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行政科科长岗位职责〔共8篇〕第1篇：行政科科长岗位职责1.在局长和分管局长的领导下，负责行政科全面工作。
2.负责搞好机关根底设施建立，做好后勤保障工作。
3.负责机关平安保卫工作。
4.完成领导交办的其他工作。
第2篇：行政科长岗位职责行政科长岗位职责【篇1：行政主管工作职责】行政主管岗位职责一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下可以顺利地开展各项工作,确保公司的平安稳定,正常运作；二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监视、执行与追踪；四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、平安日常管理工作，确保后勤保障得力；五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项效劳工作；六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。
维护好公司各项规章制度的权威；八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，防止公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；十、做好本职工作，努力为公司开展做奉献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。
为公司创造优异的后勤队伍，保障公司平安、稳定的开展各项工作；十一、标准员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。
十三、制度建立：管理制度〔总那么和各个板块的细那么〕、工作流程、作业指导书、奖惩方法、考核方法。
十四、企业文化建立：1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、效劳等等；2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；3.企业文化的个体表现：互动沟通〔面谈、慰问、关心、鼓励〕，干部以身作那么，员工个人修养；4.企业文化的详细表现：标语〔横幅、装饰、口号〕、宣传栏、墙报、内刊、活动。
科长岗位责任制是指针对科长这一职位的工作职责和职权进行明确和规范，以便科长能够更好地履行自己的工作职责和职权，发挥领导作用，推动组织的发展。
以下是对科长岗位责任制的____字详细阐述：一、科长岗位职责的界定科长是一个组织机构中的管理者职位，具有一定的权力和责任。
科长的主要职责是协助负责上级领导的工作，并对下属员工进行管理和指导，推动组织的发展。
1. 科长需要负责制定本科室的发展目标和工作计划，以确保科室的工作与组织的整体发展目标相一致。
2. 科长需要协调各部门之间的工作，确保各个部门之间的协作和合作，以达到组织的整体工作目标。
3. 科长需要带领下属员工进行工作，对下属员工的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行。
4. 科长需要参与决策，为组织提供专业的建议和意见，以助于组织的决策工作。
5. 科长需要定期对科室的工作进行评估和反馈，发现问题并及时进行整改，以提高工作的质量和效率。
二、科长岗位权力的界定科长作为一个管理者职位，具有一定的权力和责任。
科长的权力是通过组织赋予的，用来实施科室管理和推动组织发展的。
1. 科长有权制定科室的工作计划和目标，指导和管理下属员工的工作。
2. 科长有权参与决策，为组织提供专业的建议和意见。
3. 科长有权对下属员工的工作进行评估和反馈，发现问题并及时进行整改。
4. 科长有权要求下属员工按照规定的工作程序和岗位要求进行工作。
5. 科长有权对下属员工进行考核和奖惩，以促使员工积极工作。
三、科长岗位责任的具体内容科长岗位责任的具体内容包括以下几个方面：1. 负责科室的日常管理。
科长需要负责科室的日常管理工作，包括协调各部门之间的协作和合作，确保科室的工作顺利进行。
2. 管理和指导下属员工。
科长需要对下属员工进行管理和指导，并建立有效的沟通渠道，以便及时了解员工的工作情况和需求，解决问题，提供支持。
3. 制定科室的发展目标和计划。
科长需要参与制定科室的发展目标和计划，并与其他部门进行协调，确保科室的工作与组织的整体发展目标相一致。
科科长岗位职责【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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科长岗位职责1、全面负责综合科工作。
2、贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议，督促检查执行情况。
3、负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对工作。
4、负责厂的接待管理工作。
5、负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作。
6、协助领导处理日常事务。
7、负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业(技术)职务岗位人员业绩考核工作。
8、负责办公费、劳务费的管理。
9、负责厂规章制度修订及审核工作。
10、负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。
11、及时完成厂领导临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。
科长岗位职责（2）科长是一个组织机构中的管理职位，不同的组织有不同的具体职责。
然而，一般情况下，科长的岗位职责包括以下几个方面：1. 领导和管理：科长负责领导和管理所在科室的工作，并对下属进行工作指导和管理。
他们需要制定科室目标和计划，并确保工作的顺利进行。
2. 协调和沟通：科长需要与其他相关部门和科室进行协调，确保工作的顺利开展。
他们需要与上级领导和同事进行有效的沟通，及时汇报工作进展和问题。
3. 制定政策和流程：科长需要参与制定科室的政策和流程，并确保其执行。
他们需要根据实际情况，制定相应的工作规范和标准，以提升工作效率和质量。
4. 监督和评估：科长需要对科室的工作进行监督和评估，确保工作的质量和效果。
他们需要制定相应的考核机制和评估标准，对下属进行绩效评估，并提供必要的培训和支持。
5. 解决问题和处理纠纷：科长需要解决科室工作中的问题和纠纷，包括人员冲突、工作安排等。
他们需要与相关人员进行沟通和协商，寻找解决办法，并确保问题得到妥善解决。
总的来说，科长的岗位职责是负责科室的管理和领导工作，确保工作的顺利开展和达成组织目标。
他们需要具备良好的领导能力、沟通能力和问题解决能力，以应对各种工作挑战。
科长岗位职责(优秀8篇)在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编给大伙儿收集的科长岗位职责【优秀8篇】，欢迎参考阅读，希望大家能够喜欢。
科科长岗位职责篇一1、45周岁以内。
工科（有色冶金类优先）大中专及以上学历；2、长期从事有色（铜、铅、锌、锡）冶炼工作，有鼓风炉或熔池熔炼、固定式阳极炉等冶金炉技术管理；3、在生产计划制定与执行、生产技术改善与提高方面有较丰富经验；4、派驻江西工作。
综合科科长述职报告篇二执法评议活动开展以来，综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习，要求全体人员认真对照评议内容，从我做起，转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。
根据文件要求，现将自查整改情况汇报如下：一、存在的问题：(一)学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。
二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。
三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
(二)工作方面一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
(三)解放思想、更新观念方面一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。
二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关城市管理方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的城市管理专家、领导和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
科长岗位职责一、岗位概述科长是指在组织中负责管理和领导某个特定科室或部门的职位。
科长通常是中层管理人员，负责协调、指导和监督科室的工作，并向上级汇报工作情况。
二、岗位职责1. 制定科室的工作目标和计划，确保科室工作与组织整体目标一致。
2. 组织制定科室的工作流程和工作规范，确保科室工作有序进行。
3. 负责科室的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等，确保科室人员的工作能力和积极性。
4. 分配和调度科室的工作任务，合理安排科室人员的工作时间和工作量。
5. 监督和指导科室人员的工作，及时发现和解决工作中的问题和难题。
6. 协调各部门之间的工作，促进信息和资源的共享和协作。
7. 负责科室的预算编制和执行，控制科室的经费使用。
8. 定期向上级报告科室的工作进展和问题，提出改进和优化的建议。
9. 参与制定和完善组织的相关制度和政策，确保科室工作符合法律法规和组织要求。
10. 积极开展科技创新和业务拓展，提升科室的综合实力和影响力。
三、任职要求1. 具备相关专业的本科及以上学历，具备扎实的专业知识和工作经验。
2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地与上下级、各部门进行沟通和协作。
3. 具备较强的领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动科室工作的高效运行。
4. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在工作中迅速做出准确的判断和决策。
5. 具备良好的学习和创新能力，能够不断学习和适应新的工作要求和变化。
6. 具备较强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力和责任。
7. 具备良好的团队合作精神和积极的工作态度，能够与团队成员和其他部门和谐共事。
总结：科长作为组织中的中层管理人员，负责协调、指导和监督科室的工作。
他们需要具备良好的领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动科室工作的高效运行。
此外，科长还需要具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在工作中迅速做出准确的判断和决策。
同时，科长还需要具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与上下级、各部门进行有效的沟通和协作。
科长岗位职责
1. 负责制定和落实科室的工作计划和目标，确保科室工作与整体目标一致。
2. 组织、协调和监督科室内部的工作，包括人员安排、任务分配和工作进度的跟进。
3. 负责科室内部的人员管理，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设。
4. 确保科室内部的工作流程和标准符合公司政策和相关法规，及时调整和优化工作流程。
5. 协调和沟通与其他部门的工作，确保科室与其他部门的协作顺畅。
6. 负责科室内部的预算管理和资源分配，确保资源的合理利用和成本的控制。
7. 负责科室内部的风险管理和问题解决，及时处理和解决工作
中出现的问题和纠纷。
8. 参与制定公司发展战略和规划，为科室的发展提供战略性建议和支持。
9. 负责科室内部的绩效管理和业绩评估，确保科室的工作目标和绩效指标得到有效实现。
10. 积极参与公司内部的培训和学习，不断提升自身的管理和领导能力，为公司发展做出更大的贡献。
科长岗位职责范文大全（精选15篇）科长岗位职责范文大全篇11、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的.监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
科长岗位职责范文大全篇2一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的一切工作任务。
做到目标明确，管理有序，讲究方法，注重实效。
二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。
三、负责审核、汇总、编制年度设备购置计划。
做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。
四、负责实验中心到货验收工作。
五、负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率。
六、建立健全的实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
七、配合教学科完成学校教学检查工作。
八、负责收取各实验员在本实验结束后上交的`学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。
九、负责收取学期末的库存清单，并进行检查。
科长岗位职责范文大全篇31.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。
.2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
科长岗位职责（实用15篇）科长岗位职责11、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并督导实施和执行;2、负责公司人事团队建设和管理;3、进行人事行政工作计划的实施和引导;4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的'执行和协调5、负责每月考勤的审核和薪酬的核算;6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;8、负责公司企业文化建设;9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。
10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。
科长岗位职责2总体业务工作：1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的.家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。
科长岗位职责31、负责宣教科日常管理和业务工作。
带领科室人员认真执行党的宣传教育政策、环境保护法律、法规和局各项规章制度。
科长岗位责任制范文1、积极配合安全副矿长开展安全管理和安全检查工作，保证煤矿在生产建设工程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
2、负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任和各项安全管理制度，并按照规定进行考核。
3、参与煤矿布局及接续计划的审查，参与有关科室编制的设计、规程、安全措施的审查，监督在安全技术措施工程施工中安全资金的使用，并参加竣工后的验收工作。
4、按照规定组织进行定期、不定期的安全检查，加强对重大安全隐患、重大危险源的排查治理工作，确保重大隐患及时有效整改5、按时参加煤矿召开的安全生产会议，做好安全例会的会议纪录，存档管理，并提出合理化建议，协助有关部门搞好职工的安全教育培训工作。
6、及时总结安全检查人员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全检查人员的工作水平。
7、经常深入生产现场检查存在的问题，经常检查特殊工种的执证上岗和煤矿从业人员的培训，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
8、参与事故的调查、分析、处理、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。
9、参与矿井灾害预防与计划的编制、审查、实施。
监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用及采掘作业规程的执行情况。
调度室主任岗位责任制1、认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报。
必须坚持坚守岗位，不得擅自离岗。
2、负责组织本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
3、按时参加安全生产会议，并形成会议纪要，督促各部门进行落实。
4、随时掌握生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，并采取相关措施。
5、负责煤矿各类信息的收集、整理工作。
6、负责安全隐患整改情况的调度工作。
7、负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理。
8、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。
9、负责保证煤矿生产通讯系统的流畅。
10、负责煤矿监控系统的运行值班以及各类信息的汇总、报告。
科长岗位职责（精彩10篇）科长岗位职责篇一1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；3、协助科长制定直接下级的岗位职责；4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作；8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；19、完成所领导交办的其他工作。
科长岗位职责篇二1、负责公司的全面财务会计工作；2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3、分析检查公司财务收支和预算的情况；4、审核公司的原始单据和办理日常会计业务；5、编制公司的记账凭证，登记会计账簿；6、编制公司的`会计报表；7、编制、核算每月工资、成本核算表、奖金发放表；8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；9、不定期核查公司回款的催收；10、承办总经理交办的其他工作。
科长岗位职责篇三1、按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等；2、根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3、负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续；4、负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作；5、按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果；6、协助领导执行绩效考核制度；7、介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。
科长年度述职报告篇四各位领导、同志们：大家好！下面将我各方面的工作情况进行以下汇报：20xx年初，我从党政办公室调至生产技术科工艺员岗位，8月份受聘于生产技术科副科长的岗位，协助科长做好各方面生产管理工作。
在单位的正确领导下，在各部门的配合及科长、全体科员的关心支持下，我认真履行工作职责，积极主动做好科长的助手，团结本科成员，努力完成了各项工作任务。
一、认真学习理论及业务知识，不断提高管理和业务水平。
我深入学习了中纪委“七项要求”文件精神，明确了中纪委“七项要求”的重要性，明确了中纪委对国有企业进行“七项要求”的必要性和紧迫性。
我积极学习污水处理业务知识，通过记学习笔记、做业务知识记录、写日常工作要点，撰写工作心得等，使自己的理论水平和业务水平有了进一步的提高。
我能虚心接受老师的教导和讲解，努力学习污水处理业务知识，把每个职工当成我的老师，深入现场请教问题，探讨问题，逐步使自己进入了工作角色；并从管理上做文章，坚持以人为本的理念，深入基层开展工作，多同职工交流学习，凝聚职工人心，分配下去的工作都得到了积极完成。
通过不断努力和各项工作有情操作，我觉得我的理论水平和管理水平有了进一步的提高，逐步适应了工作岗位。
二、严格要求自我，提高自身综合素质。
我能坚持以严格的标准要求自己，大力发扬实事求是，求真务实的工作作风，经常进行自我反省，勇于进行自我批评，改掉工作的简单片面性，努力使自己的工作境界更高，作风更过硬，行为更规范。
我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平公正，不徇私情，坚持严以律己，不搞以权谋私，自我检查没有违反中纪委“七项要求”。
我还积极学习党的路线、方针政策，思想积极上进，积极参与集体活动，踊跃参加义务劳动，不断向党组织靠拢，争取尽快投入党的怀抱。
三、加强基层检查工作，为整体管理决策提供依据。
我能坚持每天不定时多次深入各构筑物进行检查和察看，随时了解设备设施的运行状况，巡查时还同时注意构筑物和设备的卫生状况，发现问题及时安排打扫。
作为分管卫生工作的科室负责人，协助科长做好卫生管理工作，我不断提高卫生标准，加强内部卫生管理，加强检查和处罚力度，使生产岗位、设施的卫生，有了很大程度的。
改善，基本符合了相关要求。
我还加强同各岗位工作人员的交流和沟通，了解现场存在的问题和其他状况，深入了解实际工作情况，及时向科长和分管领导汇报工作情况，及时贯彻落实解决方案，确保生产正常运行。
四、积极进行工艺调整，促进节能降耗，确保出水水质。
我始终坚持以化验数据为指导，分析工艺控制参数，及时下达工艺安排，加强工艺技术管理，确保双沟正常启用，出水水质达标。
我能按照厂区设备情况、季节变化情况和进水水质情况，对运行工艺进行及时调整。
遇雨雪天气、非正常停电及设备设施检修抢修导致工艺暂停、设备故障较多无法满足工艺正常运行等特殊情况时，及时对随后的工艺及运行方案进行适当的调整，保障平稳过度。
平时注意观察氧化沟污泥浓度和二沉池泥位，确定合理的排泥时间和排泥量，稳定氧化沟污泥浓度。
针对春秋季节污泥膨胀情况，还有针对性的制定并下发了科室内部文件《污泥膨胀期生产管理方案》，通过水量控制、工艺控制、设备保障、人员巡查、分类抽查、应急处理等各方面来保障生产运行正常度过膨胀期。
经过实际运行情况表明，该管理方案对于保障污泥膨胀期生产平稳运行起到了一定的积极作用。
五、积极做好其他各项工作。
1、及时进行各项数据统计。
认真、按时汇总生产运行月报表、设备运行报表、年报表，做好其它各项统计工作；并按相关要求，及时准确地为党政、企管两办提供生产运行数据。
同时，提前收集统计化验、财务数据，于每月10日前在互联网上按要求填报我厂运营状况。
2、做好科室内部考勤工作。
3、积极协调环保部门，做好环保数据报送工作。
根据普查办要求，按时完成环境普查工作。
六、不足之处1、专业技术知识不够精、不够专，今后要多学习，多钻研。
2、同企业各部门、职工的协作还不够，今后要多沟通交流，协调配合。
3、在政治上要多学习，努力提高思想素质，争取早日加入党组织。
不到之处，请大家批评指正。
二Oxx年五月科长岗位职责篇五1、规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡（镇）街道社区劳动保障平台建设，逐步实现城乡就业一体化。
2、贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。
3、建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的。
职业培训机构的工作。
4、加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。
5、负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。
科长岗位职责篇六某某焦化公司经营管理科科长。
在财务总监领导下，对本公司的经营情况、各车间的精细化管理、市场化运行进行考核工作负责。
岗位职责：1、在公司经营科的。
领导下，负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作，拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
科长岗位职责篇七1、掌握有关安全生产法律法规，了解建设公司及本公司有关安全生产的方针、政策。
2、熟悉本岗位业务，能够按照职业、卫生、安全、健康的。
综合体系文件要求，做好内业和施工现场的安全工作。
3、配合有关部门和组织本工程处施工现场有关人员进行安全检查，对查出的隐患，按“三定”原则进行整改。
4、定期组织召开安全例会，开展周一安全活动，对新入厂工人及新进厂的施工人员进行安全教育。
5、加强对施工现场安全监督管理。
协助领导做好环境因素的识别、汇总、评价、建立环境因素台账。
6、参加工伤事故的调查处理。
并对工伤事故事件做好统计上报工作。
7、积极配合公司搞好各项安全活动，认真开展安全竞赛和总结先进经验工作。
8、完成领导交办的各项任务。
科长岗位职责篇八1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划，周有安排。
2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。
3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。
4.加强对全科人员管理，安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。
5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。
6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾，处理不了，及时报告院领导。
7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。
科长年度述职报告篇九在院领导及相关科室的大力支持下，在全科人员的共同努力下，较好地完成了上级领导交办的各项任务。
现将具体工作汇报如下：一、加强医疗质量管理，认真落实医疗核心制度。
1、严抓基础医疗质量、环节质量管理，医务科经常深入科室检查、督导各科室核心制度执行情况，每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。
重点检查：①首诊负责制、三级查房制度、危重病人的抢救、告知制度，疑难病例、死亡病例讨论。
②急诊会诊、院内会诊必须按时间要求到位，通过现场抽查所有参加人员均能按要求做到。
③加强临床安全用血的管理，为确保用血安全，年初医务科组织全体临床医生由输血科陈主任讲解了《临床用血管理办法》及临床安全用血的适应症和注意事项，经常与主管院领导、输血科陈主任就临床用血的各个环节进行检查，并及时给各临床科室下发了《XX市医院关于对临床安全用血进行评价的通知》。
今年在相关部门的共同努力下，临床用血工作中未出现任何差错。
严格规范各级医务人员的执业范围，严禁无证或助理人员单独值班，通过多方面的督导检查，此项工作已落实到位。
对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。
2、规范电子病历管理，提高病历书写质量：根据《河北省病历书写规范》要求，对住院病历加强了检查力度，医务科每周对运行病历进行检查，根据病历书写中存在的问题，于上半年对全院医生进行病历书写专题培训3次。
