四风问题具体整改措施清单

纠治四风问题清单及整改措施
1、反对形式主义：（1）把精力放在实质性工作上，把保障正常秩序
与完善服务体系有机结合起来；（2）组织全系统党员参加扫黑除恶行动，针对形式主义现象开展政治教育，将反对形式主义抓实成为行政管理工作
的重要任务；（3）完善行政审批服务程序，提高行政审批的效率，最大
限度地减轻企业的负担；（4）加强监督检查，严厉查处形式主义行为，
让企业在受到尊重的基础上“轻装上阵”，营造良好的政府营商环境。

2、反对官僚主义：（1）把反对官僚主义作为改革行政管理的重大任务，形成优秀政府服务工作模式；（2）实行“以人为本”服务理念，建
立完善的政府服务管理体系；（3）加强内部信息共享，完善行政审批程序，把政策法规及时传达给企业；（4）对涉及企业利益的问题，政府领
导充分了解前期工作，做到政务灵活及时、充分尊重企业主体地位，把政
府服务切实推向企业，把政府服务措施落实到企业。

3、反对享乐主义：（1）严格执行党的纪律和国家的法律法规，宣传
崇尚劳动、爱岗敬业的社会风尚；（2）严肃查处党的纪律失守、国家法
律法规违反行为；（3）强化党的纪律教育。

四风问题整改措施一、背景介绍在党的十八大以来，中央对党风廉政建设提出了更高要求，特别是对"四风"问题（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）的整改提出了明确要求。

为了深入贯彻落实中央的决策部署，各级党委和政府积极采取措施，加强党风廉政建设，整改"四风"问题。

二、整改措施1. 形式主义整改措施（1）加强组织领导：各级党委和政府要高度重视形式主义问题，建立健全相关工作机制，明确责任分工，加强领导和监督。

（2）加强宣传教育：通过开展宣传教育活动，加强对形式主义问题的宣传和教育，增强党员干部的思想认识和行为自觉。

（3）改进工作方式：推行务实高效的工作方式，注重实际效果，减少繁文缛节，提高工作效率。

（4）加强督查检查：建立健全督查检查机制，加强对形式主义问题的监督和检查，及时发现和纠正问题。

2. 官僚主义整改措施（1）加强组织纪律：严格执行党的组织纪律，加强对干部选拔任用的监督和管理，防止官僚主义问题的产生。

（2）加强干部培训：通过组织培训班、开展培训活动等方式，提高干部的理论水平和工作能力，增强他们的服务意识和责任感。

（3）改进工作作风：倡导务实、高效、廉洁的工作作风，反对官僚主义的行为，加强与群众的联系和沟通，及时解决问题。

（4）加强监督机制：建立健全监督机制，加强对官僚主义问题的监督和检查，及时发现和纠正问题。

3. 享乐主义整改措施（1）加强思想教育：通过开展宣传教育活动，加强对享乐主义问题的宣传和教育，引导党员干部树立正确的价值观念。

（2）加强党风廉政建设：加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，加强党员干部的思想教育和约束，防止享乐主义问题的发生。

（3）加强日常管理：加强对党员干部的日常管理，建立健全工作考核制度，加强对干部的监督和管理。

（4）加强监督机制：建立健全监督机制，加强对享乐主义问题的监督和检查，及时发现和纠正问题。

4. 奢靡之风整改措施（1）加强党风廉政建设：加强党风廉政建设，加强党员干部的思想教育和约束，防止奢靡之风问题的发生。

“四风”问题整改措施引言概述：“四风”问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重影响了党风政风建设和社会风气。

为了彻底整改“四风”问题，各级党组织和领导干部必须采取有效措施，严肃整治，切实改进工作作风，提高党的执政能力和领导水平。

正文内容：一、加强党风建设1.1 建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督和管理。

1.2 加强党性教育，提高党员干部的政治觉悟和思想品德。

1.3 加强党风廉政建设，严格执行党内法规，严肃查处违纪违法行为。

二、改进工作作风2.1 建立健全绩效考核制度，激励干部担当作为，勇于担责。

2.2 加强工作纪律教育，提高干部的执行力和纪律性。

2.3 推动工作落实，强化责任意识，做到务实、高效、廉洁。

三、加强党内政治生活3.1 加强党内政治生活规范化建设，严格执行党内民主集中制。

3.2 加强党内民主，健全党内协商机制，广泛听取基层干部和群众意见。

3.3 建立健全党内民主监督机制，加强对党员干部的监督和约束。

四、深化改革创新4.1 推进机构改革，优化工作流程，提高工作效率。

4.2 加强制度建设，完善权力运行机制，防止权力滥用。

4.3 坚持问题导向，不断创新工作方法，提高工作质量和效益。

五、加强党风廉政建设5.1 加强廉政建设，严格执行廉洁自律准则，做到廉洁奉公。

5.2 加强监督执纪，严肃查处腐败行为，建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

5.3 加强干部队伍建设，选拔任用干部要严格按照干部标准和条件选拔，做到公平公正。

结语：通过以上整改措施的实施，可以有效解决“四风”问题，提升党的执政能力和领导水平，推动全面从严治党向纵深发展。

希望各级党组织和领导干部认真贯彻落实，坚决整改“四风”问题，为党和人民事业发展作出更大贡献。

四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重损害了党的形象，影响了党的领导地位和群众的信任度。

为了解决这些问题，我提出以下清单及整改措施。

一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。

2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。

3.会议费用过高，场地布置过度奢华。

4.考核机制过度强调形式，忽视实质。

整改措施:1.简化会议制度，合理安排例会频次，提高效率。

2.加强文件编制质量，减少冗余内容，突出核心要义。

3.控制会议费用，合理安排会议场地，提高节约意识。

4.考核机制，突出实绩评价，提高责任意识。

二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威，缺乏民主作风。

2.工作流程复杂，审批程序繁琐。

3.拖延工作进度，推诿责任。

4.对下级干部不尊重，不给予发展机会。

整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识，听取民意，善于接受不同意见。

2.简化工作流程，减少审批环节，提高效率。

3.加强工作纪律，明确工作时间表，按时完成任务。

4.提倡人才培养和选拔制度，给予下级干部更多的发展机会。

三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐，忽视工作职责。

2.工作时间安排不合理，经常加班、熬夜。

3.公车私用、公款旅游，挥霍无度。

4.追求物质享受，排斥艰苦奋斗。

整改措施:1.加强敬业精神培养，树立正确的工作态度。

2.合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班现象。

3.加强监督力度，严禁公车私用，严格控制公款旅游。

4.倡导艰苦奋斗的精神，树立正确的价值观。

四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝，铺张浪费。

2.礼品收送频繁，违背廉洁原则。

3.超标准接待，奢华活动。

4.滥用公款购物，追求奢侈品。

整改措施:1.严禁公款吃喝，加强监督力度，惩处违规行为。

2.建立礼品收送制度，规范礼品行为，坚决杜绝贿赂行为。

3.控制接待标准，合理安排接待活动。

4.加强财务审计，防止滥用公款购物，增强廉洁意识。

以上是四风问题的清单及整改措施。

“四风”问题整改措施引言概述："四风"问题是指党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题的存在严重影响了党的形象和党员干部的作风建设。

为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。

本文将从以下四个方面分析和阐述这些整改措施。

一、加强党风廉政建设1.1 强化党内政治生活，加强党员干部的思想教育和政治理论学习，增强党性修养。

1.2 推行党内民主，建立健全的决策机制，加强党内监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

1.3 加强党风廉政建设的宣传教育工作，提高党员干部的廉政意识和道德水平。

二、加强组织建设2.1 加强党组织的建设和管理，完善党组织的制度机制，确保党的组织活动规范有序。

2.2 加强党员队伍建设，加强党员干部的选拔、培养和管理，提高党员干部的素质和能力。

2.3 建立健全党内干部选拔任用制度，确保选拔任用干部的公平性和透明度。

三、推行简约务实作风3.1 建立健全绩效评估制度，激励党员干部实事求是、务实工作。

3.2 加强党员干部的培训和教育，提高他们的工作能力和素质，避免浮夸风和形式主义的发生。

3.3 加强党员干部的工作纪律教育，强调实际工作效果和成果，杜绝形式主义和官僚主义。

四、加强党风廉政建设的监督和执纪问责4.1 建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员干部的监督和管理。

4.2 加大对违纪违法行为的查处力度，严肃处理违纪违法行为，形成威慑效应。

4.3 加强党风廉政建设的宣传报道，营造风清气正的政治生态。

通过以上四个方面的整改措施，我们可以有效解决"四风"问题，提高党员干部的作风和能力，增强党的凝聚力和战斗力。

同时，也能够进一步巩固党的执政地位，赢得人民群众的信任和支持。

只有通过全面整改，我们才能够实现党的建设目标，推动党和国家事业的发展。

四风问题整改措施四风问题是指党员干部在工作和生活中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

为了解决这些问题，各级党委政府采取了一系列整改措施，以推动党风廉政建设和反腐败斗争。

下面是四风问题整改措施的详细介绍：一、形式主义整改措施：1. 加强组织建设：加强党组织的领导和监督，建立健全党委会议制度和工作机制，确保党的决策和部署能够落实到位。

2. 简政放权：减少审批环节，简化行政程序，提高行政效率，减轻企业和群众的负担。

3. 优化工作流程：优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的会议和文件，避免形式主义。

4. 加强培训教育：加强对党员干部的培训教育，提高他们的工作能力和素质，增强责任意识和服务意识。

二、官僚主义整改措施：1. 建立激励机制：建立激励机制，对优秀干部进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。

2. 加强监督检查：加强对党员干部的监督检查，发现并纠正官僚主义行为，严肃追究责任。

3. 推行阳光工作制度：建立阳光工作制度，公开工作流程和决策过程，增加透明度，减少官僚主义现象。

4. 强化责任追究：建立健全责任追究制度，对官僚主义行为进行严肃处理，形成震慑效应。

三、享乐主义整改措施：1. 加强思想教育：加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的人生观和价值观，远离享乐主义。

2. 建立廉洁文化：建立廉洁文化，营造风清气正的工作环境，使党员干部能够自觉抵制享乐主义的诱惑。

3. 加强监督管理：加强对党员干部的监督管理，严格执行廉洁自律规定，防止享乐主义行为的发生。

4. 增加工作压力：增加工作压力，提高工作强度，使党员干部无暇顾及享乐主义。

四、奢靡之风整改措施：1. 建立节俭制度：建立节俭制度，规范公务消费，严禁奢侈浪费行为。

2. 加强财务管理：加强财务管理，严格控制公款使用，防止奢靡之风的滋生。

3. 建立监督机制：建立监督机制，加强对公款使用的监督，及时发现和纠正奢靡之风。

4. 树立艰苦奋斗的精神：加强对党员干部的思想教育，树立艰苦奋斗的精神，远离奢靡之风。

教师四风问题清单和整改措施
教师四风问题清单和整改措施
1. 教师教学浮于表面、不尽职尽责问题：
- 整改措施：设立教学质量评估机制，定期对教师的教学进
行评估，激励教师积极投入教学工作，提高教学质量。

2. 教师违规收受礼品礼金问题：
- 整改措施：制定严格的教师礼品收受规定，明确禁止收受
礼品礼金，并加强对教师的监督和管理。

3. 教师懒散敷衍态度问题：
- 整改措施：加强对教师的考核和评价，建立绩效考核制度，激励教师积极履行职责，完善教师的工作细则，明确责任和任务。

4. 教师违规补课问题：
- 整改措施：建立严格的补课管理制度，明确补课的范围和
时机，限制和规范补课的行为，加强对教师的监督和检查。

5. 教师不尊重学生问题：
- 整改措施：加强师德师风建设，强调教师应该尊重学生的
权益和个性，教育教师注重与学生的平等沟通和尊重。

6. 教师不规范批改作业问题：
- 整改措施：制定批改作业的规范，明确批改作业的时间和
方式，加强对教师批改作业的监督和指导。

7. 教师不接受学生批评和建议问题：
- 整改措施：加强教师的职业素养培训，提高教师的沟通能力，鼓励教师接受学生的批评和建议。

8. 教师不按规定请假和迟到早退问题：
- 整改措施：建立假勤管理制度，明确教师请假和迟到早退的规定和程序，加强对教师的假勤管理。

以上是教师四风问题的一些清单和相应的整改措施，旨在改善教师的工作作风，提升教师的教育教学质量。

四风问题整改措施清单四风问题整改措施清单篇一：四风问题整改清单领导干部个人整改清单（样式）姓名：职务：20XX年月日注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

—1——2—篇二：四风问题整改清单四风问题整改清单一、形式主义问题具体表现：学用结合的关系没有处理好，有些工作抓得不实。

整改措施：1、牢记宗旨，勤政为校，加强纪律(:四风问题整改措施清单);做到角色转换，与学生打成一片，努力把工作落到实处。

2、提高自己专业知识水平和科研能力，注重理论联系实际，实现理论与实践相统一。

配合部门：副校长室完成时限：20XX年4月23日二、官僚主义问题。

具体表现：联系群众、深入学生远远不够;开展与教师、学生了解具体困难问题的交心谈心不够。

整改措施：1、在具体事务性工作的推进过程中，努力做到“善始善终、善作善成、取信于师生”。

2、加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。

3、充分听取师生员工的意见，提高民主管理的力度和质量。

配合部门：书记室完成时限：20XX年5月20日三、服务群众最后一公里问题具体表现：对待教学工作热情不高，个人教学水平有待提升，不能很好指导教学。

整改措施：1、认真学习有关教育教学理论，努力提高自身教学水平;2、经常深入课堂教学，与教师多交流沟通。

2、树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好;配合部门：副校长室篇三：四风问题个人整改清单落实情况。

党员四风四气问题清单和整改措施党员四风四气问题清单和整改方案篇一四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。

对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：一、存在的主要问题1、理论基础不高，实践不够。

一是学习的自觉性不高。

存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。

二是学习制度坚持得不好。

客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。

三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。