组工干部要着力在提升“五力”上下功夫

组工干部要提高五种能力组工干部能力建设是加强党的执政能力建设的一个重要方面。

作为党的建设主力军的组工干部，必须不断加强自身道德修养和能力建设，服务好第一要务。

突出政策业务学习，努力提高调查研究能力。

组织工作政策性强，要求组工干部必须成为行家里手，熟练掌握、准确解答和严格执行党的组织工作政策。

要树立“全面学习”、“终身学习”理念，坚持向书本学、向实践学、向领导和同事学、向群众学，不断拓宽学习领域，改善知识结构，提高业务技能。

要树立理论联系实际作风，深入调查研究，在调查中发现问题，在研究中解决问题，不断推进工作创新。

突出公道正派建设，努力提高知人善任能力。

组工干部必须强化公道正派意识，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线。

要通过开展警示教育、革命传统教育和先进典型教育，牢固树立正确的理想信念和权力观、地位观、利益观，坚持群众公认原则，全面了解干部、公正评价干部、准确推荐干部、合理使用干部，不为关系所俘、亲朋所扰、私情所困，自觉抵制和克服用人上的不正之风。

突出资源优化整合，努力提高统筹协调能力。

组织工作是一项系统工程，必须整合各种有效资源，上下结合，联动推进。

要努力提高统筹协调的能力和水平，主动研究经济社会发生的新变化对党的组织设置、功能定位、管理运行提出的新要求，不断改进工作方式，掌握沟通艺术，运用宏观指导、综合协调、示范引导、提供服务等方法，实现最高工作效率，寻求最佳工作效果。

突出服务质量水平，努力提高规范行政能力。

组工干部必须时刻关注国内外大事，了解一个地区的经济社会发展，研究分析大局工作需求，围绕党委中心任务谋划工作。

要落实岗位职责，优化工作流程，减少工作环节，提高工作效能，严格执行首问责任制、限时办理制、开门办公制和责任追究制等，用热心、恒心、耐心、细心为党员、干部、人才服好务。

突出组工文化建设，努力提高开拓创新能力。

组织部门要着力营造有利于组工干部个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人文环境，树立“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的人本管理思想，以学习培育人、以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人，切实把先进文化要素转化为组工干部的内在特质与追求目标，推进组织工作的不断创新与发展。

龙源期刊网
大力实施“五力提升计划”
作者：骆晓丽
来源：《党员生活》2017年第05期
嘉鱼县在落实“整县推进、整乡提升”的过程中，将今年确定为党建全面提升年，以基层党建“十件实事”为抓手，统筹资金3000万元，大力实施“五力提升计划”。

抓两个覆盖，开展“两新”组织示范创建活动，提升组织领导力；抓教育管理，实施党组织书记“头雁培育工程”和农村党员“双回双带”工程，提升队伍战斗力；抓载体创新，实行“五星”党组织创建，开展“三送三进”活动，提升活动服务力；抓建章立制，健全县委常委党建联系点制度，探索实施基层党组织星级指数管理办法，提升制度推动力；抓资金投入，落实党建专项惠民资金、党员活動经费、党员帮扶资金，落实村（社區）干部工资待遇，提升经费保障力。

围绕“五个着力”，奋力开创组织工作新局面作者：姜福安来源：《党的生活（黑龙江）》 2018年第2期党的十九大报告对新时代党的建设提出了总要求，做出了新部署，为我们加强党的建设、提升组织工作科学化水平指明了方向、提供了遵循。

我认为，当前和今后一个时期，组织部门的首要政治任务就是结合工作实际，把这些新要求新部署的学习贯彻推向深入，着力在五个方面下功夫、用气力、出实招，不断开创组织工作新局面。

着力在思想理论建设上落实新要求。

要把深入学习贯彻党的十九大精神，特别是把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑和学习贯彻新党章，作为组织工作当前和今后一个时期的头等大事，全力抓紧抓好。

要重点抓好党的十九大精神的学习培训。

按照统一部署、分级分类实施的原则，不断丰富学习载体，创新学习方式，有组织、有计划地把学习活动引向深入。

要把党的十九大精神纳入党校各个班次的培训内容，认真组织开展各级领导干部轮训工作，重点抓好区管干部的专题轮训。

要结合“两学一做”学习教育，集中抓好全体党员的学习培训，教育引导党员干部用党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

着力在加强党的政治建设上抓好新载体。

党的十九大报告特别提出“以党的政治建设为统领”，突出了党的建设主旨、定位、核心要素、核心方向。

要把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强政治建设的抓手，从本地实际出发，会同党校研究确定党性教育培训体系，加强对党员干部的理想信念教育和党性锻炼。

要认真落实习近平总书记关于把严肃党内政治生活作为加强党的政治建设的重要载体来抓的要求，结合推进“党内组织生活基本制度落实年”活动，在进一步严肃党内政治生活、完善和落实民主集中制的各项制度上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

通过夯实党的组织生活基础，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

增强五种意识提升五种能力组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。

今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。

随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。

实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。

对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。

五种意识：一要增强大局意识。

组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。

二要增强责任意识。

责任心是干好工作的原动力。

组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。

干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。

三要增强忧患意识。

人无远虑，必有近忧。

在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。

要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。

要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。

组工干部应着力强化“五种意识”、提升“五种能力”
口肖明
【期刊名称】《党的生活（黑龙江）》
【年(卷),期】2011(0)10
【摘要】组工干部作为开展创先争优活动的组织者、实施者和推动者,必须强化“五种意识”,提升“五种能力”,并成为创先争优的排头兵.一、强化改革意识,提升创新能力.知识经济时代,不学习就跟不上日新月异的发展形势和迅猛变化的时代潮流.因此,组工干部在创先争优活动中要始终坚持学习,不断进行探索.一是树立终身学习理念.努力学习政治理论、组工业务以及人力资源开发管理等方面的知识,提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、防腐拒变的能力.二是把争创活动与实践紧密结合.通过蹲点调研、挂职锻炼、交流轮岗、参与重大任务等方式,让组工干部在实践中积累新经验、增长新才干、增加新阅历,使组织部门成为培养锻炼干部的摇篮.三是勇于推进组织工作改革创新.改革创新与组织工作的原则性、政策性以及干部工作程序的严谨性并不排斥.坚持原则不等于生搬硬套,公道正派不等于僵化呆板,成熟稳重不等于因循守旧.以创新的观念、创新的思维、创新的视角审视组织工作,在工作推进中不断地丰富创新的手段,提高创新的本领,完善创新的体系,提升创新的能力.
【总页数】1页(P34)
【作者】口肖明
【作者单位】
【正文语种】中文
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提升党员干部综合素质要“五力”并举政治路线确定之后，干部就是决定因素。

因此，着力从政治力、思维力、公信力、执行力、亲和力五个方面提升党员干部素质，对于建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会和富强文明民主和谐的社会主义现代化国家意义重大。

政治力政治是统帅、是灵魂。

政治力是党员干部必备的政治素质。

提升党员干部的政治力，就是要求党员干部做到坚定理想信念，坚持政治方向，坚定政治立场，始终保持政治上的清醒和坚定。

坚定理想信念就是要始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念。

一个没有理想信念的干部，虽然一样可以工作，但是这种工作是无根的，会受到外部环境的制约。

而一个有了理想信念的干部，无论形势如何变化，都会做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。

坚持正确的政治方向就是要坚持社会主义，坚持党的领导。

在建设中国特色社会主义的过程中，各种矛盾和问题错综复杂，一些错误思潮，往往是“幽莠之幼也似禾，骊牛之黄也似虎，白骨疑象，武夫类玉”，皆似是而非，给人造成很大的迷惑性。

面对这种情况，党员领导干部唯有坚持正确的政治方向，才能加以识别。

坚定政治立场就是要站在无产阶级和人民大众的立场上，坚持党的群众路线。

群众观点是马克思主义政治观点当中第一位的观点。

党员干部只有站稳立场，才不会犯脱离群众的错误，才能真正把人民群众当亲人，才能真正把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

思维力思路决定出路。

思维力是党员干部运用科学的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题所必备的素质。

提升思维力要加强理论武装。

理论上的深度决定着思维层次的高度。

没有丰厚的理论功底，思维力就会苍白，在工作实践中也会因缺少应有的理论底气而感到吃力。

提升思维力就要做正确的调查研究。

没有调查，就没有发言权；没有正确的调查，同样没有发言权。

在现实工作中，不加分析判断的拿来主义已是屡见不鲜，对情况、对问题、对数据拿来就用，其结果是层层抄传，层层被表面现象所迷惑。

转变“五个作风”，提升“五个能力”今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年，也是组织工作抓落实年。

组工干部要结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”学习活动和“万名组织部长下基层”活动，进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，扎实转变“五个作风”，提升“五个能力”，树立组工干部新形象，一、转变思想作风，提升组织工作谋划力组织工作的谋划力，就是科学判断复杂形势、实事求是确定组织工作思路、目标和任务的能力。

组工干部提升谋划力应从转变思想作风做起，做到四个方面。

一要坚持理想信念。

组织部门是各级党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，而组工干部是党的政治领导和组织领导各项工作的具体承担者，组工干部能否坚定共产主义理想和社会主义信念，能否根据国情、省情、市情、区情而实事求是地谋划组织工作，关系到一个地区的党建水平，影响着一个地区的科学发展速度。

因此，每位组工干部都要对我们党的路线方针政策充满信心，对我们所从事的组织工作充满信心。

理想信念坚定了，才能按照理想信念的要求不断地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能科学的分析判断形势，才能提升组织工作的谋划力。

二要坚持实事求是。

实事求是，是我们党的思想路线的核心，是我们做好各项工作的出发点。

组工干部坚持实事求是，就是要摒弃当前社会上一些虚假和浮躁的不良风气，坚持一切从实际出发，科学判断经济社会形势和组织工作应着力解决的重大问题，使组织工作更好地为科学发展服务。

三要坚持调查研究。

调查研究，是我们党的光荣传统和优良作风，也是我们党重要的领导方法和工作方法。

当前，领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等各项工作，从思路的形成、措施的出台以及如何实施好，都需要在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出科学决策。

因此，每位组工干部都要坚持理想信念、坚持实事求是、坚持调查研究，善于用发展的眼光分析组织工作的新情况、新问题，并付诸实践，努力提升组织工作的谋划力。

提升“五力”增强执政为民理念
大漠
当下，在实现南票跨越发展，建设沿海开放新城区的进程中，我们的个别干部中存在执政理念不清、工作作风不实现象。

思想上认识不到位，没有把自己的权利是谁赋予的，应该怎样行使权力作为一个深刻的问题来思考。

现实中，一些干部疲于畏首畏尾，把问题拖大拖炸，将矛盾“击鼓传花”，甚者出现“替谁说话”等脱离群众的言行，所有这些问题响起了危险的警报。

及时改正不足，提升执政为民的理念，对于南票干部乘势而上，创造性开展工作十分重要。

在南票推进发展的进程中，思想观念多元，利益诉求多样，发展矛盾凸显，我们只有秉持公心才能凝聚人心，只有善听民意才能达成善治，只有砥砺勇气才能乘势而上，只有包容共享才能促进和谐。

工作中，全区的党员干部一定要从自身做起，深化学习与实践，努力提高“五力”。

通过努力提高学习力，不断提升能力；提高抗压力，不断打磨自我；提高决策力，促进工作落实；提高公信力，树立良好形象；提升免疫力，保持一身正气。

要不断树立突破禁区的改革勇气，牢记密切联系群众的传统，深知手中的权力“只能用来为人民谋利益”，时刻检验自身政治觉悟，提升为群众为居民服务意识，永葆新
时期党员干部本色，真正在推进建设沿海开放新城区，建设和谐秀美新南票进程中有所作为。

领导干部应增强五种能力
领导干部应在增强五种能力上下功夫：
一是学习提升的能力.领导班子和干部队伍整体素质的提高依赖于个体素质的提高。

要树立“终身学习”意识，平时注意知识的积累，努力成为学习型干部。

要积极拓宽学习面，学习政治、经济、科技、法律、管理等知识，不断提高理论水平和精神境界，提高领导水平和实践能力.
二是攻坚破难的能力.作为领导干部，一定要切实增强忧患意识,不畏艰难，敢于攻坚,敢于负责,带头抓棘手问题的解决，带头抓具体事情的处理,带头承担急难险重任务，做加快发展的带头人、排头兵.
三是服务群众的能力.各级领导干部必须牢固树立群众观念，注意畅通联系群众渠道，加强与群众的沟通交流,及时掌握思想动态，积极为群众解疑释惑、排忧解难，用真情和行动赢得人心、温暖人心、凝聚人心.
四是改革创新的能力。

要勇于突破陈规旧习和思维定式,积极突破思想障碍、体制障碍和机制障碍;要大胆探索、勇于实践,进一步创新思路、创新举措、创新发展;要彻底摒弃看摊守位、不思进取、碌碌无为的思想,以奋发有为的精神状态对待工作和事业,努力闯出生机勃勃的发展新局面。

五是团结协作的能力。

要从严要求自己,时时事事起模范
带头作用。

要认真履行职责，坚持民主集中制原则.要善待下属,尊重下属的个性,加强沟通,统领各种性格的人.遇大事讲原则,遇小事讲风格，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力.。

办公室工作人员要自觉提升五种能力、五种意识新时期的办公室工作人员需要自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，以适应新形势下的工作要求。

今年初，地委组织部部长XXX提出了“五加强、五突破”的新要求，为我们做好办公室工作指明了方向。

在省委组织部XXX副部长主持的全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会上，强调了办公室人员要爱岗敬业、恪尽职守、强化服务、甘于奉献、脚踏实地、务求实效、秉公办事、不徇私情。

办公室工作人员必须深入研究和贯彻领导讲话精神，下苦工夫提高自身素质，自觉提升“五种能力”：首先，要充分挖掘自身潜力，不断提升服务决策的能力。

办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料。

同时，要顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。

其次，要推动重要部署、重点工作的落实，不断提升化解矛盾的能力。

对领导的决策要突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点"、抓实“空白点”，要“敢"字当头，敢查、敢办、敢抓落实。

围绕中心工作，要善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察“触角”，推动工作全面落实。

同时，要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进工作。

总之，办公室工作人员要适应新形势下的工作要求，提高自身素质，自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，为完成工作任务贡献力量。

1.中心工作的顺利展开。

其中，信息工作是办公室工作的重要内容。

要提高信息写作水平，善于运用现代化技术手段，增强信息反馈的时效性。

同时，要审时度势、把握尺度，重视具有全局意义的信息开发。

反馈的信息必须实事求是，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。

另外，要加强协作配合，发扬民主，切实加强协调沟通，做好总调度、总调节。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。

党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。

国有企业基层党支部是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为做强做优做大国有资本和国有企业提供了坚强政治保障和组织保障。

笔者在军工企业担任基层党支部书记，在工作实践中深深地体会到，基层党支部肩负着“强军报国、强企富民”的神圣使命，只有不断加强党支部建设，真正做到政治方向坚定、思想教育有力、群众基础牢固，有效推动党建工作与生产经营深度融合，凝聚改革发展强大能量，“小支部”方能有“大作为”。

管党治党，重在基层，加强国有企业基层党支部建设，提升党支部建设质量，笔者认为应从以下方面着手。

提高政治站位着力提高政治领导力把讲政治融入党支部建设和党员党性锻炼全过程。

基层党支部要善于透过现象看本质，从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多念政治规矩，处事多想政治影响，始终不忘初心、牢记使命，在任何时候、任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带领支部党员贯彻落实党中央重大决策、集团公司党组要求以及公司党委部署，切实增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓实“两学一做”。

基层党支部要严格遵守“三会一课”“主题党日”等基本组织生活制度，将党章作为根本准则，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为日常学习必修课，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

尤其要将党中央重大决策部署和公司党委决议转化为党支部的具体行动，团结带领党员、群众积极投身企业改革发展。

贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。

基层党支部要认真落实《条例》规定的“五项原则”，突出政治功能，在落实年度工作任务、薪酬分配、人才队伍建设等重大问题的调查研究和决策中发挥把关定向作用，并且督促重大决议事项的执行。

着力提升“五力”服务党委决策着力提升“五力” 服务党委决策口王清刚党政办公室作为党政参谋部门和综合协调部门，是维持机关工作正常运转的中枢机构，是代表党委政府形象的第一窗口，也是干部锻炼成长的重要熔炉，职能非常特殊，地位非常重要，作用非常关键。

随着形势的不断变化，办公室的事情越来越多，责任越来越大，压力越来越重，要求越来越高。

可以说，办公室工作水平的高低，直接关系到政令能否畅通，关系到党委政府的决策部署能否落到实处，关系到改革发展稳定大局。

做好办公室工作，首先应找准一个切入点，不断提升办公室人员的素质和能力。

笔者认为，重点要在提升“五力”上下功夫。

一、强化危机意识，着力提升学习力。

读书丰富人生，知识改变命运。

在农耕时代，读几年的书够用一辈子；在工业经济时代，读十几年书可以用一辈子；到了知识经济时代，只有终生学习才能适者生存，不断进步，赢得成功。

现在，我们面对的很多情况过去从来没有遇到过，很多问题没有现成的解决方案，需要我们不断在学习中探索，在实践中提高。

从办公室岗位的特殊性和队伍的现状看，需要打硬仗的时候，常常感到能够独挡一面的同志比较少；写出来的材料，大多是一些老套路、老观点、老办法，穿新鞋走老路；上报的信息调研文章，相当一部分要么是就事论事、缺乏分析，要么是人云亦云，缺乏让人眼睛一亮的东西；处理起问题来，习惯于行政命令，习惯于用老办法解决新问题。

从干部个人成长的角度来看，随着干部人事制度改革的深入，无论是竞争上岗还是通过其他渠道选拔，都是“能者上，庸者下”，优胜劣汰是大势所趋。

不注意学习、不加强学习的人，必然跟不上时代的步伐，也不可能在事业上有所建树。

古人讲：“腹有诗书气自华。

”怎么做到“气自华”呢？就是要多读书、多研究、多实践、多总结。

搞文字材料的同志，要善于揣摩领导的意图，善于吸收借鉴别人的新观点、新思路；搞协调的同志，要转变方式，改进方法；搞后勤的同志，要研究怎么才能更好地搞好机关服务和后勤保障；即便是办公室接电话的同志，也要有把重要电话号码牢记于心的本事，这样接受咨询时方能对答如流，而不至于一问三不知，满足于当“传声筒”。

组工干部要奏好“五曲”强化“五力”唱响形象之歌组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。

组工干部必须具备较高的素质和工作技能，在实际工作中，要奏好“五曲”强化“五力”，在“讲党性、重品行、作表率”活动中提高自身素质，提升工作质，唱响形象之歌。

常奏“练习曲”，提高学习力。

学习是永恒的主题,是做好各项工作的前提和保证。

一要内容“精”。

要紧跟时代步伐、把握时代脉搏，通过有重点的精读、细学，及时了解党建新动态、把握党建新动向、清楚党建新要求、接纳党建新观点，融会贯通、消化吸收、领悟实质、吸取精华。

勤奏“进行曲”，扩大影响力。

党的建设新形势及组织部门的特殊使命决定着对组工干部要求必须更高、更严。

要在“行得正、做得端”上下功夫，体现出共产党员的先进性本色。

一要坚持不懈地加强党性修养和主观世界的改造，自觉锤炼党性，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二要从大处着眼，端正动机，牢记“千里之堤毁于蚁穴”的古训，防微杜渐，加强自律，始终把在组织部门工作经历看作是锻炼党性、提高素质，为党奉献的大好机遇，时刻用郑培民、谷文昌、牛玉儒等先进模范人物的浩然正气来激励和鞭策自己，时刻以李嘉廷、陈良宇、胡星等反面典型警醒和告诫自己，不断对照检查，做到“干干净净做人，踏踏实实做事”。

三要从小处入手，严格要求。

做到深思慎言、深虑笃行，坚持不该做的不做、不该看的不看、不该问的问、不该说的不说，敢讲真话、实话而不乱讲话。

善奏“协奏曲”，提升凝聚力。

团结聚力量、兴事业、出人才。

组工干部要始终坚持上下同心、目标同向、工作同步，弘扬团队精神，事事以大局为重，从大局着眼，为大局着想，自觉做到精诚团结、互助合作，相互搭台补台，齐心协力，群策群力，推动工作落实，推进事业发展。

一是坚持求同存异。

同，是团结的基础，应当着眼于同、重视同，在合作共事中发展同。

与此同时，应当重视异，承认异，允许存异。

43组织建设 四川党的建设2019提升干部“五力” 社区治理有活力文/刘檑 冯均为推动街道社区治理高质量发展，什邡市方亭街道从今年1月起全面启动干部队伍“五力”提升工程，全力助推各项工作落地落实。

每周一警示强定力按照“防微杜渐，警钟长鸣”的思路，方亭街道以增强干部队伍保持坚强的政治定力、拒腐防变和抵御风险的能力为重点，坚持“纪工委每周下学习菜单，党员干部每周交心得体会”的学习制度，采取专题学习、以案说法等形式，给党员干部戴好“紧箍咒”，筑牢思想防线。

方亭街道纪工委副书记范栋说：“抓好党风廉政建设既是落实主体责任的要求，也是对每一位党员干部关爱的具体体现，每周坚持专题学习，打好预防针，避免党员干部思想出现懈怠。

”每月一谈心强合力“上面千条线下面一根针，人手不足工作量大，具体到个人承担的工作量不同，工作之间也有交叉。

同时，科室之间、干部之间，难免会产生摩擦和误会。

街道开展的每月谈心活动就能很好解决这方面的问题，通过两级谈心能够增进理解、形成共识，有效保证干部队伍的凝聚力和战斗力。

”方亭街道鼓楼街社区书记郭莉华说。

为加强沟通、激发热情，充分调动干部职工想干事、能干事、干成事的积极性，每月最后一个星期，方亭街道党工委班子成员与包片社区、分管科室干部进行谈心，社区书记与“两委”成员进行谈心，坚持“个人谈”与“集体谈”相结合。

通过开展谈心谈话活动，及时掌握干部思想动态，帮助解决困难和问题，增进相互理解，形成团队合力。

两月一减压强活力“一会儿听老师讲穿衣搭配、情绪控制，一会儿又跟着老师的指令齐声共读、相互点赞……老师的讲解既接地气又幽默，听完课感觉心情都变好了。

”方亭街道外西街社区书记邱德红培训完回到党群服务中心说。

“邱书记，下次有这种培训，还是要安排我们去听哦。

”留守社区值班的干部说。

“街道这种培训要常搞的，下次就安排你们去。

”邱德红说。

进入新时代，干部面临的担子越来越重，“5+2”“白+黑”越来越常态化，如何给干部队伍减压成了必须要面对的问题。

作者： 杨远朝
作者机构： 中共江苏新沂市委
出版物刊名： 领导科学
页码： 36-36页
年卷期： 2014年 第11期
主题词： 组工干部;党员干部;组织部门;亲和力;组织工作;总书记
摘要：在全国组织工作会议上,习总书记对组织部门和组工干部自身建设提出了新要求。

为适应新形势、完成新任务,组工干部必须练就过硬的本领,拥有扎实的作风,在强化自身建设上更需提升＂五力＂。

一是组工干部更需提升亲和力。

亲和力是指为人亲近、处事和善所产生的力量,党员干部离不开它,组工干部更是如此。

组织部门是干部的＂娘家＂,组工干部就是＂娘家人＂。

如果＂娘家人＂亲和力强,党员干部就会常回＂娘家＂;如果组工干部亲和力弱,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵墙,有话不回＂娘家＂讲,有事不向＂娘家人＂说,。

强“五力”之修铸“五型”组工践行“三严三实”，严以修身是前提、基础和核心。

组工干部坚持严以修身，是对中华民族优良传统的鲜明继承，也是对党和人民事业发展一贯要求的从严坚持，更是对自身成长进步基本规律的深刻把握，关键是要强定力之修、强能力之修、强动力之修、强魅力之修、强活力之修，争做“三严三实”组工干部。

强定力之修，做忠诚组工。

忠诚是定力之本，组工干部是党的政治干部，忠诚是我们的本心和底色，不管何时、何地、何环境下都要保持定力，坚持信仰不变、理想不移、本心不改，真正做到彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。

修政治定力，忠诚于党。

组织部门担负管党治党的重大责任，组工干部肩负管干部、管党员的神圣使命，增强政治定力是最根本的人品要求，不做“墙头草”、不当“两面人”，始终保持政治清醒、站稳政治立场，一辈子做对党忠诚的模范和表率。

修服务定力，忠于人民。

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部就是这个家的“仆人”，仆人的本职和使命就是“服务”，增强服务定力是最根本的职业操守，按《党章》做事、按《条例》选人，拒绝“一曝十寒”、不做“表面文章”，只有既提升贴心、便捷的服务质量，又保持长期、一贯的服务定力，才能成长为受群众欢迎、得人民点赞的“公仆”。

修成长定力，忠于事业。

组工干部既要做“人梯”，也要当“人才”，增强成长定力是最根本的价值坚守，不搞“近水楼台”、不忌“举贤推亲”，坚守使命成长、奉献事业成才、携手信仰成功，做作风过硬、工作扎实、成绩突出、忠于事业的表率。

强能力之修，做学习组工。

学习是能力之梯，是组工干部解放思想、提高素质的前提，也是解决难题、提高工作能力的武器。

组工干部要把学习当作一种政治责任、一种工作习惯、一种精神追求，践行“安专迷”，做崇尚学习、重视学习、善于学习的表率。

要与书为友。

“与书为友，天长地久”。

通过读书而学习，是一种值得提倡的勤奋，而与书为友则是一种更优良的生活习惯。

年轻组工干部要“五管齐下”提升能力
组织部作为党员之家、干部之家、人才之家。

年轻干部能进组织部门是组织对我们的信任，年轻组工干部应该“五管齐下”努力提升能力，使其与自身席位相匹配。

第一，要有能力恐慌感。

组织部是干部成长的摇篮，但我们组工干部不能优哉游哉的在这个摇篮中永远摇下去。

我们要有一种自我发展的成材意识，一种自我完善的忧患意识，时刻保持能力恐慌感觉。

第二，要着力提高思维能力。

工作必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解，努力做到人无我有，人有我新。

在工作实践中，注意从多个角度考虑问题，在学习领导和同事先进工作经验中，不断启发自己的思维，在分析总结自身工作得失的过程中积极磨练自己的思维。

第三，要着力提高业务水平。

要从工作职能着手，有针对性的提升自身的综合办事能力。

真诚待人、勇于担当，尽快进入角色，努力使自己的能力与席位相匹配。

第四，要注意找准工作定位。

对工作定位要高，要求要高，不能满足于过得去，工作中努力追求精细化、注意细节。

既不能以定位过高为借口，放慢行动步伐，又不能以诸多理由，降低工作标准。

第五，要注意传承好的习惯。

“业成于习，毁于随”。

组
织部门一代一代传承了很多好的习惯，它们有的是制度形成的，有的是约定俗成的，这些能让我们快速进入工作状态，保持部门形象和服务水平。

我应当努力传承这些好的习惯，多向经验丰富的同志请教，不能让它们中的一些，因人事变动或岗位调整消失。

以“克服五气，提高五力”为抓手扎实推进组织部门“三个之家”建设第一篇：以“克服五气，提高五力”为抓手扎实推进组织部门“三个之家”建设以“克服五气，提高五力”为抓手扎实推进组织部门“三个之家”建设三个之家建设贺国强部长对组织部门“三个之家”建设提出了“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的要求，高度概括了“三个之家”建设的重要内涵，明确了组织部门自身建设的方向，结合实际，港北区开展“克服五气，提高五力”活动，扎实推进组织部门“三个之家”建设。

——克“五气”，树“家”风。

“五气”：一是克服“官气”。

社会上对组工干部俗称为管官的官，使部分组工干部产生模糊认识，有时盛气凌人，为此，组工干部要头脑清醒，时刻牢记“两个务必”，增强服务意识；二是克服“霸气”。

注意摆正自己的位置，谦虚待人，不能顺者亲、逆者疏，自以为高人一筹；三是克服“阔气”。

树立艰苦奋斗，公道正派，廉洁从政的思想，不摆排场，不摆花架子；四是克服“暮气”。

以朝气逢勃，奋发有为的精神和乐观的态度面对工作挑战，坚决避免抱残守缺，因循守旧的思想；五是克服“娇气”。

不能骄揉造作，拈轻怕重，工作要扎实，善听意见。

通过克服“五气”，进一步转变组工干部作风，树立组织部门良好“家”风。

——提“五力”，强本领。

“五力”：一是提高学习力。

学习力是推动工作的动力，学习力的提高主要靠自觉、靠兴趣、靠氛围。

该区积极组织组工干部参加“周一”干部培训班和周五读书活动或支部学习活动，进行读书和学习心得体会交流，在学习中提高了组工干部的能力；二是提高辨别力。

组工干部的重要职责就是选好人、用好人，要注重在实践中提高干部的辨别力；三是提高执行力。

组织工作政策性强，任务重，要求高，该区结合自身实际，坚持“规范、严谨、高效、创新、廉洁”组工干部“十字”方针，以严格的制度为保障，形成了以制度管人，以制度管事的格局，增强了组工干部的执行力，确保各项工作落到实处；四是提高调研力。