津人社局发〔2014〕103号附表一.xls

天津市人力资源和社会保障局关于调整城镇职工生育保险生
育津贴计发标准的通知
【法规类别】卫生综合规定
【发文字号】津人社局发[2012]54号
【发布部门】天津市人力资源和社会保障局
【发布日期】2012.09.21
【实施日期】2012.04.28
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
天津市人力资源和社会保障局关于调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准的通知
（津人社局发〔2012〕54号）
各区、县人力资源和社会保障局，市社会保险基金管理中心，各有关单位：
为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），维护参保职工生育保险权益，现就调整我市城镇职工生育保险生育津贴计发标准有关问题通知如下
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天津城乡住民根基养老保险缴费尺度天津2015城乡住民根基养老保险缴费尺度发文机构：天津市人力资源和社会保障局文号：津人社局发〔2014〕103号关于2014年度全市职工均匀人为及2015年度人为福利和社会保险缴费基数尺度等有关题目的关照各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局(团体总公司)人力资源部分，有关单元：按照市当局《批转市劳动和社会保障局等五部分关于成立全市职工均匀人为宣布及人为保险福利报酬正常调解制度暂行步伐的关照》(津政发〔2008〕17号)，现将2014年度全市职工均匀人为及2015年度人为福利和社会保险缴费基数等有关题目关照如下：一、职工均匀人为(一)2014年度本市职工年均匀人为为56232元，月均匀人为为4686元;2014年企业职工年均匀人为53520元，月均匀人为为4460元，计较打算内休业企业职工一次性安放费以此为准;用于计发根基养老保险报酬的在岗职工年均匀人为为72564元，月均匀人为为6047元。

(二)2015年度工伤保险、被征地农夫养老保险、人为福利等报酬尺度，按4686元计较。

二、缴纳社会保险费基数尺度(一)用人单元和职工缴纳城镇职工根基养老、城镇职工根基医疗、赋闲、工伤和生养保险费基数的最低和最高尺度别离为2812元和14058元。

先行介入养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低尺度为2109元。

(二)城镇个别工商户和机动就业职员缴纳根基养老保险费的基数为6047元。

凭证6047元缴费确有坚苦的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。

机动就业职员缴纳根基医疗保险费的基数为2912元。

(三)机动就业自谋职业职员社会保险津贴基数为2912元。

(四)托管中心中大龄机动就业职员社会保险津贴的保险缴费基数为2812元。

(五)正在领取赋闲保险金职员介入城镇职工根基医疗保险和生养保险缴费基数为2812元。

(六)民政代管一至六级残疾武士医疗保险、残疾武士医疗补贴缴费基数为4686元。

西青区2014年公开招聘卫生系统专业技术人员公告为适应我区卫生事业的发展，满足我区卫生系统补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘30名卫生系统专业技术人员。

现将有关事项公告如下：一、招聘对象及招聘条件（一）招聘对象符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生，非天津市户口人员须符合天津市引进人才政策。

（二）报考人员应当具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍；2.18周岁以上、35周岁以下（1978年2月17日至1996年2月17日出生），其中，非天津市常住户口且不具有国家人事部门承认的中级以上职称的大学本科毕业生，须为1979年12月31日以后出生），硕士及以上研究生或具有国家人事部门承认的中级以上职称人员，年龄可放宽到40周岁以下（1973年2月17日以后出生）；3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；4.具有岗位所需要的专业或技能；5.具有大学本科及以上文化程度；6.适应岗位要求的身体条件；7.符合回避的有关规定；8.具有非农业户口，其中：农业户口考生可以报考，但须在办理聘用手续前取得非农业户口，否则取消聘用资格；9.招聘岗位所规定的其他条件。

（三）凡有下列情形之一者，不得报考1.受过劳动教养或刑事处罚的；2.受过党内或行政警告以上处分的；3.正在接受立案审查的；4.在读的非应届毕业生；5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的。

二、招聘岗位查询各单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《西青区2014年公开招聘卫生系统专业技术人员计划表》。

报考人员从2014年1月23日开始，可通过天津市人力资源和社会保障网、天津市人才服务中心网、北方人才网和西青人才信息网查询。

三、报名与缴费的方式、时间及相关事项本次考试报名与缴费均在网上进行。

2015年个人养老、医疗最低标准缴费是多少？
薛思媛
【摘要】<正>编辑同志:我是本市灵活就业人员,在个人缴费窗口缴费,请问2015年按照最低标准一年养老和医疗两项社会保险我应缴费多少钱?邱雨虹邱雨虹读者:根据《关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕103号)文件第二条第二款"城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。

按照6047元缴费确有困难的,可
【期刊名称】《天津社会保险》
【年(卷),期】2015(000)003
【总页数】1页(P37)
【关键词】灵活就业人员;社会保险缴费;养老保险费;人社;个体工商户;工资福利;医疗保险费
【作者】薛思媛
【作者单位】;
【正文语种】中文
【中图分类】F842.61
编辑同志：
我是本市灵活就业人员，在个人缴费窗口缴费，请问2015年按照最低标准一年养
老和医疗两项社会保险我应缴费多少钱？
邱雨虹
邱雨虹读者：
根据《关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2014〕103号）文件第二条第二款“城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。

按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。

灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。

”
依据上述文件规定：养老按照缴费下限2912x20%；医疗按照2912x8%缴费，即养老和医疗全年需要缴纳（2912x20%+2912x8%）x12+260=10044.32元。

关于进一步做好城镇企业职工连续工龄审定工作有关问题的通知津人社局发〔2014〕3号各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源和社会保障部门，有关单位：为简化办理手续，强化管理服务，现就进一步做好城镇企业职工连续工龄审定工作有关问题通知如下：一、对于连续工龄审定或更正期限在5年及以下的，由各区、县人力社保行政部门审核；超过5年的，由区、县人力社保行政部门审核后，报市人力社保行政部门复核。

二、对于《天津市城镇职工连续工龄审定表》（以下简称《工龄审定表》）有涂改，但涂改后信息与养老保险手册、社会保险经办系统记录信息均一致的，由现养老保险关系所在区、县人力社保行政部门核查原始档案等相关材料，核实无误的，可以直接在涂改处签字盖章确认，不再重新办理工龄审定或更正手续。

三、对于社会保险经办系统记录的视同缴费年限与《工龄审定表》记载的连续工龄不一致的，应向参保人员现养老保险所在区、县人力社保行政部门提出申请，经核实无误的，由区、县人力社保行政部门在《工龄审定表》上签字盖章予以确认。

四、对于《工龄审定表》丢失的，应向参保人员现养老保险关系所在区、县人力社保行政部门提出申请，重新进行审核。

五、职工养老保险手册丢失的，由参保人员现养老保险关系所在区、县人力社保行政部门负责补办，现养老保险关系所在区、县社保分中心负责填写缴费记录并盖章。

六、符合连续工龄审定或更正条件的参保人员，应及时向单位提出书面申请，经单位审查后报上级主管部门核查，核查无误的，报现养老保险关系所在区、县人力社保行政部门审核（无主管部门的单位，直接报参保人员现养老保险关系所在区、县人力社保行政部门审核）。

七、《军人保险法》实施后退役的军人，其1992年12月31日以前的养老保险补助年限及待安置时间作为企业职工养老保险视同缴费年限。

退役军人办理参保登记和养老保险关系转移手续后，安置单位或存档部门应携带本人的《军人入伍登记表》、《军人转业、退役登记表》、养老保险转移凭证和汇款凭证等原始档案材料，到所在区、县人力社保行政部门办理连续工龄审定手续。

天津市人力资源和社会保障局、市财政局关于2014年调整城乡居民养老保障待遇标准的通知
文章属性
•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局,天津市财政局
•【公布日期】2014.02.25
•【字号】津人社局发[2014]13号
•【施行日期】2014.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】保险
正文
天津市人力资源和社会保障局、市财政局关于2014年调整城乡居民养老保障待遇标准的通知
（津人社局发〔2014〕13号）
各区（县）人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
为进一步健全我市社会保障制度，提高城乡居民养老保障待遇水平，经市委、市政府同意，决定调整城乡居民基本养老保障基础养老金和老年人生活补助标准。

现就有关问题通知如下：
一、范围对象
参加我市城乡居民基本养老保障并享受基本养老金或老年人生活补助的人员。

二、调整标准
（一）基础养老金标准由每月200元调整为220元。

（二）老年人生活补助标准：年满60周岁不满70周岁的，由每月70元调整为80元；年满70周岁不满80周岁的，由每月80元调整为90元；年满80周岁及以上的，由每月90元调整为100元。

三、所需资金
调整城乡居民基础养老金和老年人生活补助标准所需资金，按照原资金渠道筹集并发放。

本通知自2014年1月1日起执行。

市人力社保局
市财政局
2014年2月25日。

天津市财政局、天津市人力资源和社会保障局关于开展2014年天津市会计领军(后备)人才选拔培训的通知【法规类别】会计综合规定【发文字号】津财会[2014]70号【发布部门】天津市财政局天津市人力资源和社会保障局【发布日期】2014.09.30【实施日期】2014.09.30【时效性】现行有效【效力级别】XP10天津市财政局、天津市人力资源和社会保障局关于开展2014年天津市会计领军（后备）人才选拔培训的通知（津财会〔2014〕70号）各行业主管部门、各会计师事务所、各区县财政局、各有关单位：为贯彻落实《天津市会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（津财会〔2012〕8号）和《天津市会计领军人才培养工程实施方案》（津人才办〔2014〕19号）的相关要求，结合我市实际情况，现决定启动2014年天津市会计领军人才选拔培养工作。

现将有关事项通知如下：一、选拔范围企事业类会计领军人才选拔范围为我市企业、行政事业单位财会岗位的技术骨干，包括分管财务会计工作的负责人、财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干。

注册会计师类领军人才选拔范围为我市从业注册会计师中诚实守信、年富力强、潜力较大的人员。

二、报名条件（一）申报我市会计领军人才的基本条件。

1.遵守《会计法》、《注册会计师法》等相关法律法规，诚实守信。

2.工作实绩突出，政策理论水平较高，具有开拓创新意识，担任过一个单位的财务会计管理工作职务，或从事过企业内部会计制度设计、重要课题项目研究；有较强的组织协调能力、分析研究能力。

3.具有经济管理类专业大学本科及以上学历（申报注册会计师类不限专业）。

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天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市城乡居民基本养老保障经办管理办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2009.08.31•【字号】津人社局发[2009]31号•【施行日期】2009.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市城乡居民基本养老保障经办管理办法》的通知（津人社局发〔2009〕31号）各区县劳动和社会保障局，市社会保险基金管理中心：现将《天津市城乡居民基本养老保障经办管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：1.天津市社会保险登记表（二）（略）2.天津市城乡居民基本养老保险申报核定表（略）3.天津市城乡居民基本信息修改单（略）4.天津市养老保险待遇申报名册（一）（略）5.天津市养老保险待遇支付名册（一）（略）6.天津市养老保险申领人员信息采集名册（略）7.天津市城乡老年人生活补助费申报名册8.天津市养老保险待遇月支付表（一）（略）二00九年八月三十一日天津市城乡居民基本养老保障经办管理办法为做好城乡居民基本养老保险经办管理工作，根据市政府《关于印发天津市城乡居民基本养老保障规定的通知》（津政发〔2009〕22号）、市人力资源和社会保障局《天津市城乡居民基本养老保障规定实施细则》（津劳社局发〔2009〕22号）（以下简称《细则》）及其他有关规定，制定本办法。

一、行政村、工作站信息登记管理街道、乡镇劳动保障服务中心（以下简称“劳服中心”）审核《天津市社会保险登记表（二）》（简称《登记表二》），选择录入单位代码。

单位代码按照行政区划代码后9位确定；录入单位名称、单位住所、法定代表或负责人及经办人信息；参保险种选择“城乡居民基本养老保险”，参加日期按行政村或工作站办理信息登记时间录入。

审核录入后，留存《登记表二》。

行政村或工作站登记信息发生变更时，劳服中心依据相关凭证，审核《登记表二》，对应变更项目，办理变更登记；行政村或工作站发生撤销、合并、分立等情形时，依据相关凭证，审核《登记表二》，注销登记信息，并留存《登记表二》及相关凭证复印件。

天津市人力资源和社会保障局关于调整因工死亡职工供养亲
属抚恤金的通知(2010)
【法规类别】优抚制度
【发文字号】津人社局发[2010]9号
【发布部门】天津市人力资源和社会保障局
【发布日期】2010.02.10
【实施日期】2010.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
天津市人力资源和社会保障局关于调整因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知
（津人社局发〔2010〕9号）
各区、县劳动保障局，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，市社会保险基金管理中心：
为进一步提高因工死亡职工供养亲属抚恤金待遇水平，依据国务院《工伤保险条
例》（国务院令375号
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名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：一、职工平均工资（一）2014年度本市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；2014年企业职工年平均工资53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。

（二）2015年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。

具体标准见《2015年度相关待遇简表》（附件1）二、缴纳社会保险费基数标准（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。

按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。

灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。

（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

（五）正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

天津市人力资源和社会保障局关于2014协议年度定点医疗机构医保总额管理情况的通报文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.01.29•【字号】津人社办发〔2016〕13号•【施行日期】2016.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于2014协议年度定点医疗机构医保总额管理情况的通报津人社办发〔2016〕13号各区、县人力资源和社会保障局，各定点医疗机构，有关单位：2014年是我市全面启动基本医疗保险基金总额管理工作的第一年。

在2014协议年度中，全市各定点医疗机构严格按照《市人力社保局市财政局市卫生局关于印发天津市基本医疗保险基金总额管理试行办法的通知》（津人社局发〔2014〕41号）要求，积极加强医院内部管理，主动控制医疗成本，抑制了医疗费用不合理快速增长，减轻了参保人员的医疗负担。

经年度清算，2014协议年度全市872家实行总额管理的定点医疗机构，基金总额管理额度出现结余的共475家，超支的295家，持平的102家。

天津医科大学总医院、天津中医药大学第一附属医院等195家定点医疗机构，在降低参保人员个人负担率、控制预算超支幅度与核减幅度、防范医保违法违规行为以及认真履行协议管理等方面，表现突出，特予以通报表扬（名单见附件）。

希望全市各定点医疗机构不断总结经验，锐意进取，再接再厉，进一步提升医保总额管理工作水平，促进医疗机构健康发展和医保制度可持续运行，切实维护参保人员的医疗保险权益，努力构建“医、保、患”三方共赢的良好局面。

附件：通报表扬195家定点医疗机构名单2016年1月29日（联系人：邓旭峰；联系电话：83218331）附件。

2014年社会保险费征缴相关参数的通知
根据市局《市人力社保局关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2013〕93号）规定及意见，现将2014年度社会保险费征缴相关参数通知如下：
一、缴纳社会保险费基数标准
（一）用人单位和职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费基数的最低标准为2530元，最高标准为12780元。

（二）城镇个体户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费基数的最低标准为2630元，最高标准为5714元。

（三）灵活就业人员缴纳医疗保险缴费基数为2630元。

（四）享受社会保险补贴灵活就业自谋职业人员养老、医疗、失业保险缴费基数为2630元，补贴基数为2630元。

（五）农籍职工缴费单位，养老、医疗、工伤保险缴费基数下限为1704元。

二、大额医疗费救助金
2014年度大额医疗费救助金征收标准为在职职工260元、退休人员360元。

农籍职工三险户及开发区农籍职工五险户职工按每人260元缴纳。

用人单位存在“塘沽医疗”标识的人员且已一次性缴纳过2013年度与2014年度大额医疗救助金的，不再征收或扣缴大额医疗救助金的差
额部分。

大额医疗救助系统自动加收，扣缴明细可在单位获得《缴费通知单》后在网上申报系统“查询及打印—单位信息查询—大额医疗救助人员缴费名册”中查询。

2014年天津市公开招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作简章发布时间：2014-04-23 工作地点：天津来源：南开大学根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教委、市财政局、市农委、市卫生局、团市委《天津市2014年高校毕业生"三支一扶"计划实施方案》（津人社局发〔2014〕29号）的规定，今年，我市继续招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称"三支一扶"工作）。

为确保招募工作顺利进行，现将有关事项规定如下：一、指导思想坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，招募高校毕业生参加"三支一扶"计划，引导和鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼、健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展，建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

二、招募对象及招募条件（一）招募对象2014年，全市继续招募高校毕业生到乡镇基层从事"三支一扶"工作，服务时间为2年。

招募对象为全日制普通高等院校本市生源2013届、2014届毕业生。

部分支医岗位可扩大至本市全日制普通高等院校外地生源2013届、2014届本科毕业生，或本市全日制普通高等院校本市生源2013届、2014届专科毕业生。

教师招聘网,（二）招募条件1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4、身体健康；5、拟招募岗位所需的其他条件。

三、招募程序本次招募工作由市"三支一扶"工作协调管理办公室（以下简称市"三支一扶"办）会同招募单位统一组织实施。

（一）报名和审核（二）笔试和面试5月25日(周日)上午9：00－11：30，市"三支一扶"办统一组织笔试，具体时间、地点、要求等见《笔试准考证》。

天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市人力资源和社会保障局统计工作管理办法的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.01.25•【字号】津人社局发〔2018〕4号•【施行日期】2018.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市人力资源和社会保障局统计工作管理办法的通知津人社局发〔2018〕4号局机关各处室，市公务员局、市外国专家局，局属各单位：现将《天津市人力资源和社会保障局统计工作管理办法》印发给你们，请遵照执行。

2018年1月25日统计工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强我局人力资源社会保障统计（以下简称“统计”）工作的管理，促进统计工作的规范化、制度化、科学化，提高统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，充分发挥统计在人力资源社会保障事业发展中重要作用，根据《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）及其实施细则、人力资源社会保障部相关规定和《天津市统计管理条例》，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于局机关各处室、市外国专家局、局属各单位（以下合并简称“各单位”）开展的统计工作，以及与其他部门联合组织实施的统计调查活动。

第三条统计工作依据《统计法》和国家有关法律、法规和规定，开展统计调查和分析，提供统计资料和咨询，实行统计监督。

第四条统计主要包括就业与失业统计、社会保险统计、工资收入分配统计、职业能力与技能鉴定统计、人才资源统计、劳动关系统计、劳动人事争议调解仲裁统计、行政复议与应诉统计、劳动监察统计、公务员管理统计、事业单位人事管理统计和人力资源社会保障公共服务情况统计等。

第五条统计工作应坚持客观真实、科学完整、及时准确、应用为先、保守秘密的原则。

第二章统计工作职责分工第六条统计工作实行统一管理、分工负责的管理体制。

综合计划信息处为局统计工作的综合管理部门，统一管理、综合协调各单位的统计工作。

天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市特殊工种提前退休资格审核管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.03.29•【字号】津人社局发〔2016〕31号•【施行日期】2016.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于印发天津市特殊工种提前退休资格审核管理暂行办法的通知津人社局发〔2016〕31号各区、县人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）人力资源部门，中央十一行业驻津单位，有关单位：《天津市特殊工种提前退休资格审核管理暂行办法》已经2016年3月25日第37次局长办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

2016年3月29日天津市特殊工种提前退休资格审核管理暂行办法第一章总则第一条为加强特殊工种提前退休资格审核管理，根据《中华人民共和国社会保险法》以及国家和本市有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条在本市行政区域内参加城镇职工基本养老保险，曾在我市或外省市全民所有制企业、集体所有制企业中从事特殊工种工作的企业职工、灵活就业人员、失业人员，办理特殊工种提前退休资格审核，适用本办法。

第三条市人力社保局负责全市特殊工种提前退休资格审核工作的监督和管理,负责指导区县人力社保局、各集团总公司、中央十一行业驻津单位特殊工种提前退休资格初审工作，负责全市特殊工种提前退休资格的复核工作。

第四条各集团总公司、中央十一行业驻津单位负责所属企业在岗职工和托管中心人员（以下简称“企业职工”）特殊工种提前退休的资格初审工作，各区县人力社保局负责辖区内其他企业、灵活就业人员、失业人员的特殊工种提前退休资格初审工作。

第五条特殊工种提前退休资格审核要严格按照国家和我市有关规定执行，坚持跨行业不比照，无目录不纳入，超范围不受理，严格审核管理，严禁弄虚作假，切实维护职工养老保险的合法权益，保障基金安全。

第二章办理条件第六条参保人员申请提前退休的工种，应在国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种范围内，且参保人员在企业所从事的工种岗位，已经我市或外省市原劳动行政部门确认。

天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市职称工作相关部门和机构主要职责的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.20•【字号】津人社局发〔2018〕32号•【施行日期】2018.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市职称工作相关部门和机构主要职责的通知津人社局发〔2018〕32号各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源部门，各专业主管部门：现将《天津市职称工作相关部门和机构主要职责》印发给你们，请各有关单位认真落实本通知要求，切实履行好各自职责，为推进我市职称工作顺利开展提供有力的组织保证。

2018年6月20日天津市职称工作相关部门和机构主要职责为贯彻落实《中共天津市委办公厅天津市人民政府办公厅印发<天津市关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（津党办发〔2018〕7号）精神，形成上下联动、各司其责、协同配合、齐抓共管的职称工作管理机制，推进我市职称工作健康有序发展，现对我市职称工作相关部门和机构主要职责明确如下：一、综合管理部门市人力社保局是职称工作的综合管理部门，负责统筹管理全市职称工作，主要职责是：（一）贯彻落实国家部署要求，拟定全市职称工作政策措施、管理制度和工作计划并组织实施。

（二）对全市职称评审、考试工作进行部署推动、过程管理和违规处置。

（三）确定职称专业主管部门，核准各专业主管部门分管专业领域的年度职称评审总方案、新增专业设置及评审方案。

（四）落实职称评审工作公开制度，定期公布职称评审的政策、标准、程序、结果，以及职称评审机构等内容。

（五）备案评审结果，管理职称证书。

二、专业主管部门主要是指由综合管理部门确定，负责全市行业领域内相关专业职称评审工作的部委办局、集团公司，其日常工作一般由内设的人力资源部门负责，主要职责是：（一）按照综合管理部门的部署，负责相关专业职称评审、考试的具体组织管理工作。