员工薪资定级、调整审批表

格式：doc
大小：38.50 KB
文档页数：1

下载文档原格式

员工薪资定级调整审批表---2019.3.19 1

员工签名/日期：
调整后薪资情况（税前）工资档次：元；元；元（须根据绩行政人事部审核意见：
行政人事签字/日期：部门总监审核意见：
部门总监签字/日期：总经理审批意见：
总经理签字/日期：公司《薪资保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司机密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。员工本人签字确认（本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！）：
员工薪资定级/调整审批表
员工工号员工姓名入职日期本次调整后生效日期上一次调整金额元
部门试用期薪酬金额
岗位上一次调整薪酬日期
元
薪资定级/调整原因：□新入职
□转正 □晋升 □降职 □工资结构调整 □工作量增加
□年度调薪 □特别调薪 □其他
调薪说明：
调整前薪资情况（税前）工资级别： 1、基本工资： 2、岗位工资： 3、绩效工资：工资档次：元；元；元（须根据绩效考核）；合计：元工资级别： 1、基本工资： 2、岗位工资： 3、绩效工资：

员工调薪审批表

3、保密补贴：元；
4、其他补贴：元；
5、其他：。
部门意见：
签字/日期：
人事部意见：
签名/日期：
总经理审批：
签字/日期：
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
员工调薪审批表
部门
姓名
入职日期
职务
ห้องสมุดไป่ตู้学历
薪资调整生效日期
薪资类型：□试用期转正□晋升□调岗调薪□降职调薪□年度调薪□特别调薪 □其他
调整前薪资情况（税前）合计：
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、保密补贴：元；
4、其他补贴：元；
5、其他：。
调整后薪资情况（税前）合计：元
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、扣减绩效积分及调整绩效奖金，情节严重的视为严重违反规章制度，公司给予解除劳动合同。
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容并严格遵守，特此确认！
签名/日期：
备注：员工定薪调薪由总经理审批，员工本人签字确认，人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。

员工薪资调整审批表

员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整前薪资：[调整前薪资]
调整后薪资：[调整后薪资]
调整理由：[调整薪资的原因，例如绩效表现、市场行情等]
审批人：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
备注：[其他需要补充的信息]
以上为员工薪资调整审批表，请相关人员填写完整并提交审批。

审批通过后，人力资源部门将根据调整后的薪资进行相应的操作和通知。

如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

职级(转正)薪资调整申请审批表 -

岗位技能：学徒□;初级□;中级□;高级□。服从意识：差□;一般□;良好□;较强□。
积极性：差□;一般□;良好□;优秀□。个人素养：差□;一般□;良好□;优秀□。
遵章守纪：差□;一般□;良好□;优秀□。工作态度：差□;一般□;良好□;优秀□。
团队精神：差□;一般□;良好□;优秀□。学习能力：差□;一般□;强□;较强□。
□连续两次被评为优秀员工
□自学后获得高一级学历或评上比原高一级的技术职称者
□提出合理化建议或采取有效措施，为公司增加经济效益者
□无论是哪一方面，为公司作出重要贡献者
□新员工试用期满各方面表现较好者（转正）
□记大功一次或被评为年度劳模
□其它
直接主管评述
该员入公司前从事工作,个月工作经验,入厂后从事岗位,职龄有个月;现从事岗位，职龄个月。
综合评述：
主管（主任）：日期：
部
门
负
责
人
意
见
调薪意见:□同意□不同意
职级调至：等级
其他：
加班费：□有□无
执行时间:年月日
审核/日期：
人
力
资
源
部
意
见
上次调薪时间:年月日
上次调整职级:
调薪意见:□同意□不同意
职级调至：等级
其他：
加班费：□有□无
执行时间:年月日
审核/日期：
人
力
资审
源核
总
监
签字：
日期：
常
务审
副批
总
裁
签字：
日期：
职级（转正）/薪资调整申请审批表
部门（车间）：编号：
申请人姓名
工号
学历
入职时间
合同期限

员工薪酬调整审批表

员工薪酬调整审批表
部门：NO：
姓名部门岗位
原薪酬新薪酬
薪酬事由A:入职、B:转正、C:晋升、D:降级、E:加薪、F:、减薪、G:调薪、H:调岗新工资结构标准数核定数津贴结构金额详情
基本工资工龄补贴20/30/40元/年岗位工资学历补贴
绩效基数职称补贴
其他其他补贴
合计
备注1、该员工于年月日入职。

2、本次为入司的第次调薪，最近一次调薪时间年月日
3、现该员工于年月日起调薪，期间工资合计元/月
4、按天工作制。

员工确认：
部门负责人意见
签名：
年月日
网点人力资源部意见
拟按上述标准自年
月日起按标准数工资执行。

签名：
年月日
店长意见
签名：
年月日
总部员工、分店主管级（含）以上及高级技工之薪酬变动需报总部审批
人力资源部意见
拟按上述标准自年月日起按标准数工资执行。

签名：
年月日
总监意见
签名：
年月日
副总/总经理意见
签名：
年月日
6。

薪资调整审批表

员工薪资定级/调整审批表
填表日期：
员工姓名入职日期年月
部
门日生效日期
职
务年月日

薪资定级/调整原因：
□新录用职
□试用期转正 □晋升 □年度调薪 □特别调薪
□降 □其他
调整前（试用期）薪资情况（税前）调整后（转正后）薪资情况（税前）合计：元合计：元所在部门审核意见：
签字：相关部门审核意见：
年
月
日
签字：人力资源部审核意见：
年
月
日
签字：总经理审核意见：
年
月
日
签字：
年
月
日
公司《薪资保密条款》： 1.员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合和任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。同时，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 2.凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，公司还将进一步追究相应法律责任。员工本人确认：本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！签名/日期：备注：

员工薪资调整申请审批表

员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
调整前薪资情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他补贴：
调整后薪资情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他补贴：
调整原因：
请简要说明为什么需要调整员工薪资，并提供相关的支持材料。

调整影响：
请说明调整员工薪资对部门或公司的影响，包括财务方面、员工激励方面等。

审批意见：
人力资源部门：
部门经理：
财务部门：
审批结果：
同意调整：
不同意调整：
备注：
请在此处添加任何额外的备注或说明。

审批日期：
审批人签名：。

员工调级调薪审批表

XXX 文具用品有限公司
员工调级调薪审批表
文件编号：
部门：
填表时间：年月日
姓名
岗位
年龄
学历
职称
入司时间
年月日
现月度收入
拟调整后的月度收入
员工突出业绩：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
自申请之日起前六个月的该员工月度考核评分：1.
2.
3.
4.
5.
6.
自申请之日起前六个月的该员工季度考核评分：1.
2.
自申请之日起前六个月的该员工因违反工作纪律被通报批评：
次
以上部分由员工直接上级填写并签字：部门意见见：
董事长审批：
说明：1、财务内勤或安全主管需财务部经理或安全管理部经理签字审批。 2、职务级别 13 级及以员工调级调薪需报领导办公会讨论决定。

员工薪酬调整审批表

员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
尊敬的领导：
根据公司的薪酬调整政策和程序，我特此向您提交员工薪酬调整审批表。

请您审阅并批准以下员工薪酬调整请求：
1. 员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
2. 目前薪酬情况：
- 基本工资：[目前基本工资]
- 绩效奖金：[目前绩效奖金]
- 其他福利：[目前其他福利]
- 总薪酬：[目前总薪酬]
3. 调整原因：
[简要说明员工薪酬调整的原因，如绩效优异、职责增加等]
4. 薪酬调整请求：
- 基本工资调整：[新的基本工资]
- 绩效奖金调整：[新的绩效奖金]
- 其他福利调整：[新的其他福利]
- 总薪酬调整：[新的总薪酬]
5. 薪酬调整有效期：
[指定薪酬调整生效的日期，如下个月起生效]
6. 其他说明：
[提供任何其他需要说明的事项]
请您在收到此审批表后尽快审阅，并在同意调整的情况下签署您的姓名和日期。

如有需要，您也可以提出任何问题或建议。

感谢您的合作与支持！
此致
人力资源行政专家。

员工薪资调整评估审批表模板

4、学习能力欠佳，接受能力较慢，但能积极主动去工作
10-15
5、对工作亳无兴趣，简单应付工作
0-10
工作态度
1、毫无怨言、竭尽所能投入工作，协调性和执行力较强
19-20
2、能积极主动工作，且与他人配合较好
15-18
3、工作积极主动，但能表现出不配合、不友好现象
12-15
4、虽能较好的完成工作，但偶尔出现对安排的工作有抵触情绪
薪资结构
基本工资
岗位工资
职务津贴
保密津贴
绩效考核
其它津贴
小计
调整前工资
建议调整工资
员工意见
生效日期
年—月—日
部门意见及签名
薪酬绩效管理小组意见及签名
总经理意见及签名
员工薪资调整评估审批表
姓名
所属部门
入职日期
⅝JU/J1.
冈位
上次加薪日期
加薪金额
自我鉴定：
评估指标：（请直接上级对员工进行评价，并在选项□上画勾；计算总分后在总分栏相应位置画勾）
评价内容
评价标准（所在部门需提供评价依据）
标准分
选项口
采购成本控制
1、当年度同类原材料采购单价比市场价低3%及以上
28-30
15-18
3、物料/配件交期达成85-90%
12-15
4、物料/配件交期达成80-85%
8-11
5、物料/配件交期达成80%以下
0-7
工作能力
1、具备较强的问题分析及能胜任本职工作
22-27
3、主动学习专业知识，但距工作要求有一定差距
16-21
2、当年度同类原材料采购单价比市场价低2%及以上
22-27
3、当年度同类原材料采购单价比市场价低1.5%及以上

员工薪资调整申请审批表

员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
员工编号：
调整前薪资：
基本工资：
绩效奖金：
其他津贴：
调整后薪资：
基本工资：
绩效奖金：
其他津贴：
调整原因：
请简要说明员工薪资调整的原因，例如员工表现突出、市场薪资水平变化等。

调整效果：
请简要说明员工薪资调整后对员工工作动力和绩效的影响。

预计调整时间：
请说明员工薪资调整的生效时间。

审批意见：
人力资源部门意见：
部门经理意见：
财务部门意见：
总经理意见：
审批结果：
人力资源部门审批结果：
部门经理审批结果：
财务部门审批结果：
总经理审批结果：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。

工资调整审批表

建议调整
等级: _______级调至_______级,金额: ________元调至________元。
店/部门经理意见
工资调整审批表
(门店员工) 姓职名务转正性别
本表格用于门店主管以下岗位员工的工资调整变动审批,适用于所有薪资调整,本表由门店管理组进行填报,其余栏按照表中流程逐级审批。本表在员工档案中保存。所属店/部门调整日期转岗职务晋升从岗位_____2）说 3）明 4） 5） 6）
上一次变动日期：________年________月上一次变动情况：等级：_____级调至_____级，金额： _____元调至_____元。本岗位工作时间： ______个月。工作站考核成绩： ______工作站______分，______工作站______分，______工作站______分。奖罚分值：奖_____分，罚_____分。管理组评价意见：

员工薪资调整审批表

员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
审批日期：
审批人：
员工姓名：
员工编号：
部门：
职位：
调整前薪资：
调整后薪资：
调整生效日期：
调整原因：
备注：
审批意见：
审批日期：
审批人签名：
注意事项：
1. 请填写完整的员工信息，包括姓名、编号、部门和职位。

2. 填写调整前的薪资和调整后的薪资，确保准确性。

3. 填写调整生效日期，即薪资调整开始生效的日期。

4. 填写调整原因，说明为什么需要对员工薪资进行调整。

5. 如有需要，请在备注栏中提供额外的信息。

6. 审批人需填写审批意见和审批日期，并在审批人签名处签名确认。

请注意，薪资调整需要经过相应的审批流程，并遵循公司的薪资调整政策。

确保所有信息的准确性和合法性，以维护公司和员工的权益。

员工薪酬调整审批表

员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工工号: [填写员工工号]
职位: [填写员工职位]
调整前薪酬: [填写原薪酬金额]
调整后薪酬: [填写调整后薪酬金额]
调整原因: [填写薪酬调整的原因，例如表现优异、职位升迁、市场薪酬调整等] 调整生效日期: [填写薪酬调整生效的日期]
审批人员意见：
1. [填写第一位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第一位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
2. [填写第二位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第二位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
3. [填写第三位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第三位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
备注：[填写任何需要补充说明的信息]
请以上审批人员尽快完成审批，并将审批结果通知相关部门和员工。

如有任何问题或需要进一步讨论，请及时联系人力资源部门。

谢谢合作！。

员工薪资调整审批表

员工薪资调整审批表员工薪资调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
职位：[职位]
薪资调整原因：
[填写薪资调整的原因，如晋升、绩效评估结果等]
薪资调整前情况：
基本工资：[薪资调整前的基本工资]
津贴/补贴：[薪资调整前的津贴/补贴金额]
其他福利：[薪资调整前的其他福利金额]
总薪资：[薪资调整前的总薪资]
薪资调整后情况：
基本工资：[薪资调整后的基本工资]
津贴/补贴：[薪资调整后的津贴/补贴金额]
其他福利：[薪资调整后的其他福利金额]
总薪资：[薪资调整后的总薪资]
薪资调整说明：
[详细说明薪资调整的原因、调整幅度等]
审批意见：
[填写审批人员的意见，如同意、不同意等] 审批人员签名：_________________
日期：_________________。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

员工薪资定级/调整审批表
No.
员工工号员工姓名入职日期

部门岗位薪资调整生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用 □试用期转正 □晋升 □降职 □年度调薪 □特别调薪 □其他
调整前（试用期）薪资情况（税前）合计：元 1、基本工资：元； 2、各项津贴：职务，工龄，餐费； 3、绩效工资：元（须根据绩效考核）； 4、全勤奖金：元（须根据出勤考核）； 5、其他：。调整后（转正后）薪资情况（税前）合计：元
1、基本工资：元；
2、各项津贴：；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、全勤奖金：元（须根据出勤考核）；
5、其他：。
员工所在部门审核意见：
部门主管签字/日期：
行政人事部审核意见：

行政人事主管/日期：
总经理审批意见：

总经理签字/日期：
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人
以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，
情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
行政人事部沟通情况：

沟通人签名/日期：
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名/日期：
薪资确认基本流程：
1、行政人事部人员与员工沟通薪资后填写员工基本信息，并行政人事部主管签字确认；
2、部门主管以上职位或者薪资超出正常范围的情况，由总经理签字确认；
3、员工本人签字确认（新员工入职当天签字确认）后，行政人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工
档案。

员工薪资定级、调整审批表

合集下载