下载文档原格式
杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。
产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。
二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。
三、所填内容要求真实、有据可查。
排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。
经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。
四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。
五、本表式按A4纸印制，一式1份。
XX市XX区人才公寓（高层次人才）
申
请
表
申请编号：（）
申请人
联系电话
填表日期：年月日
XX区国土城建和水务局
XX区人力资源和社会保障局
XX区经济和科技促进局联合印制
注意事项
一、申请人填表前请认真阅读各项说明，按说明要求填写。
二、申请表一律使用黑色钢笔或炭素笔等工整填写，铅笔填写无效。
三、申请人请按照有关规定，将“金禅卡”、身份证等相关资料连同本申请表一并提交受理地点。
承诺书
本人严格遵守《XX市XX区人才公寓管理实施细则》、《关于优化XX区人才公寓申报程序的工作意见》的有关规定，承诺本人提交的所有附件材料真实有效，申请表中填写的所有内容及提交的所有申请资料均属实，并同意人才公寓管理部门调查核实本人的实际情况。
经查实，填写内容或提供材料若有不实的，10年内不再申请人才公寓；并承担违约责任。
承诺人签名（盖指模）：
年月日
高层次人才人才公寓申请登记表。
深圳市高层次人才基本信息表一、主要业绩、成果和贡献说明(限300个汉字)二、个人简历(限300个汉字)个人简历栏中填写：（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位；三、认定标准或评审条件：符合的认定标准（选其一）符合情况说明取得时间或任职时间段四、材料上传：1、图片文件类型需为JPG、GIF、JPEG、PNG类型，大小不超过500K，PDF文件类型需为PDF类型，大小不超过10M，如有多个文件请扫描到一个pdf文件中进行上传；2、上传的身份证正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。
不接受拍照上传。
3、上传的《外国人来华工作许可证》正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。
不接受拍照上传。
身份证件劳动合同证明材料其他来华工作证（外国人）国家级领军人才年龄应在60周岁以下，地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。
国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。
2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。
3.在人才认定(确认)的有效任期内。
4.未享受我市购房优惠政策。
其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。
深圳市（海外）高层次人才确认申请核准表（认定类）申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009经办人手机号深圳市高层次专业人才认定申请核准表申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009 经办人手机号。
高层次人才审核（评审）认定申报表
（2021年参考新格式）
姓名性别民族照片
出生日期国籍/籍贯
居住地身份证/护照号联系电话毕业院校及专业毕业时间学历学位职称或职业资格及取得时间原工作单位及职务现工作单位及职务引进方式□全职引进 柔性引进□创办企业到现单位工作时间年
月单位性质□事业
□企业
单位服务专员
单位联系电话
与现工作单位签订工作合同（协议）期限年
月至
年月，其中柔性引进人才每年在日照工作时间累计
个月。
获得的重点人才工程项目获得时间
管理期限
申请确认人才类型
主要学习工作简历
个人主要包括入选的人才工程，获得的荣誉奖励，取得的创新创业业绩等。
（本表不够，可另附页）
业绩
所在
单位
意见（盖章）
年月日
主管部门
或县区县
人力资源社会保障部门意见
（盖章）年月日
市人力资源社会保障局意见享受绿色通道待遇期限：
年月至年月
（盖章）
年月日
市人才工作领导小
组办公室意见
（盖章）年月日
填表说明：1.第（五）（六）类人才填写本表。
2.本表请用A4纸双面打印，一式四份，市人力资源社会保障局、业务主管部门、用人单位、专家本人各一份。
AA市引进高层次人才配偶就业安置实施细则第一章总则第一条为进一步做好高层次人才服务保障工作，着力解决高层次人才配偶就业安置问题，营造良好的人才环境，根据《AA省引进高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》（琼办发〔2018〕39号）精神，制定本实施细则。
第二条新引进的符合我市需求的高层次人才，在我市工作并与我市用人单位签订3年以上聘用（劳动）合同，且其配偶自愿来我市就业的，适用本实施细则。
高层次人才是指达到《AA省高层次人才认定办法》（琼府办〔2015〕15号）及其分类标准，并且符合AA3大产业类型、10个重点领域、12个重点产业发展需要，按相关规定处于管理期内的人才。
根据《AA市引进高层次人才办法（试行）》（儋委发〔2017〕24号）确定的第六类人才参照执行。
第三条引进高层次人才配偶就业安置工作在市委人才工作委员会领导下，由市委人才发展局牵头，各相关职能部门配合实施。
引进高层次人才所在单位，应积极配合解决引进高层次人才配偶就业安置工作。
第四条引进高层次人才配偶的就业安置，应坚持双向选择为主、统筹调配为辅的原则，根据引进的高层次人才配偶原工作情况、个人条件及个人意愿，多种渠道、多种方式，有重点、分层次协助解决。
第二章安置办法第五条鼓励引进高层次人才的单位积极协助解决其配偶就业问题。
引才单位可以根据高层次人才配偶的学历、资历和工作能力安排合适的工作，并根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同。
第六条如引进高层次人才所在单位无能力解决引进人才配偶就业问题，根据实际情况按以下方式解决：（一）原属公务员（含参照公务员法管理人员，下同）且愿到我市继续从事公务员工作的，经本人所在单位同意，由市公务员管理部门根据本人专长、各单位人员职位空缺和人员配备情况，按有关程序办理转任安置手续。
（二）原在事业单位（含机关工勤岗位、参照公务员管理的事业单位工勤技能岗位，下同）工作，愿到我市事业单位工作的，经本人所在单位同意，由人力资源和社会保障部门、编制部门根据本人专长、各单位人员职位空缺和人员配备情况，协调相关事业单位，聘用到相应岗位，并办理相关人事聘用（或调动）和入编手续。
高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。
二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。
一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。
发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。
论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。
申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。
如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。
如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。
四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。
海南省高层次人才认定申报表申报人申报层级申报人联系电话（办公）（手机）申报单位联系人联系电话（办公）（手机）填表日期年月日海南省人力资源和社会保障厅制填写说明一、封面（一）申报层级、联系电话：申报层级划分为大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他高层次人才5 个层级；申报人联系电话指申报人的联系电话。
（二）申报单位：指申报人所在单位。
（三）联系人、联系电话：指申报单位的联系人和联系电话。
联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。
联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。
二、申报表正文（一）照片：为近期小两寸正面免冠证件照（红底）。
（二）身份证件类别、证件号码：指居民身份证或护照等有效身份证件及其号码。
（三）最高学历（学位）毕业院校及专业：填写申报人所获最高学历（学位）的毕业院校、专业及学位的全称。
（四）工作单位及职务：指申报人目前工作关系所在单位及其现任职务。
（五）申请认定依据：符合认定范围与条件的，请填写符合《海南省高层次人才认定标准（2017）》第几条第几款并填写具体项目内容。
如果符合多个条款的，可全部列出。
（六）教育经历和工作经历：按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的主要教育学习和工作经历。
教育经历一般从大专填起，包括：所在国家、院校、专业、学位；工作经历包括：所在国家、单位、职务（职级）。
起始和终止日期，均具体到月份。
（七）主要业绩、成果和贡献：结合认定标准，围绕拟申报的层级所需条件予以表述，保证业绩、成果和贡献真实、可查。
（八）申报人承诺：申报人承诺填报的所有信息均真实有效，须由申报人亲笔签字，不得由他人代签。
（九）申报单位意见：由申报人所在单位对申报人各项条件进行审查，对符合条件的作出推荐意见，并加盖公章连同相关材料报送所在地市县业务主管部门。
省直属单位直接报省级业务主管部门（其中，非公经济领域人才报省统战部门、社会工作人才报省民政部门）。
合肥市高层次人才分类认定办法为进一步提高我市人才服务水平，并为开展各项重点人才工作打下良好基础，现就高层次人才分类认定工作制定本办法。
一、政策内容根据《合肥市人才分类目录》（见附件），对我市培育或全职引进的高层次人才按国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B 类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E 类）进行分类认定。
二、申报对象和条件在我市用人单位工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《合肥市人才分类目录》规定的 A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在单位，申请我市高层次人才分类认定。
中央、省属驻肥单位需要申请人才分类认定的，可参照本办法执行。
三、办理流程分类认定工作通过“合肥市人力资源和社会保障网”（）-合肥市高层次人才分类认定申报管理系统进行。
（一）申请对象本人和用人单位通过申报管理系统，在线填写《合肥市高层次人才分类认定申请表》，并上传相关附件材料（用原件扫描制作成PDF格式文档）。
（二）相关材料在用人单位公示无异议后（公示期 5个工作日），单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《合肥市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一并送相应受理部门。
（三）受理部门负责核对相关信息。
材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。
材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；通过申报管理系统报送审核部门，并将《合肥市高层次人才分类认定申请表》归档保存；待核准部门核准后通过申报管理系统打印《合肥市高层次人才分类认定结果》。
（四）审核部门对照《合肥市人才分类目录》进行条件审核工作。
对未通过审核的材料，系统将向认定申请人反馈；对通过审核的材料，由申报管理系统报送核准部门。
（五）核准部门核准并经公示无异议后（公示期5个工作日），将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库，通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人，同时向社会提供查询。
