戴尔培训资料

1. 使用配置服务不可能做什么？恢复客户备份的数据对笔记本机箱的物理更改PCI插槽上的硬件定制安装除OEM Windows操作系统以外的系统AD B2. 判断对错：软件映像不适用于笔记本。

正确不正确B3. 请选择以下哪些产品是没有最低报备金额限制。

选择所有适用的答案)Dell CompellentDell EqualLogicDell Force10Dell KACEDell SonicWALLABCD4. 有一种基于web的戴尔服务能简化定制映像的创建和管理，它的名称是什么？ImageManageImageBuilderImageDirectSoftwareDirectC5. 优先合作伙伴共存的有效的批复订单数量为50个。

正确错误A6. 通过配置服务，下面哪些配置选项可用？操作系统配置资产贴标配置BIOS徽标应用安装ABCD7. 合作伙伴没有积极跟进订单或者忽视最终用户需求（例如没有回应最终用户或戴尔的信息）；戴尔将拒绝、移除、撤销、暂停或终止合作伙伴的订单正确错误A8. 从项目确认到创建项目的标准时间是多少天？4到10天8到12天30天A9. 戴尔配置服务使你获益的原因是什么？保留住以别的方式你可能会失去的利润降低了部署成本单点责任制能提供他们自身不能处理的增值服务ABCD10. 使用ImageDirect时，每个项目的最少订单数量是多少？1103050C11. 最简单的配置服务的名称是什么？Order ReadyProduction readyQuick setQuick buildA12. 判断对错：使用戴尔配置服务可以进行BIOS定制。

正确不正确A13. 哪些类型的用户可以使用订单报备工具？(选择所有适用的答案)注册合作伙伴优先合作伙伴最终用户戴尔销售卓越合作伙伴ABCDE BDE ABCD14. 注册合作伙伴订单有效期为60天。

正确错误A15. 判断对错：ImageDirect可以创建适用于OptiPlex、Latitude和Dell Precision的单一映像。

戴尔员工培训法则解读戴尔员工培训有什么法则？小编收集了一些相关的资料供大家参考！戴尔在培训办理方面的焦点内容是将重点放在员工的发展计划上，并创造性地构建了“70-20-10”员工发展体系。

戴尔的学习与发展都是基于“70-20-10”的原则制定的。

全球电脑直销公司――戴尔有许多值得其他企业学习和借鉴的培训方法，比如其独创的著名的“太太式培训”，以及“70-20-10”式员工学习发展计划等。

戴尔认为，想要做得更好，不能仅仅注重商业结果，而是要不断培育和发展知识型员工，尤其是在经济不景气的大环境中，这才是解决危机的最好办法。

培训理念：不要粉饰太平通常戴尔在面试新员工时，第一件事就是了解他们处理信息的方法，比如他们能以商业概念思考并确实了解现实社会的商业计谋吗?他们对成功的定义是什么?他们对戴尔公司的计谋知道几多?然后，负责招聘的戴尔方面的人员会故意否决他们的定见，原因是戴尔想知道他们是否具有强烈质疑的能力，并且愿意为自己的看法辩护。

之所以看重员工的质疑能力，是因为戴尔需要的是对自己能力有足够信心并且坚持自己信念的人，而不是一味保持表面和谐、避免冲突的员工。

具体到公司对员工的培训理念上，就是“不要粉饰太平”，意思是说：不要试图把欠好的工作加以美化，问题早晚会出现，直接面临最好。

事实上，从新员工培训开始，这种“自我批判”的精神就已深植于戴尔的文化中。

通过培训，戴尔将随时质疑自己，随时寻找改进事物方法的态度灌输到每个新员工当中。

戴尔试着由上至下确立起如许的行为模式，聘用具有开放观念的人员，并把他们培育为领导者。

公司要求，这些人在犯错的时候必需能够接受他人公开的反对或纠正，以促进公开的争执，鼓励理性的“能人治理制度”。

与此相应，戴尔尽量避免对自己的成就过度自傲。

若是戴尔开始觉得自己功成名就，便会把自己推入他人的光芒之下，终将黯然失色。

为此，公司出现问题后，城市以积极的态度正面迎接问题，而不否认问题存在，从不找借口搪塞。

DELL的Compellent存储产品培训资料中文说明第一章：Company Overview & Values公司概要和价值第二章：Sec 1-P Controller Program控制器程序第三章：Sec 2-P Enclosures存储阵列磁盘柜第四章：Sec 3-P Controller存储阵列控制器1 中铁信技术服务公司第一章：Company Overview & Values公司概要和价值第一小节：All about Compellent有关Compellent公司第一屏（Slide 1）：COMPELLENT公司FLUID DATA 存储, Compellent首席执行官给各位介绍公司并讲解一下COMPELL ENT公司的存储产品线。

第二屏（Slide 2）：COMPLELLENT 公司正处在全球领先地位。

当今的世界已从“生产制造”到“服务”到“数字经济”向现在“数据存储”转变。

第三屏（Slide 3）：从数据年代来看，三种不同业务在2000年和2010年每日数据处理的增长情况对于存储公司来讲是非常非常有利的。

第四屏（Slide 4）：对于其它三种业务情况就不那么乐观了。

从数据年代来看，三种不同业务在2000年和2010年每日数据处理的减少对于从事这些业务的公司来讲是不利的。

比如CD的销售收入就从2000年的9亿4千3百万美金下降到4亿2千8百万美金。

第五屏（Slide 5）：从数据年代来看，“最喜爱的电视节目”2000年和2010年情况的比较如图（图中人物为Compellent雇员）。

第六屏（Slide 6）：FLUID DATA架构总是在正确的时间正确的地点自动地魔术般提供正确的数据。

对于虚拟数据中心和云计算，FLUID DATA架构可提供有效性（EFFICIENCY）、敏捷性（AGILITY）和灵活性（RESILIENCY）。

第七屏（Slide 7）：FLUID DATA能为你做什么那？那就是当今和将来为你减少80%的开销；那就是带有将来的内置标度单一平台；那就是针对宕机和灾难安全地保护你的数据。

Inspiron 24-5475 PRODUCT TRAINING05.04.03.02.01.06.1•产品定位•目标用户家庭影音娱乐中心——Inspiron 24-5475父母用孩子用自己用•看新闻，看晚会•大屏不费眼•省电不心疼•网游，追剧，看大片•外观精致是摆件•连接大屏办公•看动画•上网学习，写作业•轻度游戏2•微边框设计•IPS材质屏幕•防眩光屏幕•可触控屏幕2mm微边框，极致之美Inspiron24-5475采用全新的2mm微边框设计，扩大你的视野边际，展现更多精彩内容，绚丽的白色外观，也是一件精美的摆件。

超大屏，广视角•24英寸超大屏幕，FHD（1902×1080）高清分辨率，视野开阔，体验更佳。

•采用IPS屏幕，可视角度达到178度，适合全家共享，尽情娱乐。

不惧强光，清晰可见5475可选防眩光屏幕，即使在强光照射下，不反光，依然能看清屏幕内容，护眼润眼不伤眼，保护视力抗疲劳。

十点触控，全新体验可选十点触控屏，多一种操作方式，多一种新体验：1.《水果忍者》《愤怒的小鸟》《饥荒》《捕鱼达人》等触控操作游戏。

2.查阅资料做批注3.站立办公愤怒的小鸟水果忍者饥荒捕鱼达人3•A12-9800E处理器•RX 560 GDDR5独立显卡•16GB大内存AMD 第七代处理器17%系统效能提升图形效能提升88%处理器参数CPU 频率3.1 —3.8GHzGPU 频率最高1.1GHzTDP （散热功耗）35W更低功耗更高性能AMD最新RX500系列显卡全新的北极星独立显卡精致FinFET 14制程高时钟主动调谐自适应动态扩频支持4K 60FPS视频解码全新科技，卓越性能1080p 畅快体验急速制冷4K 视频输出MHZ1275GDDR54GBGB/S16多屏输出60 fps热门游戏测试数据110757065744939442.5X帧数输出热门游戏测试数据1.5X帧数输出4261564963655965Ultra DX12Low DX11Medium DX12Medium DX1260 FPS大内存，不卡顿最高搭载16GB DDR4内存，多任务处理不卡顿，可同时打开多个网页或者应用程序，体验更佳。

F(Feature)A(Advantage)Dell独有或优于对手彩色面板，大小机箱个性选择6种时尚色彩面板,大小机箱只有Dell能提供如此多的个性选择2nd point强劲性能最新的1G显卡支持DX11,HDMI 1.3接口和7.1声道竞品一般采用不是最新型号的显卡，不支持7.1声道3rd point绿色人性化设计绿色环保，更稳定的电源噪音低于30分贝，电磁辐射远远优于国标，电源更稳定Dell独有或优于对手彩色外观，个性选择5种时尚色彩面板只有Dell能提供如此多的个性选择2nd point超值配置 高性价比超值配置 高性价比全新主流硬件配置，更有四核处理器，强大性能带给你全方位畅快娱乐体验3rd point强大潜力 轻松升级多达4个DIMM内存插槽，加 64位操作系统最大支持8G内存,竞品一般只支持4G内存；机箱无封条Dell独有或优于对手时尚外观小机箱钢琴烤漆面板，银色镶边配备暗色花纹提供时尚的外观和简约设计2nd point强劲性能采用全新Inte酷睿i3处理器智能加速3rd point高清娱乐新一代ATI 5000系列独立显卡，支持DX11,HDMI 1.3接口和7.1声道竞品一般采用不是最新型号的显卡，不支持7.1声道Dell独有或优于对手安全可靠，全面细致保多重设计保护数据安全；全面全面技术服务专业数据维护软件和在线数据备份系统，确保数据安全；全面技术服务2nd point系统稳定20项严苛测试针对企业不同应用环境而设计；采购生产全程高标准质量控制3rd point 轻松扩展丰富扩展插槽多种接口外部设备轻松接入；多种扩展槽，硬盘、多媒体卡等轻松扩展；无需独立显卡，支持双屏显示Inspiron 580sVostro 230/sProduct 3 PointsInspiron 560/560sInspiron 570Dell独有或优于对手超高性价比超高性价比4000以内主流独显本,同价位竞争力最强。

戴尔500强培训计划一、前言戴尔是一家全球领先的科技公司，致力于通过创新技术和服务，帮助客户实现更卓越的成就。

作为一家世界级公司，戴尔一直致力于培养和发展优秀的人才，以确保公司能够持续创新，保持领先地位。

为了进一步提高员工的综合素质和竞争力，戴尔公司设计了丰富多彩的培训计划，这些培训计划涵盖了各个层面和领域，旨在帮助员工提升技能、拓展视野，提高绩效和生产力。

在本文中，我们将着重介绍戴尔500强培训计划，为大家详细解读该计划的内容、目标和效果。

二、培训计划的内容1. 新员工培训戴尔500强培训计划首先致力于对新员工的培训，这些培训课程包括对公司文化、价值观、组织结构、职责和规章制度的介绍，帮助新员工尽快融入公司，并且快速上岗。

新员工培训课程还包括对公司主要产品和服务的介绍，以及相关领域的基础知识，帮助新员工更好地了解公司业务，为未来的工作做好充分的准备。

2. 岗位技能培训除了对新员工进行全面的培训之外，戴尔500强培训计划还注重对现有员工的岗位技能培训。

这些培训课程主要包括专业知识和技能的传授，帮助员工不断提升专业能力，适应公司发展需求。

岗位技能培训的内容广泛，包括但不限于市场营销、销售技巧、管理技能、技术培训、客户服务等领域。

这些培训课程都是根据员工的实际需求量身定制的，以确保员工能够获得最实用的知识和技能。

3. 领导力培训戴尔500强培训计划还注重对领导层的领导力培训。

这些培训课程主要包括管理技巧、领导能力、团队建设、沟通技巧等内容，旨在帮助公司的领导层进一步提升领导素质，更好地发挥带头作用。

领导力培训课程的设计具有一定的专业性和深度，内容涵盖了领导力模型、案例分析、实际操作等多个维度，让领导层员工能够深入理解领导力的本质，发挥出更大的影响力。

4. 专业培训此外，戴尔500强培训计划还涵盖了各种专业领域的培训，例如金融、市场、技术、人力资源、质量管理等领域。

这些专业培训课程力求在专业知识的传播和实践能力的培养上取得平衡，为员工的职业发展提供有力支持。

D e l l I n s p i r o n1320笔记本拆机培训资料Dell Inspiron 1320 拆机指南一、卸下电池：1.请关闭计算机并拔出所有连接线缆2.将计算机翻转过来。

3.将电池释放闩锁滑动到打开位置。

4.将电池滑出，然后将其从电池槽中提出。

1 电池2 电池释放闩锁二、卸下模块护盖：1.. 卸下电池。

2. 拧下将模块护盖固定到计算机基座的三颗螺钉。

3.. 卸下模块护盖。

1 螺钉 (3)2 模块护盖3 模块护盖卡舌 (3)三、卸下内存模块：1.卸下电池。

2.卸下模块护盖3.用指尖小心地将内存模块连接器两端的固定夹张开，直至内存模块弹起。

4.从内存模块连接器上拔下内存模块。

1 内存模块连接器2 内存模块3 固定夹 (2)四、卸下小型插卡：1.卸下电池。

2.卸下模块护盖。

3.从小型插卡上拔下天线电缆。

1 小型插卡2 螺钉3 天线电缆 (2)4.拧下将小型插卡固定到系统板的螺钉。

5.将小型插卡从系统板连接器中提出。

警告：当小型插卡未安装在计算机中时，请将其存放在保护性防静电包装中。

有关详情，请参阅计算机附带的安全信息中的“防止静电损害”。

五、卸下纽扣电池：1.卸下电池。

2.卸下模块护盖。

3.使用塑料划片轻轻地将币形电池撬出。

1 币形电池2 塑料划片六、卸下中心控制护盖：1.卸下电池。

2.拧下将中心控制护盖固定到计算机基座的螺钉。

3.将计算机翻转过来并把显示屏打开到最大程度。

警告：卸下中心控制护盖时请格外小心。

此护盖极易损坏。

4.使用塑料划片从计算机背面撬开中心控制护盖。

5.将中心控制护盖提离计算机。

1 中心控制护盖七、卸下键盘：1.卸下电池。

2.卸下中心控制护盖。

3.拧下将键盘固定至计算机基座的螺钉。

警告：键盘的键帽容易损坏和脱落，装回它们也比较费时。

卸下和处理键盘时，请小心操作。

警告：卸下和处理键盘时请格外小心。

否则，可能导致刮伤显示屏面板。

4.将键盘小心地滑出计算机，然后按以下图中所示将键盘翻转过来。