家具卖场6S管理推行

6S管理推行细则—卖场管理6S管理是一种基于整理、整顿、清扫、清洁、素养和严正的方式来管理企业的方法。

它主要通过质量改善和工作效率提高来帮助企业提高竞争力。

卖场作为企业的重要组成部分，也需要进行6S管理的推行。

下面将详细介绍卖场管理的6S推行细则。

一、整理（Seiri）整理是指对卖场内的物品进行分类和整理的活动。

具体细则如下：1.将货物按照品类进行整理归类，并贴上明显的标识。

确保所有的物品都有固定的摆放位置，不允许随意摆放。

2.对于长期不使用或过期的商品，将其清除。

确保货架上只有新鲜的、有活力的商品，减少库存。

3.对于库存紧张的商品，进行适当的调整，确保货架上有足够的存货。

二、整顿（Seiton）整顿是指对卖场内的物品进行排放和整理的活动。

具体细则如下：1.根据销售量和受欢迎程度，将商品摆放在最易触及和看到的位置，提高销售和满意度。

2.对于不再销售的商品，及时下架，并找到替代品补充进货。

3.确保卖场内的通道畅通无阻，不得堆放太多的货物或杂物。

三、清扫（Seiso）清扫是指对卖场进行日常清洁和维护的活动。

具体细则如下：1.每日清洁卖场，确保地面、货架、商品和设备的干净整洁。

2.定期对货架和商品进行整理和擦拭，保持商品的陈列效果。

3.定期检查设备，确保设备的正常运作。

四、清洁（Seiketsu）清洁是指对卖场进行全面、规范、有序清洁的活动。

具体细则如下：1. 制定清洁计划， clearly指明每个任务的具体内容和执行时间。

2.每个人都要参与到清洁工作中来，每日清洁任务要由专人负责。

3.定期对清洁工作进行评估和检查，及时纠正不足。

五、素养（Shitsuke）素养是指培养员工良好的操作习惯和态度的活动。

具体细则如下：1.培训员工合理、规范的操作方法，并提供相应的操作手册。

2.培养员工的团队合作精神和互助精神，使员工之间能够相互配合，并共同努力为顾客提供优质服务。

3.建立员工奖励制度，激励员工发挥自己的潜力，提高工作效率。

家具公司6S管理内容
整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。

目的：腾出空间，活用空间，防止误用，塑造清爽的工作场所。

整顿（SEITON）——把留下来的有必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。

目的：消除过多的积压物品，消除寻找物品的时间，保持整齐有序的工作环境。

清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的：稳定品质，减少工业伤害。

清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境外在美观的状态。

6S管理推行细则之卖场管理卖场是企业的销售重要场所之一，对于销售业绩的提升具有至关重要的作用。

因此，推行6S管理对于卖场的管理非常重要。

下面通过以下几个方面来详细介绍卖场的6S管理细则。

1. 定期清理（Sort）定期清理是卖场管理的第一步，对于陈旧、损坏和无用的物品进行清理，保持卖场整洁，减少物品堆积和浪费。

卖场管理人员应定期检查库存，并及时清理过期商品，避免占用空间。

此外，还应设置合理的标识，确保每个物品都有专门的存放位置，方便快捷地找到需要的物品。

2. 整理（Set in order）3. 清洁（Shine）卖场清洁是保持良好形象和提升顾客满意度的关键。

卖场管理人员应制定合理的清洁计划，包括日常清洁、定期清洁和专项清洁等。

日常清洁包括地面、货架、货架背后以及卫生间等设施的清洁，定期清洁则包括天花板、墙壁、窗户、灯具等设施的清洁。

专项清洁包括对特定区域或设施的深度清洁，如厨房设备的清洁、氙灯的更换等。

此外，还要对员工进行卫生知识的培训，提高员工对卫生的重视和注意。

4. 清点（Standardize）清点是指制定清洁和整理的标准和规范。

卖场管理人员应制定详细的清洁和整理流程，并将其记录下来，供员工参考和执行。

同时，还要制定清洁和整理的检查表，定期对卖场的清洁和整理情况进行检查，并及时整改问题。

5. 培训（Train）培训是提升员工6S意识和能力的重要手段。

卖场管理人员应为员工提供必要的培训，包括6S的基本知识、操作技巧和注意事项等。

培训内容可以通过专业培训机构的帮助，也可以由内部培训讲师进行。

此外，还可以通过定期开展6S知识竞赛、评选优秀员工等方式激励员工学习和参与6S管理。

6. 维护（Sustain）维护是6S管理的重要环节，也是能否持续推行6S的关键。

卖场管理人员应定期组织6S小组会议，对6S的推行情况进行总结和评估，发现问题并及时解决。

同时，还要设立奖励和惩罚机制，激励员工积极参与，并对6S管理进行持续改进。

店铺6s管理流程
店铺6S管理流程
1. 整理(Seiri)
- 对店铺内的物品、设备进行分类,区分必需品和多余物品。

- 移除多余物品,保持空间整洁有序。

2. 整顿(Seiton)
- 为每件物品确定固定的存放位置,并进行标识。

- 根据使用频率将物品合理摆放,方便取用。

3. 清扫(Seiso)
- 制定日常清扫计划,确保店铺内部卫生。

- 定期进行深度清洁,消除死角和隐蔽区域的污垢。

4. 清洁(Seiketsu)
- 培养员工良好的卫生习惯,保持个人和工作区域整洁。

- 遵循标准化程序,确保清洁工作的一致性。

5. 素养(Shitsuke)
- 加强员工培训,增强6S意识和自律性。

- 定期检查和评估,确保6S管理的持续执行。

6. 安全(Safety)
- 识别并消除潜在的安全隐患,为顾客和员工创造安全环境。

- 制定应急预案,提高应对突发事件的能力。

通过实施6S管理,店铺可以达到整洁有序、高效运营、安全舒适的目标,为顾客提供优质的购物体验。

6S现场管理的相关规定一、6S的含义所谓6S指的就是：SEIRI（整理）、SEITON（整顿）、SEISO（清扫）、SEIKETSU（清洁） SHITSUKE SHITSUKE （修养）、SAFETY（安全）这六项，因为六个单词前面发音都是“S”，所以统称为“6S”。

1、1S整理整理，整理是开始改善现场管理的第一步。

首先需要确定现场需要什么物品，需要多少数量，进而以此为标准将现场物品区分为需要的和不需要的，对不需要的物品要坚决清理出现场。

现场不需要的典型物品包括：垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、用剩的材料、个人生活用品等。

整理的目的是：①改善和增加作业面积；②现场无杂物，行道通畅，提高工作效率；③减少磕碰的机会，保障安全，提高质量；④消除管理上的混放、混料等差错事故；⑤有利于减少库存量，节约资金；③改变作风，提高工作情绪。

2、2S整顿整顿的重点是对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，以最简捷的流程完成作业。

生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率和产品质量，保障生产安全。

这项工作己发展成一项专门的现场管理方法－－定置管理。

整顿活动的要点是：①物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；②物品摆放地点要科学合理。

例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶而使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在仓库某处）；③物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过日知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。

3、3S清扫清扫，是进行清洁工作的同时进行自查。

清扫活动的要点是：①自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工；②对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养，清扫设备要同时做设备的润滑工作，清扫也是保养；③清扫也是为了改善。

当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时，要查明原因，并采取措施加以改进。