绿化养护工作考核标准

绿化养护考核标准根据《绿化养护方案》，把学院绿化养护考核工作内容分为四项，按百分制计算；本考核采用扣分的形式，每项所得分为此项分数减去该项所扣分数，每小项分数扣完为止。

各养护考核项目所占分数如下：一、绿化养护考核（70分）（一）乔木（22分）1.有死株、缺株现象（3分）。

2.乔木长势较弱，出现明显黄叶、焦叶、卷叶、落叶（3分）。

3.新补植树木同原有树种、规格、定干高度不一致，没有扶架措施（3分）。

4.新补植树木成活率低于98%（2分）。

5.有明显干撅、枯枝和吊枝，严重影响景观，存在安全隐患（5分）。

6.有明显病虫危害状，病斑叶、虫食叶明显，影响景观效果；入冬前树干涂白不及时，或常年不进行树木涂白（3分）。

7.未按其生长规律及技术规范修剪，或长期不修剪，树木生长杂乱、无形，影响树木生长和景观效果（3分）。

（二）绿篱（22分）1.有死株、缺株，造成断垄、断行和成片缺株现象（8分）。

2.生长势较弱，出现非季节性明显黄叶、焦叶、卷叶、落叶（4分）。

3.修剪不及时合理、不整齐流畅、不美观（4分）。

4.有明显病虫害，病斑叶、虫食叶、落叶明显（3分）。

5.绿篱内有杂草、有明显寄生植物和攀附植物危害，影响绿篱植物生长和美观（3分）。

（三）草坪及地被植物（11分）1.有明显斑秃（3分）。

2.生长势差，叶色不正常（2分）。

3.杂草明显（2分）。

4.修剪不及时合理（2分）。

5.有明显病虫害（2分）。

（四）花灌木（10分）1.有死株和缺株（2分）。

2.生长势较弱，有明显非季节性黄叶、焦叶、卷叶、落叶，不正常开花（2分）。

3.不按生长规律及技术规范修剪，影响开花（2分）。

4.有枯枝败叶、残花败花（2分）。

5.有明显病虫害，病斑叶、虫食叶、落叶明显（2分）。

（五）攀缘植物（5分）1.没有及时牵引（2分）。

2.生长势差，有明显非季节性黄叶、焦叶、落叶（2分）。

3.修剪不及时合理，不能正常覆盖（1分）。

二、卫生保洁（20分）（一）绿化生产垃圾清理不及时（5分）。

绿化养护工作考核标准绿化养护工作考核标准以下是绿化养护工作的分类序号和项目：1.抗旱2.乔木3.灌木4.草等5.施肥6.病虫害防治7.花卉、苗8.树木、草地每个项目都有相应的分值和检查测试方法，按照每项扣完为止的方法进行扣分。

下面是具体内容：1.抗旱：无旱死、旱枯现象，深度为树木3厘米，草地2厘米。

抽查5处，共60平方米，每发现一处不合格扣0.5分。

2.乔木：无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。

目视抽检12棵，每发现一处不合格扣0.5分修剪。

3.灌木：10成型，整齐，新长枝不超过30厘米。

目视抽检3处共30米，每发现一处不合格扣0.5分。

4.草等：无明显杂草，草纯度在90%以上，树木底下土面层不板结，透气良好。

抽查草地60平方米3处，取平均值，每发现一处不合格扣0.5分。

5.施肥：保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草。

目视检查，抽检6处，每发现一处不合格扣0.5分。

6.病虫害防治：无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下。

目视抽查，每发现一处不合格扣0.5分。

7.花卉、苗：泥土不染花叶，土不压苗心，水不冲倒苗。

目视抽检6处共60平方米，每发现一处不合格扣0.2分施肥。

8.树木、草地：路牙、井口、水沟、散水坡边整齐，草坪目视平整。

目视抽检6处共90平方米，每发现一处不合格扣1分。

除了以上八个项目，还有以下几个：9.日常养护：补栽补种，无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米以下，裸露面积在总面积的0.5%以下，缺株在0.5%以下。

抽检5处，总计算，每发现一处不合格扣0.5分。

10.绿化保洁：防风、排涝、巡视，看管绿化保洁。

暴风雨过后12小时，草地无1平方米以上的积水，树木无倒斜，断枝落叶在半天内处理。

目视检查，抽检5处，每发现一处不合格扣0.5分。

残花败叶及时清除，绿地促进洁率在93以上，绿地无大量落叶杂物，无枯枝，绿化垃圾及时清运，每发现一处不合格扣0.5分。

11.其它：合同其他项目执10人员到位情况，人员不足一次扣0.5分；重点绿化项目未按行情况（含人员到位、重点绿化工作完成情况、员工培训等）合同及月度计划执行，一次扣0.5分；员工培训不足不能满足岗位要求，一次扣0.5分；服务及时性（按合同约定或与管理处约定）差，一次性扣1分；按合同约定，其他不符合项目（如：未带工牌、礼仪不符合要求等）一次扣0.5分。

绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。

然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。

一、考核内容1.个人工作量考核。

绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。

考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。

2.攀爬技能考核。

绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。

考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。

3.团队合作考核。

绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。

考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。

4.技术熟练度考核。

绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。

考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。

五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。

2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。

3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。

4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。

六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。

2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。

3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。

4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。

总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。

同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。

小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法为了提高小区绿化环境质量，加强小区疫情防控工作，规范小区环境绿化人员的工作，特制定本考核标准奖惩办法。

一、岗位职责小区环境绿化人员的主要职责包括以下几个方面：1.按照计划制定和执行小区绿化养护工作；2.负责小区绿化区域的日常保洁和维护；3.保障小区环境卫生，随时清理积水、垃圾等杂物，防止滋生蚊蝇和细菌；4.协助物业公司落实小区疫情防控措施。

二、考核标准为了给小区环境绿化人员制定考核标准，定期对其进行考核，以激励员工提高工作质量，提高小区绿化环境质量，特制定以下考核标准：1. 日常工作质量日常工作质量考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.环境清洁：2分/日；2.绿化养护：4分/次；3.问题处理：4分/次；4.工作态度：5分/天；5.巡查巡逻：1分/次。

考核说明：1.环境清洁：按照小区环境绿化保洁质量要求，对绿地和绿化设施进行日常清洁作业；2.绿化养护：按照绿化计划要求，对绿化区域进行养护管理，包括浇水、除草、施肥等；3.问题处理：对于小区内发现的问题，如枯草、凋谢花草及绿化设施的损坏等，需及时处理；4.工作态度：态度端正，懂得尊重业主，不吸烟、不喧哗，服装整洁；5.巡查巡逻：按照要求，对小区绿化环境进行巡查十分钟以上，发现问题及时处理。

2. 业务知识水平业务知识水平考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.绿化植物知识：20分；2.病虫害防治知识：20分；3.率先发现问题和解决问题能力：20分；4.健康卫生知识：10分；5.疫情防控知识：30分。

考核说明：1.绿化植物知识：包括绿化植物的品种、生长习惯等；2.病虫害防治知识：具备病虫害的基本知识，熟悉防治方法；3.率先发现问题和解决问题能力：发现问题后，可以及时采取相应的措施进行处理；4.健康卫生知识：了解卫生保健相关知识；5.疫情防控知识：具备疫情防控的基本知识，了解国家和本地区针对新冠肺炎的防控政策和措施。

厂区绿化养护作业工程考核标准
承包方：考核单位：
考核人员：考核时间：—年_月_日
1.过程业绩评价满分100分，每月20-25日组织绿化养护月度评价。

每月进行不定期日常检查，以作业联系单、整改单或任务单下发，若外包单位在规定时间内未按要求完成整改内容或作业内容，每发生一次扣2分，合格分为90分。

2.直接扣分事项：
2.1有责失误一一指在养护或施工过程中未按要求或标准进行，或擅自不规范操作，造成一定不良影响的失误，每发现1项有责失误，直接扣2-5分。

2.2用户投诉一一因养护不当或其他原因（野蛮施工等），受到用户投诉，经查实，视情节严重程度，每次扣2-5分。

绿化养护考核细则一、考核背景随着城市化进程的加快，绿化工作对于城市的美观、环保和居民的生活质量提升起着重要的作用。

为了保证城市绿化维护工作的质量和效果，制定科学合理的绿化养护考核细则就显得尤为重要。

二、考核内容1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点是否按要求完成；(2)是否及时处理绿化养护中的突发问题；(3)保持绿化景观的完好无损。

2.养护资金使用情况：(1)是否按照资金使用计划进行支出；(2)是否按照实际需要合理分配资金；(3)资金使用效果是否符合预期。

3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员的数量和比例是否满足实际需要；(2)养护人员的工作责任心和工作态度；(3)养护人员的技术水平和专业素质。

4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具的使用是否正常；(2)设施和工具的保养维修是否及时有效；(3)设施和工具的更新换代是否符合需要。

5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度的完善程度；(2)绿化养护管理制度的执行情况；(3)绿化养护管理制度的监督和检查。

三、考核标准1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点未延误且按时完成；(2)突发问题处理及时有效；(3)绿化景观无毁坏现象。

2.养护资金使用情况：(1)资金使用计划按时进行支出；(2)资金分配合理，确保养护工作顺利进行；(3)资金使用效果符合预期，提升绿化效果。

3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员数量和比例满足实际需要；(2)绿化养护人员工作责任心和工作态度积极；(3)绿化养护人员技术水平和专业素质达到要求。

4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具使用正常，能满足养护工作需要；(2)设施和工具保养维修及时有效，延长使用寿命；(3)设施和工具更新换代按照需要进行。

5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度完善；(2)绿化养护管理制度严格执行；(3)绿化养护管理制度监督和检查到位。

四、考核方法1.定期组织考核人员对绿化构成现场进行考察，评估上述考核内容；2.针对每一项考核内容，制定具体的评估指标和得分规则；3.考核结果以得分形式呈现，总分满分为100分。

小区绿化养护考评标准一、草坪养护1. 草坪草生长旺盛，颜色正常，无枯黄、无病虫害。

2. 草坪修剪整齐，线条清晰，无杂草。

3. 草坪灌溉及时，浇水充足，无干旱现象。

4. 草坪施肥适当，无明显过量或不足。

二、花卉养护1. 花卉生长旺盛，颜色鲜艳，无病虫害。

2. 花卉修剪及时，形状美观，无残花败叶。

3. 花卉灌溉及时，浇水适量，无干旱现象。

4. 花卉施肥适当，无明显过量或不足。

三、树木养护1. 树木生长旺盛，树冠丰满，无枯枝败叶。

2. 树木修剪及时，形状美观，无残枝断叶。

3. 树木灌溉及时，浇水适量，无干旱现象。

4. 树木施肥适当，无明显过量或不足。

四、绿化设施维护1. 绿化设施完好无损，无锈蚀、损坏等现象。

2. 绿化设施维护及时，保持清洁美观。

3. 绿化设施使用合理，无滥用、损坏等现象。

五、绿化病虫害防治1. 病虫害防治及时，无大面积病虫害发生。

2. 病虫害防治措施得当，使用环保、安全的方法。

3. 定期进行病虫害检查，及时发现和处理病虫害问题。

六、小区环境卫生管理1. 环境卫生整洁，无垃圾、杂物等。

2. 环境卫生维护及时，保持清洁美观。

3. 环境卫生管理有序，合理安排清洁时间和频次。

七、小区绿化氛围营造1. 绿化景观设计合理，与小区整体环境相协调。

2. 绿化景观维护及时，保持美观整洁。

3. 绿化景观使用得当，充分发挥其美化小区环境的作用。

八、小区居民绿化意识宣传1. 定期开展绿化知识普及活动，提高居民绿化意识。

2. 宣传绿化环保理念，引导居民爱护小区环境。

九、小区绿化的综合管理1. 小区绿化规划合理，与城市绿化规划相协调。

2. 小区绿化管理机构健全，管理制度完善。

3. 小区绿化建设与维护的档案资料齐全、规范。

4. 小区绿化设施的更新、改造、调整等有明确的计划和措施。

5. 小区绿化日常管理到位，无违规占用、破坏绿化用地和植物的现象。

6. 小区绿化工作的考核、检查、评比制度健全并严格执行。

7. 小区绿化工作人员的培训和管理到位，工作态度积极、热情，工作效率高。

绿化养护考核标准绿化养护是城市管理的重要组成部分，它关系到城市环境的美观、生态的平衡以及人们的生活质量。

因此，对于绿化养护工作的考核标准应该是全面的、科学的。

下面是一个关于绿化养护考核标准的简要介绍。

首先，绿化养护的考核标准应该包括对绿化工程质量的评估。

这包括对植物种植的规范性、栽培的健康与繁茂、病虫害防治的效果等方面的评估。

通过对这些方面的综合评估，可以判断出绿化工程的质量是否过关。

其次，绿化养护的考核标准应该包括对绿化环境的美观度和整洁度的评估。

这包括对花坛、草坪、绿化带等绿化景观的布置是否合理、搭配是否协调等方面的评估。

同时，还应该对枯萎、杂草、垃圾等问题的处理情况进行评估。

通过对这些方面的评估，可以判断出绿化养护工作是否得到了妥善的处理。

再次，绿化养护的考核标准应该包括对植物养护管理的评估。

这包括对植物浇水、施肥、修剪等养护工作的效果进行评估。

同时，还应该对植物生长状况、病虫害防治措施等方面进行评估。

通过对这些方面的评估，可以判断出植物的健康状况以及养护工作的合理性和效果。

最后，绿化养护的考核标准应该包括对养护管理人员的评估。

这包括对养护人员素质、技能以及工作态度的评估。

同时，还应该对养护人员的工作记录、工作量等进行评估。

通过对这些方面的评估，可以判断出养护人员的能力和工作水平。

综上所述，绿化养护的考核标准应该是多方面的、全面的。

只有通过全面评估，才能准确地判断出绿化养护工作的质量和效果。

通过对绿化工程质量、绿化环境的美观度和整洁度、植物养护管理以及养护管理人员的评估，可以推动绿化养护工作的持续改进，提高城市绿化水平，为人们创造一个美好的生活环境。

物业绿化养护考核规定一、背景作为一个城市的综合服务管理企业，物业公司需要负责该区域内的绿化养护工作。

绿化养护的质量直接关系到城市环境的美观程度和市民的心情。

因此，需要制定一套科学合理、能够考核真实工作情况的规定，来保证物业绿化养护工作的落地和质量。

二、考核内容1. 绿化面积考核绿化面积考核是对城市绿化水平的直接体现。

物业公司需要定期对负责区域内的公共绿化面积进行测量并上报。

根据规定的面积要求，逐个区域进行考核，对于不达标的区域需落实整改措施。

2. 绿化成活率考核绿化成活率是绿化工作的重要指标之一。

物业公司需要定期对区域内的绿化植物进行监测和记录，并于一定时间内计算出绿化成活率，上报给管理部门。

对于成活率较低的区域需严格按照整改措施执行。

3. 绿化维护考核绿化维护是对绿化养护工作重要的衡量指标之一。

物业公司需要建立完善的绿化维护标准，细化到对每个绿化区域的具体监测内容。

对于发现的问题需要及时上报，并落实整改措施。

4. 绿化水平综合考核综合考核将以上三个方面进行加权平均，得出物业公司绿化工作质量的评价。

管理部门可以通过该指标进行评价和考核。

三、考核标准1. 绿化面积考核标准根据不同类别和用途的绿地，制定不同的考核标准。

例如，小区内的绿化面积需达到20%以上；街头公共绿地需达到30%以上等。

具体标准可以根据当地实际情况制定。

2. 绿化成活率考核标准根据不同植物类型，制定不同的考核标准。

例如，乔木类绿化植物的成活率需达到80%以上，灌木类绿化植物需达到70%以上等。

具体标准可以根据当地实际情况制定。

3. 绿化维护考核标准绿化维护标准应涵盖：浇水、修剪、施肥、清理等。

对于上报的绿化问题，管理部门需在3天内给出整改意见，并在5个工作日内落实整改。

对于未落实整改的物业公司，管理部门将进行扣分或罚款。

4. 绿化水平综合考核标准根据不同绿化项目的比重，分别进行加权计算，得出绿化水平综合指标。

具体标准可以根据当地实际情况调整。