阜新市召开干部周末素质提升工程学习成果汇报会-努力营造浓厚的学习氛围

遵照要求，请⼤家认真学习——市直教育系统领导⼲部⼤会会议精神摘要上周，我和周书记参加了市直教育系统领导⼲部⼤会。

⼤会要求把会议精神传达给每个教职员⼯。

由于学校只有周五下午才有开⼤会时间，⽽上周五下午⽼师们要忙着准备当晚的家长会，如果到下周五开⼜晚了。

因此，不如我们就发挥⽹络优势，通过学校博客圈、学校⽹站和⾏政例会三种途径传达和学习。

请全体教职员⼯按要求学习，请各部门主任组织⾏政⼈员结合部门⼯作对照学习，在五⽉初的⾏政例会暨中⼼组学习会上汇报。

会议精神摘要如下（来⾃教育城域⽹）：“会议在市教育局五楼会议室举⾏，市教育局局长胡建华出席会议并作重要讲话，市教育局党委书记李国俊主持会议。

会上，市教育局纪委书记⽪冬林组织学习了《新余市普通⾼中违反招⽣规定处理暂⾏办法》、《新余市公办中⼩学校在职教师有偿家教处理暂⾏办法》。

胡建华⾸先传达了全市第⼀季度经济形势分析会精神，重点就做好“五⼀”前后的⼯作进⾏了部署。

⼀要加强学校管理。

要强化教师队伍管理，注重关⼼教师、培养教师、提升教师职业道德和社会责任感，切实减轻学⽣课业负担过重现象，坚决制⽌学校教师在校外兼课、带学⽣现象，对屡教不改、拒不遵守纪律的坚决处理；要强化财务管理，提⾼财务⼈员素质，完善财务制度，实⾏财务透明、公开，养成厉⾏节约、勤俭办教育的良好风尚；要强化校园管理，加⼤校园环境美化、绿化⼒度，搞好校园卫⽣，提升师⽣精神⾯貌，使校园管理秩序井然有序。

⼆要严格禁⽌学校乱收费现象。

市直各学校、幼⼉园要认真学习贯彻市纪委书记王庆同志在市教育局调研时的讲话精神，对于代收费和学⽣⾃愿参加的项⽬，学校要重申收费要求，并做好耐⼼细致的解释宣传⼯作。

坚决遏制个⼈⾏为、⼩团体⾏为，杜绝⾃⽴名⽬收费情况发⽣。

对乱收费现象要做好⾃查⾃纠⼯作，并充分运⽤好教育基⾦政策。

学校俱乐部收费必须纳⼊学校财务管理，坚决制⽌乱收费和私设⼩⾦库。

三要积极开展好三个主题教育活动。

⼀是“⽴德树⼈，爱⽣乐教”主题教育活动；⼆是“学雷锋”主题教育活动；三是“加强学校师⽣思想政治⼯作”主题教育活动。

开展学习讨论情况汇报
近期，我们开展了一次学习讨论活动，旨在促进团队成员之间的学习交流，共
同提高专业能力。

现将活动情况进行汇报。

首先，我们精心策划了学习讨论的主题，确保其与团队成员的工作内容密切相关，能够引起大家的兴趣。

主题涵盖了行业前沿技术、案例分析、工作经验分享等方面，以期能够激发团队成员的学习热情，提高工作效率。

在活动进行过程中，我们采用了多种形式，包括小组讨论、专题演讲、在线交
流等，以满足不同成员的学习需求。

通过小组讨论，成员们可以就特定话题展开深入交流，分享彼此的见解和经验；专题演讲则为某一成员提供了展示自身专业能力和知识储备的机会；而在线交流则为团队成员提供了一个随时随地学习交流的平台，方便大家随时随地进行学习。

在活动结束后，我们进行了总结和反馈。

通过总结，我们发现本次活动取得了
良好的效果，团队成员之间的交流更加密切，学习氛围更加浓厚。

同时，我们也收集了成员们的反馈意见，以便更好地改进和完善今后的学习讨论活动。

在未来，我们将继续开展类似的学习讨论活动，不断丰富活动形式和内容，提
高活动的针对性和实效性。

同时，我们也将注重活动的持续性和系统性，确保团队成员的学习需求得到持续满足，促进团队整体素质的提升。

总的来说，本次学习讨论活动取得了圆满成功，为团队成员提供了一个良好的
学习交流平台。

我们相信，在今后的工作中，团队成员们会更加积极主动地学习和分享，共同提高专业能力，为团队的发展壮大做出更大的贡献。

关于学习进一步营造风清气正发展环境活动的心得体会大武口区委办公室高文静从2011年11月起，将在全市集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动。

这次活动“以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准”，在细节上对全市广大干部群众提出“量化指标”和“具体要求”。

要求党员干部重点解决墨守成规、不积极作为的问题，在解放思想、实事求是上取得新突破；解决宗旨意识淡薄的问题，在心系群众、服务人民上有新突破；解决工作作风不实的问题，在真抓实干、工作落实上有新突破；解决为政不廉的问题，在秉公用权、干净干事上有新突破。

发动各行各业向“庸、懒、散、慢、满”亮剑，向损害群众利益行为说“不”，在全社会营造“人人关注发展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境”的良好氛围。

通过这次学习，使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识，使我更加明确了工作的方向，坚定了工作的信念。

风清气正的发展环境，是对一个地区、一个单位良好风气的总体评价。

什么是风清气正？“天地有正气，杂然赋流形”。

所谓“风清”，主要是指整个社会盛行清新开明开放之风、文明友善之风、廉洁奉公之风、诚信实干之风；所谓“气正”，主要是指整个社会洋溢着浓厚的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，核心表现是党风正、政风优、民风淳。

古今中外，任何一个国家，任何一个民族，任何一个地区，任何一个进步的政党和团体，无一不重视良好风气的形成，无一不以“风清气正”作为从政的价值标准，并进而大力倡导、推广、践行。

风清气正，体现的是政治要求。

政治的根源是经济，政治的核心是权力。

把权力交到什么人的手中，经济就有什么样的发展，社会就有什么样的进步，风气就有什么样的转变。

因此，风清气正是一种政治要求，落实与否关键看干部。

风清气正，体现的是道德规范。

道德是人们行为的校正机，是社会矛盾的调节器。

没有道德的支撑，不可能有快速、持续、健康发展的经济，也不可能有公平、和谐、稳定发展的社会。

2023年干部作风建立提升年心得体会（10篇）干部作风建立提升年心得体会篇1全市力气作风建立年活动，彰显着求真务实的决心，表达着牢记使命的担当。

气象工作关系生命安全、生产进展、生活富有、生态良好的战略定位。

作为一名气象干部，我深深感到加快推动伊春气象事业高质量进展、提升“监测周密、预报精准、效劳精细”力气和水平的紧迫感和责任感，今后我将以力气提升建立年活动为抓手，奋勉有为、干事创业，做党和人民需要的“有政治担当、有统筹思考、有伊春情怀”的气象干部。

一要树牢危机意识，深入践行一线工作法，围绕“生态立市旅游强市”战略，坚持“总体争上游、生态当排头、硬件追先进、旅游创一流”的伊春气象事业进展思路，做好与伊春经济社会进展规划连接融入，因地制宜做精做细做实融入式气象效劳。

二要扎实做好推动创立“中国自然氧吧城市”的相关工作，确保实现“全国第一批、东北第一个‘中国自然氧吧城市’”的创立目标，细心打造伊春“一县一品”氧吧好产品，塑造“氧吧伊春”品牌，打造“才智氧吧”伊春样板。

三要切实做好森林防火、农林经济生产、防汛抗旱的气象监测预报效劳工作，充分发挥气象防灾减灾第一道防线的作用，发扬“准确、准时、创新、奉献”的气象人精神，不忘初心，牢记使命，为人民对奇特生活的向往奉献气象才智。

干部作风建立提升年心得体会篇2开展力气作风建立年活动，既是贯彻“作风建立永久在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、力气突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。

为此，我对如何成为一名让人民满足、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的生疏。

做为一名合格的窗口工作人员确定要:“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。

下面我谈谈具体的心得体会。

一是加强学习，提高素养。

要增加学习的自觉性。

加强学习，不仅是社会进展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。

作为一名窗口工作人员，必需自加压力，提高业务水平和力气，提升工作质量和成效。

2024年干部素质能力提升工程半年总结自2024年初以来，我有幸参与了干部素质能力提升工程，这半年来的学习让我受益匪浅。

通过各种培训和学习活动，我不仅增加了知识和技能，更重要的是提高了自己的思维能力、领导能力和团队合作能力。

下面是我对这半年的学习和成长的总结，希望能够对未来的工作和发展有所帮助。

首先，通过这半年的学习，我对干部的素质要求有了更深刻的认识。

作为干部，我们不仅需要具备专业知识和技能，更需要具备良好的道德品质和行为习惯。

只有全面提升自身的素质，才能更好地为组织和团队做出贡献。

其次，我在这半年的学习中加强了自己的组织和管理能力。

通过参与各种项目和活动，我学会了合理分配时间，制定工作计划，并且在执行过程中能够灵活应对各种挑战和困难。

我也学会了协调不同的利益关系，提高组织领导力和行政能力。

这些能力的提升使我在工作中更加高效和果断。

另外，通过这半年的学习，我深刻认识到团队合作的重要性。

在参与各种小组活动和团队项目中，我学会了倾听他人的观点，尊重不同意见，并在团队中发挥自己的优势。

我也学会了如何有效地与他人沟通和协调，使团队能够更好地完成任务和达成共识。

团队合作的能力让我在工作中能够更好地与他人合作，实现协同效应。

此外，我在这半年的学习中加强了自己的创新能力和问题解决能力。

通过参与各种创新项目和实践活动，我学会了不断追求新的思路和方法，并能够灵活运用它们解决问题。

这让我在工作中更加乐观和积极，也更加敢于面对和解决各种挑战。

最后，我要感谢这半年来组织和教练的关心和指导。

他们的悉心培养和指导让我在这半年的学习中取得了很大的进步。

同时，我也要感谢我的同学们，他们与我一起学习和成长，给我带来了很多的启发和帮助。

总的来说，这半年的学习让我在思维能力、领导能力和团队合作能力等方面得到了提升。

我将继续努力，不断学习和进步，为组织和团队做出更大的贡献。

同时，我也希望能够运用所学知识和技能，帮助更多的人实现他们的目标和梦想。

如何提高国有企业领导干部素质如何提高国有企业领导干部素质试论新形势下如何提高国有企业领导干部素质作者(来源)：（羊场煤矿物资公司）陈鹤龄党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全会提出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。

新形势下，我们党面临着新的考验，领导干部更是面临着各种各样的考验。

作为国有企业领导干部更要具备吃苦耐劳、克勤克俭、无私奉献、淡泊名利；在政治上靠得住、作风上过得硬，只有这样才能无愧于时代赋予的重任，才能不辜负党和人民的希望，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“实现科学发展上水平”的良好风尚。

在新形势下，如何提高国有企业领导干部素质是推进国有企业各项工作又好又快、科学发展的新课题。

为此，笔者认为，提高国有企业领导干部素质应做好以下几个方面的工作：一、国有企业领导干部要具备良好的政治素质，不断提高驾驭企业各项工作的能力和水平政治素质是一个人的立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中体现。

新形势下，在国有企业面临改革发展稳定的重要历史变革期内，进一步提高领导干部的政治素质，是国有企业推动各项工作又好又快、科学发展，刻不容缓、势在必行的重要任务。

作为国有企业领导干部，更要具备坚定的政治信念，才能在企业艰难困苦的条件下，克服重重困难和矛盾，把企业的各项工作抓实、抓好，为确保国有企业安全生产经营工作有条不紊地开展，提供坚强的思想和政治保证。

“德莫高于爱民，行莫高于利民”，国有企业领导干部在具备良好政治素质的同时，还必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持“为民、清廉、务实、高效”的工作作风，通过在企业中脚踏实地、卓有成效的工作，大幅提升企业的社会效益和职工群众的经济效益，实现“双赢”，进一步得到企业职工群众的认同。

同时，领导干部还必须提高政治敏锐性。

对于企业上级党政组织的决策部署要坚决贯彻执行，做到思想和认识高度统一，令行禁止、快速见效，不断增强企业各项工作的积极性、主动性和创造性，促使企业干部职工在努力构建和谐企业目标，推动企业各项工作科学发展、和谐发展中，做到“心往一处想，劲往一处使”，确保国家和上级的政令畅通，切实维护好企业来之不易的大好局面，为进一步推动国有企业又好又快发展夯实牢固基础。

关于组织集中学习讨论的情况汇报县整建办：收到沐整建办20**]2号《关于集中时间开展学习讨论的紧急通知》的文件后，我局按照文件精神，周密安排，认真组织机关中层领导干部开展了关于领导干部作风整顿建设活动的学习讨论。

在26日至28日的集中学习中，我局认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，省委书记杜青林同志、市委书记于伟同志XX县委书记叶三强同志关于领导干部作风整顿建设活动的讲话精神。

通过学习充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，并认真开展了讨论。

大家一致认为，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，是我们党从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的全局出发，指出了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。

我们要认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，弘扬四种作风，增强五种意识，使我们干部队伍保持思想上、政治上，组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，不断提高自己的政治理论素养，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。

随后，对照县整建办文件要求，大家结合工作实际开展了大讨论。

大家认为，目前我局一些人员还存在缺乏工作热情，缺乏学习热情，缺乏创新精神等不足。

大家纷纷表示，要按照省委、市委XX县委要求，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置。

通过开展作风整顿建设活动，解决自身存在的进取精神不强，做事不细等问题。

同时“围绕产业发展年”和“十大惠民行动”，针对我局今年承担的100套经济适用房及廉租房、滨河路改造、蓝星电脑纸厂片区旧城改造等重点工作进行了安排和部署。

局长强调，这次开展的领导干部作风整顿建设活动意义重大，影响深远，不仅是局领导干部要深刻领会这次动员大会精神，我们全体党员干部也要深刻领会这次活动对机关作风建设的重要意义，把思想认识统一到动员大会精神上来，切实抓好会议精神的贯彻落实，从而达到以整顿建设活动促进各项工作，整体推进工作发展的目的。

提升干部素养活动实施方案一、活动背景当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，各项事业发展迅猛，对干部素养提出了更高的要求。

提升干部素养，不仅是对干部个人的要求，更是对党和国家事业发展的需要。

因此，开展提升干部素养活动，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、活动目标1. 提高干部的政治素养，增强党性意识和党纪观念，做到忠诚干净担当。

2. 增强干部的专业素养，提高工作能力和水平，不断提升自身素质。

3. 培养干部的道德素养，树立正确的人生观价值观，做到廉洁奉公、清正廉洁。

4. 加强干部的团队素养，促进团队合作，形成良好的工作氛围。

三、活动内容1. 组织学习培训：开展党性教育和业务培训，加强对干部的理论学习和业务技能培训，提高干部的专业素养和工作能力。

2. 走访调研交流：组织干部走出办公室，深入基层一线，了解实际情况，与群众交流，增进干部与群众的感情，提升干部的政治素养和工作能力。

3. 案例分享交流：组织干部开展案例分享交流活动，通过分享自身工作中的成功经验和教训，相互学习，促进干部之间的交流与合作，提高团队素养。

4. 主题演讲讨论：定期组织主题演讲和讨论活动，邀请专家学者和行业领军人物进行演讲，引导干部深入思考，拓宽视野，提升道德素养和思想境界。

四、活动保障1. 加强组织领导：建立健全活动领导小组，明确分工，强化组织协调，确保活动顺利开展。

2. 完善制度机制：建立健全提升干部素养活动的制度机制，明确活动流程和责任分工，确保活动的规范性和持续性。

3. 营造氛围氛围：通过宣传推广和激励激励，营造良好的学习交流氛围，激发干部参与活动的积极性和主动性。

五、活动评估建立健全活动评估机制，定期对提升干部素养活动进行评估，总结经验，发现问题，及时调整和改进活动方案，确保活动的有效性和实效性。

六、总结展望提升干部素养活动是一项长期的工作，需要各级领导的高度重视和广大干部的积极参与。

希望通过本次活动的实施，能够有效提升干部的政治素养、专业素养、道德素养和团队素养，为党和国家事业发展提供更加有力的保障。

2023年系统干部交流工作总结8篇第1篇示例：2023年系统干部交流工作总结2023年是我单位系统干部交流工作的关键之年。

通过一年来的努力和实践，我们在干部交流工作中取得了一定的成绩。

在此，对2023年系统干部交流工作进行总结，以便更好地总结经验、发现问题、进一步改进工作，提高干部队伍整体素质，推动部门事业发展。

一、工作回顾2023年，我单位系统干部交流工作取得了明显进展。

在辖区内，我们通过开展干部交流活动，旨在拓宽干部视野、增进部门间合作，提高干部的整体素质。

在具体工作实施中，我们将干部按照职务级别分为不同的交流小组，通过定期轮换、交流、实地考察等活动，促进不同职责部门间的沟通交流，培养干部的全局意识和团队意识。

二、成绩和亮点2023年系统干部交流工作的成绩主要表现在以下几个方面：1.促进了干部的交流学习。

通过干部交流活动，层层推行下级对上级的学习。

实地考察活动，干部能够亲自进行实践，提高工作技能，增长经验，为部门的进一步发展奠定了基础。

2.拓宽了干部的视野。

交流活动不仅限于本单位，还包括拓展到其他行业，甚至国内外的考察，让干部了解更多新领域的知识，拓宽了思路，激发了创新。

3.促进了干部的合作。

通过交流活动，不同部门之间的干部能够更好地合作，相互学习借镜，在工作中更好地协调配合，共同推动部门的发展。

三、存在的问题和不足在总结交流工作时，我们也要看到存在的问题和不足:1.干部交流的活动内容仍过于简单，缺乏针对性。

需要更深入挖掘干部的需求，精心设计和安排活动内容，让干部真正受益。

2.干部参与度有待提高。

有部分干部对交流活动并不积极，需要进一步加大宣传力度，减少干部的顾虑，营造浓厚的学习氛围。

3.交流活动的成果跟踪较少，需要进一步强化跟进和评估，及时总结交流活动的效果，为下一步工作提供依据。

四、未来工作展望针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，努力提高2024年系统干部交流工作质量：1.加强对干部交流活动的策划和组织，细化活动内容，增加交流形式多样性，提高活动的吸引力和实效性。

强化作风建设成果加强干部教育培训作风建设是党的建设的重要组成部分，是党风廉政建设的重要内容。

通过加强干部教育培训，可以进一步强化作风建设成果，提高干部的思想政治素质和工作能力，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

具体来说，加强干部教育培训在强化作风建设成果方面有以下重要作用：
1. 提高干部思想政治素质：通过教育培训，使干部深入学习党的路线方针政策和各项规章制度，提高政治觉悟和思想认识水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在工作中始终保持正确的政治方向。

2. 增强干部纪律观念：通过教育培训，使干部深入了解党纪国法的相关规定，明确纪律要求和行为准则，强化纪律意识和规矩意识，自觉遵守各项规章制度，做到廉洁自律、奉公守法。

3. 提升干部工作能力：通过教育培训，使干部全面掌握本职工作的相关知识和技能，提高工作水平和业务能力，更好地履行职责、服务群众，推动工作取得实效。

4. 促进干部团结协作：通过教育培训，使干部树立正确的价值观和团队精神，增强集体荣誉感和归属感，加强相互之间的沟通与协作，形成良好的工作氛围。

5. 深化作风建设成果：通过教育培训，使干部深入理解作风建设的重要性和必要性，进一步巩固和扩大作风建设的成果，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向前发展。

总之，加强干部教育培训是强化作风建设成果的重要途径。

通过教育培训，可以提高干部的思想政治素质和工作能力，增强纪律观念和团队精神，推动作风建设成果的深化和巩固。