厦门市人力资源和社会保障局关于开展2015年人力资源服务机构年度

厦门市人力资源和社会保障局关于做好职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.13•【字号】厦人社规〔2020〕8号•【施行日期】2020.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文厦门市人力资源和社会保障局关于做好职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作的通知厦人社规〔2020〕8号各区人社局、各有关单位：根据《福建省就业补助资金管理实施办法》（闽财社[2019]11号）、《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于做好职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作的通知》（闽人社文[2019]179号）、《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步优化职业培训“见证补贴”业务办理流程的通知》（闽人社办[2019]238号）、《厦门市职业技能提升专项行动实施方案（2019-2021年）》（厦府办[2019]112号）、《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》（厦人社[2019]129号），现就做好我市职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作有关事项通知如下：一、补贴项目、对象和标准（一）各类劳动者参加技能提升培训项目1.对在我市公共就业管理服务机构办理实名制求职、就业、失业登记的城乡劳动者(含农村劳动力、外地来厦务工人员、在厦台胞），根据自身需要自主选择职业技能培训项目、培训机构，参加考核鉴定取得相应证书的，给予个人相应的培训和鉴定补贴。

补贴标准为：（1）专项职业能力证书：培训补贴500元/人，鉴定补贴130元/人；（2）职业资格、职业技能等级证书：初级工（五级）培训补贴700元/人；中级工（四级）培训补贴1000元/人；高级工（三级）培训补贴1500元/人；技师（二级）培训补贴2000元/人；高级技师（一级）培训补贴3000元/人；职业资格、职业技能等级鉴定补贴：150元/人。

（3）纳入我市急需紧缺职业（工种）目录、重点（职业）工种目录的培训补贴在上述标准基础上分别上浮20%和30%。

厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于进一步做好促进本市居民就业和企业用工服务工作的若干意见文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局,厦门市财政局•【公布日期】2013.05.21•【字号】厦人社[2013]126号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于进一步做好促进本市居民就业和企业用工服务工作的若干意见（厦人社〔2013〕126号）各区人社局、财政局：为促进本市居民实现就业，保持我市就业局势稳定，缓解企业用工困难，促进我市经济平稳、健康发展，结合我市实际，提出以下工作意见：一、多措并举，引导、促进本市居民就业（一）就业困难人员社会保险补贴1. 用人单位社会保险补贴。

用人单位招用本市就业困难人员并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。

补贴标准：用人单位以全市上年度社会平均工资的60%为缴费基数应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。

补贴期限：在距国家法定退休年龄超过5年之前，补贴期限最长不超过三年；从距国家法定退休年龄不足5年起，不论此前是否已享受，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。

2. 灵活就业社会保险补贴。

本市就业困难人员实现灵活就业后，经人社部门认定并以个人身份缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。

补贴标准：以全市上年度社会平均工资的60%为缴费基数，用人单位应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。

补贴期限：在距国家法定退休年龄超过5年之前，补贴期限最长不超过三年；从距国家法定退休年龄不足5年起，不论此前是否已享受，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。

3. 本市就业困难人员被用人单位招用享受用人单位社会保险补贴或从事灵活就业享受灵活就业社会保险补贴，两项补贴的享受期限合并计算。

在距国家法定退休年龄超过5年之前，两项补贴的享受期限累计不超过3年；从距国家法定退休年龄不足5年起，两项补贴的享受期限累计不超过5年。

厦门市人事局关于进一步加强人才市场监管有关工作的通知文章属性•【制定机关】厦门市人事局•【公布日期】2010.12.02•【字号】厦人[2010]189号•【施行日期】2010.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文厦门市人事局关于进一步加强人才市场监管有关工作的通知（厦人〔2010〕189号）各区人事劳动和社会保障局，各有关单位：为进一步加强人才市场监管工作，特别是加强经营性人才中介服务机构的有效监管，规范人才中介服务活动，培育诚信规范、竞争有序的市场化服务体系，促进我市人才市场健康发展，根据《福建省人才市场管理条例》和国家人社部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发〔2010〕10号）精神，现就进一步加强人才市场监管有关工作通知如下：一、高度重视人才市场监管工作。

市、区两级政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门，要围绕促进就业和优化人才配置，大力加强对本行政区域内人才市场的指导、管理、检查和监督。

要严格执行国家和省、市有关人才市场管理的法律法规和政策规定，加大对人才市场的管理和监督，对人才中介服务机构特别是经营性人才中介服务机构进行规范管理和有效监督，并加强指导，推动人才市场健康有序发展。

二、加强对人才中介服务机构资质的审查和管理。

一是做好人才中介服务机构设立审批。

对新设立人才中介服务机构的审批，应根据《福建省人才市场管理条例》、《人才市场管理规定》等法规、规章和政策要求，对申请材料进行认真审查，必要时可派员进行实地核查，在开办资金、办公场所、从业人员资格等方面严格审查把关，不符合条件的不予审批并说明理由，符合条件的予以审批，确保符合条件的人才中介服务机构进入人才市场。

二是进一步完善人才中介服务机构资质复核办法，实现全市人才中介服务机构资质的动态管理和日常监管，保障人才中介服务机构资质水平，促进人才中介服务机构健康发展。

南昌市人力资源和社会保障局关于全市人力资源服务机构2014—2015年度诚信服务等级评价结果的通报
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】洪人社发[2017]9号
【发布部门】南昌市人力资源和社会保障局
【发布日期】2017.01.17
【实施日期】2017.01.17
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
南昌市人力资源和社会保障局关于全市人力资源服务机构2014-2015年度诚信服务等级
评价结果的通报
（洪人社发〔2017〕9号）
各县区人力资源和社会保障局，各人力资源服务机构：
根据《江西省人力资源和社会保障厅关于开展人力资源服务机构等级及江西省人力资源服务业十强机构评定工作的通知》（赣人社字〔2016〕223号）精神，市人社系统组织全市人力资源服务机构参加全省诚信等级评选活动。

经参评单位书面申请，省、市、县区人力资源服务机构诚信等级评审委员会公示、评审、推荐，现将结果予以通报。

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厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于印发厦门市就业补助资金管理实施办法的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局,厦门市财政局•【公布日期】2019.11.27•【字号】厦人社〔2019〕241号•【施行日期】2019.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于印发厦门市就业补助资金管理实施办法的通知厦人社〔2019〕241号各区人力资源和社会保障局、财政局：根据《财政部人力资源社会保障部关于印发<就业补助资金管理暂行办法>的通知》（财社〔2017〕164号）、《福建省财政厅福建省人力资源社会保障厅关于印发<福建省就业补助资金管理实施办法》（闽财社〔2019〕11号）等文件精神，为落实各项就业创业、技能培训、招工招才政策，做好我市服务产业企业、促进就业创业工作，加强就业补助资金使用管理，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，制定了《厦门市就业补助资金管理实施办法》。

现予印发，请遵照执行。

厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局2019年11月27日厦门市就业补助资金管理实施办法第一章总则第一条为加强我市就业补助资金的使用管理，根据《财政部人力资源社会保障部关于印发<就业补助资金管理暂行办法>的通知》（财社〔2017〕164号）、《福建省财政厅福建省人力资源社会保障厅关于印发<福建省就业补助资金管理实施办法》（闽财社〔2019〕11号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条就业补助资金是指市、区两级政府按照规定筹集的用于促进就业创业、服务企业用工、人力人才开发培训等人力资源要素保障的补助资金，具体包括：（一）本级财政预算安排用于促进就业创业、服务企业用工和人力人才开发培训的资金；（二）上级财政转移支付下达的就业补助资金；第三条就业补助资金使用管理原则（一）专款专用。

厦门市人力资源和社会保障局关于印发《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》的通知各区人社局，各职业院校（技工院校）、各类职业培训机构（公共实训机构），各有关企业：现将《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

厦门市人力资源和社会保障局2019年6月27日职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法为贯彻落实国家、省政府关于推行终身职业技能培训的意见精神，推进职业技能培训市场化、社会化改革，促进职业技能培训机构开发技能培训课程（工种）、提高培训质量，精准服务我市产业企业发展，确保政府财政资金的使用效益，现就职业技能培训机构参与政府补贴培训项目提出以下实施办法。

一、总则（一）根据市委、市政府支持实体经济和促进就业的部署，市人力资源和社会保障行政部门（以下简称“人社部门”）对特定群体、特定企业实施技能培训补贴。

补贴资金从政府财政预算专项资金支出。

（二）列入政府补贴支持范围的企业或群体，可自主选择技能培训机构进行培训，根据政府相关规定，享受对应的补贴政策。

补贴资金直接发放给企业或个人。

（三）凡依法举办的技能培训机构均可参与承接政府补贴的企业培训项目，接收列入政府补贴范围群体人员培训。

（四）有意愿参与政府补贴培训项目的培训机构，必须事先按照规范要求使用信息化管理平台，接受人社部门统一管理。

（五）人社部门定期汇总可享受政府培训补贴的企业名录、群体情况和有意愿承接培训业务的培训机构信息，向社会发布。

（六）人社部门按照“双随机一公开”原则，对政府补贴培训项目的的施训情况实行事中事后监管和评价，并将评价结果纳入信用体系管理。

（七）享受政府补贴政策的企业或个人必须按照规定要求组织或参加培训。

严禁虚假组织或虚假参与培训。

对骗取培训补贴的，严格按照规定处理并纳入诚信体系管理。

二、政府补贴培训项目（一）各类劳动者参加技能提升培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于调整职业技能培训补贴事项的通知》（厦人社[2015]69号））；（二）重点企业职工职业技能培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于支持重点企业开展“一企一策”职工职业技能培训的意见》（厦人社[2017]9号））；（三）就业困难群体技能提升培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局关于印发就业困难群体实名制管理服务工作方案的通知》（厦人社[2019]76号））；（四）企业优秀青工培训项目（单项计划项目）；（五）乡村振兴示范村培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发<支持乡村振兴示范村建设工作方案>的通知》（厦人社办（[2019]38号））；（六）其他政府补贴职业技能培训项目。

山西省人力资源和社会保障厅办公室关于2015年度省属人力资源服务机构年度报告工作情况的公告【法规类别】资源综合利用【发文字号】晋人社厅函[2016]399号【发布部门】山西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.06.22【实施日期】2016.06.22【时效性】现行有效【效力级别】XP10山西省人力资源和社会保障厅办公室关于2015年度省属人力资源服务机构年度报告工作情况的公告（晋人社厅函[2016]399号）为加强人力资源服务机构的监督管理，促进人力资源服务业健康有序发展，按照《关于开展2015年度人力资源服务机构报告工作的通知》（晋人社办函〔2016〕25号）要求，我们对省属51个人力资源服务机构开展了年度报告工作。

现将有关情况公告如下：一、予以通过的人力资源服务机构经审查，山西浦东红杰人力资源有限公司等35个服务机构，符合相关条件，确定为合格机构予以通过，准予在核准的经营范围内继续开展人力资源服务活动。

二、限期整改的人力资源服务机构经审查，山西胜达人力资源有限公司等12个服务机构，未按规定提供详细年度报告资料，责令按要求限期整改。

三、暂缓经营的人力资源服务机构经审查，年度报告工作存在问题较多的山西诚新人力资源服务有限公司，山西正诚人力资源有限公司2个服务机构，暂缓经营6个月，暂缓期间停止经营活动。

四、注销资质的人力资源服务机构经审查，对自行提出申请无意继续从事人力资源服务活动的内蒙古立人人才顾问有限责任公司山西分公司，山西万博鑫达人力资源有限公司2个服务机构予以注销。

五、新增审批的人力资源服务机构2016年6月前批准设立的山西众仁人力资源有限公司等11个新增服务机构予以通过。

附件：山西省省属人力资源服务机构情况公告表山西省人力资源和社会保障厅办公室2016年6月22日山西省省属人力资源服务机构情况公告表人力资源市场处制2016年6月6日法定代表人（负责人）人力资源服务许可证编号经营地址许可文号许可时间业务范围年度报告情况1山西浦东红杰人力资源有限胡亚杰140000000001山西太原小店经济技术开发区唐槐路18号晋劳社办发[2006]69号2016.5.10为用人单位和求职者进行登记、收集和发布信息；开展职业指导、职业介绍和就业政策咨询；开展劳务输出输入，并进行岗位培训和合格公司跟踪服务；根据国家有关规定，从事互联网职业介绍服务。

厦门市思明区人民政府关于印发思明区加强东西部扶贫劳务协作实施意见的通知文章属性•【制定机关】厦门市思明区人民政府•【公布日期】2020.04.13•【字号】厦思政〔2020〕33号•【施行日期】2020.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文厦门市思明区人民政府关于印发思明区加强东西部扶贫劳务协作实施意见的通知各街道办事处，区直各办、局，区工业园区管委会，各有关单位:《思明区加强东西部扶贫劳务协作实施意见》已经区政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

厦门市思明区人民政府2020年4月13日思明区加强东西部扶贫劳务协作实施意见为深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和上级决策部署，全面落实《中共厦门市委厦门市人民政府关于印发〈2020年厦门市东西部扶贫协作工作意见〉的通知》（厦委〔2020〕18号）、《厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发2019年厦门市临夏州东西部扶贫劳务协作工作方案的通知》（厦人社办〔2019〕28号）等工作要求，更加有力、更加精准地做好我区与甘肃省临夏县、临夏市劳务协作工作，现就加强我区东西部扶贫劳务协作提出以下实施意见：一、实施社会保险补贴（一）扶持对象：吸纳初次来厦务工的临夏县、临夏市户籍建档立卡贫困人口的辖区企业（二）扶持措施：根据《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于落实市委市政府东西部扶贫协作任务深化临夏州劳务协作的通知》（厦人社〔2017〕225号），给予企业招用初次来厦务工的临夏县、临夏市户籍建档立卡贫困人口社会保险补贴。

补贴标准：按外来人员缴费标准,企业和个人应支付的基本养老保险、基本医疗保险与失业保险费用之和给予补贴。

补贴期限最长不超过24个月。

二、实施食宿补贴（一）扶持对象：吸纳初次来厦务工的临夏县、临夏市户籍建档立卡贫困人口的辖区企业（二）扶持措施：根据《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于落实市委市政府东西部扶贫协作任务深化临夏州劳务协作的通知》（厦人社〔2017〕225号），辖区企业招用初次来厦务工的临夏县、临夏市户籍建档立卡贫困人口，在其就业期间采用自建清真餐厅、改造清真食堂、外包配送清真餐或就餐人员伙食补助等方式解决其饮食问题，并安排集中住宿的，给予企业每人每月500元的食宿补贴。

厦门市人力资源和社会保障局关于印发厦门市职业培训定点机构管理办法的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.10.30•【字号】厦人社〔2017〕270号•【施行日期】2017.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业培训正文厦门市人力资源和社会保障局关于印发厦门市职业培训定点机构管理办法的通知厦人社〔2017〕270号各区人民政府、各有关单位：为切实加强职业培训管理，提高职业培训质量，确保就业专项资金的使用安全和效益，根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）、《财政部人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》(财社〔2017〕164号)等相关文件，我局制定《厦门市职业培训定点机构管理办法（试行）》，已经市法制局审核通过，现予印发，请遵照执行。

厦门市人力资源和社会保障局2017年10月30日厦门市职业培训定点机构管理办法（试行）第一章总则第一条为切实加强职业培训管理，提高职业培训质量，确保就业专项资金的使用安全和效益，根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）、《财政部人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》(财社〔2017〕164号)的文件精神，结合厦门市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于厦门市职业技能培训定点机构及其培训工种、“1+1群”创业培训定点机构及其培训工种（以下简称“定点机构”）。

第三条定点机构要以服务就业和经济发展为宗旨、以就业为导向、以技能为根本开展职业培训，提高培训能力和办学水平，促进劳动者素质就业和稳定就业。

第四条厦门市人力资源和社会保障局委托厦门技师学院（厦门市高技能人才公共实训管理服务中心）负责对定点机构进行检查、指导、监督和管理（以下简称“高训中心”）。

第二章管理内容第五条组织管理（一）培训计划申报。

定点机构应于每年年初拟定本年度的培训计划，制定教学大纲、培训目标等,向高训中心申报。

厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市养老、工伤、失业保险待遇申领相对人诚信记录管理办法》的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.27•【字号】厦人社规〔2020〕4号•【施行日期】2020.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保护,工伤保险,失业保险正文厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市养老、工伤、失业保险待遇申领相对人诚信记录管理办法》的通知厦人社规〔2020〕4号各有关单位：《厦门市养老、工伤、失业保险待遇申领相对人诚信记录管理办法》已经市政府批准，现予印发，请遵照执行。

厦门市人力资源和社会保障局2020年3月27日厦门市养老、工伤、失业保险待遇申领相对人诚信记录管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《社会保险稽核办法》、《社会保险基金先行支付暂行办法》、《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》（国办发〔2019〕35号）、《印发〈关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录〉的通知》（发改财金〔2018〕1704号）、《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》(人社部规〔2019〕2号)、《厦门经济特区职工基本养老保险条例》、《厦门市实施<工伤保险条例>规定》、《厦门经济特区失业保险条例》、《厦门经济特区社会信用条例》等有关法律法规及规范性文件，结合本市实际，制定本诚信记录管理办法。

第二条市、区社会保险行政部门负责社会保险严重失信人名单的具体实施管理工作。

市、区社会保险经办机构根据业务分工的规定，负责诚信记录信息的采集汇总等工作。

第三条以下人员与组织的诚信记录管理工作，适用本办法：（一）申领由本市养老、工伤、失业保险基金及补充保险基金（以下简称“本市三险种社保基金”）支付款项的各类事项的人员与用人单位。