培训效果调查问卷

培训问卷调查
*问题一：您参加本次培训的主要原因是什么？
提升职业技能
公司要求
个人兴趣
其他
*问题二：您通常通过什么方式了解培训信息？（多选）公司内部通知
社交媒体
朋友推荐
培训机构网站/邮件
其他
培训内容与形式
*问题三：您对本次培训的内容满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*问题四：您认为培训的哪些方面可以改进？（多选）课程内容深度
课程实用性
培训师专业水平
培训形式与手段
其他
*问题五：您更倾向于哪种培训形式？
现场授课
在线学习
小组讨论和实践
一对一辅导
其他
培训效果
*问题六：您认为本次培训对您的工作有帮助吗？非常有帮助
比较有帮助
一般
不太有帮助
完全没帮助
*问题七：您是否会推荐本次培训给其他人？
一定会
很有可能
不确定
不太可能
一定不会
*问题八：您愿意提供联系方式以便我们进一步了解您的反馈吗？（不提供也可）。

安全培训效果调查表背景安全教育培训是企业保障员工生命财产安全的重要手段，也是法律法规强制要求的义务。

为了评估企业安全教育培训的效果，我们对员工进行了一次安全培训效果调查。

调查目的1.评估企业安全教育培训的效果；2.发现培训中存在的问题；3.提出改进意见和建议。

调查对象本次调查对象为某公司全体员工，共计100人。

调查方式本次调查采用问卷调查的方式进行，共设计了10个问题，其中包括单选、多选、填空等不同类型，涉及到员工对企业制定的安全规定、安全事故案例的理解和应对、员工个人的安全意识等方面。

调查结果一、员工对企业制定的安全规定的理解情况图表1措施同意不同意未知企业对安全规定执行情况严格90 10 0措施同意不同意未知企业安全规定形式严谨，容易理解80 10 10 企业安全规定与员工生产实际相符，实用性强70 20 10 员工之间对安全规定的遵守情况能够互相监督和约束60 30 10 以上数据表明：员工对企业制定的安全规定比较认可，但存在部分员工没有理解清楚的情况。

二、员工对安全事故案例的应对情况图表2措施同意不同意未知一旦发现安全问题快速报告企业安全部门90 5 5遇到突发状况能够快速逃离现场80 10 10遇到受伤同事能够及时施救70 15 15发生安全事故后能够安全撤离并进行必要急救60 20 20 以上数据表明：员工对安全事故的应对方面基本掌握良好，但对于实践操作可能存在困难。

三、员工的安全意识状况图表3措施同意不同意未知安全生产是企业发展的重中之重90 5 5安全生产责任落实到每个员工身上80 10 10将安全作为一项基本素质和终身追求目标70 15 15坚信人人皆有责，全员参与促进安全60 20 20以上数据表明：员工对于安全生产的责任意识逐渐增强，但仍有部分员工对此存在认知偏差。

意见与建议基于本次调查结果，我们提出以下意见和建议：1.加强企业安全制度的宣传，让员工更加清晰了解企业的制度和规定；2.增强员工实际操作能力的培训，让员工在保证安全的前提下能够更加灵活地应对突发状况；3.定期开展安全培训和应急演练，不断提高员工的安全意识和应对能力；4.建立健全员工奖惩制度，提高员工的安全责任感和自我约束能力。

新员工培训结果调查问卷为了反馈本次培训的效果以及调查新员工的培训需求，以便更好地开展培训提高新员工各方面的技能，特做了本次调查，非常感谢您填写我的问卷！1、你对本次培训是否满意？o非常满意o满意o 一般o 不满意2、你是否喜欢本次培训的形式？o非常喜欢o喜欢o 一般o 不喜欢3、你认为本次培训的内容设置？o很适宜且有趣o适宜但缺乏趣味性o 有趣味性但不适宜o 不适宜且无聊4、通过本次培训你认为自己以下哪方面的能力得到显著提升（不定项选择题）？o团队合作o 沟通技巧口文化背景o 没有效果o其它5、该次培训中，哪个环节让你收获最大？口认识环节口“精英培训营：DV 展口我的勤工之路o中心文化知识竞赛口你问我答口兔子舞6、通过这次培训，你对学生勤工助学中心的认识达到怎样的程度？o了解o模糊o 不了解7、参加该次培训是否有所收获，分别有什么收获？8、对千本次培训，你认为那些方面需要改进，如何改进？9、你希望通过培训提升自己的那些方面能力？（排序题）10、以哪种形式展开的培训最吸引你？（不定项选择题）o课堂讲授o 没有效果o其它5、该次培训中，哪个环节让你收获最大？口认识环节口“精英培训营：DV 展口我的勤工之路o中心文化知识竞赛口你问我答口兔子舞6、通过这次培训，你对学生勤工助学中心的认识达到怎样的程度？o了解o模糊o 不了解7、参加该次培训是否有所收获，分别有什么收获？8、对千本次培训，你认为那些方面需要改进，如何改进？9、你希望通过培训提升自己的那些方面能力？（排序题）10、以哪种形式展开的培训最吸引你？（不定项选择题）o课堂讲授。

培训调查问卷模板
培训调查问卷。

1. 你对公司目前的培训计划是否满意？请简单说明原因。

2. 你认为公司目前的培训内容是否足够全面和实用？如果不是，请列举你认为
需要增加或改进的内容。

3. 你更倾向于哪种培训形式？（例如，面对面培训、在线培训、独立学习等）。

4. 你希望在哪些方面得到更多的培训支持？（例如，技术培训、管理培训、沟
通技巧等）。

5. 你对公司目前的培训安排和时间安排是否满意？如果不是，请提出你的建议。

6. 你是否愿意参与公司提供的培训课程？如果不愿意，请说明原因。

7. 你认为公司可以在哪些方面改进培训计划，以更好地满足员工的需求？
8. 你对公司未来的培训计划有什么期待和建议？
9. 请分享你对于培训的任何其他想法或建议。

感谢你抽出宝贵的时间填写这份调查问卷，你的意见和建议对我们改进培训计
划非常重要。

我们将认真对待每一份反馈，并努力提供更好的培训支持，以帮助你在工作中取得更大的成就。

住院医师规范化培训实施效果评价调查问卷----管理人员各位主任及秘书：您好！为进一步推动住院医师规范化培训工作，深入了解培训现状和效果，特组织开展本次调查。

本调查问卷的对象为住培基地及其协同单位的管理人员（住培基地负责人、职能部门负责人、职能部门管理人员、专业基地主任、教学主任、专业基地秘书及轮转科室秘书等）。

问卷为匿名填写，您所提供的信息将有助于住院医师规范化培训质量提升，请您客观、认真填写。

感谢您的支持与合作！第一部分基本情况1. 性别 [单选题] *○男○女2. 年龄 [填空题] *_________________________________3. 您已获得的最高学历学位 [单选题] *○博士研究生（科学学位、专业学位）○硕士研究生（科学学位、专业学位）○本科学士○专科及以下4. 您目前的职称[单选题] *○初级○中级○副高○正高○其他5. 您在培训基地单位职务[单选题] *○院长或分管副院长 (请跳至第7题)○职能部门负责人 (请跳至第7题)○职能部门工作人员 (请跳至第7题)○专业基地负责人○专业基地教学（副）主任○专业基地秘书6. 您所在专业基地 [单选题] *○内科○儿科○急诊科○皮肤科○精神科○神经内科○全科○康复医学科○外科○胸心外科○泌尿外科○整形外科○骨科○儿外科○妇产科○眼科○耳鼻咽喉科○麻醉科○临床病理科○检验医学科○放射科○超声医学科○核医学科○放射肿瘤科○医学遗传学○口腔全科○口腔内科○口腔颌面外科○口腔修复科○口腔正畸科○口腔病理科○口腔颌面影像科7. 您所学专业方向 [单选题] *○口腔类○护理类○中医类○管理类○公卫类○其他8. 您从事教学管理工作的时间（以年为单位填写）： [填空题] *_________________________________第二部分培训基地管理情况9. 您对《住院医师规范化培训内容与标准》和《住院医师规范化培训基地标准》中本专业细则内容是否了解？ [单选题] *○非常了解○比较了解○一般○不太了解○不了解10. 您认为所在的培训基地主要负责人是否重视住院医师规范化培训 [单选题] *○非常重视○较重视○一般○不重视11. 您认为您所在的单位开展住院医师规范化培训工作的培训条件：[矩阵单选题] *12. .您认为您所在的单位住院医师规范化培训管理工作的规范程度： [单选题] *○非常规范○较规范○一般○不太规范○很不规范13. 您认为您所在的单位住院医师规范化培训管理人员的管理能力： [单选题] *○非常好○较好○一般○较差○非常差14. 您认为您所在培训基地管理制度完善程度[矩阵单选题] *15. 您认为您所在培训基地管理制度落实程度[矩阵单选题] *第三部分师资管理16. 您培训基地已开展哪些住院医师培训活动【多选题】 [多选题] *□入院教育□入科教育□教学查房□小讲课□教学病例讨论□临床技能模拟操作训练□临床技能操作指导□其他17. 您认为目前带教住院医师过程中，住培带教师资面临的主要问题是【排序题】根据问题严重程度进行依次排序，越靠前代表问题越严重 [排序题，请在中括号内依次填入数字] *[ ]住院医师类型多样，难以把握培训标准[ ]缺乏指导医师带教规范[ ]缺乏教师带教的激励机制以及与带教质量相匹配的奖惩[ ]缺乏带教相关的培训[ ]临床工作繁忙，缺乏带教时间[ ]医院或科室实际上不重视，不支持[ ]住院医师学习积极性不足，缺乏主动思考[ ]其他18. 【多选题】您培训基地的住培师资参加过哪些级别的师资培训： [多选题] *□国家级师资培训□省市级师资培训□医院层面培训□科室内部培训19. 您作为管理人员希望参加哪些方面的培训？【多选题】 [多选题] *□住培政策解读与实施□培训基地建设与管理□专业基地建设与管理□基地评估和动态管理□师资能力建设与临床带教方法□思政教育与医学人文教育□国内外医学教育新进展介绍□各基地的培训经验交流□其他20. 【多选题】您希望参加以下哪些形式的培训？ [多选题] *□专家讲座、理论授课形式□与专家研讨互动、交流对话型□工作坊□实地参观考察型□网络课堂学习□师资专项进修□其他=21. 【多选题】您培训基地开展哪些形式的师资评价？ [多选题] *□自我评价□学员评价□同行评价□督导评价□第三方评价□其他□没有开展过22. 【多选题】您所在单位从哪些方面对师资的教学工作进行评价？ [多选题] *□带教热情□带教素质□带教能力□带教工作量□带教质量和效果□没有开展□不清楚23. 【多选题】您所在培训基地师资因为参与住院医师带教工作获得了哪些激励？[多选题] *□增加了绩效奖金□职称或岗位晋升□优先进修或出国学习□在教学方面发展专长□评优评先□无24. 您觉得哪些因素降低了师资的带教积极性？【排序题】位次越靠前，代表影响带教积极性越大 [排序题，请在中括号内依次填入数字] * [ ]重科研和临床，轻教学现象明显[ ]科室没有将教学工作纳入科室二次分配中，或比例太低没有激励作用[ ]教学工作在晋升职称评分中比重太低[ ]领导不重视[ ]医院教学激励的机制和制度没有太大吸引力[ ]教学带教影响收入25. 您培训基地开展哪种形式的住院医师临床能力考核？【多选题】 [多选题] *□床旁考核□模拟考核□多站式考核（osce）□迷你临床演练评估（Mini-CEX）□操作技能直接观察（DOPS）□360度评估□其他26. 您是否知悉《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）文件中"面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

培训满意度调查本问卷旨在调查您对本次培训的满意度，请您结合实际体验进行填写，我们将根据您的反馈与建议对后续培训进行优化调整。

1. 您认为培训目标是否明确？ [单选题] *○非常好○较好○一般○不太好○较差2. 您认为培训中案例是否丰富？ [单选题] *○非常好○较好○一般○不太好○较差3. 您认为培训内容的实用性？ [单选题] *○非常好○较好○一般○不太好○较差4. 您认为培训内容是否满足您的需求？ [单选题] *○非常好○较好○一般○不太好○较差5. 您认为培训内容是否容易理解掌握？ [单选题] *○非常容易○比较容易○一般○不太容易○不容易6. 您认为培训老师语言表述是否逻辑清晰？ [单选题] *○非常好○比较好○一般○不太好○较差7. 您认为培训老师的互动性？ [单选题] *○非常好○比较好○一般○不太好○较差8. 您认为培训老师对课堂氛围的营造与把控？ [单选题] *○非常好○比较好○一般○不太好○较差9. 您认为培训效果和您的预期相比？ [单选题] *○非常好○比较好○一般○不太好○较差10. 您认为本次培训时间安排是否合理？ [单选题] *○非常合理○比较合理○一般○不太合理○较差11. 您对本次培训的综合评价？ [单选题] *○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意12. 您认为本次培训给您最大的收获是？ [填空题] *_________________________________13. 您对培训的意见或建议; [填空题] *_________________________________14. 您的性别： [单选题] *○男○女15. 您的年龄段： [单选题] *○18岁以下○18~25○26~30○31~40○41~50○51~60○60以上16. 您的部门： [单选题] *○财务部○市场部○产品部○客服部○行政部○人力资源部。

部门培训问卷调查随着企业竞争的日益激烈，不断提高员工的技能和能力已成为企业发展的重点之一，而部门培训则是提高员工能力的一种重要手段。

为了更好地了解部门培训对员工的帮助和改进，以及更好地满足企业和员工的需求，进行一次问卷调查显得尤为必要。

问卷调查应该包括以下几个方面：一、课程设置方面的调查1. 您是否认为课程设置丰富多样，满足了您的需求？2. 您是否需要更深层次、更实用性、更针对行业的课程？3. 您是否愿意参加更多的课程，以提高个人职业技能水平？二、培训方式方面的调查1. 您对培训方式是否满意？如在线培训、现场培训等2. 培训方式是否符合您的习惯，是否能够使您更好地掌握知识？3. 您是否有自己的建议或意见，比如前期练习、课程回顾等？三、培训效果方面的调查1. 您是否从这次培训中学到了新的知识和技能？2. 该培训是否满足您现有工作需求，加强了您的工作能力？3. 对于课程中讲解不清的部分，是否有补充措施？四、培训评估方面的调查1. 您是否认为培训前的调研和咨询足够，对培训课程的质量有保证？2. 您是否认为培训评估机制比较完善，对于评估结果的学习和总结比较到位？以上调查项目应该有针对性地制定问题，确保获取到的数据具有可靠性和有效性。

调查可以以匿名方式进行，让员工能够更加坦诚地发表自己的意见和建议。

在收集到各个部门的数据后，应该及时召开反馈会议，对于大量反馈和建议进行整理和总结。

在整理出来的数据中，要对于反馈及其积极的员工与培训机构，作出鼓励和表扬，并对于反馈意见进行分类，制定改进措施。

在设计和执行部门培训的过程中，应该注重培训的质量和效果，对于员工的反馈和建议进行真正的听取和回应。

通过不断调整和改进，让员工从培训中得到更实际的收益，进而促进企业的稳定发展。

总之，通过部门培训问卷调查，可以更好地了解员工对于课程设置、培训方式、培训效果和评估机制等方面的满意度，为企业提供改进和优化的方向。

如此一来，企业就可以充分利用培训资源，为员工提供更好的发展机会，提高员工的能力和竞争力，进而推动企业的长远发展。

尊敬的医务人员：您好！为了更好地了解医院培训的效果和需求，提升培训质量，现向您发放此调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 所在科室：（请填写科室名称）5. 从事专业类别：（请填写专业类别）二、培训需求6. 您所在科室目前最需要的培训内容是：（1）临床技能培训（2）专业知识培训（3）管理能力培训（4）其他（请说明）7. 您认为以下哪些培训方式更适合您？（可多选）（1）线上培训（2）线下培训（3）现场教学（4）案例教学（5）其他（请说明）8. 您对培训讲师的要求：（1）具备丰富临床经验（2）专业能力强（3）授课生动有趣（4）能提供实践指导（5）其他（请说明）三、培训效果评估9. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？（1）很大帮助（2）有一定帮助（3）帮助不大（4）没有帮助10. 您对本次培训的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您认为本次培训的以下方面还有哪些需要改进？（可多选）（1）培训内容（2）培训方式（3）培训时间（4）培训讲师（5）培训组织（6）其他（请说明）12. 您认为本次培训对您的工作实践有哪些具体影响？（请简要描述）四、其他建议13. 您对医院培训工作还有什么其他意见和建议？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见和建议对我们改进培训工作具有重要意义。

祝您工作顺利，身体健康！问卷填写完毕后，请将问卷交至所在科室培训负责人或培训科。

感谢您的支持与配合！。

培训反馈调查问卷培训反馈调查问卷尊敬的参与培训的员工，感谢您参加我们公司最近的培训课程。

为了持续改进我们的培训计划，我们诚挚地邀请您花费几分钟时间填写以下反馈调查问卷。

您的意见对我们非常重要，将帮助我们提供更好的培训体验。

1. 培训课程信息a. 培训名称：b. 培训日期：c. 培训地点：2. 培训内容评价a. 培训内容是否与您的工作相关？- 是- 否b. 培训内容的难易程度如何？- 非常简单- 简单- 适中- 挑战性- 非常挑战性c. 您认为培训内容的深度和广度是否足够？- 是3. 培训讲师评价a. 培训讲师的知识水平如何？- 优秀- 良好- 一般- 不足b. 培训讲师的表达能力如何？- 优秀- 良好- 一般- 不足c. 培训讲师的互动和引导能力如何？ - 优秀- 良好- 一般- 不足4. 培训组织评价a. 培训的时间安排是否合理？- 是- 否b. 培训的设施和环境是否满意？- 否c. 培训的组织和安排是否令人满意？- 是- 否5. 培训效果评价a. 培训对您的工作技能和知识有何帮助？b. 您是否能将所学到的知识应用到实际工作中？c. 培训是否满足了您的期望？6. 其他建议或意见请您在下方提供任何其他建议或意见，以帮助我们改进未来的培训计划。

感谢您抽出宝贵的时间填写此份调查问卷。

您的反馈对我们非常重要。

我们将认真评估您的意见，并努力提供更好的培训体验。

如有任何其他疑问或需要进一步讨论的事项，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与！人力资源行政专家。

尊敬的经理：您好！感谢您参加我司举办的新经理培训课程。

为了更好地了解培训效果，优化培训内容，提升培训质量，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

谢谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 所属部门：（必填）3. 职务：（必填）4. 入职时间：（必填）二、培训课程满意度5. 您对本次新经理培训的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为本次培训课程的理论知识讲解是否清晰易懂？（1）非常清晰易懂（2）清晰易懂（3）一般（4）不够清晰易懂（5）非常不够清晰易懂7. 您认为本次培训课程的实践操作环节是否具有实际指导意义？（1）非常有实际指导意义（2）有实际指导意义（3）一般（4）没有实际指导意义（5）非常没有实际指导意义三、培训内容与需求8. 您认为本次培训课程中哪些内容对您的工作帮助最大？（可多选）（1）领导力与团队管理（2）沟通与协调能力（3）绩效管理（4）时间管理与工作效率（5）激励与培训（6）其他：（请说明）9. 您认为本次培训课程中哪些内容还有待改进？（可多选）（1）理论知识讲解（2）实践操作环节（3）案例分析（4）互动交流（5）其他：（请说明）10. 您认为公司今后还应该开展哪些新经理培训课程？（可多选）（1）人力资源管理（2）财务管理（3）市场营销（4）项目管理（5）企业战略（6）其他：（请说明）四、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的工作有哪些具体帮助？（可多选）（1）提升工作效率（2）增强团队凝聚力（3）提高工作满意度（4）优化工作方法（5）增强自信心（6）其他：（请说明）12. 您认为本次培训对您个人职业发展有哪些帮助？（可多选）（1）提升个人能力（2）拓宽视野（3）增加人脉资源（4）明确职业规划（5）其他：（请说明）五、其他建议13. 您对本次新经理培训还有什么其他意见和建议？（请说明）再次感谢您参与本次问卷调查，祝您工作顺利，生活愉快！[调查问卷结束]。

培训问卷调查背景在现代社会，培训已成为组织中必不可缺的一部分，无论是为了提高员工的技能，增强团队的凝聚力，还是推动组织的发展，培训都起着不可或缺的作用。

然而，如何评估培训的效果，了解学员对培训的满意度，成为培训过程中一个至关重要的环节。

其中，培训问卷调查是一种常用的评估方法，通过问卷收集学员的反馈意见，为培训提供有益的参考。

目的本次问卷调查的目的在于收集学员对培训课程的评价和反馈意见，帮助我们更好地了解学员的需求和期望，为未来的培训提升提供参考。

设计问卷为了确保问卷的全面性和有效性，我们设计了一份包含以下几个方面的问卷内容： 1. 培训内容：请评价培训内容的丰富性和实用性。

2. 培训方式：请评价培训方式的灵活性和互动性。

3. 培训师资：请评价培训师资的专业性和教学态度。

4.组织安排：请评价培训前后的组织安排和服务质量。

数据收集问卷将通过线上和线下两种方式进行发放，以覆盖更广泛的学员群体。

线上问卷将通过电子邮件发送给参加培训的学员，便于他们在任何时间、任何地点填写。

线下问卷将在培训课程结束后实地发放，以便那些不擅长网络操作的学员也能参与调查。

数据分析收集到的问卷数据将进行统计和分析，主要包括： - 各个方面的平均评分 - 各个问题的得分分布 - 不同群体之间的评价差异结果应用根据问卷调查结果，我们将及时调整培训内容和方式，以更好地满足学员的需求和期望。

同时，问卷调查也将成为我们评估培训效果和改进方案的重要参考依据。

结语培训问卷调查是评估培训效果和改进方案的重要手段，通过学员的反馈意见，我们可以不断提升培训质量，更好地满足学员的需求，推动组织的发展。

希望通过本次问卷调查，我们能够获得更多有益的建议和意见，共同创造更加美好的培训环境和体验。

培训反馈调查问卷范本感谢您参加我们的培训课程，请帮助我们改进和优化培训内容，参与本次调查问卷的回答对我们非常重要。

请在以下问题中选择适用的选项或提供您的意见和建议。

1. 培训内容1.1 培训课程的内容是否与您的期望相符？- [ ] 是- [ ] 否1.2 培训课程的内容是否清晰易懂？- [ ] 是- [ ] 否1.3 您认为培训课程的内容对您的研究和工作有帮助吗？- [ ] 是- [ ] 否1.4 您认为培训课程的难度适中吗？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训教师2.1 培训教师的专业知识是否令您满意？- [ ] 是- [ ] 否2.2 培训教师的教学方法是否能够促进研究效果？- [ ] 是- [ ] 否2.3 您认为培训教师对问题的回答是否及时和准确？- [ ] 是- [ ] 否3. 培训形式和时间安排3.1 培训的形式是否适合您的研究方式？- [ ] 是- [ ] 否3.2 您认为培训的时间安排是否合理？- [ ] 是- [ ] 否3.3 您对培训场地和设施的满意度如何？- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意4. 培训总体评价4.1 您对本次培训总体评价如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意4.2 您是否愿意推荐我们的培训课程给您的同事或朋友？- [ ] 是- [ ] 否5. 您的建议和意见请在此提供您对本次培训的任何其他建议或意见：{请在此填写您的建议和意见}感谢您的参与！您的反馈对我们的改进意见至关重要。

培训效果调查问卷(7种)调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

尊敬的参训人员：您好！为了更好地了解本次实操培训的效果，提高培训质量，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，便于后续统计分析）2. 您所在的部门/单位：（请填写所在部门或单位名称）3. 您的职务/职称：（请填写您的职务或职称）4. 您的性别：（单选题）□ 男□ 女5. 您的年龄：（单选题）□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上二、培训内容满意度6. 您对本次实操培训的主题和内容是否满意？（单选题）□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意7. 您认为本次培训内容与实际工作结合得如何？（单选题）□ 非常好□ 好□ 一般□ 不好□ 非常不好8. 您认为本次培训内容是否有助于提升您的专业技能？（单选题）□ 非常有帮助□ 有帮助□ 一般□ 没有帮助□ 非常有帮助三、培训方式满意度9. 您对本次培训的教学方式是否满意？（单选题）□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意10. 您认为本次培训的授课方式是否有助于提高学习效果？（单选题）□ 非常有助于提高□ 有助于提高□ 一般□ 不助于提高□ 非常不助于提高11. 您是否满意本次培训中的互动环节？（单选题）□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意四、培训组织与实施12. 您对本次培训的组织安排是否满意？（单选题）□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意13. 您认为本次培训的场地、设施是否满足需求？（单选题）□ 非常满足□ 满足□ 一般□ 不满足□ 非常不满足14. 您认为本次培训的师资力量如何？（单选题）□ 非常强□ 强□ 一般□ 弱□ 非常弱五、培训效果与反馈15. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（多选题，可多选）□ 提升了专业技能□ 丰富了理论知识□ 优化了工作方法□ 增强了团队协作能力□ 其他：（请简要说明）16. 您对本次培训有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您参与本次问卷调查！祝您工作顺利！[调查问卷结束]。

调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进容：4. 培训容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些容需要增加或删减？需要增加的容：需要删减的容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

培训结果评价问卷
请在以下问题中，选择适用于您参加的培训活动的选项。

1. 对于培训内容的满意程度，您觉得如何？
a. 非常满意
b. 比较满意
c. 一般般
d. 有些不满意
e. 非常不满意
2. 对于培训教师的表现和教学水平，您觉得如何？
a. 非常满意
b. 比较满意
c. 一般般
d. 有些不满意
e. 非常不满意
3. 培训活动的组织和安排是否令您满意？
a. 非常满意
b. 比较满意
c. 一般般
d. 有些不满意
e. 非常不满意
4. 您在培训过程中获得了哪些具体的知识或技能？
a. ____________________
b. ____________________
c. ____________________
5. 您认为培训活动对您的工作或生活有何帮助？
a. 提高了工作效率
b. 增加了专业知识
c. 提升了职业技能
d. 增强了团队合作意识
e. 其他，请注明____________________
6. 您认为培训活动中有哪些可以改进的地方？
a. ____________________
b. ____________________
c. ____________________
7. 您会推荐该培训活动给其他人参加吗？
a. 是
b. 否
8. 其他意见或建议：____________________。