员工档案表格

员工档案登记表表格编号:XX-RL-014 A/3职位：_____________ 工号：所属部门：_______________第一学历：最高学历：_____________ 毕业学校：_______________专业：民族：政治面貌：身份证号码：农历生日：身份证地址：家庭住址：家庭联系电话：现居住地址：个人联系电话：籍贯：个人邮箱：个人QQ：紧急联系人：关系：联系电话：婚姻状况：□未婚□已婚，结婚时间：□离异□其他已婚员工填写：1、配偶情况：姓名：现居住地址：______________________________________ 电话：2、子女情况：____男____女,年龄_________________________上任公司资料：起止时间：公司名称：任职职位：____________________公司地址：________________________________________________ 证明人：_____________ 电话：上交资料：□身份证复印件□毕业证书复印件□学位证书复印件□居住证复印件□离职证明□广州市失业证□结婚证复印件□计划生育证复印件□入职体检报告□一寸相片四张□银行卡复印件□其他:_______________用餐承诺：□ 1、本人承诺：自愿提供真实体检报告，并按公司饭堂规定使用公用餐具；□ 2、本人承诺：在公司饭堂用餐均使用自带餐具并接受检查监督。

声名：填表人保证向公司提交的资料及填写的内容均为真实，如有虚假，公司可作直接辞退处理，并有权追究相关法律责任。

填表人签名：________________入职日期：填表日期：。

..医疗花费种类：档案号：□□□药物过敏史：单位员工健康档案表姓名：性别：年纪：民族：籍贯：文化程度：血型：婚姻：职业：出生于年月联系电话：身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□现患主要疾病记录疾病名称诊疗年代诊疗单位诊疗依照治疗状况备注建档者：建档日期年月日;...一、个人健康行为习惯1、抽烟：开始年纪（岁），抽烟量支/天，戒烟年纪（岁）。

2、喝酒：开始年纪（岁），喝酒量克/天，戒酒年纪（岁）。

常饮：白酒、啤酒、红酒、黄酒、果酒、其余。

3、喝茶：开始年纪（岁），喝茶量克/月。

常饮：红茶、绿茶、花茶、其余。

喜好：淡茶、浓茶、适中。

4、饮食：主食大米、白面、杂粮；一日餐，口胃（咸、适中、淡）。

5、锻炼：每周次，每次锻炼时间分钟，主要锻炼方式6、生活紧张度：很紧张、紧张、一般、轻松、紧张原由：7、睡眠：每日小时，失眠（常常、有时、从不）8、其余：二、既往史1、既往个人史：（1）主要医疗事件：住院外科手术（2）严重疾病史：高血压糖尿病精神疾病脑卒中肺结核病肝病肾病心脏病（）恶性肿瘤（）其它。

（3）主要生活事件：（4）生育史：儿女人，早产数，足月产数，流产数，人流次，引产次。

（5）避孕举措：结扎放环工具服药其余。

（6）月经史：初潮年纪岁，经期天，周期天，绝经年纪岁。

2、既往家族病史：精神疾病冠芥蒂恶性肿瘤高积压病脑卒中糖尿病青光眼其余。

家庭生活主要事件：3、残疾状况：视力残疾听力残疾语言残疾肢体残疾智力残疾精神残疾其余残疾残疾证号。

;...三、体检记录项目年月日年月日年月日年月身高（CM）体重（KG）血压（mmHg）营养状况视力听力牙齿颈部心肺肝脾腹部脊柱四肢皮肤医生署名;.。

入职登记表
员工入职声明
本人保证:上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。

我允许: 公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并在这些调查中予以合作。

我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。

本人自愿承担因隐瞒事实面带来的一切后果。

上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此面造成的一切后果。

签名: 日期: 年月日。

公司人事档案表格（范本）
人事资料表
人事资料卡(一)
人事资料卡（二）
报到通知单
一、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。

（一）
（二）
（三）
二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。

三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽先生为荷。

此致
公司人事部启
年月日
招聘（录用）通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。

兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。

此致
先生
公司敬启
年月日
受文者：
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司
此令，并核定薪资元自年月日起生效
总经理
年月日人事通知单（二）
聘任书(一)
人事通报
聘书
兹聘请
台端为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹
员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。

此致
先生
小姐
敬启
员工到职单
人事登记表□职员□工人□临时人员
从业人员登记表
干部一览表
人事资料记录表
员工人事资料卡（一）
员工人事资料卡（二）
临时人员雇用资料表
至
至
至。

公司员工心理健康档案表- 姓名：___________________- 性别：___________________- 年龄：___________________- 工号：___________________- 职位：___________________- 部门：___________________- 入职日期：_______________- 心理健康评估日期：_________整体评估1. 自评请员工根据以下指标，自行评估自己的心理健康状况，评分范围为1-5分（1代表非常差，5代表非常好）：2. 主管评估请主管根据以下指标，评估员工的心理健康状况，评分范围为1-5分（1代表非常差，5代表非常好）：心理健康问题调查请员工回答以下问题，并以"是"或"否"回答。

1. 是否经常感到焦虑或紧张？2. 是否经常感到疲劳或缺乏精力？3. 是否经常失眠或睡眠质量不佳？4. 是否经常感到心情低落或沮丧？5. 是否经常无法集中注意力或记忆力下降？6. 是否经常感到不安或担忧？7. 是否经常出现身体不适，如头痛、胃痛等？8. 是否经常与他人发生争吵或冲突？9. 是否经常感到自己没有价值或无助？10. 是否经常失去兴趣或对事物不感兴趣？心理健康评估结果根据员工的自评和主管的评估，以及员工的心理健康问题调查结果，综合评估员工的心理健康状况。

评估结果根据综合评估，员工的心理健康状况为：- 优秀- 良好- 一般- 不良心理健康建议根据员工的评估结果，提供以下心理健康建议：- 压力管理：建议员工寻找有效的压力管理方法，如运动、冥想等。

- 情绪调节：建议员工研究情绪调节技巧，以提高情绪稳定性。

- 社交支持：建议员工主动参与社交活动，与他人交流，获取社交支持。

- 心理咨询：如果员工需要，建议寻求心理咨询师的专业帮助。

请将本表格填写完整，并于评估日期后提交给人力资源部。

如有需要，欢迎随时与我们联系。

员工三级教育档案表
介绍
员工三级教育档案表是用于记录员工接受的不同级别教育培训的档案表。

通过记录员工的教育背景和培训经历，可以对员工在不同领域的能力和知识进行评估，并为员工制定个人发展计划提供参考。

表格内容
员工信息
- 姓名：{员工姓名}
- 员工编号：{员工编号}
- 所属部门：{所属部门}
教育背景
- 学历：{学历}
- 毕业院校：{毕业院校}
- 专业：{专业}
- 毕业时间：{毕业时间}
培训经历
一级教育培训
- 培训机构：{培训机构名称} - 培训课程：{培训课程名称} - 培训时间：{培训时间}
- 培训地点：{培训地点}
- 培训内容：{培训内容}
二级教育培训
- 培训机构：{培训机构名称} - 培训课程：{培训课程名称} - 培训时间：{培训时间}
- 培训地点：{培训地点}
- 培训内容：{培训内容}
三级教育培训
- 培训机构：{培训机构名称} - 培训课程：{培训课程名称} - 培训时间：{培训时间}
- 培训地点：{培训地点}
- 培训内容：{培训内容}
使用指南
1. 根据员工的教育背景和培训经历，填写员工信息、教育背景
和培训经历的相关字段。

2. 在每个级别的教育培训下，填写对应的培训机构、培训课程、培训时间、培训地点和培训内容。

3. 如有需要，可以在表格中添加更多级别的教育培训。

> 注意：本文档为员工三级教育档案表的模板，请根据实际情
况进行填写和调整。

公司员工个人档案表格模板
员工个人档案表格是公司用来记录员工个人信息和工作情况的
重要工具。

一般来说，这种表格包括以下几个方面的内容：
1. 基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、
联系方式等基本个人信息。

2. 教育背景，记录员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
历等。

3. 工作经历，列出员工的工作经历，包括过往工作单位、职务、任职时间等。

4. 培训记录，记录员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等。

5. 职业资质，记录员工的职业资质证书情况，如执业证书、职
业资格证书等。

6. 健康状况，记录员工的健康状况，包括体检记录、健康问题
等。

7. 家庭情况，包括家庭成员情况、紧急联系人等信息。

8. 其他，根据公司实际需要，还可以包括员工的爱好、特长、
奖惩情况等其他相关信息。

根据以上内容，公司可以制定适合自身需求的员工个人档案表
格模板。

在设计模板时，需要确保信息的完整性和准确性，同时要
符合相关法律法规的规定，保障员工个人信息的安全和保密。

另外，为了方便管理和查询，建议将员工个人档案表格以电子化形式保存，并建立完善的档案管理制度。

希望这些信息能够对你有所帮助。