南昌高层次人才分类认定申请表

江西省南昌市人力资源和社会保障局等五部门关于做好全市高层次人才医疗保健服务工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局,南昌市财政局•【公布日期】2021.11.05•【字号】洪人社发〔2021〕232号•【施行日期】2021.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文南昌市人力资源和社会保障局等五部门关于做好全市高层次人才医疗保健服务工作的通知洪人社发〔2021〕232号各县区委（开发区工委）组织部、湾里管理局党群部，各县区（开发区）人社局、财政局、卫生健康委员会、医疗保障局，市直各单位：为进一步优化人才创新创业环境，营造尊重知识、尊重人才良好氛围，根据江西省人力资源和社会保障厅等五部门《关于进一步做好全省高层次人才医疗保健服务工作的通知》（赣人社字〔2021〕199号）要求，我市将开展高层次人才医疗保健服务工作，现将有关事项通知如下：一、保健对象参加南昌市（市级或县区级）医疗保险且符合下列条件（含已退休）的高层次人才：（1）中国科学院、中国工程院院士；（2）国家重大人才支持计划、国家高层次人才特殊支持计划人选、长江学者奖励计划人选、国家杰出青年科学基金人选、中科院“百人计划”人选、国家百千万人才工程人选、享受国务院特殊津贴专家、中宣部文化名家暨“四个一批”人才等国家级人才（含青年项目）；（3）江西省“双千计划”（赣鄱英才555工程）人选、江西省高层次高技能领军人才培养工程（省百千万人才工程）人选、省主要学科学术和技术带头人培养计划人选、“井冈学者”奖励计划人选及享受省政府特殊津贴专家、江西省文化名家暨“四个一批”人才等省部级人才（不含青年项目）；（4）博士生导师；（5）年满50周岁（含50周岁）、具备正高级专业技术资格且受聘正高专业技术岗位的人员（含受聘后退休的人员）；（6）南昌市已被认定为A、B、C、D类的高层次人才。

二、保健内容（1）安排每年一次免费体检。

附件3
珠海市高层次人才认定申报表
填表说明：
1.最高学历指国家教育行政主管部门承认的（含函授、自学考试等）最高学历。

2.用人单位核实申报人申报材料的真实性、合法性、完整性和时效性，加具推荐意见报所在区（企业以单位纳税地为准）人才工作主管部门受理后，汇总报送市人力资源行政主管部门。

其中，用人单位为央属、省属、市属事业单位的，直接报市人力资源行政主管部门受理。

3.“原高层次人才级别”指之前曾在我市认定（评审）高层次人才的级别，如通过认定取得的，则还需填写当时符合的认定标准。

4.申报人应按填表说明的要求认真填写，内容务必真实可靠、客观准确，字迹应端正、清晰。

表内各栏项目不得空白，如某项无内容则应在该栏注明“无”。

表中有□ 的栏目，请在相应栏目打“√”。

5.本表用A4纸双面打印，1式1份。

6.粘贴本人大一寸正面免冠彩色证件近照1张。

江西省2020年百千万人才工程申请人情况登记表姓名：工作单位：推荐部门：江西省人力资源和社会保障厅制填表须知（1）“单位类别”栏，申报人选根据所在单位性质勾选“高校”、“科研院所”、“企业”、“医疗机构”、“教育机构”、“社团组织”、“其他”。

（2）“专业类别”栏，申报人选根据自身所从事专业情况勾选：理学：数字类、物理学类、化学类、生物科学类、天文学类、地质学类、地理科学类、地理物理学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、信息与电子科学类、材料科学类、环境科学类、心理学类、科技信息与管理类；工学：地质类、材料类、机械类、仪器仪表类、热能核能类、电工类、电子与信息类、土建类、水利类、测绘类、环境类、化工与制药类、轻工粮食食品类、农业工程类、林业工程类、纺织类、交通运输类、航空航天类、兵器类、公安技术类、工程力学类、管理工程类；农学：植物生产类、森林资源类、环境保护类、动物生产与兽医类、水产类、管理类、农业推广类；医学：基础医学类、临床医学类、预防医学与公共卫生管理类、中医中药学类。

社会科学：党史党建与马列、哲学、历史学、法学、政治学、社会学、民族学、经济学（含理论经济学、应用经济学）、管理学（管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理）、图书馆学、情报与档案管理；宣传文化教育：语言学（含文学研究、文学创作）、教育学（含高等教育研究、心理学、职业教育与中小学教育）、新闻传播学（含新闻、播音、出版、传媒）、体育学，艺术学（含表演、美术、音乐、群艺）；（3）表中四至十项要求填写近五年的内容，其起算时间为2015年1月1日。

二、学术影响力情况注：（一）学术影响力类别：（1）国家级或省部级重点学科、重点实验室、工程技术(研究)中心、工程实验室主要负责人；（2）国际权威期刊、国家级或省级学术刊物主编或编委、编辑；（3）国际学会、国家级学会、专科分会或省级学会的会长、常务理事、主委、秘书长等相应学术职务。

（二）限报6项。

附件3高层次人才子女入学资格认定材料列表（所有材料均一式一份，提供复印件的须携带原件验证）一、必要材料1.入学资格认定表（加盖用人单位公章）2.人才身份证件或护照复印件3.劳动合同或事业单位聘用合同复印件4.海曙区户籍证明或居住证复印件5.海曙区居住的房产证或房屋租赁证明复印件二、分类材料（可选）6.第一类人才及第二类人才中的高级人才：人才认定证书（市级部门审核通过后，在宁波人才服务申报系统打印）7.海曙区重点人才A类⑴1-4人才：由海曙区人力社保局直接确认，无需提交材料。

⑵省级科学技术三等奖获得者（前2位完成人）；省会城市、计划单列市科学技术二等奖获得者（前2位完成人）；省会城市、计划单列市科技创新特别奖获得者：科学技术奖获奖证书。

⑶宁波市“海外工程师”：宁波市“海外工程师”入选证明。

8.重点企业人才高管（骨干）人才（A类）⑴上年度被区委、区政府评为“杰出贡献企业”、“突出贡献企业”、“特色优势企业”的核心成员，且该核心成员上年度个税缴纳额在10万元（含）以上：用人单位任职证明（聘任书或任职文件），个税缴纳证明（2020年1月至2021年3月）。

⑵上年度纳税额1000万（含）以上，且同比增幅在区一般预算收入增幅的三倍（含）以上或25%以上的企业（不包含房地产企业）核心成员，且该核心成员上年度个税缴纳额在10万元（含）以上：企业纳税证明（仅增值税和企业所得税）、用人单位任职证明（聘任书或任职文件），个税缴纳证明（2020年1月至2021年3月）。

⑶科技研发投入达到1000万元以上的科技服务业企业或科技研发投入达到2000万元以上的工业类企业核心成员，且该核心成员上年度个税缴纳额在10万元（含）以上：研发投入证明（2020年度企业研究开发项目情况统计报表、2020年度企业研究开发活动及相关情况统计表），个税缴纳证明（2020年1月至2021年3月）。

⑷世界500强、中国500强、央企和独角兽企业投资的区域总部以上企业，或实到市外资金2亿元以上或实到外资2000万美元以上，并经区招商引资工作领导小组认定的新引进3年内企业的核心成员：用人单位任职证明（聘任书或任职文件），企业营业执照和企业章程复印件需加盖公章（或企业资金到位证明材料复印件需加盖公章）9.海曙区重点人才B类⑴高级技师：高级技师证书（一级）。

南昌市人力资源和社会保障局关于做好全市2022年专业技术资格考核认定的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.09•【字号】洪人社发〔2022〕118号•【施行日期】2022.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好全市2022年专业技术资格考核认定的通知洪人社发〔2022〕118 号各县区(开发区)人力资源和社会保障局,湾里管理局人社办,市直各有关单位: 根据江西省人力资源和社会保障厅《关于印发江西省专业技术资格考核认定办法的通知》(赣人社发〔2013〕30号)、《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》(赣人社字〔2019〕154号)精神和有关规定,现将2022年专业技术资格考核认定工作通知如下:一、申报人员1.在我市各类企事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位上从事专业技术工作且符合申报条件的人员方可参加职称考核认定。

公务员和离退休人员不得申报职称。

2.不在我省企事业单位从事专业技术工作,但其人事档案托管在我市各级就业创业服务中心一年以上的人员,可在我市申报认定职称。

3.在我市就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人才,可按规定申报认定职称。

二、申报条件考核认定学历资历条件严格按《江西省专业技术资格考核认定办法》(赣人社发〔2013〕30号)规定执行。

已实行“以考代评”的专业技术资格,不得实行考核认定。

从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作,不予考核认定。

有从业准入要求的专业技术资格,须先取得相应的从业资格,方可考核认定相应专业技术资格。

三、申报渠道全市中、初级职称考核认定统一使用“江西省职称申报评审系统”(网址https:///zcxt),申报人员、用人单位、主管部门、人社部门均须使用系统,实行职称申报、审查、认定、发证、查询等业务全流程网上办理。

南昌市人力资源和社会保障局关于做好2022年全市职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.07.06•【字号】洪人社发〔2022〕148号•【施行日期】2022.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好2022年全市职称评审工作的通知洪人社发〔2022〕148号各县区（开发区）人力资源和社会保障局、湾里管理局人社办，市直各有关单位：根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）、《江西省职称评审管理办法》（赣人社规〔2022〕5号）、《关于做好2022年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2022〕235号）要求，为做好2022年度全市职称评审工作，现将有关事项通知如下：一、人员范围（一）在我市各类企事业单位专业技术岗位上从事专业技术工作人员，以及在我市就业创业的自由职业专业技术人员。

其中，省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕41号）办理专业技术资格确认后，方可在我市申报高一级职称。

（二）不在我省企事业单位从事专业技术工作，但其人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的专业技术人员。

（三）在我市就业创业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人才。

公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和离退休人员不得参加职称评审。

二、申报渠道全市职称申报评审工作均使用“江西省专业技术人员职称申报评审系统”（网址https:///zcxt）。

申报人员、用人单位、主管部门、人社部门和评委会均须使用系统，实行职称申报、审查、缴费、评审、发证、查询等业务全流程网上办理。

（一）各企事业单位专业技术人员一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等制约，原则上均须通过其用人单位（包括国有企事业单位编外、人事代理人员）申报职称，其个人网络申报系统账户由用人单位创建。

南昌市高层次人才分类认定申请表
注：1、受理部门意见一栏中，中央，省属单位人才，由中央、省属单位组织人事部门出具意见并加盖组织人事部门公章或单位公章；市属单位人才，按隶属关系由行业主管部门或市直部门的组织人事部门出具意见并加盖单位公章；县区（开发区、新区）属用人单位（含民营企业）人才，由县区（开发区、新区）人社部门出具意见并加盖公章。

2、A、B、C类人才由市人社局出具审核意见并加盖公章，D类人才由县区（开发区、新区）组织人事部门和所属行业主管部门或市直部门的组织人事部门出具审核意见并加盖公章。

南昌市顶尖领军人才领航计划实施细则（试行）第一章总则第一条为贯彻落实市委、市政府《关于实施“天下英雄城聚天下英才”行动计划的意见》（洪发〔2018〕8号），结合实际，特制订本细则。

第二条本细则所指顶尖领军人才是指2018年4月28日以后来南昌市创新创业，拥有核心技术或掌握自主知识产权，对南昌市优势主导产业和战略性新兴产业有重大引领推动作用，经评价认定的国内外顶尖人才（a类）、国家级领军人才（b类）、地方级领军人才（c类）。

第三条南昌市顶尖领军人才领航计划由市委人才办统筹协调，市人社局牵头组织实施，相关部门共同参与、协作推进。

第二章申报条件第四条申报顶尖领军人才领航计划的人才及所在单位需具备以下条件：（一）申报人才应符合《南昌市高层次人才分类认定目录》中a、b、c类人才的相应条件，并具备下列全职引进的条件之一：1.在我市从事技术开发、技术服务及成果产业化，其人事、工资、社保关系或个人所得税汇缴在南昌市，且与南昌市企事业单位签订3年及以上劳动合同（聘用合同）的人才；2.企业法定代表人；3.企业第一大股东；4.企业持股30%以上的股东。

（二）鼓励南昌市企事业单位通过柔性引进的方式聘请顶尖领军人才担任顾问或特聘专家等为技术开发、技术服务及成果产业化提供服务。

（三）人才申报单位应是具有独立法人资格与一定产业规模，其工商注册、税收汇缴和社会保险缴纳均在南昌市的企业或市属高职以上院校、医疗卫生机构、科研院所等。

第三章申报和评价第五条顶尖领军人才评价认定工作每年定期组织实施。

具体时间以每年申报公告为准。

第六条申报评价具体流程如下：（一）申报。

顶尖领军人才领航计划由人才所在单位进行申报，填写申报表并上传相关附件材料扫描件报南昌市高层次人才服务窗口，南昌市高层次人才服务窗口全年受理申报。

相关附件材料包括：申报表（单位负责人和人才本人签名，并加盖单位公章）、申报人有效身份证明、申报单位及个人社保缴费或纳税证明、劳动合同（聘用合同）、学历学位证书、职称证书、创办企业证明材料（营业执照、验资报告、公司章程及股权构成等）、主要成果证明材料（专利证书、产品证书、奖励证书、代表性论著等）。

高层次人才审核（评审）认定申报表
（2021年参考新格式）
姓名性别民族照片
出生日期国籍/籍贯
居住地身份证/护照号联系电话毕业院校及专业毕业时间学历学位职称或职业资格及取得时间原工作单位及职务现工作单位及职务引进方式□全职引进 柔性引进□创办企业到现单位工作时间年
月单位性质□事业
□企业
单位服务专员
单位联系电话
与现工作单位签订工作合同（协议）期限年
月至
年月，其中柔性引进人才每年在日照工作时间累计
个月。

获得的重点人才工程项目获得时间
管理期限
申请确认人才类型
主要学习工作简历
个人主要包括入选的人才工程，获得的荣誉奖励，取得的创新创业业绩等。

（本表不够，可另附页）
业绩
所在
单位
意见（盖章）
年月日
主管部门
或县区县
人力资源社会保障部门意见
（盖章）年月日
市人力资源社会保障局意见享受绿色通道待遇期限：
年月至年月
（盖章）
年月日
市人才工作领导小
组办公室意见
（盖章）年月日
填表说明：1.第（五）（六）类人才填写本表。

2.本表请用A4纸双面打印，一式四份，市人力资源社会保障局、业务主管部门、用人单位、专家本人各一份。

江西省南昌市人力资源和社会保障局关于选拔2022年度南昌市“双高创新人才”人选的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.04.19•【字号】洪人社发〔2022〕76号•【施行日期】2022.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文江西省南昌市人力资源和社会保障局关于选拔2022年度南昌市“双高创新人才”人选的通知洪人社发〔2022〕76号各县区（开发区）人社局、湾里管理局人社办，市直有关单位，市工商联，市企业联合会、有关行业协会：为更好地对接省“双高工程”，加大我市高层次专业技术领军人才和高技能领军人才培养力度，激发人才队伍活力，根据《江西省高层次高技能领军人才培养工程实施方案》（赣人社发〔2021〕26号）有关精神，现就开展2022年度南昌市“双高创新人才”人选选拔工作有关事项通知如下：一、选拔范围和对象1.选拔范围：全市各级各类企事业单位中高层次专业技术人才和高技能人才；2.选拔对象：在工农业生产、科学研究、教育、卫生、文化艺术、新闻出版、科技推广第一线工作岗位上，开展创新项目的中青年专家、学者、技术人才和高技能人才。

二、选拔形式、人数和条件南昌市“双高创新人才”选拔以创新项目为依托，重点围绕我市“4+4+X”产业发展格局和经济社会发展重点领域需求设立项目，制定完整的可行性研究报告和具体的实施方案。

南昌市“双高创新人才”人选每年选拔一次，每次选拔15名左右，其中高层次专业技术人才10名左右，高技能人才5名左右。

（一）“双高创新人才”申报人的基本条件：1.热爱祖国、遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好职业道德、敬业精神和团结协作精神，具有较强的创新创造能力和发展潜力，业务扎实、业绩突出；2.全职在我市创新创业，年龄不超过45周岁，获得副高级以上职称或博士学位或技师以上技能等级，特别优秀者，年龄、学历、职称、职业资格等级等条件可适当放宽；3.非“国家级人才计划”、“省级人才计划”入选者或在相应支持期内。

南昌市人力资源和社会保障局关于做好2018年度高层次、高技能|人才引进申报工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.01.10•【字号】•【施行日期】2018.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好2018年度高层次、高技能|人才引进申报工作的通知各县区（开发区、新区）人社局、市直各有关单位：为落实《关于大力支持人才引进培育和使用的若干意见》(洪办发〔2015〕18号)文件要求，根据市委人才办、市人社局《关于印发〈南昌市高层次高技能人才引进工作实施办法〉的通知》（洪人社发〔2013〕311号）精神，为进一步加强高层次、高技能人才（以下简“双高”人才）队伍建设，现就做好2018年度我市“双高”人才引进申报工作有关事项通知如下：一、申报范围全市各类企业及市属事业单位。

二、申报时间计划申报时间：自发布之日起至2018年3月7日人才申报时间：日常受理三、申报对象申报人才引进单位应为具有独立法人资格，工商注册和税收汇缴在我市的企业或科研机构，申报对象原则上控制在50周岁以下（部分业绩突出人员可适当放宽），且需要符合以下条件之一：1.国内外顶尖人才（A类）。

包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；《外国人来华工作分类标准（试行）》中规定的入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的外国高端人才；以及相当于上述层次的顶尖人才。

2.国家级领军人才（B类）。

包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选；长江学者特聘教授；国家“千人计划”（不含青年“千人计划”）专家；国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人；在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家；国家杰出青年基金获得者；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家科学技术进步奖一等奖前5名；《外国人来华工作分类标准（试行）》中规定的符合鼓励类岗位需求人才、外国创新创业人才、外国优秀青年人才三类标准的外国高端人才；以及相当于上述层次的国家级领军人才。

《江西省高级专业技术人才信息表》填写说明•信息表‣总体上分两个部分，第一部分是基本集信息，即A表的个人基本情况；第二部分是子集信息，包括B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M表。

基本集与子集的最大区别是：基本集信息是反映专家当前情况，因此是唯一的，如专家姓名、性别等；而子集信息是反映专家某一方面的历史变化，因此可以是多条的，如学历、专业技术职务、行政职务等。

表中各项一律填写汉字或数字，不得填写代码。

表中凡涉及日期项目一律按公历填写，年、月、日要求尽可能填写完整。

封面编号：由省委人才工作领导小组办公室填写。

信息更新类别：填写⑴人员增加；⑵要素变动；⑶人员核减。

初次填表填写“人员增加”，信息变动填写“要素变动”。

A表姓名：要求与身份证上的姓名一致。

与评选专家时发文的姓名一致。

在实际工作中，我们也遇到平时使用的姓名与身份证上的姓名、与评选专家时发文的姓名不一致的情况。

如有这种情况，可在表头位臵说明。

居民身份证号码：要求与身份证一致。

出生日期：应与身份证号码上的一致，如有不一致的，可在表头位臵说明。

婚姻状况：填写（1）未婚；（2）已婚；（3）丧偶；（4）离婚；（5）其他。

健康状况：填写（1）健康或良好；（2）一般或较弱；（3）有病；（4）有生理缺陷；（5）残废。

籍贯、出生地、户籍所在地、单位所在政区：填写省（市）＋地（市）＋县（市、区），例如“江西省上饶市鄱阳县”。

从试填情况看，专家在填写上述四项时，习惯填“省（市）”或者“省（市）+县（市、区）”，这会给信息录入、统计等带来不便。

政治面貌、参加党派日期：如果参加多个党派，分别填写该党派名称、参加党派日期，中间用“/”隔开。

政治面貌填写：（1）中共党员；（2）中共预备党员；（3）共青团员；（4）民革会员；（5）民盟盟员；（6）民建会员；（7）民进会员；（8）农工党党员；（9）致公党党员；（10）九三学社社员；（11）台盟盟员；（12）无党派民主人士；（13）群众。