教师工作纪律要求

小学教师工作纪律要求一、师德师风1. 忠诚教育事业，热爱学生，关心帮助学生，维护学生的权益。

2. 坚持教书育人，不谋求私利，严禁收受学生或家长的礼品、请客等。

3. 诚实守信，不编造、散布虚假信息，不能以不正当手段得到晋升或其他利益。

4. 严守纪律，不迟到、早退，不偷懒、旷工，不休学生的班，不利用上课时间处理个人事务。

5. 秉公办事，不偏袒学生，不给予任何不合理的特殊照顾。

6. 保密工作情况和个人隐私，不泄露学生和家长的个人信息。

7. 严守职业道德，不从事违法违纪行为，积极主动维护学校的形象和声誉。

二、教学纪律要求1. 严格完成教学任务，按时上课，不违背教学计划、教学大纲，不恶意刁难学生。

2. 讲学求实，不敷衍塞责，不停留在表象上，要深入浅出，注重培养学生的实际能力。

3. 课堂秩序良好，不让学生大声喧哗，不偏袒某些学生，不对学生进行体罚、侮辱等。

4. 严格检查学生的作业，经常给予评价和指导，不随意批改，不苟且敷衍。

5. 教材教具使用正确，不能教与课程内容无关的内容。

6. 学生作业批改的标准统一，不能让单个学生有好的条件。

三、班级管理纪律要求1. 细心照料学生的生活，培养学生的日常生活能力和自理能力。

2. 维护班级的良好秩序，制定班级规章制度，及时向学生传授学习成绩、考勤情况等。

3. 不借调学生劳动，不向校外社会要求捐款等。

4. 处理学生之间的矛盾和纠纷，公平、公正地解决问题，不偏袒个别学生。

5. 积极配合学校的各项管理工作，按时提交各类报告和资料。

6. 不随意离校，不擅自组织或参与不正当的活动，不在学校内外进行营销活动。

四、个人行为纪律要求1. 文明待人，不辱骂、侮辱学生和同事，不打骂学生，不与学生进行暧昧行为。

2. 保持良好的仪表仪容，不穿着不整洁、不得体的衣服，不化浓妆戴饰物。

3. 遵守学校的工作时间规定，不私自早退或独自提前下班。

4. 不借调学生劳动，不以班级管理为由索要或接受礼品、款物等。

进一步加强教师工作纪律,维护学校正常的工作秩序。

本站为大家带来的学校教师工作纪律，希望能帮助到大家!学校教师工作纪律一、教师要规范自己的教学行为。

要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。

教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。

二、教师要严格请销假制度。

因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提前向有关领导请假，并安排好替代人员后方可离开学校。

教师要模范遵守学校纪律，不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课以及违规补课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。

三、教师要正确使用通讯工具。

上课时要关闭手机,或不将手机带入教室，绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、开展教学业务活动时，要关闭手机。

四、教师要合理运用现代办公设备。

利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等，严禁浏览不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。

五、教师要严格遵守有关纪律要求。

不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。

参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。

六、教师要恪尽职守，履行监护责任。

在校内,每一名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。

七、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。

中学教师工作纪律要求制度一、总则第一条为了加强中学教师队伍建设，规范教师职业行为，提高教育质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内中学教师。

第三条中学教师应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，勤奋工作，努力提高教育教学质量。

二、教育教学第四条中学教师应当认真备课、上课，按时完成教育教学任务，不得敷衍塞责。

第五条中学教师应当注重培养学生的创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣，关注学生的个体差异，因材施教。

第六条中学教师应当尊重学生的人格，维护学生的合法权益，不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱学生。

第七条中学教师应当积极参与教育科研，不断提高自身教育教学水平，促进教育教学改革。

第八条中学教师应当认真批改作业，及时反馈学生学习情况，帮助学生提高。

第九条中学教师应当注重课堂教学管理，维护课堂秩序，为学生创造良好的学习环境。

第十条中学教师应当加强与家长的沟通，共同促进学生的全面发展。

三、职业道德第十一条中学教师应当树立正确的价值观，忠诚于教育事业，不得从事有偿家教。

第十二条中学教师应当遵守职业道德规范，严谨治学，公正评价，不得抄袭、剽窃他人学术成果。

第十三条中学教师应当关爱学生，关注学生的心理健康，不得向学生传播有害信息。

第十四条中学教师应当尊敬同事，团结协作，共同提高教育教学水平。

第十五条中学教师应当遵守学校规章制度，服从学校管理，维护学校形象。

四、考核与奖惩第十六条中学教师考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为教师职称评定、奖励、培训的重要依据。

第十七条中学教师有以下情形之一的，给予奖励：（一）教育教学成绩显著的；（二）在教育科研方面取得重要成果的；（三）为学校作出突出贡献的。

第十八条中学教师有以下情形之一的，给予处分：（一）违反教育教学纪律，造成严重后果的；（二）职业道德败坏，影响恶劣的；（三）违反法律法规，触犯刑律的。

学校教师工作纪律学校教师工作纪律学校教师工作纪律 1、教师要规范自己的教学行动。

要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课进程中不随意出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。

教师上课要提早2⑶分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。

2、教师要严格请销假制度。

因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提早向有关领导请假，并安排好替换人员后方可离开学校。

教师要模范遵照学校纪律，不准上课迟到、早退和随便停课、私自找人顶课、调课和背规补课;不准无故缺课;不准推委教育教学责任。

3、教师要正确使用通讯工具。

上课时要关闭手机,或不将手机带入教室，绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、展开教学业务活动时，要关闭手机。

4、教师要公道应用现代办公装备。

利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、教学、制作教学课件等，严禁阅读不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。

5、教师要严格遵照有关纪律要求。

不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举行各种收费补习班和对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅和其它商品。

参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。

6、教师要恪尽职守，实行监护责任。

在校内,每名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。

7、不准有背背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。

8、教师及教学管理人员不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作，在教学或管理进程中出现失误或错误，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节实行，在社会上产生不良影响的，均以工作事故论处。

教学工作纪律制度及要求
概述
教学工作纪律制度是为了规范教师在教学过程中的行为和要求而制定的一系列规章制度。

本文档旨在明确教师在教学工作中应遵守的纪律制度和具体要求，以保证教学质量的提升和有序开展。

纪律制度
1. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，不得歧视或侮辱学生。

对学生应平等对待，不得进行体罚或其他不当处理。

2. 准时上课：教师应按时上课并提前做好准备工作，不得因私事迟到或早退。

3. 严禁迟到早退：教师应按照学校规定的上课时间准时开始上课，并且不得在课程结束前提前离开教室。

4. 教学内容准确：教师应根据教学计划，准确地传授知识，不得敷衍塞责或扩大教学内容范围。

5. 维护教学秩序：教师应维护良好的教学秩序，确保教室内研究环境的和谐。

不得打闹、聊天或进行其他与教学无关的行为。

6. 完成教学任务：教师应尽职履责，认真完成教学任务，不得私自取消或调整课程安排。

7. 课后批改作业：教师应及时批改学生作业，并给予适当的指导和评价。

8. 保护学生隐私：教师应对学生个人信息和隐私进行保密，不得泄露或滥用。

要求
1. 每位教师应熟悉并遵守教学工作纪律制度，并将其融入到日常教学实践中。

2. 教师应重视与学生的沟通与互动，积极解决学生提出的问题和困惑。

3. 教师应加强自身教学能力的提升和更新，参加教师培训和学术交流活动，提高教学水平。

4. 学校将定期组织对教师的教学工作进行评估和反馈，教师应积极参与并改进自身的教学方法和效果。

以上是教学工作纪律制度及要求的大致内容，希望每位教师能够严格遵守，以提高教学质量，促进学生的成长和发展。

中学教职工办公纪律要求中学教职工是学校的重要组成部分，他们的工作纪律将直接影响到教学工作的质量和学校的整体形象。

为了保证教职工工作的高效有序，学校制定了一系列的办公纪律要求。

下面将详细介绍中学教职工办公纪律要求。

一、工作时间1.教职工应严格遵守学校规定的工作时间，按时到校上班并准时下班。

2.如有特殊情况需要请假，必须提前向所在部门或学校行政人员如实报备，并按程序办理手续。

3.加班工作需要提前申请并经所在部门或学校行政人员批准。

二、工作纪律1.教职工需以高度的责任心和工作热情完成各项教学、管理和科研任务。

2.教职工应认真履行职责，保证教学质量，不得懒散怠工。

3.教职工应恪守教育行业的专业道德和职业操守，不得从事与岗位职责不相符的行为。

4.教职工应遵守学校颁布的各项规章制度，不得违反国家法律法规和学校规定。

5.教职工要注重个人形象和仪容仪表，保持良好的工作状态和精神面貌。

三、会议纪律1.教职工需按时参加学校召开的各种会议，不得无故旷会或迟到。

2.如有故障或其他不可抗力因素无法参加会议，需提前向主办单位请假，并提供有效的请假证明。

3.在会议中，教职工应遵守会议纪律，不得无故离席或妨碍会议进行。

四、办公用品和设备使用1.教职工需爱护学校的办公用品和设备，合理使用并及时报修。

2.不得私自挪用、私藏或损坏学校的办公用品和设备，如有损坏需及时上报并承担相应的赔偿责任。

3.不得将学校的办公用品和设备擅自带离校园，不得将私人物品存放在学校的办公用品和设备中。

五、信息安全和保密1.教职工在履行工作职责过程中，需要处理和接触大量的学生和教育教学信息，应严格遵守学校的信息安全和保密规定。

2.不得将涉及学生个人隐私和学校重要行政机密的信息泄露给任何人，避免因失密而导致不良后果。

3.不得将学校的信息系统用于非法用途，不得私自拷贝、篡改、删除或传播他人信息。

六、纪律违规处罚1.对于违反工作时间、工作纪律、会议纪律、办公用品和设备使用、信息安全和保密等规定的教职工，学校将根据具体情况予以相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资、降低岗位评定等。

小学教师工作纪律要求根据区局有关文件要求，制定我校教师工作纪律。

请所有教师上网阅读，并遵照执行。

（详细见附件）一、严格执行节假日带班、值班制度。

学校成立以校长为首的中层干部节假日带班制度，带班人与值班教师要坚守岗位，不得迟到早退，擅离职守，确保情况及时上传下达，随时接受区督查办的检查。

二、严格执行重大事项报告制度。

学校严格执行重大事项活动报告制度，制定应急预案。

严格执行凡重大活动第一时间上报区局的首报制度，如有失误将追究相关责任人的责任。

三、严格遵守工作纪律制度。

严格执行上级决策，确保政令畅通。

平时严格执行考勤制度，不得无故迟到、早退、缺勤，严格履行请假手续。

上班期间严禁脱岗、串岗、网游戏、干私活、或做与工作无关的事情，工作日期间、值班期间、执行公务期间严格执行“禁酒令”。

严格执行首问责任制。

四、严格执行区局制定的校长“十不准”规定。

小学教师工作纪律要求（二）作为一名小学教师，工作纪律是非常重要的，它决定了我们的职业形象和工作效果。

下面是小学教师工作纪律的要求：1.准时上班：小学教师应该准时上班，按时到达学校。

迟到不仅会影响学校的正常运作，也会给学生和家长造成困扰。

作为一名教师，应该树立榜样，做到准时上班。

2.认真备课：备课对于教师而言非常重要，它是教学成功的基础。

小学教师要认真备课，制定合理的教学计划和教学目标，准备所需的教材、教具和教学素材，确保每一堂课都能精心设计和准备。

3.严格遵守教学计划：在进行教学活动时，小学教师要严格遵守教学计划，按照预定的教学内容和进度进行教学。

不擅自增减或拖延教学内容，保证课堂教学的质量和效果。

4.尊重学生：小学教师要尊重每一个学生，尊重他们的个性和特长。

在与学生的相处中，要注重平等和公正，不歧视或偏袒任何一名学生。

教师应该耐心倾听学生的意见和建议，并及时解决他们的问题和困惑。

5.关心学生的身心健康：作为小学教师，我们不仅要关注学生的学习成绩，还要关心他们的身心健康。

中学教职工工作纪律规定范文一、概述中学教职工是教育事业中重要的支撑力量，他们的工作纪律直接关系到学校的正常运转以及学生的健康成长。

为了规范中学教职工的工作行为，提高工作效率，保障教育教学质量，制定本工作纪律规定。

二、总则1. 遵守国家法律、法规和学校规章制度，维护学校的正常秩序。

2. 具体职责、权限和工作任务由学校明确，并及时向教职工通知。

3. 教职工应当秉持正确的工作态度，不得以私人利益为重，在工作中维护学校的整体利益。

4. 对于违反工作纪律的行为，学校将依据相关规定进行纪律处分，并可能追究法律责任。

三、工作时间和班次1. 教职工应按照规定的上下班时间和班次履行工作职责，不得迟到早退。

2. 在工作时间内，教职工不得从事与工作无关的活动，不得长时间离开岗位。

3. 教职工请假应提前向学校请示，并按规定程序办理相关手续。

四、工作纪律1. 教职工应保持工作积极主动，认真履行工作职责。

2. 教职工应按时完成工作任务，不得拖延或懈怠。

3. 教职工应严格遵守学校的相关规定，不得擅自改变教学内容和教学计划。

4. 教职工应保持工作区域的卫生整洁，不得随意堆放杂物。

5. 教职工在教学过程中，应积极关心学生，尊重他们的人格尊严。

6. 教职工不得泄露与工作有关的敏感信息，不得传播谣言或虚假信息。

7. 教职工应当严守职业道德，不得有伤学生身心健康和学校形象的行为。

五、教育教学工作1. 教职工应遵守教育教学工作的相关规定，完成教育教学目标。

2. 教职工应关注学生的学习情况，及时给予帮助和指导。

3. 教职工应积极参与学校组织的各类教育活动，提高教学质量。

4. 教职工应密切与家长沟通，了解学生的家庭情况，共同关心学生的成长发展。

六、行为规范1. 教职工应以身作则，做到言行一致，不得有恶言恶语和不当行为。

2. 教职工应团结合作，互相帮助，共同为学校和学生的发展做出努力。

3. 教职工在公共场合应维护良好的形象，不得有损学校的声誉。

教师日常工作纪律要求引言：教师是社会培养人才的重要角色，他们的日常工作纪律对于学生教育产生着重要的影响。

本文将探讨教师日常工作纪律的要求，包括工作态度、时间管理、教学准备、课堂纪律、与同事的合作、学生关怀等方面，旨在总结出充分贯彻执行这些纪律的重要性。

一、工作态度：教师应该保持积极的工作态度，对待教学工作的热忱会直接影响到学生。

敬业、认真负责、充满激情和耐心是教师必备的工作态度。

二、时间管理：教师需具备良好的时间管理能力，充分利用工作时间，确保高效率地完成各项工作任务。

科学合理地安排时间，既能保证自己的工作进度，也能尽量避免加班。

三、教学准备：教师必须具备充分的教学准备工作，包括备课、教材准备、作业订正等。

只有充实自己的教学内容，才能提升教学质量，培养出优秀的学生。

四、课堂纪律：教师应建立良好的课堂纪律，确保课堂秩序的维护。

教师需要准时到达教室，遵守学校管理规定，同时对学生的纪律要求也要严格执行。

五、与同事的合作：教师要积极主动地与同事合作，互相交流经验，共同提高教学水平。

团队合作能够推动教育事业的发展，促进教师个体的成长。

六、学生关怀：教师应该关心学生的成长，提供积极的帮助和支持。

关注学生的问题、困难，与学生建立良好的师生关系，使他们能够真正受益于教育。

七、教育公平：教师应该保持公平的教育原则，不偏袒任何学生。

公正地对待每一个学生，提供平等的教育机会，使每个学生都能得到充分发展。

八、遵纪守法：教师是社会的楷模，要严格遵守国家法律和学校纪律，不搞违纪行为。

做一个遵纪守法的教育者，给学生树立正确的榜样。

九、尊重个体：教师应尊重学生的个体差异，不将学生划分为优劣。

每个学生都是独一无二的，教师要关注他们的特长与需求，给予个性化的教育。

十、保护学生安全：教师要为学生的安全负责，确保他们在校园内得到保护。

制订安全管理制度，定期进行安全演习，教育学生正确处理各类安全问题。

结语：教师日常工作纪律要求的制定与贯彻执行对于教育事业的发展至关重要。

教师工作纪律方面工作总结教师工作纪律方面工作总结一、引言教师工作纪律是教师职业行为的规范，是保证教师工作正常进行的重要保障。

本文旨在总结教师工作纪律方面的工作，并提出相应的改进措施，以提高教师的职业素养和工作效率。

二、教师工作纪律的内容1. 准时到岗教师应遵守工作时间，按时到校上班，不迟到或早退。

要求教师在预定的时间内到校，并做好备课、批改作业、教学评估等工作。

2. 按时备课教师应按照教学计划，提前备课，准备授课所需的教学教具和材料。

备课要充分，准备得当，保证教学内容的科学性、系统性和实用性。

3. 讲台纪律教师在讲台上要讲课的内容有条不紊，授课语言要规范，语速要适中，不得喧哗、受打扰或晃动影响学生听课。

要遵守教学纪律，不得私下与学生交谈或接打电话。

4. 课堂纪律教师要在课堂上保持良好的纪律，要求学生按时到课，安静听讲，不得玩手机、讲话等行为干扰教学秩序。

同时，要严格遵守课堂管理规则，确保教学的开展和学生的学习效果。

5. 实施评价教师要定期进行学生评价，了解学生的学习情况，并及时反馈给学生和家长。

评价要公正客观，不得偏袒个别学生，保证评价结果的真实性和公正性。

6. 学术诚信教师要遵守学术诚信，不得抄袭、剽窃他人学术成果。

要正确引用他人的观点和经验，尊重知识产权，保护学术秩序。

三、教师工作纪律的改进措施1. 建立健全纪律制度学校要建立健全教师工作纪律制度，并加强对教师纪律的宣传和教育。

制定明确的纪律要求，明确教师的工作职责和工作时间，确保教师按时到岗，准时备课。

2. 加强督促与监管学校要加强对教师的督促和监管，建立健全评教体系，不定期对教师的工作进行评估和考核。

对于不按时到岗、迟到早退等违纪行为要及时纠正，对严重违纪行为要给予相应的纪律处分。

3. 提高教师职业素养学校要加强教师的职业道德和职业素养培训，提高教师的教学能力和业务水平。

通过开展教师培训班、研讨会等活动，提升教师的专业素养和教学技能，增强教师对教育工作的责任感和敬业精神。

教师工作纪律要求一、自觉遵守国家的法律法规和学校的一切规章制度，自觉维护社会稳定。

（一）严禁发表或评论有违背党和国家方针、政策和法律的言行。

（二）严禁参加各种非法组织和非法活动。

（三）严禁向学生传播不良信息和文化。

（四）严禁传播不利于教师间团结稳定的言论。

（五）严禁滋事、闹事、群体违规上访。

二、有大局意识，服从大局。

（一）要有团队意识和合作意识，服从学校安排，圆满完成学校安排的教育教学及其它工作任务。

（二）不要出现不服从管理，我行我素，推诿责任现象。

三、注意保持严谨的生活作风和工作作风，追求高尚的情操和完美的人格。

（一）严禁参与黄、赌、毒、封建迷信及邪教活。

（二）严禁工作日饮酒，酒后进教室上课或查寝；严禁酒后驾车；严禁非工作场所单独接触异性学生或辅导异性学生；严禁做有损老师形象的事。

（三）严禁工作时间不做与工作无关的事，如下棋、玩电脑游戏、上网聊天等与工作无关的事。

（四）严禁在办公室内、会议室内、教学区内、厕所等公共唱歌、吸烟。

做好办公室卫生，确保办公室干净整洁。

四、注意自身形象，热爱工作，尊重学生、家长。

（一）讲究仪表仪容，衣着整洁、举止端庄、言行举止得体，不能穿拖鞋、背心上课；热爱工作，以积极健康的心态对待工作、同事和学生，不要将不良情绪带入学校、教室。

（二）注意教育方法，热爱学生，对学生多表扬鼓励，少指责，不讽刺、挖苦、蔑视、辱骂、体罚或变相体罚学生，不得强迫学生转(退)学。

（三）尊重学生家长，不训斥、指责、挖苦挖苦学生家长。

五、治学态度严谨，树立终身学习理念。

（一）树立良好的学习习惯，教学过程严格，努力学习充实自己，不断提高自已各方面素质。

（二）课堂上无因身体原因，要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼；（三）教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室；（四）要先备课后上课，课堂教学要充分体现新课程的理念，要深入钻研教材，明确教学要求和重点、难点。

认真备课，不断地改进教学方法，引入先进的教学手段，努力提高教学质量。

中学教师办公工作纪律规定范文1. 准时上班：教师应按照规定时间准时上班，不得早退或迟到，不得随意请假。

2. 保持工作环境整洁：教师办公室应保持整洁，不得乱放、堆积杂物，保持文件、教材、教具等资料的有序摆放。

3. 讲究职业仪容：教师应保持整洁、得体的仪容仪表，不得穿着过于随意或不规范的服装。

4. 遵守办公室秩序：教师在办公室内应保持安静、集中精力工作，不得大声喧哗、嬉闹，不得私自使用他人办公设备。

5. 注意保密：教师在办公室内不得随意外传学校的敏感信息或机密文件，不得私自复制、传播学校内部资料。

6. 妥善使用办公设备：教师应正确使用办公设备，不得损坏、滥用或私自调整设备设置。

7. 严格遵守工作时间：教师应在工作时间内专注于教学和教育工作，不得利用工作时间进行个人事务、购物或上网娱乐等行为。

8. 保持良好的工作态度：教师应以积极、主动、认真的工作态度履行职责，不得敷衍塞责、懒散怠工。

9. 不得私自离开岗位：教师在工作期间不得私自离开岗位，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并经上级批准。

10. 公司其他规定：根据具体学校的工作情况，还可以增加其他的规定，教师应遵守并执行。

以上是一些中学教师办公工作纪律规定的基本内容，具体规定可根据学校的实际情况进行调整和细化。

中学教师办公工作纪律规定范文（二）一、遵守工作时间规定1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得迟到、早退或擅离职守。

2. 工作时间内，教师应全身心投入工作，不得进行无关工作或个人事务处理。

二、保持良好的工作状态1. 教师应保持良好的精神状态，不得出现乏力、倦怠或情绪低落的情况。

2. 教师应保持身心健康，合理安排作息时间，确保充足的睡眠和休息。

三、教师工作纪律1. 教师应坚持敬业精神，尽职尽责地完成教学任务，不得偷懒敷衍、随意取消或调整课程。

2. 教师应遵守教育教学纪律，不得违规组织考试、改变试题、泄露试题或为学生抄袭提供方便。

3. 教师应热爱学生，关心学生的发展情况，对学生进行公正、公平的评价，不得对学生进行恶意批评或歧视。

教师日常工作纪律要求一、教师的时间管理为了高效地完成工作任务，教师需要合理管理时间。

首先，教师要制定明确的工作计划，将工作分解为具体的任务，并设置合理的时间节点。

其次，教师要养成良好的工作习惯，比如按时上下班，严守课程时间等。

最后，教师要避免无谓的时间浪费，合理安排每天的工作和休息时间。

二、教师的课堂纪律要求教师是学生的榜样，所以他们需要遵守课堂纪律要求，以树立良好的形象。

首先，教师要准时到达教室，为学生树立准时的榜样。

其次，教师应该保持课堂秩序，不允许学生随意离座、交头接耳或者打扰他人。

最后，教师要遵守课堂规定，如不吃零食、不使用手机等。

三、教师的专业素养要求教师作为专业人士，需要具备一定的专业素养。

首先，教师要不断学习更新知识，保持专业素养的时效性和前沿性。

其次，教师要有扎实的学科知识和教育理论基础，以保证教学的质量。

最后，教师要具备教育教学实践经验，并不断提升自己的教育教学能力。

四、教师的语言规范要求教师是学生的语言榜样，他们需要遵守语言规范要求。

首先，教师要使用正确的语法和词汇，以确保语言的准确性和规范性。

其次，教师要注意语速和语调的控制，要清晰地表达自己的意思，以便学生理解。

最后，教师要避免使用粗俗、不雅或歧视性的语言，保持文明和尊重他人的用词。

五、教师的着装要求教师的着装要求直接关系到他们的职业形象。

首先，教师要符合学校的着装规定，穿着整洁、得体。

其次，教师要根据工作环境选择适宜的服装，既要舒适，又要体现职业性。

最后，教师要避免穿着过于暴露或不得体的服装，以维护良好的教师形象。

六、教师的师德要求作为教育工作者，教师需要具备良好的师德。

首先，教师要尊重学生，不歧视、不侮辱学生，与学生平等相待。

其次，教师要保守学生的隐私，不泄露学生的个人隐私信息。

最后，教师要倾听学生的意见和建议，积极关注学生的成长和发展。

七、教师的自我约束要求教师要有良好的自我约束意识，以维护自己的形象和职业声誉。

首先，教师要注意自己的言行举止，避免在公共场合做出不当的行为。

教师工作纪律要求引言教师作为培养未来社会精英的重要一环，他们的工作纪律要求至关重要。

在这篇文章中，我们将探讨教师工作纪律的重要性、教师应遵守的基本纪律要求以及违反纪律的后果。

一、保持教学纪律教师应始终注意保持教学纪律，包括按时上课、合理安排教学内容和活动，并保持良好的教学秩序。

违反教学纪律的行为可能导致课堂无序、学生学习效果差等问题。

二、尊重职业道德教师应维护职业道德，包括遵循教师职业行为准则、尊重学生的权益、保护学生隐私等。

违背职业道德的教师行为会破坏教师形象，影响学生的学习热情和信任。

三、遵守学校规章制度教师作为学校的一名员工，应遵守学校的规章制度。

这包括遵循上级领导的安排、服从学校纪律、维护校园安全等。

违反规章制度的教师可能面临行政处分甚至被解雇的后果。

四、保守机密信息教师有责任保守学校和学生的机密信息，包括学生的学业情况、个人隐私等。

泄露机密信息不仅可能影响学生和学校的声誉，还可能涉及法律问题。

五、积极与家长沟通教师应积极与家长沟通，及时向家长反馈学生的学习表现和问题，寻求家长的合作和支持。

忽视与家长的沟通可能导致教学效果下降，影响学生的发展。

六、合理安排作业和考试教师应合理安排学生的作业和考试，避免给学生过多的负担或过度依赖书本知识。

过多的作业和考试压力可能会对学生的身心健康产生负面影响。

七、不受贿和利益输送教师应保持清廉正直，不接受贿赂和利益输送。

接受贿赂会损害公平性和公正性，严重破坏教育体系的可信度和公信力。

八、参加专业培训教师作为一个不断进步的职业，应不断参加专业培训，提高教育教学水平和专业能力。

只有通过不断学习和更新知识，教师才能更好地满足学生的需求。

九、遵循学科发展规律教师应遵循学科发展规律，不断探索新的教学方法和策略，以适应学科和学生的变化。

教师在教学中应根据学科知识特点和学生的实际情况进行灵活操作，提高教学效果。

十、提高教育教学质量教师应不断提高教育教学质量，注重教学效果和学生素质的培养。

中学教职工工作纪律规定范文是为了规范中学教职工的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，保障教育教学质量，确保中学教育事业的顺利发展。

具体的中学教职工工作纪律规定如下：1. 遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

2. 严守教师职业道德，保持良好的师德师风，不利用职务之便谋取个人私利。

3. 热爱教育事业，尽职尽责，保证教学质量，不懈怠教学任务。

4. 严格遵守教学计划和教学安排，按时完成教学任务。

5. 尊重学生人格，不歧视、不体罚、不侮辱学生，不进行任何形式的教师家访。

6. 不私自收费，不违规招生，不参与和推销与教育工作无关的商业活动。

7. 注意班级管理，维护良好的教室秩序，确保学生安全。

8. 严禁在工作时间内进行个人事务，不偷懒、不打瞌睡、不看手机等影响工作的行为。

9. 遵守办公室规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

10. 及时报告工作中遇到的问题和困难，服从领导的指挥和安排。

11. 参加学校组织的各类教研活动和培训，积极提高自身的教育教学水平。

12. 爱护教育教学设备和学校财产，防止浪费和滥用。

以上是一般中学教职工工作纪律规定的主要内容，具体规定可能根据地区和学校的不同会有差异。

教师应该严格遵守这些规定，履行自己的职责，为中学教育事业的发展做出积极贡献。

中学教职工工作纪律规定范文（2）第一章总则第一条为规范中学教职工的工作行为，加强教风、学风、师德建设，提高教育教学质量，制定本规定。

第二条中学教职工应当遵守宪法、法律、法规、党的纪律、中学章程和教育行政部门制定的规章制度，积极履行职责，忠诚履行职业职责。

第三条中学教职工工作纪律是中学教职工履行职业职责的基本规范，是保障中学教育教学质量的重要依据，适用于中学教职工的工作行为。

第二章职责和权利第四条中学教职工应当履行五项基本职责：（一）履行教育教学任务，认真备课，按时上课，保证教学质量；（二）尊重学生的人格和权利，严禁任何形式的体罚、精神虐待和歧视行为；（三）关心学生身心健康，积极开展教育教学辅导活动，引导学生健康成长；（四）自觉参加教研、研修活动，不断提高教学水平和业务水平；（五）遵守教师职业道德规范，维护中学良好的教学秩序和师生关系。

教师工作纪律及着装要求
一、工作纪律要求
严格遵守学校的工作时间安排，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

认真履行工作职责，积极完成各项工作任务，不得推诿、拖延或敷衍塞责。

严格遵守学校的保密规定，不得泄露学生、家长或学校的机密信息。

尊重学生的人格尊严，不得体罚或变相体罚学生，不得歧视或侮辱学生。

不得接受家长的礼品、礼金或参与家长的宴请，不得以任何形式向学生推销商品或课外辅导材料。

自觉维护学校的形象和声誉，不得散布虚假信息或攻击学校的言论。

二、着装要求
教师上班期间应穿着得体、整洁、大方，不得穿过于暴露或奇装异服。

男教师应修剪好胡须、保持面部清洁，不得戴耳环、戒指等饰物；女教师不应化浓妆、染发或佩戴过于显眼的首饰。

教师在上课时应穿着合适的鞋子，不得穿拖鞋或凉鞋。

教师在参加学校活动或接待来宾时应穿着正式服装，保持良好的仪表形象。

教师应保持衣着干净、整洁，不得有明显的污渍、破损或褶皱。

教师着装应符合教师的职业形象，不得穿与教师身份不符的服装。

刘家店学校教师工作纪律1、按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。

2、认真坚守自己的岗位，不脱岗，不漏岗。

不擅自离开校园。

3、上班期间不许喝酒，不许当学生面前吸烟。

4、上班期间不许qq、微信聊天、看电影、炒股，购物、玩游戏等。

5、上班时间不许干私活，干与工作无关的事情，不聊与工作无关的事情。

6、保持办公场所的肃静，不许影响其他人的正常办公。

7、在学生面前教师之间不许开玩笑，发牢骚。

做一些影响教师形象的事情。

8、校园内严禁教师穿拖鞋，穿背心、短裤，女教师不得穿着过于暴露的衣服，不许戴过于夸张的首饰，衣着整洁大方。

9、教师应加强情绪调控，严禁体罚或变相体罚学生，不得因不良情绪影响教学及班级工作。

10、未经学校许可，任何人不得以任何理由收费，不得向学生推荐资料、商品等。

11、教师之间互相体谅，团结互助，不说影响教师之间团结的话，不诋毁别人的形象，互相尊敬，互相信赖。

12、大课间活动，教师之间不唠嗑，管理好学生，参与锻炼。

13、开会要认真的听讲，搞好记录，及时传达学校要求及工作，按照会议精神及时搞好整改。

14、听从学校的安排，服从学校的分配，按时完成学校交个的各项任务。

15、认真备课，认真批改，认真辅导，对每位学生负责，不让一个学生掉队。

16、不许收学生家长的钱物，不许参加学生家长的宴请，不找学生家长办私事。

17、认真完成自己的值日、值周、假期护校工作，执行值日、值周、护校制度，完成自己的本职任务。

18、对待客人要热情，有礼貌，见到客人主动问好。

19、心胸开阔，不斤斤计较，一切以和谐为主导，心中时存感恩之心，遇事三思而行。

20、不许把家里的情绪带到学校，影响工作。

教师工作纪律要求与规范导语：教师是教育事业的中坚力量，是学生成长成才的引路人。

为了确保教育教学的有效进行，保证学生的权益和教育质量，教师工作纪律要求与规范是必不可少的。

本文将从教师工作纪律的意义、要求与规范等方面展开探讨。

1. 教师工作纪律的意义教师工作纪律是执行教育教学任务、维护学校秩序以及加强教师职业道德建设的重要手段和保障措施。

遵守教师工作纪律能够确保学校校纪校规的有效执行，维护学生学习环境的良好和谐，有效提高教育教学质量，促进学校的可持续发展。

2. 教师工作纪律的要求教师工作纪律要求教师从自我要求出发，无论在工作时间还是工作内容上都要充分遵守。

首先，教师在工作时间内要严守纪律，严禁迟到早退和私自请假。

其次，教师要保持良好的工作作风，严禁敷衍塞责、抄袭抢功和放松教育教学。

最后，教师要遵守职业操守和权益保护，严禁从学生中牟取私利和侵犯学生权益。

3. 教师工作纪律的规范教师工作纪律的规范主要包括道德规范、教学规范、行为规范和管理规范等几个方面。

- 道德规范：教师要具备良好的师德修养，尊重学生人格，遵守职业道德规范，不做违背职业道德的事情。

- 教学规范：教师要遵循教育教学大纲，合理安排教学内容，秉持科学严谨的教育教学态度，确保学生能够全面发展。

- 行为规范：教师在校内外的行为都要符合道德规范，不得从事违法犯罪、违背伦理和有损师道的行为。

- 管理规范：教师要主动配合学校管理工作，履行管理岗位职责，服从学校安排，不得擅自行事。

4. 教师工作纪律意识的重要性教师工作纪律的意识是教师遵守纪律和规范的基础，是良好行为习惯形成的重要环节。

教师应该时刻保持教育教学的正面榜样，自觉遵守纪律规范，从而激发出学生内心对纪律和规范的自觉遵守。

5. 教师工作纪律培养的途径教师工作纪律的培养需要有系统的教育教学培训，以及学校领导和同事的悉心指导。

同时，学校应当建立健全的纪律规范体系，制定相应的奖惩措施，促使教师自觉遵守。