内训师试讲材料

内训师试讲10分钟范例尊敬的领导、亲爱的同事们：大家早上好！内训师队伍在领导的高度重视和亲切关怀下和精心筹划和大家的共同努力下，今天正式成立了。

我能作为内训师代表在此表决心，从内心感到无比荣幸。

首先，请允许我代表所有参训学员，为我们提供这样一个学习、提高、共同进步的机会，表示衷心的感谢。

对首批内训师的产生这个圆满的成果表示热烈祝贺。

内训师作为塑造宾馆灵魂的工程师，我们是企业文化的宣讲者，践行者，打造者，传播者。

我们是传道、授业、解惑、育人的使者，承载着推动全宾馆规范、科学、文明，又好又快发展的重要责任。

当我们获得内训师这个响亮、光荣的称号时，就意味着我们必须担负起这份任重道远的神圣职责。

以我们目前的能力、水平还远远不够，大家压力巨大。

但我们有信心，有诚心，更有决心迎难而上，通过不断地学习、探索实践去进步，朝着人格发展的新高度不断攀登，竭尽全力地为宾馆服务，更好地实现自我价值。

在这个岗位上干出骄人的成绩。

为此，我代表全体内训师表决心如下：1、我们是台上的讲师更是台下的学生，我们一定勤奋务实，积极主动的全方位学习，请教，思考。

认真、虚心地接受意见、建议和批评；在各种角色中不断完善自我。

2、我们时刻以自己的言传身教潜移默化的标榜立样，永远做正能量的传递者。

树立良好的宾馆的“内训师”形象。

3、以身作则，多看、多思、多学、多做，不断加强各方面的学习和提高，快速有效构建一种强劲的学习氛围。

4、我们一定处处用心，把课件开发这种枯燥、单调，永无止境的工作做到最好。

从工作中洞察、搜集大量的信息，结合实际，对发展和学习需求做出正确的分析，量身定做出具有针对性的实用课件。

真感情开发好课件。

5、讲究授课技巧，寓理论与实践，寓复杂与简单，寓学习与互动，充分调动起学员们的学习积极性。

用100%的热情投入的每一堂课中，在授课时做到讲得实在，讲的入心，争做到晓之以理，动之以情，导之以行。

通过我们的努力使员工的知识、技能、工作方法、工作态度，工作的价值观得到改善和提高，从而发挥最大的潜力提高业绩，推动个人和组织的不断进步，实现个人和组织的双赢发展。

内训师土木类试讲课件(2)内训师土木类试讲课件三第八课《色彩风景画》教案教学目标1.知识与技能目标：让学生初步了解风景画艺术的特点，风景色彩等方面的基础知识，培养学生对风景画的欣赏能力。

2.过程与方法目标：鼓励学生积极尝试创作，学会自我表达，自我欣赏，提高创造力。

3.情感态度和价值观目标：通过对风景画的学习，激发学生热爱艺术的情感，培养学生对美术的兴趣与创作。

教学重点：风景的色彩关系与透视规律。

教学难点：风景创作色彩的表达，透视规律的应用，及情感的体现。

教学方法：讲授法、观察法、演示法、练习法课型：新授课课时：第一课时教具：PPT、水粉工具等教学过程一、导入师：同学们，你们身边有哪些自然风光是你们觉得特别美的，可以用自己的话描绘出来跟老师分享吗？生：咱们池州的九华天池特别美......师：嗯，老师也觉得特别美，那么大家想用画笔将这些美丽的风景描绘出来吗？生：想！师：那么老师就带领大家学习色彩风景的基础及描绘方法。

（板书课题）二、讲授新课1、色彩基础知识认识三原色：红、黄、蓝三间色：由三原色中某两种原色混合得橙、紫、绿复色：原色＋间色＝复色间色＋间色＝复色冷暖色：冷色p暖色是颜色给人的冷暖感觉，是人的心理作用。

红色与蓝色是冷暖的两个极端。

（提问：大家找一找这一课里面展示的图片中哪些属于冷色，哪些属于暖色？）同类色：同种颜色加入白或黑得到深浅不同的颜色。

类似色：在色环上相邻的颜色。

对比色p补色：两种不同的颜色并置在一起就会产生对比。

在色环上处于180°的一对对比色称绝对对比色也就是补色。

例如：黄与紫、蓝与橙、红与绿。

2、色彩的三要素明度：是指色彩的明暗程度，也称深浅度，是表现色彩层次感的基础。

色相：是指色彩的相貌，是区分色彩的主要依据。

纯度：就是色彩的饱和度。

3、色彩在绘画中的运用（引导学生欣赏教材中莫奈的《草垛系列》油画）（1）固有色：物体本来固有的颜色，在画面上一般在物体过渡面上。

（2）光源色：可分为自然光和人造光（3）环境色：指物体周围的颜色，在暗部反映明显（4）三者相互关系：光源色越强，固有色越弱;环境色越强，光源色越弱;固有色越强，环境色越弱。

培训讲师十大培训技巧一名优秀的培训讲师除了要具备扎实的专业知识，还应深谙各种培训技巧，比如：如何读懂参训者的肢体语言；怎样妥善统筹时间；如何让培训充满趣味等等。

就像烹制一道佳肴，鸡、鸭、鱼等原料必不可少，而添加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋漓尽致。

1. 制定时间表每个人都需要有一定计划。

时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。

对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。

时间表还可以不时地提醒培训讲师进行到了哪儿。

2. 一切为了学习注意！如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。

如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。

3. 把成年人当作成年人来培训现在的培训已不仅仅以说和演示的方式进行，作为培训讲师你应该：1)给予学员一定挑战2)尊重学员3)使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容4)给他们以自我发现的方式学习的机会5)提供一个安全的学习场所6)给予专业的反馈4. 保证均等的参与让一些性格外向的、比较自信的参与者在讨论中扮演主角非常容易，但你应该确保时间得到公平的分配：1)采用轮流的方式，使每人都有发言的机会2)避免与那些想要主导讨论的人进行眼神交流3)直接向那些沉默不语的人提问4)私底下让人们意识到他们想要控制讨论的倾向。

也可寻求他们的帮助，以引导其他人畅所欲言地发表观点5)谢谢他们愿意将自己的想法与人分享，然后可以说："让我们来听听其他人的想法。

"5. 应对不良表现有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比较内向，培训讲师应主动干预。

在很多情况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。

培训讲师可以试图：1)接近他2)让他意识到你正在关注他3)把注意力放在问题上，不要进行人身攻击4)倾听他的任何抱怨5)提供帮助，在你力所能及的范围内6. 拿出你的最佳状态人们往往对培训有很高的期望。

运营商内训师6分钟试讲篇一：运营商内训师6分钟试讲正文:作为一名运营商内训师,我的使命是为公司提供高质量的培训课程,帮助员工提高专业技能和工作效率。

以下是我为准备的6分钟试讲内容:1. 开场白大家好,我是XXX,一名运营商内训师。

今天非常荣幸能够在这里为大家准备一场6分钟试讲。

2. 介绍自己的专业背景我毕业于XXX大学,专业是XXX,在校期间,我学习了XXX等专业课程,掌握了XXX等领域的知识和技能。

毕业后,我进入了XXX公司,担任了XXX职位,现在作为一名运营商内训师,我将继续为公司的员工提供高质量的培训课程。

3. 培训课程的重要性培训课程是提高员工技能和工作效率的重要手段。

它可以让员工掌握新的知识和技能,提高工作能力和工作效率,从而为公司带来更多的价值。

同时,培训课程也可以提高员工的士气和自信心,增强员工对公司的忠诚度和归属感。

4. 选择适合的培训课程在选择培训课程时,我们需要考虑到员工的实际需求和职业发展方向。

要根据员工的工作性质和技能水平,选择适合的培训课程,并且需要结合公司的实际需求,制定个性化的培训方案。

同时,培训课程也需要与时俱进,保持与行业发展的步伐和趋势。

5. 课程设计和实施在培训课程设计和实施时,我们需要根据员工的实际需求和培训目标,制定详细的培训计划和方案。

需要选择合适的培训材料和工具,进行模拟演练和案例分析等,提高培训效果。

同时,需要安排专业的培训讲师和团队,进行课程实施和跟进,确保培训效果的最大化。

6. 总结和反思在培训课程结束后,我们需要对培训效果进行总结和反思。

需要根据员工的反馈和调查数据,分析培训的效果和不足之处,并根据实际情况进行调整和改进。

同时,也需要总结培训的经验和教训,为下一次培训做好准备。

作为一名运营商内训师,我将不断努力,为公司提供高质量的培训课程,帮助员工提高专业技能和工作效率。

谢谢大家的聆听!篇二：运营商内训师6分钟试讲正文:大家好,我是运营商内训师XXX,很高兴能够在这里和大家分享我的6分钟试讲。

安全生产内训师试讲安全生产内训师试讲尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是今天的试讲老师，今天我将为大家带来关于安全生产的讲座。

安全生产是企业发展的基石和保障，它关系到每一个员工的生命安全和家庭幸福，更关乎企业的声誉和持续发展。

因此，我相信今天的讲座对于每一个人来说都是非常重要的。

首先，我想向大家介绍一下什么是安全生产。

安全生产是指在生产经营过程中，以预防为主、综合治理为主要手段，通过建立和实施安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产标准，防范事故隐患，排除安全隐患，降低和消除事故危害，确保人员、设施及环境的安全，保障人民群众的生命财产安全的工作。

其次，我想和大家分享一些关于安全生产的重要性。

首先，安全生产关系到每一个员工的生命安全和家庭幸福。

没有安全意识和安全行为，任何企业都无法做到真正的发展和良好的经营。

其次，安全生产是企业的底线和道德底线。

作为企业的一员，我们有责任保障自己和他人的安全。

此外，安全生产也关乎企业的声誉和持续发展。

一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业形象和客户信任造成严重影响，甚至导致企业无法继续经营。

接下来，我想和大家分享一些关于如何提高安全生产意识和能力的方法和技巧。

首先，要树立安全第一的思想。

无论是在工作还是生活中，我们都要牢记安全第一，做好各项安全工作。

其次，要加强培训和学习。

通过学习和培训，不断提高自己的安全知识和技能，做到心中有数、能够应对各种安全风险和事故。

再次，要强化安全管理。

建立和完善安全管理制度，加强安全巡查和隐患排查，坚决消除安全隐患，确保安全生产。

最后，要形成良好的安全文化。

通过宣传、教育和培训，加强员工的安全意识和责任意识，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

最后，我希望通过今天的讲座，能够让大家更加了解和重视安全生产，提高自己的安全意识和能力，共同为企业的安全发展做出贡献。

谢谢大家！（1000字）。

关于内训师试讲公文模板范文尊敬的[相关负责人/评审团队]：大家好！今天我就来和大家唠唠我这次内训师试讲的情况。

一、试讲主题。

我试讲的主题是“[具体主题名称]”。

这个主题可是经过深思熟虑才选定的，主要是考虑到它在咱们日常工作或者业务中的重要性，就像一把钥匙，能打开很多工作高效开展的大门。

二、开场。

试讲一开始，我就想把大家的注意力像磁铁吸铁屑一样给吸过来。

我没有搞那些长篇大论的开场白，而是用了一个超级有趣的小例子。

比如说，我讲销售技巧的时候，就说：“咱就想象一下，你去市场卖苹果，你站在那干巴巴地喊‘卖苹果喽’，和旁边那个一边给人试吃，一边眉飞色舞地说‘咱这苹果又脆又甜，就像刚从天上的果园摘下来的仙果一样’的人比，谁的苹果能先卖光？”这么一说，大家眼睛都亮了，一下就进入状态了。

三、内容讲解。

1. 结构清晰。

我把整个内容分成了几个大块，就像把一个大蛋糕切成几块一样，每一块都有它独特的味道。

我介绍了基本概念，这个就像是盖房子打地基一样重要。

我用特别直白的话来说，就像跟朋友聊天一样。

比如说在讲[概念名称]的时候，我就说：“这个呀，就好比是咱们吃饭的筷子，没有它，咱这饭可就不好吃了，在工作里没它，好多事儿就干不顺畅。

”然后呢，我讲了实际操作的部分。

这部分我可是下了大功夫，用了很多实例。

比如说，当讲到[具体操作流程中的某一步]的时候，我详细描述了一个我们公司之前的项目，把每一个步骤在这个项目里是怎么体现的，遇到什么问题，怎么解决的，都给大家讲得清清楚楚。

我一边讲还一边在白板上画简单的流程图，让大家一目了然，就像看漫画书一样容易理解。

2. 互动环节。

我知道讲课不能是我一个人在台上唱独角戏，得把大家都拉进来一起玩。

所以在过程中，我设置了不少互动环节。

比如说，我会突然问大家：“要是你们遇到[某种假设的工作场景]，你们会怎么做呢？”然后让大家分成小组讨论一下。

哇，这一下可热闹了，大家都七嘴八舌地开始说自己的想法。

讨论完之后，每个小组派代表来说，我就像一个评委一样，对他们的想法进行点评和补充。

内训师逐字稿的模板内训师逐字稿内训师演讲稿尊敬的王总、亲爱的同事们：大家早上好！揽月楼内训师队伍在宾馆领导的高度重视和亲切关怀下、在张助理的精心筹划和大家的共同努力下，今天正式成立了。

我能作为内训师代表在此表决心，从内心感到无比荣幸。

首先，请允许我代表所有参训学员，向王总和张助理为我们提供这样一个学习、提高、共同进步的机会，表示衷心的感谢；对首批内训师的产生这个圆满的成果表示热烈祝贺。

内训师作为塑造宾馆灵魂的工程师，我们是企业文化的宣讲者，践行者，打造者，传播者。

我们是传道、授业、解惑、育人的使者，承载着推动全宾馆规范、科学、文明，又好又快发展的重要责任。

当我们获得内训师这个响亮、光荣的称号时，就意味着我们必须担负起这份任重道远的神圣职责。

以我们目前的能力、水平还远远不够，大家压力山大。

但我们有信心，有诚心，更有决心迎难而上，通过不断的学习、探索、实践去进步，朝着人格发展的新高度不断攀登，竭尽全力地为宾馆服务，更好地实现自我价值。

在这个岗位上干出骄人的成绩。

为此，我代表宾馆全体内训师表决心如下：1、我们是台上的讲师更是台下的学生，我们一定勤奋务实，积极主动的全方位学习，请教，思考；认真、虚心地接受意见、建议和批评；在各种角色中不断完善自我。

2、我们时刻以自己的言传身教潜移默化的标榜立样，永远做正能量的传递者。

树立良好的宾馆的内训师形象。

3、以身作则，多看、多思、多学、多做，不断加强各方面的学习和提高，快速有效的为宾馆构建一种强劲的学习氛围。

4、我们一定处处用心，把课件开发这种枯燥、单调，永无止境的工作做到最好。

从工作中洞察、搜集大量的信息，结合宾馆实际，对宾馆的发展和学习需求做出正确的分析，为宾馆量身定做出具有针对性的实用课件。

用真感情开发好课件。

5、讲究授课技巧，寓理论与实践，寓复杂与简单，寓学习与互动，充分调动起学员们的学习积极性。

用100%的热情投入的每一堂课中，在授课时做到讲的实在，讲的入心，力争做到晓之以理，动之以情，导之以行。