公务员制度与考试结课论文之《秘书学专业同学参加公务员考试的优势》

最新秘书学毕业论文论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的秘书学毕业论文。

人类进入了21世纪，21世纪是世界经济高度发达和充满活力的世纪。

随着我国改革的不断深入，社会分工的细化，秘书作为一种社会职业已经越来越得到人们的认可和青睐。

秘书作为一种特殊的社会职业，工作十分繁重和复杂，在机关工作中有着举足轻重的作用。

因此，秘书人员不但要有较高的综合素质、专业技能，而且要有适合从事这一职业的性格特征。

只有具有从事秘书这一职业的性格特质，充分发挥其性格优势才能更好地干好秘书这一工作。

一、性格是职业选择的重要依据人的性格形成，遗传是基本因素，《荀子正名篇》云：生之所以然者谓之性。

就是说:性,是天赋的、与生俱来的原始质朴的自然属性,是不待后天学习而成的自然本能。

就是强调性格的遗传性和先天性。

当然，后天的环境影响和教育的潜移默化也是不可忽视的。

现今社会，讲究人尽其才，一个人的性格与其相关的职业选择来说，有着非常现实而重要的影响。

性格与职业匹配得当，能使人找到自己在社会中的最佳位置，最大限度地发挥聪明才智，实现人生价值;人力资源得到充分合理的使用，并创造出最大的社会财富，实现社会的良性发展、和谐发展。

反之，则于国于人，都不是一件好事。

其实，中西方人们都非常重视对性格的研究，在中国，公元前5-4世纪的孔子就提出了性相近也，习相远也的性习说。

稍后一些的孟子提出性善论，这都是对人性格的不同阐释。

在西方，较早研究性格的是公元前4-3世纪的古希腊哲学家提奥夫拉斯塔，他广泛论述了人的个性特征。

以后，弗洛伊德、荣格、埃里克森、班图拉、奥尔波特以及卡特尔等对性格理论都进行了研究和发展。

由此可见人们对性格研究的重视程度。

性格是人性中最具核心意义的部分，是一个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是普通心理学个性心理特征方面的重要组成部分。

性格是一个十分复杂的多维的心理构成物。

秘书写作与公务员的关系写作能力是办公室秘书必须具备的，因为办公室承担着领导讲话稿的攥写、单位工作安排和总结的攥写、上级调研时的汇报材料攥写、单位开展活动时的计划和安排以及活动简报，这些与文字相关的材料都需要办公室秘书来写。

单位开展党建活动或者组织联谊活动，以及开展结对帮扶等等工作，肯定需要有活动安排。

安排工作的时候，领导只是大致说说，要干什么内容，其他的细节可都是需要秘书来办理的。

这个不可能是心里想的怎样开展就行，必须得写出来方案，让领导看，领导说方案行，需要加什么，然后才能实施。

所以作为秘书，策划一个活动必须得先把方案写好，领导批示完，然后才能够开展。

这个时候你必须得找一找类似活动都要干什么内容，然后结合单位的工作实际，把方案充实，并且具有可行性，所以也是考验你的写作能力的。

只有具备一定的写作能力，才能完成以上的各项工作，要不然这个秘书肯很不合格。

经常阅读上级文件。

上级文件可以说是提高写作能力最好的教材，里面的官话以及对事物和工作的正确表述都是相当规范的，下级只要按照文件要求和精神执行就行。

当你大量阅读上级文件后，你的胸中就会不自然的装下上级文件的内容，用词和描述工作都是有模有样的，下笔写东西的时候就不会空空无物了。

经常看报纸、看党政机关的杂志。

《求是》杂志应该是属于一本相当不错的杂志，尤其对写材料的人来说，这就是一个最好的教材和老师。

里面的文章高屋建瓴，对事物和最新的说法用语都比较准确，对于许多社会现象和单位存在的问题描述也极其准确，经常学习潜移默化的就会提高你的写作能力和用词水平。

求助网络。

网络是个好东西，在自己一筹莫展啥也想不起来，无从下手的时候，可以找类似的文章进行参考。

有些文章会给你很大的启发，你一开始，没想到的址方，看看别人写的文章，你可能立马就被点醒，有了自己的观点。

当然许多人一开始是把网络上的文章复制下来，然后改成自己单位的，这样一般都是新手，等操作上2年以上，基本上就不需要再抄别人的文章了，自己看着一个题目就能写一篇言之有物的材料了。

秘书学专业同学参加公务员考试的优势——以重庆师范大学2012级汉语言文学（秘书学）为研究对象作者：指导老师：黄良友学号：课号：单位：重庆师范大学2012级汉语言文学（秘书学）秘书学专业同学参加公务员考试的优势——以重庆师范大学2012级汉语言文学（秘书学）学生培养方案为研究对象摘要：本文试图根据秘书专业的所学知识浅析公务员考试与制度，并针对秘书学培养方案所培养能力和公务员考试所要求的能力的重合进行阐述，通过实例验证秘书学专业同学参与公务员考试的优势。

关键词：秘书学公务员考试公务员制度能力一、公务员考试所要求的能力根据2006年1月1日起施行的中华人民共和国公务员法》第四章第二十一条：录用担任主任科员以下及其他相关职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员的录用采取“逢进必考”的办法，大大增强了考试的公平公开性，对于同学们而言，最熟悉的莫过于考试了，但这种考试又不同于封建社会的科举考试，在对录取人员的能力上，有了更全面的要求。

公务员考试的第一轮——笔试。

通过对公共科目的笔试、面试最终确定参加考试的人员是否被录用。

公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，采取闭卷考试方式。

行政职业能力测验考试包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分，全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分；申论测试主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

[1]从上面的简述可以看出公务员考试在笔试环节中对行政职业能力中的言语理解与表达能力、逻辑推理能力、资料分析与概括能力有一定的要求，政治素养的考察则要求考生具备一定的解决实际问题的能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

对于秘书学认识的论文随着现代社会的不断发展，秘书学作为一门应用性较强的学科，也变得越来越重要。

秘书作为一个组织中的重要角色，既要辅助领导者完成各项工作任务，又要拥有组织协调和人际沟通等多项技能，成为现代企业和事业单位不可或缺的一员。

在这篇论文中，将对秘书学进行一些探讨，探究秘书学对于我们的影响，以及它的意义和价值。

一、秘书学的由来与发展秘书学作为一门学科，它的由来可以追溯到非常古老的时代。

在历史上，秘书一直被视为一种重要职业，在中国古代和西方古代都有着非常重要的地位。

中国古代的文官之中，有一种职务叫做“秘书省”，是皇帝用来处理重要文件和书信的机构。

在西方，古罗马的人们也有类似的职务，被称为“scriba”，是一个专门负责记录和传递重要信息的人。

在现代，秘书学逐渐发展成为一门完整的学科。

秘书学研究的范畴涉及到了组织协调、人际沟通、管理与领导等方面，也包括了一些传统的域，如文字处理、档案管理、计算机应用等。

随着社会的不断变革和发展，秘书学的重要性和意义也不断得到了提升，成为了现代组织中必不可少的一环。

二、秘书学的意义和价值秘书学的研究和实践具有非常重要的意义和价值。

首先，秘书作为一个组织中的重要角色，具有组织、协调和管理的职责。

她们要处理各种文书资料、会议记录、订票酒店等多种工作，协助领导和团队成员完成工作任务。

而这些工作是秘书学研究的重点，目的是为了提高秘书的工作效率和质量，达到更好地为组织服务的目的。

其次，秘书学的研究和实践不仅可以提高秘书的工作技能和能力，还可以提升组织整体的效率和竞争力。

一个高效、协调、高效的秘书团队可以让组织的工作效率和质量大幅提升，进而提高组织的竞争力和市场份额。

最后，秘书学的研究和实践也可以激发人们对于组织、社会和人际关系的思考和理解。

秘书作为一个文秘, 充当着组织中协调和沟通的重要角色，她们要处理各种关系，找到各种关键信息，处理各种突发事件，以保证组织的正常运转。

因此，通过对秘书学的研究和实践，人们可以更好地理解组织和人际关系的复杂性和多样性，更好地协调组织成员之间的矛盾和关系。

关于文秘专业就业问题的论文我是一名学习汉语言文学高级文秘专业的学生，下面由我来谈谈关于本专业就业的问题。

众所周知，高级文秘专业是一个实践性很强的专业。

本专业主要培养能适应各类企业管理工作需要，具有综合职业能力的文秘人员。

正因为本专业的毕业生主要在单位的管理部门从事文秘工作，而任何单位对文秘人员都不可能批量需求，所以毕业生就业现状不容乐观。

以我们学院为例，每年来我院招聘的企业，每次可以招聘成批的理工类学生，但招聘文秘专业学生的数量一般很少。

从以上的分析角度看，高级文秘专业学生的就业状况不佳。

现代秘书活动的范畴存在于一切社会管理活动，乃至一切重要的生产实践领域和科学文化活动之中。

不仅国家机关、社会团体、各类企业设置了秘书机构，配备了文秘人员，而且实业家、科学家、作家、学者、演员等一切需要秘书提供辅助服务的社会人士，都可以聘用秘书。

秘书已成为从业范围广泛、从业人数众多的一种社会职业，所以社会对秘书的需求量很大。

然而今年来我院招聘的某公司负责人说，像他们那样规模较大、发展较快的企业，要选几名合格的文秘人员都很难，其他小企业就更难了。

这说明许多企业都很难招聘到符合企业发展需要的文秘人员。

企业之所以难以招聘到合格的文秘人员，是因为企业规模扩大了，对文秘人员素质与文秘工作质量要求就提高了；外向型经济模式的发展，对文秘人员参与外向型经济活动的能力要求更高；企业本身需要经营、管理及掌握市场法规等综合能力很强的秘书人才；企业还需要文秘人员能在维护领导尊严和员工利益上做大量的沟通工作；企业管理也需要文秘人员有创新能力。

这些都使得企业难以找到合格的文秘人员。

而且，学生的就业意向与社会需求不一致大多数学生选择高职文秘专业时，意向多是进入国家机关从事文秘工作。

然而，随着国家机构改革的深入，公务员制度的全面实施，国家机关招聘公务员主要面向本科层次以上的文科毕业生。

根据对某事业单位用人情况的统计，招聘文秘人员的起点为本科学历。

泉州师范学院《国家公务员制度基础》课程作业题目析我参加公务员考试的优势与劣势政治与社会发展学院公共事业管理专业2012级学生姓名陈虹帆学号121202009任课教师颜贻极职称副教授析我参加公务员考试的优势与劣势政治与社会发展学院12级公共事业管理121202009 陈虹帆指导教师颜贻极副教授【摘要】：近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中。

伴随着公务员考试热度逐年升温，录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一，其难度之高堪称中国第一考。

但是并没有因为被录取的难度大导致报名人数逐年缩水，反而是越来越多的年轻学子钟情于此，把大量的时间和精力耗费在这上面。

占公务员考试比重最大的是应届大学毕业生。

作为当代大学生，分析参加公务员考试自己本身应具备的相关素质及分析自身参加公务员考试的优势与劣势对于明年准备参加公务员考试的我来说是相当有必要的。

本文就现今公务员考试的形势，分析自身参加公务员考试的优势和劣势。

【关键词】：公务员考试优势劣势一、公务员考试热的原因分析1、公务员职业本身具有较强吸引力公务员作为一种特殊的职业，本身就有一定的吸引力。

主要有三个因素使公务员职位具有较高吸引力：（1）公务员职业的公共性。

公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务，一般具有较好的职业声望和社会地位，尤其对具有公共服务热情的人有着特殊的吸引力。

再加上中国两千多年的封建君主制度所提倡的“官本主义”以及普通百姓广泛认为的“学而优则仕”的思想，让现代人尤其是新一代年轻人趋之若鹜，他们希望借此实现自己的理想和抱负，毕竟如果考上公务员就可以说是走上了仕途。

（2）是公务员职业的稳定性。

公务员职业的稳定也是如此多人报考的原因，公务员职业的稳定性是深入人心的。

大多数人认为，成为公务员，就是国家的人，就端上了铁饭碗，一生衣食无忧。

在市场经济快速发展的今天，如果不能紧跟时代的步伐就会被淘汰，因此在各行业中，竞争特别激烈，存在正很大的职业风险。

秘书学在公共部门中的应用秘书学作为一门独立的学科，涵盖了广泛的知识和技能，被广泛应用于各个行业和领域。

在公共部门中，秘书学的应用尤为重要，它不仅关乎到效率与流程的优化，还直接关系到公务员的形象和专业素养。

本文将探讨秘书学在公共部门中的应用，并讨论其重要性和实际操作。

一、公共部门中秘书学的重要性秘书学在公共部门中的应用可以提升工作效率和提高工作质量，有如下几个方面的重要性。

首先，秘书学的应用可以改善文件和信息管理。

在公共部门中，文件和信息的处理十分繁杂，而秘书学所包含的文件管理和信息管理的技能和知识，可以帮助公务员更好地组织文件，减少信息的丢失和混乱，保证工作的有序进行。

其次，秘书学的应用可以协调内外部工作。

作为公务员的代表和联络人，秘书在公共部门中扮演着重要的角色。

通过秘书学的培训和实践，秘书可以学会有效地协调和沟通，使得内部各个部门之间的工作得到高效衔接，同时也能与外部单位和个人进行良好的沟通合作。

另外，秘书学的应用还有助于提升公务员的形象和专业素养。

一位合格的秘书应具备良好的言谈举止、仪态和仪表，能够熟练运用办公技能，积极主动地服务公众。

通过秘书学的学习和实践，公务员能够提高自身的综合素质，树立良好的工作形象，在公众面前展现出高度的职业道德和专业水准。

二、秘书学在公共部门中的实际应用1. 文件和信息管理在公共部门中，文件和信息管理是秘书工作的重要部分。

秘书需要熟悉各类文件的处理流程和归档规范，能够准确记录并妥善保管重要文件。

同时，秘书还需要掌握信息管理系统的使用，能够高效地搜集、整理和传递信息，确保信息的及时传达和处理。

2. 日程安排和会议组织秘书在公共部门中还负责领导的日程安排和会议组织。

秘书需要协助领导合理规划时间，安排各项工作任务的优先级，确保工作的高效有序。

同时，在会议组织方面，秘书需要提前准备会议材料，确保会议的顺利进行并及时记录会议要点和决议。

3. 领导协调和对外联络秘书在公共部门中也扮演着领导协调和对外联络的角色。

析我参加公务员考试的优势与劣势摘要：学而优则仕，这是从古至今延续下来的传统。

而今天的公务员考试热，就是对这种传统的一种现实注解。

现今的公务员考试让人趋之若鹜，有它一定的理由。

报考公务员本质是一种职业选择，置于当前整体社会就业形势严峻的大背景下，以及近几年公务员考试的条件可以让广大高校大学生以及社会在职人员拥有参与竞争的机会。

在中国这样一个崇尚仕途的社会，高校大学生以及社会在职人员更是千军万马挤独木桥也要先试试。

本文将谈谈对公务员的理解，再从现实分析自己考公的优势与劣势，对自己进行全面的剖析。

关键词：公务员考试优势劣势随着公务员考试条件的不断更改，公务员热愈演愈烈。

在大众的眼睛里，当上了公务员就意味着有一份稳定的工作，有良好的福利保证，有完善的保障制度，甚至觉得自己的地位上升了一个等级。

面对严峻的就业形势，考公务员已然成为高校大学生毕业后就业的重要选择方向。

但是，纵观近几年的公务员考试，也是不断反映出一些社会现实问题。

面对这种情况，我们要在这股考公热的潮流中树立正确的世界观、价值观、人生观，保持冷静的头脑和端正的心态，正确看待自己，确定自己是否适合考公，不让自己随大流迷失自己。

一、公务员考试热的原因（一）客观原因：1、严峻的就业形势随着近几年我国企业的不断深化改革，导致结构性失业不断增加，使我国的就业形势越发严峻。

全国高校的逐年扩招，使得每年都有大量高学历的就业者在严峻的就业形势面前选择公务员考试。

2、本身的强大诱惑力公务员职业本身具有较强的稳定性和保障性，具有“铁饭碗”之称。

在中国现下社会只要进入公务员队伍，就等于找到风险最小的职业。

国家为公务员建立了完善的保障制度，这使得公务员具有比其他行业更优越的待遇。

公务员拥有国家赋予的权力，在政府决策中发挥着重要作用。

他们直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务，具有较好的职业声望和社会地位，与各种社会职业有着较大的利益差距，这种高稳定性、高福利性和高声望性的职业使得大家争相参加公务员考试。

我参加公务员考试的优势与劣势分析我参加公务员考试的优势与劣势分析09公管吴晓威近几年来,中国逐渐出现了“公务员考试热”。

公务员考试的热度超过高考成为“天下第一考”,而参加“天下第一考”的占很大的比重是应届大学毕业生。

虽然中央国家机关和一些地方开始加大要求基层工作经验的岗位的比重,但仍能够看出参加公考的大部分是大学生。

因此分析参加公务员考试自己本身应具备的相关素质，最后分析自身参加公务员考试的优势与劣势及提出今后的努力方向对于我们来说是相当有必要的。

三年的大学生涯即将画上句号，回顾这三年学习生涯我受益颇多。

回想大一时，我刚刚迈进大学的校门，对一切感到好奇和新鲜，我逐步地适应了大学的生活，与周围同学很好的相处，提高了人际交往能力，朋友圈扩大了，而且积极参加学校的活动，锻炼自己的能力。

努力学习专业知识，学习英语，扩大知识面，同时也培养了广泛的兴趣爱好。

而且制定小的目标并完成它，学会了有规律的学习和生活。

大二的时候，继续努力学习专业知识，在此基础上，增加了与社会的接触，参加了社会活动，对社会有了更加深入的了解。

继续制定目标并完成。

大三的时候，除了继续学习专业知识外，由于接近毕业，开始更深入思考未来的发展问题，现在社会上的竞争之激烈，生活之严峻使我们这些待在象牙塔多年的所谓的大学生感受到了巨大压力，也由此发现自己还有很大的不足之处有待于改进和提高。

特别是在大三接触到了“国家公务员制度”这一门课程后，自己对公务员的相关制度有了更深的了解，对自己考公务员的优势与劣势也有了一个深刻的认识。

古人云：“人贵有自知之明”。

真实准确的评价自己，发扬优点，改进不足，是个人发展完善之道，也才能在公务员考试过程中脱颖而出，及第入士。

每年应往届毕业生将公务员考试作为就业的第一选择。

然而，统计显示，最终被录用者中，应届生所占比率却往往令人大失所望。

不能否认，在如今的就业形势下，报考公务员是应往届毕业生不错的选择，但要根据自己的性格、能力、特长等理智报考，科学规划，注意扬长避短。