足疗店规章制度38246

足疗店大厅规章制度范本
《足疗店大厅规章制度》
第一条：进店准则
1. 为了维护店内秩序和顾客服务质量，所有进入足疗店的顾客需要接受店内安全检查，包括身份验证和物品检查。

2. 未经许可的人员禁止进入足疗店大厅，不得擅自闯入员工工作区域。

第二条：安全规定
1. 禁止在足疗店大厅内吸烟、喧哗或做出不文明的行为。

2. 严禁擅自挪动或破坏店内设施和装饰。

第三条：顾客待遇
1. 请客户注意保持店内整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

2. 在店内使用手机时请注意音量，避免影响其他顾客休息。

第四条：员工工作规定
1. 员工需认真负责地履行各项职责，保持工作环境整洁有序。

2. 员工需对顾客礼貌耐心，不得利用职权侵犯顾客权益或做出不当行为。

第五条：违规处理
1. 违反足疗店大厅规章制度的顾客或员工将被责令离店，并可能面临一定的处罚。

2. 严重违规行为将被列入黑名单，限制其再次进入足疗店。

以上规章制度为足疗店大厅的基本规范，所有员工和顾客需严格遵守，如有违反将被追究责任。

希望大家共同维护良好的足疗店大厅秩序，共同营造舒适安全的环境。

足疗规章制度（精选13篇）足疗规章制度（精选一三篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的足疗规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

足疗规章制度1一章总则1、本制度适用于成功富足所有技师2、本制度最终解释、修改权属本会所管理当局3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行第二章考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。

2、技师7点须点到，凡点到不在者，作迟到、早退处理。

3、技师上班迟到、早退1-10分钟罚款50元，，一小时以上作旷工半天处理。

4、技师不可无故旷工，旷工半天罚款100元，旷工1天买全天钟（无提成），连续旷工3天或一个月累计旷工3天作自动离职处理；并且凡有旷工行为者，一律推迟发放工资（以旷工1天推迟3天计算）。

5、技师正式上班后，每月有3天公休，出勤不满月的.按每满10天可公休1天的方法计算，原则上不准连休，如有特殊情况须向主管人员提前申请。

6、请病假或因病辞职须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况（意外事件）才能请事假，须经主管批准后方可生效，半天以内由主管批准，1天以上由经理批准，请假2天以上当月工资延迟相应的天数发放。

第三章日常行为管理1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌；上班须穿工衣、戴工牌，化淡妆，不能留指甲，戴戒指和手链，男技师不能留长发（见五官为标准）等饰品上钟，违者处以5-10元罚款。

2、技师要礼貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主动热情问候，不能在营业区奔跑、大声喧哗，更不能在走道、房间、技师房等地议论客人、公司是非，违者除书面检讨外以及处以0-50元罚款。

3、技师不得有以下行为：（1）组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工；（2）打人、骂人、打架、聚众斗殴；（3）偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物；（4）制造、传播谣言给公司、他人造成名誉、经济损失；（5）拉帮结派，搞小团伙；（6）违反国家法律。

足疗店的规章制度
《足疗店规章制度》
第一条营业时间
1.1 足疗店工作时间为每周七天，每天早上9点至晚上10点。

1.2 所有员工需按时出勤，并在营业期间全身心投入工作。

第二条服务规范
2.1 所有员工需对客户保持礼貌和友好态度，提供专业的足疗服务。

2.2 禁止对客户进行私人谈话或与客户发生争执。

第三条卫生管理
3.1 按照相关卫生标准进行清洁和消毒，保持店内环境整洁。

3.2 定期对工作用具和设备进行检查，确保安全卫生。

第四条安全管理
4.1 确保营业期间店内无火灾危险，加强电器设备的维护和安全教育。

4.2 客户进入足疗店需签署免责协议，确保客户安全受保障。

第五条规章宣传
5.1 所有员工需熟知足疗店的规章制度，严格遵守和执行，不能随意违反。

5.2 在店内明显位置张贴规章制度，以便客户和员工参考。

第六条处罚措施
6.1 对于违反规章制度的员工，按照程度对其进行处罚：警告、罚款或停职处理。

6.2 严重违规行为将导致立即解雇并交由相关部门处理。

以上规章制度为足疗店全体员工必须遵守的规定，任何违反行为都将受到处理。

希望所有员工严格遵守，并共同努力营造一个安全、卫生和友好的工作环境。

足疗店完整规章制度第一章总则第一条为规范足疗店的经营行为，保障顾客权益，提高服务质量，特制定本规章制度。

第二条足疗店的经营宗旨是以服务为先，顾客至上，做到诚信经营，安全第一。

第三条足疗店员工必须严格遵守本规章制度，热情服务，勤奋工作，为顾客提供优质的服务体验。

第四条足疗店将根据本规章制度建立健全的管理制度，定期进行检查和评估，对违规行为进行严惩。

第二章服务流程第五条顾客来店预约足疗服务，由前台工作人员接待，根据顾客的需求安排合适的服务项目。

第六条顾客进入足疗室后，由足疗师根据顾客的身体状况和要求为其提供专业的按摩服务。

第七条足疗师在服务过程中应注意顾客的舒适感受，耐心细致地为顾客提供服务，做到礼貌沟通。

第八条顾客在享受完服务后，应按照收费标准进行支付，并在店内填写相关问卷，提出宝贵意见和建议。

第三章安全保障第九条足疗店必须严格执行相关安全规定，保持店内环境干净整洁，避免发生意外事件。

第十条足疗店必须定期对设备进行维护和检修，确保设备正常运转，没有安全隐患。

第十一条足疗店必须定期进行员工的安全培训，提高员工的安全意识，有效应对突发事件。

第四章服务质量第十二条足疗店必须严格按照服务标准为顾客提供服务，做到规范、专业、高效。

第十三条足疗店应不断改进服务质量，提升员工的专业技能，满足顾客的需求。

第十四条足疗店应建立健全的投诉处理机制，及时处理顾客投诉，保障顾客权益。

第五章行为规范第十五条足疗店员工应严格遵守职业道德，不得向顾客传播违法信息，不得与顾客发生不正当交往。

第十六条足疗店员工应保守顾客的隐私信息，不得擅自泄露顾客的个人信息。

第十七条足疗店员工不得在工作时间内私自接受顾客的私人服务，不得利用职权谋取私利。

第六章违规处理第十八条对于违反本规章制度的员工，将按照情节轻重给予相应的处理，包括批评教育、停职、开除等。

第十九条对于严重违反法律法规的员工，将移交公安机关处理。

第七章结语足疗店希望通过建立健全的规章制度，提高服务质量，保障顾客权益，为顾客提供优质的服务体验。

足疗店管理规章制度足疗店管理规章制度「篇一」1、不得迟到或早退。

(迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理)。

2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。

(10元)3、技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。

违者罚款10-20元4、技师上钟之前必须按正规程序，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。

如有报错项目。

偷钟。

上钟看电视、上钟时私自串房。

逗留。

接听私人电话﹑带电话等。

(20-100元)5、技师上钟前不准挑选客人。

不得以任何借口推卸客人。

不得以任何方法怠慢客人。

不得私自更换技师。

不得对客人有不礼貌的行为。

6、服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。

7、不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。

(10-50元)8、如有偷窃。

等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。

9、技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关交给主管人员。

(20元)10、技师一律不得向客人索取小费。

(50-100元)11、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。

留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。

12、师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，水不准倒在指定的地方外。

(10元)13、技师碰到客人及上司必须主动打招呼。

(10元)14、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。

(10元)足疗店管理规章制度「篇二」1.男子的走姿应当是昂首，闭口，两眼平视前方，挺胸收腹，直腰，上身不动，两肩不摇，步态稳健。

2.女子走路的姿态应是头端正，不宜抬得过高，以端正，目光平和，目视前方，上身自然挺直，收腹，两手前后摆动的幅度要小，以含蓄为美，两腿并拢，平步行进，走成直线，步态要自如，匀称轻柔。

足浴店规章制度足浴店规章制度（精选11篇）在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的足浴店规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

足浴店规章制度篇1一、奖励和惩戒制度奖励办法分为;口头表扬、通报表扬、加分奖励(1分等同现金10元)、加薪晋级。

1、工作勤奋，足月工作不休息，且不存休，无事假病假、无迟到早退、无旷工脱岗等，将获得全勤奖。

(加5分)2、技师努力工作，成绩突出，个人月度流水业绩第一(保底期技师流水提成应超过保底工资)。

(加5分)3、技师优质服务受到顾客称赞，个人月度点加钟第一(点加钟数应超过点加钟任务数)。

(加5分)4、爱岗敬业，工作、学习积极主动，具有强烈的团队意识和奉献精神。

(口头表扬-通报表扬-加5分)5吃苦耐劳、工作努力、学习勤奋、品行端正、作风正派、严守公司各项规章制度，敢于揭发和制止其他员工违纪行为。

(口头表扬-通报表扬-加5分)6、在公司经营管理，营销策划，绩效增长方面提出合理化建议被公司采纳，对授权参与或交办的重大工作或特殊任务能准时圆满地完成。

(加5分-加20分-加薪晋级)惩戒办法分为;口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款(1分等同现金10元)、停岗停薪、辞退。

1、因工作疏忽，个人过失，造成公司物品破损的，由员工自己按原价赔付损失。

2、因玩忽职守，违反工作流程，造成顾客跑单，或买错单的，由员工自己赔付造成的损失，另对该员工追责，处于扣5分的处罚。

3、违反公司各项规章制度，岗位职责、工作流程、服务流程、技术流程的，视情节轻重程度处以;口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款(1分等同现金10元)、停岗停薪、辞退的处罚。

二、聘用、辞职和辞退制度1、新入职员工应填写入职表，递交1张一寸免冠照片，1张身份证复印件;出示身份证原件。

(警告-扣5分)2、新员工试用期为3天-30天(熟练工最低3天，学员工最高30天)，本公司将根据新员工这个时期的工作表现决定留用与否。

足疗店规章规章制度足疗店规章制度一、店内秩序和安全管理1. 店内秩序1.1 顾客进店需排队等候，不得插队。

1.2 顾客需保持肃静，不得大声喧哗，以免影响其他顾客。

1.3 顾客进店需配合店内员工的引导，不得随意进入禁止区域。

2. 安全管理2.1 店内设有监控摄像头，用于保障店内安全，顾客不得破坏或者遮挡摄像头。

2.2 顾客进店需自觉接受安全检查，如有危（wei）险品或者违禁物品，店内有权拒绝提供服务。

2.3 店内设有消防设备，顾客需保持警觉，不得擅自操作或者损坏消防设备。

二、员工行为和服务规范1. 员工仪容仪表1.1 员工需保持整洁、干净的仪容仪表。

1.2 员工需穿着统一的工作服，工作服需干净整洁，不得有明显破损。

2. 服务态度和技能2.1 员工需礼貌待客，主动问候顾客，并提供热情周到的服务。

2.2 员工需具备专业的足疗技能，能够根据顾客需求提供合适的足疗方案。

2.3 员工需保持良好的工作效率，不得因个人原因迟延服务时间。

三、店内设施和卫生管理1. 设施维护1.1 店内设施、设备需保持良好的工作状态，如有损坏需及时维修或者更换。

1.2 店内设施、设备需定期清洁保养，确保其正常使用。

2. 卫生管理2.1 店内需保持清洁整洁的环境，包括地面、墙壁、家具等。

2.2 店内需定期进行卫生消毒，确保顾客的健康和安全。

2.3 员工需保持个人卫生，包括干净的衣着、洁净的手部等。

四、收费和消费规定1. 收费标准和方式1.1 店内需公示明确的收费标准，不得随意变动。

1.2 收费方式可选择现金支付或者电子支付，需提供相应的发票或者收据。

2. 消费规定2.1 顾客需按照规定的时间进行足疗服务，不得超时占用店内资源。

2.2 顾客需按照规定的流程进行消费，不得要求特殊待遇或者超出服务范围。

五、投诉处理和纠纷解决1. 投诉处理1.1 顾客如对服务不满意或者有投诉，可向店内工作人员提出，店内工作人员需及时处理并赋予合理解释。

1.2 如顾客对店内工作人员的处理结果不满意，可向店内投诉专员提出投诉，投诉专员将进行调查并赋予合理解决。

足疗馆管理规章制度第一章总则第一条为规范和管理足疗馆的运营，维护顾客权益，确保服务质量，特制定本规章制度。

第二条足疗馆是指专门提供足部按摩、保健、放松服务的场所，必须严格遵守本规章制度。

第三条足疗馆管理人员必须严格执行本规章制度，对违反规定的员工进行处罚或解雇，确保足疗馆的正常经营和服务品质。

第二章服务规范第四条足疗馆的服务人员须具备专业的按摩技术和服务态度，对顾客礼貌热情，绝不能存在冷漠、粗暴等不良行为。

第五条足疗馆的服务项目必须符合卫生和健康标准，杜绝使用不洁的按摩工具或器具。

第六条足疗馆的服务时长和收费方式必须明确标明，不得擅自增加服务时间或乱收费。

第七条足疗馆的服务要求员工严格遵守服务流程和规范，确保服务效果和质量。

第三章卫生管理第八条足疗馆的场所、设施和用品必须定期清洁消毒，保持干净整洁。

第九条员工随身必须携带口罩和手套，对顾客进行按摩前必须进行手部卫生消毒。

第十条足疗馆必须保持良好的通风环境，确保空气清新，杜绝烟雾和异味。

第十一条足疗馆必须配备应急药品和物品，以备不时之需。

第四章安全管理第十二条足疗馆员工须具备基本急救知识和技能，对突发事件能够迅速做出处理和报警。

第十三条足疗馆的设施和设备必须定期检查维护，确保安全无隐患。

第十四条足疗馆必须配备灭火器具，防范火灾和其他安全事故的发生。

第五章规章制度第十五条足疗馆员工必须服从管理人员的指挥和安排，不得擅自私自行动。

第十六条足疗馆员工之间要相互协作，不能发生争执和矛盾。

第十七条足疗馆员工必须遵守工作时间，不得擅自早退或推迟上班。

第十八条足疗馆员工必须保守顾客信息和隐私，不得泄露给他人。

第六章处罚规定第十九条足疗馆员工如违反本规章制度，首次警告，情节严重者取消资格。

第二十条足疗馆员工如有犯罪嫌疑，将立即解雇并移交司法机关处理。

第七章附则第二十一条本规章制度解释权归足疗馆管理人员所有。

第二十二条本规章制度自颁布之日起生效。

晨风足疗馆管理人员：XXX日期：20XX年X月X日以上便是关于足疗馆管理规章制度的详细内容，希望所有员工能够遵守执行，确保足疗馆的正常运营和服务质量。

足疗店规章制度第一章总则第一条为了加强足疗店的管理，提高服务质量，保障消费者和员工的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内所有足疗店。

第三条足疗店经营者和员工应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平交易，提供优质服务。

第二章服务管理第四条足疗店应持有有效卫生许可证，并亮证经营。

卫生质量应符合国家卫生标准。

第五条直接为顾客服务的从业人员每年必须进行健康检查和卫生知识培训，合格后方能上岗，持证上岗率应达到100%。

第六条供足疗用的容器使用前必须保持清洁，使用后必须清洗、消毒，并符合相应的卫生标准。

第七条供顾客使用的茶具、毛巾、拖鞋等公共用具应一客一换一洗一消毒，并具有相应的清洗、消毒、保洁设施。

第八条供顾客使用的洗足液必须符合相应的卫生标准，供顾客足疗后的洗足液不得重复使用。

第九条足疗用的洗足液应单独存放于清洁处，严禁与其他化妆品、公用具等混放。

第十条在醒目处设有禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客足疗的标志，措施落实。

第十一条足疗场所应单独设置，并配备机械通风设施和空气消毒设施。

第十二条垫巾、披巾等床上用品定期清洗、消毒，保持整洁。

第三章员工管理第十三条足疗店员工应统一穿着公司配备的制服，并保持整洁。

第十四条员工头发应梳理成型、保持整洁。

男员工头发不得超过衬衫衣领、不留须；女员工不应配带金属制品的发饰。

第十五条员工不留长指甲，必须保持圆滑、清洁。

除女性的淡色指甲油外，不得涂其他深浓色指甲油。

第十六条工作时间员工不得携带任何音乐播放器（MP3、CD、收音机等）。

第十七条员工应遵守服务礼仪规范，使用微笑服务”是整个服务礼仪规范的前提与标准。

第四章卫生管理第十八条营业场所厅面卫生实行三清洁”制度，即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁；另外分区域负责区清洁，每周大清理，每天小检查，每月大检查，每月一次大扫除，每月一次大清洗。

第十九条每日下班后卫生清洁：（1）清理地毯、沙发等软家具的灰尘。

（2）硬地面的打扫和湿拖。

足浴店店内规章制度内容第一章安全管理第一条为了保障顾客和员工的安全，足浴店严格遵守相关安全规定，不得违规操作。

第二条任何人在足浴店内发生意外事故，必须第一时间向店内工作人员报告，店内员工应即刻采取应急措施并报警求助。

第三条足浴店内禁止吸烟、酗酒、带入易燃易爆物品等行为，一经发现将立即离店处理。

第四条店内设施设备禁止私自调整，如需调整请向店内工作人员申请。

第五条拒绝未满18周岁未成年人入店消费。

第六条严格禁止未经授权私自拍摄、录音店内景象及他人。

第七条员工在工作期间需着装整洁，不得穿拖鞋、短裤、背心等不符合形象要求的服装。

第二章服务管理第一条店内员工应礼貌待人，主动为顾客提供周到的服务。

第二条顾客在享受服务的过程中，如有任何需求或不适，应立即告知店内工作人员以便及时解决。

第三条顾客享受服务过程中，如有需求变更或补充项目，需经过顾客本人确认后方可执行。

第四条店内禁止任何形式的推销行为，严禁员工私下接受顾客给予的礼品、红包等。

第五条严格遵守服务项目价格标准，不得擅自调整价格，如有特价优惠需经过店长同意，并在显著位置公示。

第三章卫生管理第一条店内必须定期进行消毒、清洁，保持环境清洁卫生。

第二条顾客使用过的工具、设备等应及时清洁消毒，确保下一个顾客使用时无菌。

第三条店内员工在工作期间必须洗手、消毒，保持个人卫生。

第四条不得在店内使用不合格的清洁剂、化妆品等可能对人体健康造成危害的物品。

第五条店内设备设施维护保养工作需定期进行，如有发现异常应及时维修更换。

第四章经营管理第一条店内经营项目需合法合规，如有与行业法规不符的项目需立即停止经营。

第二条店内服务时间、价格、营业政策等需在显著位置公示，确保顾客知情权。

第三条店内员工需认真履行职责，不得违规接受顾客私下交易。

第四条店内财务管理需规范，如有资金亏损等情况，需立即通知店长并报警处理。

第五条严格遵守相关税收法规，如有违规操作涉及税收问题将追究相关责任。

第五章禁止事项第一条禁止店内员工与顾客发生不正当关系，一经查实将视情况进行处理。