薪资变动审批表

薪酬调整申请审批表范本
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
入职日期：
申请日期：
申请原因：
请简要说明申请薪酬调整的原因。

例如，个人工作表现突出、承担了更多的工作职责、完成了重要的项目等。

目前薪酬水平：
请填写目前的月薪或年薪水平。

拟申请薪酬调整额度：
请填写您拟申请的薪酬调整额度。

请考虑公司的薪酬政策以及市场薪酬水平来合理确定额度。

薪酬调整方案：
请简要说明您对于薪酬调整的建议方案，包括调整幅度、时间以及调整形式（如基本工资提升、职务津贴增加等）。

预计实施时间：
请填写您期望薪酬调整实施的时间，以便公司参考和安排。

—公司审批部门使用—
审批意见：
审批人签名：
日期：
————
注：此为薪酬调整申请审批表范本，请根据实际情况进行修改和填写。

员工薪酬调整审批表
部门：NO：
姓名部门岗位
原薪酬新薪酬
薪酬事由A:入职、B:转正、C:晋升、D:降级、E:加薪、F:、减薪、G:调薪、H:调岗新工资结构标准数核定数津贴结构金额详情
基本工资工龄补贴20/30/40元/年岗位工资学历补贴
绩效基数职称补贴
其他其他补贴
合计
备注1、该员工于年月日入职。

2、本次为入司的第次调薪，最近一次调薪时间年月日
3、现该员工于年月日起调薪，期间工资合计元/月
4、按天工作制。

员工确认：
部门负责人意见
签名：
年月日
网点人力资源部意见
拟按上述标准自年
月日起按标准数工资执行。

签名：
年月日
店长意见
签名：
年月日
总部员工、分店主管级（含）以上及高级技工之薪酬变动需报总部审批
人力资源部意见
拟按上述标准自年月日起按标准数工资执行。

签名：
年月日
总监意见
签名：
年月日
副总/总经理意见
签名：
年月日
6。

员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
员工编号：
调整前薪资：
基本工资：
绩效奖金：
其他津贴：
调整后薪资：
基本工资：
绩效奖金：
其他津贴：
调整原因：
请简要说明员工薪资调整的原因，例如员工表现突出、市场薪资水平变化等。

调整效果：
请简要说明员工薪资调整后对员工工作动力和绩效的影响。

预计调整时间：
请说明员工薪资调整的生效时间。

审批意见：
人力资源部门意见：
部门经理意见：
财务部门意见：
总经理意见：
审批结果：
人力资源部门审批结果：
部门经理审批结果：
财务部门审批结果：
总经理审批结果：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。

员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：__________
部门：__________
员工姓名：__________
员工职位：__________
员工工号：__________
调整前工资：__________
调整后工资：__________
调整原因：__________
审批人：__________
审批日期：__________
备注：__________
请填写完整并提交给人力资源部门。

注意事项：
1. 员工工资调整必须符合公司的薪资政策和相关法律法规。

2. 调整原因必须详细说明，包括员工绩效、市场行情等因素。

3. 调整后工资应与员工的职位和表现相匹配，确保公平公正。

4. 审批人需对员工工资调整进行审查和批准。

5. 审批日期为审批人批准的日期，需填写完整。

请务必按照公司规定填写并提交审批表，谢谢合作！。