同志“四风”问题清单

四风存在问题清单
四风存在问题清单“四风”方面存在的问题
一、形式主义方面
1.学习有时流于形式，没有能够掌握深刻内涵，特别是政治理论水平还有待提高。

2.群众意识不强，对型政府认识不够到位。

3.工作思路不宽阔，办法不多。

4.在下乡排查矛盾、隐患时，有走马观花现象，有麻痹思想存在。

5.有时工作重安排，轻落实，疏于深入一线抓工作，以为安排下去就好了，不亲自督促落实。

二、官僚主义方面
6.有懒惰思想存在，有时工作靠电话遥控，缺少勤跑、勤查、勤看和群众打不成一片，增进干群关系上做的不到位。

7.遇到矛盾时有事不关己，绕开走的想法。

8.对村一级队伍班子成员疏于做思想工作，只注重安排工作，缺少交流、谈心。

9.由于分管工作较多，有时工作方法比较简单。

10.在工作中有安于现状的想法，缺少创新。

11.清廉方面，廉洁自律不够彻底，对《八项规定》及廉政建设的要求还有很大的差距，在人情，接待等方面有礼尚往来随大流的思想，还脱不出俗套。

三、享乐主义方面
12.有计较个人得失的现象，个人利益吃点亏有抱怨情绪。

13.有在做出成绩时，沾沾自喜，骄傲自满的表现。

14.下乡吃工作餐时，有不付伙食费的现象。

15.看到有的部门、有的岗位待遇高、责任小时，心里有不平衡的表现。

（编辑：圆圆）。

纠治四风问题清单及整改措施
1、反对形式主义：（1）把精力放在实质性工作上，把保障正常秩序
与完善服务体系有机结合起来；（2）组织全系统党员参加扫黑除恶行动，针对形式主义现象开展政治教育，将反对形式主义抓实成为行政管理工作
的重要任务；（3）完善行政审批服务程序，提高行政审批的效率，最大
限度地减轻企业的负担；（4）加强监督检查，严厉查处形式主义行为，
让企业在受到尊重的基础上“轻装上阵”，营造良好的政府营商环境。

2、反对官僚主义：（1）把反对官僚主义作为改革行政管理的重大任务，形成优秀政府服务工作模式；（2）实行“以人为本”服务理念，建
立完善的政府服务管理体系；（3）加强内部信息共享，完善行政审批程序，把政策法规及时传达给企业；（4）对涉及企业利益的问题，政府领
导充分了解前期工作，做到政务灵活及时、充分尊重企业主体地位，把政
府服务切实推向企业，把政府服务措施落实到企业。

3、反对享乐主义：（1）严格执行党的纪律和国家的法律法规，宣传
崇尚劳动、爱岗敬业的社会风尚；（2）严肃查处党的纪律失守、国家法
律法规违反行为；（3）强化党的纪律教育。

四风问题整改措施清单四风问题整改措施清单一、学习不够深入。

具体整改措施：1.本着边学习、边探索、边提高的原则，增强理论学习的自觉性、系统性和实效性，从学用结合上深化理解认识，通过学习促进工作，通过工作推动学习。

2.加深理论知识的学习，拓宽学习领域，提高自身素质。

创新意识不强。

工作流于形式，思想保守，不敢大胆开拓进取，怕冒风险，有求稳怕乱思想。

二、创新意识不强、工作流于形式。

具体整改措施：1.发扬实事求是的优良传统，克服形式，努力求真务实。

2.强化创新意识，树立长远发展的思想，大胆开展工作。

三、缺乏进取精神。

具体整改措施：1.克服自满情绪，在实际工作中克服习惯于用老经验、老办法办事和畏首畏尾的思想，强化创新意识，不墨守陈规，大胆开拓。

2.突破惯性思维，提升履职能力，以脚踏实地的工作态度进一步增强责任意识和进取意识，不断总结和完善工作经验，扎实推进各项工作。

四、工作落实力度不够。

具体整改措施：1.努力求真务实，杜绝经营办事，克服急功近利的思想，牢固树立爱岗敬业、勤政为民的思想，进一步转变工作作风，提高工作效率。

2.一切从实际出发，经常深入基层、深入群众，深入了解实际情况，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，克服形式，努力求真务实。

五、有畏难情绪。

具体整改措施：1.继续发扬艰苦奋斗的精神，树立吃苦耐劳的思想。

2.提高党性修养，克服畏难情绪，大胆开拓创新，树立争先进位意识，促进各项工作的落实。

六、争先进位意识不强。

具体整改措施：1.克服安于现状和求稳怕乱的思想，强化争先进位意识，工作高标准严要求。

2.认真处理好上级站所繁多的业务关系，按照各种业务的轻重缓急完成好各项工作。

七、对奢靡之风危害认识不足。

具体整改措施：强化对奢靡之风危害的认识，自觉抵制奢靡之风，牢固树立艰苦奋斗的优良传统。

八、节俭意识不强。

具体整改措施：树立勤俭节约意识，精打细算。

20__年9月25日/。

四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重损害了党的形象，影响了党的领导地位和群众的信任度。

为了解决这些问题，我提出以下清单及整改措施。

一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。

2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。

3.会议费用过高，场地布置过度奢华。

4.考核机制过度强调形式，忽视实质。

整改措施:1.简化会议制度，合理安排例会频次，提高效率。

2.加强文件编制质量，减少冗余内容，突出核心要义。

3.控制会议费用，合理安排会议场地，提高节约意识。

4.考核机制，突出实绩评价，提高责任意识。

二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威，缺乏民主作风。

2.工作流程复杂，审批程序繁琐。

3.拖延工作进度，推诿责任。

4.对下级干部不尊重，不给予发展机会。

整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识，听取民意，善于接受不同意见。

2.简化工作流程，减少审批环节，提高效率。

3.加强工作纪律，明确工作时间表，按时完成任务。

4.提倡人才培养和选拔制度，给予下级干部更多的发展机会。

三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐，忽视工作职责。

2.工作时间安排不合理，经常加班、熬夜。

3.公车私用、公款旅游，挥霍无度。

4.追求物质享受，排斥艰苦奋斗。

整改措施:1.加强敬业精神培养，树立正确的工作态度。

2.合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班现象。

3.加强监督力度，严禁公车私用，严格控制公款旅游。

4.倡导艰苦奋斗的精神，树立正确的价值观。

四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝，铺张浪费。

2.礼品收送频繁，违背廉洁原则。

3.超标准接待，奢华活动。

4.滥用公款购物，追求奢侈品。

整改措施:1.严禁公款吃喝，加强监督力度，惩处违规行为。

2.建立礼品收送制度，规范礼品行为，坚决杜绝贿赂行为。

3.控制接待标准，合理安排接待活动。

4.加强财务审计，防止滥用公款购物，增强廉洁意识。

以上是四风问题的清单及整改措施。

中学领导班子四风问题清单及整治措施一、形式主义问题在中学领导班子的工作中，形式主义问题主要表现为以下几个方面：会议繁琐低效：过度的会议和文件传达，导致实际教学和管理时间被压缩，影响工作效率。

表面工作过度：过于注重形式上的完美和展示，而非实质性的工作成果。

虚报成绩：在教育教学成果、学生成绩等方面存在夸大或虚报现象。

二、官僚主义问题官僚主义问题在中学领导班子中同样明显：决策脱离实际：决策过程缺乏实际调研，往往与教职工和学生的实际需求脱节。

权责不清：部门间职责划分不明确，导致工作重复或遗漏，影响工作效率。

推诿扯皮：在面对问题和困难时，存在推诿责任、扯皮现象，导致问题得不到及时解决。

三、享乐主义问题在中学领导班子的日常工作中，享乐主义问题也时有发生：工作懈怠：对工作的热情和投入不足，缺乏应有的责任感和使命感。

追求享乐：过于追求个人舒适和享乐，忽视工作的重要性和紧迫性。

纪律松弛：对自身的纪律要求不严，存在迟到、早退、工作时间做私事等现象。

四、奢靡之风问题奢靡之风问题在中学领导班子中同样不容忽视：公款消费不当：在公务接待、出差等方面存在超标、浪费现象。

资源配置不均：在学校资源分配上，存在过度偏向某些部门或个人的现象。

个人生活奢华：部分领导干部在个人生活中存在过度消费、追求奢华的现象。

五、整治措施针对上述四风问题，中学领导班子应采取以下整治措施：加强教育培训：通过组织专题学习、研讨会等形式，加强对四风问题的认识和理解，提高领导干部的思想觉悟和自律意识。

完善制度规范：制定和完善相关工作制度和流程，明确各部门和个人的职责和权限，确保工作的高效有序进行。

强化监督检查：建立健全监督检查机制，对领导干部的工作行为进行全面、深入的监督，及时发现问题并予以纠正。

严肃查处违规行为：对查实的四风问题，要依纪依规进行严肃处理，以儆效尤。

推动公开透明：加强信息公开和透明度，及时公开学校决策、财务、人事等重要信息，接受教职工和社会各界的监督。

四风问题清单
1. 奢华浪费：过度消费，铺张浪费。

2. 办公用车：滥用公车私用，使用公车不合规定等。

3. 旅游公款：利用公款进行奢华旅游，旅游经费不合规定等。

4. 收受礼金：接受贿赂，收受礼金，违反廉洁纪律等。

5. 骚扰、性骚扰：对下属进行骚扰、性骚扰等不良行为。

6. 私人借贷：利用公职身份牟取私利，私自借贷等。

7. 地方政府债务违规：违规举债，违法违规举债等。

8. 低调奢华：在公务人员身份下过度奢华消费，铺张浪费等。

9. 官僚主义：职权任性，公务办理不廉洁等。

10. 强迫购买：强迫下属购买产品或进行消费等。

11. 滥用公权：滥用权力，进行违法违纪行为等。

12. 外逃：逃离国内，转移不正当财产等。

13. 不作为：违规违纪不作为，无视工作职责等。

14. 消极应对：对问题处理消极应对，推诿扯皮等。

党员四风四气问题清单和整改措施党员四风四气问题清单和整改方案篇一四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。

对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：一、存在的主要问题1、理论基础不高，实践不够。

一是学习的自觉性不高。

存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。

二是学习制度坚持得不好。

客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。

三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

XX单位领导班子“四风”问题清单汇总一、遵守党的政治纪律方面1、对政治理论学习还不够重视，学习不够深入、系统、全面，存在重工作轻理论学习的倾向。

2、大局意识需进一步加强，对各自分管的工作重视程度高，对不分管的工作关注相对少，需加强配合协调。

3、在维护党的政治纪律的宣传、教育活动方式上，创新不够，需要积极探索创新。

4、在一些问题上抓党风廉政建设不彻底，对发生在群众身边的不正之风监管处置不及时。

5、“一岗双责”意识有待提高。

6、存在地方保护主义现象，有的时候对上级部署的工作，先考虑一下对本单位的影响。

二、形式主义方面1、班子的整体学习意识不够强，集体学习次数偏少。

学习的内容与实际工作结合不够，对工作缺乏指导性。

2、抓工作存在表面现象。

有些工作做得不实，督促落实不到位。

3、工作作风不扎实，工作浮在面上，不深入、不具体，习惯当二传手，工作中存在重部署，轻落实现象。

4、学习不够系统、深入、全面，存在以干代学现象，缺乏对前沿性、理论性知识的学习，知识结构单一，有吃老本现象。

5、有些工作推动不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强。

6、工作缺乏长远规划和目标，存在视野狭隘、小成则满、小进则安的问题。

7、把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够。

8、工作中存在虚夸现象。

往往为了应付考核或者检查，为了取得好成绩，虚报数字。

9、对上级关注的事，往往投入较大精力，而对个体群众需求，往往关心不够。

三、官僚主义方面1、群众意识有待加强，深入基层调研不够。

2、对机关干部、村干部工作上要求较多，谈心交流不够。

3、和基层党员群众联系不到位。

没有切实做到“从群众中来，到群众中去”，深入基层调研不够。

4、存在墨守成规的问题。

受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路。

5、班子成员之间相互沟通少，相互配合少，效率不高。

6、对问题被动解决多，主动解决少，面对新情况新问题，缺乏创新和突破。

四风重点问题专项整治工作清单
四风重点问题专项整治工作清单
一、违规收送礼金问题
1. 制定明确的规定，明确哪些情况下可以接受礼金，哪些情况下不得接受。

2. 加强对干部的教育和培训，提高他们的自律意识和法律意识。

3. 建立健全的监督机制，对干部的收入和财产进行定期审核。

二、违规公款吃喝问题
1. 加强对公款吃喝的监督，建立严格的审批制度。

2. 加强对公务接待费用的核查和审计，确保公款使用合理、规范。

3. 加大对违规公款吃喝行为的惩处力度，形成强大的震慑力。

三、违规公款旅游问题
1. 加强对公款旅游行为的监督和审查，确保公款使用在合理范围内。

2. 加大对违规公款旅游行为的查处力度，严肃追究责任。

3. 提高干部的责任意识，加强自我约束，杜绝违规行为的发生。

四、违规使用公车问题
1. 加强对公务用车的管理，明确使用标准和权限。

2. 建立和完善公车使用的备案和审批制度。

3. 加大对违规使用公车行为的查处力度，严肃追究责任。

五、其他违反廉洁纪律问题
1. 加强对干部廉洁意识的教育和培养，提高他们的廉洁素质。

2. 建立健全的监督制度，加强对干部的监督和考核。

3. 加大对违反廉洁纪律行为的处罚力度，严肃追究责任。

通过以上工作清单的实施，可以有效地整治四风问题，促进党风廉政建设。

同时，还需要广大干部和群众的共同努力，形成全社会对四风问题的高度警觉，共同维护廉洁政治环境的良好氛围。