电脑技术部管理制度

公司网络计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司网络计算机的使用与管理，确保信息系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司及员工的合法利益。

2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将按照相关条款进行处理。

二、账户管理1. 公司信息技术部门负责统一管理所有计算机账户，包括创建、分配、修改和注销用户账户。

2. 员工应使用个人专属账户登录计算机系统，严禁共享账户或密码。

3. 员工离职或调岗时，应立即注销其账户权限，确保信息安全。

三、设备管理1. 公司提供的计算机设备归公司所有，员工应合理使用并负责设备的维护保养。

2. 未经许可，员工不得私自安装软件或更改系统设置。

3. 对于因个人原因导致设备损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。

四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，防止数据丢失或损坏。

2. 员工应遵守数据保密原则，不得泄露公司或客户的数据信息。

3. 禁止在未经授权的情况下访问、修改或删除他人数据。

五、网络安全1. 公司网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 安装有效的防病毒软件，并保持更新，以防止恶意软件的侵害。

3. 对于发现的网络安全隐患，员工应及时上报信息技术部门处理。

六、使用规范1. 工作时间应合理安排上网时间，避免影响工作效率。

2. 禁止利用公司网络资源进行非法活动，如侵犯版权、传播病毒等。

3. 保持良好的网络素养，不得在网络上发布不当言论或从事不文明行为。

七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 如因违规行为导致重大损失，公司将依法追究当事人的法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释和修订。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

技术部管理制度篇一一、基本行为规范：1、忠于职守、听从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。

2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。

3、工作时间内谢绝会客;如确有须要，须经部门经理批准。

4、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑;保持环境美观干净。

5、同事之间应相互尊敬和友好合作，不得有吵闹、谈天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。

6、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。

二、电脑运用和管理：1、电脑管理实行专人负责制，未经负责人许可任何人不得任意运用。

2、未经许可任何人不得更换电脑软硬件，拒绝运用来历不明的软件和光盘。

3、禁止运用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。

4、公司鼓舞员工探究、开发网络资源，为领导正确决策和提高管理水平提供理论和实践依据。

5、技术部电脑专人专用，非技术部人员未经许可不得进入技术部。

三、电脑维护管理：1、电脑发生故障时，运用者作简易处理仍不能摒除的，应马上报告部门经理。

2、对电脑修理维护时，首先确保对有效信息进行拷贝，避开操作不当而遗失。

3、如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意，涉及金额较大的修理，应报总经理批准。

4、如发生涉及电脑软硬件重大损失事故，公司应将其作专案处理。

5、凡外请技术员对电脑进行修理时，技术部应派员伴同并予以帮助。

6、假设因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的其他损失，公司将酌情责令其赔偿。

四、网络维护管理：1、网络管理员负有安全管理和规范操作的义务。

假设因违反操作而引发的事故,公司将按有关规定追究其责任。

2、公司其他部门员工在运用计算机过程中需寻求技术援助时，技术部人员一律不得拒绝。

3、网络管理员需要定期了解、检查网络运行状况并作照实记录，发觉问题实时分析解决，对各类网络记录不得擅自删除。

4、网络管理员应当依据公司制定的计算机安全保密管理的详细措施对上传信息严格审查，严禁将涉及国家奥秘、公司奥秘的信息在网络上传输。

电脑部岗位职责及管理制度一、电脑部门岗位职责1、网络管理员：负责网络维护，包括安装、配置、维护等工作，确保网络的稳定性和安全性。

同时也要负责对网络进行优化升级，以提高网络的速度和效率。

2、系统管理员：负责电脑系统的安装、配置、维护及升级等工作，确保系统的正常运行。

此外，也要负责对系统进行优化升级，以提高系统的效率和稳定性。

3、电脑维修工程师：负责电脑硬件和软件的维护和修复，包括更换部件、修复系统故障等。

要及时响应用户的维修请求，确保电脑设备的完整。

4、IT技术支持：负责解决用户的问题，包括硬件和软件的问题。

要及时响应用户的请求，确保用户能够顺利地使用电脑设备。

5、数据管理员：负责电脑数据的备份、恢复、管理和保护等工作，并确保数据的安全性和完整性。

此外，也要对数据进行分类和整理，以方便数据的查找和使用。

二、电脑部门管理制度1、工作安排制度：1.1、每月初，部门主管需根据工作量和业务需要，制定电脑部门的工作计划，并安排工作任务和责任人。

1.2、每周都要开会，部门主管要对本周的工作计划进行讲解和分配任务。

1.3、针对重要项目，部门主管需要制定详细施工方案，并明确每个成员的工作职责，需要保障项目计划进行顺利完成。

2、问题反馈制度：2.1、员工没能按时完成任务或质量不佳的情况，必须向部门主管说明原因，并预估时间做好补救工作。

2.2、员工在工作中发现的问题，必须立即向部门主管报告，以便及时处理。

2.3、部门主管要及时跟进问题，制定具体解决方案，并给出预计完成时间。

3、考核制度：3.1、每个人员的工作考核严格按照工作计划和任务完成情况，如果效率和质量低于要求，会根据不同情况做出不同的处理，例如约谈、课程学习强化等。

3.2、工作考核结果作为晋升、加薪等重要考察指标之一。

4、安全保障制度：4.1、工作中所涉及的机密性文件必须加密处理并妥善管理。

4.2、电脑设备的使用记录应该完整地记录在案，并随时准备审核。

4.3、员工必须经过安全认证之后，才能使用一些敏感软件和信息。

公司计算机管理制度公司计算机管理制度「篇一」第一条总则随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。

在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。

第二条计算机的管理和使用1、归口管理单位：（1）微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。

（2）过程控制的计算机（主要指单板机）管理为总工办。

（以下内容不包括实时控制用单板机）2、管理员职责：（1）负责计算机运用的长远规划。

（2）根据资金的安排，XXX负责机器及外设、备件的计划、采购。

（3）负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。

（4）与教育部门使用，组织计算机技术培训。

（5）对分散使用的计算机进行不定期的检查。

3、硬件使用：（1）各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。

（2）上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。

（3）软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。

4、软件管理：（1）各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。

（2）应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。

（3）企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。

第三条软件开发任务书的编制与审批1、编制依据：（1）厂部对软件开发的总体及项目的要求；（2）各单位要求开发的项目；（3）设备及软件开发人员的能力。

2、任务书内容：（1）软件名称；（2）软件应能达到的技术性能；（3）软件的操作环境；（4）更高层次软件对开发软件的要求；（5）源程序清单；（6）设计组织机构、人员安排、协作单位情况；（7）经费预算。

3、任务书的审批：设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。

公司计算机管理制度「篇二」第一条购置和维护、维修1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。

计算机管理制度第一章、总则第一条、为加强对计算机的科学管理，保证计算机的安全运行，推动企业现代化管理，使公司管理规范化、程序化，特制定本制度。

第二条、公司企管科为计算机管理和技术服务主管单位，配备专职计算机管理人员，其它科室要指定专人负责计算机管理工作。

第二章、设备工作环境管理第三条、应将计算机安置在平稳安全处，不接近热源，不受潮受湿，防尘，防静电，不得掐断网络线。

第四条、不在非正常状态下使用机器，不使计算机和其它物品压住电源线，不将盛水容器置于机壳上，非工作时间要切断电源。

第三章、操作管理第五条、公司鼓励员工使用计算机处理业务，充分开发计算机资源，提高公司决策和管理水平。

员工应认真执行上机操作规程，爱护机器设备。

第六条、未经计算机管理人员许可，员工不得删除存放在硬盘内的公司及他人的数据，不得增删计算机的软硬件配置。

第七条、严格防范计算机病毒的侵害。

外来软盘、光盘等所载软件是病毒主要来源，如确需使用的，须先进行病毒检测，由计算机管理人员参与安装使用；第八条、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。

第四章、应用软件开发管理第九条、各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。

应用软件的开发分为自主开发、协作开发、委托开发三类。

企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。

第五章、网络安全管理第十条、加强计算机网络安全管理，不超越权限，不扩散操作密码，不恶意攻击其它计算机。

第十一条、任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播反动、封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等信息：第六章、维护管理第十二条、为保证计算机正常运行，防患于未然，对计算机要进行定期维修、保养。

发现问题及时排除，若不能排除，应及时报告计算机管理人员。

更换配件，应报企管科备案。

第七章、责任第十三条、因操作人员疏忽或操作失误，给工作带来一定影响，但经努力可以挽回的，对其进行批评教育，因操作人员故意违反上述规定，使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予一定的经济处罚。

各处室电脑使用管理制度第一章总则第一条为了加强电脑设备的管理，保障电脑设备正常运行，提高工作效率，根据公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各处室（部门）电脑设备的使用、维护、维修和管理。

第三条电脑设备的管理应遵循科学、规范、安全、高效的原则，确保电脑设备的安全、稳定、高效运行。

第二章电脑设备的使用第四条电脑设备为工作工具，应主要用于公司业务处理，禁止用于玩游戏、看视频、炒股等与工作无关的活动。

第五条员工在使用电脑设备时，应遵循公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。

第六条员工不得在电脑设备上安装未经批准的软件，不得随意卸载公司安装的软件。

第七条员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。

第八条员工不得在电脑设备上私自设置密码，如需设置密码，应向上级主管报告。

第三章电脑设备的维护和维修第九条员工应定期对电脑设备进行清洁，保持设备干净整洁。

第十条员工应定期检查电脑设备，发现问题及时报告，不得擅自拆卸或更换设备部件。

第十一条电脑设备出现故障时，应立即停止使用，并向上级主管报告，由专业人员进行维修。

第十二条维修电脑设备时，应确保设备的安全，防止数据丢失。

第四章电脑设备的管理第十三条电脑设备的管理工作由公司信息技术部门负责，各处室应积极配合。

第十四条公司应定期对电脑设备进行盘点，确保设备数量与账面数量一致。

第十五条公司应定期对电脑设备进行升级和更新，提高设备性能。

第十六条公司应建立电脑设备使用档案，记录设备的使用情况、维修情况等。

第五章罚则第十七条违反本制度的，公司将根据情节轻重，对相关人员进行批评教育或处罚。

第十八条故意损坏电脑设备的，需照价赔偿。

第十九条泄露公司机密信息的，公司将依法追究责任。

第六章附则第二十条本制度自发布之日起执行。

第二十一条本制度的解释权归公司所有。

通过以上制度的制定和执行，我们可以更好地管理公司的电脑设备，提高工作效率，保障公司的信息安全，为公司的持续发展提供有力支持。

希望每位员工都能严格遵守本制度，共同维护公司的电脑设备。

一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。

三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。

（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。

（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。

2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。

（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。

（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。

3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。

（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。

（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。

4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。

（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。

（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。

5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。

（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。

6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。

（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。

四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。

2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。

3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司电脑管理制度公司电脑管理制度11篇在现实社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的公司电脑管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司电脑管理制度11、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

2、电脑必须设定密码，并由专人掌握。

3、未经经理同意不得用公司电脑复制或使用与公司无关的软件。

4、必须在工作时间内使用电脑，工作时间以外由专人开机。

5、不得于任何时间利用电脑打游戏及观看激光影碟。

6、要定期检查电脑使用情况，注意是否有病毒或其它无关的软件存在。

每月由行政部为电脑杀毒。

7、如使用电脑编辑文件，应对编辑的文件有相应的.中文记录以便及时查找。

8、各部门在存储文件时，不允许将文件直接存储在硬盘目录中，应存于相关的目录中，以便管理。

9、个人在编辑完文件后，或在编辑中长时间离开，应存储资料并关闭自己的文件。

以便于提高电脑的使用率。

公司电脑管理制度2第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。

具体包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的'工作制度。

工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。

未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。

电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情。

公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。

因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。

以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。

一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。

所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。

二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。

2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。

3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。

三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。

2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。

3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。

4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。

四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。

2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。

3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。

五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。

3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。

六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。

2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

第一章总则第一条为确保公司电脑维修工作的规范化和高效性，提高维修服务质量，保障公司信息系统的正常运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有电脑维修工作，包括硬件维修、软件维护、网络故障排除等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全可靠：确保维修工作不会对电脑硬件和软件造成损害。

2. 高效便捷：提高维修效率，缩短维修周期。

3. 诚信服务：以客户需求为导向，提供优质服务。

4. 保密原则：保护客户隐私和公司机密。

第二章维修流程第四条报修流程1. 用户发现电脑故障后，应及时向部门负责人报告。

2. 部门负责人核实故障情况，确认需维修后，填写《电脑维修申请单》。

3. 《电脑维修申请单》经相关部门负责人审批后，交由维修部门安排维修。

第五条维修流程1. 维修人员接到《电脑维修申请单》后，及时与用户沟通，了解故障情况。

2. 维修人员根据故障情况，进行现场勘查，确认维修方案。

3. 维修人员按照维修方案进行操作，确保维修质量。

4. 维修完成后，向用户确认故障已解决，并填写《电脑维修报告单》。

5. 部门负责人对《电脑维修报告单》进行审核，确认无误后，将维修费用报销。

第三章维修人员管理第六条维修人员应具备以下条件：1. 具备计算机相关专业学历或相关工作经验。

2. 熟悉电脑硬件和软件知识，掌握一定的维修技能。

3. 具有良好的职业道德和服务意识。

第七条维修人员职责1. 负责电脑维修、软件维护和网络故障排除工作。

2. 及时、准确地完成维修任务，确保公司信息系统正常运行。

3. 定期参加公司组织的培训，提高自身技能水平。

4. 严格遵守保密制度，保护客户隐私和公司机密。

第四章质量管理第八条维修质量标准1. 维修后的电脑应恢复正常使用，无遗留故障。

2. 维修过程中，不得对电脑硬件和软件造成损害。

3. 维修记录应完整、准确。

第九条质量检查1. 维修完成后，维修人员应进行自检，确保维修质量。

2. 部门负责人对维修工作进行抽检，发现问题及时反馈。