大的帮助的，以下是精心为您推荐的职场心理学心得体会6篇，供大家参考。

职场心理学心得体会篇1最近公司组织了一次职业心态培训课。

该课给了我很深的感触。

受益良多。

希望公司以后多点这样的活动，让我们能更好地吸收多点知识耶。

说真的，李老师讲课真幽默，容易让人听懂，尤其是在对心态的讲解，更是让我受益非浅。

其实人最重要的是心态，一个人如果用积极的态度去做好每一件事，也许会有意想不到的收获喔，因为一个人的态度决定了其人生道路上成长的高度。

只有摆正心态，才能把事情做得更好。

首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才，因为人才才是企业发展的基本。

只有人才留住才能使企业做活做强做大。

至于心态重要的是要有职业道德，如果一个人连最起码的道德底线都没有，又何谈以厂为家，以人为本和睦相处喔。

其次是要有团队精神，如果公司没有团队精神，就好比一盆散沙，风过沙流散，随处飞扬。

各顾各的利益。

公司又谈何发展呢?只有上下团结一心，才能使一个企业做大做强。

最后要有规范化的管理，我认为管理不是被管，而是制定一个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更好的自主做出贡献，让企业更好的发展与壮大。

在学习的过程中，对我有深刻影响的还是最后的小游戏，在这个游戏中充分体现了人才的重要，和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性。

以及心态的必选性。

说真的，每个企业都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些无法消除的，我个人认为应该求其精髓，去其糟糕。

才能有利于公司的发展。

只有先将次要的矛盾放一放，解决主要的矛盾，这样有利于提高效率，更好的达成目标。

通过学习，使我了解了心态的重要性，增强自身的学习力，改变了不良习惯，带来良好的用处。

不过老师所说的价值观与烦恼论我并不认同。

人非圣人，谁人无欲。

也许只有圣人才会无欲无烦吧?我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就会有烦恼。

职场心理学心得感悟_职场心理学心得职场如战场。

你真的怎样学好职场心理学吗?以下我为你带来职场心理学心得感悟，希望对你有所帮助!职场心理学心得感悟篇1第一：走出"心灵的舒适区"每个人的心中都有一个"舒适区域"，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会成为同事中默默无闻的"垫脚石"，当与你并肩工作的同事成为你的上司时，后悔就已经晚矣了。

另外一种情况是：你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队，"单打独斗"的结果就是工作能力下降，甚至会消极地认为周围的一切都在与自己"对着干"。

如果你能很快打破之前所处的状态，就可以更快地处理好业务、人际之间的关系，从而从其他员工中脱颖而出。

第二：不要向上司总说模棱两可的话好像""大概""待会儿""说不定"之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。

上司往往希望听到的"可实现的承诺"，而不是"相当于没有说的话"。

不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火，还会对你的工作态度留下坏印象。

如果上司没有听到他想要的答案，自己的计划也不得不被耽搁或推迟，另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。

更致命的是，他不知道你已经做了的事情中，有多少都是这样没有落实的。

一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑，而得不到任何解释，想重新建立起他对你的信任就难上加难了。

第三：不要让上司等到"忍无可忍"当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候，或许你的上司已经等不及，自己去做了。

这是一个危险的信号，如果常此以往，今后上司会在交代工作时，在心里对你产生"条件反射"，认为把工作交给你不是很靠谱，或许表现的机会就会因此与你"擦肩而过"了。

职场心理学心得感悟6篇职场心理学心得感悟 (1) 上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。

去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。

多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真的难以适应。

首先的一个难题就是早起。

以前在学校，没课的日子睡到什么时候都没有人管。

可是上班就不同了，必须准时到岗。

其次，有些习惯性的想法很难改变，尤其是礼貌上的问题，包括语言、行为、举止。

所以，开始工作的时候，我似乎一下子没有了以往的自信，做事、说话总是小心翼翼地，生怕出错，和同事们聊天也仔细思忖着措辞，担心不小心会说错了话。

最初的那几个星期，是我最难熬的日子。

每天上了班就盼着下班，下了班就计算着什么时候放假，放了假就想要是时间再长点就好了。

这种如履薄冰的处世方式，使我更加难以融入这个新的集体，于是，我决定改变自己。

首先要解决的，是重新审视目前的身份，真正将自己放在岗位上考虑，我不再是一个学生了。

但刚刚接触工作的时候，负责大项目的机会几乎是没有的。

新人往往被安排去做一些技术含量较低的工作;频繁轮岗也是被培训的方式之一。

现实与期望过大的落差，也曾让我无所适从。

好在走出校门的时候，我就做好从事一线工作的准备。

对于我的工作，哪怕是简单的打印、复印和发传真，我也认真对待，从未出现过一次错误。

因为我知道，路要一步一步地走。

我常常告诫自己，刚刚走向社会，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇气和毅力。

正是这种心态帮我尽快地从以往的生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作中。

过了一段时间，我觉得自己好像脱胎换骨了一般。

尤其是第一次独立完成任务之后，我感觉又找回了原来那个自信满满的我，工作起来也更加顺手。

对同事，我将他们当作老同学一般，空闲的时候聊聊天，出现问题的时候，也自然地请教。

体验感悟：煎熬过后，我更珍惜眼前的工作。

虽然有时候事情非常多，但是我却觉得人生很充实，尤其是做成功一件事情的时候，特别有成就感。

职场心理学习心得体会职场心理学习心得体会（精选5篇）职场心理在工作中扮演着重要的角色，有着重要的地位和作用，它可以帮助个体实现自我价值，提高组织效率和绩效水平，更好地适应并应对现代复杂多变的职场环境。

下面是我整理的职场心理学习心得体会，希望大家喜欢。

职场心理学习心得体会【篇1】沟通，每个人都知道它的定义，是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。

但是如何能保证沟通的实际效果呢做为督查组这个部门，有效沟通是在工作中需必备的一项技能，带着对知识的渴望，进入了今天柳青老师的专题讲座《沟通的技巧》。

首先是讲解的是沟通的三要素：①要有一个明确的目标；②达成共同的协议；③沟通信息、思想和情感。

就是在沟通之前要有一个事件、异议或需明确的事项，然后通过语言交流或其他方式，获得双方一致认定的一个结果。

如何保证这沟通过程的顺利进行，达到共同的协议呢？这就要注意方式和技巧，首先要了解沟通对象的人际风格，是属于哪一方面的性格的人。

属于分析型的人办事认真严肃、有条不紊、有有步骤，动作少，面部表情少，因此，与属于分析型的人进行沟通，要注意细节，遵守时间，要有记录避免有太多的动作，尽量避免眼神的交流，身体后仰。

属于支配型的人办事自立果断，热情有能力、有作为。

与属于支配型的人接触，需讲究实际效率、不要有太多的寒暄，直接说出目的，声音宏亮，充满信心，要有强烈的目光接触，身体要前倾。

和谐型的人比较有好、合作、有耐心，与这种类型的人接触，他所关注的是双方良好的合作关系，喜欢别人的赞赏，与之交谈时需时刻充满微笑，说话要注意抑扬顿挫，并追求他的意见，要有频繁的目光接触。

表达型的人比较外向、直率有好，动作多、话多，与这类型的人交流时，需创造良好的气氛，眼神看着对方，声音宏亮，要伴有肢体动作，只见森林不见树木，要比较宏观的看事情。

了解了沟通对象的人际风格，并顺应他的性格去沟通问题，创造良好的沟通氛围，会加大双方之间有好的合作关系，取得彼此认同的协定结果。

职场心理学心得社会不仅要求我们具有健康的身体，而且需要健康的心理状态和良好的社会适应能力。

心理健康对所有人都是至关重要的，你在心理健康教育中有怎样的心理心得？你是否在找正准备撰写“职场心理学心得”，下面本文库收集了相关的素材，供大家写文参考！职场心理学心得1第一：走出“心灵的舒适区”每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”，当与你并肩工作的同事成为你的上司时，后悔就已经晚矣了。

另外一种情况是：你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队，“单打独斗”的结果就是工作能力下降，甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。

如果你能很快打破之前所处的状态，就可以更快地处理好业务、人际之间的关系，从而从其他员工中脱颖而出。

第二：不要向上司总说模棱两可的话好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。

上司往往希望听到的“可实现的承诺”，而不是“相当于没有说的话”。

不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火，还会对你的工作态度留下坏印象。

如果上司没有听到他想要的答案，自己的计划也不得不被耽搁或推迟，另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。

更致命的是，他不知道你已经做了的事情中，有多少都是这样没有落实的。

一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑，而得不到任何解释，想重新建立起他对你的信任就难上加难了。

第三：不要让上司等到“忍无可忍”当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候，或许你的上司已经等不及，自己去做了。

这是一个危险的信号，如果常此以往，今后上司会在交代工作时，在心里对你产生“条件反射”，认为把工作交给你不是很靠谱，或许表现的机会就会因此与你“擦肩而过”了。

所以，当你徘徊不前的时候，你要意识到你正在拖延工作，往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果，需要自己承担或应付。

职场心理学个人心得体会800字5篇_职场心理学心得体会1_犹如春雷唤醒大地,又似暖风吹散乌云,在这样的时节,有幸参加了一场关于职业素养与阳光心态的培训,受益匪浅.随着岁月的车轮,终于到了社会的驿站,步入社会,踏上工作岗位,开始正式阅读社会这本书,由起初的茫然到现在的懵懂,明白自己欠缺了太多.不知觉中已有了一年的工作经验,一年的收获却理不出头绪,现在,终于明白自己最需要什么,应该做什么.事业是自己的,哪敢不敬!一句话醍醐灌顶,为自己以前在工作中的抱怨感到羞愧.工作的挫折与压力是避免不了的,怨天尤人只会暴露出自己的无能,与其喋喋不休哀哀怨怨,不如心平气和全盘接受,用心想,用心做,压力化动力,动力促成功!承担责任只有选择,没有对错!做好自己该做的事情是无可非议的,尽自己最大努力做自己份外的事情其实也是一种收获,有失必有得,不必为眼前的利益斤斤计较,自己努力的,收获总有自己的一份,能帮人时尽量帮,自己的事情尽量自己解决,日积月累,提高的是自己,快乐的也是自己.积极的态度是职场第一竞争力,积极也是人生永恒的话题.人生只有走出来的美丽,没有等出来的辉煌.机会永远留给有准备的人,只有自己去争取,去努力,才能得到自己应该得到的结果,积极不是盲目,是一种奋进的心态,无论在生活中还是在工作中都是不可或缺的.是骏马,就去驰骋疆场,是雄鹰,就去展翅翱翔!学无止境,学海无涯.快节奏的时代,停止学习等于放弃自己生存的机会.上班时间求生存,下班时间求发展,很明确的指出了我们应该走的路,不要找借口,学习是为了自己的未来,不想学习,再好的理由都只是自欺欺人.人需知足常乐,对知识却只要孜孜以求!没有失败,只是暂时停止成功.一花凋零荒芜不了整个春天,一次挫折也荒废不了整个人生.在人生的道路上,即使一切都失去了,只要一息尚存,你就没有丝毫理由绝望.因为失去的一切,又可能在新的层次上复得.自暴自弃便是命运的奴隶,自强不息是生命的天使.生命的奖赏远在旅途终点,而非起点附近.不知道要走多少步才能达到目标,踏上第一千步的时候,仍然可能遭到失败.但不要因此放弃,只有坚持不懈,直至成功!痛苦让人成长,是你进步的一个机会,一个挑战.别害怕痛苦的事情,它有另一面积极的作用.当困难来临时,用微笑去面对,用智慧去解决!只要生命不息,就要坚持到底.有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚.苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴.人生在世,要的就是这种精神,不轻言放弃.忽然记起今天是5._,自然想起了那些历经苦难活下来的人们.他们创造了一个又一个有目共睹让世界震撼的奇迹,他们用血泪抒写了一篇顽强生命的赞歌!与此相比,又有什么事情大不了呢?人生路本是布满荆棘,退缩和逃避是对自己的不负责任,没有平坦笔直的路,没有一帆风顺的船,人总是要在挫折中前进,在磨难中成长,这是亘古不变的真理!走出课堂的刹那,天很蓝,草很绿,风很清.美好的一天!从现在起,做个积极快乐的自己,面朝大海,春暖花开!_职场心理学心得体会2_至今年,人生已虚度三十载,回顾这些年的职场人生,百感交集,亦苦亦乐........初入职场人生97年学校实习时,这是首次接触职场,当时学习的专业是电脑财会但不能断定往后的路就是做一名会计师,实习是在一家石材公司做见习会计,每天面对的就是数不清的报表及原始凭证,要处理很多的账单,一天忙下来都分不清时间了,而且与各部门对帐是那样的困难,每个部门对财务的对帐多少都有一些的矛盾;这是我职场人生的第一步,让我感受到的是理论与实际原来有那样大的差距,步入社会职场原来与学校有那样大的区别,感受到的是职场原来是另种形式的社会大学,在这里学到的是,当时的财务主管他告诉我:〝社会大学是方的,什么时候你把他磨圆了,你就毕业了〞.这句话到现在我还铭记在心.计划职场人生随时间的推移,我误入了鞋途,那时才十九岁左右,正值青春年少,但我预感要从职场人生走向成功,一定要付出相当的代价,此时我就开始计划我的职场人生,首先〝身体是革命的本钱〞,要把身体赚回来,当时我的职场环境都很好,而且是做IE 工业工程这与我的专业完全是两回事,不过IE工程部的工作让我有了更多的学习空间,适时的改变自己,有时你想要的想做的事不一定会如愿,你不想做的不想学的,可能就是你以后要走的路,你改变不了,要学习顺其自然,至此我从社会职场多学到了一门科目,这也将奠定了我以后职场路的基础模式,为了更快的掌握这门学科,学习过程的精神力与身体的透支,这更突出了身体本钱的重要;此时有了地方通知要参军入伍,当时家人极力的反对,认为现在的工作条件很好,但我认为以后职场人生的路还长的很,我告诉家人〝钱这一辈子都在赚,可是让我有机会去磨炼自己身体与心智的机会很少,当兵后悔三年,不当兵后悔一辈子〞,所以我的坚持,让我的职场人生的计划有了初步的实现,就这样我踏上了军旅,为了革命的本钱,一无返顾.军旅生涯是另一种的职场我开始以学习与磨炼的心态步入了军旅,到了部队才真正的知道这里比想象中的更残酷,我去的是武警部队,在安徽全国有名的〝两劳〝,这里是养兵千日用兵千日,这是另一种模式的职场人,这里没有利益的冲突,但却充满了对身体的极限挑战,职场上最难战胜的是自己,在部队拉练,短时间内的百米障碍,每天训练擒敌抗打都是对身体及意志力的挑战,同时部队也是社会的缩影,这里有来自五湖四海的兄弟,虽然没有金钱利益的冲突,却有对荣誉的追赶,这里的竟争是赤裸裸的,也是真正要用实力到拼的,而且要得到团队的认可才是能成功,人的思想更复杂,在部位的最大荣誉就是入党,在部队入党真的很难,回想当时为了,入党吃的苦受的真的无法形容,而且一年只有百人只有四个名额,要想从这样的职场中获胜是要付出很大代价的,通过经历了98抗洪,阅兵集训等等,终于第二年就入党第三年就转正,在军旅让我了解了什么是纯真的团队,什么团结的凝聚力,什么是责任,三年的军旅让我深深的体会了另一种别人不可能体会到的别一种职场人生,这是我得到的第一笔财富---身体,经历,挑战极限的磨练.职场心理学心得体会3一个健全职业心态比一百种智慧都更有力量,企业领导和员工心态不仅决定其本身,同时还影响他人和团队,所以一切成就都始于积极的职业心态,职业心态决定状态,态度决定高度通过这次的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是一个机会,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的一个机遇.培训主题:主要关于职业化素质.团队建设及管理能力提升这三个方面的内容,这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说,这样的课程是非常有实际意义的.它既可以提点.强化我们工作中的职业精神,职业修养,同时也可以培养我们工作中的管理能力,职业技能,这些工作中的技巧,我相信生活中或许工作中很难吸收,很难有机会学习到.而这次的培训,正是这样一种难得机会,让我可以有机会提升自我,认识自己的优点,价值,从而奉献企业,奉献到工作中去,我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的.这三个版块的内容,都非常深刻的阐述了各自的要求和要点,而教授那神情的演讲,自身丰富的专业知识,也让我对这三方面大有认识.具体来说,我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性,是企业培训人才,寻找成功投资的一节关键理论课程.具备职业化素质的人才,我想应该已经具备了为企业,为社会谋福利,创奇迹的能力,这也是企业最需要,最要求的.中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经验型管理向职业化管理转型过程中,这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力.而如何使企业员工形成良好的职业心态.具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一.职业化是什么,我原先笼统的略微懂得,现在通过这次培训,我很自豪地说,我明白了,并且我正在努力向职业化素质人才挺进,奋斗.职业化素质内涵包括了三点:职业心态,职业知识,职业精神.包装.职业的心态,多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上,积极饱满的心态,对,这是正确的,每个行业,每个位置,都需要这种乐观,朝气蓬勃的人才,这是社会活力美好的元素.可是除了乐观,我们难道不需要一种危机心态吗,面对危机自我调节,均衡的心态,这比乐观更重要,因为有危机意识的人更懂得自我生存.自我保护.当然还有一点是感恩的心态,这也是处理人际关系中有益的一种方式.职业知识中那个讨人喜欢的原则,我看了又看,揣摩了有揣摩,想想自己哪里不好,哪里需要改进,哪里需要反省的,这条原则是工作生活中必备的法宝,是我们生活中拥有自信,拥有勇气的定心丸,或许更是我们构建和—谐社会的一个基点.职业精神是我们每位职业人员所要必备的,这不是建议,是自我意识中的要求.没有职业精神的人,就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上,因为你连最起码的职业操守,职业道德都不清楚,又凭什么去得到职业中的快乐和享受呢.这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神——敬业,责任,专业,规范,协作.通过这次企业管理培训,我真的受益匪浅,学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德,职业操守.培训或许会枯燥,会繁琐,可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理,做好一名员工,做好一名管理人员,还是一个老板,都要懂得的职业规则,职场要求.我相信我们企业这笔投资——培训,是绝对有益有价值的,而且回报率绝对不低._职场心理学心得体会4_最近公司组织了一次职业心态培训课.该课给了我很深的感触.受益良多.希望公司以后多点这样的活动,让我们能更好地吸收多点知识耶.说真的,李老师讲课真幽默,容易让人听懂,尤其是在对心态的讲解,更是让我受益非浅.其实人最重要的是心态,一个人如果用积极的态度去做好每一件事,也许会有意想不到的收获喔,因为一个人的态度决定了其人生道路上成长的高度.只有摆正心态,才能把事情做得更好.首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才,因为人才才是企业发展的基本.只有人才留住才能使企业做活做强做大.至于心态重要的是要有职业道德,如果一个人连最起码的道德底线都没有,又何谈以厂为家,以人为本和睦相处喔.其次是要有团队精神,如果公司没有团队精神,就好比一盆散沙,风过沙流散,随处飞扬.各顾各的利益.公司又谈何发展呢?只有上下团结一心,才能使一个企业做大做强.最后要有规范化的管理,我认为管理不是被管,而是制定一个合理的标准的自我约束的制度,让企业更人性化,才能使职员工更好的自主做出贡献,让企业更好的发展与壮大.在学习的过程中,对我有深刻影响的还是最后的小游戏,在这个游戏中充分体现了人才的重要,和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性.以及心态的必选性.说真的,每个企业都有各自的矛盾,有些是不可避免的,也有些无法消除的,我个人认为应该求其精髓,去其糟糕.才能有利于公司的发展.只有先将次要的矛盾放一放,解决主要的矛盾,这样有利于提高效率,更好的达成目标.通过学习,使我了解了心态的重要性,增强自身的学习力,改变了不良习惯,带来良好的用处.不过老师所说的价值观与烦恼论我并不认同.人非圣人,谁人无欲.也许只有圣人才会无欲无烦吧?我只知道是个人都会有欲望,有了欲望就会有烦恼.有了烦恼就会有压力.我们只有把压力变为动力才能有所成就.最后我要说的是快乐是自己的,没有谁抢得去,烦恼是自寻的.只有放开心怀,把不快乐的事情忘掉.每天多微笑点,烦恼自然少一点罗._职场心理学心得体会5_踏上职业道路已有_年之余,在这漫长的_年时间内我确实学了不少的知识,技能以及做的道理.但是这些都远远的不够,常言道:〞书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.〞无止境地学习,是每一个智者所必需的.人要想不断地进步,就得活到老.学到老.在学习上不能有厌足之心.更何况像深圳这样的一个全国性经济中心城市为基准就必须的去学习,不然的话就会真的赶不上深圳速度.有时,我每看完部奋斗励志的电视剧,看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想.我要怎么怎么样,总是那么的意气奋发,对待工作,生活都充满了激情很有冲劲,但好景不长,懒惰的心理过不了多久又出现了,至今都没有实现自已的目标.直到今天听完了这次培训,让我的心灵再一次受到震憾.的确,一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生.我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首.我是一个有理想,有目标的人.我现在从事生产计划这一块,对于我而言这是一个很有挑战性的工作,却又是一个高难度的工作,做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调,最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期,质量.其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识.我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼.我觉得应该具备以下几点:一.拥有良好的沟通协调能力.二.英文水平需不断地提高.三.有强烈的团队意识.四.认真的做每一件事,真诚的对待身边的每一个人.五.取长补短,不能好高骛远,向我的同事们去认真的去学习,弥补自身的不足.从这次培训雷老师给我们上了一次生动的职业课,同时也让我明白了怎样做好自己的工作,走好我以后的人生道路.面对我的工作,这次我给了我职业的重新认识.规划.作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新.探索,学习在工作中不断地追求完美,随时洗洗老充实一下自己,提高自己的职业道德素养.要想公司做的很好,自已飞的更高就必须深入了解公司的运作模式,给出自已的建议不管是否被采纳至少有这种想法.做好自己份内的事情.困难并不可怕,可怕的是我们没有用正确的态度去面对,不用正确的方法去解决.我知道人无完人,但是我相信我能够了解到自己所在的位置.多向身边的人学习,高调做事,低调做人,不做与工作无关的事情.把工作当成自已的事业去经营.不要为了工作而工作.快乐的工作.珍惜我们现在所拥有的.学会感恩.用心做事.不为自己找任何失败的借口,只为成功找方法.通过这次的培训,使我的职业规划及我的人生目标又更为前进一步,我将会更加有信心,因为我知道良好的职业心态会让我在以后的人生道路上越走越辉煌.职场心理学个人心得体会800字。

工作心理学学习心得(通用8篇)工作心理学学习心得篇1心理健康，一个既熟悉又陌生的词语。

在我没有学习心理学的时候，我一直对这个概念似懂非懂，自认为对"心理"有不小的心得体会，但恐怕还说不出个所以然来;时至今日，在老师的讲座下，对其认识不知不觉中已是不同往日。

对普通人而言，一件事物最值得关心的莫过于其价值。

同样，我们最关心的就是在大学里开展心理卫生工作的意义了。

总体而言，心理健康教育是在新形势下加强和改进学校德育工作的需要，是促进意志、个性、气质等非智能结构发展的需要，是促进学生身心健康全面发展的需要，是适应未来社会竞争的素质教育的需要，是探究一个人的心理活动与行为纪律的科学。

学习心理学，对于维护自身的心理健康和身体健康有着重要意义，同时对于关注他人，帮助他人也有重要意义。

一个人的内心情感——喜怒哀乐忧伤悲会直接表现为外在行为上，一种乐观、积极向上的心态会使外在的生活充满愉悦之感。

学习心理学之后，会逐步了解自己的性格特点和心理健康状态，同时也会更加关注周围的人。

以前会厌烦电话里父亲母亲隔山隔水的唠叨，会因为同学之间处事不快而大动干戈，会觉得似乎受委屈的总是自己却很少从对方立场去考虑问题。

而在学习护理心理学之后，才学着多多关注他人。

也许那些是我们的至亲至爱，是我们的同学朋友，又或者只是萍水相逢的陌生人。

当我们用公正、公平的心态去考虑问题后，才能让自己的生活过的和谐，与环境相和谐，与社会相和谐。

其次,进入大学后,学生自由支配的时间较多,因而需要有较强的自控能力,学习自觉自己主性,否则要么因方法不当,不得要领而事半功倍,要么自控力不好,浪费时光.克服自卑我们周围有不少人有自卑心理，也就是不愿意接受自我。

对青年来说，正确评价自我、接受自我至关重要。

它关系到建立正确的自我观念，适应环境，促使性格健康发展。

接受自我，去除自卑感，是精神健康的重要保证。

怎样才能增进自我接受感呢?只要我们做到真正了解自我、树立符合自身情况的奋斗目标、不断扩大自我的生活经验、诚实坦率、平心静气地分析自我，找出问题之所在，就能及时予以补救，化失败的打击为增进自我接受感的动力,由主观因素造成的心理动机的种.种冲突都可能让大学生产生挫折感,如学生所学专业与本人不相符合,班集体中人际关系不协调,生活上不适应以及个人的外貌,身高,经济状况,家庭状况不佳等等.正确走好感情之路,学习心理学让我们的气质类型粗略地归纳为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。