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中国电竞掌门人体总赵黎CJ高峰论坛演讲全文赵黎：尊敬的孙寿山署长，朋友们大家上午好，首先我对本次活动隆重的举行表示热烈的祝贺，非常高兴利用今天这个论坛，简要介绍一下电子竞技运动的情况，因为电子竞技运动和网络游戏密切关联，但是又有所不同，下面我直入主题。
电子竞技运动的产生，应该说任何一个新生事物的产生都是社会发展的必然结果，电子竞技运动也不例外，他是在我们进入信息社会，网络系统高速发达，计算机进入千家万户，进入人民的生活的前提下发展起来的。
应该说先有了网络游戏，在网络游戏的基础上发展出来了电子竞技运动，但是这个运动的产生群体比较大，应该说他的前景是非常美好的。
应该说这个运动不仅仅是一个竞技运动，也是人们生活观念的一种改变，是人们这个活动运动的一个改变。
什么是电子竞技运动？我们讲电子竞技运动就是利用信息技术的软硬设备作为比赛器械进行的人与人对抗的一种运动，实际上就是在计算机上进行对抗决定胜负的运动，电子是条件，竞技是核心，运动是本质。
这就是电子竞技运动的基本的概括。
所谓电子是条件，就是电子竞技运动以电子信息技术作为平台，就像足球运动的足球，篮球运动的篮球一样，是保障比赛正常进行的条件。
竞技是核心，电子竞技运动具有明确的回合对抗性，第二点就是有明确的时间对抗性，比如说两个小时以内或者是十几分钟就可以决出胜负。
第三点他有明确的比赛规程规则，在比赛过程当中，有裁判员进行制裁，保证比赛的公平公正进行，所以规则是体育竞技的生命线，规则之上是网络游戏很重要的方面，作为电子竞技运动这个运动项目，体育也赋予了这项运动是人们提倡体育精神更高更强的追求培养健康向上的品质，电子竞技运动，在经济层面也赋予了更高的追求，所以电子竞技运动在他的条件、核心、本质上，既有关联又有不同。
电子竞技运动他是丰富和发展了运动项目，他已经是我们国家第78个正式的体育比赛项目，使人们的运动和活动更加多样化。
第二，可以在国际赛事上争金夺银，为国争光，现在国际赛事已经非常多了。
[收稿日期] 2019-11-22[作者简介]赵莉（1987-），女，河北石家庄人，河北劳动关系职业学院讲师。
[基金项目]本文为2019年河北省高等学校人文社会科学研究课题“新时期下提升产业工人队伍建设对河北省高职类院校的影响研究”（项目编号SZ19096）。
浅谈提高产业工人队伍建设的途径赵 莉(河北劳动关系职业学院 石家庄市 050002)[摘要]新时期下，产业工人队伍建设为我国的发展提供了核心竞争力。
我国的产业工人队伍已经逐渐形成，但还存在一些问题。
我们分别从四个方面分析了提高产业工人队伍建设的途径,分别是加强产业工人队伍建设的思想政治建设、完善和提升产业工人队伍的技能、切实保障产业工人的合法利益以及运用多种载体促进产业工人队伍建设。
[关键词]产业工人；队伍建设；途径[中图分类号]D412.6[文献标识码]A [文章编码]1008-8636（2020）02-0030-04在党的十九大报告中，习近平总书记指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
”[1]党的十九大报告提出，一支高素质的产业工人人才队伍的建设，是引领中国经济迈上中高端的必要力量。
不断提高产业工人队伍的建设，全面提升我国企业的创新能力和核心竞争力，是值得我们深思的问题。
一、正确理解“产业工人”的内涵（一）产业工人的概念产业工人指的是在现代工厂、矿山、交通运输等企业中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的工人[2]。
《实用新华字典》对产业工人的解释是，在现代工业生产部门中从事生产劳动，以工资收入为生活来源的工人，最能代表工人阶级的特性，是工人阶级的主力和骨干[3]。
由上可知，产业工人队伍由部分体力劳动者和日益增长的知识分子构成，并且知识分子的地位也越来越显著。
（二）产业工人队伍的形成随着世界经济和社会的变革，我们国家的综合实力日益增强，因此我们必需牢牢把握住新一轮的科技革命。
妇女节独家采访成功女性如何平衡事业与家庭女性在社会发展中扮演着不可忽视的角色。
她们拥有丰富多彩的生活，除了努力工作追求事业成功，也面临着家庭的责任和关怀。
妇女节是一个庆祝女性成就的日子，本文将独家采访一些成功女性，探究她们是如何平衡事业与家庭的。
【第一部分：事业与家庭同向共进】成功的女性通常都具备优秀的职业能力和家庭管理能力。
她们相信事业与家庭是可以兼顾的，不是对立的两个领域。
郭婷婷，一位成功的企业家，在接受采访时表示：“成功不是取决于事业与家庭的抉择，而是取决于如何把握平衡。
”她认为，合理分配时间和资源是实现这一目标的关键。
一方面，成功女性充分利用职业机遇和资源，努力追求个人事业的成就。
她们在工作中表现出色，勇于挑战自我，并通过专业知识和技能的提升，为企业发展做出重要贡献。
同时，她们也善于与同事合作，建立互助与信任的工作关系。
另一方面，成功女性注重家庭的重要性，为鼓励和支持家庭成员，她们积极参与家庭事务，并与家人保持密切联系。
在采访中，钟丽娜，一位成功女性律师，分享了她平衡家庭与事业的心得：“我尽量安排与家人共进晚餐，开展共同的活动。
无论是读书时间、聊天还是打游戏，这些时刻让我与家人有更多交流和情感上的联系。
”【第二部分：时间管理的重要性】鉴于现代社会节奏的快速变化，时间管理对于平衡事业与家庭至关重要。
成功女性意识到时间的宝贵性，善于合理安排自己的时间，确保事情的有序进行。
首先，她们注重制定详细的计划和目标，准确评估时间分配。
如董芳，一位成功女企业家，她说：“我会在每个工作日的早晨制定一份详细的计划，列举每个工作任务所需的时间，并根据优先级来安排。
”通过这样的时间管理，她能充分利用时间，高效完成工作，并为家庭留出足够的时间。
其次，成功女性很懂得按照优先级处理事务，拒绝无意义的浪费时间。
她们可以避免过度沉溺于社交媒体、电视剧以及其他消遣活动，以获得更多的专注时间。
同时，她们也懂得尽快解决问题，避免积压，能够高效地分配和完成任务。
媒介融合环境下出镜记者需要锤炼的“四力＋”路径探析作者：谭雁来源：《今传媒》2023年第10期摘要：随着媒介融合发展，新闻报道从电视延伸到了PC、移动端。
媒介形态的转变给活跃在各大屏幕上的出镜记者带来了新的挑战，也提出了更高的要求。
对此，文章通过分析媒介融合背景下出镜报道的变化，提出在这种变化中记者不仅要锤炼“脚力、眼力、脑力、笔力”，还要加强亲和力、应变力等方面的锻炼，即“四力+”，旨在为出镜记者更好地适应媒介融合环境下的新闻传播模式提供借鉴。
关键词：媒介融合；出镜记者；“四力+”中图分类号：G214.2 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2023）10-0041-04基金项目：广西教育科学“十四五”规划2022年度民办高等教育专项课题：“元宇宙赋能下广西民办高校新闻传播人才思政教育路径优化研究”（2022ZJY3199）。
一、媒介融合环境下出镜报道的变化（一）“大屏+小屏”联动传播媒介融合发展带动了传统电视大屏幕与移动小屏幕的融合传播，“大屏+小屏”的联动传播已经成为当下的新趋势。
因此，出镜报道既要适应传统媒介的大屏幕，也要服务移动互联网媒介的小屏幕。
传统大屏幕出镜报道一般至少需要一名出镜记者和一名摄像师合作完成，具有作品质量较高、单向传播等特征。
相较于大屏幕传播，小屏幕传播更加灵活，往往由出镜记者一人独立完成，互动传播特征明显。
依托日趋完善的手机拍摄功能，小屏传播可以做到单人单机拍摄，“人、机、网”到位便可独立进行出镜报道。
因此，在媒介融合环境下，“大屏+小屏”的联动传播已经成为新趋势，出镜记者也需要适应不同媒介、不同屏幕的出镜报道方式，如电视、微信、微博、客户端、抖音和Vlog等。
（二）全能型新闻人才已成为行业新趋势2016年10月，南方报业集团提出并实施了“南方名记者培养工程”，致力于培养一批全能型专家型生力军[1]。
目前，媒介融合趋势愈发明显，全能型新闻人才成为了下一个“风口”，这种趋势给出镜记者提出了更高的要求。
36赵 利，李念哲：浅谈表演创作中的人物性格塑造浅谈表演创作中的人物性格塑造——对话剧《八个女人》中小女儿凯瑟琳的性格塑造赵 利，李念哲（吉林艺术学院，吉林 长春 130000)）【摘 要】《八个女人》这部作品,是继2002年法国电影《八美图》后,多次出现在中国话剧舞台上的一部作品。
本文从《八个女人》中小女儿凯瑟琳的视角分析话剧中的演员艺术和角色魅力,穿越时空与这部七十年代流行一时的法国黑色荒诞剧中人物对话,剖析剧中演员的人物塑造以及如何树立演员表演观念。
【关键词】《八个女人》；背景；舞台；角色；塑造中图分类号：J805 文献标志码：A 文章编号：1007-0125(2019)02-0036-01《八个女人》讲述了在被大雪笼罩的小镇里，一户富足人家正忙着庆祝圣诞节，在欢乐的节日氛围下，男主人马索竟然被谋杀，而围绕在他身边的八个女人都有嫌疑，由此对其展开无止尽调查的故事。
一、性格与性格化的塑造（一）性格与性格化的内涵所谓性格，其实就是将心理特质和精神特质结合在一起。
一个演员，在对角色的饰演和创造的过程中，应该去发现演员本身与所饰演角色的契合点，充分感受角色的生活，进一步加深对角色精神世界的理解，将自身与角色合二为一，从而展现给观众一个真实、具有生命力的形象。
在话剧作品中，作者之所以能够创造出丰富多彩的角色形象，是因为其依从了自己内心的独特感受和对外在生活的体验。
在话剧的表现中，就是对角色性格的塑造。
所以，性格化的表现，实际上就是演员对于角色性格的诠释，是演员将自身现实生活中的形象无迹地向观众展示的方式。
（二）性格化的塑造通常我们所说的性格化，就是演员的表演艺术性。
一名优秀的表演艺术家的角色是多样的。
在已经把握角色内在气质的基础上，演员还应该反复揣摩，将角色的特性动作表现出来，从而进一步将角色性格展现出来。
演员在诠释角色形象时，操之过急是绝对不可取的，演员应在内部形象的基础上，再去追求外部性格化的表现。
正确使用求职申请信与求职自荐信赵莉(辽宁广播电视大学/辽宁装备制造职业技术学院辽宁沈阳１１００３４)㊀㊀摘要:求职申请信与求职自荐信是求职者在求职过程中经常使用的两种容易混淆的信函文书ꎬ认识两者在写作缘起㊁写作对象㊁内容构成㊁存在方式等方面的不同之处ꎬ有助于在求职过程中正确使用ꎬ以实现最佳的求职目标ꎮ关键词:求职申请信求职自荐信写作缘起写作对象内容构成存在方式中图分类号:Ｈ１５２ ３㊀文献标识码:Ａ㊀文章编号:１００９－５３４９(２０１８)０２－０２４８－０２㊀㊀求职是一种特殊的人际公关过程ꎬ在这个过程中ꎬ书面沟通往往是必不可少的手段ꎬ即求职者经常要依托和使用求职文书来谋求某个职位ꎬ这其中常常用到求职信函ꎮ从求职者的角度看ꎬ求职申请信与求职自荐信是很常见的两种既相似又不同的求职信函文书ꎬ在实践中许多求职者经常将二者混为一谈ꎬ不作区分地使用ꎬ以至影响求职目标的最终实现ꎮ本文试对两种求职信函作一些比较分析ꎬ以帮助求职者正确地使用ꎮ一㊁什么是求职申请信和求职自荐信(一)求职申请信求职申请信是求职者根据在某种媒体上看到的招聘信息向招聘者寄呈对方要求的求职简历时ꎬ所附的用来申明求职意愿㊁阐述求职理由㊁表达求职期望的书信体求职文书ꎬ一般也称为应聘信ꎮ求职申请信的特点:一是求职目标明确具体ꎮ求职者看到招聘信息后ꎬ认为自己的条件符合某个职位的要求并有意应聘ꎬ才有针对性地寄呈求职简历并可以附上求职申请信ꎮ二是内容表达突出优势ꎬ求职者必须针对申请职位的要求ꎬ努力凸显自身存在的优势ꎬ即突出自己的求职 卖点 ꎬ吸引招聘者的眼球ꎬ让其继续阅读求职简历ꎮ(二)求职自荐信求职自荐信是求职者根据自己的条件和意向ꎬ通过自我推荐的方式向可能聘用自己的目标单位展示自我ꎬ以谋求理想职位的书信体求职文书ꎬ常简称为自荐信ꎮ求职自荐信的特点:一是主动性和先发性ꎮ与求职申请信是求职者根据具体的招聘信息而写作不同ꎬ求职自荐信是采取毛遂自荐的姿态和方式ꎬ所以从与目标的互动关系上看具有相对的主动性ꎬ从写作的时间形态上看具有明显的先发性ꎮ二是独立性和展示性ꎮ与求职申请信依附于求职简历不同ꎬ求职自荐信在存在方式上具有完全的独立性ꎬ一份得体的求职自荐信就可以是一份完整的求职书面材料ꎬ求职者在其中就 个人形象 全面地展示给目标单位ꎮ二㊁求职申请信和求职自荐信的相同之处求职申请信与求职自荐信确实存在相同之处ꎬ因此导致许多求职者将二者混淆误用ꎮ二者相同之处主要表现在四个方面ꎮ(１)写作目的相同ꎮ求职者写作求职申请信与写作求职自荐信的目的都是为了个人谋求合适的职位ꎬ追求个人求职的成功ꎮ(２)文本体式相同ꎮ求职申请信与求职自荐信在写法上都采用传统的书信体ꎬ二者在格式上都要遵循一般书信的基本要求ꎮ(３)表达方式相同ꎮ写作求职申请信与求职自荐信的过程中ꎬ都以叙述为基本的表达方式ꎬ都使用第一人称 我 来表述ꎮ(４)情感色彩相同ꎮ求职者通过写作和使用求职申请信与求职自荐信来体现个人积极的求职意愿ꎬ二者的主观情感色彩都比较浓厚ꎮ三㊁求职申请信与求职自荐信的不同之处事实上ꎬ可以将求职自荐信看作求职申请信的一种特殊形式ꎬ但是二者又有着鲜明的不同ꎬ必须区分清楚ꎮ(一)不同的写作缘起求职申请信的写作缘起一般是ꎬ求职者从报刊等媒体上获知招聘单位的招聘信息ꎬ认为自己的条件符合某个职位的招聘要求ꎬ针对这个具体职位而写作一封表达求职意愿的信函ꎬ然后和求职简历一并寄送给招聘单位ꎮ所以ꎬ从与招聘单位的互动关系上看ꎬ与求职自荐信不同ꎬ求职申请信的写作具有相对的被动性ꎻ从写作的时间形态上看ꎬ求职申请信的写作具有明显的后发性ꎮ求职自荐信的写作缘起则不然ꎬ求职者大多采取的是毛遂自荐的姿态和方式ꎮ求职者通过向一家㊁几家㊁几十家甚至上百家自己心目中的目标单位寄送自我推荐信的形式ꎬ展示自己ꎬ推销自己ꎬ从而力争谋求到适合自己的某种或某类职位ꎬ而求职者心目中的这些目标单位可能并未招聘或并未公开招聘ꎮ所以ꎬ如前所述ꎬ从与目标单位的互动关系上看ꎬ求职自荐信的写作具有相对的主动性ꎻ从写作的时间形态上看ꎬ求职自荐信的写作具有明显的先发性ꎮ(二)不同的写作对象求职申请信的写作对象一般是传统的人事部门或现代的人力资源部门ꎬ具体情况取决于招聘单位在招聘广告中所发布的相关信息或要求ꎮ可能是笼统一些的 人事处 人事科 或 人力资源部门 等ꎬ也可能是具体的负责人或联系人ꎬ并且求职者通过寄送求职申请信谋求的是某个明确的职位ꎬ所以寄送的求职申请信的内容的针对性很强ꎬ因此在具体写作形式上一般采用如 尊敬的李先生 之类的专称ꎮ求职自荐信的写作对象除了前述提及的人事部门或人力资源部门外ꎬ还包括求职者心目中的目标单位的高层领导ꎬ而且将后者作为求职自荐信的写作对象的效果可能会更佳ꎮ由于求职者心目中的目标单位可能不是一个㊁几个ꎬ而是十几个㊁几十个甚至更多ꎬ并且求职者通过寄送求职８４２现代交际 ２０１８年２期㊀㊀作者简介:赵莉ꎬ辽宁广播电视大学/辽宁装备制造职业技术学院讲师ꎬ硕士ꎬ研究方向:社交礼仪ꎬ教材建设ꎮ自荐信谋求的不是某个具体职位而是某种或某类职位ꎬ所以寄送的求职自荐信的内容往往是相同的ꎬ因此在具体写作形式上一般采用如 尊敬的领导 之类的泛称ꎮ(三)不同的内容构成求职申请信的正文内容比较简单ꎬ一般应该包括: (１)求职意愿ꎮ这部分表明自己对所申请职位的浓厚兴趣ꎬ并可以附带说明获知招聘信息的渠道ꎮ(２)求职理由ꎮ这部分陈述求职者个人胜任所申请职位的条件ꎬ即表述自己所具备的与所申请职位有密切关系的经验㊁技能等内容ꎬ也可以附带介绍一些诸如兴趣㊁爱好等内容ꎮ(３)求职期待ꎮ这部分表达求职者期待招聘单位能够给予面试的机会ꎬ也从另一个角度强化自己的求职意愿ꎮ求职申请信的正文在内容上要努力追求言简意赅ꎬ情真意切ꎬ讲究礼仪ꎬ不宜罗列求职者的个人情况㊁荣誉成就等内容ꎬ更不能妄作自我评价ꎮ求职自荐信的正文内容与求职申请信比较要丰富ꎬ一般可以包括:(１)写信目的ꎮ这部分表达求职者想谋求某种或某类职位以期有所发展的心情ꎮ(２)个人信息ꎮ在这部分可以写进去的信息有:求职者的姓名㊁性别㊁年龄㊁籍贯㊁民族㊁婚姻状况㊁政治面貌㊁教育程度㊁专业方向㊁职业范围㊁技术职称等ꎬ当然这些信息一定要根据具体情况选择而用ꎬ要选择对求职有利的内容ꎬ而且也要力求简洁地叙述ꎮ(３)自荐条件ꎮ这部分内容一般包含两个方面:一方面是 硬件 条件ꎬ如基本技能指标㊁进修培训情况等ꎬ再具体如计算机操作能力㊁外语水平㊁写作能力及相关考核证明等ꎻ另一方面是 软件 条件ꎬ如求职者对自己的自我认识㊁自我评价等ꎬ再具体如求职者是否具备组织能力㊁协调能力㊁合作精神㊁吃苦精神等ꎮ这些评价性内容在求职申请信中一般是不能写进去的ꎮ(４)已有成就ꎮ这部分用列出真实的事实或数据的方式说明和验证前面所述的素质和能力ꎬ这对于一个有着丰富的职业经历并有所成就的求职者来说是必须充分利用好的自荐条件ꎬ当然在具体表述时要注意把握好成就事实的详略程度ꎬ尤其不能涉及曾经历职单位的忌讳之事ꎮ(５)自荐期待ꎮ这部分表达求职者期待目标单位能够给予回复㊁面谈或面试等机会的心情ꎮ尽管求职自荐信的内容比求职申请信丰富ꎬ但是总的篇幅也不宜过长ꎬ尽量保持在一页为准ꎮ另外ꎬ除非特殊需要ꎬ求职自荐信之外另附求职简历也是不必要的ꎮ(四)不同的存在方式求职申请信在存在方式上具有极强的依附性ꎮ求职申请信一定要依附于求职简历ꎬ必须和求职简历配合使用ꎬ二者相辅相成ꎬ构成一份基本完整的求职书面资料ꎮ离开求职简历ꎬ求职申请信的价值无从谈起ꎬ离开求职申请信ꎬ求职简历的出现也未免缺少来由ꎮ写作求职申请信的直接目的就在于对求职简历起到引起注意的作用ꎬ祈请用人单位进一步阅读求职简历并能够给予面试的机会ꎮ所以ꎬ从这个意义上讲ꎬ依附性使求职申请信蕴含强烈的礼仪功能ꎮ求职自荐信在存在方式上具有完全的独立性ꎮ一份得体的求职自荐信就是一份完整的求职书面资料ꎬ求职者可以将它独自寄送给目标单位ꎬ因为求职者在求职自荐信中已经把 个人形象 全面地展现给了目标单位ꎬ无需如求职简历之类的附加说明了ꎮ如果没能达到这个效果ꎬ至少说明求职自荐信的写作是不成功的ꎮ所以ꎬ从这个意义上讲ꎬ独立性使求职自荐信具备了显著的展示功能ꎮ综上所述ꎬ我们应该辨析清楚看似相同实则不同的求职申请信与求职自荐信这两种具体的求职信函文书ꎬ应该明确什么样的求职者宜使用求职申请信ꎬ什么样的求职者宜使用求职自荐信ꎬ什么时候使用求职申请信更好ꎬ什么时候使用求职自荐信最佳ꎬ以实现最佳的求职目标ꎮ责任编辑:孙㊀瑶(上接第２５０页)生理反应㊁心理反应等用户的主观感受ꎮ简单来说ꎬ增强用户体验的最根本的目的就是让顾客满意ꎬ所有的商业运作模式和营销手段的应用都是为了让用户感到满意ꎮ互联网很好地考虑到了用户的感受ꎬ互联网技术在研发和创作过程中充分地考虑到用户的消费心理和需求ꎬ更加重视以人为本的运行方式ꎮ在图书馆行业内ꎬ也提出了以顾客为服务中心的营销理念ꎬ但实际运行管理效果却不尽如人意ꎬ图书馆更多的是将场馆㊁图书资源㊁空间作为主要管理目标ꎬ而用户体验才是服务好坏的试金石ꎮ所以想要做到以顾客服务为中心ꎬ就需要将用户的满意度作为图书馆的主要检测指标ꎬ做好图书馆的管理和服务ꎮ三、利用互联网思维积极推动图书馆服务的发展现在已经是信息时代ꎬ在这个时代背景下如果思维过于陈旧ꎬ最终一定会被时代远远地抛在身后ꎬ图书馆也应该不断创新服务模式ꎬ具体要从以下几方面进行改革和创新ꎮ第一ꎬ以用户为中心ꎮ图书馆需要认识到ꎬ图书馆是因为有读者才有存在意义的ꎬ这是图书馆生存的基础和根本ꎮ学习互联网思维ꎬ要充分调动图书馆的办公资源ꎬ研究和分析顾客的需求及困难ꎮ第二ꎬ图书馆免费开放政策ꎮ作为基础服务单位图书馆要做到服务项目全部免费ꎬ探索㊁完善各方面的服务ꎬ方便读者随时可以享受图书馆带来的便捷服务ꎬ成为百姓群众的书屋ꎬ利用图书馆这一开放性的场所做好公益服务ꎮ第三ꎬ要做好图书馆馆藏ꎮ图书馆要做好信息的整理和信息含量的甄别ꎬ过滤掉那些无用和不真实的数据和信息ꎬ不仅要将馆藏建设作为主体ꎬ还要做好知识组织ꎬ要在复杂的网络世界内将无序的知识变成权威的数字知识系统ꎮ既能保证用户可以准确㊁快速地查到想要的信息ꎬ还能保证馆藏信息的权威性ꎮ参考文献:[１]冯国权.互联网思维下图书馆服务变革探讨[Ｊ].图书情报工作ꎬ２０１５ꎬ５９(２).[２]余小惠.互联网思维下图书馆服务变革探讨[Ｊ].科技经济导刊ꎬ２０１７(１２):２３７.责任编辑:孙㊀瑶９４２正确使用求职申请信与求职自荐信。
创新驱动背景下黑龙江省绿色食品产业发展路径探索赵莉（哈尔滨商业大学管理学院，黑龙江哈尔滨150028）[摘要]创新是促进产业发展和保持产业竞争优势的重要动力。
黑龙江省是我国绿色食品的生产大省，近些年来，产业发展态势良好，产量、产值及销售额均处在全国领先地位，但产业发展过程中仍存在诸多问题，如果不创新很难有更大的发展。
通过从品牌创新、营销创新、科技创新和政策创新等方面探讨黑龙江省绿色食品的发展路径，以期为政府及相关产业管理部门提供理论依据和决策参考。
[关键词]黑龙江省；创新驱动；绿色食品产业；发展路径[中图分类号]F304[文献标识码]A[文章编号]1009-6043（2019）01-0011-03[作者简介]赵莉(1979-)，女，黑龙江大庆人，副教授，博士，研究方向：农业经济与企业管理。
[基金项目]黑龙江省哲学社会科学规划项目：基于创新驱动的黑龙江省绿色食品产业发展研究(16JYB14)；2014黑龙江省教育厅人文社会科学项目：黑龙江省绿色食品质量安全预警研究(12542060)；2014哈尔滨商业大学博士基金项目：黑龙江省绿色食品质量安全管理研究的研究成果(14RW14)。
创新是我们这个时代的主旋律和最强音，是一个国家和地区经济社会发展的原动力及保持竞争优势的关键。
党的十八大报告明确指出:“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”。
实施创新驱动发展战略不仅是经济、社会发展的内在要求，更是新起点上提升经济发展后劲的关键。
因此，要实现经济结构转型，产业结构优化与升级，增强产业竞争优势，进而实现国民经济的整体发展和社会的全面进步，创新驱动是唯一正确的选择。
随着社会经济的繁荣发展，由经济增长所造成的环境和食品安全问题严重威胁着人类的健康，消费者的绿色消费意识逐渐增强，绿色食品作为一种安全、健康、营养、无污染的食品，激发了消费者强烈的消费需求。
绿色食品产业在当前的发展中，已经展现出未来巨大的发展潜力，成为国民经济发展的重要新兴产业，发展绿色食品产业不仅是优化农业产业结构，提高经济运行质量的必然要求，也是增强区域竞争优势的重要举措[1]。
赵莉：我在博物馆修文物作者：张字欣来源：《北广人物》2019年第29期能将被历史尘封的书画作品一幅幅慢慢铺展开来，安静地怀拥细致与耐心，这种超常的专注力散发着一位文物修复师的精神和品格。
无需斑斓与绚烂，远离浮躁与世俗，在书画上点点滴滴的倾注，便足以撑得起这份穿越古今与千百年前进行对话的特殊职业。
赵莉，用她近40年的文物修复装裱经历，让坚守和执着的意义变得真切、朴实，这是一种能够进发出惊艳却也始终沉淀于静谧中的生命体验。
感怀与激励时隔近3年，翻看照片与资料时，赵莉的眼前依旧会浮现出前往印度修复文物时那几日特别的经历。
12月的印度，天气依旧湿热潮湿。
经过从兰州到北京、孟买的一路转机以及到达印度的十多个小时的驱车路程，此时坐在颠簸的吉普车上的赵莉，有一种难以言说的激动，离目的地越近，心跳的跃动便愈加明显。
因为等待她的，是一份光荣而艰巨的任务。
受中国文物保护基金会委派，她此次专赴印度承担修复工作。
而修复的对象，正是当年毛泽东主席亲笔为印度柯棣华大夫、这位中国人民的老朋友、国际主义战士题写的挽联。
由于当地气候条件和保存环境的影响，这件文物画心通体折痕，并有多处污渍及残缺、破损，急需抢救性修复。
在柯棣华大夫的家乡索拉普尔市“柯棣华大夫纪念馆”，当此幅怍品被打开后，她的第一感觉是震撼，因为这是第一次近距离接触到毛泽东主席苍劲有力的真迹，但凭借丰富的经验，她很快判断该文物存在折痕、残缺、破洞、断裂、墨渍、污渍、红霉、蛀洞等病害问题。
“由于当地设施及条件十分有限，没有专业的修复工作室和修复材料，甚至连一张条案都没有。
因此我与另外一位来自上海的修复师只好‘就地取材’，在入住的酒店筹备相应的修复设备，在两张桌子上，搭了一块90（厘米）×180（厘米）的木工板，当作简易的修复画案。
”赵莉清晰地记着当时修复此件文物时的重重困难，“修复时不能遇风且要避免阳光的照射，所以即便天气炎热也不能开空调，每天趁着阳光没有进屋时就抓紧修复，并借酒店的厨房制作修复用的糨糊。
赵莉专访
赵莉作画原则、目的以及对待艺术品的理念
赵莉作画原则：认为不好的画一定要毁掉，不让它与世人见面；即便画出5万幅画，一副画都不能一样。
赵莉作画的目的：一定要表现出人世间的真善美，一定要表现一个国家一个社会进步的一面，让大家看到光明光的一面。
每个人如果都是这种心态，对社会的发展、对祖国的前进和前进个人的成长都有帮助，这样的心态才有激情，只有激情的时候才有创作力。
赵莉对待艺术品的理念：体现艺术家一定要体现出真善美
赵莉说：不论谁看到我的画，只要有一瞬间心情愉悦或者一瞬间能回忆起自己曾经幸福的那一刻，这就是我的目的。
一个人不管有多高的职务、多少的财富、社会知名人士还是普通百姓，每个人都是一本电视连续剧，每个人都有坎坷，如果一个艺术品只要一看到就让人心情愉悦，表现的都是快乐的和美好的东西，不管是生活还是事业都帮助人调整好心态，从新走进生活和工作事业。
赵莉参加2012奥林匹克美术大会的作品是《激情的力量》
赵莉说：我觉得每一个运动健儿走到今天，最重要的支撑是精神和激情。
一天24小时除去休息时间，几乎全部在训练，其实这需要非常大的意志力，保证自己永远在状态里。
这就是激情，没有激情就不会创造世界纪录。
画中是黄颜色底，是吉祥平安的颜色，最后突出色是紫色，是富贵色，是让人敬重的颜色。
像一种花朵给人一种希望和激情，所以这幅画就是激情的力量，健儿走到今天就是一种激情的力量支撑着他们，为祖国争光。
运动员所有的完成都是肢体，而且都一种很柔润的活的东西，就像体操、花样游泳、艺术体操等，所有的都是美的东西。
画中各个方向各个角落，都是非常柔和的，把运动的残酷、艰难变成美的东西。
很多摄影师抓拍运动员最后发力的一瞬间，每一个画面都特别美。
我画这幅画的时候，除了精神支撑他们为祖国争光，很多东西都是很美的，即使是摔跤、柔道，一瞬间依然是柔的美的东西。
灵感创作来源
赵莉说：“灵感创作来源是方方面面的，200人的团队在一起工作，工作当中每天都会碰到很多事情，而且要全国各地的飞，在公益展览的方面也投入很多精力。
一个展览肯定也有艺术成分，我的工作当中每个角落都有艺术，譬如男员工的领带、服装等。
”
赵莉觉得艺术的感染力特别大，她永远在创作的状态里。
作为一个成功的女性和创作家，灵感来源于生活，创作还原于生活。
赵莉是双MBA学历，最开始学的自然科学（分析化学），之后读了三年经济统计，又学了两年的人力资源管理，步入房地产行业后学了经济法的读研，读了一个MBA，又读了一个BMA。
赵莉一次美院都没进过。
赵莉觉得活到老学到老，自己和年轻人沟通起来没有任何障碍。
赵莉觉得学习为她带来活力，她非常喜欢哲学，每年都要以馆里的名义送全馆的人哲学的书。
让所有人去学习，如何做人，怎样做事。
每年都要亲自为馆里的人讲人生观、价值观。
她也将这种哲学运用在自己的画里。
赵莉在中国美术馆办画展开幕式的时候发言说：当你把工作当作工作做的时候，只会感到辛苦；当你把工作当作事业做的时候，有了奋斗的目标，但是有了更大的压力，觉得更辛苦；只有你把工作当做作品做的时候，才会享受中间的快乐，才会有一个更好的结果。
赵莉将东西方文化在画中的揉合
巴黎中过文化中心画展的时候，赵莉将抽象画揉和了中国元素，得到外国友人的高度赞扬。
著名法国文学家、艺术史学家、美术评论家秀拉格拉，为赵莉写了一封信，赞扬她继承和传承了中国文化，在画中看到了中国元素，对色彩的感知力和经验，使这个画像一首抒情的诗一样。
著名的美术评论家郭小川老师看过秀拉格拉的信后给了很高的评价，称赵莉把中国的元素放进去，获得秀拉格拉这么高的评价，给祖国也争光了。
赵莉说：本身现代抽象派的画在中国只有100多年的历史，鼻祖是康李思捷，咱们国家艺术家画抽象派画的时间久更少了，国际的艺术要交流，先把他们融合在一起，这样交流大家都有共同的语言，我很欣赏把中国元素放到国外的画里面去，能表现出画的美，表现出眼球的冲击力，让人非常的赞赏，这样的话如果我们的画家能够跟他们结合在一起交流起来会更顺畅，这次给我特坚定的信心，继续把这种中国的元素放到西方画里去，让西方的现代抽象画更美，现在的生活节奏特别的快，也有一些浮躁的东西，如果能看到我的画能够让人心情的愉悦，为社会的生活去创造，去享受生活，去享受你工作成功的享受，这样的生活多么的美好啊。
人这一生最好的就是有一个好的心态，好的心态太会有激情，有激情生活和工作中的困难才会迎刃而解，因为你有一个好的心态，心态里总是平静的，总是没的东西就会有一个好的氛围。
赵莉在中国美术馆画展开幕的时候，蒋方舟老师在上面发言的时候，特地将赵莉叫到台上然后向大家说：“你们看赵老师像一幅画吗？他的作品就想他的人一样，从里到外都是一种真的东西在表现。
”
赵莉在巴黎办画展的时候在街上看到一个老年夫妇，男士衣着西服，干净、儒雅，女士衣着时髦，妮子大衣和丝袜，但是以为是去参加什么晚会的一种打扮，结果他们俩走进超市。
这是一种对生活的态度，一钟格调，从他们的身上看出来了一种艺术上的修养。
钱继森是学自然科学的，他的夫人是一个钢琴家，所以钱继森夫妇全世界交响乐，芭蕾舞、展览这些都没有落下过，他自己说我这么大的年龄还有创新。
为什么中国培养不出这种创新的人才，他希望我们的知识分子和政府的管理干部都能够懂得艺术。
赵莉感觉到这话说的太好了，她将艺术和管理以及生活融入在自己的身上，因为这是一个相互的，她自己承诺自己不能让画出现重复的。
赵莉说：我的整个的工作环境总是给我一种愉悦的心情，总是给我激情，我总是在这种状态里，所以做画一定是一种不是刻意的去创作、构想。
从心里面一种完全凭着感觉去作画，这样的我的画会进步的快一些，不去苛求的去按别人的想法来作画，用一种真情的流露。
这次奥林匹克美术大会赵莉有两幅画一直没舍得拿到伦敦去。
那两幅画是残奥会闭幕式刚刚开完，市里让赵莉做一个展览，所以她就在玲珑塔里从一层到五层做了一个摄影展，摄影展里面是奥运建设者的风采，他们用他们的辛苦建设了这么的比赛场地，让世界各国的奥运健儿来比赛，让大家获得好的成绩。
在一楼的大厅里面有两个特别大的地方放领导的照片不合适，因为是斜面的，里面有很多领导人的照片。
所以我就跑到宋庄去现场画这两幅画，这两幅画是一对，其中一幅是画的奥运的健儿，他们为了金牌付出了很多的艰辛，这些都是血液给他们的冲击令他们攀上了高峰，所以画里的资历的历程是用看上去粉红粉红的颜色，而不是黑的历程，我把艰辛变成流
动的血液，变成血红的，所以他们获得了金牌。
另外一幅是奥运建设者画的，银灰色，里面也有这种红色，搭配在一起也有一种发黑的颜色。
你想37个小时在哪里焊接鸟巢，吃饭的时候都是递上去的，因为他们不能停，这么一比，这些建筑工人在这做完之后呢还要到其他的工地上默默的去做建筑，他们只是为了生活，这些人在我们每个人的心里也应该有一枚金牌，因为没有他们这些奥运健儿的金牌在这次的奥运会上如何得。
这两幅画就是我专门为奥运工程建设特别做的画。
我当时要送到伦敦的时候就特别的犹豫，当时想了半天还是没舍得，因为这次好一点的作品还会收藏，那么这幅画就回不来了，所以最后想了想还是一幅《激情的力量》很符合我们的奥运的健儿们，因为里面的机理还是红色，除了黄色的安全吉祥就是紫红色，他们的艰辛也是一种高贵的血液，最后让他们走向世界的辉煌，最后画里成型的像一朵花。
他们就想一朵绽放的花一样在我们的心里，虽然金牌挂在他们的脖子上，所以我就选择了这幅《激情的力量》。
赵莉是一个非常感性的艺术家和理性的管理者。
她对员工的管理很严格，。
