西安市DE类人才分类认定申请表

西安市《特种行业备案证》申请表
（提供按摩服务的洗浴、足浴等经营性休闲场所）
编号：
西安市特种行业法定代表人资格审核表（二）
（提供按摩服务的洗浴、足浴等经营性休闲场所）
编号：
西安市特种行业备案证受理表（三）（提供按摩服务的洗浴、足浴等经营性休闲场所）
西安市特种行业从业人员登记表（四）（提供按摩服务的洗浴、足浴等经营性休闲场所）
编号：
西安市特种行业备案证变更审批表（五）
（提供按摩服务的洗浴、足浴等经营性休闲场所）
编号：
1、此表一式二份（派出所，分、县局各存档一份）。

2、名称变更：持《工商营业执照》原件及复印件，交回原名称的特种行业备案证。

3、法人变更：现法定代表人和原法定代表人的身份证原件及复印件，先法定代表人和原法定代表
人签字按手指纹的转让协议或上级任命书或股东决议等变更证明；交回原法定代表人
的特种行业备案证。

4、地址变更：持现地址的房屋所有权、使用权证明；现地址的《工商营业执照》原件及复印件；
交回原地址的特种行业备案证。

西安市科学技术局关于开展2024年度西安市技术转移转化领域初级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】西安市科学技术局•【公布日期】2024.09.23•【字号】•【施行日期】2024.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文西安市科学技术局关于开展2024年度西安市技术转移转化领域初级职称评审工作的通知各区县、西咸新区、各开发区人力资源和社会保障部门（职改部门）及科技主管部门、市级各部门组织人事部门（职改部门）、各有关单位：按照西安市2024年职称评审工作总体安排，现就我市技术转移转化领域初级职称评审工作通知如下：一、评审范围在我市各级企事业单位（含非公）从事西安市技术转移转化领域的专业技术人员均可参加申报。

今年达到国家法定退休年龄的人员、已退休人员、公务员及参照公务员法管理的工作人员不得申报。

二、申报条件（一）思想政治条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正。

3.热爱本职工作，认真履行岗位职责。

4.申报人近2年个人年度考核均为合格以上等次。

5.按要求参加专业技术人员继续教育。

根据陕西省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育的要求，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于80小时(公需课不少于24小时，专业课不少于56小时，具体参照《陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2024 年度全省专业技术人员继续教育(知识更新工程)有关事项的通知》(陕人社函〔2024〕227号)执行，申报时需提交近2年的继续教育学习记录材料，工作年限未满2年的以实际工作年限为准。

（二）资格条件1.具备硕士学位或第二学士学位；或具备大学本科学历或学士学位，从事技术转移相关工作1年期满；或具备大学专科学历，从事技术转移相关工作满2年；或具备中等职业学校毕业学历，从事技术转移相关工作满4年。

2.具有独立完成一般性技术转移工作的实际能力，能处理本行业范围内一般性难题。

西安市DE类人才认定一、认证人才可享受优惠政策及补贴:D、E类人才政策为1+N型，1为人才认定，N为各部门制定的人才优惠政策。

目前比较明确的有：D类人才可申请领取1000元/月的租房补贴，最高可补贴3年；E类人才纳入公租房保障范围，并优先予以保障。

自2018年7月1日期，可领取300元/月住房补贴。

(在住建局申请)参与双创的D类人才根据项目规模，每人给予一次性2-5万元项目资助。

其他优惠政策可咨询相关政策制定单位,西安市各级人社局只是认定部门,无法进行政策解读。

二、认定范围：按照认定受理按照归属与属地原则。

凡属经开区内非公经济单位或自主创业人员（单位所在地或创业注册地址在经开区内），均可申请认定。

自2018年5月8日起，公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE类人才分类认定范围三、办理流程：（一）、网络系统申报初审按照西安市人社局规定，自2018年1月1日起，D、E类人才认定采取网上提交认定申报进行初审。

系统地址：http://113.140.18.123/xawt/login.de.jsp（网络申报请参考附件中的“西安市DE类人才认定（申报单位）操作说明”及“西安市DE类人才认定（申报人）填报说明”）（二）、初审合格后，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，并进行五个工作日公示。

然后由经办人携带相关证明材料、附件材料（原件、复印件）报送到我中心。

四、人才认定须提供以下材料：（一）西安市D（E）类人才分类认定申请表（在系统打印，加盖单位公章）。

（必备具体操作参考群文件“西安市DE类人才认定（申报单位）操作说明”）（二）企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同（必备审元件留复印件）；属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照。

（必备审元件留复印件）（三）最高学历证书（具有本科及以上学历人员提供,审原件留复印件）。

（四）最高学位证书（具有学位的人员提供, 审原件留复印件）。

西安市c类人才认定条件
西安市c类人才认定条件是指在人才评价体系中被认定为C类人才所需要满足
的条件。

C类人才是指在所从事的领域中具有一定职业技能或工作经验，但尚未达
到A类或B类人才的水平的人才群体。

首先，西安市认定C类人才的申请者应具备相关的学历和学术背景。

通常来说，拥有本科及以上学历，并且有相关专业或者技术领域的学术背景是申请C类人才
认定的基本条件。

其次，申请者需要具备一定的工作经验。

西安市对C类人才的认定要求申请者在所从事的领域中至少有一定的工作经验，以能够熟练运用所学知识和技能。

另外，申请者需具备一定的职业技能和专业技术能力。

西安市对C类人才的认定要求申请者在所从事的领域中具备相应的职业技能和专业技术能力，能够独立完成工作任务，并在专业领域中有一定的影响力。

此外，申请者还需具备一定的综合素质和能力。

西安市对C类人才的认定要求申请者具备良好的综合素质和能力，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等，能够适应工作环境和任务要求。

在符合以上条件的基础上，申请者还需提供相关材料和进行相应的评审和考核。

具体的申请流程和认定标准可以向相关部门或人才评价机构咨询，以确保申请的有效性和准确性。

总结来说，西安市C类人才的认定条件主要包括具备相关的学历和学术背景、一定的工作经验、职业技能和专业技术能力，以及综合素质和能力。

申请者需要根据具体要求准备相关材料并参与评审和考核过程，以获得C类人才的认定。

填表说明
一、工伤职工信息栏：
1.工伤职工姓名、居民身份证号码必须与工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论书、病历资料及身份证原件等材料一致。

2.工伤认定决定书编号：应填写完整编号，如“咸人社工伤认字…2017‟9号”。

3.联系电话、联系地址、邮编：该信息用于通知鉴定相关事项，只需保证能联系到工伤职工即可。

二、用人单位信息栏：
4．用人单位名称：必须与工伤认定书、市级劳动能力鉴定结论书上的用人单位名称一致。

5.用人单位联系人、联系电话、联系地址、邮编：该信息用于通知鉴定相关事项，根据实际情况填写。

三、申报事项确认栏：
6.申请鉴定类型选择：在“2.再次鉴定”前的□内打“√”。

（省级劳动能力鉴定委员会仅组织再次鉴定。

）
7.申请主体：是申请再次鉴定的主体，分为用人单位、工伤职工或者其近亲属、社会保险经办机构三类，根据实际在相关类别前的□内打“√”。

8.申请人签名或者盖章：如工伤职工或者其近亲属作为申请主体需填写此项，申请主体为用人单位时可不填此项。

由工伤职工或者其近亲属签名，并按指印。

申请时间暂不填写。

9.申请单位盖章：如申请主体为用人单位或社会保险经办机构时需填写此项并加盖公章，申请主体为工伤职工时不需填写此项。

申请时间暂不填写。

杭州abcdef类人才认定标准
在杭州市的人才分类标准中，A类人才主要指具有国际视野和领先技术的高端创新人才；B类人才是指具有较强创新能力和市场竞争能力的中青年人才；C 类人才是指具有一定行业内影响力和竞争力的技能人才；D类人才是指具有稳定就业和扎根地方的新生代人才；E类人才是指在紧缺专业领域有着过硬技能的急需人才；F类人才是指具有一定行业经验和技能的普通人才。

这些评价标准主要根据个人学历、职称、个人荣誉、工作履历等多方面因素综合判定。

编号：工伤认定申请表申请人：受伤害职工:申请人与受伤害职工关系：填表日期：年月日填表说明1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度.职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果.6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明.有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：(一）职工死亡的,提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；(四）上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

南昌市的人才划分标准主要根据《南昌市高层次人才分类认定目录》进行，将高层次人才分为以下几个类别：
1. 国内外顶尖人才（A类）：
一般指在世界科技、经济、教育、文化、卫生等领域具有重大原创性贡献和国际影响力的人才。

2. 国家级领军人才（B类）：
指在国家层面的科技创新、产业发展、学科建设等方面起关键作用，取得显著成就，并具有一定国际影响力的专家或领军人物。

3. 地方级领军人才（C类）：
在省内或南昌市内相关领域有较高知名度和影响力，对地方经济社会发展作出突出贡献的专业技术人才或经营管理人才。

4. 高级人才（D类）：
具体包括但不限于以下条件：
近五年内获得省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的第4、5完成人，或二等奖的第一完成人。

获得全国专业社会工作领军人才称号者。

中华医学会各专业委员会及青年委员、各省级医学会专业委员会常委等医疗领域高级别专业人才。

符合“洪城计划”人才工程A类入选者或全职引进的“洪城特聘专家”、“洪城海鸥计划”人选。

南昌优势主导产业和战略新兴产业领域的正高级职称人员，以及江西省政府特殊津贴专家等。

这些标准是根据人才的专业技能、学术水平、科研成果、行业影响等因素综合评定。

具体人才认定流程需要通过所在单位申请，经过相关部门审核后予以认定。

由于政策可能随时间和地区发展有所调整，请以最新的官方发布信息为准。

绍兴人才层次ABCDEF标准绍兴市是中国浙江省的一个地级市，拥有悠久的历史和丰富的人文资源。

作为一个经济发达的城市，绍兴市在吸引并培养高层次人才方面付出了巨大的努力。

为了评定和管理人才，绍兴市制定了ABCDEF标准，对人才的层次进行了分类和评价。

下面将对ABCDEF标准进行详细介绍。

A级人才是指在其中一学科或领域内具有卓越创新能力和专业技术的高级人才。

他们通常具有深厚的理论基础和扎实的实践能力，能够具体负责和指导相关领域内的研究和工作。

A级人才在推动学术和科技进步方面发挥着重要的作用，是城市创新驱动发展的核心力量。

B级人才是指在特定领域内具有专业技术能力和实践经验的人才。

他们通常具有较好的理论基础和实践能力，能够在具体的工作岗位上进行独立的创新和研究。

B级人才在自己的领域内能够提供专业的解决方案和意见，是支撑城市经济和社会发展的重要力量。

C级人才是指在其中一领域内具有基本的专业技能和实践经验的人才。

他们通常具有较好的理论基础和实践能力，能够在各类工作岗位上胜任相应的职责。

C级人才对于城市经济和社会发展起到了稳定和支撑的作用。

D级人才是指在其中一领域内具有基本的专业技能和实践经验的初级人才。

他们通常具有一定的理论基础和实践能力，能够在相关领域中从事基本的工作。

D级人才多为刚毕业的大学生或职业新人，对于城市的新生力量和补充人才具有重要意义。

E级人才是指在其中一领域内具有一定的专业技能的劳动者。

他们通常具备相关工作技能和专业经验，能够在各类职业岗位上从事相应的工作。

E级人才在城市经济和社会生活中扮演着重要的角色，是城市发展的基础。

F级人才是指在其中一领域内没有相关专业技能和实践经验的人员。

他们通常是一些没有受过高等教育或者没有参加过职业培训的劳动者。

F级人才在城市中属于弱势群体，需要社会各界给予一定的帮助和支持。

绍兴市积极培养和吸引高层次人才，通过各种形式的选拔和评价，形成了ABCDEF标准。

这一标准对不同层次的人才进行了科学的分类和评价，从而为城市的发展提供了人才支持和保障。

f类人才认定条件
（最新版）
目录
1.F 类人才的认定条件概述
2.F 类人才的基本要求
3.F 类人才的学历要求
4.F 类人才的工作经验要求
5.F 类人才的专业技能要求
6.F 类人才的业绩成果要求
7.F 类人才的综合素质要求
正文
F 类人才是我国人才分类中的一种类型，代表着某一领域的专业人才。

F 类人才的认定条件主要包括基本要求、学历要求、工作经验要求、专业技能要求、业绩成果要求和综合素质要求等方面。

首先，F 类人才的基本要求是必须具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的学习能力和创新能力，以及良好的团队合作精神和沟通能力。

其次，F 类人才的学历要求是必须具备本科及以上学历，且所学专业与所从事的工作领域相关。

再次，F 类人才的工作经验要求是必须具备 5 年以上的相关工作经验，且在工作中表现出色，有较强的工作能力和解决问题的能力。

此外，F 类人才的专业技能要求是必须具备一定的专业技能，能够熟练运用所学的专业知识解决实际问题。

最后，F 类人才的业绩成果要求和综合素质要求是必须具备一定的业绩成果，包括但不限于科研成果、专利、论文等，且具备较高的综合素质，
包括但不限于学术水平、管理能力、领导能力等。

总的来说，F 类人才的认定条件是全面的，既包括基本要求，也包括学历要求、工作经验要求、专业技能要求、业绩成果要求和综合素质要求等。