下载文档原格式
两化融合管理体系
两化融合管理体系是指将信息化和工业化两个领域的管理体系有机地融合起来，实现两个体系的协同发展和互相支撑。
1. 信息化管理体系：包括信息化战略、信息化规划、信息系统建设与运维等一系列管理活动。
这一体系以信息技术为核心，通过应用信息技术提高生产和管理效率，达到降本增效的目的。
2. 工业化管理体系：包括产品研发、生产制造、供应链管理等一系列管理活动。
这一体系以工业生产为核心，通过优化生产流程、提高产品质量和降低成本，实现企业的可持续发展。
两化融合管理体系的要素包括战略管理、组织管理、过程管理和绩效管理等。
战略管理方面，需要制定融合发展的战略规划和目标，明确融合的方向和重点；组织管理方面，需要调整组织结构，增强融合的协同能力；过程管理方面，需要整合信息化和工业化的各个环节和流程，提高流程效率和质量；绩效管理方面，需要建立适应两化融合的绩效评价体系，激励和奖励融合创新。
同时，两化融合管理体系还需要依靠信息技术的支撑，例如物联网、云计算、大数据等技术，实现信息的全面共享和高效利用，提升管理水平和决策效果。
总之，两化融合管理体系是在信息化和工业化领域实现双向融合的管理体系，通过协同发展和互相支撑，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
“两化融合”知识点汇总——基础知识+管理体系概念的由来：1997年9月12日十五大提出“大力推动国民经济和社会信息化”;2002年11月8日十六大提出“以信息化带动工业化，以工业化增进信息化”;2007年10月15日十七大提出“发展现代产业体系，大力推动信息化与工业化融合”的“两化”融合; 2010年的十七届五中全会“十二五计划”第一次提出了“推动工业和信息化深度融合”;2012年11月8日十八大继续强调“推动信息化和工业化深度融合”和“四化”：工业化、信息化、城镇化、农业现代化。
推动两化深度融合，坚持四化同步发展。
核心：信息化支撑，追求可持续发展模式。
含义：·信息化的重点是增强工业化、增强实体经济·这一进程的实质是“工业化的需求牵引、信息化的技术驱动”两化融合发展进程发达国家与中国两化融合特点的不同：发达国家渐进式发展：①先工业化后信息化，先管理现代化后管理信息化；②技术上慢慢换代，先大型机，后小型机，再服务器－客户机，直至互联网、云计算。
中国跳跃式发展：①工业化与信息化融合发展，管理现代化与管理信息化同步发展；②技术上是快速换代，四世同堂。
发达国家与中国发展历程的不同：发达国家工业化经历三个阶段：①蒸汽机时期—小工业时期机械动力传递困难，工厂规模受限。
②电力时期—大工业时期电力动力传递不受限，工厂规模急剧扩大。
③自动化时期—后工业时期信息传递处置无困难，走上两化融合道路。
中国两化融合发展历程三个阶段：①传统工业化（1949-1979）计划经济，无需求、无动力、无条件；②开放改革阶段（1989-1999）向市场经济转型，在重点行业重点企业开始探索发展；③全世界化超速发展阶段（融合发展）（2000-）加入WTO，超高速发展，必然向自由。
中国与发达国家目前两化发展现状对比：发达国家：渐入性发展，经历了机械化、电气化、自动化阶段的积累，自然进入到信息化时期。
中国：植入性发展，工业化尚未完成，正处于中后期，亟待通过信息化实现工业化跨越式发展。
两化融合管理体系认证条件百科《两化融合管理体系认证条件百科》近年来，随着信息化和工业化的融合发展，两化融合管理体系认证越来越成为企业发展的关键。
本文将从深度和广度上探讨两化融合管理体系认证的条件和要求，以帮助读者更全面、深入地理解这一重要主题。
一、什么是两化融合管理体系认证？1.1 两化融合的概念我们需要了解什么是两化融合。
两化融合是指信息化技术与工业化技术的融合发展，是当前工业领域的重要趋势之一。
它将信息技术与传统工业技术有机结合，实现生产和管理的智能化、数字化。
而管理体系认证是指组织的管理体系符合相关标准和要求，经过认证机构认证合格的证明。
1.2 两化融合管理体系认证的意义两化融合管理体系认证对企业发展具有重要的意义。
它能够提升企业的管理水平和生产效率，进而降低成本、提高竞争力。
获得认证能够增强企业的市场竞争力，赢得客户信任，扩大市场份额。
两化融合管理体系认证能够帮助企业适应时代发展的要求，实现可持续发展。
二、两化融合管理体系认证的条件和要求2.1 信息化技术条件在进行两化融合管理体系认证时，企业需要具备一定的信息化技术条件。
这包括信息化设备和系统的完备性、信息安全管理制度的健全性、信息化人才的配置等。
只有这样，企业才能够实现信息技术与工业技术的深度融合，提升生产效率和管理水平。
2.2 工业化技术条件除了信息化技术条件，企业在进行两化融合管理体系认证时，还需要具备一定的工业化技术条件。
这包括生产设备的先进性、工艺流程的优化性、产品质量控制的可靠性等。
只有这样，企业才能够在两化融合的过程中实现技术创新和生产提升。
2.3 管理体系要求除了技术条件外，两化融合管理体系认证还对企业的管理体系提出了一系列要求。
这包括组织架构的合理性、流程管理的规范性、员工素质的稳定性等。
企业需要通过规范的管理体系来推动两化融合的深入发展，并确保整个过程的稳定运行。
三、我的个人观点和理解在我看来，两化融合管理体系认证是企业转型升级的重要抓手，是实现智能制造的关键路径。
两化融合管理体系评定介绍两化融合管理体系评定是指对企业的两化融合管理体系进行评价和认定的过程。
两化融合是指信息化与工业化深度融合的过程，是当前科技进步和产业升级的趋势。
建立和完善两化融合管理体系有助于企业适应时代发展变化，提升核心竞争力。
首先，两化融合管理体系评定是一种认证机制，通过评定评估体系能够判断企业的两化融合发展水平。
评定包括对企业管理体系的规范性、有效性以及创新性的评估，通过对企业的各项管理制度和实施情况进行全面、系统的审核，对企业的两化融合水平进行综合评价。
其次，两化融合管理体系评定是一种改进机制，通过评定发现企业在两化融合管理方面存在的问题和不足，并提出改进的意见和建议。
评定结果可以帮助企业找到自身的短板和弱点，进而明确改进的重点和方向，推动企业的两化融合管理水平不断提高。
再次，两化融合管理体系评定是一种激励机制，通过评定真实、公正地反映了企业在两化融合管理方面的成绩和成果，对企业进行奖励和表彰，激励企业在两化融合管理方面继续努力，为企业带来更大的经济效益和社会效益。
最后，两化融合管理体系评定是一种监督机制，通过评定对企业的两化融合管理体系进行监督。
评定认证机构对企业的两化融合管理体系进行定期检查，确保企业管理体系的有效性和持续性，对违规行为进行纠正和惩处，促使企业在两化融合管理方面不断提高。
综上所述，两化融合管理体系评定是对企业两化融合管理水平的评价和认证，是企业发展和提升核心竞争力的重要手段。
通过评定，企业可以了解自身在两化融合管理方面的水平，发现问题并加以改进，获得社会认可和经济效益。
评定机制也对企业进行监督和激励，推动企业不断完善和创新两化融合管理体系，适应时代发展变化。
因此，企业应积极参与两化融合管理体系评定，提升其在两化融合发展中的竞争优势。
两化融合管理体系认证一、前言随着信息化和工业化深度融合的加速，两化融合成为企业全面提高生产经营效益、实现可持续发展的必由之路。
企业需要推进两化融合，通过信息技术和自动化技术的集成应用，使企业内部管理流程更加优化，提高企业核心竞争力，增强市场竞争力。
两化融合管理体系认证，是指以两化深度融合为核心，以企业生产经营为导向，以产品品质、安全科技和环境保护为目标，采取一系列管理措施，推进企业信息化和工业化的同步发展，并通过认证机构的审核认证，为消费者提供具有高质量保障的产品和服务。
二、两化融合管理体系认证标准1.ISO9001质量管理体系认证ISO9001质量管理体系是国际上公认的、最为广泛应用的一种质量管理体系。
它是基于市场需求逐步发展出来的管理体系标准，可以通过质量管理的方法和流程不断改进产品品质和客户满意度。
两化融合管理体系认证涉及到企业所有的生产、管理和服务环节，因此，ISO9001质量管理体系认证作为其中重要的一项认证标准。
2.ISO14001环境管理体系认证ISO14001环境管理体系认证是以控制和改善组织环境性能为核心进行的一种环境管理体系认证。
这种管理体系认证能够帮助企业管理自身环境风险，优化企业资源的使用，加强环境保护。
企业将环境保护纳入企业整体战略和管理中，以避免环境损害和环境独立行为，正成为企业可持续发展的重要因素。
ISO14001环境管理体系认证的引入，对推进企业信息化和工业化的同步发展具有积极意义。
3.ISO27001信息安全管理体系认证ISO27001信息安全管理体系认证是一种管理体系认证，是在全球范围内协调和保护信息安全的国际标准。
它将管理控制措施和技术保障措施有机结合，使企业的信息安全得到全面保障。
信息安全保障意义重大，可以保护企业对外的商业机密，防范企业在信息交换过程中受到的攻击和不当使用行为，以及避免履行合约、赔偿客户等经济上的损失。
三、两化融合管理体系认证的实施步骤1.准备工作企业需成立两化融合管理体系认证领导小组，并确定体系的总负责人和组织管理员，并制定项目计划。
aa级两化融合管理体系AA级两化融合管理体系是指企业在实施两化融合发展战略时建立的管理体系。
该管理体系将信息化与工业化相结合，以推动企业转型升级，提高经济效益和竞争力。
一、体系结构AA级两化融合管理体系由以下几个要素组成：1. 两化融合发展战略：明确企业发展目标和路径，将信息化和工业化有机结合起来，打破传统产业边界，实现产业升级和创新发展。
2. 资源管理：包括人力资源、财务资源、物质资源和信息资源等的整合与优化配置。
通过优化资源使用效率，提高企业整体效益。
3. 流程管理：建立标准化的工作流程，优化企业运营流程，提高生产效率和产品质量。
4. 绩效评估：建立科学的绩效评估体系，以数据为基础进行绩效考核，激励员工积极性和创造力，促进企业卓越发展。
二、具体内容1. 组织架构：建立适应两化融合发展的组织架构，明确职责和权限，推动信息技术与生产运营的深度融合。
2. 人力资源管理：制定人力资源规划，确保企业拥有适应两化融合发展的人才队伍。
包括招聘、培训、激励机制等管理措施。
3. 财务管理：建立科学的财务分析体系，通过财务数据评估企业两化融合发展的经济效益，为企业决策提供支持。
4. 供应链管理：构建完整的供应链管理体系，整合供应商、制造商和分销商等各个环节，实现物流和信息流的高效协同。
5. 知识管理：建立知识库，收集、整理和分享企业内外部知识，提高组织学习和创新能力，推动企业持续发展。
6. 质量管理：引入信息技术监测产品质量，建立全面质量控制体系，提升产品质量和客户满意度。
7. 市场营销管理：通过大数据分析、精准营销等手段，提高企业市场竞争力和客户满意度，推动产品创新和市场拓展。
三、关键要素1. 领导力和组织文化：企业领导要具备战略眼光和技术素养，提供坚强的支持和推动力。
企业要树立开放、创新和学习的企业文化，为两化融合管理体系提供土壤。
2. 技术支持：建立完善的信息技术架构和专业技术团队，为企业的两化融合提供技术支持和解决方案。
两化融合管理体系评定介绍一、两化融合的定义两化融合是指信息化与工业化的深度融合，在新一轮科技革命和产业变革背景下，通过信息技术与高端装备制造业的融合，实现技术创新、产业升级和转型升级。
两化融合旨在通过信息技术的广泛应用，提升企业的生产效率、经济效益和竞争力。
二、管理体系评定的意义企业在推进两化融合过程中，建立科学、完善的管理体系是至关重要的。
管理体系评定是对企业管理体系的全面评估，包括企业的组织架构、流程设计、运营管理等方面。
管理体系评定的主要意义有以下几点：1.促进管理水平提升：评定过程旨在识别企业管理体系中存在的问题和不足，为企业提供改进建议，帮助企业加强组织管理、流程规范、业务流转等方面的能力，并且推动管理团队的技能提升。
2.提高资源利用效率：通过评定，企业可以识别资源利用的短板，提出相应改进建议或措施。
有效利用和整合资源，提高企业资源利用效率，从而降低成本，提高盈利能力。
3.增强市场竞争力：管理体系评定能够提高企业在市场中的竞争力，优化企业经营决策，加强风险管理，提升产品和服务质量，增加市场份额，满足客户需求，提高客户满意度。
4.推动两化融合发展：通过建立和评定两化融合管理体系，可以推动企业信息化与工业化的深度融合，加速企业创新能力提升，促进企业持续创新与发展。
三、评定过程管理体系评定包括评估和认证两个主要环节。
1.评估环节评估环节是对企业管理体系的评估和分析过程。
评估一般由专业的评估组织或评估师进行，包括以下几个步骤：(1)评估准备：明确评估目标、范围和任务，并准备评估所需的文件、数据和信息。
(3)现场评估：通过现场视察、检查台账和相关记录等方式，评估企业管理体系的运行情况和有效性。
(4)数据分析：对搜集的数据和信息进行归纳、整理和分析，评估管理体系的有效性和可持续发展性。
(5)评估报告：编制评估报告，详细说明评估结果和存在的问题，并提出改进建议。
2.认证环节认证环节是对企业管理体系评估结果的认证和确认环节，通常由第三方认证机构进行认证。
两化融合认证过程材料
两化融合认证过程材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
两化融合认证过程中需要提交以下材料：
1. 组织的基本情况介绍，包括企业的历史、经营范围、主要产品、生产流程、市场占有率等；
2. 信息化和工业化融合的现状分析，包括企业信息化的硬件基础设施、软件系统、信息化管理机制等；
3. 信息化和工业化融合的目标和计划，包括企业希望通过两化融合实现的目标、具体的实施计划、时间安排等；
4. 信息化和工业化融合的基础工作，包括企业的信息化管理、技术研发、生产过程控制等方面的具体情况；
5. 信息化和工业化融合的风险评估和控制，包括企业在两化融合过程中可能面临的风险及相应的应对措施；
6. 信息化和工业化融合的效果评估，包括企业希望通过两化融合实现的效益、具体的评估方法等。
以上材料需要在认证过程中逐一提交，并接受审核和评估。
同时，还需要根据审核和评估结果进行相应的修改和完善，确保符合两化融合认证的要求。
“两化融合”知识点汇总——基础知识+管理体系概念的由来：1997年9月12日十五大提出“大力推进国民经济和社会信息化”;2002年11月8日十六大提出“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”;2007年10月15日十七大提出“发展现代产业体系，大力推进信息化与工业化融合”的“两化”融合; 2010年的十七届五中全会“十二五规划”首次提出了“推动工业和信息化深度融合”;2012年11月8日十八大继续强调“推动信息化和工业化深度融合”和“四化”：工业化、信息化、城镇化、农业现代化。
推动两化深度融合，坚持四化同步发展。
含义：·信息化的重点是加强工业化、增强实体经济·这一过程的实质是“工业化的需求牵引、信息化的技术驱动”两化融合发展过程发达国家与中国两化融合特点的不同：发达国家渐进式发展：①先工业化后信息化，先管理现代化后管理信息化；②技术上逐步换代，先大型机，后小型机，再服务器－客户机，直至互联网、云计算。
中国跳跃式发展：①工业化与信息化融合发展，管理现代化与管理信息化同步发展；②技术上是快速换代，四世同堂。
发达国家与中国发展历程的不同：发达国家工业化经历三个阶段：①蒸汽机时代—小工业时代机械动力传递困难，工厂规模受限。
②电力时代—大工业时代电力动力传递不受限，工厂规模急剧扩大。
③自动化时代—后工业时代信息传递处理无困难，走上两化融合道路。
中国两化融合发展历程三个阶段：①传统工业化（1949-1979）计划经济，无需求、无动力、无条件；②开放改革阶段（1989-1999）向市场经济转型，在重点行业重点企业开始探索发展；③全球化超速发展阶段（融合发展）（2000-）加入WTO，超高速发展，必然向自由。
中国与发达国家目前两化发展现状对比：发达国家：渐入性发展，经历了机械化、电气化、自动化阶段的积累，自然进入到信息化时代。
中国：植入性发展，工业化尚未完成，正处于中后期，亟待通过信息化实现工业化跨越式发展。
两化融合管理体系贯标认证随着信息技术和工业技术的高速发展，两个领域之间的界限逐渐模糊，两化融合成为产业升级和企业发展的必由之路。
为了更好地推进两化融合，促进企业持续发展，许多企业开始关注两化融合管理体系的建立和认证。
什么是两化融合管理体系？两化融合管理体系是指将信息化和工业化两者进行深度融合的管理系统，它通过对两个领域内部进行整合，所形成的产生高效、高品质协同作用的一种管理体系。
它能够从多个维度管控企业两化融合的整个过程，并致力于全面提升企业的生产效率，降低经营成本、增加企业的竞争力。
为什么要进行两化融合认证？两化融合是一个复杂的过程，如果企业没有建立稳定的融合管理体系，就不能保证公司生产运营的效率和质量，缺少可靠的数据维护，就无法进行科学的决策和管理。
同时，两化融合也需要提高企业整体素质，增加企业的品牌价值和公信力。
因此，建立两化融合的管理体系，进行认证是必要的。
如何实施两化融合管理体系的认证？国内外都有不同的标准，常见的两化融合认证标准有ISO/IEC 14443,ISO/IEC 15961,ISO/IEC 18000,ISO/IEC 18092,ISO/IEC 19762等。
企业可以根据自己的需求和实际情况选择合适的认证标准。
在进行认证前，企业需要进行认真的准备。
首先设立两化融合管理部门，明确管理体系的组织架构和职责，建立完善的管理制度和流程，确保整个管理体系符合认证标准。
其次，通过对各个领域数据收集和分析，识别瓶颈与问题，并进行针对性的解决措施，提高整体数据的质量。
最后，进行内部的自检评估，并找到有效的第三方机构进行外部审查。
通过经验总结、创新管理模式，不断优化完善管理流程、提高管理质量，为企业不断推进两化融合提供了有效的管理保障。
总之，两化融合是未来发展的大趋势，建立和认证两化融合管理体系可以增强企业的竞争力和市场机制，对于推进企业持续发展来说具有重要的现实意义和战略意义。
企业应该认真对待两化融合认证，注重内外部的管理协调，不断提高过程中的管理效率、优化管理流程，以实现持续性经营和可持续发展。
两化融合管理体系认证标准现今，“两化融合”已经成为各行业未来发展的重要趋势。
无论是金融业、电信业、制造业还是服务业，都在探索如何将信息化与传统的管理方式相结合，并建立整体的“两化融合”管理体系。
“两化融合”管理体系是现代管理理论发展的必然结果，它将传统管理理念、方法与信息化技术相结合，对企业的管理规范、管理流程、绩效评价有着明确的要求。
因此，制定合理严格的“两化融合”管理体系认证标准，对企业进行“两化”认证，事关企业的成败与否，具有重要的意义。
一、两化融合管理体系认证标准应具备的特点（1）明确性和清晰性。
标准应清楚、明确，具有可操作性强、操作简便的特点，使企业可按照标准要求认真开展认证活动。
（2）权威性。
标准应参照已有的合理认证标准，取其精华，并且有权威性，准确反映“两化融合”管理体系的各个方面。
（3）科学性。
标准应建立在有利于企业发展的理论基础上，结合现代管理理论及企业实际情况进行制定，有利于实现企业的可持续发展。
（4）实用性。
当前，企业管理状况多样，标准体系应考虑到不同行业、不同企业级别的实际需求，以有效满足企业管理需求。
二、两化融合管理体系认证标准的内容（1）整体策略。
认证标准要求企业提出具体的两化融合策略和目标，以及达到这些目标所需要采取的具体措施。
（2）组织结构。
标准应要求企业在建立“两化融合”管理体系的过程中，建立一个合理、有效的组织结构，完善管理规章制度，促进管理的高效运行。
（3）管理流程。
现代企业的管理流程要求精细且自动化，认证标准应要求认证企业完善管理流程，尽可能采用可视化、信息化的管理方式，以减少人为因素带来的误差，提升管理效率。
（4）绩效评价。
标准应要求企业建立完善的绩效评价机制，对各类绩效进行全面评价，以有效控制企业的绩效水平，促进企业发展。
三、两化融合管理体系认证的意义“两化融合”管理体系的认证不仅有助于企业树立更高的质量要求，而且增强了企业在市场竞争中的竞争力，有利于企业提升管理水平，实现更高效率的经营管理模式。
两化融合管理体系认证标准
现今，质量和环境两个领域的发展越来越受到关注。
企业和组织被要求兼顾质量与环境方面的需求，以达到客户满意度最高的要求，从而形成以质量与环境两化融合为基础的管理体系认证。
质量与环境两化融合管理体系认证（ISO9001/14001)是一种管理模式，它是建立在质量管理、环境管理以及社会责任等方面的要求上，结合组织的质量与环境方面的需求而构建的系统性模式，直接反映企业内部的有效治理组织。
通过综合评价和适当的控制，来提高产品质量、保护环境和加强管理效率，从而最大限度地发挥质量管理的力量，实现企业的长远可持续发展。
首先，质量活动的范围及质量要求由企业领导层根据企业的实际情况来确定，建立和实施有效的质量管理体系，标准地识别、分析并解决质量问题，并定期评估系统的有效性和可持续性。
其次，要建立有效的环境保护管理体系和减少环境污染的努力。
企业应实施环境管理的政策，通过识别和控制环境影响，尤其是由可能影响企业活动和产品质量的环境因素造成的影响，在此基础上确定环境目标、环境活动控制和实施环境法规等活动，之后定期检测和评估。
最后，要建立有效的社会责任管理体系。
在执行社会责任管理的同时，要符合既定的法规要求，进行客观、公正、合理的分析，对各方涉及的关系进行有效的把握和管理，通过实施相应的社会责任活动，提高企业的社会形象和声誉。
质量与环境两化融合管理体系认证不仅可以确保企业产品和服务质量，还可以保障环境安全，并为企业量身定做企业文化，加强组织内部的凝聚力。
有效的管理和合规实施，可以为企业提供稳定的质量及环境贡献，提高企业的长期可持续发展能力。
两化融合管理体系认证条件近年来，两化融合作为一种新的经济发展模式和管理理念已经在国内外得到越来越多的重视和应用，形成了一种将信息技术和制造技术融合、促进经济效率提高的新型生产力。
虽然，由于这种新模式的出现，诸多企业受益，但要想充分发挥其作用，必须采取有效的管理措施，并制定出有利于实施两化融合管理的更严格的认证标准。
一、认证条件(1) 企业必须拥有两化融合管理的理念，在策划、谋划各项管理措施和实施的计划以及选择技术措施时，都有针对性，具有明确的两化融合目标。
(2) 企业必须制定两化融合有效的管理系统，其他管理体系如质量管理体系、计算机网络安全等也应综合起来。
(3) 企业应建立两化融合数据库，让信息技术与造技术能够有序结合起来。
(4) 企业必须实施两化融合管理计划，使用计算机技术实现计划，运用信息技术实现实时监测，提高管理能力和管理效率。
(5) 企业应采用人机交互及自动化系统，以最短的时间实现管理，并要求让现有的管理深入到细节，实现全面的管理。
(6) 企业应针对两化融合管理贯彻“可读性、可操作性、可维护性”的原则，要求实施计划是简单高效的，结构清晰，比较易于理解与实施，可以使系统更容易更新、维护和操作。
二、实施审查要求(1) 企业应安排审核组，对两化融合管理的实施状况进行全面的评估，以明确企业的管理水平。
(2) 企业应实施技术培训，确保技术人员具备两化融合管理的理论知识和技术技能。
(3) 企业应该有针对性的计划，对实施过程中发现的各种技术和管理问题进行系统跟踪，及时发现问题，并根据实际情况提出适当的解决办法。
(4) 企业一定要在实施各项两化融合管理措施中着重强调安全性，尽可能减少计算机网络的脆弱性，使环境更加安全。
(5) 企业要充分考虑两化融合管理所涉及到的各种细节问题，保证每个职工都掌握具体的工作流程，确保管理系统的有效运行。
总之，信息技术和制造技术的融合是一种先进的管理模式，但是必须制定出有利于实施两化融合管理的更严格的认证标准，才能使企业受益匪浅。
两化融合贯标体系认证两化融合贯标体系是由国家标准委员会在2008年发布的一项综合性、系统性的国家认证体系。
它旨在通过明确的规范，综合衡量企业管理过程和工作环境的安全、健康、绿色和节能水平，以提高企业生产绩效，提升企业整体竞争力，保障产品质量和服务，最终实现企业可持续发展的目的。
两化融合贯标体系认证是指按照GB/T 24001-2016《管理体系环境认证要求》，对企业的环境管理体系实施认证，将ISO 14001标准中的环境管理体系内容与GB/T28001-2011《职业安全健康管理体系要求》中的职业安全健康管理体系内容有机融合，形成一套完整的两化融合贯标体系。
两化融合贯标体系认证是很多国家认可的体系认证，可以帮助企业提高环境、健康、安全管理水平，提升企业的整体竞争力，满足客户的多种要求，提高企业的效益和信誉。
两化融合贯标体系认证的流程主要包括五个步骤：申请认证、初步审查、体系实施、认证评定、认证审查和认证决定。
1、申请认证：企业应按照两化融合贯标体系认证的要求，确定环境、健康、安全方面的管理目标和活动，填写认证申请表，并准备相关的资料。
2、初步审查：认证机构审查申请企业的认证申请书和相关资料，以确定企业是否符合两化融合贯标体系认证要求。
3、体系实施：企业应根据认证机构的要求，结合本企业实际情况，建立健全环境、健康、安全管理体系，并实施有效的控制和监督措施，保证体系的有效执行。
4、认证评定：认证机构采取实地考察等方式，对企业环境、健康、安全管理体系的实施情况进行评定，确定企业是否符合两化融合贯标体系认证要求。
5、认证审查和认证决定：对于通过认证评定的企业，认证机构进行审查，并作出认证决定，签发《认证证书》，发布《认证标志》。
两化融合贯标体系认证能够帮助企业改善环境、健康、安全管理水平，提高企业社会责任意识，提高综合竞争力，满足客户多样化的要求，提高企业的效益和信誉，实现企业可持续发展。
