工地考勤制度(3)

工程工地考勤作息制度为了规范工程工地的考勤作息时间，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，制定了以下考勤作息制度：一、考勤制度1. 考勤时间工地上班时间为每天早上8:00，下班时间为每天下午6:00，中间包括一个小时的午餐休息时间。

2. 考勤形式工程工地采用指纹考勤系统进行考勤，每位工人进入工地时需使用指纹考勤进行签到，下班时再次使用指纹考勤进行签退。

3. 考勤记录工地管理员需每天对工人的考勤记录进行统计和核对，及时更新考勤信息，确保考勤数据的准确性。

4. 迟到早退处理对于迟到的工人，可根据实际情况进行处罚，例如扣除工资或延长工作时间。

早退的工人也会相应受到相应的处罚。

5. 请假制度工人如需请假，需提前向工地管理员请假，并填写请假单，经管理员批准后方可请假。

合理的请假事由需提供证明。

二、作息制度1. 工地作息时间工地的作息时间为每天早上8:00-12:00，下午1:00-6:00，中间包括一个小时的午休时间。

2. 加班制度对于需要加班的工程工地，需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。

加班工资按照国家相关规定执行，加班时间不得超过规定标准。

3. 节假日制度在国家法定节假日工程工地一般不会安排工作，如确需工作需提前报备并经相关部门批准。

节假日上班的工人将获得相应的加班工资或补偿假期。

4. 周末制度周末工作需根据实际情况进行安排，如需安排工作，需提前通知工人，并确保工人的放假时间不受过度影响。

三、福利待遇1. 工资工程工地按照国家相关规定发放工资，工资应当按时发放到位，严禁拖欠工资。

2. 社会保险工程工地需为所有员工购买相关的社会保险，确保员工的基本生活保障。

3. 安全保障工程工地需制定完善的安全保障措施，确保工人在工作过程中的安全，减少事故发生的可能性。

综上所述，工程工地的考勤作息制度对于工地的管理和工程项目的顺利进行都至关重要，只有严格遵守相关规定和制度，才能保证工程工地的正常运作和工人的权益得到保障。

工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。

三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。

（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。

（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。

2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。

（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。

3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。

（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。

四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。

（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。

2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。

（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。

3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。

（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。

五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。

（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。

2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。

（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。

建筑工地考勤的管理制度（3篇）建筑工地考勤的管理制度（通用3篇）建筑工地考勤的管理制度篇1一、出勤要求：1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。

违者给予当事双方经济处罚。

2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。

3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。

4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。

二、出勤时间：1.公司实行双休日制度，每周五个工作日;2.每日工作时间为：9：00～17：00，其中12：00～13：30为午餐时间。

三、考勤制度：1.部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

2.如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。

3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。

部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

4.请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。

5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。

四、管理规定：1.员工享受国家规定的法定假日。

2.员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。

3.员工享受国家规定的婚假。

4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。

5.员工享受带薪工资病假半天。

6.员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。

7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣发相应天数的.工资。

计算公式为：全部薪金所得÷22_实际请假天数8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。

工地现场考勤管理制度一、总则为了规范工地现场考勤管理，提高工人出勤率和效率，保障工程施工进度和质量，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有在建工地的现场考勤管理，所有参与施工的工人和管理人员均须严格遵守。

三、考勤制度1. 考勤时间：工地工作时间为每天上午8:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:00。

工人和管理人员必须按时到岗上班，不得迟到早退。

2. 考勤方式：工地现场设有考勤机，工人和管理人员每天上班前需刷卡打卡，下班时再次刷卡打卡。

考勤机记录的信息为考勤记录的唯一依据，不得涂改或篡改。

3. 考勤管理：考勤管理员负责日常考勤管理工作，对考勤数据进行审核和汇总。

考勤数据将作为工资核算和绩效评估的重要依据。

四、迟到早退及请假管理1. 迟到早退：若工人和管理人员迟到或早退，将按照迟到早退时间进行扣减工资，每次迟到早退时间不得超过30分钟。

2. 请假管理：若工人或管理人员需请假，需提前向班组长或主管请假，并填写请假单进行审批。

未经批准擅自请假的将按照旷工处理，连续旷工3天将被视为自动离职。

3. 考勤纪律：工人和管理人员应自觉遵守工地考勤纪律，不得擅自迟到早退，否则将受到相应的处罚。

五、考勤记录管理1. 考勤记录保存：工地考勤记录将保存至少2年以上，以备查证和核查。

2. 考勤数据保密：所有考勤数据仅限于管理人员和相关部门查看，不得外传或泄露，否则将追究相应的责任。

3. 考勤异议处理：若工人或管理人员对考勤记录有异议，可向考勤管理员提出申诉，并提供相关证明材料进行核实处理。

六、考勤奖惩管理1. 良好考勤奖励：工地将设立良好考勤奖励制度，对出勤率高，无迟到早退记录的工人和管理人员进行表彰和奖励。

2. 不良考勤处罚：对经常迟到早退，擅自请假或旷工的工人和管理人员，将给予相应的处罚，包括扣减工资，纪律处分等。

七、考勤管理责任1. 管理责任：工地项目经理为考勤管理的直接责任人，负责对考勤工作的监督和检查。

工地考勤打卡管理制度规定一、目的为确保工地施工过程中的劳动纪律，规范工地人员考勤管理，提高工作效率，保障工程进度，制定本工地考勤打卡管理制度规定。

旨在通过明确考勤管理要求，强化人员出勤纪律，确保工地各项工作的顺利进行。

二、适用范围本规定适用于工地内所有在岗工作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、施工人员等。

三、工作时间1. 工地标准工作时间为每日08:00-18:00，共计10小时，中间休息1小时。

2. 工地实行每周6个工作日，周六为正常工作日，周日休息。

3. 特殊情况下，如遇工程进度紧张或紧急情况，工地可根据实际情况调整工作时间，并提前通知全体工作人员。

四、考勤制度1、每日签到制度工地全体在岗工作人员必须每日按时进行考勤签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由工地管理部确定并公告。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为07:50-08:10，下班签到时间为17:50-18:10。

（3）工作人员需在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理如工作人员因公外出未能按时签到，需提前向上级主管报告，并在返回工地后一个工作日内补签，同时提交外出公干证明材料。

4、忘记签到处理工作人员如因个人原因忘记签到，可在当日内找上级主管说明情况，经核实后，可予以补签。

若超出当日未申请补签，视为旷工。

5、考勤管理责任分配（1）工地管理部负责制定、修改和公告考勤管理制度，并对全体工作人员进行考勤管理培训和解释。

（2）各级主管负责监督、检查本部门工作人员的考勤情况，并对考勤异常情况进行处理。

（3）工作人员本人需自觉遵守考勤制度，按时签到，并对自己的考勤记录负责。

如有异议，可向工地管理部提出查询和申诉。

五、请假制度1、请假申请和审批（1）工作人员如需请假，须提前向直接上级主管提交书面请假申请，并明确请假原因、起始日期和预计结束日期。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版第一章总则第一条为加强施工现场作业人员考勤管理，规范施工作业行为，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于施工现场作业人员，包括施工人员、监理人员、安全管理人员等。

第三条实行实名制考勤管理，所有施工现场作业人员必须按照规定使用一定标准的工作证或卡片进行考勤。

第四条施工现场作业人员应按照考勤制度的规定参加考勤，不得擅自离开或旷工。

第五条参加施工现场作业人员考勤是作业人员的一项基本义务，也是施工单位对作业人员管理的重要手段。

第六条施工现场作业人员应按照规定时间参加考勤，如因特殊原因不能按时参加考勤，应提前请假并经批准。

第七条施工现场作业人员应如实填写考勤表格，不得弄虚作假。

如发现弄虚作假行为，将依法进行处理。

第八条施工现场作业人员在发生考勤异常情况时，应立即向上级报告，并配合处理。

第二章考勤制度第九条施工现场作业人员的考勤分为每日考勤和月度考勤。

第十条每日考勤包括上班签到和下班签退。

上班签到时间为每日上午8点，下班签退时间为每日下午5点。

第十一条施工现场作业人员应通过指定的考勤机或登记表进行考勤签到，签到时需将工作证或卡片放入指定位置供机器或工作人员扫描。

第十二条月度考勤是每个月对施工现场作业人员进行考核的重要依据，月度考勤表由作业人员根据每日考勤填写而成。

第十三条施工现场作业人员应按照规定的时间和要求填写月度考勤表，未按时填写的需要向上级报备并经批准。

第十四条月度考勤表中需填写的内容包括：姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、请假类型、请假原因等。

第十五条施工现场作业人员请假需要提前向上级申请，并填写请假条。

请假条需由上级审核签字后方可生效。

第十六条考勤管理人员应将每日签到和签退的数据及时录入系统，并根据月度考勤表进行数据整理，形成月度考勤报表。

第十七条考勤管理人员应对月度考勤报表进行审核，并将审核结果及时通知施工现场作业人员及其上级。

第三章考勤异常处理第十八条施工现场作业人员出现以下情况之一的，视为考勤异常：1. 早退或旷工；2. 迟到或早退累计达到规定次数；3. 擅自调换或借用他人工作证或卡片；4. 填写虚假考勤信息。

施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。

工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息。

并送行政部备案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。

施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。

2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。

3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。

4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。

5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。

6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。

7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。

8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。

通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。

施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。

工地考勤制度规定第一条目的和原则为了加强工地现场管理，确保工程项目的顺利推进，提高工作效率，根据国家相关法律法规和企业内部管理制度，特制定本考勤制度。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，对工地全体员工的考勤工作进行规范。

第二条适用范围本考勤制度适用于工地所有在职员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

第三条考勤方式1. 采用指纹识别考勤系统，员工需在规定时间内完成指纹打卡。

2. 员工因故无法使用指纹打卡的，需向项目负责人请假，并经批准后，采用其他方式进行考勤。

第四条考勤时间1. 正常工作时间为每日8:00至18:00，中午休息1小时。

2. 员工需在规定时间内到达工地，进行指纹打卡。

迟到、早退累计超过30分钟算作旷工半天，超过60分钟算作旷工一天。

3. 请假、出差等特殊情况，需提前向项目负责人申请，经批准后，按实际情况进行考勤。

第五条考勤奖惩1. 每月进行考勤统计，对全勤员工给予一定的奖励。

2. 每月累计旷工超过3天者，取消当月奖金，并视情节严重程度给予警告、记过等处罚。

3. 每月累计迟到、早退超过5次者，取消当月奖金，并视情节严重程度给予警告、记过等处罚。

第六条特殊情况处理1. 员工因疾病、家庭紧急事务等原因无法按时到岗，需提前向项目负责人请假，并提供相关证明材料。

经批准后，按实际情况进行考勤。

2. 员工在工地实习期间，按照实习协议执行考勤制度。

第七条考勤数据管理1. 项目负责人负责对考勤数据进行管理和分析，确保数据的准确性和完整性。

2. 考勤数据作为员工绩效考核的重要依据，定期反馈给员工，以便于员工了解自己的考勤状况。

第八条制度修订本考勤制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

如有需要修订之处，由项目负责人提出修改意见，经审批后予以实施。

第九条实施日期本考勤制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十条解释权本考勤制度的最终解释权归项目负责人所有。

工地班组考勤管理制度一、目的为确保工地班组的正常施工秩序，提高工作效率，规范员工行为，保障员工权益，制定本工地班组考勤管理制度。

旨在通过明确考勤管理要求，加强员工考勤管理，促进工地班组施工进度顺利进行。

二、适用范围本制度适用于工地班组的全体在岗员工，包括管理人员、技术人员和施工人员等。

三、工作时间1. 工地班组的工作时间按照国家法定工作时间执行，每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 根据施工进度和任务需求，工地班组可以实行弹性工作制，具体工作时间由项目经理根据实际情况进行调整，并报上级主管部门批准。

3. 员工加班需按照国家相关规定执行，确保员工身心健康，避免过度劳累。

4. 工地班组应合理安排工作计划，确保员工享有国家法定节假日和休息日。

在特殊情况下，如需在法定节假日和休息日加班，应提前向员工说明情况，并按照国家规定支付加班费。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日按时到指定地点进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由工地班组根据实际情况选择。

（2）员工签到时应确保本人亲自操作，严禁代签、替签等弄虚作假行为。

（3）员工签到后，考勤系统将自动记录签到时间，作为当日出勤依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为工地班组规定的工作开始时间前15分钟，下班签到时间为工地班组规定的工作结束时间后15分钟。

（3）员工应在规定时间内完成签到，迟到或早退需按照相关规定处理。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在返回工地后立即向考勤管理员说明情况，并提交外出证明材料。

（2）考勤管理员核实情况后，应及时在考勤系统中备注，确保员工考勤记录准确无误。

4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，需在当日内向考勤管理员说明情况，并经考勤管理员核实后，可在考勤系统中进行补签。

（2）补签次数每月不得超过2次，超出次数的按旷工处理。

工地考勤管理制度范文第一章总则为了规范工地考勤管理工作，提高施工人员的工作纪律和效率，确保施工进度和质量，制定本制度。

第二章考勤范围1. 本制度适用于所有在工地从事施工作业的人员。

第三章考勤方式1. 采用电子考勤系统进行考勤管理。

每位施工人员每天上下班时，需使用公司提供的电子考勤卡进行刷卡记录，并在电子考勤系统上进行签到和签退。

2. 对于特殊情况无法刷卡的施工人员，需提前向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。

3. 考勤系统记录的刷卡数据将被纳入考勤统计中，作为考勤结果的依据。

第四章请假制度1. 施工人员如需请假，需提前至少一天向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。

2. 除特殊情况外，施工人员请假需事先得到批准，并将请假单交予相关工作人员。

3. 请假单上需包含请假人员的姓名、请假日期、请假原因等信息。

4. 请假期间的工资扣除将根据请假事由及请假时长进行处理。

第五章考勤纪律1. 施工人员必须按照规定的工作时间、地点和要求，准时到岗，并进行签到。

2. 施工人员不得私自外出或擅离岗位，未经批准离开工地的，将被视为旷工并受到相应处罚。

3. 施工人员不得代替他人刷卡，如发现刷卡记录异常，将进行调查并依据情况予以处罚。

第六章考勤统计与奖惩1. 工地考勤管理员每月将考勤数据进行统计并生成考勤报表，报送工地主管部门和项目经理，纳入绩效考核。

2. 旷工、迟到、早退等考勤异常行为将依据公司相关制度进行处罚，包括扣除工资、停职甚至解雇等。

第七章违纪与处罚1. 施工人员在工作时间内违纪违规行为，将依据公司相关制度进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职、罚款等。

2. 违反国家相关法律法规或涉及违法犯罪行为的，将移交司法机关处理，并纳入个人信用档案。

第八章附则1. 本制度由工地主管部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上为《工地考勤管理制度范文》，仅供参考。

具体制度应根据实际情况和公司需求进行制定和调整。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。

具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。

二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。

2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。

三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。

2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。

3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。

四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。

2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。

3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。

五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。

2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。

六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。

2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。

七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。

2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。

八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。

2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。

上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。

具体制度如下：1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。

工地考勤制度管理规定一、考勤制度的目的和适用范围本考勤制度的目的是确保工地建设项目的人员能够按时到岗、按时离岗，提高工作效率和工程质量。

适用于所有参与工地建设项目的人员，包括工程施工人员、管理人员和相关外围人员等。

二、考勤方式1. 上下班打卡所有人员每天上下班必须使用指定的考勤机进行打卡，考勤机将记录每个人员的上下班时间。

2. 出勤登记表每周一次，所有人员在指定的表格上填写本周的出勤情况，包括上班迟到、早退和缺勤等情况。

表格由考勤管理员统一分发和收集。

三、考勤规定1. 上班时间上班时间为每天上午8:00，所有人员必须在准时到达工地。

2. 下班时间下班时间为每天下午6:00，所有人员必须在下班时间之后离开工地。

3. 迟到和早退迟到和早退超过15分钟的，按30分钟计算，超过30分钟的按缺勤处理，并相应扣除当天的工资。

4. 缺勤如发生无故缺勤的情况，将按照工资的10%扣除相应金额，并上报项目经理进行纪律处分。

5. 请假制度所有请假需提前一天向项目经理提出申请，经批准后方可生效。

请假期间的工资将会有所扣减，具体扣减比例根据请假天数而定。

6. 加班管理如确实需要加班，必须提前向项目经理申请，并经批准后方可进行。

加班费的支付标准将按照国家相关规定执行。

四、考勤管理责任1. 项目经理项目经理负责对工地考勤制度的执行进行监督和管理，并对违反考勤规定的人员进行相应纪律处分。

2. 考勤管理员考勤管理员负责每日考勤机的维护、数据的统计和整理，并协助项目经理对考勤情况进行监督和管理。

3. 人事部门人事部门负责对考勤数据进行汇总和归档，确保考勤记录的准确性和完整性。

五、奖惩制度1. 考勤奖励对于连续一个月没有迟到、早退和缺勤记录的人员，项目经理将给予一定的奖励。

2. 考勤处罚对于违反考勤规定的人员，将根据情节轻重进行相应的纪律处罚，包括警告、罚款和停工等处理。

六、附则1. 本考勤制度的具体实施细节由项目经理负责制定和调整，并向全体工地人员作出通知。

工地考勤制度管理规定一、总则为规范工地考勤管理，提高工作效率，确保工程质量和施工安全，特制定本工地考勤制度管理规定。

二、适用范围本规定适用于所有工地，包括各类建筑工地、道路施工工地等。

三、考勤制度1. 考勤时间：(1) 工人应在每天上班前15分钟进行打卡，下班后15分钟进行打卡。

(2) 工人需准时上班，不得迟到早退或未请假擅自离岗。

2. 考勤方式：(1) 采用电子考勤系统进行考勤，每位工人需持个人工作证进行签到。

(2) 每位工人需确保打卡记录准确无误，如发现异常应及时向班组长汇报。

(3) 临时工人需在工地办理临时工登记，并按规定进行打卡。

(4) 外来人员需履行注册登记手续，并按规定进行打卡。

四、考勤记录1. 考勤记录：(1) 工地负责人每天需及时查看考勤系统生成的考勤记录，并确保记录无误。

(2) 如发现异常情况，应及时核实并记录相关信息。

(3) 考勤记录需按月保存，最少保存一年。

2. 考勤统计：(1) 每月底需进行考勤统计，计算工人的出勤天数、迟到次数、早退次数等。

(2) 考勤统计结果需以班组为单位进行汇总，上报给工地管理部门。

五、违规处理1. 迟到早退：(1) 工人迟到或早退，每次扣除工资10元，超过3次者，每次扣除工资50元。

(2) 应发现迟到或早退情况应及时劝导、督促，提醒工人准时上下班。

2. 未打卡或擅自离岗：(1) 工人有未打卡或擅自离岗行为，每次扣除工资50元。

(2) 临时工人和外来人员有未打卡或擅自离岗行为，不得再次录用。

六、附则1. 遵守纪律：全体工人需遵守本规定，服从管理，不得携带他人工作证打卡等行为。

2. 奖惩措施：(1) 对于出勤良好、无违规行为的工人，可根据实际情况给予适当奖励。

(2) 对于多次违规的工人应及时予以批评教育或纪律处分。

3. 修订和解释权：(1) 本规定由工地管理部门负责制定和修订。

(2) 对于本规定存在的问题或需要解释的事项，由工地管理部门负责解决和解释。

工地考勤管理制度范文一、目的与适用范围本考勤管理制度的目的在于规范和管理工地内的考勤工作，确保员工的出勤情况准确可靠，并为工地的管理提供数据支持。

适用于所有进入工地进行工作的员工。

二、考勤方式1. 员工上下班考勤方式采用电子刷卡或指纹识别方式，确保数据的准确性和实时性。

2. 外勤人员的考勤方式采用手机定位签到，员工需确保手机处于开启状态，签到地点需与工地相关。

三、考勤规则1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为每天下午6点。

具体考勤时间根据工地实际情况和管理需要可作适当调整。

2. 迟到：上班时间之后30分钟内到达的员工为迟到，记录迟到时间并计入考勤系统。

迟到超过30分钟的员工，将按旷工处理。

3. 早退：下班时间之前30分钟内离开的员工为早退，记录早退时间并计入考勤系统。

早退超过30分钟的员工，将按旷工处理。

4. 请假：员工请假需要提前向所在部门主管提出申请，并提供相关证明材料。

请假条需在请假前一天提交，特殊情况下提前告知主管即可。

请假期间的考勤数据记录为“请假”状态。

5. 出差：员工出差需要提前向所在部门主管提出申请，并填写出差申请单。

出差期间的考勤数据记录为“出差”状态。

6. 加班：加班需要事先向所在部门主管提出申请，并在加班时段内按时打卡。

加班时长超过2小时的，视情况提供额外加班补贴。

四、考勤记录与统计1. 每日考勤数据将通过考勤系统实时记录，包括员工的上下班时间、迟到早退情况等。

2. 每周考勤数据将通过考勤系统生成周报，主管可查看员工的周考勤情况，并对迟到早退等情况进行适当处罚或奖励。

3. 每月考勤数据将通过考勤系统生成月报，主管可通过该报告对员工进行绩效考核，并进行相应的薪资发放。

五、考勤纪律与处罚1. 恶意打卡行为：任何员工进行恶意打卡、串通欺骗等行为，将被视为违反纪律，给予相应的纪律处分。

2. 迟到早退：连续3次迟到或早退的员工，将进行面谈，并留下书面警告。

若再次出现迟到早退行为，将视情况给予纪律处分。

现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。

本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。

一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。

2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。

3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。

二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。

2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。

3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。

4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。

三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。

2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。

3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。

四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。

如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。

2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。

3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。

4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。

5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。

五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。

2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。

工程工地考勤制度一、概述工程工地是一个大而复杂的组织，往往涉及多方利益关系和各种人员的到来、离开，因此对于工地的考勤管理就显得尤为重要。

为了保证施工进度、管理人员工资、提高工地安全意识，我们制定了以下工程工地考勤制度，以规范工地上的考勤管理。

二、考勤方式1. 考勤时间：每日上午8:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间，不计入工时。

2. 考勤方式：工地采用指纹考勤机进行考勤管理，所有在工地从事施工工作的人员都必须在设定的考勤时间内进行打卡，否则将视为旷工。

3. 考勤记录：考勤机将自动记录每位员工的考勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数等信息，以供管理人员查询。

三、考勤规定1. 打卡准时：所有员工必须在规定的考勤时间内进行打卡，迟到、早退将会被记录并影响员工的绩效评定。

2. 请假制度：如有特殊情况需要请假，员工必须提前向上级领导请假并得到批准，否则视为旷工。

3. 离职手续：离职员工必须如实填写离职表格，交还工作证件和设备，并清理个人工具和物品，否则将会影响离职结算。

4. 延长工作时间：如有特殊情况需要延长工作时间，员工必须得到上级领导批准，超时加班需申请加班费用。

5. 优良员工奖励：工地将对考勤表现良好的员工进行奖励，包括加薪、晋升等形式，以激励员工提高工作积极性。

四、考勤管理1. 班组负责人：每个班组必须有一名班组负责人进行考勤管理，包括检查员工的打卡情况、记录迟到、早退等情况，及时上报给上级管理人员。

2. 管理人员：工地管理人员有责任监督员工的考勤管理，包括对打卡记录进行统计分析、及时纠正异常情况、奖惩员工。

3. 统计报表：每月对考勤记录进行汇总统计，并制作考勤报表，进行绩效评定和员工考勤奖惩。

五、考勤纪律1. 守时守纪：所有员工必须守时打卡，否则会受到相应的处罚。

2. 诚信为本：员工必须如实填写请假条和离职手续，不得造假行为。

3. 公平公正：考勤管理要公平、公正，不得随意修改考勤记录。

建筑工地考勤管理制度一、考勤制度1.工地考勤采用打卡制度，工地内所有人员（包括管理人员、工人、访客等）必须在进入和离开工地时进行打卡，准确记录出勤情况。

2.打卡设备设置在工地入口，每个人员进出工地时都需要刷卡或刷指纹进行记录，一人一卡使用，不得代打卡。

3.工地考勤记录分为上午、下午和晚上三个时间段，工作人员必须按时打卡，不得迟到和早退。

4.上班迟到和早退扣除工资，具体扣款标准由工地管理部门制定，并向全体工作人员公示。

5.请假、调休等情况，需提前向工地管理部门申请，经批准后方可生效，未经批准擅自请假或调休的，将被视为旷工处理。

6.访客必须在进入工地前向工地管理部门登记，并在进出工地时进行打卡记录，离开工地后必须登记离开时间。

二、考勤统计与查询1.在每天下班前，工地管理部门负责将当天的考勤数据进行统计，并将结果发布在工地公告栏上，供工作人员查询。

2.工作人员可以通过打卡机自行查询个人的考勤记录，如发现异常情况应及时向工地管理部门反馈。

3.工地管理部门定期对考勤数据进行核查和归档，确保记录的准确性和可靠性。

三、考勤奖惩与激励1.工地将按照考勤情况给予奖励和惩罚，具体奖惩标准由工地管理部门制定，公示在工地公告栏上。

2.出勤良好的工作人员将获得相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。

3.迟到、早退、旷工等情况将受到相应的惩罚，如扣工资、扣奖金、警告、停工等。

4.领导干部要带头遵守考勤制度，坚决杜绝打卡迟到、早退等不良行为，否则将面临相应的纪律处分。

四、考勤制度的培训与宣传1.工地管理部门应组织相关培训，对工作人员进行考勤制度的宣传和教育。

2.考勤制度的宣传可以通过组织员工大会、张贴宣传海报、发放宣传手册等多种形式进行。

3.工作人员必须参加考勤制度培训，并签订相关责任书，确保理解和遵守制度内容。

五、其他事项1.工地考勤制度进一步完善的事项，将由工地管理部门制定详细实施细则，并及时向全体工作人员进行公示。

2.工地管理部门将定期对考勤制度进行评估和改进，并根据实际情况做出相应修改。

建筑企业员工考勤的管理制度（3篇）建筑企业员工考勤的管理制度（精选3篇）建筑企业员工考勤的管理制度篇11.为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。

2.日常考勤规定2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下（如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，午2时至6时。

下午2时至5时30分。

）2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。

迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。

早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。

2.3员工日常考勤实行打卡制。

2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天（包括加班）须保证至少两个考勤记录；2.3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以100元罚款；2.3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存；2.3.4公司考勤员：人事专干、文员；2.3.5迟到早退的处罚：考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗拒原因（如电梯故障、交通堵塞等）而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计5次以上（含）9:00以后到岗的，给予口头指导一次；每月累计10次以上（含）9:00以后到岗的，给予书面警告一次；单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。

总经理级：200元/次部门经理级：150元/次部门主管级：100元/次部门专员级：50元/次部门文员级：40元/次员工级：30元/次2.4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。

特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。

员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。

上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70％，并给予警告一次。

工地考勤管理制度范本一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。

提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。

六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度范本（2）一、背景介绍为加强对工地人员的考勤管理，确保施工进度和安全，提高工地管理效益，制定本工地考勤管理制度。

二、目的和原则1. 目的：通过规范的考勤管理制度，实现对工地人员的考勤情况进行管理和监督，确保施工进度和安全。

2. 原则：公开、公正、公平、公平原则，依法依规进行管理和监督。

三、工地考勤管理制度的内容和要求1. 工地考勤制度1.2 考勤方式：工地采用电子考勤系统进行考勤管理，每位工地人员需携带个人考勤卡，刷卡记录上班和下班时间。

工地考勤制度管理制度一、目的为规范工地施工人员的考勤管理，提高施工管理效率，保障施工工地的安全生产和顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有在工地从事施工作业、管理、监理等工作的相关人员，包括但不限于施工人员、管理人员、技术人员、监理人员等。

三、考勤制度的规定1. 工作时间（1）上班时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。

（2）工作日加班：根据工地实际工作需要，可以安排一定的加班时间，但需经领导批准。

（3）假日加班：如遇紧急情况或特殊工程需要，可以在休息日进行加班，需提前向领导请示和报备。

2. 考勤方式（1）打卡签到：所有在工地从事施工作业、管理、监理等工作的人员需在指定的考勤机上刷卡签到，记录考勤时间。

（2）移动签到：如有特殊情况无法亲自到考勤机刷卡签到，需先向上级领导请假并取得批准，然后通过移动签到或其他方式进行考勤记录。

3. 考勤纪律（1）准时签到：所有人员需严格按照规定的上班时间签到，不得迟到早退。

（2）加班签到：如有需要加班，需提前向领导请示，并在考勤机上记录加班时间。

（3）请假记录：如遇特殊情况无法按时上班或需要请假，需提前向领导请假并取得批准，否则视为旷工处理。

（4）弄虚作假：禁止通过他人代签或其他手段弄虚作假，一经查实，将严肃处理。

4. 考勤管理（1）考勤记录：工地考勤管理部门负责每日对考勤数据进行汇总和记录，及时统计上报。

（2）考勤奖惩：根据考勤情况，对于出勤优良的员工进行奖励，对于违纪迟到早退的员工实行相应的惩罚措施。

（3）考勤审核：工地负责人需每日对考勤数据进行审核，如发现异常情况需及时处理并向考勤部门报告。

5. 违纪处罚（1）对于严重违纪的人员，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、罚款、停职、降职等处罚措施。

（2）对于多次违纪或严重违纪的人员，可以考虑解聘处理。

6. 其他规定（1）请假制度：请假需提前向领导请示并取得批准，实行事先请假制，不得擅自缺勤。