组工干部要强化六种意识争当六个表率

增强政治意识，做心系全局、服务大局的表率；
增强学习意识，做勇于创新、锐意进取的表率；
增强服务意识，做以人为本、执政为民的表率；
增强实干意识，做兢兢业业、恪尽职守的表率；
增强和谐意识，做团结协作、大度谦和的表率；
增强廉洁意识，做勤政廉政、廉洁奉公的表率。

做解放思想的表率；做科学发展的表率；做改革开放的表率；做转变作风的表率；做树好形象的表率；做服务群众的表率。

勤于学习、善于思考的表率，以人为本、执法为民的表率，求真务实、真抓实干的表率，解放思想、改革创新的表率，严于律己、廉政勤政的表率，抓好班子、带好队伍的表率
一是要作政治坚定的表率，坚持党性原则，具有较强的政治鉴别力、敏锐性和严格的组织性、纪律性；
二是作业务精通的表率，勤学善思，善于把握和运用政策，熟悉组织工作的业务和实际情况，勤奋敬业，工作精益求精；
三是要作公道正派的表率，以好的作风选作风好的人，这是对组工干部核心人格品德的要求；
四是要作知人善用的表率，识人视野要宽，用人要准，人岗相宜，人尽其才，这是对组工干部核心能力的要求；
五是要作创新务实的表率，以改革创新精神做好干部工作、组织工作、人才工作，工作扎实、严谨、细致，这是对组工干部核心精神状态的要求；
六是要作廉洁自律的表率，清正廉洁，拒腐防变，这是对组工干部核心作风表现的要求。

一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。

二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。

三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。

四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。

五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。

六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

党务工作座谈会发言武汉市蔡甸区新农中学2010年以来，我校在区教育局党委的正确领导下，扎实开展党建工作，为学校发展提供了坚强的思想、组织保证，推动了学校各项工作持续发展。

主要工作如下：一、健全支部班子，建强“主心骨”1、抓实政治学习，建设“学习型”党组织，通过时事政治、党建理论等各类学习活动，使党员干部的思想、行动与党的政策路线保持高度一致，做到与时俱进。

2、抓实作风建设，建设“服务型”党组织，树立“党员就是服务员”工作理念，创建“三服务”支部：一是全体党员率先服务学生，二是党员服务教师，三是党员服务家长。

全校28名党员带头结对帮扶，结对周边村组40余个学困生、留守学生、经济困难生家庭，对这些家庭进行了热情帮扶，家校形成合力，促进学生健康成长。

3、抓实思想建设，建设“榜样型”党组织。

党支部引导党员争当优秀共产党员，努力做到“五带头”，树立党员形象，充分发挥党员的先锋示范作用。

二、夯实基本队伍，建好“主力军”一是党支部把在创先争优活动中表现突出的党员事迹和教育感言、教育理念做成展板，在学校橱窗中集中展出，发挥示范带头作用，并将其中表现突出的优秀党员创先争优事迹在全街巡回展出。

二是开展党员与教师从思想、业务、生活等方面全方位的“结对子”活动，全体党员结对率100%，结对教师进步率100%。

三是重点关注青年教师。

学校对思想政治素质较好的青年教师，及时确定为培养对象，列入入党积极分子队伍，做到严格把关，成熟一个，发展一个。

三、开展主题活动，唱响“主旋律”一是加强教职工思想政治工作。

党支部以创先争优为目标，开展了以“三爱三有三争”为主题的师德主题教育活动。

二是打造高效课堂，争做业务标兵。

学校推行“学案导学”法，取得良好效果。

三是把关爱学生作为创先争优活动的主要内容。

“课外访万家”活动中，党员教师实地家访400多名学生家庭，实地家访率达到95%。

学校两次代表市、区教育局迎接省教育厅检查，反馈结果良好。

四是开展“喜迎党的十八大、争创教育新业绩”系列主题实践活动。

八个必须六个表率方面存在的问题和整改措施一是必须突出重点、聚焦问题。

“伤其十指，不如断其一指。

”必须突出改进作风这个主题，聚焦到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”这些群众反映强烈的突出问题上。

坚持以点带面，不搞面面俱到;必须找准靶子、点中穴位。

二是必须领导带头、以上率下。

正人必先正己，正己才能正人。

中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。

各级领导班子成员特别是主要负责同志，以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，发挥示范作用。

敢于拿自己开刀，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。

三是必须以知促行、以行促知。

坚持“知行合一”。

把学习教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终，做到教育和实践两手抓、两结合，边学边查边改。

只有坚持知行合一，不断让思想自觉引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉，才能抓得实、做得深、走得远。

组工干部必须做到“六要六不要”组工干部必须做到“六要六不要”“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志提出的新要求，也是中组部统一部署开展的专项活动。

我认为，组工干部带头落实这个新要求，具体要做到“六要六不要”：一、要锤炼党性，不要动摇信念，做加强修养的表率。

组工干部要努力做到“矜持不苟，舍己为公”，在任何时候、任何情况下始终坚持正确的政治方向，在错综复杂的矛盾和风浪面前保持清醒和坚定，只有加强修养，锤炼党性，从思想和灵魂深处解决世界观、人生观和价值观的问题，才能摆正权力、地位和利益的位置，在大是大非面前经得起考验，从而不会使自己的理想信念发生动摇，不会丧失党性原则，不会为人不正，不会办事不公。

二、要坚持原则，不要怕得罪人，做不循私情的表率。

组织工作的原则性和政治性较强，要求组工干部坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，严格按《干部选拔任用条例》办事，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部。

做到坚持原则不动摇，坚决维护党的利益和组织工作的严肃性；执行标准不走样，在考核任用干部中遵纪守法；履行程序不变通，在推荐、酝酿领导干部上不循私情走过场；遵守纪律不放松，在工作生活中严格自律。

三、要执政为民，不要违背民意，做心系群众的表率。

组工干部要树立“金杯银杯不如老百姓的口碑”的思想，坚持以人为本，执政为民。

要有群众观念，在选人用人时坚持走群众路线。

只有努力扩大群众在干部选拔中的知情权、参与权、选择权和监督权，才能保证组织部门选好人用好人。

四、要不拘一格，不要僵化保守，做解放思想的表率。

思想是行动的先导。

组工干部在实际工作中，必须贯彻落实好科学发展观，做到敢破敢立，始终着眼于发展。

在选拔任用干部时，对那些特别优秀、发展潜力大的干部，应当不拘一格，大胆重用，不能有求稳怕乱或论资排辈等僵化保守思想，要以新一轮的思想大解放推动组织工作的大发展，把解放思想的成果付诸于实践。

五、要继承创新，不要因循守旧，做推动科学发展的表率。

新时期的组工干部要做好“六种人”李锦锋组工干部是管党员的党员，管干部的干部。

组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉洁建设的信心，直至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。

在新的历史条件下，组工干部在恪守“公道正派”原则的同时，做好以下“六种人”，有助于更好地探索新时期组织工作规律，使工作更有成效、人生更有质量。

要做善于更新知识的人。

目前，从事组织人事工作的干部绝大部分是高校毕业生，有较好的文化基础。

但如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。

生活在这样一个时代，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。

在新的时期，党的建设工作面临着许多新任务，组织部门作为党的工作的职能部门，工作头绪越来越繁重，组工干部如果不能善于学习，及时改善知识结构，知识将会出现严重透支，甚至出现写文章胸无成竹、工作力不从心、做思想政治工作语言苍白无力、工作长期无起色的现象。

过去，我们对“终身教育”的理解是：一个人从上学到退休，要一直接受教育。

现在，这一概念应当重新定义：终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。

组工干部是“管人”的干部，就更加应该及时掌握新的知识。

学习和掌握的新知识越多，工作视野就会越开阔，精神就越充实，思想境界就会越高，领导能力和非权力素质的影响力就会越强，在工作中就会产生超凡的人格魅力，创造不平凡的业绩。

相反，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将成为社会的淘汰对象。

要做有“复合能力”的人。

只会单一的业务工作，换一个岗位就无所适从人，是不适应新时期组工干部的要求的。

我们都知道，组织部门的工作环境有利于干部的成长，当中的干部与各行各业交往的机会多，交流到其他工作岗位的机会也比较多，这就对组工干部提高综合能力提出了更高的要求。

客观地讲，组工干部一般都具备较深的理论功底和较高的政策水平，对国家的大政方针特别是党的政策钻得比较深、比较透。

但由于组织部门特殊的工作环境，致使一些组工干部总是拘泥于这一小片天地之中，不能够从服务和服从于经济社会发展的大局去思考问题，导致自己交流到一些岗位后工作出现“一筹莫展”的现象。

强化“六种意识” 带头创先争优党性修养是共产党员人生历练的永恒主题，是组工干部创先争优的题中之义，是组工干部树立正确“三观”的生动体现。

组工干部带头创先争优，重在强化“六种意识”。

强化学习意识。

一是恒学。

“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。

”知识在于一点一滴的积累，在学习上要舍得花力气、下功夫、费心血。

组工干部工作任务繁重，事务繁多，要自觉挤时间学，找机会学，自我加压学，持之以恒学，使学的内容更专一些，学的范围更广一些，学的程度更深一些。

要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑；要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识；既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，兼收并蓄，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。

二是思学。

“学而不思则罔，思而不学则殆。

”只学习不思考，容易成书呆子；只思考不学习，则缺乏底蕴，思而无力。

在学习的过程中，要把所学的理论知识放到当前组织工作的大时代、大背景中来思考，与具体实践和工作实际结合起来，对知识进行理解、消化、吸收，实现理论与实践的对接。

学习不能只停留在表面，而要学精髓，真正学懂、学透、学活，不能死记硬背、生搬硬套、机械僵化。

三是用学。

学习的目的在于运用，在于提高解决实际问题的能力。

知识和能力同等重要，在一定条件下，能力比知识更重要。

空谈理论而缺乏能力，不善于解决实际问题的人，最终会导致失败。

组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。

组织工作主要是做人的工作，组工干部要通过学习努力提高语言表达、交流沟通、组织协调和做群众工作等方面的能力，不断提高自身综合素质。

强化党性意识。

一是坚定党的理想信念。

主要从两方面着力，一方面是加强学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观，要坚持“真学”，努力在学习理解上取得新收获；要坚持“真懂”，努力在把握精神实质上取得新突破；要坚持“真信”，努力在思想认识上达到新高度；要坚持“真用”，努力在指导实践上见到新成效。

对标“六个坚持，六个表率”专项行动问题清单及整改措施单位+职务姓名一、学习及认识2017年10月21日，我院全体职工进行了集中学习，陈全国书记重要讲话精神并作了专项行动的动员，同时对本次专项行动的时间安排、步骤要求等进行了详细解读，会后，通过对本次行动内容的研读与学习，对专项行动有了深刻认识。

二、问题清单（一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面1、大局意识不足，维稳工作不够主动，对家人教育不足。

（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面1、在向“三股势力”发声亮剑时不够积极主动。

（三）坚持正确的民族观，作巩固民族团结的表率方面1、学习维语不足，民族团结一家亲趋于形势。

（四）坚持正确的宗教观，作推动宗教和谐的表率方面1、自己和家人有泛清真化倾向，和宗教人士交流不足。

（五）坚持正确的文化观，作意识形态领域反分裂斗争的表率方面1、对新疆文化历史学习不够，对其他民族风俗习惯了解不足。

（六）坚持正确的政绩观，作聚焦总目标的表率方面1、对总目标认识不足，做事以个人利益为中心，偶尔抱怨工作过累。

三、原因剖析（一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面政治理论学习不够深入，缺乏政治意识（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面大局观意识不足（三）坚持正确的民族观，作巩固民族团结的表率方面对“三个离不开”认识不足（四）坚持正确的宗教观，作推动宗教和谐的表率方面对国家宗教政策理解不足（五）坚持正确的文化观，作意识形态领域反分裂斗争的表率方面对意识形态领域斗争严重性估计不足（六）坚持正确的政绩观，作聚焦总目标的表率方面对总目标理解不够彻底，先锋模范意识不足四、整改措施及完成时限（一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面加强政治理论学习，加强对家人政治教育。

完成时限：立即整改，并长期坚持。

（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面认真向“三股势力”发声亮剑，做到言行一致。

要以“六个表率”践行“六好”组工干部新形象要以“六个表率”践行“六好”组工干部新形象新疆克州在深入贯彻“一迎双争”主题实践活动中，紧密结合实际，在全州组织系统广泛开展了以争当“六好”组工干部、创建“六型”组织部门深化“双满意”主题实践活动。

作为组工干部，要通过做好“六个表率”，践行“六好”组工干部新形象。

一是做勤学善思的表率。

“非学无以广才，非志无以成学。

”当前新知识、新信息层出不穷，组工干部只有加强学习思考，使自身素质与时俱进，才能完成肩负的神圣职责，才无愧于党和人民的重托。

要牢固树立“本领恐慌”和“知识恐慌”意识，发扬“挤”和“钻”的精神，善用一切时间，向书本学、向实践学、向群众学，真正做到学以立德、学以增智、学以致用。

“学而不思则罔，思而不学则殆。

”要深入结合当前组织工作实际，带着问题学，带着目的学；要善于从多角度、深层次分析思考问题，掌握要义，把握规律，不断增强组织工作创造性和主动性。

要进一步建立完善述学、评学、考学、督学制度，在加强组织工作、干部人才队伍建设、基层组织建设等业务知识学习的同时，积极引导组工干部广学博览市场经济、行政管理、历史等方面知识，拓宽知识面，开阔视野；广泛开展“岗位大练兵”活动，不断增强组工干部的实践能力，使其真正成为站起来能说的“政策通”，坐下来能写的“笔杆子”，走出去能干的“引路人”。

二是做公道正派的表率。

“其身正不令则行，其身不正虽令不行。

”组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，其一言一行都直接关系到党的形象。

因此，组工干部一定要有清醒认识，深知手中的权力源自人民，理应按照人民的意愿为推动跨越式发展选干部配班子、聚人才建队伍、抓基层打基础。

要牢牢把握任人唯贤、德才兼备的用人导向，严格按照法规政策办事，实事求是，一视同仁，不讲个人感情，不搞亲疏远近，绝不能工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人，更不能利用手中职权谋取私利，祸害百姓。

要敢于同各种歪风邪气做斗争，坚决排除各种不正之风的干扰，切实把群众公认、实绩突出的干部选拔上来，为党和人民用好权，严把选人用人关，真正做到明公道正派之理，干公道正派之事，当公道正派之人，行公道正派之风。

从“六心”做起做好六种表率组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，在“两学一做”学习教育中既是组织者，更是参与者；既要走在先，更要学于心、践于行，在提形象、强素质、培能力上做表率。

作为组织工作方面新手的我深知：只有不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，不断地积累工作经验的同时，及时汲取老一辈同志的经验教诲，并且不断融入创新的元素，把自己当前的一名基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要实实在在地做好。

我觉得作为一名年轻的基层组工干部，应该从“六心”做起，做好六种表率：一.在勤奋学习上做到“恒心”，做好与时俱进的表率。

随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。

首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。

把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。

第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。

在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总结和提高实际工作能力。

第三，要注重学习效果，做到学有所用。

组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。

通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。

二.在共事谋事上做到“诚心”，做好团结民主的表率。

纪检监察干部如何“提升六种能力,争做六个表率”的思考“提升六种能力，争做六个表率”，这是新时期对纪检监察干部提出的新要求。

随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入，反腐败斗争进一步深入发展，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高,责任更重。

作为纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，同时也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验。

我们建设系统反腐败工作涉及的内容越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越来高。

新的形势对建设纪检监察干部队伍的素质提出了新的更高的要求。

在新形势下，如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力，是摆在我们每一个纪检监察干部面前的一项重要任务。

如何真正做到能力的提升，起到表率的作用，是值得我们每一位纪检监察干部思考的问题。

一、当前纪检监察干部存在的问题近年来，各级党委和纪检监察机关对纪检监察干部的教育加大了力度，也提高了要求。

要求纪检监察干部坚持自我约束、自我教育、自我提高，树立了较好的整体形象，取得了较好成效。

但同时也必需清醒地看到，当前基层纪检监察干部队伍培养的现状与反腐败斗争的新形势、新使命、新要求还存在诸多不相适应的问题，主要表现在以下几个方面：1、学习的自主性不够强。

少数纪检监察干部对进修，尤其是政治进修不感兴趣，不钻研政治理论，不研究政策精神。

在平时，也很少主动利用休息时间学习相关的政策、法规。

2、工作作风不够扎实。

一些基层纪检监察干部工作责任心不够强，处理问题简单粗暴，回避矛盾，有畏难情绪，习惯把问题上挂，矛盾上交，工作有布置，落实无回音等等，致使工作无法深入，执纪不到位。

3、纪律意识较差。

部分纪检监察干部以办案为名外出办私事或从事娱乐活动；有些纪检监察干部不注重职业形象，与涉案人员牵扯不清，到办案单位吃吃喝喝，在权力、人情、金钱面前败下阵来。

4、知识结构不合理。

较多纪检监察干部知识结构单一，具备财会、法律、电脑等专业的人才为数不多；协调能力不强，执纪能力滞后等等，这些都直接影响着纪检监察工作的深入开展。

组⼯⼲部需树⽴的六种形象2019-05-17组⼯⼲部的作风如何，对组⼯⼲部的形象有着⼗分重要的影响。

要真正转变作风，树⽴公道正派的良好形象，必须以建设“理性组⼯、⼈⽂组⼯、规范组⼯、铁⾯组⼯、阳光组⼯、勤廉组⼯”为⽬标，求真务实，狠抓落实。

树⽴六种形象加强组⼯⼲部作风建设组⼯⼲部的⼀⾔⼀⾏、⼀举⼀动备受社会各界的关注，组⼯⼲部的作风如何，对组⼯⼲部的形象有着⼗分重要的影响。

按照作风建设总体要求，作为组⼯⼲部，要真正转变作风，树⽴公道正派的良好形象，必须以建设“理性组⼯、⼈⽂组⼯、规范组⼯、铁⾯组⼯、阳光组⼯、勤廉组⼯”为⽬标，求真务实，狠抓落实。

⼀、强化品格磨练，树⽴理性组⼯形象。

组⼯⼲部在进⼊组织部门之前都是经过严格挑选的，政治素质都⽐较好，⽂化⽔平都⽐较⾼，年龄都⽐较轻。

但也正因为如此，确有⼀批组⼯⼲部没有经受政治⽃争和艰苦环境的磨炼，意志品质还不是⼗分坚定，⾯对新旧体制转换过程中出现的各种诱惑，思想上还会出现⼀些彷徨和摇摆。

在⼲部⼈事⼯作中，组织部门⼜往往处于⽭盾漩涡的中⼼，虽然⾃⼰做了⼤量艰苦细致⼯作，但有时却得不到别⼈的理解、体谅，甚⾄免不了承受⼀些同志的误解，受了委屈还不能讲。

这就需要具备良好⼼理素质和较强的意志品质，形成有战⽃⼒的坚强集体。

因此，必须切实强化组⼯⼲部意志品格的磨炼。

⼆、注重知识更新，树⽴⼈⽂组⼯形象。

组⼯⼲部是党的组织路线和⼲部政策的具体落实者，是做⼈的⼯作的，是“管⼈”的⼈。

“打铁先要本⾝硬”，要准确地识别⼲部、正确评价⼲部的功过是⾮，组⼯⼲部除了必须打牢扎实的理论功底，还必须时时注重知识更新，⾃觉调整知识结构、拓宽知识⾯。

所以，组⼯⼲部仅仅掌握业务⼯作的有关政策条⽂是远远不够的，必须时时注重知识更新，不断学习市场经济知识、现代科技知识和管理知识。

同志提出：“不同岗位的⼲部要根据⼯作需要，多读⼏本⾃然科学和社会科学⽅⾯的论著，不断丰富和拓宽⾃⼰的知识⾯。

”组⼯⼲部尤其应该这样。

党员干部要争当“六个表率”
在创先争优活动中，党员干部要争当“六个表率”。

一是争当坚定理想信念的表率。

每个党员都要具有共产主义的理想和中国特色社会主义的信念，牢固树立科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，确保思想上的清醒和政治上的坚定。

二是争当学习提高的表率。

党员干部要认真学习科学文化知识和社会知识，并自学将所学知识运用到实际工作当中，做到学以致用，争做本专业的行家里手。

三是争当做好本职工作的表率。

党员干部在本职岗位上要率先垂范，积极带头，勤奋学习，努力工作，高标准高质量地完成好各项工作任务。

三是争当服务群众的表率。

党员干部要坚持以人为本，深入群众，调查研究，积极帮助群众克服和解决日常工作和生活中遇到的实际困难，把群众满意作为检验自己一切工作完成好坏的根本标准。

五是争当促进和谐的表率。

党员干部要发挥先锋模范作用，吃苦在前，享受在后；善于协调各种利益关系，有效化解社会矛盾；坚持依法行政，努力在本职岗位上为社会和谐作出新成绩。

六是争当清正廉洁的表率。

党员干部要严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，树立正确的人生观、价值观和权力观，秉公用权，廉洁自律，以自己的实际行动赢得群众的信任和理解。

六个表率心得体会六个表率心得体会篇一：领导干部应强化六种意识当好六个表率领导干部应强化六种意识当好六个表率胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。

这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求。

火车跑的快，全靠车头带；加强干部队伍建设，全靠领导干部带头。

作为一名党员领导干部，应自觉按照胡锦涛总书记的要求，积极发挥先锋模范带头作用，强化六种意识，当好六个表率。

强化合力意识，当好团结协作的表率团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出智慧，团结出干部，团结是推动各项事业成功的重要条件。

团结是班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。

作为领导干部，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，讲团结，有合力，才会有活力。

要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。

切实增强大局意识、合力意识，把团结作为一种品德来培养，作为一种能力来强化，作为一种境界来提升，时时事事处处以党和人民的事业为重，倍加珍视团结，悉心维护团结，自觉加强团结，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。

要以崇高人格的魅力增进团结。

做官有任期、做人无止境。

领导干部在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。

要坚持做官先做人，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟，大事讲原则，小事讲风格，有优点互相学习，有经验互相借鉴，有问题互相提醒，有意见互相沟通，在相处中互相尊重、平等对待，在共事中加深了解、增进团结。

要靠民主集中制维护团结。

坚持?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，领导干部之间要既分工负责，又关心全局，力求到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家，形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面。

要注意方式与方法，掌握分寸、把握平衡，在讲原则的基础上加强团结、在讲政治的基础上加强团结，不能为了团结丢掉原则、为了团结互相迁就。

组工干部加强自身建设要大力强化“七种意识”加强组工干部队伍自身建设，是实现组织工作创新和发展的基础。

落实好这一要求，广大组工干部要大力强化“七种意识”。

一是学习意识。

学习是智慧的源泉，是创新的基础，是时代的要求，是一个人提高自身素质的重要渠道，也是组工干部成长进步的阶梯。

组工干部不注意加强学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气。

提高思想水平靠学习，提高工作水平更要靠学习。

首先要注意吃透上情，及时了解和把握上级的重要决策部署，不断增强工作的预见性、主动性和针对性；其次要注意总揽外情，无论是平时看报纸、看简报，还是上网，都要注意学习一些经验性的做法，看看哪些哪些工作别人走在前面或者比我们做得更好,哪些有借鉴价值，只有这样，我们的工作才有可能站在比较高的平台上，达到比较高的水平，才有可能创出有一定影响的经验。

二是创新意识。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

由于组织工作的政治性、政策性和规范性都很强，组工干部具有严格按照制度和程序办事的职业习惯，久而久之，有的组工干部思想僵化、观念落后，墨守成规、故步自封，遇到矛盾和问题时，往往习惯于用老眼光看待新事物，用老办法处理新问题，用老思维思考新思路，以致严重制约了思想，妨碍了工作的开展;有的习惯于照既定模式办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，不能主动研究和解决问题，以致工作上很难形成新思路，实现新突破，等等。

因此，面对新形势新任务，组织工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性，就必须要求组工干部强化创新意识，不断树立改革的精神，大胆探索，锐意创新，始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，保持一种蓬勃朝气和昂扬锐气。

只要是有利于组织工作发展的事，都可以想，坚决地试。

但是，创新不是随心所欲，不是想怎么干就怎么干。

创新是在科学理论指导下的创造性的实践活动，必须坚持马克思主义的立场、观点和方法，按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来推进。

党员必备的六种意识“三严三实”专题教育严以律己专题开宗明义，主题突出，就是要严守党的政治纪律和政治规矩。

总书记在“三严三实”的重要论述中对严以律己提出了明确要求，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，严守政治规矩，做到为政清廉。

严明纪律、严守规矩是我们党的优良传统和成功经验，也是新时期党员干部的立身之本，为政之基，更是永葆政治本色的内在保障。

作为基层检验检疫部门的党员干部，严以律己就要求我们以“三严三实”专题教育为契机，牢固树立“六种意识”，筑牢防线、守住底线、不碰红线，讲规矩、树正气，做政治上的“明白人”。

一、牢固树立团结意识。

讲团结、讲正气，识大体、顾大局，是党员干部守纪律、讲规矩的题中应有之义。

人心齐、泰山移。

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结才能干大事，团结才能出干部。

“一把手”作为“班长”，要严格坚持好组织原则，坚持好民主集中制，坚持好正确用人导向，竭力维护好班子团结。

班子成员工作中要互相补台、互相补拙、互相协作，心往一处想，劲往一处使，牢固树立“一盘棋”的全局观念，形成合力，传递正能量。

其他党员干部凡事要有包容之心、豁达之心、平常之心，要顾全大局、少计得失，求同存异、出以公心，各司其职、相互补台，共同营造心齐气顺劲足的团结和谐干事的创业氛围。

二、牢固树立法治意识。

严守法律规定是做人为政的根本底线。

十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，提出了依法治国的总体思路和改革方向。

随着依法治国进程的不断加快，公民的法治意识日益加强，对行政执法单位提出了更高要求，传统的威权执法行为已不适新形势、新常态。

检验检疫部门作为涉外经济执法机构，行政执法工作事关国家形象，事关百姓安危，政治性、敏感性更强，要求更高，必须牢固树立起法治意识，增强法治观念，自觉加强学法、用法、守法，牢记“法无授权不可为”“法律底线不可触”，凡事须于法有据，通过推进权力清单、负面清单、责任清单等管理制度，规范权力运行，提升执法公信力。

四个确保六个表率四查四问八个落实八个必须
四个创建
一、四个确保
1、确保领导管理要到位。

2、确保工作人员要到位。

3、确保社会思想要到位。

4、确保干部作风要到位。

二、六个表率
1、要做维护坚定理想信念的表率。

2、要做勤于学习的表率
3、要做好顾全大局，小局服从大局的表率。

4、要做好全负起责的表率。

5、要做好全心全意为民服务的表率。

6、要做好律人律己的表率
三、四查四问
1、查作风，问初心。

2、查责任、问担当。

3、查漏洞、问短板。

4、查落实，问成效。

四、八个落实
1、把大胆更新观念落实。

2、把不忘初心宗旨落实。

3、把强化责任意识落实。

4、把坚持求真务实落实。

5、把不断提高本领落实。

6、把坚持统领全局落实。

7、把完善体制机制落实。

8、把树立鲜明导向落实。

五、八个必须
1、必须旗帜鲜明。

2、必须心系国家。

3、必须践行使命。

4、必须人民至上。

5、必须勇于担当。

6、必须改进作风。

7、必须扎实本领。

8、必须从严治理。

六、四个创建
1、创建全民族团结进步模范区。

2、创建高经济质量发展先行区。

3、创建国家生态文明高地。

4、创建国家固边兴边富民行动示范区。

“六个表率”“六个楷模”标准——秦山核电公司党员、干部行为规范1、目的在2005年公司开展的保持共产党员先进性教育活动中，经过全体党员上下两轮讨论，提炼出了“党员争做‘六个表率’、干部争当‘六个楷模’”的先进性基本要求。

为进一步明确党员争做“六个表率”、干部争当“六个楷模”先进性基本要求的具体内涵，便于党员、干部经常性地对照检查，形成保持共产党员先进性教育的长效机制，特制定本标准（行为规范）。

2、适用范围本标准适用于秦山核电公司全体党员和副科级以上干部。

3、定义3.1 表率：指表现突出，在员工中起到榜样和示范引导作用。

3.2 楷模：指品行高尚，在员工中享有较高威信，成为员工学习和仿效的典范。

4、标准内容4.1 敬业爱岗的表率a．a. 热爱本职工作，把工作放在第一位。

当工作需要和个人利益发生矛盾时，能自觉服从工作安排。

b．对工作安排响应快，认真细致，有较强的执行力。

c．工作有激情，能够持续改进和提高。

4.2 精通业务的表率a．a. 具有所在岗位需要的各类知识，熟练掌握相关的法规、制度和工作流程。

b．b.技能高超，在本专业排在前列。

c．c.具有较强的应变能力，能正确处理工作中遇到的各种问题。

4.3 安全生产的表率a．a.有强烈的安全意识，明确本职工作相关的各项安全目标。

b．b.熟练掌握安全生产相关的知识和技能，能准确识别各种安全隐患并能有效控制各种安全风险。

c．c.积极推行STAR（停、思、行、审）原则，严格遵守和执行安全生产有关的法规和程序，杜绝人因引起的安全责任事故。

4.4 开源节流的表率a．a.发扬“勤俭节约、艰苦奋斗”优良传统，具有良好的节约意识。

b．b.合理使用资源，从节约一度电、一滴水、一张纸做起。

c．c.立足岗位开展技术创新和管理创新，努力提高工作效率和经济效益。

4.5 团结协作的表率a．a.有良好的团队意识，能够从全局出发做好本职工作，积极主动协助同事做好工作。

b．b.善于团结同志，有容人容事的雅量，有甘当配角的情怀。