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2014佛山妇幼保健院事业单位招聘公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)文件精神和实际工作需要，2014佛山妇幼保健院事业单位招聘56名事业单位工作人员。
为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项通告如下：有关附件及详细的资料欢迎登陆广东事业单位招聘网：/guangdong/20141029/61160_1.html?wt.mc_id=bk15528查看原文一、2014佛山妇幼保健院事业单位招聘指导思想和原则以科学发展观为指导，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、2014佛山妇幼保健院事业单位招聘岗位及人数本次公开招聘51个专业技术岗位及5个管理岗位，其中妇产科医师15名、儿科及新生儿科医师7名、耳鼻咽喉科医师1名、急诊科及重症医学科医师4名、超声诊断医师2名、内科医师2名、外科医师2名、药剂师2名、放射影像科医师1名、中医师4名、皮肤科医师1名、检验技师6名、护理专业2名、质量管理科医师1名、档案室馆员1名、职能科室管理人员5名。
三、2014佛山妇幼保健院事业单位招聘薪酬待遇招聘人员如符合医院有关入编规定的办理入编，如不符合，均暂不入编。
薪酬待遇按医院有关政策规定执行。
四、2014佛山妇幼保健院事业单位招聘范围招聘范围：面向全国招聘。
五、招聘条件(一)共性条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、具备良好的品行和职业道德;4、具备岗位所需的专业或者技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、本科学历要求英语四级以上，研究生学历要求英语六级。
7、副高以上资格年龄在45周岁及以下(即1969年10月31日后出生);中级和初级资格年龄在35周岁及以下(即1979年10月31日后出生)(二)各专业具体条件：1、妇产科医师 15名(具备下列条件之一)1)临床医学专业,本科及以上学历，取得副主任医师资格，10年以上二甲医院妇产科临床工作经验。
护士招聘简历怎么写 求职简历是护士求职者招聘求职能否成功的一个重要因素。下面是整理的护士招聘简历范文模板，以供大家阅读。 护士招聘简历范文模板(一) 基本信息 姓 名：薛xx 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉 户 籍：广东 年龄：23 现所在地：深圳 身高：1.63 联系电话：135**27758 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：手术室护士 工作年限：6 职称：护师 求职类型：全职 可到职日期：随时 工作经历 20xx.720xx. 广东省惠州市惠阳区中医院 普外科护士 20xx.320xx.5 广东省佛山市顺德区女子医院 手术室护士 20xx.5至今 广东省深圳市伟光医院 手术室护士 教育背景 毕业院校：xx大学 最高学历：大专 毕业日期：20xx-07 专业：护理学 教育经历 1997.920xx.7 湖南省衡阳市卫生学校 护理学 中专 20xx.320xx.1 广东省南方医科大学 护理学 大专 20xx.320xx.1 湖南省南华大学 护理学 本科在读 语言能力 国语水平：较好 粤语水平：一般 获奖情况 技术资格证书 获得时间：20xx年 护士 技术资格证书 获得时间：20xx年 护师 优质护理服务奖 获得时间：20xx年 工作能力及专长 从事手术室护理工作6年，护师职称，是N2级高级责任护士，在工作中能严格执行各项操作规程，护理理论知识扎实，无菌观念强，熟练掌握护理急救技术，能与手术医生密切配合，较好完成手术室器械护士和巡回护士的工作，专长是妇产科，普外科，泌尿外科内窥镜手术的配合，动作思维敏捷，具备良好的心理素质及应变能力。 自我评价 本人性格开朗，积极热情上进，能吃苦耐劳，责任心强，非常热爱护理工作，具有较强的集体荣誉感及适应能力。我很想成为该院的一员，希望贵院能给予我一个机会，我将尽所能奉献自己的一分光和热，期待佳音! 护士招聘简历范文模板(二) 个人概况 姓 名：你的姓名 出生年月：你的出生 毕业院校：你的毕业院校 学历：你的学历 联系电话：你的家庭电话 性 别：你的性别 政治面貌：你的政治面貌 专 业：你的专业 手机：你的移动电话 电子邮件：你的email 教育经历 提醒您，如果学习成绩较好，这边可以重点介绍下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。 在校奖励情况 提醒您，技能大赛，奖学金等荣誉能为您加分不少，如果没有请删除此栏 实践经验 提醒您，对您在医院见习期的工作做一个简单的介绍 技能水平 提醒您，优秀的护理人员需要熟练各种仪器的操作，急救的基本程序和技术，危重病人的护理、病情监测等专业技能，能对病人进行心理护理 教育背景： 毕业院校：于20xx年毕业于XX中医药学院医学护理专业，学历大专 工作经历： 写自己以前在哪些地方工作过。 个人自我介绍： 平时工作能吃苦，耐心、热情，能够热爱自己的工作，尽心尽力为病人负责，把病人当做亲人一样看待，具有良好的沟通能力。 护士招聘简历范文模板(三) 基本信息 姓名：xx 性别：女 出生日期：1990.11 民族：汉 户籍：湖北 目前所在：武汉 毕业院校：xx卫校 政治面貌：党员 学历：本科 专业：护理 求职意向 期望行业：医疗、保健、卫生服务、通讯、电信业、公关、政府、公共事业 希望地点：xx 希望工资：面议 教育培训经历 20xx年～20xx年 xx卫校 专业：护理专业 主要课程：护理心理学、外科护理学、内科护理学、基础护理、妇科护理学、儿科护理学、大学英语等。 技能水平 英语：英语四级 普通话：普通话二级甲等 计算机：熟练 实践活动 20xx年6月～20xx年9月 xx市人民医院实习 20xx年6月～20xx年9月 xx县人民医院妇科护士 所获奖励 20xx、20xx年度分别获得校一等奖学金、二等奖学金 20xx年度获得优秀学生干部称号 20xx年度获得品学兼优毕业生荣誉称号 自我评价 本人生活上勤俭节约，崇尚简单朴素的生活方式，工作认真努力、吃苦耐劳，非常有上进心，能够尽善尽美的完成本职工作。 联系方式 电话：xx E-mail：xx 地址：xx
广东省卫生厅、广东省中医药局关于印发广东省医院护士岗位管理实施方案(试行)的通知文章属性•【制定机关】广东省卫生厅,广东省中医药管理局•【公布日期】2013.04.28•【字号】粤卫函[2013]364号•【施行日期】2013.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文广东省卫生厅、广东省中医药局关于印发广东省医院护士岗位管理实施方案（试行）的通知（粤卫函〔2013〕364号）各地级以上市卫生局、深圳市卫生和人口计划生育委员会，佛山市顺德区人口和卫生药品监督局，部属、省属驻穗医药院校附属医院及厅直属有关单位：为进一步加强医院护士队伍的科学管理，建立和完善护士服务临床一线制度，激励和调动护士积极性，根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发〔2012〕30号），我厅组织制定了《广东省医院护士岗位管理实施方案（试行）》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
实施中遇到的问题和建议，请向省卫生厅医政处或省中医药局医政处反映。
省卫生厅联系人：谢意兰，联系电话：************，传真：************，电子邮箱：****************。
省中医药局联系人：张艺平，联系电话：************，传真：020-********，电子邮箱：**************。
广东省卫生厅广东省中医药局2013年4月28日广东省医院护士岗位管理实施方案（试行）为进一步深化医药卫生体制改革，贯彻落实公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求，进一步加强医院护士队伍的科学管理，调动护理人员积极性，提高护理质量和服务水平，推动优质护理服务可持续发展，根据《护士条例》、《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发〔2012〕30号），结合我省的实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想贯彻落实公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求，稳定和发展临床护士队伍，充分调动护理人员积极性，在改革临床护理模式、落实责任制整体护理的基础上，以实施护士岗位管理为切入点，从护理岗位设置、技术专业分级、人力配置、绩效考核、岗位培训、职称晋升等方面制定和完善制度，有利于护士职业生涯发展，激励护士服务临床一线，努力为人民群众提供更加安全、优质、专业、人性化、满意的护理服务。
采购项目内容及技术要求一、项目概况广州中医药大学顺德医院（佛山市顺德区中医院）位于佛山市顺德区大良街道金沙大道旁，是一家三级甲等级医院，建筑面积约9.2万平方米，占地面积约6.4万平方米。
现有职工IlOo 多人，900余张床位，年门诊量58万多人次，年住院病人2.5万多人次。
二、管理模式由中标人全面负责医院客户服务的管理。
三、服务性质非医疗技术性的服务。
四、服务形式：1.中标人组建客户服务队，协助医院前台、科室病人的服务介绍、科室的文秘及电脑录入（兼组长）等工作。
2.中标人派出专职人员到现场进行客服服务，由采购人派出专职人员负责客服服务管理工作，对客服人员进行统筹管理及培训。
3.中标人对在采购人医疗服务区域内从事客服服务的人员，统一建立档案进行管理，中标人所提供服务人员与采购人之间没有任何劳动用工关系和雇佣关系，服务人员的服务收入及工资福利由中标人与服务人员协商确定，中标人与服务人员之间的任何劳动纠纷与采购人无关。
五、岗位配置配置客服岗位76个，应保证每个岗位每天都有人上班，每周工作40小时,5.5天工作制。
中标人投入服务人员数量不得低于上述人员最低配置要求。
如采购人检查发现服务人员数量不足出现缺岗情况的，采购人有权按实际服务人员数量支付服务费。
六、客服人员条件1.设置“准入门槛”，各岗位客服身体健康，无传染病（有健康证）O遵纪守法、品行良好，无违法犯罪记录，无不良嗜好，无违反计生政策规定。
2.各部门客服人员条件①客服中心（接预约电话）、入院收费大厅收费处、CT室客服人员：要求为女性，年龄W35岁，身高158CM以上，五官端正，熟悉电脑操作，个人沟通能力较好。
②门诊大厅、门诊三楼客服人员：要求为女性，年龄≤35岁，身高158CM以上，五官端正及品质形象较好，相貌甜美，个人沟通能力较好。
③消毒供应中心、手术室（运输2人）客服：男女不限、年龄・40岁，五官端正。
④脑病科、肿一科、肿二科三个病区文员：女性，年龄W35岁，五官端正，高中以上文化水平、懂电脑操作、踏实肯干，沟通能力较好。
2020年医疗行业职称晋升要求随着医疗行业的不断发展，医生、护士等医疗从业人员的职称晋升要求也在不断变化。
了解2020年医疗行业职称晋升的要求，对于从业人员来说至关重要。
本文将就此话题进行详细探讨。
一、医生职称晋升要求1. 主治医师：具备执业资格，执业年限不少于5年，先进技术或临床经验丰富。
2. 副主任医师：具备主治医师资格，执业年限不少于7年，具有一定的科研能力和临床经验。
3. 主任医师：具备副主任医师资格，执业年限不少于10年，在临床、科研等方面有较高的造诣，并取得重要成果。
二、护士职称晋升要求1. 护士：具备执业资格，通过全国统一的护士执业资格考试，具有一定的临床工作经验。
2. 主管护师：具备护士资格，执业年限不少于5年，具有一定的新技术应用能力和管理能力。
3. 护士长：具备主管护师资格，执业年限不少于8年，具有较强的临床技术和管理能力。
三、其他医疗从业人员职称晋升要求1. 药剂师：具备执业资格，通过全国统一的执业药师资格考试，具有一定的药学知识和临床工作经验。
2. 医学影像技师：具备执业资格，通过全国统一的医学影像技师资格考试，具有一定的影像学知识和临床工作经验。
3. 检验师：具备执业资格，通过全国统一的检验师资格考试，具有一定的检验学知识和临床工作经验。
以上是2020年医疗行业职称晋升的一般要求，不同地区、不同医疗机构可能会有一定的差异，具体要求以当地医疗行业主管部门的规定为准。
希望本文能对医疗从业人员有所帮助。
2020年医疗行业职称晋升要求在2020年，随着医疗行业的不断发展和变革，医疗从业人员的职称晋升要求也在不断调整和完善。
从事医疗工作的人员，包括医生、护士、药剂师、医学影像技师、检验师等不同岗位的从业人员，对于自身的职称晋升非常关注。
以下将继续对不同职称的晋升要求进行详细扩写。
四、医生职称晋升要求1. 五年以上执业经验：医生在申请主治医师职称晋升时，通常需要具备不少于五年的执业经验，这五年的执业经验需要在正规医疗机构中取得，并且需要有相应的备案记录。
2024年医院医教科工作总结样本我院以培养、科技创新等为核心工作，全力推进科研、教学、学术及继续教育管理，有效发挥了服务、管理、研究、指导的综合职能，显著提升了科研学术层次与教育培训质量，圆满达成了各项科研教学任务目标。
一、科研管理1. 新技术新项目：年初，医教科精心组织了新技术新项目的论证会议，全年共申报项目____项，其中已实施____项，均顺利完成年度总结工作。
具体统计数据请参见附表6。
2. 科研立项：成功获得____省卫计委科研课题立项，总经费达____万元。
包括《高强度聚焦超声消融治疗胎盘植入的临床研究》及《重复经颅磁刺激对遗忘型轻度认知功能障碍患者认知功能及长程功能性连的影响》两个项目，分别由海扶中心与内科二病区承担。
3. 科普专项：市科协____年科普专项中，我院《居民健康教育报（《白塔医苑》健____活专刊）》及《乡村医生急诊急救能力培训》两个课题成功入选，分别由医院____及医务科、科教科负责实施。
4. 科研项目验收：我院____年度及____年度的市科研项目（海扶中心、放射科）均顺利通过市科技局专家组的验收。
二、学科人才梯队培养本年度，我院积极派遣____名骨干医师前往上级医院深造或短期培训，其中____人已完成进修并返回岗位。
还选派了____人赴美国华盛顿大学医学中心深造，以及____人前往____省佛山市中医院接受短期培训。
我院还组织____人次参与了国家、省及市级业务培训，并外派____名医务人员参加了住院医师规范化培训。
具体进修与学习情况详见附表7。
三、业务培训管理全年共组织业务学习____次，参与人员达____余人次，参学率高达____%。
具体学习统计情况请参见附表8。
四、继续医学教育管理1. “三基三严”培训与考核：我院对医疗系列业务人员及行后人员进行了全面的技能操作竞赛，并对临床医务人员进行了《病历书写规范》的培训与考核，取得了良好的成效，考试合格率超过____%。
佛山市顺创酒店制品有限公司与佛山市三水区人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】广东省佛山市中级人民法院【审理法院】广东省佛山市中级人民法院【审结日期】2020.04.17【案件字号】(2020)粤06行终144号【审理程序】二审【审理法官】王咏章郭赟陈智扬【审理法官】王咏章郭赟陈智扬【文书类型】判决书【当事人】佛山市顺创酒店制品有限公司;佛山市三水区人力资源和社会保障局;李静宜【当事人】佛山市顺创酒店制品有限公司佛山市三水区人力资源和社会保障局李静宜【当事人-个人】李静宜【当事人-公司】佛山市顺创酒店制品有限公司佛山市三水区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】刘淑君广东禅都（三水）律师事务所【代理律师/律所】刘淑君广东禅都（三水）律师事务所【代理律师】刘淑君【代理律所】广东禅都（三水）律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】佛山市顺创酒店制品有限公司;李静宜【被告】佛山市三水区人力资源和社会保障局【本院观点】本案当事人对于三水人社局作出工伤认定行政行为具有相应的行政职权、被诉工伤认定的行政程序合法、李静宜被殴打致伤等基础事实均不持异议，本院经审查亦予以确认。
【权责关键词】行政确认行政复议合法第三人反证举证责任行政复议维持原判改判撤销原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-09-21 01:43:34佛山市顺创酒店制品有限公司与佛山市三水区人力资源和社会保障局劳动和社会保障确认纠纷上诉案广东省佛山市中级人民法院行政判决书(2020)粤06行终144号上诉人（原审原告）佛山市顺创酒店制品有限公司，住所地佛山市三水区芦苞镇芦苞工业园某某腾华西路某某（F1）、（F2）第一、二层。
法定代表人李应堪，该公司总经理。
委托代理人李雪英，女，1968年10月26日出生，该公司员工。
