《讲解员培训》培训师手册
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讲解员培训方案课件一、培训目标本培训旨在提高讲解员的综合能力和专业知识水平,使其具备高质量讲解的能力,以满足不同观众的需求。
二、培训内容和安排2.1 理论知识培训•概述讲解员的角色和职责•讲解员的形象打造与言行规范•讲解基本原则与技巧•讲解员的语言表达能力提升•文物知识和相关历史背景的学习2.2 实践技能培训•通过模拟讲解活动,训练讲解员的讲解能力•实地考察和导览实践,提高导览和组织能力•观摩其他高水平讲解员的讲解风格和技巧2.3 互动合作培训•分组演讲和评审,促进互动和合作•分享经验,讨论和解决实践中的问题•小组活动和角色扮演,培养讲解员的应变能力三、培训评估和认证3.1 培训过程评估•培训期间设置小测验,考察讲解员对理论知识的掌握情况•视察实践过程,记录实践表现和技巧运用情况•监听讲解员互动讨论,评估其思维和分析能力3.2 培训成果认证•培训结束后,组织知识考核,包括理论知识和实践技巧两部分•分发培训证书,对合格的讲解员进行认可和鼓励四、培训资源和支持4.1 培训材料•提供针对各个主题的详细讲义和PPT•提供相关参考资料和文献4.2 培训设施•提供适合培训的教室和场地•提供音响设备、投影仪等辅助设备4.3 培训导师•配备经验丰富、讲解水平高的导师团队•导师提供指导和辅导,解答讲解员的问题4.4 培训后续支持•设立专门的交流平台,让讲解员互相交流经验和问题•定期组织培训更新课程,以适应新的讲解需求五、预期成果通过本培训方案的实施,预期达到以下成果:•提高讲解员的讲解技巧和语言表达能力•增强讲解员对文物知识和历史背景的了解和掌握•培养讲解员的导览和组织能力,提高服务质量•增强讲解员的互动和合作能力•评估和认证合格的讲解员,提供专业认可和激励以上是本次讲解员培训方案的详细内容,希望能够对您的参考有所帮助。
如有需要,可以随时与我们联系。
根据以上讲解员培训方案,以下是两个特殊的应用场合以及针对每个特殊场合的相应增加的条款:特殊应用场合一:电子导览设备讲解针对电子导览设备讲解的场合,可以增加以下条款:1.增加理论知识培训:讲解员需要熟悉各类电子导览设备的运行原理、使用方法和功能介绍。
讲解员礼仪与技巧培训手册引言讲解员作为博物馆、旅游景点等场所的重要角色,不仅需要具备丰富的知识储备,还需要良好的礼仪素养和沟通技巧。
本手册旨在为讲解员提供一套全面的培训方案,包括礼仪、沟通、表达等多方面的技能提升,以确保讲解员在为游客提供优质服务的同时,展现专业、自信的形象。
第一章:讲解员礼仪1.1 形象礼仪讲解员需要保持整洁、专业的形象,以给游客留下良好的第一印象。
- 着装:穿着得体、干净,根据场所和岗位要求选择合适的服装。
- 仪表:保持良好的个人卫生,如修剪指甲、梳理头发等。
- 配饰:避免佩戴过多或过于夸张的配饰,以免分散游客的注意力。
1.2 行为礼仪讲解员在接待游客时,需要展现出礼貌、尊重和热情的态度。
- 迎接:主动迎接游客,微笑并致以问候。
- 引导:用手势、眼神等方式引导游客,确保他们跟上队伍。
- 尊重:尊重游客的提问和意见,耐心解答,避免任何不礼貌的言行。
1.3 言谈礼仪讲解员需要具备良好的沟通技巧,以确保信息的准确传达。
- 语言:使用清晰、准确、简练的语言,避免过于专业或复杂的词汇。
- 语速:控制语速,保持适中,以便游客能够听懂和理解。
- 语气:保持友好和平和的语气,避免过高或过低的音量。
第二章:讲解技巧2.1 知识储备讲解员需要具备丰富的知识储备,以解答游客的问题并提供有趣的信息。
- 研究:深入了解相关的历史、文化、科学等领域的知识。
- 更新:不断更新知识,关注最新的研究和发现。
- 灵活运用:根据游客的兴趣和需求,灵活调整讲解内容和重点。
2.2 表达技巧讲解员需要通过生动、有趣的方式传达知识,吸引游客的注意力。
- 故事化:运用故事化的方式,将知识点融入故事中,增加趣味性。
- 互动:与游客互动,鼓励他们提问和参与,提高参观的参与感。
- 视觉辅助:使用图片、模型等视觉辅助工具,帮助游客更好地理解和记忆。
2.3 情绪引导讲解员需要具备良好的情绪调控能力,以营造积极的参观氛围。
- 热情:展现出对讲解工作的热情和兴趣,传递给游客。
讲解员培训计划培训材料主题:讲解员培训目标:通过培训,使讲解员具备专业知识和技能,能够有效地进行讲解工作。
时间:2天讲解员培训大纲第一天09:00-09:30 开班典礼09:30-10:30 讲解员的基本职责和要求- 讲解员的定义和职责- 讲解员的基本要求- 讲解员的工作原则和注意事项10:30-10:45 休息10:45-12:00 讲解技巧培训- 讲解的基本原则- 讲解过程中的语言表达和声音技巧- 讲解中的姿势和动作- 讲解中的互动技巧12:00-13:00 午餐13:00-14:30 导览路线和场馆介绍- 场馆的特点和历史- 导览路线的设计和要点14:30-14:45 休息14:45-16:00 讲解实操- 分组进行场馆导览- 讲解员进行实地练习16:00-16:30 讲解实操总结和反馈- 指导员针对实操情况进行总结和评价16:30-17:00 本日培训总结第二天09:00-09:30 今日培训安排介绍09:30-10:30 讲解员安全培训- 安全意识培养- 突发事件处理- 紧急救援知识10:30-10:45 休息10:45-12:00 参观讲解实操- 分组进行场馆导览- 讲解员进行实地练习12:00-13:00 午餐13:00-14:30 讲解员危机应对培训- 危机意识培养- 危机事件处理- 预防危机事件发生14:30-14:45 休息14:45-16:00 讲解员综合实操- 全程导览实操- 讲解员实地展示16:00-16:30 讲解员培训总结- 培训效果评估- 发放培训证书16:30-17:00 结业典礼培训教材1. 讲解员手册 - 包括讲解员的基本职责、工作原则、讲解技巧等内容。
2. 场馆介绍资料 - 各个场馆的特点、历史、参观路线等详细介绍,供讲解员掌握。
3. 安全培训资料 - 包括安全意识培养、突发事件处理、紧急救援知识等内容。
4. 危机应对培训资料 - 包括危机意识培养、危机事件处理、预防危机事件发生等内容。
社区讲解员培训教程培训目的:加强讲解员对“标准化、优质化接待服务”的认识和理解,提升接待讲解人员的服务水平;“精、气、神”。
讲解员礼仪培训课程大纲第一讲:礼仪概述一、如何从内心改变自己1、学习礼仪的重要性2、改变其内心3、摆正位置4、端正态度二、谈话礼仪与沟通1、谈话的两大要素与三要点2、沟通与技巧3、谈话礼仪四不准4、涉交活动六不谈5、个人隐私五不问第二讲:讲解员个人形象塑造一、仪容规范1、发型发式2、面容要求3、肢部要求4、个人卫生5、仪容的总体要求。
二、表情规范1、微笑服务训练(1)微笑的练习(2)微笑的要求(3)微笑要适度2、注意眼神交流(1)注视的方法(2)注视的忌讳。
三、工作装规范1、基本着装规范(1)着装一般要求(2)制服穿着要求2、西装和裙装的穿着规范(1)西装穿着要求(2)套裙穿着要求(3)鞋袜选择。
第三讲:讲解员接待礼仪一、见面礼仪1、致意(1)点头礼(2)以手致意(3)鞠躬礼(4)注目礼(5)欠身致意(6)微笑致意(7)问候训练:站姿、点头、微笑、行礼、坐姿、问您好综合训练鞠躬礼训练2、商界的称谓(1)通用的称谓(2)国别性差异称谓表(3)失敬称谓表。
3、介绍(1)对人的介绍(2)对物的介绍4、日常接待(1)迎客礼仪(2)接待同事客人(3)送客的礼仪5、座次安排(1)会议座次(2)双排轿车主位(3)会谈的座次(4)签约的座次(5)就餐的座次。
二、握手礼仪及训练(1)握手力度(2)握手顺序(3)握手注意的问题三、名片(1)名片内容(2)递交名片(3)接受名片(4)索取名片。
四、电话礼仪1、电话形象塑造(1)塑造情感(2)态度文明(3)举止文明2、电话的接打(1)打电话礼仪(2)接电话礼仪3、手机礼仪(1)手机的接打(2)短信或彩铃。
第四讲:讲解员基本仪态规范一、工作站姿规范与训练(1)站姿基本要求(2)站姿的变化(3)站姿禁忌二、工作走姿规范(1)走姿基本要求(2)走姿特例(3)注意事项三、工作坐姿规范与训练(1)坐姿基本要求(2)坐姿的变化(3)坐姿的禁忌第五讲:讲解员手势规范与训练一、基本手势(1)介绍(2)引领(3)递物接物(4)推车(5)挥手致意二、禁忌手势。
讲解员培训教学计划与大纲一、教学目标1.使学员深入了解所要讲解的内容,具备较强的专业知识和深度理解能力;2.培养学员的沟通表达能力和团队合作意识;3.提高学员的观众吸引力和互动交流能力;4.让学员掌握一定的应变能力和应急处理技巧;5.培养学员的自我管理能力和自我提升意识。
二、课程设置1.导论——讲解员的定义和作用2.基础知识——所讲解内容的专业知识和背景介绍3.表达技巧——如何清晰、流畅地表达讲解内容4.沟通技巧——如何与观众进行有效沟通交流5.应变处理——如何应对突发情况和处理观众的问题6.实操训练——模拟讲解和实地讲解7.总结反思——学员自我提升和改进的思考三、教学内容详解1.导论——讲解员的定义和作用在这一部分,我们将让学员了解讲解员的工作职责和意义,让他们明白自己的工作对于观众和所讲解内容的重要性,并激发他们的责任心和使命感。
2.基础知识——所讲解内容的专业知识和背景介绍在这一部分,我们将为学员全面介绍所需要讲解的内容,包括相关的历史、背景、科学知识等,让学员对所讲解的内容有一个清晰的认识和了解。
3.表达技巧——如何清晰、流畅地表达讲解内容在这一部分,我们将从语言、声音、肢体语言等方面进行讲解,让学员了解如何清晰、有条理地表达所讲解的内容,并培养他们的表达能力和自信心。
4.沟通技巧——如何与观众进行有效沟通交流在这一部分,我们将培养学员的观众意识和沟通技巧,让他们了解如何与观众建立连接和互动,使观众对所讲解内容产生兴趣和好奇心。
5.应变处理——如何应对突发情况和处理观众的问题在这一部分,我们将模拟一些突发状况和观众提出的问题,让学员学会如何应对和处理,保持冷静和妥善解决问题,让观众对讲解员产生信任和好感。
6.实操训练——模拟讲解和实地讲解在这一部分,我们将进行模拟讲解和实地讲解,让学员有机会将所学到的知识和技能应用到实际工作中去,实践中不断改进和提高。
7.总结反思——学员自我提升和改进的思考在这一部分,我们将让学员对自己进行总结和反思,发现自己的不足和改进的空间,并制定自我提升的计划和目标,不断完善自己。
讲解员培训计划培训材料一、培训背景讲解员在博物馆、旅游景点、展览馆等场所扮演着非常重要的角色,他们的讲解质量直接关系到游客的参观体验和对文化知识的了解。
因此,讲解员的培训显得尤为重要。
本文将介绍一套完整的讲解员培训计划,通过系统性的培训将讲解员的专业素质和服务水平提升到更高的层次。
二、培训目标1. 提升讲解员的专业素养,了解自己负责讲解的内容,通过培训使得讲解员掌握专业的知识和讲解技巧,提高讲解的准确性和生动性。
2. 提高讲解员的服务水平,培养讲解员良好的服务意识和沟通技巧,使得游客能够在交流中感受到讲解员的热情和专业。
3. 培训具有亲和力的讲解员,在服务中注重与游客的互动,提高游客的满意度和体验感。
三、培训内容1. 专业知识的学习- 博物馆或景点的历史、文化、艺术、科学等相关知识的学习- 学习讲解技巧和方法,包括如何组织讲解内容,如何引导观众思考等- 学习一定的专业英语和外语沟通技巧2. 服务意识的培养- 学习游客服务的基本礼仪和沟通技巧- 学习处理游客问题和投诉的方法- 培养团队合作精神和互助意识3. 实地训练- 实地观摩和学习其他讲解员的实际讲解情况- 参与一定的实际讲解工作,进行模拟讲解练习- 小组合作练习,扮演游客进行互动交流四、培训方式- 通过专业的讲师进行相关知识的课堂讲解- 设计有趣的课程形式,激发学员的学习兴趣- 加强案例分析和实际操作,使得学员能够快速掌握知识和技能2. 实地观摩- 安排学员到博物馆、景点等实地进行观摩学习- 观摩其他讲解员的讲解方式和技巧- 提前安排一定的时间,允许学员在实地进行练习和模拟讲解3. 实际操作- 安排学员进行实际的讲解练习,由专业讲师进行指导和点评- 进行小组合作练习,加深印象和提高综合素质五、培训评估1. 考试评估- 对学员进行相关知识的考试评估,检查学员掌握情况- 对学员的讲解技巧进行实际评估,检测学员的实际操作水平2. 问卷调查- 培训结束后进行学员满意度调查,了解学员对培训的意见和建议- 考察学员对讲解员培训内容和方式的反馈,进一步改进培训内容3. 毕业证书- 对通过培训评估的学员颁发相应的毕业证书- 毕业证书的颁发是对学员付出的肯定和鼓励,同时也是对学员继续发展的鞭策和激励六、培训后续服务1. 学员师资资源- 提供给学员继续咨询和求助的机会- 持续邀请学员参加相关的培训和会议- 提供一些专业知识的参考资料和学习信息- 及时发布有关议员相关的最新信息和动态3. 就业服务- 对培训优秀的学员进行推荐和就业服务- 为学员提供相关就业信息和岗位推荐以上是一套完整的讲解员培训计划,通过培训的方式使得讲解员获得相关的专业知识和服务技巧,为游客提供更好的服务和讲解体验。
《导游员/讲解员培训》课程大纲柳丽惠培训形式:游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析课程时长:一天/两天(企业可根据实际需求选取内容由柳老师进行定制讲授)课程大纲:第一章讲解员职责与素养一、讲解员的基本职责与任职要求标准二、讲解员的从业素质(一)讲解员的思想修养1.高尚的道德情操2.良好的职业道德与行为规范(二)知识结构1.语言知识2.历史、地理、文化知识3.政策法规知识4.心理学、美学知识5.政治、经济、社会知识6.旅行知识7.国际知识(三)身心素质1.身体健康2.心理健康1)观察力2)注意力3)意志品质4)情绪调节5)兴趣培养6)个性品质三、讲解员的行为规范第二章讲解员综合能力一、综合能力(一)语言表达能力(二)组织协调能力(三)独立判断能力(四)随机应变能力(五)人际交往能力(六)宣传促销能力二、景点讲解员服务程序(一)服务准备1.熟悉接待计划2.熟悉景区、景点的情况(二)接待服务1.致欢迎辞2.导游讲解3.购物(三)送别服务1.致欢送辞2.向旅游者赠送有关宣传资料或小纪念品3.与旅游者告别4.填写接待记录第三章讲解员讲解技巧一、讲解服务与语言技能(一)致欢迎辞欢迎词包括的基本要素(二)讲解注意细节1.讲解前充分提醒2.讲解与引导游览相结合3.讲解之余要注意安全(三)讲解员语言技能1.讲解员语言的要求2.讲解语言的特点1)准确性2)逻辑性3)生动性4)情感性5)互动性3.讲解语言艺术的作用1)畅通信息传递2)调谐主客关系3)激发游客热情4.讲解员语言的运用原则5.讲解员口头语言艺术1)独白式2)对话式6.创造“副语言”的技巧1)重音2)语调3)笑声4)掌声7.态势语言艺术1)表情语2)姿态语3)动作语4)目光语5)服饰语6)界域语二、讲解员讲解技巧与方法(一)不同场合的讲解技巧1.在旅游车中2.在景区景点内(二)讲解常用的方法1.七大要素法2.分段讲解法3.虚实结合法4.突出重点法5.有问有答法6.以熟喻生法7.创新立意法8.名人效应法9.制造悬念法10.组织故事法11.导入意境法12.画龙点睛法13.转换角度法14.触景生情法15.寓情于景法16.引而不发法17.启示联想法18.引用名句法19.因人而异法20.有的放矢法(三)讲解的语言风格1.热情奔放型2.幽默诙谐型3.平实稳健型三、讲解语言的运用技能(一)诚实有信原则(二)规范性原则(三)生动性原则(四)灵活性原则四、讲解员交际语言技巧(一)见面的语言运用技巧1.服饰语技巧2.招呼语技巧3.自我介绍语言技巧(二)交谈的语言技巧1.交谈的口语技巧2.交谈的态势语言技巧(三)致辞的语言技巧1.致欢迎辞的技巧2.致欢送词的技巧(四)劝说的技巧(五)道歉的技巧(六)拒绝的技巧(七)答问的语言艺术五、导游词的创作技巧第四章旅游者心理与讲解服务一、心理学在讲解员个性化服务中的运用1.心理学知识有助于培养讲解员良好的心理素质1)心理学知识对讲解员良好感知力和观察力的培养2)心理学知识对讲解员良好注意力的培养3)心理学知识对讲解员良好记忆力的培养4)心理学知识对讲解员良好思维能力的培养5)心理学知识对讲解员情感自制能力的培养2.心理学知识有助于增进讲解员对旅游者的了解1)旅游者需要分析离不开心理学知识2)旅游者旅游动机分析离不开心理学知识3)旅游者的个性心理特征分析离不开心理学知识4)旅游者的心理变化分析离不开心理学知识3.心理学知识有助于讲解员针对性为旅游者提供服务1)学会鉴别旅游者性格2)调节游客的情绪3)消除游客消极情绪4)激发游客的游兴5)提供个性化服务二、旅游者的心理需求(一)美好的期望心理(二)安全保障心理(三)被接纳、受尊重的心理(四)舒适与享受心理(五)纪念心理三、旅游者的心理需求差异(一)不同地域来源旅游者的心理需求(二)不同个性特征旅游者的心理需求(三)不同性别旅游者的心理特征(四)不同文化旅游者的心理特征四、旅游者在旅游活动各阶段的心理需求与讲解员服务(一)旅途阶段的旅游者的心理需求(二)初到目的地的旅游者心理与讲解员服务(三)游览过程中的主要旅游者心理与讲解员服务(四)即将离开目的地时的旅游者心理与讲解员服务五、讲解员服务的心理策略(一)了解旅游团队的特征(二)掌控旅游团队的中心人物(三)学会调整游客的情绪第五章旅游审美与讲解员服务一、讲解员在审美活动中的角色二、讲解员科学审美修养的培养三、讲解员形象美的塑造四、讲解员审美引导的方法(一)讲解员审美引导的必要性(二)讲解员审美引导的方法。
公司讲解员培训方案-培训方案
公司讲解员培训方案-培训方案
公司讲解员培训方案_培训方案
公司讲解员培训方案
一、培训对象:我县各旅行社招收的讲解员
二、培训内容:
1、旅游业发展概述、导游员礼仪
2、现场导游及导游技巧
3、导游业务知识
4、导游基础知识
5、旅游法规
6、宁乡旅游概况
三、费用
本着“培训有效、收支平衡”的原则,换证的'讲解员每人交30元,新招录的讲解员每人交50元。
四、发证
培训班学员经过考试合格,由县旅游局负责颁发“讲解员证”。
五、报名须知
1、报名时间:20XX年3月1日—3月9日,地点:县旅游局行管科。
2、报名需填写讲解员培训登记表,需交免冠2寸彩照2张。
3、报名可通过所在旅行社集体报名。
景区讲解员培训材料景区讲解员培训材料基本架构一、基本理论篇二、工作技巧篇三、礼貌用语篇四、修养篇五、实战篇六、培养篇基本理论1.什么是景区讲解员2.讲解员的职业特点3.应具备的综合素质4.主要职责5.工作环境6.服务的基本原则7.职业要求48字1.什么是景区讲解员讲解是以陈列景观为对象,运用科学系统的语言和其它辅助方式,将景观相关知识传递给游客的一种社会活动。
讲解员是沟通景区与社会的桥梁和纽带,是景区的名片,讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质量,影响着景区的窗口形象,甚至影响到一个地区的形象。
讲解员在西方是级别最高的导游人员。
2.讲解员的职业特点讲解是知识和语言的高度综合艺术,其职业特点与导游员有着显著的区别;它综合了教师、播音、演讲、话剧、表演等专业的技术手段,是专业性、知识性和艺术性的综合。
讲解员处于一个特殊关键的岗位,她面对的是一个知识层次、年龄层次等不相同的特殊团体,讲解员既担负着宣传和教育的职能,同时要能有效的组织引导观众参观,此外还担负着协调处理、协作研究等义务和职责。
3、应具备的综合素质一是讲解员应具有良好的思想品德与职业道德。
二是要具有良好的文化素质和知识修养。
三是应具有良好的公众形象。
四是具有良好的嗓音条件和语言表达能力。
五是应具有良好的性格特征、心理素质、沟通能力和敏捷的反应能力。
4、主要职责1)游览向导 2)宣传讲解 3)提醒安全5、工作环境1)工作服务对象(五湖四海的游客)复杂性格、年龄、职业、性别、宗教信仰差异大2)旅游审美需求多种多样(自然、人文)3)工作客观环境复杂(风雨无阻)注意:不满意的游客◆一个投诉不满的顾客背后有25个不满的顾客◆ 24人不满但并不投诉◆一个不满的顾客会把他糟糕的经历告诉10--20人◆ 6个有严重问题但未发出抱怨声◆投诉者比不投诉者更有意愿继续与公司保持关系◆投诉者的问题得到解决,会有60%的投诉者愿与公司保持关系◆如果迅速得到解决,会有90--95%的顾客会继续与公司保持关系满意的游客◆一个满意的顾客会告诉1---5人◆ 100个满意的客户会带来25个新顾客◆维持一个老顾客的成本只有吸引一个新顾客的1/5◆更多地购买并且长时间地对该公司的商品保持忠诚◆购买公司推荐的其他产品并且提高购买产品的等级◆对他人说公司和产品的好话,较少注意竞争品牌的广告◆给公司提供有关产品和服务的好主意6.服务的基本原则1)“宾客至上”的原则2)“服务至上”原则3)“为大家服务”原则4)“AIDA”原则5)“合理而可能”原则7、职业要求48字热情友好,宾客至上;不卑不亢,一视同仁;爱岗敬业,遵守法纪;团结友好,顾全大局;文明礼貌,真诚公道;好学上进,提高修养。
讲解员培训方案
讲解员是沟通纪念馆和社会桥梁和纽带,纪念馆名片,讲解服务质量和水平直接影响着观众受教育和参观质量,影响着纪念馆窗口形象。
作为烈士陵园一名英烈讲解员,我认识到自己在工作上还有很多不足,综合本身情况,整理出以下方案。
一、培训方案
(一)由经验丰富讲解员进行讲课,内容包含一般话纠正、语言发声、仪容仪表、礼仪礼节、讲解态势等,和面对不一样参观人群应对措施;
(二)向同行单位多交流经验,取她之长,补已之短;
(三)讲解员之间要多进行切磋练习,熟练掌握纪念馆讲解内容,相互查漏补缺,这有利于讲解员提升本身技能,开拓眼界,促进交流;
二、培训目标
(一)经过培训达成发音标准规范,语言组织、表示能力提升,讲解有亲和力、声情并茂,含有较强吸引力和感染力;
(二)经过培训做到能因人施讲,面对突发情况有良好应对方法;
(三)经过培训提升讲解员对陈列内容了解,在讲述时能愈加好传达给参观者。
三、自我提升
(一)提升本身良好文化素质和知识修养,本身要掌握丰富专业知识,阅读党史、文史、革命史等,从各方面丰富自己讲解内容;
(二)提升本身公众形象,保持良好精神面貌。
这么才能给观众留下良好第一印象,也有利于讲解连续进行;
(三)提升本身语言表示能力和随机应变能力,善于和观众交流。
能经过友好语言将观众组织好。
讲解员的讲解训练培训师手册吉利控股集团培训中心二00八年十一月十八日目录授课方式实际演练、录像点评、讲授授课时数 2.5小时课程目的1.掌握根据听众情况进行讲解准备的方法2.有意识地运用讲解技巧讲解3.学会面对听众进行有效的讲解课程大纲1感受讲解2分析听众3讲解准备3.1讲解稿的准备3.2辅助工具的准备3.3预演4讲解技巧4.1开场常见问题4.2精彩的开场4.3声音言语的设计4.4形体动作4.5正确使用教学媒体4.6有力的结束4.7注意事项授课资料培训师手册、学员手册、PPT、随堂资料培训对象后备讲解员教学用具1.投影仪、笔记本电脑、电子翻页器、音响设备、录像机2.白板、白板笔、板擦3.计时器注意事项1.录像机、投影、音响设备必须保证;2.理想人数在15-20人。
教室布置一、讲解内容阅读说明:蓝色表示培训师讲的内容;绿色表示引自PPT上的内容;黑色为注释。
序号/题目讲解内容时间PPT1讲解员的讲解训练培训师自我介绍姓名、简历,树立培训师威信。
课程导入我们今天的课程内容是什么?之前,我们每个人都做了讲解练习,并一起对我们每个人的练习情况进行了自评和互评,找出了目前我们在做讲解的时候常见的一些问题,包括在语言、着装等各个方面,积累了一些零散的、感性的认识。
接下来的两个小时,我们就在这些认识的基础上共同来学习如何从多个方面提升我们的讲解技巧和效果,画出一个完整的框架。
我们今天的课程形式是什么?我们今天的课程作为整期培训中的一个环节,由于时间关系,将完全采用单向宣导的形式进行,中间不会太多的互动和练习。
当然,为了消除大家的疲惫,我中间还是会穿插着一些简单的提问,希望大家积极配合。
在这两个小时的时间内,信息量会非常大,所以希望大家一定要提起精神,跟上我的节奏,做好笔记,中间我们会有10分钟的休息时间。
3’PPT2学习期望为此,在课程开始之前,我们大家先来做一个约定:首先请大家将自己的手机调成震动或关机状态,为了不影响到其他学员的学习,如果有重要电话可以到教室外面去接听,即使这样也希望可以长话短说;其次,我相信大家都有了一些自己的讲解经验,但是在今天的课程上,希望大家能够暂时抛开自己的这些经验,先以空杯的心态认真地学习今天的知识,回去之后再慢慢消化。
2’PPT3课程目标在企业中,讲解是接待工作的一部分。
企业将希望可以传递给参观者的信息通过我们的讲解传递给参观者,因此,我们讲解员就是企业和参观者中间的一个桥梁,就是我们企业的一个窗口,在讲解过程中我们的一举一动都会影响到参观者对我们企业的印象和评价。
所以,我们必须不断从各个方面提高我们的讲解水平和综合素质。
通过今天的学习,我们希望达成一下目标:一.掌握根据听众分析进行讲解准备的方法;听众,即参观者是我们进行讲解的直接受众,在整个讲解的过程中我们都必须根据听众的特点和反映来选择我们的信息传递方式、组织方式。
关注听众,这是我们始终要牢记的原则。
二.有意识地运用讲解技巧讲解;希望大家在之后的讲解工作中能有意识地去运用我们今天讲解的技巧,慢慢地让它变成自己的一种习惯。
三.学会面对参观者进行有效的讲解。
这是我们的最高目标。
2’PPT4课程内容为了达到这些目标,我们今天的课程里为大家安排了四部分内容:感受讲解、分析听众、讲解准备和讲解技巧。
其中,分析听众是进行讲解准备的基础,也是我们运用讲解技巧时需要考虑的因素。
1’PPT5您想到的形象说到讲解员,大家想到了哪些形象?(大家可能会说导游、播音员等等)没错,我们可能会想到这些(一边展示图片):导游、这位是哑语翻译、还有气象播报员等等。
这些职业形象和我们讲解员都非常相似。
1’PPT6感受讲解员那么,我们再来看一下一些离我们更近的形象(一边展示图片):这是三位介绍中共党史的讲解员,这是一位历时博物馆的讲解员。
大家有没有发现他们都有一个相同的肢体动作?(大家各自发表意见)好,我们在这里先不做讨论,之后咱们再揭开谜底。
1’PPT7讲解是什么在课程的开始,我们先来看看讲解是什么?关于讲解的科学定义,我翻阅了很多资料和网站,也没有能找到一个完整的、科学的定义。
大家有兴趣的可以之后再去研究。
我们认为讲解是介于演讲和演示之间的一种高级语言形式,是一种宣讲和解释。
它与演讲不同,演讲更多地是在表达演讲者个人的观点和魅力,演讲结束后,听众记住的是演讲者;而讲解不同,讲解传递的信息和理念一定是组织的,它是以内容为主的,参观结束后,我们希望大家要记住的首先一定是我们的企业,而不是我们讲解员个人。
讲解是一种有目的、有主题的,我们希望通过我们的讲解让参观者记住我们企业,传播我们的口碑,最好能够成为我们的忠实粉丝和潜在客户群,因此,讲解一定要有目的和主题。
除此之外,讲解还是有计划和系统性的,从讲解前的准备到讲解后的跟进工作需要在接到讲解任务后详细策划,讲解不只涉及到我们讲解员一个人,还需要很多方面的配合,所以,它是一项系统性的工作。
2’PPT8讲解员应具备的素质从过程上来看,(一遍展示PPT)讲解是公司希望传递的信息,通过讲解员的讲解,传递给参观者的过程。
因此,作为讲解员,我们首先要非常了解公司的情况,包括我们工作的发展历程、整体情况,以及与你所讲的内容相关的所有信息,这是基础。
否则你在讲解的过程中可能会被参观者问倒,可能会底气不足;其次,因为要与参观者打交道,我们必须学会一些基础的人际关系技巧;再次,在讲解的过程中还可能会出现一些突发情况需要我们做出及时的处理,所以具备一定的解决问题的能力也是必不可少的。
最后,就是需要具备一些讲解的专业知识和技巧,也就是我们今天要讲的内容。
3’PPT9参观时信息的主要传递途径参观环境、讲解员和参观者是讲解场景中的三个基本要素。
下面我们一起来分析一下在参观的整个过程中,信息主要通过哪些途径来传播。
稍停顿,在白板上画:首先是整个参观环境,也就是参观时参观者所看到的所有信息,包括环境信息和我们讲解员在这个环境中所体现的视觉信息,我们把这些叫作“主体形象”,初此之外,还有我们讲解员的有声语言和肢体语言。
这些都在向参观者传递着信息。
2’PPT10参观者所感受到的那么,我们再从参观者的角度来看看。
如果我们从参观者的感官方面做一些分析的话,大家猜猜看哪个感官接收到的信息是最多的?(大家各自发表意见)对,统计表明,参观者尝、闻、触到的信息只占12%,同样很遗憾的是听到的只占13%,而近75%的信息是他看到的,这也是我们常说的“耳听为虚,眼见为实”。
这里我给大家看一张图片:(展示图片)大家猜猜这位女士的职业是什么?(大家各自发表意见,一定会有人说出“小学英语老师”)没错,这是以为小学英语老师。
为什么我们会作出这样的判断呢?(大家各自发表意见,有人会说从电子屏幕上看到的信息、有人会说从她所处的场地信息、也有人会说从她拿的书本、从她的着装等等)是的,这位女士一句话都没有说,但是我们从我们看到的信息就判断出来她是以为小学英语老师。
同样,参观者也会根据他看到的信息对我们作出判断和评价。
所以,作为讲解员我们一定要非常关注参观者所能看到的所有信息,对他能够看到的信息进行引导,“趋利避害”。
2’参观环境讲解员讲解员对听众的影响力分析到最后,我们还是要回到我们自己身上。
我们来看看作为我们讲解员,我们对听众的影响力有哪些?从讲解员个人对参观者的影响来看,讲解员个人传递信息的途径包括语言的、语音的和视觉的,那么大家估计一下哪方面对参观者的影响力最大呢?(稍等大家发表意见)在原来的图的基础上图:统计表明,影响首先来源于词语,也就是我们讲解的内容,包括措辞造句,占7%;然后是语音的,也就是我们常说的抑扬顿挫的语言美感,占38%;最后,和参观者所感受到的相对应,我们视觉方面传递的信息也是最多的,占到55%,比如说我们的肢体语言、着装和个人气质等。
PPT12最影响您接待水准的是以上我们分析了那么多,大家觉得最影响我们接待水准的因素有哪些?(稍停顿,逐个翻出答案,自己回答)形象礼仪、语言技巧。
其实大家都忘记了一个基础:态度,我们在进行讲解的时候是否是真正地热爱我们的企业、是否是有诚意地对待参观者、是否是从心里喜欢自己所从事的工作,这一点很重要,它能够在一定程度上弥补你在技术上的一些缺陷。
所以说,在开始这份工作之前,我们就要先问问自己,我从心里喜欢做这件事情么?但是,如果我们是不得不做这份工作,那么我们最好还是用心地去发现她的一些优点,先让自己喜欢它吧!1’ PPT13 课程内容接下来我们进入第二个章节“分析听众”。
这是我们进行讲解内容设计及其他各方面准备的基础和出发点。
在这一部分我们将向大家介绍分析听众的三个步骤,使我们在讲解前就能对参观者做到心中有数。
0.5’讲解员 词语 视觉语音分析听众三部曲1、分析听众的第一步是分析听众——这个群体的基本背景信息,比如说人数、年龄、性别、学历、社会地位、职务等等,因为这些都会影响到我们讲解的效果。
听众信息的来源我们可以从多方获得,可以从项目责任人、区域市场责任人处获取,也可以从客户信息文档处获取,还可以从办事处信息平台网络中获取,在我们获取了一手资料后,接下来是要对他们的基本资料进行分析,我们在准备时就要做到有的放矢:—>听众人数的多少决定我们要选择什么样的场所,采用什么样的形式,比如人数太多时我们是否要考虑分批次进行;—>针对学历层次的不同,可以选择不同层次的内容及语言形式。
比如对于汽车专业的学历稍高些的人群,我们使用很多汽车专业术语是没有问题的,但是如果是一些非汽车专业的客人,可能我们就需要采用更多比较容易理解的语言形式了。
—>年龄较大的人易受经验影响,而年轻人更易受潮流影响;—>职务不同,会造成关注点不同,当这种不同很大时,即可考虑按不同的职务群选择不同的会场或时间分别进行宣讲......2、所谓是要阳春白雪还是下里巴人要视不同对象而定。
有些人做讲解很容易犯一种毛病,只讲自己感兴趣的事,不考虑听众的需要。
这样纵然您的材料很丰富,也无异于“对牛弹琴”。
所以做完了听众分析,还要做需求分析,结合我们宣讲的目的,分析听众的个人目的和兴趣点,这是我们分析听众的最终目的。
3、最后一定要注意把握重要听众和决策性人物,以便在讲解过程中多关注他们,让他们能认同或注意到我们的优势。
以上三个环节在我们接到讲解任务的时候就要进行分析。
PPT15课程内容大家都知道成功的关键在良好的准备。
那么我们在讲解前应该做哪些准备呢?接下来,我们就进入第三个章节,与大家分享讲解开始前我们需要做的准备工作。
0.5’PPT16讲解准备讲解前的准备,我们从三个方面进行:首先是讲解稿的准备,这是与我们的语言相对应的(指示白板上已经画的图),其次是辅助工具的准备,这些与视觉方面有关(指示白板上已经画的图),最后,在这些都准备好了之后还不要忘记预演,也就是排练。