人物专访具体工作流程

人物专访具体工作

流程

人物专访具体工作流程

第一次会议：分工合作，对人物背景作调查和了解。

第二次会议：安排专访前后的具体工作，综合各干部及干事所要提出的问题，整理成稿。提出在专访过程中所要注意的问题。

第三次：专访过程中，一人负责主要提问，其余人员负责记录。其中一项环节为记录人员提问。

第四次会议：总结汇总笔记，交流心得感受。提出在专访文章写作中的要求。

第五次会议：讨论修改专访文章。提出自己的意见和建议，及时修改文章中不好的地方。

第六次会议：最后定稿。

第七次：拿给被专访人看稿，是否符合其要求。

第八次：人物专访总结大会。每位参与人员各写一份总结报告。

人物专访的基础写作模式

一、题目：打造题目：借名发挥、借时代热点发挥等

二、开头：1、开门见山

2、引出先谈名字、兴趣、特点、业绩、环境等后见其人

3、欲扬先抑

三、构思：1、并列式：工作、学习、生活……并列写，或是其中

一类中的成分并列写

2、记叙式：按事情发展过程写，注意过度自然、精炼

3、问答式：设计问题，注意记录时帮受访者组织语言

4、递进式：从低到高以个人成就或事业发展过程为主线

四、结局：1、呼应：与文章形成首尾呼应或中心呼应

2、展望未来：适用于记叙、递进式

3、没有结局：适用于问答式

五、文笔：目的是让人物形象丰满起来

！、优美：柔化人物、使画面唯美

2、幽默：有意义地打造语言，改造文句形式，以观点为卖

点，使文章幽默风趣增加可读性

3、对比：多用对比的语句，突出中心和人物特点

专访稿件的写作流程

第一步、整理出专访笔记，要求忠实于被访者的原话

第二步、构建文章的逻辑结构，这个结构应可同时应用于问题的设计

第三步、把所有内容补充进已构建的文章框架

第四步、筛选出其中最有价值、最能体现人物性格的内容

第五步、经过文学语言对文章进行润色加工

第六步、交由负责人审核或集体讨论后定稿

采访具体要求：

1.时间、地址的预约；

2.如有变动，第二方案的制定；

3.采访内容的拟定，包括问题的准备；

4.事前对采访对象的背景了解和资料收集；

5.事前对历史要有一定了解；

6.对于是否可录音和照相要事先询问被采访者；

7.采访进行时对主题的把握（尽量不要离题）、时间的控制；

8.采访时要与被采访者形成互动；

9.采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了；

10.采访时遇到不清楚的地方要及时提问，绝对避免主观编造和添加；

11.采访后可询问是否能够提供相关资料；

12.赠送一定的礼品表示感谢；

13.将完成的采访稿寄回给被采访人，请其过目并可适当让其修改；

14.将最终出版物寄送一份给被采访人并再次表示感谢。

人物专访策划案（简略）

原理知识：