中心幼儿园园本教研工作制度

  • 格式:doc
  • 大小:25.00 KB
  • 文档页数:13

下载文档原格式

  / 13
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

园本教研

刘桥镇中心幼儿园园本教研制度

大刘中心幼儿园

园本教研

教研组长园本教研工作制度

1.幼儿园园本教研计划实施教研活动;根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。

2、每次园本教研活动中要做到:

(1)活动之前有准备:园本教研活动之前让教师了解教研活动的内容。让教师有所准备。

(2)活动之中有主题:在园本教研活动中组长要注意调控整个活动的节奏,围绕主题展开讨论,不偏题、离题。经过激烈的辩解、讨论后,组长要善于归纳总结,把教师中的零星观点汇总、整理成本次活动的讨论成果,并提出1—2个思考题,让教师回去作进一步的思索。

(3)活动之后有思考:进行教研反思,积极采取措施做好反思后的具体落实、跟进。

(4)负责材料的积累、分类。

教师园本教研工作制度

1、参加教研活动时,做到人到、心到、口到,积极发言并作好认真的准备。

2、在每次教研活动中要做到:

(1)活动之前有准备:知道园本教研活动的内容,并根据内容寻找相关的理论文章、阅读书籍,预先有准备,做到有话可说。

(2)活动之中有主题:教师可以从不同的角度阐述自己的看法,形成争论、辩解的氛围,做到有话善于说。

3、能按要求定期完成研讨课案例,对不符合要求的必须重新进行制定;并定时张贴每位教师案例。

园本教研考勤制度

1、每周1次教研组教研活动、不准无故缺席。

2、参加园本教研活动不迟到、中途不擅自离开,教研中不接听手机;无特殊情况不得擅自请假。

教师园本教研学习制度

1、在园本教研中展开有主题有中心的交流,做好记录。

2、对于园本教研中提出的问题,教师回去要主动积极地作进一步的思索。

3、写出解决问题的办法,每月一篇优秀活动反思,在教研组内进行交流、评比。

4、对于自己执教的研讨课,要完成三次备课,虚心听取教师的建议,促进自身业务水平的不断提高。

5、

教师园本教研备课制度

1、根据幼儿园在园本教研确定的研讨课要认真准备,不得以任何理由敷衍。

2、二周教研研讨课时,要根据其他教师的建议认真完成第二次备课。并作修改。

3、在认真完成备课内容后、第三周上完研讨课后,评完课以后再修改教案,完成第三次备课。

4、写好研讨课活动反思。有针对性,有理论性、有实践性。

教师园本教研研讨课观摩制度

1 、教师必须根据幼儿园园本研究的工作开展教研活动,同时明确教研实践活动是提高教师专业化水平的途径,必须做到人人参与人人实践。

2、在观摩主题教育活动前,观摩教师要对该研讨课的内容、活动目标了解清楚,以便对该节教育活动做出正确的评价。

3、在评价主题教育活动时,要实事求是,敷衍的话不说,客套的话不说,重复的话不说,要有自己的观点。

园本培训制度

1、有针对性的对教师进行业务培训和学习,教师必须认真参加园安排的外出业务学习和技能学习任务。

2、接受培训的教师根据需要定时定期的进行展示汇报培训结果,并保证展示汇报质量。

3、作为园内的骨干教师、教研组长、积极分子要主动接受和参加园内组织的各项培训工作。

园本教研工作奖惩制度

1、鼓励教师进行本科学历的自我培训学习。

2、市级、国家级刊物上发表交流的经验论文、教学活动设计、教育教学案例的,给予1篇10分奖励,以此类推。

3、园内大活动:实行自行申报和级组推荐相结合的方法实行,计划实施的加5分,由园内推出计划实施的再加5分。

4、大教研实践活动:主动代表级组加10分、级组推荐加5分。

5、教学评比活动:级组推荐园内评比加10分;园内推荐镇里评比加20分。参加市里的教育教学评比活动加30分,获得名次的依据名次逐步递增5分、10分、15分。

6、接受园级对外展示工作、汇报工作、交流工作按照工作量、强度、性质加5分、10分、15分、20分。

7、在规定时间内未完成工作减5分,且事后必须补足完成、工作态度马虎、不负责减10分、工作完成但质量差减10分;极差的减20分。

8、学期末,不参加园内任何活动、无承担任何教育教学工作、工作态度马虎、工作主动性差,扣学期平均奖20%。

9、凡违反本制度任何一条,考核扣5分,态度不端正扣10分,影响园正常工作开展、影响园声誉扣20分。

园本教研档案管理制度

1、园内所有活动包括资料:活动计划、照片、活动记录、活动反馈。

2、学期结束,各部门及时整理资料归档,遗漏的及时补足,并交由专人负责。

3、凡归档资料,无特殊原因不得外借;需要外借的,必须经由园领导同意,出写借条:说明原因、归还时间。

教师工作考核、考评制度

1、严格执行考核分配方案,教师可对本人当月考核提出疑惑问题,园长给予解释与解答。

2、实行一年一考、一人一考制度,考核不得与其他教学活动合并进行,每位教师必须对考核教师做出事实评析、公正打分。教师在考核中有提出意见和建议的,必须经过考评小组的商议讨论,给予答复。

3、年终考评由月考评、业务考评、年终考核三者综合而得。

4、教师对管理、教学、制度有意见或建议,可向本级组、本部门负责人、教代表提出上传至园长,经园委会讨论,给予答复。

园本教研工作指导思想

1、加强师德建设,提高教师职业道德水平,不断提高政治素养,贯彻落实“幼儿园教育指导纲要”的重要思想,热爱幼教事业,对幼儿充满爱心,立足本职,勇于开拓,乐于奉献、善于实践、善于研究,成为学习型的教师。

2、从《纲要》背景下教师专业素质发展要求出发,确立具体的目标和内容,从而引导教师以《纲要》为基础,转变教育教学观念。

3、将园本培训与园本教研结合起来。园本培训是在园本教研活动中进行的,我们应坚持在培训中进行研究,在研究中进行培训。因此,园本培训与园本教研要整体规划、整体实施。