2015,请不要在公司混日子

2015，请不要在公司混日子无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。

我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。

因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。

收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。

一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。

因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。

混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。

如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100 万，对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族，这个不在咱们考虑之列，这不是我的哲学。

机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。

你只要是白手打天下，你最后发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青，去骂别人，至少有了互联网有了IT，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么?说明只要你努力你也有机会成功，百度、谷歌的很多员工，我们不提李彦宏，不提大佬们。

千万不要混日子，小心日子把你混了有人会说，什么叫混日子啊，工作不就是忙忙碌碌，给一份工钱干一份活吗？但工作的目的不同，忙碌的方式也不尽相同。

有的人工作，目标明确，动力十足，忙得有的放矢，每一天都朝着自己的理想踏实前进，因而内心富足，生活充实；有的人工作，忙忙碌碌却不见成果，身心懈怠，没有效率，终日焦虑不安，抱怨不断，却不愿付出行动去改变现状；有的人工作则按部就班，当一天和尚撞一天钟，不求上进，麻木消极地对待工作，无所事事地度过一天又一天。

显然，除了第一种人，后两种人都可以划入混日子的行列。

为什么工作久了，我们很容易就对它失去热情？01成功和热情，源于精通北大教授史蛟在一次毕业致辞中，谈及对人生对工作对未来的热情，她如是说：有一个第三方因素同时导致了成功和热情。

这个第三方因素是什么呢？是精通，你对自己职业技能的精通。

你达到大师级的水准，就会有信心和成就感，成功和热情也就随之而来。

所谓精通，也就是一个人的核心竞争力，这个词听起来很虚，每个人都有自己的核心竞争力，但并没有一个如四六级般的统一标准测试。

核心竞争力的强弱，取决于你能干的事儿有多少供给和需求，供给/需求的值越大，核心竞争力越弱，反之则越强。

比如你是会计，只会记账、做表，这样的基础岗位需求大，供给也很大，你的竞争力就相对较弱。

不过如果你有分析力，有领导力，那就不一样了，能给到经营建议，能管理好团队，把控项目进度，让别人信服，这就有CFO的潜质。

当然，核心竞争力的广度，一定要以某一块的深度作为支撑。

就比如上面的例子，没有极其过硬的财务能力作为深度，广度再大也带不好团队，甚至难以服众。

在冗杂的工作中，找到自己的核心点，是迈向精通的第一步。

02持之以恒，才能精通如何达到精通？如切如磋、如琢如磨、臻于至善。

古往今来，答案从来没有变，精通是持之以恒的专注、努力和不断练习的结果。

我们都听过“一万小时定律”，一万小时是锤炼任何人从平凡变成大师的必要条件，这个过程枯燥重复又无聊，很多人因为无法坚持，就无法达到精通，热情慢慢缺失，成功也离自己越来越远。

不要在混日子当中混掉了工作的激情
新年的鞭炮声还恍如昨日，2015年已过去了四分之一了。

来到亿伦公司也有半年的时间了，感觉自己做的还是不够多，没能为公司创造更多的价值。

虽然公司表面上是老板的，但是其实是我们大家的，公司对于大家来说是一个追求成功的平台！每一个人以老板的眼光和态度投入工作，才能创造最大的价值。

每次做完一件事情之后在心里问一下自己是全力以赴了还只是尽力而为。

人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或者对别人找借口：“管它呢，我们已经尽力而为了。

”
事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。

在漫长的认识中，时间、责任就像是地上的沙砾，唯有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。

不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会暗淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。

其实人生最怕一个“混”字！抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情！
在任何一个公司工作，自己并不是在为老板打工，而是在为自己的将来打工，给自己累计经验和财富，老板只提供平台让我们去展现我们的人生价值，展现我们的事业机会。

学会尊重这个平台，尊重老板，尊重同事。

不要为了个人的利益伤害大家的
利益。

抱怨只会让更多的人看不起自己让大家知道自己是一个没有用只会说的人。

在职场，相信不少人有这样的思想：工作一眼能望到头，且多做多错少做不错，单位只给了我那么点工资，何必较真、卖命？既然如此，还不如学会偷懒、投机，在单位混日子。

自己轻松，活得也开心，还占了单位便宜，何乐不为？表面看，混日子，谈笑、摸鱼间就把工资拿了，身心愉悦、修身养性，是极聪明的活法。

殊不知，在单位混日子，一般不会有好结果，一不小心就会被日子给混了。

01、能力被小同志碾压混日子的人，他们懒得去思考、去尝试，常常是怎么方便怎么来。

明明要3天才能完成的工作，他们按照30分的标准，3小时就简单干完了，然后开始摸鱼，并且，他们很享受这种工作模式。

这样的话，怎么能获得进步？能力怎么得到提升？毕竟，唯有通过实践、学习才能拓宽视野、增长能力啊。

虽然，他们工作了多年，但并没有多年的工作经验，而是同一个工作经验用了很多年。

到最后，处理问题都是来来回回老掉牙的思维、方法。

能力素质根本跟不上形势、任务需要，甚至还比不上很多刚入职的年轻人。

你看，因为混日子、占单位便宜，到最后，浑浑噩噩一年又一年，白白耗尽了自己的时间、精力，结果能力方面一无所获、还被小同志碾压，何必呢？比如，我单位前段时间的一件事就给我们上了一课：天天只想着混日子的老刘，和刚入职不久的小A同时负责某业务工作，根据领导指示，他们分别拿出了方案给领导定夺。

因内容设计不合理、相关参数错误、专业性极差，老刘的方案一开始就被否定了。

而小A的方案无论是合理性还是科学性，都远远超过老刘。

被新同志碾压，相信老刘心里也不好受。

不过又有什么办法呢？不肯吃工作的苦，那肯定要受能力危机、本领恐慌的累啊。

02、错失机会我们都知道，机会总是留给有准备的人。

在职场，无论什么事情，你努力了不一定有结果，但不努力一定有结果、一个不好的结果。

工作中，如果过于悲观、消极，总觉得晋升提拔、评优评先等距离自己太远，总觉得无论自己怎么努力，都只是一个小卒。

因此早早放弃幻想、选择弃权，最后导致，在能力提升、人脉积累与维护等方面，毫无成果。

励志文章：2019，请不要在公司混日子1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。

我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。

因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。

2、收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。

一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。

因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。

3、混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。

如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万，中低层收入你在单位混年也就混老板100万，对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族，这个不在咱们考虑之列，这不是我的哲学。

4、机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。

你只要是白手打天下，你最后发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青，去骂别人，至少有了互联网有了，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么?说明只要你。

不要在企业混日子发言稿
各位领导，各位同事：学习了这篇文章（对于这个主题），我体会到的有四点。

一、混日子是在伤害自己
工作上混日子有一种说法叫做上班等下班，早安盼晚安。

对工作没有激情就会有倦怠，对公司对个人都不是好的选择。

无所事事，无精打采，不如离开去做一些爱做的事。

不要多年蹉跎，想换工作也提不起精神来，空留后悔。

二、没有混到的成功，成功来自于积累
大道理不说，我们身边总有努力拼搏从而获得体面的工作、高额的薪水的人。

公务员体面，但多数考上公务员的是千军万马杀出来的人；银行职员收入高，但是多数在辛苦的加班。

我认识一位济南恒大的普通文员，一个女生，前年的时候薪水近万，但是每天要工作到晚上八九点。

社会是现实的，如果你不努力拼一个好爹，那就得自己努力搏一个前程。

如果你不努力拼一个好泰山，那就得自己努力求得进步。

成功靠的不是侥幸，是积累。

三、丛林狩猎，被吃掉的是跑得慢的动物。

经济形势好，公司规模扩张，大家你好我好。

经济形势不好，公司经营困难，最没有存在感的员工会被优先裁掉。

所以，如果不想在职场上死亡，那就要在职场上努力奔跑！
四、从个人角度来讲，我是这世界里平凡的一个，我的
理想概括的说就是为了让自己和家人过的更好，混日子不会涨薪水，所以就要把汗水、智慧、精力用到眼前的工作上，用到能力提高上。

完毕，谢谢！。

不要再公司“混日子”啦！不要再公司“混日子”啦！尊敬的同事们，在这个竞争激烈的商业环境中，每个公司都需要全力以赴地发展和取得成功。

然而，我们有些同事似乎已经失去了对工作的热情，而将工作变成了一种“混日子”的状态。

我想和大家一起探讨一下如何克服这种状态，全力以赴地为公司做出贡献。

首先，我们必须认识到每个人在公司中扮演的角色和责任。

无论是高层管理者还是普通员工，我们每个人都有自己的职责和任务。

我们必须认真对待自己的工作，不论大小，都要以最好的态度去完成。

每一个细小的任务都是公司运营的重要组成部分，我们的工作质量和效率直接影响到整个公司的运作和发展。

其次，我们需要树立正确的工作态度。

工作并不只是为了赚取薪水，更是为了实现自我价值，为公司的发展做出贡献。

我们应该积极主动地寻找工作中的机会和挑战，并努力超越自我。

我们可以参加培训课程和学习新技能，以提升自己的专业水平和竞争力。

只有不断地学习和进步，我们才能在职场中立足。

此外，我们要有工作上的目标和计划。

定期设定目标，并对自己的完成情况进行评估和反思。

设立目标可以帮助我们保持专注，不论是短期目标还是长期目标，都有助于我们更好地规划和安排工作时间。

同时，我们也可以和同事们分享目标和计划，相互鼓励和督促。

另外，我们要加强沟通和合作。

一个团队的成功离不开每个成员的配合和共同努力。

与同事保持积极的沟通和良好的合作，可以让我们更好地共同完成工作任务，减少工作中的阻碍和冲突。

同时，我们也要学会倾听和接受他人的意见和建议，不断完善自己的工作方式和方法。

最后，我们要树立正确的职业道德和价值观。

诚实、正直和敬业是每个职场人士应具备的品质。

我们要坚守职业道德，不要违背公司的规章制度和价值观，以及我们个人的道德准则。

只有以积极向上的态度对待工作，才能促进公司的稳定和发展，并获得自己的职业成功。

尊敬的同事们，让我们不要再将工作变成“混日子”的状态。

工作是我们实现自我价值和为公司做出贡献的机会。

如果你有梦想，2016，请不要在公司混日子！改革开放以来，随着经济社会的发展，在沿海城市形成了一股打工潮，很多内地省份的劳动力纷纷到沿海城市打工，有些人觉得工字不出头，打工没有前途，只能作为一段时期的谋生工具，长远来说还是要自己创业，这样的想法无可厚非，也有一定的道理。

但从概率上讲，不可能每个人都当老板，那谁来做事，无论什么时候还是要有具体做事的人，每个人的性格、能力不尽相同，先天条件、成长环境也不一样，所以客观上讲并不是每个人都能当老板、都适合当老板的，所谓三百六十行行行出状元，只要找到自己的闪光点，发挥自己的优点和长处，打工一样可以有所作为。

很多像打工皇帝唐骏那样的拿着年薪百万千万的职业经理人，比起很多小老板，他们选择的岗位更能体现自己的价值。

所以，有梦想和目标的人，重要的一点就是要认识自己，学会分析评估自身优缺点，选择适合自己的道路坚定不移的走下去，相信最终一定会有有所成就。

如果你有梦想，以下几点可与诸君共勉：1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。

无论在国企私企工作，还是在外企工作，我都跟别人的想法不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我觉得自己是个很有自信的人，我觉得我在为自己干。

因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，当然工作的结果必须在客观上给公司创造价值。

2、收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。

一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。

因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。

别混日子，小心日子把你给混了。

费了这么大的劲，走上了这条路，突如其来，心愿达成，却一片茫然。

你经历的每一个人，每一个地方，每一件事，都需要你付出时间和生命，跟需要你付出感情。

在自己的世界里，想自己的，做自己，不要把一切都
看成你的对立。

你的战友，甚至你的敌人，都学要你去理解，经历和融洽。

不抛弃，不放弃；
可抛弃了什么，放弃了什么。

我怕了，面对这个残酷的世界，我真的怕了，我真的不敢去面对。

活的认真
当学生的不做学生该做的事，瞎混什么；做一天人就要尽一天人事。

想要和得到，中间还有做到；你只有做到才能得到。

在公司混日子，伤害的是自己！2016-12-18日大家都朝九晚五上班有的人三五年就做到了公司高管十来年已经成功创业财务自由有的人一二十年依然在最底层挣扎差别就在一个字“混”上是混出头还是混日子希望下面的文章能给你一些启发人不成熟的最大表现就是：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长。

为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事。

有了规划，做每一件事你都会思考：通过做这件事你学到了什么东西，对你的近中远期目标有什么帮助，你就不会被别人施舍给你的短期报酬困扰。

因为你学到的东西谁也夺不走。

领导交给你一项工作，你做到60分并不是一件难事，领导既不会骂你也不会夸你。

如果你每天都是如此盲目而应付的工作，你的生命就在平淡中白白浪费了。

能把普通事做到高于预期，你才有更多机会去做有难度而有价值的工作。

每件工作都尽可能做到超出公司的要求，即使只有一点点，长期积累下来，你就比那些混日子的人超出成千上万倍。

差距，就是这样拉开的。

你以为每天混日子自己就占了便宜，老板就吃亏了，这绝对是非常幼稚的想法。

老板白养你一年，不过是支付了你一年工资而已，这个钱即使白给你，对老板来说也并不伤元气。

而你自己浑浑噩噩混了一年又一年，最好的青春年华却消耗一空，却没有得到应有的锻炼和成长。

到那时，你去社会的激烈竞争环境里看一看，会发现连很多小孩子你都比不上。

不要抱怨家庭出身，不要抱怨公司没给你机会，机会只留给有准备的人。

眼看着比你小的同事，一步步走到你高不可攀的位置，不要总想着别人是靠运气，是靠心机钻营。

人家背后做了多少努力和积累，你做不到，不要认为别人也不去做。

上班做完了基础工作，你有没有继续了解市场、钻研技能。

回到家之后，你有没有继续考虑工作中的问题、寻找新的业务突破口。

坚持用心工作、用脑子工作，用好每一分钟去积累去提高自己的能力。

总有一天，你会站在成功的巅峰。

如果你觉得不喜欢公司、不喜欢老板、不喜欢同事，可以马上换一家公司。