个人工资变动审批表

如何准确快速批量生成个人工资变动审批表（5篇可选）第一篇：如何准确快速批量生成个人工资变动审批表如何准确快速批量生成个人工资变动审批表1、填写工资变动审批名册（WPS表格），对照个人变动审批表（WPS文字），没有的项目增补起来。

2、打开个人工资变动审批名册3、点击标题栏“引用”—“邮件”4、打开数据源，选择审批名册5、点击收信人看F1F2F3......对应的项目6、点插入合并域在个人审批表相应表格中，光标放在拟填写的空格内，然后点击上图中相应的内容（F*),以此类推，直至完成所有空格填写。

7、查看合并数据。

8、合并到新文档。

9、打印。

第二篇：事业单位工作人员工资变动审批表填写说明事业单位《工作人员工资变动审批表》填写说明2009年1月以后，事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的，此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》：一、职务（技术等级）发生变化且已办理确定工资手续的例1：某人，现工资为：技术员岗位十三级550元，薪级5级125元。

2009年10月晋升为助理工程师岗位，按新聘岗位确定为：助级岗位590元，薪级5级125元。

类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级5级125元“变动后工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元2、2009年10月晋升助理工程师确定工资（原确定工资手续作废）：“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元（重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级7级151元例2：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级23级409元。

员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
尊敬的领导：
根据公司的薪酬调整政策和程序，我特此向您提交员工薪酬调整审批表。

请您审阅并批准以下员工薪酬调整请求：
1. 员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
2. 目前薪酬情况：
- 基本工资：[目前基本工资]
- 绩效奖金：[目前绩效奖金]
- 其他福利：[目前其他福利]
- 总薪酬：[目前总薪酬]
3. 调整原因：
[简要说明员工薪酬调整的原因，如绩效优异、职责增加等]
4. 薪酬调整请求：
- 基本工资调整：[新的基本工资]
- 绩效奖金调整：[新的绩效奖金]
- 其他福利调整：[新的其他福利]
- 总薪酬调整：[新的总薪酬]
5. 薪酬调整有效期：
[指定薪酬调整生效的日期，如下个月起生效]
6. 其他说明：
[提供任何其他需要说明的事项]
请您在收到此审批表后尽快审阅，并在同意调整的情况下签署您的姓名和日期。

如有需要，您也可以提出任何问题或建议。

感谢您的合作与支持！
此致
人力资源行政专家。

员工工资调整申请审批表
员工工资调整申请审批表
申请人姓名：
申请日期：
部门：
职位：
工作地点：
调整日期：
调整原因：
调整幅度：
现有工资：
调整后工资：
备注：
申请人姓名： [填写员工姓名]
申请日期： [填写申请日期]
部门： [填写员工所在部门]
职位： [填写员工职位]
工作地点： [填写员工工作地点]
调整日期： [填写希望工资调整生效的日期]
调整原因： [填写工资调整的原因，可以是绩效提升、岗位升迁、市场薪酬调整等]
调整幅度： [填写希望的工资调整幅度，可以是具体金额或者百分比]
现有工资： [填写员工目前的工资]
调整后工资： [填写工资调整后的预期工资]
备注： [填写其他需要说明的事项，如绩效评估结果、市场薪酬调研报告等] 审批意见：
部门经理意见：
审批日期：
审批意见：
人力资源部意见：
审批日期：
审批意见：
总经理意见：
审批日期：
审批意见：
备注：
请以上各级领导按照公司相关流程及规定审批并签字。

工资调整审批表
日期： 年 月 日 员工姓名所在部门入职时间
调整种类 岗位或职务调整调薪 □ 工作实绩突出调薪 □ 年度普调 □ 其他 □
调整前调整后
1、基本工资（月发） 元
2、岗位工资（月发） 元
3、绩效工资（每月） 元
4、其它 元
合计： 元。

1、基本工资（月） 元
2、岗位工资（月） 元
3、绩效工资（每月） 元
4、其 它 元
合计： 元。

工资调整说明及相关意见：
综合办公室主任（签字）： 工资调整起计日期年 月 日
人力资源分管领导审批意见：
签字：
年 月 日 总经理审批意见：
签字：
年 月 日
董事长核准意见：
签字：
年 月 日
备注：此表一式二份，一份交财务管理部作调薪依据，一份留存员工个人档案。

员工工资变动审批表
员工工资变动审批表
年月日
姓名部门职务
现岗级原岗级
工作
内容
聘用日期
考核记录 ?优？好 ?普遍调薪理由【】晋升【】调整工作岗位
,任选一种, 【】考绩优良【】工作表现突出
原工资标准将调整工资标准
起薪日期
部门负责人意见签字: 日期:
主管副总/总监意见签字：日期:
行政人事部意见签字: 日期:
副总/总经理
签字签字：日期:
员工签字签字: 日期:
填表说明:1、本表适用于所有员工，包括试用、正式、兼职、临时等,的薪资变动审批工作，
２、薪资变动审批流程如下:
部门提出薪资变动申请、说明变动原因—部门经理签署意见—行政人事部经理签署意见
—总经理意见,
３、本表填写完毕后，交行政人事部备案。

备注：公司奉行员工薪酬保密的基本原则,绝对禁止泄密员工的任何薪酬信息。

员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
审批表编号：HR-2021-001
日期：2021年1月1日
部门：人力资源部
申请人：XXX
申请理由：
根据公司薪酬政策和员工绩效评估结果，特向您申请对以下员工进行薪酬调整：员工姓名：张三
员工编号：001
现有薪酬：10000元/月
调整后薪酬：12000元/月
调整幅度：20%
员工姓名：李四
员工编号：002
现有薪酬：8000元/月
调整后薪酬：9000元/月
调整幅度：12.5%
员工姓名：王五
员工编号：003
现有薪酬：12000元/月
调整后薪酬：14000元/月
调整幅度：16.7%
员工姓名：赵六
员工编号：004
现有薪酬：15000元/月
调整后薪酬：18000元/月
调整幅度：20%
员工姓名：刘七
员工编号：005
现有薪酬：9000元/月
调整后薪酬：10000元/月
调整幅度：11.1%
以上员工薪酬调整幅度均符合公司薪酬政策，并且与员工的绩效评估结果相匹配。

调整后的薪酬将更好地激励员工的工作积极性和提高工作效率。

请您审批并签署该员工薪酬调整审批表，并将表格发送至人力资源部。

谢谢！
申请人签名：XXX
日期：2021年1月1日。