绿化养护工作考核标准.doc

绿化养护绩效考核方案一、考核目的绿化养护绩效考核方案的目的是为了评估绿化养护工作的效果和质量，推动绿化养护工作的持续改进。

通过科学、全面地考核，能够准确地了解绿化养护工作的情况，并对相关责任人进行绩效评估，激励他们提高绿化养护的水平和质量。

二、考核内容1. 绿化养护工作的目标达成情况对绿化养护工作的目标达成情况进行考核，包括绿化景观的保存和提升、植物的生长情况、绿地环境的整洁等方面。

2. 绿化养护工作的质量评估对于绿化养护工作的质量进行评估，包括植株健康状况、病虫害防治情况、绿地设施维护状况等方面。

3. 绿化养护工作的安全管理对于绿化养护工作的安全管理进行评估，包括安全操作规范的遵守情况、安全设施的维护情况等方面。

4. 绿化养护工作的人员培训对于绿化养护工作人员的培训情况进行考核，包括培训内容的全面性、培训效果的评估等方面。

5. 绿化养护工作的经济效益对绿化养护工作的经济效益进行评估，包括成本控制情况、效益提升情况等方面。

三、考核指标1. 目标达成情况考核指标- 绿化景观保存和提升情况评估评估绿地景观的保存情况，包括对绿化植物的修剪、喷洒药物、清理杂草等工作的及时性和质量。

- 植物生长情况评估评估绿化植物的生长情况，包括植株的生长状况、花果成串度等方面。

- 绿地环境整洁评估评估绿地的环境整洁程度，包括对绿地垃圾、落叶等杂物的清理情况。

2. 质量评估考核指标- 植株健康状况评估评估绿化植物的健康状况，包括植株的病虫害情况、生长状态等方面。

- 病虫害防治情况评估评估绿化植物病虫害防治工作的效果，包括对病虫害的防治措施、病虫害发生率等方面。

- 绿地设施维护状况评估评估绿地设施的维护情况，包括公园设施、照明设备等的正常运行情况。

3. 安全管理考核指标- 安全操作规范遵守情况评估评估绿化养护工作人员对于安全操作规范的遵守情况，包括操作时的防护措施、工具使用的安全性等方面。

- 安全设施维护情况评估评估绿化养护工作场所的安全设施的维护情况，包括安全网、防护栏等的状况是否良好。

绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。

然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。

一、考核内容1.个人工作量考核。

绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。

考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。

2.攀爬技能考核。

绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。

考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。

3.团队合作考核。

绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。

考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。

4.技术熟练度考核。

绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。

考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。

五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。

2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。

3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。

4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。

六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。

2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。

3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。

4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。

总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。

同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。

绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。

二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。

2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。

3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。

4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。

三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。

2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。

3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。

4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。

四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。

五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。

2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。

3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。

4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。

总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。

通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。

蓝泰园林各项目绿化养护管理考评标准为了提高养护各项目绿化养护管理水平，全面实施规范化操作，规范化管理，根据《太原市园林绿化养护技术规范》，特制定本标准。

1、考核标准说明：
1.1组织各项管养检查时，管养内容有的项目按本标准考核，没有的项目则不在考核之列；每季度考核1次；
1.2考核中，凡出现大于、小于具体数量指标的，都表示包含该指标界定值；1.3 在实施考核时，一个考核处（点）在一次考核中出现多次相同扣分内容的，只扣分一次（个别严重情况除外）；
1.4考评分满分为100分，90-100分为优秀；80-89为良好；70-79为合格；低于70为不合格。

1.5 如当月考评分数低于70分，则对绿化养护责任人处以200元的经济处罚；如连续两个月的考评分数均低于70分，则对绿化养护责任单位处以500元的经济处罚；如全年（12个月）的月考评分数低于70分的超过4次，则对绿化养护责任单位处以1000元的经济处罚，且在其他的绿化养护工程中，取消其负责人竞争资格。

2、绿化养护管理检查评分标准
绿化工作检查标准与方法
检查日期：得分：分
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***园林绿化养护管理考核办法第一章总则第一条为提高市中心城区园林绿化养护管理水平，进一步建立健全长效管理机制，根据国家、省关于园林绿化养护管理的有关规定，结合我市实际，制定本考核办法。

第二条本办法考核范围为市园林局直管范围内的公园、道路、广场绿地；市直有关部门和单位管理的公园、广场、风景名胜区和各区参照执行。

第二章绿化养护管理考核第一条市园林绿化主管部门负责市中心城区园林绿化养护管理考核工作。

第二条考核内容包括园林植物养护管理、浇水除尘、绿地卫生保洁、园林设施维护、秩序管理等。

第三条管养经费按季度拨付。

每季度管养经费的60%作为基础费用，40%作为考核金。

每季度管养经费=合同规定的每季度管养经费-当季度日常考核、专项考核所扣分数及当季度定期考核分数×100。

第四条考核采用日常巡查考核、定期考核和专项考核相结合的办法：1、日常巡查考核：由园林局日常巡查人员根据《***园林绿地考核表》（见附件1）对绿地进行日常的巡查考核，同一地段每周至少做到巡查一次。

发现问题后立即登记《日常巡查记录清单》（见附件2）并及时通知管养单位限期整改，若经复查在规定的期限内未整改或整改不合格的，进行双倍扣分。

2、定期考核：每月一次，园林局负责组建考核队伍，考核人员为市园林局绿化管理负责人至少2人、市财政局、市城管局、各区相关业务处室负责人。

按照《***园林绿地考核表》进行现场检查考核打分填入《***园林绿地定期考核评分表》（见附件3），各地段得分取考核人员分数平均数。

各责任单位可各派一名代表参加考核但不参与打分。

对发现的问题责令有关责任单位限时整改。

管养单位各地段平均得分大于90分的为合格，低于90分的部分每低一分计扣一分。

75分以下为考核不合格。

A单位每季定期考核分数=A单位管养的各地段所得分数合计/管养地段数目。

一个季度中定期考核75分以下为考核不合格，一年中两次被认定为考核不合格的管养单位，市园林局终止与其签定的承包合同，并取消其在市园林局绿地管养招标中的竞标资格两年。

绿化养护考核细则一、考核背景随着城市化进程的加快，绿化工作对于城市的美观、环保和居民的生活质量提升起着重要的作用。

为了保证城市绿化维护工作的质量和效果，制定科学合理的绿化养护考核细则就显得尤为重要。

二、考核内容1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点是否按要求完成；(2)是否及时处理绿化养护中的突发问题；(3)保持绿化景观的完好无损。

2.养护资金使用情况：(1)是否按照资金使用计划进行支出；(2)是否按照实际需要合理分配资金；(3)资金使用效果是否符合预期。

3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员的数量和比例是否满足实际需要；(2)养护人员的工作责任心和工作态度；(3)养护人员的技术水平和专业素质。

4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具的使用是否正常；(2)设施和工具的保养维修是否及时有效；(3)设施和工具的更新换代是否符合需要。

5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度的完善程度；(2)绿化养护管理制度的执行情况；(3)绿化养护管理制度的监督和检查。

三、考核标准1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点未延误且按时完成；(2)突发问题处理及时有效；(3)绿化景观无毁坏现象。

2.养护资金使用情况：(1)资金使用计划按时进行支出；(2)资金分配合理，确保养护工作顺利进行；(3)资金使用效果符合预期，提升绿化效果。

3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员数量和比例满足实际需要；(2)绿化养护人员工作责任心和工作态度积极；(3)绿化养护人员技术水平和专业素质达到要求。

4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具使用正常，能满足养护工作需要；(2)设施和工具保养维修及时有效，延长使用寿命；(3)设施和工具更新换代按照需要进行。

5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度完善；(2)绿化养护管理制度严格执行；(3)绿化养护管理制度监督和检查到位。

四、考核方法1.定期组织考核人员对绿化构成现场进行考察，评估上述考核内容；2.针对每一项考核内容，制定具体的评估指标和得分规则；3.考核结果以得分形式呈现，总分满分为100分。

小区绿化养护考评标准一、草坪养护1. 草坪草生长旺盛，颜色正常，无枯黄、无病虫害。

2. 草坪修剪整齐，线条清晰，无杂草。

3. 草坪灌溉及时，浇水充足，无干旱现象。

4. 草坪施肥适当，无明显过量或不足。

二、花卉养护1. 花卉生长旺盛，颜色鲜艳，无病虫害。

2. 花卉修剪及时，形状美观，无残花败叶。

3. 花卉灌溉及时，浇水适量，无干旱现象。

4. 花卉施肥适当，无明显过量或不足。

三、树木养护1. 树木生长旺盛，树冠丰满，无枯枝败叶。

2. 树木修剪及时，形状美观，无残枝断叶。

3. 树木灌溉及时，浇水适量，无干旱现象。

4. 树木施肥适当，无明显过量或不足。

四、绿化设施维护1. 绿化设施完好无损，无锈蚀、损坏等现象。

2. 绿化设施维护及时，保持清洁美观。

3. 绿化设施使用合理，无滥用、损坏等现象。

五、绿化病虫害防治1. 病虫害防治及时，无大面积病虫害发生。

2. 病虫害防治措施得当，使用环保、安全的方法。

3. 定期进行病虫害检查，及时发现和处理病虫害问题。

六、小区环境卫生管理1. 环境卫生整洁，无垃圾、杂物等。

2. 环境卫生维护及时，保持清洁美观。

3. 环境卫生管理有序，合理安排清洁时间和频次。

七、小区绿化氛围营造1. 绿化景观设计合理，与小区整体环境相协调。

2. 绿化景观维护及时，保持美观整洁。

3. 绿化景观使用得当，充分发挥其美化小区环境的作用。

八、小区居民绿化意识宣传1. 定期开展绿化知识普及活动，提高居民绿化意识。

2. 宣传绿化环保理念，引导居民爱护小区环境。

九、小区绿化的综合管理1. 小区绿化规划合理，与城市绿化规划相协调。

2. 小区绿化管理机构健全，管理制度完善。

3. 小区绿化建设与维护的档案资料齐全、规范。

4. 小区绿化设施的更新、改造、调整等有明确的计划和措施。

5. 小区绿化日常管理到位，无违规占用、破坏绿化用地和植物的现象。

6. 小区绿化工作的考核、检查、评比制度健全并严格执行。

7. 小区绿化工作人员的培训和管理到位，工作态度积极、热情，工作效率高。

厂区绿化养护作业工程考核标准
承包方：考核单位：
考核人员：考核时间：年月日
1.过程业绩评价满分100分，每月20-25日组织绿化养护月度评价。

每月进行不定期日常检查，以作业联系单、整改单或任务单下发，若外包单位在规定时间内未按要求完成整改内容或作业内容，每发生一次扣2分，合格分为90分。

2.直接扣分事项：
2.1有责失误——指在养护或施工过程中未按要求或标准进行，或擅自不规范操作，造成一定不良影响的失误，每发现1项有责失误，直接扣2-5分。

2.2用户投诉——因养护不当或其他原因（野蛮施工等），受到用户投诉，经查实，视情节严重程度，每次扣2-5分。

道路绿地养护考核评分表年月日道路绿地养护考核评分表（标准版）使用说明一、引言本道路绿地养护考核评分表（标准版）旨在建立一套科学、系统、全面的考核体系，以客观评价道路绿地养护工作的质量和效果。

通过细化各项考核指标和扣分标准，确保道路绿地养护工作能够按照既定要求进行，从而提升城市绿化环境，增强居民生活品质。

本使用说明旨在详细阐述该评分表的使用方法、注意事项及评分标准，为相关人员提供操作指南。

二、评分表结构说明评分表主要分为以下几个部分：基本信息：包括评比的道路名称、考核的年月日等，便于记录和管理。

分类项目及扣分标准：详细列出了道路绿地养护的各个方面，包括长势、修剪、补植、病虫害防治、浇水施肥除杂去蘖、保洁、设施设备及监管保护等八大类，每类下又细分了若干小项，并明确了具体的扣分标准。

扣分与得分：根据考核情况，对每项指标进行扣分，最终计算出总得分。

评分人签字：考核结束后，评分人需签字确认，以示负责。

三、使用步骤准备阶段：确定考核的道路名称和时间段。

准备评分表和相关记录工具，如笔、计算器等。

组织考核人员，确保其熟悉评分标准和考核流程。

现场考核：考核人员按照评分表所列项目，逐一进行现场检查。

根据实际情况，对照扣分标准，对每项指标进行打分。

注意记录扣分原因和具体情况，便于后续整改。

汇总得分：考核结束后，将各项扣分相加，得出总扣分。

用总分（通常为100分）减去总扣分，得出最终得分。

将得分和扣分情况记录在评分表上。

签字确认：考核人员签字确认评分结果。

将评分表归档保存，作为后续管理和改进的依据。

四、注意事项公正客观：考核过程中，应秉持公正客观的态度，严格按照扣分标准进行评价，避免主观臆断和偏见。

细致全面：考核时应细致全面，不遗漏任何一项指标和细节，确保考核结果的准确性和全面性。

及时反馈：考核结束后，应及时将考核结果反馈给相关部门和人员，并督促其进行整改和提升。

持续改进：根据考核结果和反馈意见，不断优化和完善评分标准和考核流程，提升道路绿地养护工作的质量和效率。

绿化养护考核评分表地段：准评分考核内容养护管理要求评分标1分树木成活率、保存率＞95％每多或少1％，则奖或罚色块、地被无块状缺株累计每2m2 扣1 分出现＞400cm 2 的黄土，每400cm 2 草坪无＞40cm2 黄土裸露，常成活率、保存率扣一分，覆盖率达不到95％，每少1 年覆盖率≥95％，并及时补全15 分1％扣1 分不及时更换的，每处扣 1 分，对已要死株及时更换（包括色块、地求更换但仍不按要求更换的（包括时被、及草坪的缺株）间），加倍扣分于95％，每各种苗木生长旺盛，比例达到明显生长不良，比例低95％多1％扣1 分生长势2草坪生长良好，无大范围长势10 分不良，按10m 2 扣一生长期出现长势衰退或者滞长现象（范围不超分过100m2/块）扣 2 分/次：不及时修剪形违规操作乔灌木修剪：根据品种、习性成萌芽多，弱枝、病枝多，有折损枝修剪，剥芽（含脚芽）等，每株扣0.5 分，修剪后清理不干修剪、抹芽3 净的，每处扣1-3 分15 分绿篱、球类修剪：根据树种进末按照要求进行留养修剪，造成线条行修剪定型，直线需直，曲线缺短或不一致的，每处扣 1 分；末及需平滑光洁。

修剪必须及时到时修剪每次扣 2 分位，不得出现超过定型高度5cm 情况草坪修剪：草坪高度冷季型夏凡草坪高度超过规定的，每次扣1-2 季控制在8-10cm 以内，暖季分。

修剪不平整，边角有遗漏，每次型控制在305cm ，修剪后草鞋扣1-2 分。

修剪后草屑有残留，每次应及时运走，扫净扣1-2 分及时防治和控制病虫害，基本病虫害防治不力，对植物造成损害，无病虫害造成的较大伤害视情况每次扣1-3 分发生药害事故，视情节每次扣1-5 病虫害防治用药符合规定，选用高效、低4分，费用全部自理；草坪、地被色块10 分毒、无污染、对天敌较安全的整片累计10cm2 以上，树木危害明药剂，配比正确，操作安全，显影响景观的，蛀干害虫危害明显不发生药害事故的，每株扣0.5 分或没10m 2 扣2 分草种混杂，明显有杂草、杂物的，扣草坪基本无杂草、杂物；绿地1-5 分；绿地内明显或杂草率达2％内不间断地中耕除草，无大型以上的，每片扣1-6 分；有大型野草野草及缠绕攀援杂草，并及时等每处扣3-5 分；杂草不及时清运的清运；路边及零星区域杂草控每处扣1-5 分；路边等处杂草控制不除草、松土、施制在5cm 以下；除草剂慎用5 到位的，扣1-3 分；肥、抗旱、排涝20 分根据具体情况，及时松土、施不及时松土、施肥，造成生长衰弱，肥、每次扣 2 分追肥不及时抗旱，造成严重缺水，叶片枯及时抗旱，抗旱时间符合要求萎，每次扣1-2 分，抗旱时间不符，每次扣 1 分及时排涝，草坪雨后无大面积排涝不及时，雨后，雨后有超过10m2积木积水现象，每次扣 1 分不能按时完成的，扣2-5 分；轮廓不保质保量完成种植布置工作清晰，图案不整齐美观的，每m2 扣草花布置、1-2 分6种植、养护不能按要求养护的，造成严重缺水、10 分按要求进行养护叶片枯萎、病虫害严重、缺枝多（15株），每m2 扣1-2 分作业人员不统一着装的，每次扣 1 分；作业人员违反规定，与游客发生争吵的，每次扣 5 分，并作其他处理；作业人员拒绝执行管理者提出的整改意见的，每次扣3-5 分，不按照要求执行的，每次扣 2 其他分；在灾难性天气及突发事件的抢救中，不配合完成任务的，每次扣20 分3-5 分；对绿地内的安全隐患，不及时消除或采取有效防患措施的，每处扣3-5 分；对绿化养护能提出合理化建议的，养护过程中采用先进技术并有书面材料的，加1-5 分。