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四川省专业技术人员年度考核表姓名工作单位现任专业技术职务考核年度 2012年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”四川省专业技术人员年度考核表姓名谭红平工作单位四川新锦宸建设工程有限公司现任专业技术职务考核年度 2011年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”四川省专业技术人员年度考核表姓名谭红平工作单位四川新锦宸建设工程有限公司现任专业技术职务考核年度 2010年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”四川省专业技术人员年度考核表姓名谭红平工作单位四川新锦宸建设工程有限公司现任专业技术职务考核年度 2009年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”四川省专业技术人员年度考核表姓名谭红平工作单位四川新锦宸建设工程有限公司现任专业技术职务考核年度 2008年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。
《监理岗位工作职责及履职情况考核表》一、前言在建筑工程领域，监理岗位扮演着至关重要的角色。
监理人员不仅要确保工程的施工质量和工期的合理控制，还需要履行一系列具体的职责，以保障工程的安全、质量和环境保护。
为了更好地评估监理人员的履职情况，监理岗位工作职责及履职情况考核表的制定显得尤为重要。
二、监理岗位工作职责1. 施工图设计文件审核在工程施工前，监理人员需要仔细审查工程施工图设计文件，确保其符合国家相关标准和规定。
监理人员应该熟悉建筑工程相关法律法规及标准，严格把关设计文件的合规性，保障建筑施工的合法性和安全性。
2. 工程施工过程监督监理人员需要对工程的施工过程进行全程监督，确保施工过程中各项工程质量、技术要求的合理实施，保障施工过程中的安全、质量和工期进度符合合同约定。
3. 施工验收监理人员需要参与工程的验收工作，对工程的质量、安全性和合法性进行评估，确保工程符合相关的验收标准，达到交付使用的条件。
4. 工程质量监督和检测监理人员需要对工程施工中的材料、施工工艺和质量进行严格的监督和检测，确保工程的质量符合相关标准和规定，达到设计要求。
5. 安全生产监督监理人员需要对工程施工中的安全生产工作进行全面监督，确保施工过程中各项安全技术措施的落实和有效性，保障工程建设中的安全生产。
6. 现场问题处理监理人员需要及时处理工程施工中的现场问题和纠纷，协调各方利益，确保问题得到及时解决，避免因问题影响工程的正常施工。
三、监理岗位履职情况考核表为了评估监理人员的工作履职情况，可以建立一套科学合理的考核表。
考核表可以包括监理岗位工作职责的具体指标，以及每个指标的评价标准和评分细则。
考核表可以定期进行考核评价，将监理人员的工作职责落实情况进行得分和排名，以此激励监理人员更好地履行监理职责，提高施工质量和工程安全。
四、个人观点监理岗位工作职责及履职情况考核表的制定对于规范和提高监理人员的工作质量具有重要意义。
通过明确工作职责和建立科学的考核机制，可以促使监理人员更加严格地履行自身职责，保障工程施工的质量和安全。
2024年年度考核表个人工作总结在领导的深切关怀与同事们的鼎力支持下，我始终秉持自觉学习的态度，致力于提升个人的政治意识、道德修养及业务能力，并积极投身于各项工作中，有效辅助正职完成了既定的任务目标，特别是在分管领域内取得了显著成绩，为全局的三个文明建设进程做出了积极而重要的贡献。
一、强化自我修养，追求持续进步我深知学习的重要性，因此，自觉加强理论学习，不断深化对品德修养的理解与实践，努力提升个人政治素养与道德品质。
我树立了为中华民族复兴而奋斗、为祖国繁荣富强而奉献的崇高理想，坚持勤勉工作、诚实守信、光明磊落的做人原则，面对算计与误解，我保持宽容与坚韧，面对不公，我亦能泰然处之。
在工作中，我始终服从安排，主动担当，乐于奉献，在____年度的先进工作者评选中，我主动让贤，将荣誉让给了其他同志，并坚持实事求是的工作作风，不畏辛劳，常加班加点，以实际行动诠释了责任与担当。
二、勇于创新实践，提升综合能力我保持谦虚谨慎的态度，不骄不躁，积极投身于业务钻研与创新实践之中，努力提升自己的组织能力、工作水平及写作技能。
在全局文秘工作中，我发挥了良好的组织作用；在档案升级工作中，我创造性地开展工作，成功助力档案室以全市最高分晋升为县直一级档案室；在宣传工作方面，我充分利用新闻网站平台，有效提升了全州县地税局的知名度与美誉度。
同时，我在税收科研、新闻报道及信息采写等方面也取得了长足进步，多次参与并完成了上级部门布置的重要任务，并在全局绩效考核调研工作中承担了主要撰写工作。
三、勇于担当作为，创造优异成绩在分管的文秘工作中，我确保了全局工作的顺畅运行，赢得了领导的认可；在档案室升级工作中，我取得了显著成绩，为全局赢得了荣誉；在税收宣传月活动中，我精心组织策划，助力我局荣获了全市地税系统税收宣传月税收宣传三等奖；在信息、新闻报道及税收科研方面，我亦取得了丰硕成果，多篇稿件被各级媒介采用并获奖。
此外，在社会服务方面我也贡献突出，提交的提案中有部分被列为重点提案并获奖；统战论文也在全区评比中荣获一等奖。
附件1员工年终考核评分标准考核标准分为工作纪律、责任心和积极性、岗位职责完成情况和沟通协调能力四个主项。
考核时间为阳历全年时段。
根据该员工年度具体工作表现和能力对应标准进行打分（四个主项因重要程度不同，各主项满分分数也不相同，见评分表）。
一、工作纪律：（20分）1.是否全面遵守监理工作守则、职业道德和工作纪律，做到廉洁自律，不“吃、拿、卡、要”，做好本职工作的同时与施工单位保持适当“距离”。
2.是否全面遵守公司各项工作制度和规定3.工作时间是否经常迟到或早退。
4.工作时间是否经常在玩手机，是否能保证通讯(手机)联络畅通，未及时取得联系时是否在合理时间内及时回电或回复。
5.是否服从项目负责人或总监的工作安排和调度。
6.假日或夜间因工作需要是否服从值班或加班安排。
7.因个人原因需要请假、暂时离岗或换岗是否向项目总监或项目负责人当面或电话请示。
二、责任心和积极性：（30分）1.工作中是否出工不出力、敷衍了事或者只“监”不“理”。
2.对项目总监或项目负责人交付的工作任务是否能全力以赴积极完成。
3.是否熟悉并认真履行自身岗位职责。
4.面对较为艰苦的工作环境是否毫无怨言坚守岗位。
5.工作中是否主动发现问题并积极跟踪落实。
6.对故意刁难、“不配合”的施工单位管理人员是否能耐心做好沟通工作。
7.是否熟悉专业技术知识，并能坚持加强学习、虚心请教、自觉提高自身业务素质和专业技术。
8.是否出现被主管部门、业主、施工单位投诉的情况。
9.是否积极主动通过微信群上传图片、文字说明反映各个项目施工情况。
三、岗位职责完成情况：（30分）1、专业监理工程师：1)是否参与编制监理规划，负责编制本专业监理实施细则。
2)图纸会审前是否认真熟悉图纸并提出设计疑问。
3)施工中是否全面熟悉本专业的设计图纸内容、掌握重要的设计数据和参数。
4)是否熟悉本专业施工质量验收标准。
5)是否全面掌握工地本专业施工情况并及时准确回答业主、质监、总监或总监代表的询问。
