公务员制度与考试结课论文之《秘书学专业同学参加公务员考试的优势》
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最新秘书学毕业论文论文应符合专业培养目标和教学要求,以学生所学专业课的内容为主,不应脱离专业范围,要有一定的综合性,以下就是由编辑老师为您提供的秘书学毕业论文。
人类进入了21世纪,21世纪是世界经济高度发达和充满活力的世纪。
随着我国改革的不断深入,社会分工的细化,秘书作为一种社会职业已经越来越得到人们的认可和青睐。
秘书作为一种特殊的社会职业,工作十分繁重和复杂,在机关工作中有着举足轻重的作用。
因此,秘书人员不但要有较高的综合素质、专业技能,而且要有适合从事这一职业的性格特征。
只有具有从事秘书这一职业的性格特质,充分发挥其性格优势才能更好地干好秘书这一工作。
一、性格是职业选择的重要依据人的性格形成,遗传是基本因素,《荀子正名篇》云:生之所以然者谓之性。
就是说:性,是天赋的、与生俱来的原始质朴的自然属性,是不待后天学习而成的自然本能。
就是强调性格的遗传性和先天性。
当然,后天的环境影响和教育的潜移默化也是不可忽视的。
现今社会,讲究人尽其才,一个人的性格与其相关的职业选择来说,有着非常现实而重要的影响。
性格与职业匹配得当,能使人找到自己在社会中的最佳位置,最大限度地发挥聪明才智,实现人生价值;人力资源得到充分合理的使用,并创造出最大的社会财富,实现社会的良性发展、和谐发展。
反之,则于国于人,都不是一件好事。
其实,中西方人们都非常重视对性格的研究,在中国,公元前5-4世纪的孔子就提出了性相近也,习相远也的性习说。
稍后一些的孟子提出性善论,这都是对人性格的不同阐释。
在西方,较早研究性格的是公元前4-3世纪的古希腊哲学家提奥夫拉斯塔,他广泛论述了人的个性特征。
以后,弗洛伊德、荣格、埃里克森、班图拉、奥尔波特以及卡特尔等对性格理论都进行了研究和发展。
由此可见人们对性格研究的重视程度。
性格是人性中最具核心意义的部分,是一个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式,是普通心理学个性心理特征方面的重要组成部分。
性格是一个十分复杂的多维的心理构成物。
秘书写作与公务员的关系写作能力是办公室秘书必须具备的,因为办公室承担着领导讲话稿的攥写、单位工作安排和总结的攥写、上级调研时的汇报材料攥写、单位开展活动时的计划和安排以及活动简报,这些与文字相关的材料都需要办公室秘书来写。
单位开展党建活动或者组织联谊活动,以及开展结对帮扶等等工作,肯定需要有活动安排。
安排工作的时候,领导只是大致说说,要干什么内容,其他的细节可都是需要秘书来办理的。
这个不可能是心里想的怎样开展就行,必须得写出来方案,让领导看,领导说方案行,需要加什么,然后才能实施。
所以作为秘书,策划一个活动必须得先把方案写好,领导批示完,然后才能够开展。
这个时候你必须得找一找类似活动都要干什么内容,然后结合单位的工作实际,把方案充实,并且具有可行性,所以也是考验你的写作能力的。
只有具备一定的写作能力,才能完成以上的各项工作,要不然这个秘书肯很不合格。
经常阅读上级文件。
上级文件可以说是提高写作能力最好的教材,里面的官话以及对事物和工作的正确表述都是相当规范的,下级只要按照文件要求和精神执行就行。
当你大量阅读上级文件后,你的胸中就会不自然的装下上级文件的内容,用词和描述工作都是有模有样的,下笔写东西的时候就不会空空无物了。
经常看报纸、看党政机关的杂志。
《求是》杂志应该是属于一本相当不错的杂志,尤其对写材料的人来说,这就是一个最好的教材和老师。
里面的文章高屋建瓴,对事物和最新的说法用语都比较准确,对于许多社会现象和单位存在的问题描述也极其准确,经常学习潜移默化的就会提高你的写作能力和用词水平。
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秘书学专业同学参加公务员考试的优势——以重庆师范大学2012级汉语言文学(秘书学)为研究对象作者:指导老师:黄良友学号:课号:单位:重庆师范大学2012级汉语言文学(秘书学)秘书学专业同学参加公务员考试的优势——以重庆师范大学2012级汉语言文学(秘书学)学生培养方案为研究对象摘要:本文试图根据秘书专业的所学知识浅析公务员考试与制度,并针对秘书学培养方案所培养能力和公务员考试所要求的能力的重合进行阐述,通过实例验证秘书学专业同学参与公务员考试的优势。
关键词:秘书学公务员考试公务员制度能力一、公务员考试所要求的能力根据2006年1月1日起施行的中华人民共和国公务员法》第四章第二十一条:录用担任主任科员以下及其他相关职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员的录用采取“逢进必考”的办法,大大增强了考试的公平公开性,对于同学们而言,最熟悉的莫过于考试了,但这种考试又不同于封建社会的科举考试,在对录取人员的能力上,有了更全面的要求。
公务员考试的第一轮——笔试。
通过对公共科目的笔试、面试最终确定参加考试的人员是否被录用。
公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目,采取闭卷考试方式。
行政职业能力测验考试包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分,全部为四择一的客观性试题,考试时限120分钟,满分100分;申论测试主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力,全部为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
[1]从上面的简述可以看出公务员考试在笔试环节中对行政职业能力中的言语理解与表达能力、逻辑推理能力、资料分析与概括能力有一定的要求,政治素养的考察则要求考生具备一定的解决实际问题的能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。
对于秘书学认识的论文随着现代社会的不断发展,秘书学作为一门应用性较强的学科,也变得越来越重要。
秘书作为一个组织中的重要角色,既要辅助领导者完成各项工作任务,又要拥有组织协调和人际沟通等多项技能,成为现代企业和事业单位不可或缺的一员。
在这篇论文中,将对秘书学进行一些探讨,探究秘书学对于我们的影响,以及它的意义和价值。
一、秘书学的由来与发展秘书学作为一门学科,它的由来可以追溯到非常古老的时代。
在历史上,秘书一直被视为一种重要职业,在中国古代和西方古代都有着非常重要的地位。
中国古代的文官之中,有一种职务叫做“秘书省”,是皇帝用来处理重要文件和书信的机构。
在西方,古罗马的人们也有类似的职务,被称为“scriba”,是一个专门负责记录和传递重要信息的人。
在现代,秘书学逐渐发展成为一门完整的学科。
秘书学研究的范畴涉及到了组织协调、人际沟通、管理与领导等方面,也包括了一些传统的域,如文字处理、档案管理、计算机应用等。
随着社会的不断变革和发展,秘书学的重要性和意义也不断得到了提升,成为了现代组织中必不可少的一环。
二、秘书学的意义和价值秘书学的研究和实践具有非常重要的意义和价值。
首先,秘书作为一个组织中的重要角色,具有组织、协调和管理的职责。
她们要处理各种文书资料、会议记录、订票酒店等多种工作,协助领导和团队成员完成工作任务。
而这些工作是秘书学研究的重点,目的是为了提高秘书的工作效率和质量,达到更好地为组织服务的目的。
其次,秘书学的研究和实践不仅可以提高秘书的工作技能和能力,还可以提升组织整体的效率和竞争力。
一个高效、协调、高效的秘书团队可以让组织的工作效率和质量大幅提升,进而提高组织的竞争力和市场份额。
最后,秘书学的研究和实践也可以激发人们对于组织、社会和人际关系的思考和理解。
秘书作为一个文秘, 充当着组织中协调和沟通的重要角色,她们要处理各种关系,找到各种关键信息,处理各种突发事件,以保证组织的正常运转。
因此,通过对秘书学的研究和实践,人们可以更好地理解组织和人际关系的复杂性和多样性,更好地协调组织成员之间的矛盾和关系。
关于文秘专业就业问题的论文我是一名学习汉语言文学高级文秘专业的学生,下面由我来谈谈关于本专业就业的问题。
众所周知,高级文秘专业是一个实践性很强的专业。
本专业主要培养能适应各类企业管理工作需要,具有综合职业能力的文秘人员。
正因为本专业的毕业生主要在单位的管理部门从事文秘工作,而任何单位对文秘人员都不可能批量需求,所以毕业生就业现状不容乐观。
以我们学院为例,每年来我院招聘的企业,每次可以招聘成批的理工类学生,但招聘文秘专业学生的数量一般很少。
从以上的分析角度看,高级文秘专业学生的就业状况不佳。
现代秘书活动的范畴存在于一切社会管理活动,乃至一切重要的生产实践领域和科学文化活动之中。
不仅国家机关、社会团体、各类企业设置了秘书机构,配备了文秘人员,而且实业家、科学家、作家、学者、演员等一切需要秘书提供辅助服务的社会人士,都可以聘用秘书。
秘书已成为从业范围广泛、从业人数众多的一种社会职业,所以社会对秘书的需求量很大。
然而今年来我院招聘的某公司负责人说,像他们那样规模较大、发展较快的企业,要选几名合格的文秘人员都很难,其他小企业就更难了。
这说明许多企业都很难招聘到符合企业发展需要的文秘人员。
企业之所以难以招聘到合格的文秘人员,是因为企业规模扩大了,对文秘人员素质与文秘工作质量要求就提高了;外向型经济模式的发展,对文秘人员参与外向型经济活动的能力要求更高;企业本身需要经营、管理及掌握市场法规等综合能力很强的秘书人才;企业还需要文秘人员能在维护领导尊严和员工利益上做大量的沟通工作;企业管理也需要文秘人员有创新能力。
这些都使得企业难以找到合格的文秘人员。
而且,学生的就业意向与社会需求不一致大多数学生选择高职文秘专业时,意向多是进入国家机关从事文秘工作。
然而,随着国家机构改革的深入,公务员制度的全面实施,国家机关招聘公务员主要面向本科层次以上的文科毕业生。
根据对某事业单位用人情况的统计,招聘文秘人员的起点为本科学历。
泉州师范学院《国家公务员制度基础》课程作业题目析我参加公务员考试的优势与劣势政治与社会发展学院公共事业管理专业2012级学生姓名陈虹帆学号121202009任课教师颜贻极职称副教授析我参加公务员考试的优势与劣势政治与社会发展学院12级公共事业管理121202009 陈虹帆指导教师颜贻极副教授【摘要】:近几年,公务员考试正在成为人们所关注的热门话题,越来越多的人参与其中。
伴随着公务员考试热度逐年升温,录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一,其难度之高堪称中国第一考。
但是并没有因为被录取的难度大导致报名人数逐年缩水,反而是越来越多的年轻学子钟情于此,把大量的时间和精力耗费在这上面。
占公务员考试比重最大的是应届大学毕业生。
作为当代大学生,分析参加公务员考试自己本身应具备的相关素质及分析自身参加公务员考试的优势与劣势对于明年准备参加公务员考试的我来说是相当有必要的。
本文就现今公务员考试的形势,分析自身参加公务员考试的优势和劣势。
【关键词】:公务员考试优势劣势一、公务员考试热的原因分析1、公务员职业本身具有较强吸引力公务员作为一种特殊的职业,本身就有一定的吸引力。
主要有三个因素使公务员职位具有较高吸引力:(1)公务员职业的公共性。
公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务,一般具有较好的职业声望和社会地位,尤其对具有公共服务热情的人有着特殊的吸引力。
再加上中国两千多年的封建君主制度所提倡的“官本主义”以及普通百姓广泛认为的“学而优则仕”的思想,让现代人尤其是新一代年轻人趋之若鹜,他们希望借此实现自己的理想和抱负,毕竟如果考上公务员就可以说是走上了仕途。
(2)是公务员职业的稳定性。
公务员职业的稳定也是如此多人报考的原因,公务员职业的稳定性是深入人心的。
大多数人认为,成为公务员,就是国家的人,就端上了铁饭碗,一生衣食无忧。
在市场经济快速发展的今天,如果不能紧跟时代的步伐就会被淘汰,因此在各行业中,竞争特别激烈,存在正很大的职业风险。
秘书学在公共部门中的应用秘书学作为一门独立的学科,涵盖了广泛的知识和技能,被广泛应用于各个行业和领域。
在公共部门中,秘书学的应用尤为重要,它不仅关乎到效率与流程的优化,还直接关系到公务员的形象和专业素养。
本文将探讨秘书学在公共部门中的应用,并讨论其重要性和实际操作。
一、公共部门中秘书学的重要性秘书学在公共部门中的应用可以提升工作效率和提高工作质量,有如下几个方面的重要性。
首先,秘书学的应用可以改善文件和信息管理。
在公共部门中,文件和信息的处理十分繁杂,而秘书学所包含的文件管理和信息管理的技能和知识,可以帮助公务员更好地组织文件,减少信息的丢失和混乱,保证工作的有序进行。
其次,秘书学的应用可以协调内外部工作。
作为公务员的代表和联络人,秘书在公共部门中扮演着重要的角色。
通过秘书学的培训和实践,秘书可以学会有效地协调和沟通,使得内部各个部门之间的工作得到高效衔接,同时也能与外部单位和个人进行良好的沟通合作。
另外,秘书学的应用还有助于提升公务员的形象和专业素养。
一位合格的秘书应具备良好的言谈举止、仪态和仪表,能够熟练运用办公技能,积极主动地服务公众。
通过秘书学的学习和实践,公务员能够提高自身的综合素质,树立良好的工作形象,在公众面前展现出高度的职业道德和专业水准。
二、秘书学在公共部门中的实际应用1. 文件和信息管理在公共部门中,文件和信息管理是秘书工作的重要部分。
秘书需要熟悉各类文件的处理流程和归档规范,能够准确记录并妥善保管重要文件。
同时,秘书还需要掌握信息管理系统的使用,能够高效地搜集、整理和传递信息,确保信息的及时传达和处理。
2. 日程安排和会议组织秘书在公共部门中还负责领导的日程安排和会议组织。
秘书需要协助领导合理规划时间,安排各项工作任务的优先级,确保工作的高效有序。
同时,在会议组织方面,秘书需要提前准备会议材料,确保会议的顺利进行并及时记录会议要点和决议。
3. 领导协调和对外联络秘书在公共部门中也扮演着领导协调和对外联络的角色。
析我参加公务员考试的优势与劣势摘要:学而优则仕,这是从古至今延续下来的传统。
而今天的公务员考试热,就是对这种传统的一种现实注解。
现今的公务员考试让人趋之若鹜,有它一定的理由。
报考公务员本质是一种职业选择,置于当前整体社会就业形势严峻的大背景下,以及近几年公务员考试的条件可以让广大高校大学生以及社会在职人员拥有参与竞争的机会。
在中国这样一个崇尚仕途的社会,高校大学生以及社会在职人员更是千军万马挤独木桥也要先试试。
本文将谈谈对公务员的理解,再从现实分析自己考公的优势与劣势,对自己进行全面的剖析。
关键词:公务员考试优势劣势随着公务员考试条件的不断更改,公务员热愈演愈烈。
在大众的眼睛里,当上了公务员就意味着有一份稳定的工作,有良好的福利保证,有完善的保障制度,甚至觉得自己的地位上升了一个等级。
面对严峻的就业形势,考公务员已然成为高校大学生毕业后就业的重要选择方向。
但是,纵观近几年的公务员考试,也是不断反映出一些社会现实问题。
面对这种情况,我们要在这股考公热的潮流中树立正确的世界观、价值观、人生观,保持冷静的头脑和端正的心态,正确看待自己,确定自己是否适合考公,不让自己随大流迷失自己。
一、公务员考试热的原因(一)客观原因:1、严峻的就业形势随着近几年我国企业的不断深化改革,导致结构性失业不断增加,使我国的就业形势越发严峻。
全国高校的逐年扩招,使得每年都有大量高学历的就业者在严峻的就业形势面前选择公务员考试。
2、本身的强大诱惑力公务员职业本身具有较强的稳定性和保障性,具有“铁饭碗”之称。
在中国现下社会只要进入公务员队伍,就等于找到风险最小的职业。
国家为公务员建立了完善的保障制度,这使得公务员具有比其他行业更优越的待遇。
公务员拥有国家赋予的权力,在政府决策中发挥着重要作用。
他们直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务,具有较好的职业声望和社会地位,与各种社会职业有着较大的利益差距,这种高稳定性、高福利性和高声望性的职业使得大家争相参加公务员考试。
我参加公务员考试的优势与劣势分析我参加公务员考试的优势与劣势分析09公管吴晓威近几年来,中国逐渐出现了“公务员考试热”。
公务员考试的热度超过高考成为“天下第一考”,而参加“天下第一考”的占很大的比重是应届大学毕业生。
虽然中央国家机关和一些地方开始加大要求基层工作经验的岗位的比重,但仍能够看出参加公考的大部分是大学生。
因此分析参加公务员考试自己本身应具备的相关素质,最后分析自身参加公务员考试的优势与劣势及提出今后的努力方向对于我们来说是相当有必要的。
三年的大学生涯即将画上句号,回顾这三年学习生涯我受益颇多。
回想大一时,我刚刚迈进大学的校门,对一切感到好奇和新鲜,我逐步地适应了大学的生活,与周围同学很好的相处,提高了人际交往能力,朋友圈扩大了,而且积极参加学校的活动,锻炼自己的能力。
努力学习专业知识,学习英语,扩大知识面,同时也培养了广泛的兴趣爱好。
而且制定小的目标并完成它,学会了有规律的学习和生活。
大二的时候,继续努力学习专业知识,在此基础上,增加了与社会的接触,参加了社会活动,对社会有了更加深入的了解。
继续制定目标并完成。
大三的时候,除了继续学习专业知识外,由于接近毕业,开始更深入思考未来的发展问题,现在社会上的竞争之激烈,生活之严峻使我们这些待在象牙塔多年的所谓的大学生感受到了巨大压力,也由此发现自己还有很大的不足之处有待于改进和提高。
特别是在大三接触到了“国家公务员制度”这一门课程后,自己对公务员的相关制度有了更深的了解,对自己考公务员的优势与劣势也有了一个深刻的认识。
古人云:“人贵有自知之明”。
真实准确的评价自己,发扬优点,改进不足,是个人发展完善之道,也才能在公务员考试过程中脱颖而出,及第入士。
每年应往届毕业生将公务员考试作为就业的第一选择。
然而,统计显示,最终被录用者中,应届生所占比率却往往令人大失所望。
不能否认,在如今的就业形势下,报考公务员是应往届毕业生不错的选择,但要根据自己的性格、能力、特长等理智报考,科学规划,注意扬长避短。
文秘专业的优势传统的文秘专业依托汉语言文学专业,学生人文基础厚,但岗位适应能力相对弱。
小编整理了“文秘专业的优势”仅供参考,希望能帮助到大家!文秘专业的优势一、当前文秘专业就业范围广、需求量大是优势。
“xxxx工厂”每个部门都配有四个以上文员,文员人数就占整个工厂的很大比例。
现在各企业、事业单位、党政机关都需要大量的文秘人才,所以有些企业与学校签定了“订单式”培养文秘人才。
二、当前文秘工作人员工资待遇比较高是优势。
“xxxx工厂”的文员每天工作8个小时,每个星期有双休日,月薪是1700元,如果产品质量好的话,还可以提薪,而且工作又比较轻松。
三、当前文秘工作人员的工作环境优越是优势。
“xxxx工厂”的办公室每个文员都配有一张办公桌、一台电脑、一台打印机,室内安有空调、卫生间、休息室,现在都是五指话办公,你只需在电脑前打打资料、整理一下文件、接听电话、为领导撰写文件等工作,相对而言是较轻松的。
四、当前文秘工作人员的地位较高是优势。
“xxxx工厂”的各部门分三个层次,最高领导是部门主管,下面就是文员,再下面就是员工,主管拥有最高决策权,大量的工作都是由文员处理,所以说文员的权利、地位都比较高。
文秘人员的“三大要求”一、拥有广博的学识、良好的修养、不凡的气质和独特的魅力是文秘人员的应具备的。
文秘人员是与人交往最多的,所以要和上级、同级、下级处理好关系,要树立服务意识和职业道德。
二、秘书工作人年要求具备各方面的能力。
秘书人员具有一定的特性,从秘书所处的位置看,具有“近身性”,从秘书的工作指向看,具有“综合性”,从秘书人员的作用来看,具有“辅导性”。
办文、办事、办会、参谋、信息与调研、协调与督察职能是秘书工作的主要职能。
秘书工作人员就是一个“大杂家”,应具备交际、组织、协调、管理、决策、参谋、应酬等能力,调查中发现“深圳永艺工厂”的文员都只有初中文凭,对工作的处理都并不专业,也没经过什么专业培训,都是通过自学,所以说文凭并不是很重要,重要的是各方面的能力,只有你拥有了各方面的能力,你在这个现代秘书工作领域才会占有一定的优势。
公务员制度分析论文公务员制度分析论文公务员制度是指由政府机构雇佣的为政府提供服务的工作人员的制度,也是一个国家治理体系的重要组成部分。
随着我国现代化进程的加快,公务员队伍的建设成为了中国政府的重要任务之一。
本文将从公务员制度的背景、现状、存在的问题、解决方案等方面进行分析。
一、公务员制度的背景公务员制度的建立可以追溯到近代国家治理体系的形成,20世纪初期,我国也开始在政府机构中引进公务员制度。
20世纪50年代,随着社会主义政治制度的建立,我国公务员制度逐渐建立并完善。
1978年,改革开放政策的推出,对公务员制度提出了新的要求和挑战,公务员制度也随之调整和完善。
二、现状分析目前,我国的公务员制度已经越来越完善,政策法规和政府部门职能的明确使得公务员制度更加规范化。
从公务员队伍的规模来看,我国公务员队伍已经接近1000万人,覆盖着各个区域、各个行业、各个层级。
但是,与此同时,也面临着一些问题。
三、存在问题:1. 客观上存在的级别过多,导致各级之间重复职能、层级压缩,工作效率不高。
2. 公务员的选拔机制不够科学,影响了公务员队伍的素质。
3. 发挥作用不明显,政策执行能力差。
4. 薪资待遇跟不上生活成本的增长,公务员的收入水平难以维持生活。
四、解决方案公务员制度的改革需要多方面的努力,包括科学化选聘和加强考核机制,压缩和优化行政层级和职能,完善公务员职称制和薪酬制度等。
1. 加强科学选聘机制,实现各级公务员的自然流动。
2. 引导公务员和劳动人民相交流,进一步增强服务意识,扩大政策实施范围和深度。
3. 完善薪酬机制,提高公务员的社会地位和保障生活水平。
4. 对公务员队伍的培训和晋升制度进行更全面、更科学的考核,提高公务员队伍的整体素质。
5. 与此同时,需要针对各个行业、各个部门的不足之处进行具体的针对性改革,以更好地推进公务员制度改革。
综上所述,公务员制度是一个广泛的议题,涉及到政治、经济、社会和文化等多个层面,改革的进展也并非一蹴而就。
秘书学专业就业前景1. 简介秘书学专业是一门培养具备优秀管理能力和秘书服务技能的人才的学科,其主要目的是培养学生成为具备秘书工作能力的专业人才。
随着社会和经济的发展,秘书学专业的就业前景也日益广阔。
2. 就业需求在现代社会中,秘书作为一个重要的管理助手,被广泛应用于各个行业和领域。
各企事业单位、政府机关、科研院所等都对具备优秀的秘书工作能力的人才有很高的需求。
秘书学专业毕业生往往具备文秘、会务、行政管理、组织协调等方面的能力,因此他们在就业市场上具备竞争力。
3. 就业方向秘书学专业的毕业生可以选择从事多样化的工作岗位。
常见的就业方向主要包括:3.1 公司秘书大中型企业通常都设有公司秘书岗位。
公司秘书在协助公司高层管理和日常办公工作方面发挥着重要的作用。
他们需要具备优秀的组织协调、会务策划、文件管理以及信息保密等方面的能力。
3.2 政府机关秘书政府机关是秘书学专业毕业生的重要就业方向之一。
政府机关秘书主要负责领导日常办公、文件管理、日程安排等工作。
他们需要具备较强的行政能力、沟通协调能力以及保密能力。
3.3 社会组织秘书各类社会组织,如公益组织、非营利机构等,都需要秘书来协助管理和组织各项工作。
社会组织秘书主要负责文件管理、活动策划、会务组织等工作。
他们需具备良好的组织能力、沟通能力以及团队协作能力。
3.4 自主创业秘书学专业的毕业生也可以选择创业致富。
他们可以开设秘书公司,为各类企事业单位提供秘书服务和管理咨询。
创业需要积累经验和人脉资源,但可以获得更大的收益和发展空间。
4. 就业优势秘书学专业的毕业生具备以下优势,有利于他们在就业市场中脱颖而出:4.1 专业技能秘书学专业毕业生通过系统的学习,掌握了文秘、会务、行政管理等方面的专业知识和技能。
这些专业技能使他们能够胜任各种秘书工作,并提高工作的效率和质量。
4.2 综合素质秘书学专业注重培养学生的综合素质和能力,包括人际交往能力、沟通能力、协调能力、组织能力等。
秘书学毕业论文秘书学毕业论文作为一门应用性很强的学科,秘书学在现代社会中扮演着重要的角色。
作为一名秘书,不仅需要具备扎实的专业知识和技能,还需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。
本文将从秘书学的定义、发展历程和职业发展前景等方面进行探讨。
首先,我们来看一下秘书学的定义。
秘书学是一门研究秘书工作原理、方法和技巧的学科,旨在培养学生成为具备高素质、高技能的秘书人才。
秘书学的研究内容包括秘书工作的基本原理、组织管理、信息处理、公文写作、会议组织与管理、礼仪与形象塑造等方面。
秘书学的发展历程可以追溯到古代。
在古代社会,秘书是国家政务和文化教育的重要组成部分。
随着社会的发展和进步,秘书工作逐渐从政府机构扩展到企事业单位和各种组织中。
在现代社会,秘书已经成为各个行业中不可或缺的角色,他们承担着信息传递、协调安排、文件管理等重要职责。
秘书学的职业发展前景广阔。
随着社会的发展,各行各业对于秘书人才的需求越来越大。
一名优秀的秘书可以在各个行业中找到就业机会,如政府机构、企事业单位、外企等。
同时,随着信息技术的快速发展,秘书的工作方式也在不断变革,传统的纸质文件管理正在逐渐被电子文档管理所取代。
因此,作为一名秘书,不仅需要具备传统的秘书技能,还需要不断学习和适应新的技术和工作方式。
秘书学的专业知识和技能包括多方面的内容。
首先,秘书需要具备良好的沟通能力。
作为一名秘书,与上级、同事和客户的沟通是日常工作中不可或缺的一部分。
良好的沟通能力可以帮助秘书更好地理解上级的意图和要求,并将其准确传达给相关人员。
其次,秘书需要具备良好的组织能力和协调能力。
在日常工作中,秘书需要安排和协调各种会议、活动和行程,合理安排时间和资源。
此外,秘书还需要具备一定的信息处理和公文写作能力,能够高效地处理和管理各种文件和信息。
除了专业知识和技能外,秘书还需要具备一定的道德素养和职业操守。
作为一名秘书,他们往往是上级的得力助手,需要保守机密、保护上级的权益,并能够独立思考和解决问题。
秘书学毕业论文尊敬的老师:毕业论文题目为《秘书学的职业价值与发展方向》。
摘要:随着时代的发展和社会的进步,秘书岗位也面临着新的挑战和机遇。
本文首先介绍了秘书学的定义和职业特点,然后分析了秘书学的职业价值和发展方向。
最后,提出了秘书学毕业生应该具备的素质和能力。
关键词:秘书学;职业价值;发展方向;素质;能力一、引言随着社会的不断发展和进步,秘书作为一种传统型职业,也面临着新的挑战和机遇。
秘书职业不再局限于传统的文件整理、文件传递等工作内容,而是逐渐转变为企业决策的参与者和重要的管理者。
二、秘书学的定义和职业特点秘书学是研究秘书职业的一门学科,它包括了秘书的基本知识和技能,以及秘书在工作中所遵循的原则和规范。
秘书职业的特点是沟通能力强、协调能力强、处理能力强等等。
随着科技的进步,秘书职业也逐渐向数字化和网络化的方向发展。
三、秘书学的职业价值秘书学的职业价值主要体现在以下几个方面:1. 为领导提供高效的工作支持。
通过秘书的协助和配合,领导可以更好地专注于工作的核心内容,提高工作效率。
2. 保证企业的信息流畅。
秘书负责企业内外部信息的收集、整理和传递,保证信息的及时性和准确性,促进企业的正常运营。
3. 促进团队的协作和沟通。
秘书在企业中扮演着协调者的角色,负责组织会议和活动,促进团队的凝聚力和合作精神。
四、秘书学的发展方向随着时代的发展,秘书职业也面临着新的发展方向:1. 专业向多元化发展。
秘书需要不断提高自己的综合素质和专业能力,适应不同领域的工作需求。
2. 数字化和网络化发展。
秘书需要掌握信息技术和网络应用,以适应信息时代的发展需求。
3. 转型为企业决策者。
秘书需要积极主动参与企业的决策和管理,提高自己的专业知识和管理能力。
五、秘书学毕业生的素质和能力要求作为秘书学的毕业生,应具备以下素质和能力:1. 优秀的沟通能力和协调能力,能与不同人群有效地进行沟通和协作。
2. 准确的信息处理和整理能力,能够及时整理和传递信息。
文秘工作的发展前景和就业优势日前各行各业对秘书的要求也在不断提高,只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求,拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
秘书分两级,一般秘书的月收入在两千元左右,如果有助理的角色大概在____元,外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到____万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理,或是负责自己熟悉的工作。
因为他们与各个部门都打交道,对于公司的架构和业务都比较了解,所以未来发展方向也是这些,“对企业来说,职业资格证书只是一块敲门砖”。
工作、协助领导处理行政事务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员,包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,是实行就业准入的职业之一。
具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力,富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。
该专业就业面广,需求量大,发展前景极为可观。
文秘工作的发展前景和就业优势(2)文秘工作是一个广泛适用于各个行业和领域的职业,其发展前景和就业优势也备受关注。
在迅速发展的现代社会中,文秘工作扮演着组织架构中不可或缺的角色。
本文将从多个角度分析文秘工作的发展前景和就业优势,以帮助人们更好地了解这个职业。
1. 发展前景:a. 高需求:随着经济的快速发展和企业规模的不断扩大,对于文秘人才的需求也日益增加。
各个行业都需要专业的文秘人员来处理日常办公事务,从而保证组织的正常运转。
b. 跨行业适用性:文秘工作广泛适用于各个行业和领域,包括政府部门、企事业单位、教育机构等。
这种适用性使得文秘人员具备更多的就业机会和发展空间。
c. 职业晋升:文秘工作并不仅仅是一个入门级的职业,随着职业经验的积累和技能的提升,文秘人员有机会晋升为主管或管理层,甚至成为高级行政人员。
d. 行业发展趋势:科技的发展对文秘工作提供了更多的机遇和挑战。
上机课程写一份和秘书学相关的作文我国秘书工作具有十分强烈的政治性,这主要体现在我国秘书主体的党政秘书以及与之类似的军队、工青妇等团体、和国有企事业的秘书身上。
我们把它统称为公务秘书。
公务秘书的情况本身又是比较复杂的,党、政、军、群与高、中、低层次,不一而同。
这里只是想说明,公务秘书都具有很强的政治性。
这种政治性主要表现为:设立公务秘书的目的,是服从于政治决策的需要,即为了辅助其领导班子或领导人,正确进行政治决策,并协助贯彻落实。
而不同于民间(私人)秘书,通常不存在政治性的决策的问题。
这里需要说明,基层单位的分支机构,例如基层所属的系、科、股、组等,它们的决策性问题,当然较少,但只要是一个独立的基层,比如一个区、乡、厂、校,仍然有它们自己的决策范围,也就是说需要制定一定的政策,适用于所管辖的范围。
从而需要秘书通过调查研究、信息反映、试点论证、草拟文件、处理文书、检查落实以及许多具体的事务服务,例如会务、接待等工作,予以充分的支持。
公务秘书的工作任务,是由党和国家或上级领导部门,用条文法规明确提出,予以规范的。
而不同于民间(私人)秘书,其任务随其领导上司的要求的随意性很大。
公务秘书开展工作的方法,通常可用政治的方法与行政的方法进行。
这就比较有利于秘书部门开展其工作。
公务秘书的组织形式,一般存在于秘书群体之中,如办公厅(室)、研究室、督查处等,而这又是由一定的法规规定与编制决定的,这是其政治性在组织方面的表现。
公务秘书的选拔条件上,存在着明显的政治性要求。
对于党委系统来说,通常要求具备党员的条件;对于政府系统来说,通常要求具备国家公务员的条件;对于部队来说,必须具备军人的条件;这些条件都是政治性强的条件、也是选拔秘书的起码条件。
秘书学专业同学参加公务
员考试的优势
——以重庆师范大学2012级汉语言文学(秘书学)为研究
对象
作者:
指导老师:黄良友
学号:
课号:
单位:重庆师范大学2012级汉语言文学(秘书学)
秘书学专业同学参加公务员考试的优势
——以重庆师范大学2012级汉语言文学(秘书学)学生培
养方案为研究对象
摘要:本文试图根据秘书专业的所学知识浅析公务员考试与制度,并针对秘书学培养方案所培养能力和公务员考试所要求的能力的重合进行阐述,通过实例验证秘书学专业同学参与公务员考试的优势。
关键词:秘书学公务员考试公务员制度能力
一、公务员考试所要求的能力
根据2006年1月1日起施行的中华人民共和国公务员法》第四章第二十一条:录用担任主任科员以下及其他相关职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员的录用采取“逢进必考”的办法,大大增强了考试的公平公开性,对于同学们而言,最熟悉的莫过于考试了,但这种考试又不同于封建社会的科举考试,在对录取人员的能力上,有了更全面的要求。
公务员考试的第一轮——笔试。
通过对公共科目的笔试、面试最终确定参加考试的人员是否被录用。
公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目,采取闭卷考试方式。
行政职业能力测验考试包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分,全部为四择一的客观性试题,考试时限120分钟,满分100分;申论测试主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力,全部为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
[1]
从上面的简述可以看出公务员考试在笔试环节中对行政职业能力中的言语理解与表达能力、逻辑推理能力、资料分析与概括能力有一定的要求,政治素养的考察则要求考生具备一定的解决实际问题的能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。
二、关于重庆师范大学2012级汉语言文学(秘书学)培养方案的分
析
(一)培养目标
本专业培养具有扎实的秘书学及其相关基本理论、基础知识和基本技能,能够适应时代要求和社会主义市场经济发展需要,德智体美全面发展,综合素质较高、人文素养良好,并具备熟练的文秘、管理实务技能的高级复合型秘书人才,使之能胜任党政机关、企事业单位、社会团体的秘书工作、管理工作和其他相关的服务工作,为地方经济建设和社会发展服务的应用型、创新型专门人才。
(二)培养规格
1.掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等与时俱进的重要思想的精神实质,具有为祖国昌盛和民族富强而奋斗的使命感,热爱教育事业,具有奉献精神;具有社会主义民主和法制的基本常识,遵纪守法;有良好的道德素养;有科学的世界观,正确的人生观和价值观;具有改革创新意识和国际竞争意识;具有实事求是、理论联系实际的作风;具有良好的职业道德、社会公德和健康、优良的心理素质;具有奉献精神和团队精神。
2.系统掌握秘书学专业的基本知识、基础理论和基本技能,接受完整的秘书行政及人文方向素质培养和初步的社会科学研究训练,具备政治辨别能力、文书写作能力、政策执行能力、组织协调能力、调查研究能力、创新应变能力和人才开发管理能力,以及主动适应社会变革和接受社会选择的素质和能力;
3.具备一定的哲学和自然科学素养,具有良好的人文素养,具备计算机的基础知识,同时熟练运用办公自动化,熟悉电子政务运作;掌握一门外国语,具有较强的听、说、读、写、译的能力。
通过国家大学英语四级考试,取得合格证书。
4.掌握体育运动的基本知识和科学锻炼身体的技能,达到国家规定的大学生体育合格标准;讲究卫生,身体健康,有良好的心理素质;具备一定的艺术审美修养,仪态大方,气质端庄。
[2]
根据方案中对培养目标的阐述,我们可以看出秘书学专业注重学生应对党政机关、企事业单位、社会团体的秘书工作、管理工作和其他相关的服务工作的能力,为地方经济建设和社会发展服务提供应用型、创新型专门人才。
从培养方案我们还可以看到秘书学专业同学所学的课程:学科基础课程(现代汉语、古代汉语、古代文学作品选、现当代文学作品选等文学课程)、专业主干课程(速记与速录、秘书学、逻辑学等秘书基础培养课程)、专业方向选修课程(档案学、行政管理学等秘书实务课程)、以及通识选修课程。
从这些课程的设置来看,秘书学专业的同学相比起文学专业的其他方向的同学而言,更具有政治素养和实务写作的文字功底,在行政综合能力考察方面,也更具备逻辑推理与解决问题等能力,这是其他专业的同学在参与公务员考试时所不及的优势。
三、秘书学专业同学参与公务员考试还应该加强的能力
(一)语言文字能力有待加强
言语理解题题量大、文字多且题型复杂,是考生在国家公务员考试备考过程中对“行测”中的言语理解与表达题的共同感受。
所以,参与公务员考试,要注重文字表达能力及分析能力的提高。
这对于秘书学专业的同学而言,是日常学习生活中的必修课程,每天在课程学习中有所体现,但是对于公文写作和应试表达能力的培养不能松懈,而应持之
以恒,力争卓越。
(二)政治素养还有待提高
公务员作为国家行政人员,政治立场必须坚定,不仅在思想上要积极向上,还要在行动上自觉维护国家和人民的利益,这对于秘书学专业的同学来说,仍是一个漫长和艰辛的学习过程。
(三)创新能力还有待提高
创新不仅是中国发展的源动力,更是政府执行力的加速度,所以秘书学专业的同学,如果致力于加入公务员行列,那么就应该加强自己的创新独断能力,提高办事效率,为政府部门带去一缕清风,为国家奉献自己的一份力量。
(四)处事应变能力有待加强
如何为人处事,是一个人生论题,作为秘书学专业的同学,如果要投身于国家行政事业,那么这个人生课题的修习必不可少。
作为国家行政机关的秘书,身负重任,不但要和上级打交道,还要能有效的联系下级,沟通平级,所以在处事方面,要应环境而变。
这种能力,可以在日常与同学们打交道和实习过程中,多加练习得到提高。
四、总结
公务员考试帮助许多应届大中专毕业生实现了机关工作梦想。
据不完全统计,截至2000年底,共录用大中专毕业生97494人。
中央国家行政机关从1995年开始组织实施面向应届大学毕业生的录用考试,将竞争机制引入学生分配工作中,初步掌握了一整套比较成熟的操作办法。
目前,每年中央机关及垂直系统从应届高校毕业生中录用的人数大约保持在500余名。
国家公务员考试录用已成为应届毕业生就业的一个重要渠道,并将继续得到发展。
[3]
秘书学专业的同学通过参加国家公务员考试获得工作机会是非常有优势的,如果能够有针对性的加强国家公务员考试中所要求的行政能力的培养,那么在公务员考试中自然能“逢考必过”。
【参考文献】
[1] 360百科对公务员考试内容的解释:/doc/6586592.htm
[2] 重庆师范大学文学院2012级汉语言文学(秘书学)培养方案:
/shownews.asp?foid=395&id=1437
[3] 季春雷. 南通启东市招考办. 公务员参考人员数据统计:
/view/2243559.htm。