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入职资料清单及表单

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文件名称 录用通知书 文件编号

生效日期

页码 共 页

尊敬的 先生/女士：

您好！很高兴的通知您，经过我们的录用甄选程序，您已被 公司录取，我们对您的加盟表示由衷的欢迎。

请您于 年 月 日，提交以下入职材料：

1、录用通知书（打印本通知书并签字）

2、身份证复印件1份

3、户口本复印件1份（包含户主页和本人页）

4、学历、学位及验证报告、职称证书原件及复印件各1份

5、2张一寸蓝底彩色照片

6、二级以上医院出具的体检报告

（要求含有：肝功三项、血常规、胸透、心电图、幽门螺旋杆菌检查）

公司体检医院:XX人民医院/XX附属医院/XX体检医院（建议）

7、最近一家单位离职证明原件（应届生除外）

8、个人简历1份

9、无犯罪记录证明

10、如是已婚女性，请您提交未怀孕证明一份-请律师把关

11、办理 银行工资卡,并提交银行卡复印件(复印件需本人签名并注明开户行)。

请您提前将以上文件发至HR邮箱**********

新的起点、新的征程，祝愿您在新的岗位上脚踏实地、志存高远，努力为公司发展贡献力量！

企业文化：愿景使命价值观

公司名称

年 月 日

本人愿意加盟 公司，并按公司要求准时报到。 本人签字：

文件名称 入职须知 文件编号

生效日期

页 码 共 页

姓名 性别 民族

籍贯 部门 岗位

联系电话 身份证号码

入职日期 年 月 日 联系地址

入职须知

一、试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。

二、上班天数： 五天制 六天制

三、上班时间： 标准工时制 综合工时制 不定时工作制

四、工资待遇：经劳资双方协商确认，实行（年薪制/月薪制），转正工资标准为 元/月，试用期工资标准为 元/月。试工双向选择期7天内自动离职者不发放工资；试用期内未提前3天（或转正后未提前30天）提交离职申请、未做工作交接而快速离职的，薪资下浮50%发放。员工未按程序完成离职手续办理的，公司有权利不予结算工资。辞职员工办理完离职手续的，工资于次月发薪日（20日）发放。

五、公司在员工转正后发放统一工装，试用期间须按公司规定自行准备。公司发放的工装使用期限为两年，员工若在期间离职，需承担折算后工装费用。

六、员工严重违反劳动纪律、安全操作规程和公司其它规章制度的；隐瞒既往重大疾病史的；不能胜任其工作，或因提交个人资料不真实，导致不符合录用条件的，公司有权予以辞退并不作任何经济补偿，情节严重的一并追究其法律责任。员工工作失职或营私舞弊，对公司利益造成损失的；泄露公司商业秘密、技术秘密；连续旷工3日及以上、年累计旷工5日者；故意隐瞒或提供虚假身份信息的；在公司内打架斗殴或不服从上级管理和工作岗位调整等，均属于严重违反公司制度的行为。

七、应聘员工有违法犯罪或不良信用记录的，公司查实后有权随时予以解聘。

八、若本人留存于人力资源部的联系电话、通讯地址等个人信息发生变更的，须亲往人力资源部补充更新。

九、员工入职时需向提供三个月以内的体检报告。

十、其它：

员工承诺

本人同意贵公司以上入职须知中的要求，已知晓本岗位工作内容、工资标准、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等内容。本人保证提供的体检报告、相关证件，填写的简历及其它表格资料真实、无误、绝无欺诈成份；与其他单位不存在劳动关系，与其他单位未签订保密协议、竞业禁止协议等；对本单位规章制度都有明确理解。本人入职后将自觉遵守公司的各项规章制度，努力做好本职工作，充分发挥个人优点。如有违反，本人自愿接受公司处分，并承担因此而产生的法律责任。

员工确认签名： 年 月 日

劳动合同签署声明-劳动合同附件

致： 有限公司

本人在此郑重声明：目前本人不存在与其他单位签订的仍在生效的劳动合同。如因本声明不实给公司造成损失的，我愿意承担赔偿责任。

谨此声明。

声明人签名：

签名日期 ： 年 月 日

注：请于签署《劳动合同书》前签署本声明，并与《劳动合同书》同时保存。

文职员档案 文件编号 件名称 资料清单 生效日期

页 码 共 页

姓名 部门 职员状态 ☑在职 □离职

序号 资料 备注

1 录用通知函 □有 □无 □其他

2 指定医院体检结果报告（原件） □有 □无 □其他

3 职位申请表 □有 □无 □其他

4 面试记录表 □有 □无 □其他

5 本人免冠彩色照片一张 □有 □无 □其他

6 身份证及户口簿复印件 □有 □无 □其他

7 原单位离职证明（管理人员） □有 □无 □其他

8 毕业生推荐表（应届毕业生） □有 □无 □其他

9 毕业生成绩单（应届毕业生） □有 □无 □其他

10 各类证书复印件 □有 □无 □其他

11 学历（复印件） □有 □无 □其他

12 银行卡复印件 □有 □无 □其他

13 学历验证报告 □有 □无 □其他

14 劳动合同 □有 □无 □其他

15 劳动合同签署申明 □有 □无 □其他

16 试用期转正评估表 □有 □无 □其他

17 员工异动信息 □有 □无 □其他

18 奖惩信息 □有 □无 □其他

19 考核信息 □有 □无 □其他

20 离职交接表 □有 □无 □其他

21 离职面谈记录 □有 □无 □其他

22 辞职报告 □有 □无 □其他

23 保密协议 □有 □无 □其他

档案

管理员

合集下载

入职登记表格

入职登记表格

入职登记表格

入职登记表格

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

婚姻状况：[员工婚姻状况]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

入职日期：[员工入职日期]

部门：[员工所属部门]

岗位：[员工岗位]

直接上级：[员工直接上级]

工作地点：[员工工作地点]

员工类型：[员工类型]

试用期：[员工试用期]

劳动合同期限：[员工劳动合同期限]

工作时间：[员工工作时间]

薪资待遇：[员工薪资待遇]

社保缴纳地：[员工社保缴纳地] 公积金缴纳地：[员工公积金缴纳地]

紧急联系人：[员工紧急联系人]

紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]

以上是入职登记表格的内容，请员工填写完整并提交给人力资源部门。

员工录用表格

员工录用表格

聘用要约

尊敬的__________女士/先生：

您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：

您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向：聘请您担任公司

_____________部门____________职位。

为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：

工作地点

您的工作地点是：XXX省XXX市。

携带资料

（一）录用通知书；

（二）居民身份证；

（三）最高学历证书原件；

（四）资历、资格证书（或上岗证）；

（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；

（七）一寸相片三张；

（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。

薪酬

您每月税前工资是RMB________元，试用期税前工资是 RMB________元，从报到之日起计算。

福利

1．带薪假日：员工可享受员工手册中所规定的重要节假日，期间照常支付薪金；

员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；

在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。

2．社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利； 3．一年一次的员工体检；

4．贺仪与奠仪（限转正后）：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金；

5．享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度；

6．职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。

其它

1. 我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害；

2. 您已通过公司发布的招聘启示（广告）和面试等渠道，充分知悉了您具体的工作内容。

说明

1. 公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。

2. 请您参加体检并收到公司录用通知后，再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档案等手续。

入职流转单

入职流转单

-----不断创新、引导市场、打造需求、创造流行*价值观 -----尊重个人、成就客户、健康企业工号入职日期岗位联系电话经办人签字备注12345123员工信息入职资料填写□员工基本资料表 □经济责任担保书□信息保密同意书 □廉洁自律承诺书□员工手册签收页注：请提供相应复印件□近半年内一寸免冠彩色照片2张（注:外省市户籍人员需交4张）□身份证正、反面复印件4张/台胞证原件□毕业证书及相关证书原件及复印件各1份□户口本首页、户主页□公积金账号□原单位退工单或离职证明原件或社区无业证明原件或劳动合同解除书或劳动手册，即一切可证明入职人员无工作的有效证明；□从事食品类健康证复印件引导部门内容

（一）人力资源部

□工作服 （转正后申请，如特殊情况须部门最高主管同意后方可申请）□名片（科长级【含】以上转正后申请，如特殊情况须部门最高主管同意后方可申请）（二）行政部入 职 流 转 单*企业文化姓名部门

□劳动合同 □员工手册□内部分机联系表 □班车线路图□介绍各部门办公区域、茶水间、洗手间、食堂□座位□指纹考勤录入 □门禁卡办理

第 1 页，共 2 页入 职 流 转 单经办人签字备注（三）资讯总部1（四）培训部1

（五）所属任职部门1

（六）其他1

让人与人之间的联结更紧密引导内容：（请部门最高主管安排本部门引导人）□向部门成员介绍新同事、部门概况、岗位职能与架构□安排办公座位，提供办公用品：电脑、电话等□协助邮箱/资讯工作帐户申请办理□办公复印机密码及使用方法□分配同事陪同午餐□电话/邮箱使用与礼节工作内容（仅供参考）□了解部门计划及规划□工作流程（公司要求与工作规则）□了解如何适应工作程序□了解本部门特有的政策和手续内容□电脑 □邮箱账号 □系统/NC账号 □工作流（需工作流内申请）

新员工签名： 日期： 备注：1.此表单仅用于办公室人员入职使用； 2.请您入职一周内签署完毕，提交人力资源部/人事部，将存入您的人事档案。□新人训（课程内容）①公司简介②人事制度③资讯相关新人注意事项④公司各项表单使用与查询、ISO体系相关内容⑤行政相关规定（办公环境;食堂;门卫;档案及前台寄件等相关规定）⑥费用报销注意事项⑦产品知识培训⑧管理手册、实习要求及注意事项□其他 0

员工入职登记表模板—最新模板3种

员工入职登记表模板—最新模板3种

应聘日期应聘岗位姓名性别出生日期户口性质□农村□非农婚姻状况□已婚□未婚执业资质身份证号现住地址联系电话紧急联系人紧急联系电话是否有亲属/朋友在本公司任职时间教育/培训机构专业学历证书证明人联系电话时间工作单位任职部门任职岗位部门负责人联系电话

称谓姓名工作单位职务联系电话家庭住址其他技能：试用期岗位试用期时长试用期工资转正后岗位转正后工资（税前）是否缴纳保险□是 □否是否缴纳公积金□是 □否其他事项介绍人部门主管意见：院长意见：人力资源部意见：总经理意见：本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏。如有不实，愿受机构相关制度处理。特别提示社会关系

以下由用人单位填写 员工入职信息登记表

□否□是 姓名 部门 与本人关系：教育/培训经历（最高学历、资质的教育/培训经历）工作经历本人签名： 日期:特别提示