入职资料明细表

表格名称表号备注

一、路面工程分部工程质量检验评定汇总（1-3㎞路段）

（按底基层、基层、面层垫层、联结层、路缘石、人行道

、路肩边缘排水系统等分项工程整理

路面开工报告

1、开工申请单A-JL-01

2、施工技术方案报审表A-JL-02

3、施工放样报验单A-JL-04

4、进场人员报验单

5、进场设备报验单A-JL-05

6、建筑材料报验单A-JL-03

二、基层和底基层

原材料试验

1、击实试验记录D-04★

2、击实试验报告★

3、石料压碎值试验D-58★

4、有机质含量试验D-59外委试验

5、硫酸盐含量试验D-76外委试验

6、水质分析试验D-51★

7、水泥（SN)试验报告D-41.2,3★

8、水泥胶砂强度试验记录D-59★

9、水泥细度、稠度、凝结时间、安定性试验记录D-58

10、集料筛分试验记录D-33.2★

11、稳定土剂量工作曲线（EDTA滴定）D-11★

12、无侧限抗压强度试验记录D-10★

13、粉煤灰物理化学性质试验检测报告外委试验

14、材料组成设计试验报告★

试验段

1、试验段施工报审表F-Ⅲ-1

2、试验段施工平面布置图F-2

3、水泥（粉煤灰）稳定土材料时间、强度、干密度关系图F-Ⅱ-3

4、试验段（施工）主要人员一览表F-Ⅰ-1

5、试验段（施工）机械配置表F-Ⅰ-2

6、基层（底基层）试验段成果汇总表F-Ⅱ-4★施工技术资料明细表

总体开工报告应包括合同协议

书、承包人质保体系、工地试

验室建设及验收情况或试验室

资质复印件；临建情况；施工

放样报验表，包括导线点、水

准点复测成果。

表格名称表号备注施工技术资料明细表

基层（底基层）报验资料

基层（底基层）施工申报表F-Ⅲ-5

水泥稳定粒料（碎石、砂砾或矿渣等）基层和底基层

施工文件

1、中间交工证书A-JL-08

2、工程检验认可书A-JL-07

3、工程报验单A-JL-06

4、水泥稳定粒料基层和底基层分项工程质量检验评定表C-7.7.2

5、水泥稳定粒料基层和底基层实测项目检验表B-1★

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招聘录用相关表格

招聘录用相关表格

人事工作要点

招聘录用工作要点

一、

编制控制

没有编制一律不得招聘。如需扩大编制，必须先向集团申请人员编制，待编制批准后再行招聘。二、

招聘实施

1、除操作岗位外（保洁、保安、厨师、帮厨等），其他岗位需要招聘人员必须事先上报《月度招聘计划表》，待批复后方可实施招聘。

2、招聘时需以《岗位说明书》中对岗位任职资格的要求为衡量标准，对应聘人员的任职资格进行审查，录用的人员需符合相应的任职资格，如不符合要求，集团总部有权驳回，不得录用。三、录用报批手续

新员工入职之前必须先进行录用报批/备案手续后，方可入职。

集团是从收到录用报批手续的当天进行备案，新员工只有在备案后入职才可计算考勤计发工资。未经备案提前上岗者一律不计发工资，经办人还将受到200元/人.次的处罚。

报批/备案手续的材料包括：《人员录用审批表、《推荐审批表》）、《面试评估表》、《应聘人员职位申请表》、身份证复印件。（关系推荐的，需补充《关系人明细表》四、录用通知

告知应聘人员已被公司录用，同时告之报到时需要携带如下个人资料：原单位离（辞）职证明原件及社会保险转移表；就业证（当地劳动部门无要求的可免）。身份证原件（仅供审核）及复印件；

户口簿全册原件（仅供审核）及复印件；（如为挂靠集体户口的，仅须户主及本人复印件）；

外地户口人员还需提供暂住证；

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学历学位证书原件（仅供审核）及复印件；

提供有关职称、资格证书原件（仅供审核）及复印件（由人事部门保留完整的电子扫描文件并存档）；

三张二寸彩色照片、三张一寸彩色照片（需红底）；

体检健康证明（近两个月内二级甲等及以上医院或公司在当地指定医院出具，除正常的体格检查外，还须包含血常规、尿常规、乙肝两对半、肝功能、胸透的检验单，及有医

河南省XX有限公司

人员应聘登记表

姓名

性另y

出生日期

贴照片 籍贯

民族

户□所在地

身高

学历

婚姻状况

专业

职称

政治面貌

身份证号码

联系电话

通讯地址 E-mail

薪金要求

应聘职位

与本公司员工认识： 口是口否若有，姓名： 职位： 矢系：

教

育

经

历 起止年月 学校名称 少业及学位 外语程度

工

作

经

历 起止年丿］ 行业、工作单位、部门、职位 离职前薪资 离职原因

专长及自我评价

家庭

成员 姓名 年龄 与本人矢系 工作单位及职务 联系方式

填写人承

诺 若本人被公列录用， 入职后发现本人所填与的上述资料有不实之处，公列可立即

解除与本人的劳动矢系。

填写人签名： 日期： 年 月 日 密件，仅留本公司办公室

河南省XX有限公司

员工入职登记表

员工姓名： ______________________

所属部门： ______________________

岗位： __________________________ 入职时间: 个人资料

性别

年龄

籍 贯

民 族

身高

体重

婚姻状况

政治面貌

身体状况

职 称

出生日期

身份证号

户□地址

户口类型 城镇口农村口

现家庭住址

邮政编码

固定电话

手提电话

E-mail 紧急联系人及电话

家庭成员（指父母・兄弟姐妹・夫妻・子女）状况与主要社会矢系（需详细填写）

姓名 矣系 年龄 工作单位、职务 现住址

学历（从高中或中专填起）

起止时间 学校名称 专业 学历与学位

工作经历（从最近的工作填起）

起止时间 公司名称 职位 月嶄 离职原因 证明人 证明人电话

所受培训

时间 培训内容 组织者 所获证书

语言能力

语言 □语 听力 阅读 书写

佳 可 差 佳 可 差 佳 可 差 佳 可 差

国语

英语

计算机能力

项目

序号工作范畴项目明细产出接收人签字备注

1、人力预算区域内人力预算，包含管理人员外派培训等

2、周报、月报、季报HR周报、人力月报、花名册、招聘月报、培训月

报、季度访谈表等日常报表

3、月报、季报薪酬分析表、预算表、季度薪酬分析报告、季度

绩效结果汇总、季度绩效总结

1、招聘渠道维护；网络、现场、校园招聘

2、接收需求；

3、办理入职手续QQ通知并确认对方接收

4、EHR系统维护

5、入职手续办理入职登记表、简历、笔试卷、面试登

记表、定薪单、体检单、合同、协议

、公司其他签署资料等

6、招聘需求提交管理人员oa增补单，非管纸质需求单（部门签

署）流程单据

1、培训档案管理存档分类、完整

2、管理人员在职培训1、总部组织的各项培训及季度考试

2、季度分公司总经理培训

3、管理人员内部分享（尽可能月度一次）

4、每周培训组织情况（培训签到表扫描）需本周

五15:00前反馈至承接区域HR，以便及时维护系统

并填报周报培训签到表、培训评估表、在职考试

试卷/心得

3、监管员培训（入职、在职）1、入职培训必须完成35-40小时

2、在职培训（必须有安全培训），季度覆盖率实

现100%，人均3小时

3、每周培训组织情况（培训签到表扫描）需本周

五15:00前反馈至承接区域HR，以便及时维护系统

并填报周报培训签到表、培训评估表、入职考试

试卷、在职考试试卷

4、EHR系统维护1、每周五15:00前属地发送本周签到表

2、包括培训活动、计划等内容的录入

5、项目性工作1、星级认证

2、讲师认证

3、SOJT发起、组织、评审等填报资料

招聘

培训HR交接计划

1

2

3

1、考勤管理1、考勤系统维护（下月排班，每周一系统导入上

周考勤）

2、管理人员和非管考勤导入（避免筛选数据，管

理人员移动OA打卡数据直接同步导入）

3、考勤问题反馈

2、转正、异动和离职流程及系统维

护各类手续流程完备

3、薪资核算工资资料清单、工资表、相关附件

4、薪资发放

1、增减人员确定

2、核算类工作

2、资料类准备

3、如果可以网上申报的，网上申报医保卡4张