关于印发《天津市职业培训补贴办法》的通知(津劳社局发〔2009〕71号)

天津市司法局关于废止部分司法行政规范性文件决定
的通知
文章属性
•【制定机关】天津市司法局
•【公布日期】2019.02.01
•【字号】津司发〔2019〕8 号
•【施行日期】2019.02.01
•【效力等级】
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
天津市司法局关于废止部分司法行政规范性文件决定的通知市监狱局、市戒毒局，各区司法局，驻局纪检监察组、市司法局机关各处室及直属单位：
为进一步加强司法行政规范性文件管理，推进依法行政工作，市司法局对以市司法局名义制定的规范性文件和有关单位联合制定的规范性文件进行了全面清理，经2019年市司法局第1次局长办公会审议通过，决定废止规范性文件87件。

附件：天津市司法局废止部分司法行政规范性文件目录
天津市司法局
2019年2月1日（此件主动公开）
附件。

天津市人社局关于印发《天津市就业补助资金和失业保险基金补贴项目监管办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.18•【字号】津人社办发〔2020〕48号•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进,失业保险正文市人社局关于印发《天津市就业补助资金和失业保险基金补贴项目监管办法（试行）》的通知津人社办发〔2020〕48号各区人力资源和社会保障局，市局机关各处室、市局所属各单位：现将《天津市就业补助资金和失业保险基金补贴项目监管办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

2020年3月18日天津市就业补助资金和失业保险基金补贴项目监管办法（试行）第一条为进一步加强就业补助资金和失业保险基金补贴项目管理，促进就业、失业和职业技能培训政策落实，确保资金安全，提高使用效益，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于印发〈就业补助资金使用监管暂行办法〉的通知》（人社厅发〔2019〕98号）及相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称就业补助资金和失业保险基金补贴项目，是指市人社局会同市财政局设立，专门用于促进就业创业、失业救助、提升职业技能的各类补贴项目（以下简称补贴项目）。

对通过一般公共财政预算安排的人社领域其他专项资金补贴项目的监管，参照本办法执行。

第三条补贴项目监管遵循预防为先、效果为主、全程监管、客观公正的原则，坚持谁主管谁监管、谁经办谁负责，确保补贴项目经办和资金使用得到有效监督管理。

第四条市、区人社局和受委托实施补贴项目审核、资金拨付的部门应当严格执行相关法规政策规定，规范受理、审核、审批、支付流程，统一补贴项目审核要件、标准、要求，加强对申报材料真实性的核实。

对资金使用要全过程记录，实现受理、审核、审批、拨付、监管全过程留痕可溯。

加强相关工作人员政策、业务、财务、风险防控等培训，增强风险防范意识和能力。

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.04.23•【字号】津劳社局发[2007]58号•【施行日期】2007.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》的通知(津劳社局发[2007]58号)各区、县劳动保障局（劳动人事局）：为加强劳动保障监察业务建设，统一全市劳动保障监察执法尺度，现将《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》印发给你们，请遵照执行。

在执行中遇到问题，请及时与市劳动保障局劳动保障监察处联系。

二ＯＯ七年四月二十三日天津市劳动保障监察执法有关问题的解答1、问：如何处理市与区（县）劳动保障监察机构重复执法问题？答：根据《劳动保障监察条例》第十三条第二款“上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。

”的规定，劳动保障监察执法中出现重复执法问题，由市劳动保障行政部门决定管辖；一般情况下，本着先介入、先查处的原则处理。

区县先行介入的案件，须将查处结果通报市劳动保障监察机构。

2、问：用人单位注册地与经营地不一致，出现违法行为应由注册地还是经营地监察机构查处？答：注册地和经营地不一致的，由用人单位用工所在地劳动保障监察机构查处。

对管辖有异议的，报请市级劳动保障行政部门指定管辖。

3、问：在商场租赁经营的用人单位存在劳动保障违法行为的，应如何处理？答：由商场协助调查确定用人单位主体，按照法定程序实施监察。

对无营业执照或者已被吊销营业执照，有劳动用工行为的，可依据《劳动保障监察条例》第三十三条的规定，由劳动保障行政部门实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。

4、问：劳动者在投诉时效内，对连续多年的拖欠工资、加班费问题进行投诉，用人单位和劳动者都不能提供证据或证据不足时，应如何处理？答：投诉人无法提供证据材料，经劳动保障监察部门调查，仍无证据证明拖欠工资、加班费等违法事实的，终止调查，并告知投诉人处理结果。

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市职业培训补贴办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2009.04.17•【字号】津劳社局发[2009]71号•【施行日期】2009.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市职业培训补贴办法》的通知（津劳社局发〔2009〕71号）各区县劳动和社会保障局、财政局，各委、局（集团总公司）劳动保障部门，各有关单位：现将《天津市职业培训补贴办法》印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ九年四月十七日天津市职业培训补贴办法第一条为进一步完善政府购买培训成果的机制，引导社会培训机构根据市场需求开展职业培训，加速高技能人才培养，改善我市人力资源素质结构，促进社会更加充分就业，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）、《财政部、人力资源和社会保障部关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社[2008]269号）、《天津市2009-2012年促进以创业带动就业规划纲要》（津党办发[2008]30号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条职业培训和补贴原则。

坚持以市场需求为导向，以职业技能培训为重点，以改善人力资源素质结构和促进就业为目的，采取政府购买培训成果的方式，按照培训职业的社会需求程度、资格等级和培训成本，给予不同比例的培训和鉴定费补贴。

引导各类培训机构、职业院校和符合条件的用人单位，对劳动者开展相应的职业培训。

第三条职业培训补贴对象。

在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业（培训）愿望的城镇登记失业人员、农村富余劳动力、企业在职职工、外来劳动力、普通高校毕业学年的学生及符合条件的其他人员。

第四条职业培训成本及市场需求程度目录。

市劳动保障、财政部门应当建立职业需求程度评审机构（以下简称“评审机构”），可以委托社会调查机构，每年对市场需求的职业（岗位）和培训成本开展调查，依据调查结果制定《职业培训成本及市场需求程度目录》（以下简称“《目录》”），并向社会发布。

天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市社会保障卡管理试行办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2008.12.26•【字号】津劳社局发[2008]249号•【施行日期】2008.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市社会保障卡管理试行办法》的通知（津劳社局发〔2008〕249号）各区、县劳动和社会保障局，各有关单位：《天津市社会保障卡管理试行办法》已经局长办公会研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ八年十二月二十六日天津市社会保障卡管理试行办法第一条为推动我市劳动保障各项业务的信息化管理工作，方便从业人员、离退休人员和城乡居民办理各项劳动保障事务和有效使用社会保障卡，制定本办法。

第二条本市行政区域内社会保障卡的申领、制作、发放、使用及其相关服务和管理工作，适用本办法。

第三条本办法所称社会保障卡是按照国家《社会保障（个人）卡规范》标准和银联标准卡规范统一制作、为持卡人办理劳动保障和金融服务等事务的电子凭证。

第四条社会保障卡正面以蓝色或绿色为底色，印有国徽、“中华人民共和国社会保障卡”字样。

背面印有持卡人个人基本信息（姓名、性别、公民身份号码、银行卡号、有效期限、头像等）、发卡机关、服务银行标志、银联标志、序列号、服务电话等。

第五条社会保障卡分为成年人卡（蓝色）、未成年人卡（绿色）。

成年人卡为集成电路和磁条复合卡，年满十六周岁的本市从业人员、离退休人员、城乡其他居民和参加本市社会保险统筹的外来人员申领成年人卡；未成年人卡为单一磁条卡且不加印头像，未满十六周岁的本市城乡居民及参加本市社会保险统筹的外来人员申领未成年人卡。

第六条社会保障卡功能：成年人卡：（一）凭证功能：持卡人凭卡办理个人劳动保障事务，同时支持持卡就医待遇结算等。

（二）记录功能：记录持卡人劳动保障信息；（三）金融功能：为持卡人提供银行借记卡金融功能，并通过社会保障卡金融账户完成社会保险和就业再就业优惠政策的各项待遇支付；（四）查询功能：持卡人可在街（乡、镇）劳动保障服务中心查询个人劳动保障和社会保险的专业信息。

全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条"享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。

企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。

工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。

”记者从一些国有企业获悉，今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意，市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。

与此同时，为促进技能人才合理流动，本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。

湖南省政策细则：依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。

”获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。

天津市劳动和社会保障局文件天津市教育委员会津劳社局发〔2008〕110号关于印发《第三届天津市数控技能竞赛暨全国大赛天津选拔赛实施方案》的通知各区、县劳动和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）劳动保障部门，各职业院校，各有关单位：为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）精神，落实“国家高技能人才培训工程”，引导企业加强在职职工培训，推动职业院校深化教育改革，加快数控高技能人才培养，决定举办“第三届天津市数控技能竞赛暨全国大赛天津选拔赛”，现将《第三届天津市数控技能竞赛暨全国大赛天津选拔赛实施方案》印发给你们，请遵照执行，并及时将工作进度向大赛办公室反馈。

附件：1.第三届天津市数控技能竞赛暨全国大赛天津选拔赛组织委员会名单2.第三届天津市数控技能竞赛暨全国大赛天津选拔赛技术纲要3.第三届天津市数控技能竞赛暨全国大赛天津选拔赛报名表4.第三届天津市数控技能竞赛暨全国大赛天津选拔赛裁判员推荐表二ＯＯ八年五月二十八日主题词：劳动职业培训竞赛通知（共印200份）天津市劳动和社会保障局办公室2008年5月30日印发第三届天津市数控技能竞赛暨全国数控大赛天津选拔赛实施方案根据劳动和社会保障部等六部委《关于举办第三届全国数控技能大赛的通知》（劳社部函〔2007〕267号）和天津市劳动和社会保障局等四部门《关于印发〈2008年天津市职业技能竞赛工作安排〉的通知》（津劳社局发〔2008〕102号）要求，决定在全市范围内举办“第三届天津市数控技能竞赛暨全国大赛天津选拔赛”（以下简称：数控大赛），现制定本方案。

一、组织机构成立天津市数控大赛组织委员会（见附件1），全面负责竞赛的组织管理工作。

竞赛活动由市劳动和社会保障局、市教委共同组织，由天津工程师范学院、天津市职业大学具体承办。

二、竞赛职业（工种）大赛设置数控车工、数控铣工和加工中心操作工三个竞赛职业。

三、竞赛分组和参赛对象每个竞赛职业中设立职工组、教师组和学生组三个组别。

天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市城乡居民基本养老保障规定实施细则》的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2009.07.21•【字号】津人社局发[2009]22号•【施行日期】2009.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市城乡居民基本养老保障规定实施细则》的通知（津人社局发〔2009〕22号）各区、县劳动保障局，各委、局（集团总公司）人力资源保障部门，各有关单位：现将《天津市城乡居民基本养老保障规定实施细则》印发给你们，请遵照执行。

附件：1.天津市城乡居民养老保险待遇审核表2.天津市城乡老年人生活补助费申请表3.天津市城乡老年人生活补助费花名册二ＯＯ九年七月二十一日天津市城乡居民基本养老保障规定实施细则第一章总则第一条为确保本市城乡居民基本养老保障工作的顺利实施，根据《天津市城乡居民基本养老保障规定》（津政发〔2009〕22号，以下简称《规定》），制定本实施细则。

第二条市人力资源社会保障行政部门主管城乡居民基本养老保障工作，负责政策的制定和业务指导；区县劳动保障行政部门负责城乡居民基本养老保障的政策宣传、养老待遇审核、组织指导所辖街道（乡镇）劳动保障服务中心开展城乡居民基本养老保障工作；社会保险经办机构（以下简称：经办机构）负责城乡居民基本养老保障的缴费结算、待遇发放、基金管理，对街道（乡镇）劳动保障服务中心办理基本养老保障登记和缴费核定等经办业务进行指导和检查。

街道（乡镇）劳动保障服务中心负责城乡居民基本养老保险的参保登记、审核参保资格、核定缴费和养老保障待遇申报，老年人生活补助费基础信息采集，《天津市社会保障卡》发放等工作；行政村或社区劳动保障工作站（以下简称：行政村或工作站）负责辖区内城乡居民基本养老保障参保申报和受理申请领取待遇工作，并按年度向辖区城乡居民公示享受老年人生活补助费的情况。

天津市人力资源和社会保障局关于加强和改进人力社保公共服务有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天津市人力资源和社会保障局关于加强和改进人力社保公共服务有关问题的通知各区人力资源和社会保障局，市局机关各处室，市公务员局、市外国专家局，市局所属各单位：为深入贯彻落实《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》（国办发〔2015〕86号）和《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发〔2016〕44号）精神，落实简政放权、放管结合、优化服务要求，进一步转变职能，提高服务效率和水平，方便人民群众办事创业，现就有关问题通知如下：一、实行公共服务目录清单管理（一）公布目录和办事指南并实行动态调整。

每年一季度面向社会公布全市人力社保公共服务事项目录和办事指南，实行清单管理，并根据工作需要及时进行调整。

凡列入清单的项目，要严格按照公布的程序、条件和承诺的时限规范办理，推进人力社保公共服务规范化、制度化。

二、精简规范证明手续和流程（二）实行流动人员人事档案接收告知承诺制。

全市公共就业和人力资源服务机构在接收流动人员档案时，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料内容以及可能造成的影响，经本人做出书面知情说明并承诺按时限要求补充材料后予以接收，或者协商其所在单位退回补充相应材料。

（三）严格落实取消收费规定。

各级档案管理服务机构要认真落实《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）和《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）要求，取消收取人事关系及档案保管费，对基于档案延伸的其他服务，严格按照物价部门核准的收费依据和标准进行收费，没有收费项目和收费标准的，一律不得收费。

天津市人力社保局关于印发天津市职业技能培训成本测算办
法的通知
【法规类别】职业与职工教育
【发文字号】津人社局发[2013]78号
【发布部门】天津市人力资源和社会保障局
【发布日期】2013.10.31
【实施日期】2013.10.31
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
天津市人力社保局关于印发天津市职业技能培训成本测算办法的通知
（津人社局发〔2013〕78号）
各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源和社会保障部门，各职业培训机构及有关单位：
现将《天津市职业技能培训成本测算办法》印发给你们，请遵照执行。

2013年10月31日
天津市职业技能培训成本测算办法
第一条为进一步完善政府购买培训成果机制，规范我市职业培训补贴工作，保证补贴资金计算科学合理，根据职业技能培训成本所包含的内容，制定本办法。

第二条职业培训成本包括课时费、房屋租赁或修缮费、设施设备费、材料费、资料费。

第三条课时费计算
相应职业资格等级课时标准×相应职业资格等级培训课时数
相应职业资格等级课时费标准：按照市物价局《关于调整社会力量办学收费标准等有关问题的通知》（津价费〔2000〕578号）确定。

具体标准是：
相应职业资格等级培训课时数：依据相应职业《国家职业标准》中规定的培训课时数确定。

第四条房屋租赁费计算
每天每平方米的价格×3平方米×（相应职业资格等级培训课时数÷8）
“3平方米”是指按照每人3平方米计算；
“相应职业资格等级培训课时数÷8”是指按照每8课时为一天核定天数。