(1)应急预案形式评审表

应急预案形式评审表
一、编制单位，XXX公司。

二、编制时间，XXXX年XX月XX日。

三、编制目的，为了提高公司应对突发事件的能力，保障员工
和财产的安全，特编制此应急预案形式评审表。

四、评审内容：
1. 应急预案的完整性和合理性，评审是否包含了各类突发事件
的应对措施，是否考虑了公司实际情况，是否能够有效应对各种可
能发生的突发事件。

2. 应急预案的可操作性，评审是否能够指导员工在突发事件发
生时迅速、有效地采取行动，是否包含清晰的应对流程和具体操作
步骤。

3. 应急预案的更新与维护，评审是否包含了定期更新和维护的
机制，是否能够及时跟进公司情况的变化，保持应急预案的有效性。

4. 应急预案的培训与演练，评审是否包含了应急演练和培训的
内容，是否能够提高员工的应急意识和应对能力。

五、评审结果：
经过评审，应急预案在完整性、合理性、可操作性、更新与维护、培训与演练等方面均符合要求，能够有效指导公司在突发事件
发生时采取相应措施，保障员工和财产的安全。

六、改进措施：
根据评审结果，公司将进一步加强应急预案的宣传和培训工作，确保员工能够熟悉应急预案的内容和操作流程，提高应对突发事件
的能力。

七、编制人，XXX。

八、审核人，XXX。

九、批准人，XXX。

十、编制单位意见，XXX公司已认真编制并评审了应急预案，
确保其合理性和有效性。

十一、审批单位意见，XXX公司已认真编制并评审了应急预案，同意其实施。

十二、附件，无。

以上为XXX公司应急预案形式评审表，如有需要，可根据实际
情况进行调整和完善。

应急预案评审表一、应急预案编制目的：本应急预案的编制旨在规范应急管理工作，提高应急响应能力，确保在突发事件发生时能够快速、有效地采取措施，保障人员安全和财产安全。

二、应急预案编制依据：1. 国家有关法律法规；2. 相关行业标准和规范；3. 组织机构的管理制度；4. 过往的应急事件经验。

三、应急预案编制范围：本应急预案适用于本单位的各类突发事件，包括但不限于火灾、地震、洪水、爆炸、化学泄漏等。

四、应急预案编制内容：1. 应急组织机构及职责分工：应急指挥部，负责统一指挥、协调应急工作；应急小组，负责具体应急工作的组织和实施；各部门职责，明确各部门在应急事件中的职责和任务。

2. 应急响应流程：突发事件发生时的报警和通知流程；应急指挥部成立和工作流程；应急小组成立和工作流程；信息收集、分析和传递流程；应急资源调配和支援流程；应急措施和应急救援流程；应急演练和评估流程。

3. 应急资源准备和调配：人员，明确应急人员的组织和调配方式；物资，明确应急物资的储备和调配方式；设备，明确应急设备的维护和调配方式。

4. 应急培训和演练：培训计划，制定应急培训计划，包括培训内容、培训对象和培训时间；演练计划，制定应急演练计划，包括演练目标、演练内容和演练时间；演练评估，对演练进行评估，总结经验，改进预案。

五、应急预案的评审和修订：1. 定期评审，每年对应急预案进行一次全面评审，确保其与实际情况相符；2. 事件修订，根据实际应急事件的发生和处理情况，及时修订应急预案，提高应急响应能力。

六、应急预案的执行与监督：1. 执行责任，明确应急预案的执行责任人和责任部门；2. 监督检查，建立应急预案的监督检查机制，确保预案的有效执行。

七、应急预案的宣传与培训：1. 宣传推广，通过内部宣传和外部宣传，提高员工和社会公众的应急意识；2. 培训计划，制定应急培训计划，定期对员工进行应急知识培训。

八、应急预案的备份与存储：1. 备份，对应急预案进行定期备份，确保备份文件的完整性和可用性；2. 存储，将应急预案存储在安全可靠的地方，确保文件的保密性和防丢失性。

应急预案形式评审表一、应急预案编制目的。

本应急预案的编制目的是为了规范和指导在突发事件发生时，组织和协调各方资源，有效应对突发事件，最大限度地减少损失，保障人民生命财产安全。

二、应急预案编制依据。

本应急预案的编制依据是国家有关法律法规、《突发事件应对预案编制指南》等文件要求，结合本单位实际情况进行编制。

三、应急预案编制范围。

本应急预案适用于本单位内的突发事件应急处置工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件的应急处置。

四、应急预案的组织机构和职责。

1. 应急指挥部，负责统一指挥、协调各部门的应急处置工作；2. 应急救援队伍，负责实施救援和抢险工作；3. 应急通信保障组，负责保障通信设备的正常运行；4. 应急物资保障组，负责准备和调配应急物资；5. 应急信息发布组，负责发布突发事件的信息和警报。

五、应急预案的应急处置流程。

1. 突发事件发生后，应急指挥部立即启动应急预案，组织各部门进行应急处置；2. 应急救援队伍迅速赶往事发地点，展开救援和抢险工作；3. 应急通信保障组保障通信设备的正常运行，确保信息畅通；4. 应急物资保障组迅速准备和调配应急物资，满足救援和抢险的需要；5. 应急信息发布组及时发布突发事件的信息和警报，引导群众采取相应的防护措施。

六、应急预案的修订和完善。

本应急预案应定期进行评估和修订，确保其与实际情况相适应，提高应急处置的效率和水平。

七、应急预案的执行。

本应急预案由应急指挥部负责执行，各部门和人员应严格按照预案的要求和流程进行应急处置工作。

八、应急预案的监督和检查。

本应急预案的执行情况应由上级主管部门进行监督和检查，确保应急处置工作的有效性和及时性。

以上为本单位的应急预案，经过形式评审表的审核，现予以通过并执行。

应急预案形式评审表一、评审对象•预案名称：[填写预案名称]•预案编制单位：[填写编制单位名称]•评审日期：[填写评审日期]二、评审要点序号评审内容是否符合要求（√/×）备注1 完整性2 准确性3 清晰度4 可操作性5 通用性6 协调性7 可行性8 更新周期9 培训需求10 应急资源需求11 应急演练计划12 公众传播计划13 应急响应程序14 指挥体系15 决策流程及权限分配16 数据安全保护17 安全责任及监管机构三、评审标准1. 完整性•[ ] 预案包含应急准备、应急响应、恢复重建等各个阶段的内容•[ ] 预案包含针对各类突发事件的具体处置措施2. 准确性•[ ] 预案准确反映了突发事件的特点和应对要求•[ ] 预案准确描述了各级组织机构及其职责3. 清晰度•[ ] 预案结构清晰合理，篇章结构清晰•[ ] 预案术语准确，表达清晰明确4. 可操作性•[ ] 预案指导性强，操作性强•[ ] 预案流程明确，步骤清晰5. 通用性•[ ] 预案适用于不同类型突发事件•[ ] 预案适用于不同地区和不同规模的突发事件6. 协调性•[ ] 预案适应并促进多部门、多单位、多岗位之间的协作•[ ] 预案具有多部门协调统筹的机制7. 可行性•[ ] 预案制定考虑了实际应急资源的可行性•[ ] 预案中的措施和方法在实际操作中可行8. 更新周期•[ ] 预案制定了更新的时间节点和周期•[ ] 预案制定了更新的程序和流程9. 培训需求•[ ] 预案指出了各职能部门的培训要求和计划•[ ] 预案指出了预案演练的培训要求和计划10. 应急资源需求•[ ] 预案明确了应急资源需求的分析和评估方法•[ ] 预案明确了应急资源调配的机制和流程11. 应急演练计划•[ ] 预案制定了定期演练的计划和目标•[ ] 预案制定了各类演练的具体方案和方法12. 公众传播计划•[ ] 预案制定了突发事件的公众传播计划•[ ] 预案制定了危机公关的具体措施和方法13. 应急响应程序•[ ] 预案明确了应急响应程序的流程和步骤•[ ] 预案准确描述了各级响应部门的职责和任务14. 指挥体系•[ ] 预案指出了部门指挥体系的组织结构及职责•[ ] 预案明确了各级指挥岗位的职责和权限15. 决策流程及权限分配•[ ] 预案明确了决策的程序和流程•[ ] 预案准确描述了各级决策岗位的权限和职责16. 数据安全保护•[ ] 预案指出了突发事件期间数据的安全保护措施•[ ] 预案指明了数据备份和恢复的方法与流程17. 安全责任及监管机构•[ ] 预案明确了各级安全责任的分工和职责•[ ] 预案明确了监管机构的职责和任务四、评审结论评审内容是否符合要求备注完整性√准确性× 第2点描述不准确清晰度√可操作性√通用性√协调性√可行性× 第7点的方法不可行更新周期√培训需求√应急资源需求√应急演练计划√公众传播计划× 缺乏具体的传播计划应急响应程序√指挥体系√决策流程及权限分配√数据安全保护× 安全保护措施不到位安全责任及监管机构√五、评审意见1. 准确性•第2点描述不准确，需要对突发事件特点和应对要求进行修改，以更准确地反映实际情况。

应急预案评审表
一、编制单位，XXX公司。

二、编制日期，XXXX年XX月XX日。

三、编制依据，国家有关法律法规、行业标准、公司实际情况等。

四、应急预案内容：
1. 应急预案的编制目的，为了提高公司对突发事件的应对能力，减少损失，保障员工生命安全和公司财产安全。

2. 应急预案的适用范围，公司全体员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个部门。

3. 应急预案的突发事件类型，火灾、爆炸、泄露、事故、自然
灾害等各类突发事件。

4. 应急预案的组织架构，设立应急指挥部，明确各个部门的职
责和协调机制。

5. 应急预案的应急处置流程，突发事件发生后，员工应该如何迅速撤离、报警、救援等。

6. 应急预案的应急设备和物资储备，公司应急设备和物资的种类、数量、储备地点等。

7. 应急预案的应急演练计划，定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。

五、应急预案的评审结果：
1. 应急预案的编制符合国家相关法律法规和公司实际情况，内容完整、合理。

2. 应急预案的适用范围明确，突发事件类型覆盖全面。

3. 应急预案的组织架构合理，职责明确，协调机制健全。

4. 应急预案的应急处置流程简洁明了，易于操作。

5. 应急预案的应急设备和物资储备充足，储备地点合理。

6. 应急预案的应急演练计划科学合理，能够有效检验应急预案的有效性。

六、编制单位负责人签字，XXX。

七、编制单位审核人签字，XXX。

八、编制单位批准人签字，XXX。

以上为应急预案评审表。

应急预案形式评审表一、预案编制单位，XX公司。

二、预案名称，应急预案。

三、编制依据，《中华人民共和国突发事件应对法》。

四、编制目的，为了规范公司在突发事件发生时的应急处置工作，保障员工生命财产安全，减少事故损失，保障公司正常生产经营。

五、预案内容：1. 应急预案的范围和适用范围。

2. 应急预案的组织体系和指挥体系。

3. 应急预案的应急响应程序和处置措施。

4. 应急预案的应急资源保障和协调机制。

5. 应急预案的应急演练和评估。

6. 应急预案的修订和完善机制。

六、预案评审人员，公司相关部门负责人、安全管理人员、应急处置专家等。

七、预案评审内容：1. 预案是否符合法律法规的要求。

2. 预案的适用性和可操作性。

3. 预案的完备性和合理性。

4. 预案的应急资源保障和协调机制是否完善。

5. 预案的应急演练和评估是否得到有效实施。

八、预案评审结论，经过评审，认为该应急预案符合法律法规的要求，适用范围广泛，组织体系和指挥体系清晰，应急响应程序和处置措施科学有效，应急资源保障和协调机制完善，应急演练和评估得到有效实施。

九、编制单位负责人签字，XX 公司安全主管。

十、评审人员签字，XX 部门负责人、安全管理人员、应急处置专家等。

十一、编制日期，XXXX年XX月XX日。

十二、审定日期，XXXX年XX月XX日。

十三、修订日期，XXXX年XX月XX日。

十四、附件，应急预案实施方案、应急资源清单、应急演练记录等。

十五、预案生效日期，XXXX年XX月XX日。

十六、备注，该应急预案经公司相关部门负责人审定，并于生效日期正式实施。

应急预案形式评审表一、应急预案编制目的。

本应急预案的编制目的是为了规范应急工作流程，提高应急处置效率，保障人员生命财产安全，减少因突发事件造成的损失。

二、应急预案编制依据。

1.《中华人民共和国突发事件应对法》。

2.《中华人民共和国国家安全法》。

3.国家相关部门发布的有关突发事件应急处置规定。

三、应急预案适用范围。

本应急预案适用于本单位内发生的各类突发事件，包括但不限于火灾、爆炸、化学泄露、地震、洪水、台风、恐怖袭击等。

四、应急预案组织机构。

1. 应急指挥部。

2. 应急救援队伍。

3. 应急物资保障组。

4. 应急信息通报组。

五、应急预案主要内容。

1. 突发事件报警和通报流程。

2. 应急指挥部组成和职责分工。

3. 应急救援队伍的组建和行动方案。

4. 应急物资保障组的物资储备和调配方案。

5. 应急信息通报组的信息收集和发布流程。

6. 应急演练计划和评估机制。

六、应急预案实施流程。

1. 突发事件发生后，立即启动应急预案，通知应急指挥部成员到位。

2. 应急指挥部根据实际情况制定应急处置方案，组织应急救援队伍和物资保障组展开行动。

3. 应急信息通报组负责及时向上级主管部门和相关单位通报事件情况。

4. 应急演练计划定期进行，及时总结评估，不断完善应急预案。

七、应急预案评审和修订。

1. 应急预案每年至少进行一次评审，对实际应急处置情况进行分析和总结，及时修订完善。

2. 应急预案修订由应急指挥部负责，经主管部门批准后实施。

八、应急预案执行效果评估。

1. 突发事件发生后，应急预案执行情况由应急指挥部负责进行评估，及时总结经验，改进不足。

2. 定期对应急预案执行效果进行考核，对表现突出的个人和单位进行奖励。

以上为本单位应急预案形式评审表，希望各部门认真执行，确保应急预案的有效性和可操作性。

应急预案形式评审表一、预案名称，公司应急响应预案。

二、编制单位，公司安全管理部。

三、编制日期，2022年5月1日。

四、修订日期，每年定期修订。

五、预案目的，确保公司在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急响应，最大限度地减少损失，保障员工和财产安全。

六、预案范围，适用于公司内部各类突发事件的应急响应。

七、预案内容：1. 应急响应组织机构，明确应急响应组织机构，包括领导小组、应急指挥部、各部门应急小组等。

2. 应急响应流程，制定突发事件应急响应的具体流程和程序，包括事件发生后的报告、信息收集、应急响应决策、资源调配等。

3. 应急资源准备，明确公司内部各类应急资源的储备情况，包括物资、设备、人员等。

4. 应急演练计划，制定定期的应急演练计划，确保员工熟悉应急响应流程和程序。

5. 应急培训计划，制定定期的应急培训计划，提高员工的应急响应能力和意识。

八、预案评审：1. 预案编制单位，公司安全管理部。

2. 预案评审时间，2022年5月15日。

3. 预案评审人员，公司安全管理部、各部门负责人。

4. 预案评审内容，对预案的完整性、可操作性、适用性进行评审，提出修改意见和建议。

九、预案修订，根据评审意见和建议，对预案进行修订，确保预案的有效性和实用性。

十、预案批准，公司领导小组审批通过，并下发到各部门。

十一、预案执行，各部门按照预案内容进行组织实施，并定期进行演练和培训，确保预案的有效执行。

十二、预案监督，公司安全管理部定期对各部门的预案执行情况进行监督检查，发现问题及时进行整改和修订。

十三、预案总结，每次应急响应后，对预案执行情况进行总结，发现问题并及时进行修订，不断提高预案的适用性和实用性。

十四、预案存档，公司安全管理部对修订后的预案进行存档管理，确保预案的及时更新和有效性。

应急预案形式评审表
一、应急预案概述。

本应急预案旨在规范和指导应急响应工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置，最大程度地减少损失和影响。

二、应急预案评审内容。

1. 应急预案的完整性和合理性。

2. 应急预案的可操作性和实用性。

3. 应急预案的适用性和针对性。

4. 应急预案的信息公开和宣传推广。

5. 应急预案的培训和演练计划。

三、应急预案评审流程。

1. 由相关部门负责人牵头，邀请各相关部门代表参与评审。

2. 逐项对应急预案进行评审，提出修改意见和建议。

3. 对修改后的应急预案进行再次评审，达成一致意见。

4. 确定最终的应急预案版本并进行备案。

四、应急预案评审结果。

1. 应急预案的完整性和合理性得到肯定，符合实际应急情况的需要。

2. 应急预案的可操作性和实用性得到认可，能够指导实际应急工作。

3. 应急预案的适用性和针对性得到确认，能够应对各类突发事件。

4. 应急预案的信息公开和宣传推广得到支持，将进行相关宣传工作。

5. 应急预案的培训和演练计划得到认可，将组织相关培训和演练活动。

五、应急预案评审结论。

本次应急预案形式评审工作顺利完成，对应急预案进行了全面的评估和修订，确保了应急预案的有效性和实用性。

各相关部门将按照应急预案的要求，加强应急演练和培训工作，提高应急响应能力，确保在突发事件发生时能够做出及时、有效的应对和处置。

应急预案形式评审表
一、预案名称，公司突发事件应急预案。

二、编制单位，公司安全部门。

三、编制目的，为了有效应对各类突发事件，保障员工生命财产安全，保障公司正常生产经营秩序，特制定本应急预案。

四、应急预案内容：
1. 突发事件类型，包括但不限于火灾、爆炸、泄露、人员伤亡等各类突发事件。

2. 应急预案组织机构，设立应急指挥部，由公司领导担任指挥部指挥长，安全部门负责人担任副指挥长，各部门负责人及应急专家组成应急指挥小组。

3. 应急预案流程，发现突发事件后，立即启动应急预案，通知应急指挥部，组织救援和疏散工作，同时通知相关部门和外界，保障信息畅通。

4. 应急资源准备，公司将建立应急物资储备库，储备各类应急
物资和设备，确保突发事件发生时能够及时调用。

5. 应急演练，定期组织应急演练，提高员工应急意识和应急反
应能力。

五、应急预案评审表：
1. 预案名称是否明确，内容是否完整？
2. 预案组织机构是否合理，指挥部成员是否明确？
3. 预案流程是否清晰，应急资源准备是否充分？
4. 应急演练是否有效，员工应急意识是否提高？
六、评审结论，经过评审，公司突发事件应急预案内容完整，
组织机构合理，流程清晰，资源充足，演练有效，员工应急意识提高。

建议定期对预案进行更新和演练，确保预案的可行性和有效性。

七、评审人员签字，（签字）。

八、编制日期，（日期）。

以上为公司突发事件应急预案形式评审表。

应急预案评审表一、应急预案编制目的。

为了有效应对突发事件，减少损失，保障人民生命财产安全，特制定本应急预案。

二、应急预案编制依据。

1. 国家相关法律法规。

2. 地方政府有关文件。

3. 各部门相关规章制度。

三、应急预案编制范围。

本应急预案适用于本单位内发生的突发事件。

四、应急预案编制内容。

1. 突发事件的分类和等级划分。

2. 应急响应机制。

3. 应急资源的调配和利用。

4. 应急救援措施。

5. 应急通信和信息发布。

6. 应急演练和评估。

五、应急预案编制责任部门。

相关部门负责应急预案的编制、更新和维护。

六、应急预案编制流程。

1. 确定编制组成员。

2. 收集相关资料和信息。

3. 制定应急预案草案。

4. 经过内部评审和修改。

5. 经过上级部门审批。

七、应急预案编制时间。

应急预案每年定期进行一次评审，及时更新。

八、应急预案编制结果。

经过评审，应急预案得到批准并在全单位范围内推广和实施。

九、应急预案编制评审人员。

相关部门负责人和专业人员参与评审。

十、应急预案编制评审意见。

评审人员对应急预案进行全面评审，提出修改意见并确定下一步工作计划。

十一、应急预案编制评审结论。

经过评审，应急预案得到通过并确定下一步工作计划。

十二、应急预案编制评审日期。

评审日期，_____________。

十三、应急预案编制评审人员签名。

评审人员签名，_____________。

十四、应急预案编制评审结果报告。

评审结果报告将提交相关部门，并按照评审意见进行修改完善。

应急预案形式评审表1. 预案名称，应急预案。

2. 编制单位，XXX公司。

3. 评审日期，XXXX年XX月XX日。

一、预案背景：鉴于当前社会发展的复杂性和不可预测性，为了保障公司及员工的生命安全和财产安全，特制定此应急预案，以应对突发事件的发生。

二、应急组织机构：1. 应急指挥部，负责统一指挥、协调和决策应急工作。

2. 应急小组，由各部门负责人组成，负责应急工作的具体落实和执行。

三、应急预案内容：1. 突发事件的分类和级别划分：a) 自然灾害，如地震、洪水、台风等。

b) 事故灾害，如火灾、爆炸、交通事故等。

c) 公共卫生事件，如传染病爆发、食品安全事件等。

2. 应急预警与监测：a) 建立完善的监测系统，及时获取突发事件的信息。

b) 设立预警机制，提前预警，减少损失。

3. 应急响应与处置：a) 各部门根据预案要求，迅速启动应急预案。

b) 确定应急响应级别，按照预案的流程和程序进行处置。

c) 组织人员疏散和安全转移，保障员工的生命安全。

d) 与相关部门进行紧密合作，共同应对突发事件。

4. 应急救援与支持：a) 配备专业救援队伍，提供紧急救援和支持。

b) 确保应急物资的储备和配送，满足救援工作的需求。

5. 应急演练与评估：a) 定期组织应急演练，提高应急响应和处置能力。

b) 对演练结果进行评估和总结，及时完善预案。

四、预案评审：1. 评审目的，对应急预案进行全面评估，发现潜在问题并提出改进意见。

2. 评审内容：a) 预案的完整性和可操作性。

b) 预案的适应性和灵活性。

c) 预案的可行性和有效性。

d) 预案的应用和推广情况。

3. 评审结果：a) 发现的问题和不足。

b) 针对问题提出的改进意见。

c) 评审结论和建议。

五、改进措施：1. 根据评审结果，及时完善和修订应急预案。

2. 加强应急培训和演练，提高员工的应急意识和应对能力。

3. 加强与相关部门的沟通与合作，形成应急工作的合力。

六、预案审批：经过评审委员会的讨论和决定，同意将此应急预案正式执行。

应急预案形式评审表一、应急预案概述。

应急预案是为了应对突发事件和灾害而制定的一套应急措施和预案，旨在保障人员生命安全和财产安全，最大限度减少灾害造成的损失。

应急预案形式评审表是对应急预案进行全面评审的工具，以确保预案的完善和可行性。

二、应急预案形式评审表内容。

1. 预案名称，明确预案的名称，便于识别和管理。

2. 预案编制单位，列出预案的编制单位和相关人员，以便联系和协调。

3. 适用范围，明确预案适用的范围和对象，确保覆盖面广泛。

4. 突发事件类型，列出可能发生的突发事件类型，包括自然灾害、事故灾害等。

5. 应急响应级别，根据突发事件的严重程度，划分不同的应急响应级别，确定相应的预案措施。

6. 应急组织机构，明确应急组织的机构设置和人员职责，确保责任清晰。

7. 应急资源保障，列出应急资源的来源和保障措施，确保资源的充足和有效利用。

8. 应急处置流程，详细描述突发事件发生后的处置流程和措施，包括报警、救援、疏散等。

9. 应急演练计划，制定应急演练的计划和安排，以检验预案的可行性和有效性。

10. 预案修订和更新，明确预案的修订和更新机制，确保预案与实际情况保持一致。

三、应急预案形式评审表的作用。

1. 确保预案的完善和可行性，提高应对突发事件的能力。

2. 评估预案的实施效果，及时发现和解决存在的问题。

3. 提升应急组织的协调和应对能力，提高应急响应的效率和质量。

4. 为应急演练和培训提供依据和指导，提高人员的应急意识和技能。

四、结论。

应急预案形式评审表是对应急预案进行全面评审的重要工具，对于提高应急响应能力和保障人员生命安全和财产安全具有重要意义。

应急预案的制定和评审需持续不断地进行，以适应不断变化的环境和需求。

应急预案形式评审表
一、预案编制依据。

根据国家《突发事件应对法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定应急预案。

二、预案编制目的。

为了有效应对突发事件，保障人民生命财产安全，保障社会稳定，减少损失，保障本单位正常生产经营秩序，保障人员安全。

三、预案编制原则。

1.科学性原则，预案内容科学合理，符合实际情况。

2.主动性原则，预案的制定要主动适应突发事件的发展变化。

3.综合性原则，预案内容要综合考虑各种因素，全面协调各方资源。

4.可操作性原则，预案内容要具有可操作性，易于实施。

四、应急预案内容。

1.突发事件类型，列举可能发生的突发事件类型，包括自然灾害、事故灾难等。

2.应急预案流程，详细描述突发事件发生后的处置流程，包括
应急响应、信息报告、组织指挥、资源调度等。

3.应急资源准备，明确本单位应急资源的储备情况，包括物资、人员、设备等。

4.应急演练计划，制定应急演练计划，定期组织应急演练，提
高应急处置能力。

五、预案责任人。

明确应急预案的责任人员，包括应急指挥部主任、各部门应急
负责人等。

六、预案修订与评审。

定期对应急预案进行修订和评审，确保预案内容与实际情况相符，保持预案的有效性。

七、预案执行与效果评估。

一旦发生突发事件，按照应急预案流程进行处置，并在事件结束后进行效果评估，总结经验，不断完善应急预案。

以上为本单位应急预案形式评审表，希望能够得到各部门的认真评审和执行，确保突发事件时能够迅速、有效地处置，保障人民生命财产安全。

应急预案形式评审表应急预案形式评审表1. 评审项目信息- 项目名称：- 评审日期：- 评审人员：2. 评审表格填写说明评审人员根据以下评审指标，对应急预案进行评审，根据实际情况填写评审等级。

评审等级的定义如下：- A：完全符合要求- B：基本符合要求，但有一些细节需要完善- C：部分符合要求，需要进行大量的改进- D：未符合要求，需要进行全面的重构3. 评审指标3.1 预案名称和编号- 预案名称清晰明确- 预案编号唯一且易于区分3.2 系统介绍- 预案的适用范围和对象清晰描述- 预案的制定目的和依据明确3.3 预警机制- 预警机制完善，能够及时发现预警信号- 预警信号的传播和接收渠道畅通有效3.4 应急组织- 应急组织架构清晰，职责分工明确- 应急组织人员配备合理，能够满足应急需求3.5 应急流程- 应急流程详细具体，包含各项措施和操作步骤- 应急流程与实际情况相符合，能够有效应对应急事件3.6 应急设备和资源- 应急设备和资源的准备情况清晰明确- 应急设备和资源的维护和更新计划合理3.7 信息通信- 信息通信系统的建设和维护情况- 信息通信系统能够满足应急通讯需求3.8 演练与培训- 演练计划的制定和执行情况- 培训内容和计划的制定情况3.9 预案修订和更新- 预案修订机制和周期- 预案更新情况的追踪和记录4. 评审总结请评审人员根据以上指标对应急预案做出综合评价，并填写评审总结。

评审总结：**注：本文档为虚拟生成的示例文档，实际应根据企业实际情况进行修改和补充。

应急预案形式评审表
应急预案形式评审表。

1. 预案编制单位，XXX公司。

2. 评审日期，XXXX年XX月XX日。

3. 评审人员，XXX部门主管、安全员、应急领导小组成员等。

4. 评审内容：
a. 预案的编制依据、范围和目的是否明确；
b. 预案中的应急组织机构、职责和人员配备是否合理；
c. 预案中的应急物资、设备和资源是否充足；
d. 预案中的应急处置流程和应急演练计划是否完善；
e. 预案中的信息报送、通讯联络和协调指挥机制是否健全；
f. 预案中的监督、检查和评估机制是否有效。

5. 评审结论：
a. 预案编制依据、范围和目的明确，符合实际情况；
b. 应急组织机构、职责和人员配备合理，能够有效应对突
发事件；
c. 应急物资、设备和资源充足，能够满足应急处置需要；
d. 应急处置流程和应急演练计划完善，能够提高应急响应
能力；
e. 信息报送、通讯联络和协调指挥机制健全，有利于应急
指挥决策；
f. 监督、检查和评估机制有效，能够及时发现和纠正问题。

6. 评审意见：
a. 建议加强应急演练的频率和实战性，提高员工的应急处置能力；
b. 建议定期对应急物资、设备和资源进行检查和更新，确保处置能力；
c. 建议加强与外部应急资源的联系和合作，提高应对重大灾害的能力。

7. 评审人员签字，_____________________。

8. 预案负责人签字，_____________________。

以上为应急预案形式评审表，希望能够对应急预案的完善和改进提供一定的参考和指导。

应急预案形式评审表
1. 预案名称，公司应急预案。

2. 编制单位，公司安全管理部门。

3. 评审日期，2023年10月1日。

4. 评审人员，安全管理部门负责人、相关部门负责人、应急小组成员。

5. 评审内容：
预案的完整性，预案是否包含了各种突发事件的处理流程和应对措施，是否覆盖了公司可能遇到的各种应急情况。

预案的可行性，预案中的应对措施是否切实可行，是否考虑到了公司资源和人员的实际情况。

预案的时效性，预案是否及时更新，是否包含了最新的法律法规和公司内部规章制度。

预案的培训和演练，预案中是否包含了培训和演练计划，是
否确保了公司员工对应急预案的熟悉和掌握。

6. 评审结果：
预案的完整性，经评审，预案覆盖了公司可能遇到的各种应
急情况，但在某些特定情况下需要进一步细化处理流程。

预案的可行性，预案中的应对措施基本可行，但需要进一步
考虑到公司资源和人员的实际情况，进行合理调整。

预案的时效性，预案及时更新，但需要加强对最新法律法规
和公司内部规章制度的了解和融入。

预案的培训和演练，预案中包含了培训和演练计划，但需要
加强对员工的培训和演练力度，确保员工对应急预案的熟悉和掌握。

7. 评审结论，公司应急预案基本完整、可行、时效性较强，但
还需进一步完善处理流程、考虑实际情况、更新法规和加强员工培
训和演练。

安全管理部门将会根据评审结果，对预案进行修改和完善，并制定具体的改进计划，确保公司应急预案的有效性和可靠性。

应急预案形式评审表一、应急预案概述。

本应急预案适用于公司内部突发事件的应急处理，旨在保障员工和财产安全，最大程度减少损失，确保公司正常运营。

应急预案内容包括突发事件的分类、责任部门、应急流程、应急资源、通讯联络等。

二、突发事件分类。

1.自然灾害，如地震、台风、暴雨等；2.安全事故，如火灾、泄露、爆炸等；3.突发公共卫生事件，如传染病爆发、食品安全事件等；4.社会安全事件，如恐怖袭击、抢劫等。

三、责任部门。

1.安全部门，负责应急救援、疏散、灭火等工作；2.人力资源部门，负责人员安全疏散和通讯联络；3.行政部门，负责协调资源调配和信息发布；4.其他相关部门，根据具体情况确定责任部门。

四、应急流程。

1.突发事件发生后，责任部门立即启动应急预案；2.安全部门组织人员疏散和灭火救援工作；3.人力资源部门负责通知员工疏散和安全转移；4.行政部门协调资源调配和信息发布；5.其他相关部门根据具体情况提供支持。

五、应急资源。

1.安全设备，如灭火器、应急照明等；2.应急物资，如急救箱、食品、水等；3.应急通讯设备，如对讲机、应急电话等。

六、通讯联络。

1.建立应急通讯网络，确保各部门之间的畅通沟通；2.制定通讯联络表，明确各部门的通讯责任人和联系方式；3.定期进行通讯联络演练，提高通讯效率和应对能力。

七、应急预案评审。

1.定期对应急预案进行评审，确保内容的及时更新和完善；2.根据实际情况进行应急演练，检验应急预案的有效性；3.总结演练经验，不断完善应急预案，提高应对突发事件的能力。

八、应急预案执行。

本应急预案自经评审通过后即刻执行，各责任部门严格按照预案内容执行，确保应急工作的有序进行。

以上为公司应急预案形式评审表，如有变更，将及时更新并重新评审。