酉阳育心经典户外读经活动考勤表10.28.
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民族中学考勤制度模版考勤制度模版第一章总则第一条考勤制度是民族中学(以下简称学校)为了规范学校师生的出勤管理,保证教学秩序和教育教学质量而制定的管理规定。
第二条考勤制度适用于学校全体教职工和学生。
第三条学校根据实际情况,可以在考勤制度中对特殊情况进行特别规定。
第四条所有师生须遵守本制度,不得有任何违反考勤纪律的行为。
第五条学校对于违反考勤纪律的行为会进行相应的处理,包括但不限于警告、纪律处分等。
第六条学校鼓励并保障教职工和学生的考勤权益,严禁任何人以任何方式为自己谋取不正当利益。
第二章出勤登记第七条学校将以电子考勤系统进行出勤登记,所有教职工和学生每日必须在指定的时间范围内打卡记录出勤情况。
第八条教职工须在工作时间内按时上班,下班,不得迟到早退。
如因特殊原因需要请假,必须提前向所在部门请假并取得批准。
第九条学生须在每天的上课时间内按时到达教室,不得迟到早退。
如因特殊原因需要请假,必须提前向班主任请假并取得批准。
第十条学校对于未按时打卡登记的教职工和学生将视为旷课处理,需按学校相关规定扣除相关工资或评定相关学分。
第三章请假制度第十一条教职工请假应提前向所在部门申请,包括但不限于事假、病假、探亲假等。
请假期限不得超过三天,超过三天需向校务处提出申请,并在请假返校后尽快向所在部门报备。
第十二条学生请假应提前向班主任申请,包括但不限于事假、病假、家庭原因请假等。
请假期限不得超过三天,超过三天需向校务处提出申请,并在请假返校后尽快向班主任报备。
第十三条教职工请假或学生请假均需提供相应的请假证明材料,如病假需提供医院的病假证明,事假需提供事由证明等。
第四章外出考勤第十四条教职工需要外出公务、参加会议等,在离开学校前需向所在部门提出外出申请并取得批准。
在外出期间,需保持联系,及时报告工作动态。
第十五条学生需要外出参加各类活动,在离开学校前需向班主任提出外出申请并取得批准。
在外出期间,需遵守学校的外出纪律,保持良好的形象。
附表十美的空调事业部培训考勤表考勤符号如下:出勤√请假△缺勤×美文欣赏1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。
秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。
人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。
5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。
月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。
人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。
6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。
阑珊灯火,映照旧阁。
红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。
风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说?7、经年,未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。
宗申小学教职工考勤制度模版一、考勤制度的目的与适用范围1.1 目的宗申小学教职工考勤制度的目的是规范教职工的考勤行为,确保教学工作的正常运行和学校的正常秩序。
通过科学合理的考勤管理,提高教职工的工作效率和责任心,建立良好的工作氛围,为学校的发展提供稳定的工作力量。
1.2 适用范围本考勤制度适用于宗申小学全体教职工,包括教师、行政人员、保安等。
二、考勤方式与时间2.1 考勤方式(1)上班考勤:教职工需按照规定时间到达岗位,并进行签到,确保上班时间的准确记录。
(2)下班考勤:教职工需在规定时间内完成工作任务,并进行签退,确保下班时间的准确记录。
(3)请假考勤:教职工如需请假,需提前向主管部门提出申请,经批准后方可请假。
2.2 考勤时间教职工上班考勤时间为每天早上8:00至晚上17:00,其中包括午休时间。
教职工需按照规定时间上班,不得迟到早退,违反者将按照相应规定进行处理。
三、考勤记录与报表3.1 考勤记录教职工的考勤记录由专门的考勤管理员进行统计和管理,每天精确记录教职工的上下班签到情况及请假情况。
3.2 考勤报表考勤管理员每月制作考勤报表,包括各教职工的出勤天数、请假情况等内容,并将报表上报给相关负责人进行审核。
四、考勤奖惩措施4.1 考勤奖励(1)出勤奖励:对于出勤率高于90%的教职工,学校将给予一定的奖励,以鼓励教职工保持良好的出勤记录。
(2)优秀奖励:对于连续三个月出勤率超过95%的教职工,学校将给予额外的优秀奖励。
4.2 考勤处罚(1)迟到扣款:对于迟到现象,学校将按照迟到时间的长短进行扣款处理。
(2)旷工处罚:教职工在没有请假的情况下缺勤,学校将视情况进行相应的处罚。
五、考勤监督与管理5.1 考勤监督学校将设立考勤监督岗位,监督教职工的考勤行为,及时发现和纠正不符合规定的行为。
5.2 考勤管理考勤管理员负责教职工的考勤记录和报表制作,确保考勤信息的准确性和时效性。
六、考勤制度的执行与改进6.1 执行学校将按照本考勤制度的规定进行全员统一执行,任何人都不能擅自更改或违反考勤规定。