AA市高层次人才分类认定申请表

杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。

产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。

二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。

三、所填内容要求真实、有据可查。

排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。

经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。

四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。

五、本表式按A4纸印制，一式1份。

XX市XX区人才公寓（高层次人才）
申
请
表
申请编号：（）
申请人
联系电话
填表日期：年月日
XX区国土城建和水务局
XX区人力资源和社会保障局
XX区经济和科技促进局联合印制
注意事项
一、申请人填表前请认真阅读各项说明，按说明要求填写。

二、申请表一律使用黑色钢笔或炭素笔等工整填写，铅笔填写无效。

三、申请人请按照有关规定，将“金禅卡”、身份证等相关资料连同本申请表一并提交受理地点。

承诺书
本人严格遵守《XX市XX区人才公寓管理实施细则》、《关于优化XX区人才公寓申报程序的工作意见》的有关规定，承诺本人提交的所有附件材料真实有效，申请表中填写的所有内容及提交的所有申请资料均属实，并同意人才公寓管理部门调查核实本人的实际情况。

经查实，填写内容或提供材料若有不实的，10年内不再申请人才公寓；并承担违约责任。

承诺人签名（盖指模）：
年月日
高层次人才人才公寓申请登记表。

深圳市高层次人才基本信息表一、主要业绩、成果和贡献说明(限300个汉字)二、个人简历(限300个汉字)个人简历栏中填写：（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位；三、认定标准或评审条件：符合的认定标准（选其一）符合情况说明取得时间或任职时间段四、材料上传：1、图片文件类型需为JPG、GIF、JPEG、PNG类型，大小不超过500K，PDF文件类型需为PDF类型，大小不超过10M，如有多个文件请扫描到一个pdf文件中进行上传；2、上传的身份证正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

3、上传的《外国人来华工作许可证》正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

身份证件劳动合同证明材料其他来华工作证（外国人）国家级领军人才年龄应在60周岁以下，地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。

国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。

2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

3.在人才认定(确认)的有效任期内。

4.未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。

深圳市（海外）高层次人才确认申请核准表（认定类）申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009经办人手机号深圳市高层次专业人才认定申请核准表申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009 经办人手机号。

高层次人才审核（评审）认定申报表
（2021年参考新格式）
姓名性别民族照片
出生日期国籍/籍贯
居住地身份证/护照号联系电话毕业院校及专业毕业时间学历学位职称或职业资格及取得时间原工作单位及职务现工作单位及职务引进方式□全职引进 柔性引进□创办企业到现单位工作时间年
月单位性质□事业
□企业
单位服务专员
单位联系电话
与现工作单位签订工作合同（协议）期限年
月至
年月，其中柔性引进人才每年在日照工作时间累计
个月。

获得的重点人才工程项目获得时间
管理期限
申请确认人才类型
主要学习工作简历
个人主要包括入选的人才工程，获得的荣誉奖励，取得的创新创业业绩等。

（本表不够，可另附页）
业绩
所在
单位
意见（盖章）
年月日
主管部门
或县区县
人力资源社会保障部门意见
（盖章）年月日
市人力资源社会保障局意见享受绿色通道待遇期限：
年月至年月
（盖章）
年月日
市人才工作领导小
组办公室意见
（盖章）年月日
填表说明：1.第（五）（六）类人才填写本表。

2.本表请用A4纸双面打印，一式四份，市人力资源社会保障局、业务主管部门、用人单位、专家本人各一份。

AA市引进高层次人才配偶就业安置实施细则第一章总则第一条为进一步做好高层次人才服务保障工作，着力解决高层次人才配偶就业安置问题，营造良好的人才环境，根据《AA省引进高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》（琼办发〔2018〕39号）精神，制定本实施细则。

第二条新引进的符合我市需求的高层次人才，在我市工作并与我市用人单位签订3年以上聘用（劳动）合同，且其配偶自愿来我市就业的，适用本实施细则。

高层次人才是指达到《AA省高层次人才认定办法》（琼府办〔2015〕15号）及其分类标准，并且符合AA3大产业类型、10个重点领域、12个重点产业发展需要，按相关规定处于管理期内的人才。

根据《AA市引进高层次人才办法（试行）》（儋委发〔2017〕24号）确定的第六类人才参照执行。

第三条引进高层次人才配偶就业安置工作在市委人才工作委员会领导下，由市委人才发展局牵头，各相关职能部门配合实施。

引进高层次人才所在单位，应积极配合解决引进高层次人才配偶就业安置工作。

第四条引进高层次人才配偶的就业安置，应坚持双向选择为主、统筹调配为辅的原则，根据引进的高层次人才配偶原工作情况、个人条件及个人意愿，多种渠道、多种方式，有重点、分层次协助解决。

第二章安置办法第五条鼓励引进高层次人才的单位积极协助解决其配偶就业问题。

引才单位可以根据高层次人才配偶的学历、资历和工作能力安排合适的工作，并根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同。

第六条如引进高层次人才所在单位无能力解决引进人才配偶就业问题，根据实际情况按以下方式解决：（一）原属公务员（含参照公务员法管理人员，下同）且愿到我市继续从事公务员工作的，经本人所在单位同意，由市公务员管理部门根据本人专长、各单位人员职位空缺和人员配备情况，按有关程序办理转任安置手续。

（二）原在事业单位（含机关工勤岗位、参照公务员管理的事业单位工勤技能岗位，下同）工作，愿到我市事业单位工作的，经本人所在单位同意，由人力资源和社会保障部门、编制部门根据本人专长、各单位人员职位空缺和人员配备情况，协调相关事业单位，聘用到相应岗位，并办理相关人事聘用（或调动）和入编手续。