大阳小学教师工作纪律要求

教师日常工作纪律规定第一节：引言作为从事教育事业的教师，纪律是我们工作中不可或缺的一部分。

只有严守纪律，才能保障我们的教育工作的顺利进行，提高教育质量，培养出更多优秀的学生。

第二节：遵守工作时间规定教师应该按照学校规定的工作时间进行工作。

不可随意迟到早退，也不能随意请假。

只有全身心地将工作纳入生活中，并遵守相应的工作时间规定，才能更好地履行教育职责。

第三节：制定课程计划良好的教学需要有明确的目标和计划。

因此，教师应该制定细致、详尽的课程计划，明确教学内容和教学进度。

这样不仅可以提高自己的备课质量，也可以更好地帮助学生掌握知识。

第四节：认真备课教师应该在上课前认真备课，包括预习教材、准备教学用具和课堂活动等。

只有充分准备，才能保证课堂教学的流畅和有效，提高学生的学习效果。

第五节：关注学生学习教师要积极关注学生的学习情况，了解学生的学习进展和困难。

可以通过与学生的互动交流、课堂观察等方式，及时了解学生的学习状况，帮助他们解决问题，提高学习成绩。

第六节：严格批改作业教师在批改学生作业时应严格要求自己，认真检查每一份作业，对学生的作业进行指导和评价。

及时发现问题，给予学生及时的反馈和指导，使他们能够及时纠正错误，提高学习效果。

第七节：与家长保持良好沟通教师应与学生的家长保持良好的沟通。

通过家长会、电话、短信等方式，及时了解学生在家庭环境中的情况，与家长探讨学生的学习问题，并与家长共同合作，帮助学生取得更好的学习成绩。

第八节：尊重学生的个体差异每个学生都是独特的个体，每个学生有自己的发展特点和学习风格。

教师应该尊重学生的个体差异，注重差异化教学，充分发挥每个学生的潜力，帮助他们实现个人发展目标。

第九节：维护课堂纪律教师应该维护良好的课堂纪律。

在课堂上，要求学生按时到课，禁止学生的无关行为，确保教学环境的安静和有序。

只有一个有纪律的课堂，教师才能更好地进行教学。

第十节：自我提升和学习作为一名教师，要不断学习，不断提高自己的教育水平。

小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律对于小学老师来说非常重要，以下是一些常见的小学教职工工作
纪律原则：
1. 准时到岗：作为小学老师，必须按时到校上班，并在规定的时间内开始上课。

迟到
或早退会给学生和同事造成不好的影响。

2. 服从领导安排：作为教职工，必须服从学校和领导的安排，完成所分配的工作任务。

3. 保持教学质量：小学老师应该努力提升自己的教育水平，不断提高教学质量，为学
生提供有效的教育和教学。

4. 保护学生安全：小学老师必须时刻关注学生的安全，确保学生在校内的学习和生活
环境安全。

5. 保护学生隐私：教职工要保护学生的隐私，不得随意泄露学生的个人信息。

6. 遵守职业道德：小学老师要恪守教育法规和职业道德，维护教师的形象，不做违反
教育理论和职业道德的行为。

7. 与同事合作：小学教职工要积极与同事合作，互相帮助，共同为学生提供良好的教
学环境。

8. 保持良好的纪律：小学教职工要自觉遵守学校的各项纪律规定，包括着装规范、不
吸烟、不喝酒等。

以上是一些小学教职工工作纪律原则，通过严格遵守这些原则，能够提高教师的专业素养，提供优质的教育服务。

小学教师工作常规管理制度范本第一章总则第一条为规范小学教师的工作行为，加强管理，强化教学，提高教育质量，制定本工作常规管理制度。

第二条本制度适用于我校所有小学教师，包括正式教师、代课教师和特聘教师。

第三条小学教师应遵守国家教育法律法规、学校规章制度以及本工作常规管理制度的规定。

第二章工作纪律第四条小学教师应具备敬业精神，服从学校的工作安排，认真履行职责，教书育人，以身作则，为学生树立榜样。

第五条小学教师应按时到岗，不得迟到早退，必须完成规定的教学任务，不得请假或旷课，必要时需提前请假并获得批准。

第六条小学教师应保持一定的教学水平，定期参加学校组织的培训和教研活动，不得私自脱岗，不得私自调换课程。

第七条小学教师应保护和遵守学校的教学秩序和班级管理制度，不得随意改变教学进度或教学内容，不得批评或谩骂学生。

第三章教学管理第八条小学教师应根据教学计划，合理安排教学内容和进度，灵活运用教学方法和手段，使学生全面发展。

第九条小学教师应定期检查学生的学习情况，并及时反馈给学生和家长，与家长保持良好的沟通，共同关注学生的学习和成长。

第十条小学教师应编写教学设计和教学总结，保持教学档案的完整和规范，按照规定的时间将相关材料上交学校或教研部门。

第十一条小学教师应积极参加各类教学竞赛和评比活动，提高自身的教学水平，为学生争取荣誉。

第四章课堂管理第十二条小学教师应保持课堂秩序，让学生处于安静、听讲的状态，严禁学生交头接耳、打闹或迟到早退。

第十三条小学教师应注重培养学生的自主学习能力和创新精神，在课堂上鼓励学生提问和思考，及时纠正学生的错误。

第十四条小学教师应根据学生的特点，采用适合的教育方法和手段，激发学生的学习兴趣，并根据学生的实际情况进行差异化教学。

第十五条小学教师应安排合理的课堂作业，认真批改学生作业，并及时给予学生指导和评价，激发学生的学习动力。

第五章评价考核第十六条小学教师的教学质量评价应综合考虑教学设计、教学实施、教学效果以及学生的学习情况，评价内容应客观、公正、科学。

小学教师工作纪律要求一、师德师风1. 忠诚教育事业，热爱学生，关心帮助学生，维护学生的权益。

2. 坚持教书育人，不谋求私利，严禁收受学生或家长的礼品、请客等。

3. 诚实守信，不编造、散布虚假信息，不能以不正当手段得到晋升或其他利益。

4. 严守纪律，不迟到、早退，不偷懒、旷工，不休学生的班，不利用上课时间处理个人事务。

5. 秉公办事，不偏袒学生，不给予任何不合理的特殊照顾。

6. 保密工作情况和个人隐私，不泄露学生和家长的个人信息。

7. 严守职业道德，不从事违法违纪行为，积极主动维护学校的形象和声誉。

二、教学纪律要求1. 严格完成教学任务，按时上课，不违背教学计划、教学大纲，不恶意刁难学生。

2. 讲学求实，不敷衍塞责，不停留在表象上，要深入浅出，注重培养学生的实际能力。

3. 课堂秩序良好，不让学生大声喧哗，不偏袒某些学生，不对学生进行体罚、侮辱等。

4. 严格检查学生的作业，经常给予评价和指导，不随意批改，不苟且敷衍。

5. 教材教具使用正确，不能教与课程内容无关的内容。

6. 学生作业批改的标准统一，不能让单个学生有好的条件。

三、班级管理纪律要求1. 细心照料学生的生活，培养学生的日常生活能力和自理能力。

2. 维护班级的良好秩序，制定班级规章制度，及时向学生传授学习成绩、考勤情况等。

3. 不借调学生劳动，不向校外社会要求捐款等。

4. 处理学生之间的矛盾和纠纷，公平、公正地解决问题，不偏袒个别学生。

5. 积极配合学校的各项管理工作，按时提交各类报告和资料。

6. 不随意离校，不擅自组织或参与不正当的活动，不在学校内外进行营销活动。

四、个人行为纪律要求1. 文明待人，不辱骂、侮辱学生和同事，不打骂学生，不与学生进行暧昧行为。

2. 保持良好的仪表仪容，不穿着不整洁、不得体的衣服，不化浓妆戴饰物。

3. 遵守学校的工作时间规定，不私自早退或独自提前下班。

4. 不借调学生劳动，不以班级管理为由索要或接受礼品、款物等。

小学教师工作常规管理制度一、工作时间管理制度1. 上班时间：小学教师应按照学校规定的上班时间准时到校。

上班前应做好准备工作，确保教学工具、教材等准备妥当。

2. 下班时间：小学教师应按照学校规定的下班时间离校。

下班前应做好教室整理、教学材料整理等工作，确保留下一个整洁的教学环境。

3. 加班管理：小学教师应按照学校规定，遵守加班制度。

如确有必要加班，应提前向校领导请示，并将加班时间进行记录。

二、教学管理制度1. 课堂准备：小学教师应提前认真备课，准备教案、教材、教辅资料等。

2. 课堂纪律：小学教师应保持课堂纪律，督促学生守纪守法，不得出现迟到早退、打闹等现象。

3. 教学态度：小学教师应以严谨的教学态度对待教学工作，严格要求自己，注重学生个体差异，尊重学生，激发学生的学习兴趣。

4. 课堂管理：小学教师应合理安排教学时间，控制课堂进度，确保教学任务顺利完成。

同时，要注重教学内容的设计和教学方法的选择，力求使学生的学习效果最大化。

三、学生管理制度1. 学生考勤：小学教师应按照学校要求，统计学生上课的出勤情况，及时记录迟到、早退等情况，并通知学生家长。

2. 学生纪律：小学教师应对学生进行纪律教育，要求学生守纪守法，遵守学校规定的行为准则。

3. 课外辅导：小学教师应根据学生的学习需求，适时开展课外辅导活动，提高学生的学习能力和成绩。

四、教研管理制度1. 教研活动：小学教师应积极参与学校组织的教研活动，提高教学水平和教育教学质量。

2. 教研交流：小学教师应与同事进行教研交流，分享教学心得和经验，相互学习，共同进步。

3. 教研成果：小学教师应将教研成果及时整理、总结，形成教育教学经验，为学校的教育教学改革和发展提供有益参考。

五、综合管理制度1. 宿舍管理：小学教师应保持宿舍的整洁和卫生，遵守校内宿舍管理规定。

2. 档案管理：小学教师应妥善管理个人教育教学档案，及时归档、整理和更新相关资料。

3. 会议参与：小学教师应积极参加学校组织的各类会议，并认真履行会议议程。

小学教师工作纪律要求作为一名小学教师，工作纪律是非常重要的，它决定了我们的职业形象和工作效果。

下面是小学教师工作纪律的要求：1.准时上班：小学教师应该准时上班，按时到达学校。

迟到不仅会影响学校的正常运作，也会给学生和家长造成困扰。

作为一名教师，应该树立榜样，做到准时上班。

2.认真备课：备课对于教师而言非常重要，它是教学成功的基础。

小学教师要认真备课，制定合理的教学计划和教学目标，准备所需的教材、教具和教学素材，确保每一堂课都能精心设计和准备。

3.严格遵守教学计划：在进行教学活动时，小学教师要严格遵守教学计划，按照预定的教学内容和进度进行教学。

不擅自增减或拖延教学内容，保证课堂教学的质量和效果。

4.尊重学生：小学教师要尊重每一个学生，尊重他们的个性和特长。

在与学生的相处中，要注重平等和公正，不歧视或偏袒任何一名学生。

教师应该耐心倾听学生的意见和建议，并及时解决他们的问题和困惑。

5.关心学生的身心健康：作为小学教师，我们不仅要关注学生的学习成绩，还要关心他们的身心健康。

要密切关注每一位学生的情绪和行为，及时发现并解决学生存在的问题和困扰。

在教学中，要注重培养学生的健康习惯和良好的心理素质。

6.严守教师职业道德：作为一名小学教师，我们要严守教师职业道德。

要有良好的师德、爱心和耐心，给予学生充分的关心和帮助。

在与学生、家长和同事的交往中，要保持礼貌和真诚。

7.积极参加教学研究和培训：小学教师要不断提升自己的教学水平，参加各种教学研究和培训。

通过学习和研究，不断更新教学理念和方法，提高自己的教学能力和专业素质。

8.保护学生的安全：小学教师要时刻关注学生的安全问题，确保学生在校园内的安全。

要加强对学生的安全教育，帮助他们树立安全意识，学习基本的自我保护知识和技能。

9.尊重上级领导和同事：小学教师要尊重上级领导和同事，遵守学校的规章制度和工作安排。

要积极与同事合作，相互支持和帮助，共同营造良好的教育环境。

10.不擅自离岗：小学教师在工作期间不得未经批准擅自离岗。

小学老师规章制度一、教学秩序1. 小学老师应遵守教学秩序，按时到校、离校，不迟到、不早退。

2. 小学老师应按照课程表进行教学，不得私自调课、缺课。

3. 小学老师应认真备课，保证教学质量，不得敷衍了事。

4. 小学老师应注重课堂管理，维持良好的教学环境，确保学生集中注意力学习。

5. 小学老师应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生，关注学生的心理健康。

6. 小学老师应积极参与学校组织的各类教育教学活动，提高自身教育教学水平。

二、班级管理1. 小学老师应负责班级的日常管理工作，维护班级秩序，培养学生的良好习惯。

2. 小学老师应定期检查学生的作业，及时批改，给予学生合理的评价和指导。

3. 小学老师应关注学生的出勤情况，及时记录并报告缺勤、迟到、早退等情况。

4. 小学老师应定期与家长沟通，了解学生的学习和生活情况，共同促进学生的全面发展。

5. 小学老师应组织好班级的课外活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好。

三、师德师风1. 小学老师应遵守职业道德规范，树立良好的师德形象，为学生树立榜样。

2. 小学老师应关爱学生，尊重学生的人格，关注学生的成长需求。

3. 小学老师应严谨治学，诚实守信，不得抄袭、剽窃他人的教学资源。

4. 小学老师应遵守法律法规，不得有违法违规行为，为学生树立正确的价值观。

四、继续教育1. 小学老师应积极参加继续教育，提高自身的教育教学能力和素质。

2. 小学老师应关注教育教学改革，不断更新教育观念，适应教育发展的需要。

3. 小学老师应加强与同行的交流与合作，共享教育教学资源，共同提高教育教学水平。

4. 小学老师应积极参与学校组织的教研活动，提高自身的教研能力。

五、其他1. 小学老师应遵守学校规章制度，服从学校管理，积极参与学校的各项工作。

2. 小学老师应关心学校的发展，为学校的发展提出建设性的意见和建议。

3. 小学老师应注重自身的言行举止，树立良好的教师形象，为学生的成长创造良好的环境。

4. 小学老师应在教育教学活动中，注重培养学生的创新精神和实践能力，为学生的未来发展奠定基础。

小学教职工工作纪律-小学教师为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和省、市、县有关教师管理的规定，特制定我校教职工工作纪律如下：一、加强师德修养，严守校纪校规，服从组织安排，坚守工作岗位，积极参加学校一切活动。

认真履行岗位职责，按时完成工作任务，做到不拖办、顶办，不误事、不坏事。

模范遵守社会公德，廉洁从教，穿着整洁得体，语言标准安康，举止文明礼貌，严于律己，以身作那么，注重身教，发扬奉献精神，抵抗不良风气。

二、尊重、保护每位学生，不准体罚、变相体罚或挖苦、挖苦、歧视学生，不排挤差生。

不让学生家长为自己做私事，不收学生家长的礼品，不利用教学之便推销各种教学资料、用品，不搞有偿家教，坚决制止一切乱收费行为的出现。

三、按作息时间上班、下班，严格执行坐班制。

考勤按《镇沅直属小学教职工请假制度〔修订〕》执行。

请假教职工分配早点自行调整。

四、早晨和下午到校后，班主任和科任教师要到教室巡视，并按时上好晨会。

科任教师要回到办公室做好课前准备工作，认真检查学生家庭作业完成情况。

做好办公室的清洁卫生工作，保证自己办公桌整齐清洁。

五、执行教学常规，认真严谨地做好备课、上课、作业修改、辅导、评讲、成绩检查与评定等各阶段的教学工作，不断进步各科教学程度与质量。

严格执行课程方案，不得随意调课。

六、上课铃响前2分钟教师走进教室，不许迟到，不许提早做下课的准备。

上课时间坚守工作岗位，不许会客或随意分开教室。

上课时间、会议期间，手机一律关机或调为振动。

不准在教室内吸烟。

七、坚持在办公室坐班，办公时间不吃零食、早点，不闲谈、不得私自离校、外出、干私活，不看与教育教学无关的书籍，不上网聊天，不打游戏，不说不利于团结的话，不办不利于团结的事。

教师间要团结协作，谦虚慎重，互相学习，互相帮助，维护教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

小学教师工作纪律规定为落实省市区有关规定，现制定我校教师工作纪律和有关要求，望全体教职工认真执行。

一、禁止在校内吸烟，严格遵守教育部的禁烟令。

二、仪容仪表合乎教师身份。

校园或公共场所不得穿拖鞋、短裤背心、吊带衣及露腰露脐的衣裤；着装整洁干净，给学生做榜样，发现有学生仪容仪表不符合学校规定的，要主动去指出和教育。

三、注意卫生。

不乱吐痰，不乱扔垃圾，见地上有垃圾主动拾走。

生活垃圾倒进垃圾箱内。

四、按照室长制定的值日表，每天按时清理办公室的卫生。

五、节约用水用电。

主动关水和用电设备电源，督促学生及时关教室灯。

六、营造办公室良好环境。

个人物品摆放整齐，不得在电脑上玩游戏、看电影等。

离开时关灯、空调、饮水机等，关好门窗。

七、注意师德师风。

工作期间严禁赴私宴，特别是家长的吃请。

不得收受家长礼品礼金。

严禁体罚或变相体罚学生，严禁讽刺挖苦学生；上课或自习期间，不得让学生在外罚站；不得随意让学生停课。

上课期间在教室内外不接打电话。

周一升旗时，按时到位，全体肃立，保持安静和队伍整齐，不早退；奏鸣国歌时要深情歌唱。

不得在校外私人办的学校代课，不得个人办辅导班。

不得给学生摊派教辅资料，教辅资料征订必须符合上级和学校的规定。

不得在网上发布不当或不负责任的言论。

八、严格在岗纪律。

工作期间、尤其是上课期间，不迟到、不早退，外出要请假；不得利用工作时间到学校宿舍、个别教室去休息、睡觉。

九、严格请假纪律。

按照学校出勤制度执行。

十、严格开会纪律（含例会、党员会、教研会、质量分析会等）。

不迟到不早退，参会时带上研修笔记或班主任日志。

不得说话，不得玩手机，手机关闭或调至静音；不做与会议无关的事，不走动。

例会请假须由校长批准；例会和党员会缺旷者第二天到副校长室补会。

十一、严格各部门设施采购程序。

采购前要申请，由校长审核签字；按要求需政府采购者，需采购中心审批。

十二、倡导教师间和睦相处，共建阳光校园，不得制造矛盾，造谣诽谤，不得吵架斗殴，影响个人和学校形象。

小学教师工作纪律要求工作纪律,学校老师,要求相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的学校老师工作纪律要求，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

城南学校老师工作纪律要求依据区局有关文件要求，制定我校老师工作纪律。

请全部老师上网阅读，并遵照执行。

（具体见附件）一、严格执行节假日带班、值班制度。

学校成立以校长为首的中层干部节假日带班制度，带班人与值班老师要坚守岗位，不得迟到早退，擅离职守，确保状况准时上传下达，随时接受区督查办的检查。

二、严格执行重大事项报告制度。

学校严格执行重大事项活动报告制度，制定应急预案。

严格执行凡重大活动第一时间上报区局的首报制度，如有失误将追究相关责任人的责任。

三、严格遵守工作纪律制度。

严格执行上级决策，确保政令畅通。

平常严格执行考勤制度，不得无故迟到、早退、缺勤，严格履行请假手续。

上班期间严禁脱岗、串岗、网嬉戏、干私活、或做与工作无关的事情，工作日期间、值班期间、执行公务期间严格执行"禁酒令'。

严格执行首问责任制。

四、严格执行区局制定的校长"十不准'规定。

篇2:中学老师办公工作纪律规定经搬中学老师办公工作纪律规定为了进一步维护良好的办公、工作环境，保障老师提高教育教学工作效率、精彩完成各项工作，学校特制定本制度：一、乐观开展教学讨论工作，上课要充分发挥同学主体作用，乐观组织同学合作学习，提高教学效率。

关怀爱惜同学，不体罚或变相体罚同学。

二、上课期间禁止坐着讲课、离离开堂、使用手机或做其它课堂教学无关的事情；不得在教室内外吸烟。

上课、开会期间不准带子女进教室和会场。

三、按学校考勤制度要求，出好勤，不迟到、不早退、不无故缺席。

统筹支配好当日工作，严格执行外出书面请假、销假制度。

老师半天以内向班级主任请假，班主任同时向政教主任请假；一天以上（包括一天）向分管校长请假，班主任同时向分管政教校长请假；三天以上（包括三天）要履行书面请假手续。

小学教职工工作守则第一章总则第一条为了规范小学教职工的工作行为，提高工作效率和教育质量，制定本守则。

第二条小学教职工应当遵守国家法律法规、学校规章制度，按照职责和义务履行工作。

第三条小学教职工应当恪守教育专业道德，注重教育教学的规范性和科学性。

第四条小学教职工应当爱岗敬业，勤于学习，提升自身素质和能力。

第五条小学教职工应当严格遵守工作纪律，注重保密，避免违纪行为。

第二章教学工作守则第六条小学教职工应当尊重学生，关心学生，不歧视、辱骂、殴打学生。

第七条小学教职工应当制定科学合理的教学计划，按照要求进行教学，注重师生互动。

第八条小学教职工应当科学评价学生，不偏袒，公正公平。

第九条小学教职工应当引导学生树立正确的人生观和价值观，不推崇错误观念。

第十条小学教职工应当注重体育锻炼和艺术培养，促进学生全面发展。

第十一条小学教职工应当遵守学校的管理制度，认真履行教学任务，按时上下课。

第十二条小学教职工应当积极参与学校教研活动，提升教学水平和教育质量。

第十三条小学教职工应当努力完成所负责的班级和教学任务，不敷衍塞责。

第十四条小学教职工应当协助学校管理工作，辅导和指导教育实习生。

第十五条小学教职工应当注重学生安全教育，确保学生的人身安全。

第四章师德师风守则第十六条小学教职工应当树立良好的师德师风，严守职业道德底线。

第十七条小学教职工应当以身作则，注重自身形象和言行举止。

第十八条小学教职工应当注重学术研究，提升自身教育水平和教学能力。

第十九条小学教职工应当努力培养学生的爱国、集体主义、社会责任等良好品质。

第二十条小学教职工应当守守信，言行一致，不不负责任的承诺。

第二十一条小学教职工应当严格遵守岗位纪律，不迟到、早退、私自离开岗位。

第二十二条小学教职工应当积极参与值班工作，确保校园安全。

第二十三条小学教职工应当保护学生的隐私，不泄露学生个人信息。

第二十四条小学教职工应当自觉抵制贪污、受贿、挪用公款等违法行为。

第二十五条小学教职工应当积极配合学校的工作，不阻碍学校正常进行。

小学教职公基本职业道德规
1. 忠诚公职，服从职责。

小学教师应当忠诚于国家和人民，恪守职业道德，遵守国家法律法规和教育工作纪律，服从上级指挥，忠实履行教育工作职责。

2. 勤勉敬业，关心学生。

小学教师应当尽职尽责，认真备课讲课，关心学生的学习和成长，积极引导学生积极向上，注重培养学生的思维能力和创新精神。

3. 诚实守信，廉洁奉公。

小学教职工应当诚实守信，言行一致，不得伪造、掩盖、篡改、串改教育工作相关的信息和资料。

教职工应当廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

4. 严守保密，维护学生隐私。

小学教职工应当严守学生的隐私，不泄露学生的个人信息和家庭情况，不以任何形式侵犯学生的权利和尊严。

5. 尊重学生，平等对待。

小学教职工应当尊重学生的人格和权利，平等对待每一位学生，不歧视、不虐待、不体罚学生，以平等、公正的态度对待每一位学生。

6. 和谐同事，团结协作。

小学教职工应当保持良好的工作关系，互相尊重、理解、支持，主动协助他人，共同促进学校的发展。

7. 养成良好的职业修养。

小学教职工应当自觉养成良好的职业习惯和职业修养，提高教育教学水平，不断学习和进修，不断完善自身教育理念和教育方法。

8.个人品德端正。

小学教职工应当具备较高的道德素养和良好的行为习惯，言行举止风清气正，不参与违法活动和不良行为，做学生健康成长的榜样。

第一章总则第一条为了加强我校教师队伍建设，规范教师教育教学行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教师，包括正式教师、兼职教师、实习教师等。

第三条教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，忠诚于人民教育事业，履行教师职责，为人师表，教书育人。

第二章工作纪律第四条教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，必须按规定履行请假手续。

第五条教师应认真备课、上课，不得敷衍塞责。

备课内容应充分准备，教案完整，符合课程标准。

第六条教师应关爱学生，尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生。

对待学生应公平公正，不偏袒、不歧视。

第七条教师应积极参加教育教学活动，提高教育教学水平。

积极参加学校组织的各类培训、教研活动，不断提升自身专业素养。

第八条教师应严格执行课程计划，不得随意增减课时、改变教学内容和进度。

不得擅自停课、停学。

第九条教师应维护学校声誉，不得在学校或社会上散布有损学校形象的信息。

第十条教师应加强学术道德修养，严谨治学，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。

第十一条教师应遵守职业道德，廉洁从教，不得利用职务之便谋取私利。

第十二条教师应维护国家利益，不得参与有损国家利益的活动。

第三章监督与考核第十三条学校设立教师工作纪律监督小组，负责对教师工作纪律的监督和考核。

第十四条学校对教师工作纪律的考核，应结合教师的工作实绩、学生评价、同行评议、领导评价等多方面因素进行。

第十五条学校对违反工作纪律的教师，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。

第四章附则第十六条本制度由学校教师工作纪律监督小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第五章教师职业道德规范第十八条教师职业道德规范：1. 爱国守法：热爱祖国，遵守国家法律法规，维护国家安全、荣誉和利益。

2. 爱岗敬业：忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

小学教师工作守则一、遵守作息制度。

不迟到，遇特殊情形不能准时上班的，应及时与学校取得联系，路上与家长交谈要把握好时间，勿影响上班；不早退，有急事确需早退的，请假后安排好工作方可离校。

凡迟到或早退者，事后或事先均应在《缺勤记录册》中作有关说明。

上班时间进出校门如实进行登记，不般不私出。

二、严守办公纪律。

工作办公时间不办私事（含自考复习），不串室闲聊，不高声谈笑，不看小说，不吃零食，不抽烟，不玩扑克，不下棋，不嬉闹，认真备课和批改作业。

保持办公室安静，走路放轻脚步声，接待家长、来客和教育学生要注意不影响他人工作。

三、认真参加会议。

准时按指定座位参加学习和会议，不缺席。

会上集中注意力，不讲空话，不看报刊，不批阅作业，不打瞌睡、哈欠，中途不随意进出，认真做好摘记。

四、仪表端庄大方。

上班时间不浓妆艳抹，不戴耳环，不涂指甲，不留长发，不蓄胡须，穿着合乎身份，按要求佩戴标志。

五、关心爱护学生。

全面关心学生的成长，与学生交谈一律用普通话，提倡用英语会话。

尊重学生人格，不体罚和变相体罚，不讽刺、挖苦和歧视学生，不托学生办私事，不昧着良心做损害学生利益的事。

六、强化安全意识。

牢固确立“安全第一”观念，教育学生注意各种安全，劝阻一切危险行为，当发现有事故隐患时，有义务当即设法消除或向有关领导报告，当学生人身受到严重威胁时，应毫不犹豫地挺身而出。

重视自我保护和防火防盗工作，认真履行值周、值班职责，确保校园安全。

七、按时认真上课。

上课铃响前须在教室门口等候，上课精力充沛，语言清晰生动，不出知识差错，板书规范美观，效率高。

上课时间不随意出教室，不打、接电话，无故不坐着上课，不拖课。

八、积极参加活动。

认真、按时参加好升旗仪式、广播操、大队活动、远足、科学月、艺术节、集会等学校大型活动。

九、讲究整洁卫生。

养成良好的卫生习惯，不乱吐乱丢乱涂，做好值日和大扫除，室内物件放置整齐美观，努力创设优美的工作、学习和生活环境。

十、爱护公共财物。

一、总则为了加强小学内部管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

三、纪律要求1. 严守工作纪律（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊情况需请假，必须提前向学校领导请假，并说明原因。

（2）工作时间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、闲聊或做与工作无关的事情。

（3）不得利用工作之便谋取私利，严禁贪污、受贿、挪用公款等违法行为。

2. 严守职业道德（1）热爱教育事业，关心爱护学生，尊重学生人格，严禁体罚或变相体罚学生。

（2）尊重同事，团结协作，共同提高教育教学质量。

（3）树立良好的师德形象，自觉抵制有损教师形象的行为。

3. 严守教育教学纪律（1）按照教学计划进行教育教学活动，不得随意更改教学内容和进度。

（2）认真备课、上课，不得敷衍塞责，确保教学质量。

（3）积极参与教研活动，不断提高教育教学水平。

4. 严守财务管理纪律（1）严格执行财务制度，不得虚报冒领、挪用公款。

（2）认真做好财务报销工作，确保财务收支公开、透明。

（3）加强资产管理，确保资产安全、完整。

5. 严守信息安全纪律（1）遵守国家有关信息安全的法律法规，不得泄露国家秘密、学校秘密和学生隐私。

（2）加强网络安全意识，不得利用网络传播不良信息。

（3）正确使用学校网络资源，不得恶意攻击、破坏网络系统。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的教职工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的教职工，按照情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。

3. 对严重违反本制度、构成违法犯罪的，移交司法机关依法处理。

五、监督检查1. 学校成立纪律监察小组，负责对本制度的执行情况进行监督检查。

2. 教职工对违反本制度的行为有权向学校举报，学校应予以受理。

3. 学校定期对违反本制度的行为进行通报，加强警示教育。

六、附则1. 本制度由学校领导负责解释。

学校规章制度小学教师行为规范一、尊师重道1.小学教师应以身作则，做出正面行为示范，并树立良好的道德榜样。

2.小学教师要严格遵守师德师风，关心学生的成长与发展，具备师德修养和职业操守。

3.小学教师要尊重学生的人格和权利，用平等的心态对待每个学生，不得歧视、虐待或侮辱学生。

4.小学教师要认真听取学生的意见和建议，促进师生之间的良好互动和有效沟通。

二、严禁体罚和其它不当行为1.小学教师绝不得对学生进行任何形式的体罚，包括但不限于打骂、搔扰、剥夺食物或睡眠等。

2.小学教师要尽量避免侵犯学生的隐私，不得进行人身侮辱、侵犯学生财物或其他不当行为。

3.小学教师应尽量给予学生充足的自主权，鼓励他们独立思考、自主决策，并在教育引导中尊重学生的选择权。

三、热爱教育事业1.小学教师要保持学习的热情，不断提升自身的专业素养和才能，追求教育科研更高的水平。

2.小学教师要追求教育公平，给予每个学生公正的评价和机会，努力让每个学生都能得到有针对性的帮助和关注。

3.小学教师要尊重学生的差异性和个性发展，注重培养学生的创新能力和实践动手能力。

四、课堂管理能力1.小学教师要建立良好的班级管理制度和课堂纪律，保证教学秩序的正常进行。

2.小学教师要注重个体差异的把握和个性化教育，合理安排学生的学习任务，避免过度负担和片面竞争。

3.小学教师要关注学生学习状态和心理需求，及时调整教学策略，确保每个学生都能够获得学习的满足感和成就感。

五、师生关系1.小学教师要自觉践行师生之间的亲情和友情，建立良好的师生关系，关心学生的身心健康，关注学生的成长与发展。

2.小学教师要积极引导学生养成良好的学习习惯和行为习惯，引导他们向积极向上的方向发展。

3.小学教师要倾听学生的诉求和困难，给予必要的支持和帮助，帮助他们解决问题和困扰。

小学教师行为规范的落实，需要全体教师从自身做起，时刻保持对学生的爱心与耐心。

同时，学校应建立相应的管理机制，加强对教师行为的监督与指导，并通过师德教育和专业培训提高教师的教育教学素质。

教师工作纪律要求一、自觉遵守国家的法律法规和学校的一切规章制度，自觉维护社会稳定。

（一）严禁发表或评论有违背党和国家方针、政策和法律的言行。

（二）严禁参加各种非法组织和非法活动。

（三）严禁向学生传播不良信息和文化。

（四）严禁传播不利于教师间团结稳定的言论。

（五）严禁滋事、闹事、群体违规上访。

二、有大局意识，服从大局。

（一）要有团队意识和合作意识，服从学校安排，圆满完成学校安排的教育教学及其它工作任务。

（二）不要出现不服从管理，我行我素，推诿责任现象。

三、注意保持严谨的生活作风和工作作风，追求高尚的情操和完美的人格。

（一）严禁参与黄、赌、毒、封建迷信及邪教活。

（二）严禁工作日饮酒，酒后进教室上课或查寝；严禁酒后驾车；严禁非工作场所单独接触异性学生或辅导异性学生；严禁做有损老师形象的事。

（三）严禁工作时间不做与工作无关的事，如下棋、玩电脑游戏、上网聊天等与工作无关的事。

（四）严禁在办公室内、会议室内、教学区内、厕所等公共唱歌、吸烟。

做好办公室卫生，确保办公室干净整洁。

四、注意自身形象，热爱工作，尊重学生、家长。

（一）讲究仪表仪容，衣着整洁、举止端庄、言行举止得体，不能穿拖鞋、背心上课；热爱工作，以积极健康的心态对待工作、同事和学生，不要将不良情绪带入学校、教室。

（二）注意教育方法，热爱学生，对学生多表扬鼓励，少指责，不讽刺、挖苦、蔑视、辱骂、体罚或变相体罚学生，不得强迫学生转(退)学。

（三）尊重学生家长，不训斥、指责、挖苦挖苦学生家长。

五、治学态度严谨，树立终身学习理念。

（一）树立良好的学习习惯，教学过程严格，努力学习充实自己，不断提高自已各方面素质。

（二）课堂上无因身体原因，要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼；（三）教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室；（四）要先备课后上课，课堂教学要充分体现新课程的理念，要深入钻研教材，明确教学要求和重点、难点。

认真备课，不断地改进教学方法，引入先进的教学手段，努力提高教学质量。

教师日常工作纪律要求一、教师的时间管理为了高效地完成工作任务，教师需要合理管理时间。

首先，教师要制定明确的工作计划，将工作分解为具体的任务，并设置合理的时间节点。

其次，教师要养成良好的工作习惯，比如按时上下班，严守课程时间等。

最后，教师要避免无谓的时间浪费，合理安排每天的工作和休息时间。

二、教师的课堂纪律要求教师是学生的榜样，所以他们需要遵守课堂纪律要求，以树立良好的形象。

首先，教师要准时到达教室，为学生树立准时的榜样。

其次，教师应该保持课堂秩序，不允许学生随意离座、交头接耳或者打扰他人。

最后，教师要遵守课堂规定，如不吃零食、不使用手机等。

三、教师的专业素养要求教师作为专业人士，需要具备一定的专业素养。

首先，教师要不断学习更新知识，保持专业素养的时效性和前沿性。

其次，教师要有扎实的学科知识和教育理论基础，以保证教学的质量。

最后，教师要具备教育教学实践经验，并不断提升自己的教育教学能力。

四、教师的语言规范要求教师是学生的语言榜样，他们需要遵守语言规范要求。

首先，教师要使用正确的语法和词汇，以确保语言的准确性和规范性。

其次，教师要注意语速和语调的控制，要清晰地表达自己的意思，以便学生理解。

最后，教师要避免使用粗俗、不雅或歧视性的语言，保持文明和尊重他人的用词。

五、教师的着装要求教师的着装要求直接关系到他们的职业形象。

首先，教师要符合学校的着装规定，穿着整洁、得体。

其次，教师要根据工作环境选择适宜的服装，既要舒适，又要体现职业性。

最后，教师要避免穿着过于暴露或不得体的服装，以维护良好的教师形象。

六、教师的师德要求作为教育工作者，教师需要具备良好的师德。

首先，教师要尊重学生，不歧视、不侮辱学生，与学生平等相待。

其次，教师要保守学生的隐私，不泄露学生的个人隐私信息。

最后，教师要倾听学生的意见和建议，积极关注学生的成长和发展。

七、教师的自我约束要求教师要有良好的自我约束意识，以维护自己的形象和职业声誉。

首先，教师要注意自己的言行举止，避免在公共场合做出不当的行为。

小学对老师的规章制度一、师德师风1. 老师应以身作则，言传身教，做学生的楷模和榜样。

2. 老师应尊重学生，不得对学生进行体罚、侮辱等行为。

3. 老师应热爱教育事业，尽职尽责地完成教学任务。

4. 老师应保持良好的职业操守，不得在公开场合做出不当言行。

5. 老师应与学生家长保持密切联系，及时反馈学生的学习情况。

二、教学管理1. 老师应严格遵守教学计划，按时上课，不得迟到早退。

2. 老师应将课堂控制在规定的时间内，不得超时授课。

3. 老师应注重个性化教学，根据学生的不同情况采用不同的教学方法。

4. 老师应制定合理的作业量，保证学生有足够的时间完成作业。

5. 老师应定期组织学生参加各类辅导和培训活动，提高学生的综合素质。

三、班级管理1. 老师应建立良好的班级氛围，营造和谐的师生关系。

2. 老师应及时处理学生之间的矛盾和纠纷，维护班级的稳定和谐。

3. 老师应定期召开班会，了解学生的心理状态和学习情况。

4. 老师应帮助学生建立正确的人生观、世界观和价值观。

5. 老师应及时向学校汇报班级管理情况，确保班级管理工作的顺利进行。

四、安全管理1. 老师应关注学生的安全问题，确保学生上下学的安全。

2. 老师应定期进行校园安全演练，提高学生的安全意识和自我保护能力。

3. 老师应在学生出现事故或意外情况时第一时间采取应急措施。

4. 老师应保证教室、宿舍等场所的卫生整洁，预防传染病的发生。

5. 老师应向学生宣传安全知识，教育学生如何防范各类安全隐患。

五、纪律管理1. 老师应严格遵守学校的纪律规定，不得违反校纪校规。

2. 老师应监督学生遵守校纪校规，及时纠正学生的不良行为。

3. 老师应定期召开班级纪律会议，做好学生的思想教育工作。

4. 老师应教育学生尊重师长，遵守社会公德，学会文明礼貌。

5. 老师应对学生的违纪行为进行惩戒，有关重大违纪行为应及时向学校汇报。

六、课外活动1. 老师应积极参与学生的课外活动，引导学生充实自己的课外生活。

学校老师工作纪律制度范本一、总则第一条为了加强学校老师的管理，规范老师的行为，保障教育教学工作的正常进行，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本纪律制度。

第二条学校老师应遵守国家法律法规，忠诚于教育事业，具有良好的职业道德，关爱学生，教书育人，为人师表。

第三条学校老师应认真履行教育教学职责，积极参加教育教学改革，提高教育教学质量，为学生提供优质的教育服务。

第四条学校老师应尊重学生，关心学生，公平对待学生，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

第五条学校老师应积极参加学校组织的各项活动，维护学校的荣誉和利益，不得有损学校形象的行为。

二、教育教学工作纪律第六条学校老师应按照课程计划和教学大纲的要求，认真备课、上课、批改作业和辅导学生。

第七条学校老师应注重课堂教学效果，善于激发学生的学习兴趣，培养学生的创新能力和实践能力。

第八条学校老师应积极参加教研活动，开展教育教学改革，提高教育教学水平。

第九条学校老师应按时参加教育教学活动，不得迟到、早退或擅自缺课。

第十条学校老师应积极参加学校组织的考试和评价工作，认真履行监考、评卷等职责。

三、师德师风建设纪律第十一条学校老师应遵守职业道德，做到诚实守信、敬业爱岗、乐于奉献。

第十二条学校老师应自觉遵守学校规章制度，服从学校管理，不得有违抗学校决定的行为。

第十三条学校老师应注重个人修养，树立良好的师德形象，不得有损师德的行为。

第十四条学校老师应积极参加师德师风建设活动，提高自身的师德素养。

四、教师行为规范第十五条学校老师应遵守社会公德，举止文明，礼貌待人，尊重他人。

第十六条学校老师应关心集体，团结协作，积极参与学校的各项工作。

第十七条学校老师应遵守保密规定，不得泄露学生的个人信息和学校的秘密。

第十八条学校老师应积极参加继续教育和专业培训，提高自身的业务水平。

五、奖惩制度第十九条对违反本纪律制度的老师，学校将视情节轻重给予批评教育、扣发工资、降级使用、解聘等处理。