绿化养护工作考核表评分

绿化养护工作考核表评分绿化养护Biblioteka 作考核评分表——工程管理部
类别
工作
项目
考核标准
考核方法
项目
分数
实际
得分
修剪
乔木
1．无柘枝
2．树不阻车辆和行人通过
3．主侧枝分布均匀
目视，抽检10棵
5分
灌木
1．成型、整齐
2．新长枝不超过30厘米
目视，抽检3处，共30米
5分
绿篱
1．绿篱成型、造型美观
2．新长枝不超过30厘米
目视，抽检5处
5分
草
路牙、井口、水沟、散水坡边台湾草整齐、草坪目视平整
目视，抽检6处，共90平方米
10分
施肥
乔木
1．采用穴施或沟施，施肥、浇水及时
2．覆土平整，肥料不露出土面
目视检查
5分
草地
播篱和喷施，不伤花草
目视检查
5分
花卉
保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草
目视检查
10分
防病治虫
无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下
抽查50平方米的草地3处，取平均值
10分
补栽补种
1．无明显黄土裸露，最大裸露块在平方米
2．裸露面积在总面积的%以下
3．缺株在%以下
抽检5处，汇总计算
10分
防风排涝
巡视看管
暴风雨过后12小时内
1．草地无1平方米以上的积水
2．树木无倒斜
3．断枝落叶在半天内处理
目视检查
10分
综
合
评
语
绿化负责人
签字
考核人
签字
目视抽查
10分
抗旱
花卉、苗

草种混杂，明显有杂草、杂物的，扣1-5分；绿地内明显或杂草率达2％以上的，每片扣1-6分；有大型野草等每处扣3-5分；杂草不及时清运的每处扣1-5分；路边等处杂草控制不到位的，扣1-3分；
根据具体情况，及时松土、施肥、
追肥
不及时松土、施肥，造成生长衰弱，
每次扣2分
及时抗旱，抗旱时间符合要求
不及时抗旱，造成严重缺水，叶片枯萎，每次扣1-2分，抗旱时间不符，每次扣1分
死株及时更换（包括色块、地被、及草坪的缺株）
不及时更换的，每处扣1分，对已要求更换但仍不按要求更换的（包括时间），加倍扣分
2
生长势
10分
各种苗木生长旺盛，比例达到95％
明显生长不良，比例低于95％，每多1％扣1分
草坪生长良好，无大范围长势衰退或者滞长现象（范围不超过100m2/块）
生长期出现长势不良，按10m2扣一分
绿化养护考核评分表
绿化养护考核评分表
地段：
考核内容
养护管理要求
评分标准
评分
1
成活率、保存率
15分
树木成活率、保存率＞95％
每多或少1％，则奖或罚1分
色块、地被无块状缺株
累计每2m2扣1分
草坪无＞40cm2黄土裸露，常年覆盖率≥95％，并及时补全
出现＞400cm2的黄土，每400cm2扣一分，覆盖率达不到95％，每少1％扣1分
及时排涝，草坪雨后无大面积积木
排涝不及时，雨后，雨后有超过10m2积水现象，每次扣1分
6
草花布置、
种植、养护
10分
保质保量完成种植布置工作
不能按时完成的，扣2-5分；轮廓不清晰，图案不整齐美观的，每m2扣1-2分
按要求进行养护
不能按要求养护的，造成严重缺水、叶片枯萎、病虫害严重、缺枝多（15株），每m2扣1-2分

10、乔木挂施它活、根部灌菌药及根动力未执行或未及时更换每株扣2分。
11、乔灌木、草坪、地被长势差，有明显的缺肥现象而未及时施肥，每项扣2分。
12、30%以上草地高度超过10cm，未及时修剪的扣2分，草坪过长出现倒伏现象扣5分。
13、杂草未及时清除每处扣1分，大面积杂草未除交房项目扣5分，示范区项目扣10分；发现开花杂草每株扣1分。
14、灌木、地被、绿篱未及时修剪或修剪不平整、造型不美观扣2分。整个片区未及时修剪扣5分。花灌木修剪错误或造成花期无花扣3～10分。
15、病虫害防治不及时，造成花卉树木感染侵害，影响局部景观的，每次扣2分；发生率超过5%情况较重的每次扣5～10分。
16、绿地内枯死木未及时清除每株扣1分。乔、灌木空缺未及时补植每株扣1分、地被、草坪空缺每处扣1分（甲方或业主原因除外）。
1、上班时间着装不规范、不整洁，仪容仪表差，每次扣1分。
2、作业工具乱摆放，影响观瞻的，每次扣1分。
3、上班时间聚众聊天、工作偷懒、消极怠工每人次扣2分。
4、员工旷工每次扣10分，迟到早退每次扣3分，上班时间做工作以外的事，每人次扣3分。
5、上班前喝酒影响工作的每次扣2分。
6、未按养护作业指导书、养护规程要求作业，每次扣2分。
25、提出合理化建议被公司采纳的每条奖励2分。
26、行拾金不昩做好事行为每次奖2分，重大表现奖5分。
注：本考核表从2015年1月起执行。
考核人员签章：
项目养护管理人员签章：
被考核项目签章：
7、部门或公司交办的一般工作未完成每次扣2分，重要工作未完成扣0%
70分
8、未及时浇水，造成草地、地被缺水枯萎10平米以上扣1分，地被成片萎蔫扣2分。养护不当造成乔灌木出现异常一株扣5分，死亡一株扣10分。

4、病虫害防治及时，用药合理，危害率在5﹪以下，适时中耕松土、施肥、喷药等，严禁使用剧毒和禁用农药，合理使用除草剂。每年至少施肥两次以上，投入施肥肥料的总价不得少于承包总价的2.5%。
10
达不到标准每处扣1–5分，未适时对施肥绿地中耕松土、施肥、喷药的每次扣3–5分。发现有虫、草坪和树木枯萎现象的每处扣3分。
10
修剪后裸枝明显扣1–3分，徒长枝超过10㎝扣1–3分，绿篱残破每处扣0.1分，绿篱、色块高度超标每处扣3分。
3、草坪植物长势茂盛，覆盖度95﹪以上，杂草及时清除草坪纯洁度90﹪以上，适时修剪草坪，草高不超过8㎝，保持草坪平整，草坪与色块间隔清晰，排水及时，无明显积水。
12
覆盖度95﹪以下扣1–5分，纯洁度90％以下扣1–3分，草坪明显不平整每处扣1–3分，明显积水每处扣0.5分–1分，未使用机械修剪扣5分，草坪修剪不适时或者不及时扣2–3分，草坪抽样高度超过8㎝扣1分（低洼处除外）。
覆盖度95以下扣15分纯洁度90以下扣13分草坪明显不平整每处扣13分明显积水每处扣05分1分未使用机械修剪扣5分草坪修剪不适时或者不及时扣23分草坪抽样高度超过8扣1分低洼处除外
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
区域:考评日期：年月日
考评标准
标准分
扣分标准
扣分合计
考核工作
备注
公园绿地养护
1、乔、灌木树冠完整、生长旺盛、无病虫害、无枯枝、无死株、无倒状树木、及时做好冬季涂白和防冻工作。
12
因管理不当引起树木不完整或者死亡株扣1分，明显病虫枝、枯枝每枝扣1分，树木缺少1株扣5分，讲不清原因的树木缺少则另行处罚。
2、绿篱、色块及其他植物修剪适度符合植物生长特性、高度标准、整齐、美观无破线，徒长枝控制在10㎝以下，长签字：考核成员：平时检查负责人：承包责任人：

绿化工考核表
考核时间：
序号
项目
考核内容
自评分
实评分
1
工作纪律20分
不迟到、不早退、不离岗，不做与工作无关的事情，服从领导，听从指挥。
2
仪容仪表10分
着装整洁，佩带工牌，精神饱满。
3
服务态度20分
礼貌待人，说话和气。
保养的计划、实施及记录，为住户创造保持怡人绿化环境。
5
工作能力20分
掌握绿化保养的知识及技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林机械的使用方法。
熟悉小区绿化布局的设计、规划。
6
工作要求20分
修剪
乔木：无枯枝，不妨碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。
灌木：成型、整齐，新枝不超过30厘米。
绿篱：成型、美观，新枝不超过30厘米。
草坪：草坪目视平整。
施肥
乔木、灌木：采用穴施或沟施，施肥、浇水及时，履土平整，施肥不露出土面。
草地：播施和喷施，不伤花草。
花卉：保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草。
防病治虫
无明显枯枝，死枝，有虫害枝条2%以下。
抗旱
花卉、苗：泥土不染花叶，花土不压苗心，不因浇水而倒苗。
树木、草地：冬季早晚不浇水，夏季中午不浇水。浇水时不遗漏，浇水深度为：树木3厘米，草地2厘米，无旱死、旱枯现象。
合计
评语
直接领导：签字：
部门领导
签字：
日常养护
中耕、除杂草：无明显杂草，台湾草地纯度在90%以上，树木底下土面层不板结，透气良好。
补栽、补种：无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米，裸露面积在总面积的0.5%以下。
防风、排涝、巡视看管：暴风雨过后12小时，草地无1平方米以上的积水，树木无倒斜，断枝落叶在半天内处理。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

目视
2．养分适量、无缺肥、不徒长；目视缺肥每30㎡扣1分
目视
3．边缘整洁、土壤疏松；目视土壤板结每30㎡扣1分
目视
物业服务中心：年月记录号：
4．保持正常生长需要，无缺水情况；目视缺水每50㎡扣1分
目视
5．见虫即打，无明显病虫枝，防治率达95%以上；出现病害未及时防治每50㎡扣1分
目视
6
绿篱
绿墙
类共
15分
目视
8．每周检查一次,及时对黄土裸露区域进行补种,保持草坪履盖率达98%以上;甲方提供了草坪未及时补植的每次扣1分
目视
4
乔
木
类
共
15
分
1．无徒长枝、枯枝、过密枝、无腐枝；每5处扣1分
目视
2．乔木基部土壤疏松、平整、无青苔、无板结；每5株扣1分
目视
3．土面不露肥、无缺肥情况；每5株扣1分
目视
4．无明显杂草、无30cm长萌蘖枝；每5株扣1分
目视
5．无明显病虫枝、病虫害防治率达95%以上；发现病虫害每5株扣1分。但因白蚁、林业检疫性病虫害除外
目视
6．保持乔木正常生长需要，无缺水情况；有缺水的每5株扣1分
目视
5
灌木类
20分
1．合乎修剪规律、造型植物轮廓清晰、平直整齐、棱角分明、无严重枯枝黄叶；新生枝条不超过15cm；目视没达标的按每50㎡扣1分
1．轮廓清楚、表面平直、侧面垂直、无明显缺漏剪、无崩口、无枯枝、脚部整齐；目视未达标按每50米扣1分
目视
2．养分适量、无缺肥、不徒长；目视出现缺肥按每50米扣1分
目视
3．绿篱边缘整洁、土壤疏松；目视土壤板结每50m扣1分
目视
4．保持正常生长需要，无缺水情况；目视缺水每50m扣1分

蓝泰园林各项目绿化养护管理考评标准为了提高养护各项目绿化养护管理水平，全面实施规范化操作，规范化管理，根据《太原市园林绿化养护技术规范》，特制定本标准。

1、考核标准说明：
1.1组织各项管养检查时，管养内容有的项目按本标准考核，没有的项目则不在考核之列；每季度考核1次；
1.2考核中，凡出现大于、小于具体数量指标的，都表示包含该指标界定值；1.3 在实施考核时，一个考核处（点）在一次考核中出现多次相同扣分内容的，只扣分一次（个别严重情况除外）；
1.4考评分满分为100分，90-100分为优秀；80-89为良好；70-79为合格；低于70为不合格。

1.5 如当月考评分数低于70分，则对绿化养护责任人处以200元的经济处罚；如连续两个月的考评分数均低于70分，则对绿化养护责任单位处以500元的经济处罚；如全年（12个月）的月考评分数低于70分的超过4次，则对绿化养护责任单位处以1000元的经济处罚，且在其他的绿化养护工程中，取消其负责人竞争资格。

2、绿化养护管理检查评分标准
绿化工作检查标准与方法
检查日期：得分：分
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引起缺损、空秃的，发现一处扣1分。
2.有开挖现象，绿化养护单位未书面上报的，发现一处扣1分。
3.有偷倒垃圾现象，绿化养护单位未书面上报的，发现一处扣1分。
4.有人为因素引起的其他毁结现象，绿化养护单位未书面上报的，发现一处扣1分。
抗旱排涝
5
1.及时做好抗旱工作，保持土壤有效水分70%-85%,促进植物正常生长，抗旱不及时、质量不到位、检查地段上植物出现萎蔫状态，每株或每平方扣1分。
4.水面无飘物浮，河内水草清理及时，每处杂草率达50%扣1分，每1平方米为一处。
常规修剪
5
1.草坪超过10公分未修剪的，每平方扣0.1分。
2.灌木、整形球未形成规定的几何图形，每株或每平方扣1分。
3.乔木未及时调整植物形体差异，发现一株，扣1分。
季节性修剪
5
1.修剪强度不当的，每株或每平方扣1分。
2.剪口不符合要求或锯口不平整，发现一处，扣0.1分。
月养护费用计算方式：
1.月考核分数95分以上(含95分)得月平均养护经费，即年养护费1/12；
2.月考核分数90分以上(含90分)－95分以下(不含95分)，与满分的分差，每1分，扣月平均养护经费的1%；（如94分则扣除当月养护经费的6%）
3.月考核分数85分以上(含85分)－90分以下(不含90分)，与满分的分差，每1分，扣月平均养护经费的2%；（如89分则扣除当月养护经费的22%）
存活率
10
1.区域内的古树名木保存率为100%，其余树木同一品种同一规格植物保存率98%。发现死树，每株扣2分。检查地段树木成活率低于98%，每下降2个百分点扣1分。
2.施工单位不得擅自清理死株，需根据甲方指令单、存照后才能清理，若发现擅自清理死株，每株扣2分。

2.7灌木修剪、 隔草沟处理： 根据灌木生长情况安排 根据花灌木的开花习性做适当修剪，使花木茂盛，花期延长，整形灌木造型明显，线条整齐，长枝不超过30cm。合理安排草皮与灌木分割，做好隔草沟。
绿篱修剪： 根据绿篱生长情况安排 绿篱成型，线条整齐，树种之间有界限。造型美观，长势良好，无死株，无严重断档，缺档不超过1米长。
2.3树木底下土壤疏松，透气良好，土壤呈松弛团粒，深达 5cm 左右。不伤及树皮、根系，每次扣1分。
2.4清理绿地石块做到每月一次，无明显砖石瓦砾、纸屑、塑料，绿地整洁，每次扣1分。
2.5树木、草地浇水 ，适时适量浇水，不干不浇、浇则浇透。维护管理校园内绿化设施（喷灌、给水器等）。每次扣1分。
2.6乔木修剪： 2次/年，生长季，休眠期各一次。 及时修去枯死枝、病虫枝、徒长枝、内堂枝、并生枝和损伤枝。使得树枝分布均匀，树形优美，无多余枝条。剪口平滑，树皮无撕裂现象。（每次扣1分）
乔灌木施肥： 2次/年 采取沟施或穴施。施肥、浇水及时，覆土平整，肥料不露出土面，不沾污树木叶面。
草地、地被施肥： 1次/季 播施或喷施。结合天气在雨天前进行。浓度合适，一般每平方30g，草地色彩碧绿，生长茂盛。
防寒、抗旱： 根据天气情况及时安排 在寒潮来之前，做好防寒防冻、乔木刷白等措施。高温天气采取苗木抗旱措施。
草坪补缺填平 补缺工作自发现一周内完成 无明显黄土裸露，能及时补缺，最大裸露块不超过0.3 ㎡，低洼处要以土填平重栽。
室内绿植： 及时进行室内绿化常规养护。寒暑假期间集中养护。（每次扣1分）
合计得分（起评分为100分，达标分为90（含）分，低于90分为不达标）：
考核总体建议：①考核不合格②考核合格③考核良好④考核优秀
绿化养护服务考核表

绿化养护考核评分
（适用于采购人对中标单位的绿化养护质量进行考核）
一、考核分月度常规考核和临时考核（领导、市民投诉计入月度正式考核分值）
二、考核满分 100 分 ，合格分为 90 分。考核内容、考核标准计评标方法、考核方式如下表：
考核内容
考核标准及评分办法
得分
考核方式（月度检查、抽查）
一、日
常工作考核（20分）
球类、绿篱修剪4分
乔木修剪3分
施肥4分
抗旱浇4分
喷水除尘1分
除草5分
开盘松土2分
剥芽3分
切边2分
死株清理2分
缺株补植2分
扶正1分
涂白1分
②病虫害防治15分防治次数5分
防治效果10分
③绿地卫生保洁20分
绿地内清洁度8分
垃圾清运及时8分
无焚烧现象4分
④设施10分
设施完整，及时维修5分无乱贴乱画现象5分
②对养护区域内存在养护管理人员服装不统一的，发现一人次扣0.5分。
③对养护区域内存在保洁修剪废弃物清理不到
位、有保洁任务的公园绿地保洁不到位、垃圾杂物较多等问题，发现一次扣1分。
6. 中标单位上报工作计划（3分）
①中标单位在当月25日17:00前上报次月养护工作计划。
②上报形式：中标单位通过书面形式(加盖单位公章)和电子文档上报。未按时上报工作计划的扣当月考核成绩2分，当月不上报次月工作计划的扣当月考核成绩3分。
3、对重大活动，不能立即执行采购人下达的工作安排，扣2分。
4、对未按要求定期喷淋水导致苗木积尘的（雨后生长期3天，冬季零度以上7天），一次扣1分。
5、安排抗旱浇水，无正当理由水车不出车的，每天扣1分。
6、对未及时汇报严重毁绿及公园设施损坏情况的扣1分。

及时排涝，草坪雨后无大面积积木
排涝不及时，雨后，雨后有超过10m2积水现象，每次扣1分
6
草花布置、
种植、养护
10分
保质保量完成种植布置工作
不能按时完成的，扣2-5分；轮廓不清晰，图案不整齐美观的，每m2扣1-2分
按要求进行养护
不能按要求养护的，造成严重缺水、叶片枯萎、病虫害严重、缺枝多（15株），每m2扣1-2分
死株及时更换（包括色块、地被、及草坪的缺株）
不及时更换的，每处扣1分，对已要求更换但仍不按要求更换的（包括时间），加倍扣分
2
生长势
10分
各种苗木生长旺盛，比例达到95％
明显生长不良，比例低于95％，每多1％扣1分
草坪生长良好，无大范围长势衰退或者滞长现象（范围不超过100m2/块）
生长期出现长势不良，按10m2扣一分
用药符合规定，选用高效、低毒、无污染、对天敌较安全的药剂，配比正确，操作安全，不发生药害事故
发生药害事故，视情节每次扣1-5分，费用全部自理；草坪、地被色块整片累计10cm2以上，树木危害明显影响景观的，蛀干害虫危害明显的，每株扣0.5分或没10m2扣2分
5
除草、松土、施肥、抗旱、排涝
20分
草坪基本无杂草、杂物；绿地内不间断地中耕除草，无大型野草及缠绕攀援杂草，并及时清运；路边及零星区域杂草控制在5cm以下；除草剂慎用
绿化养护考核评分表
地段：
考核内容
养护管理要求
评分标准
评分
1
成活率、保存率
15分
树木成活率、保存率＞95％
每多或少1％，则奖或罚1分
色块、地被无块状缺株
累计每2m2扣1分
草坪无＞40cm2黄土裸露，常年覆盖率≥95％，并及时补全

1
1天淋水一次，秋冬季根据天气情况每周淋 水2-3次。以不出现缺水枯萎或排水不良为
原则
乔、 灌木 （淋 水和
松 土）
乔木类的基部要求是：一般以树心为圆 心 ， 0.6-1.0 米 半 径 的 圆 形 作 为 松 土 范 围 （具体根据树种确定），松土的深度为152 20cm；灌木的松土半径一般为0.3-0.4米， 松土的深度为10-15cm;灌木的松土半径一 般为0.3-0.4米，松土的深度为10-15cm； 乔灌木每1-2个月松土一次。
5
总计得分
100
棕榈科植物老化枝叶枯黄面积不超过2/3， 无断层。
2
其叶壳在底部开裂不超过1/3以上，修剪严 2、无枯断 格保护主干顶芽不受损伤，注意树形的发 枝，树冠分
3
展趋势以保持树形完美。
枝均匀，树
冠入缘线不
影响行人及
3
为保持树形清洁，对由于受以外伤害折断 而枯黄的枝叶及时修剪；
车辆。 3、发生病
3
乔木 修剪
构思，有层 次感地及时 进行修剪, 单株灌木或 丛植植株按
3 3
1
根据信基花园的实际情况，对乔木类等植 地形、走向
物将按照病虫害发生情况进行防护；
、根据品种
3
习性进行圆
、方、梯等
。
2
小区内灌木及绿篱每2个月喷一次广谱性杀 5、有层次
虫剂和杀菌剂，预防病虫害的发生；
美感性造型
3
修剪，做到
病虫 害防
治
造型美观。
5 净，不防碍行车和行人，并对剪枝进行集
3
中处理。
对大乔木的修剪，一般剪去枯枝、病枝和
6 虫害枝等，要求切口平整，修剪后根据实

道路绿地养护考核评分表年月日道路绿地养护考核评分表（标准版）使用说明一、引言本道路绿地养护考核评分表（标准版）旨在建立一套科学、系统、全面的考核体系，以客观评价道路绿地养护工作的质量和效果。

通过细化各项考核指标和扣分标准，确保道路绿地养护工作能够按照既定要求进行，从而提升城市绿化环境，增强居民生活品质。

本使用说明旨在详细阐述该评分表的使用方法、注意事项及评分标准，为相关人员提供操作指南。

二、评分表结构说明评分表主要分为以下几个部分：基本信息：包括评比的道路名称、考核的年月日等，便于记录和管理。

分类项目及扣分标准：详细列出了道路绿地养护的各个方面，包括长势、修剪、补植、病虫害防治、浇水施肥除杂去蘖、保洁、设施设备及监管保护等八大类，每类下又细分了若干小项，并明确了具体的扣分标准。

扣分与得分：根据考核情况，对每项指标进行扣分，最终计算出总得分。

评分人签字：考核结束后，评分人需签字确认，以示负责。

三、使用步骤准备阶段：确定考核的道路名称和时间段。

准备评分表和相关记录工具，如笔、计算器等。

组织考核人员，确保其熟悉评分标准和考核流程。

现场考核：考核人员按照评分表所列项目，逐一进行现场检查。

根据实际情况，对照扣分标准，对每项指标进行打分。

注意记录扣分原因和具体情况，便于后续整改。

汇总得分：考核结束后，将各项扣分相加，得出总扣分。

用总分（通常为100分）减去总扣分，得出最终得分。

将得分和扣分情况记录在评分表上。

签字确认：考核人员签字确认评分结果。

将评分表归档保存，作为后续管理和改进的依据。

四、注意事项公正客观：考核过程中，应秉持公正客观的态度，严格按照扣分标准进行评价，避免主观臆断和偏见。

细致全面：考核时应细致全面，不遗漏任何一项指标和细节，确保考核结果的准确性和全面性。

及时反馈：考核结束后，应及时将考核结果反馈给相关部门和人员，并督促其进行整改和提升。

持续改进：根据考核结果和反馈意见，不断优化和完善评分标准和考核流程，提升道路绿地养护工作的质量和效率。

5
绿地养护技术（45分）
修剪
乔灌木修剪：枯死枝、内膛枝、徒长枝等，或影响交通、用电安全的枝条未及时修剪；未及时清运、抹芽；或修剪不当影响树木长势、景观效果的，每处扣1分
5
色块、绿篱、地被修剪及切边：未根据长势、品种采用合理工具、方式进行修剪；色块、绿篱线条不平整、球类不圆整、地被不饱满的；或各类植物混长得，每处扣1分
绿化养护考核评分表
考核项目及分值
考核内容及评分标准
分值
得分
扣分点简述
养护人员，安全管理（20分）
养护人员及设备
专业管理人员脱岗；或现场管理不到位，工作安排不合理，导致养护工作效果不佳或工作滞后的，每次扣2分
2
无助理人员或助理人员工作不能按照管理要求的，每次扣2分
2
养护人员不足、养护人员年龄比例不按照规定的执行；养护工作分配不合理，工作效率低下的，视养护效果及人员抽查情况，每次每少1人扣0.5分
3
应急抢险及活动保障（4分）
对于各类应急抢险及活动保障工作响应不及时的，每次每处扣2分；出现因处置不及时导致其他安全责任事故的，直接扣4分，同时承担相应法律责任
3
信息资料（6分）
对于上报的各类资料不符合要求或报送不及时的，扣2分；各类作业计划和年、月作业方案制定、要求的台账记录不齐全的，每次扣2分
3
抗旱、排涝
浇水或排涝不及时或方法不到位，出现乔灌木10株以上、色块50㎡以上或草坪100㎡以上受影响的，扣1分；出现上述死亡数量的直接扣5分，并要求补植
5
苗木扶正、支撑情况
歪斜苗木长期未扶正；支撑不齐或绑扎物缠绕未完善或拆除的，每株扣0.5分
2
死株、树桩清理、适时补植
因养护单位养护措施不当，导致当月累计乔灌木10株以上、色块50㎡以上或草坪100㎡以上景观不佳的或死亡，且未及时清理及适时补植的视进度情况扣1-3分