社会责任与商业道德风险调查识别与评估表
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内部审核检查表-社会责任
的了解,应提供一个安全、健康的工作环境,并应采取有效的措施,在可能条件下
律限制的时候,公司应该协助员工采用类似的方法来达到独立和自由结社和谈判的
策,并且以明白易懂的形式供所有员工随时取阅,所有员工在此所指的是包括董事、决策阶层、经理、监督和非管理人员,不论是直接雇用、合同制聘用或用其它方式代表公司的人;
a. 包含对符合本标准内所有规定的承诺;
b. 包含对遵守国家和其它适用的法律、公
c) 及时补救违反本标准规定的任何不符合事项;
d) 及时、完整的向公司通报所有与之有商
/分包
注1:文件查阅含记录的查阅;
注2:“审核结果”写明严重不符合项(MAJ)、一般不符合项(MIN)、观察项(改进机会项目OFI);注3:“审核记录”填写审核确认证据,涉及到的文件记录需明确具体的编号。
企业道德风险识别与评估表一. 背景企业在运营过程中面临着各种风险,其中道德风险是一种具有潜在危害的风险类型。
为了确保企业的可持续发展和维护良好的商业声誉,有必要对企业的道德风险进行识别和评估。
二. 识别企业道德风险1. 内部识别- 审查企业内部流程和行为,寻找与道德伦理有关的问题。
- 监测员工之间的关系和行为,留意是否存在道德冲突和违规行为。
- 检查企业价值观和道德准则的有效性和执行情况。
2. 外部识别- 调查企业在业界的声誉和关系是否受到质疑,包括客户、供应商和合作伙伴的反馈。
- 监控媒体报道和社交媒体上对企业的评价和指责。
三. 评估企业道德风险1. 确定风险级别- 根据内部和外部识别结果,对每个道德风险进行评估,并分为高、中、低三个级别。
- 高风险表示潜在的严重道德违规和声誉损害,中风险表示有一定的道德风险存在,低风险表示风险较小。
2. 评估潜在影响- 对高风险进行深入分析,评估可能造成的影响,例如法律诉讼、财务损失、声誉受损等。
3. 制定风险应对措施- 针对不同级别的风险,制定相应的风险应对措施,包括完善企业内部控制和合规制度、加强员工培训和教育、建立有效的投诉和举报机制等。
四. 实施和监测1. 实施风险应对措施- 根据风险评估结果,逐项实施相应的风险应对措施,并确保落地执行。
2. 监测风险状况- 建立风险监测机制,定期评估道德风险的变化和发展趋势。
- 借助内部审计和独立第三方评估,全面了解企业的道德风险状况。
五. 结论通过对企业道德风险的识别和评估,企业可以及时发现潜在的道德风险,并采取相应的应对措施,以降低道德风险对企业的影响。
同时,监测风险状况有助于企业建立健康的道德文化,促进可持续发展和商业成功。