杭州市高层次人才分类认定申请表-

杭州人才分类标准杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。

产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。

二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。

三、所填内容要求真实、有据可查。

排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。

经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。

四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。

五、本表式按A4纸印制，一式1份。

《杭州市高层次人才分类目录》杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。

6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。

7、梁思成奖获得者。

8、相当于上述层次的领军人才。

C类：省级领军人才。

主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。

杭州人才认定标准abcde杭州市高层次人才分类认定办法（试行）为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。

一、申请范围和条件在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

二、申请材料要求（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。

（二）相关附件材料：1.身份证件。

2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。

4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。

5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。

6.职称证书（具有职称的人员提供）。

7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。

（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。

所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。

按高级技师条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。

杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）说明：红色字体部分为增加的内容，蓝色字体部分为修订的内容。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士；中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.国家“万人计划”杰出人才人选。

7.相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

2024年杭州市e类人才认定要求
2024年杭州市E类人才认定要求可能包括以下条件：
1. 学历条件：申请人应具有硕士研究生及以上学历，且取得学位。

2. 社保条件：申请人在杭州市用人单位工作，并由单位缴纳社保。

3. 年龄条件：申请人年龄需在35周岁以下。

4. 职称条件：申请人需具备中级职称或高级职称。

5. 人才类别条件：申请人需属于杭州市高层次人才中的E类人才。

此外，根据杭州市E类人才认定要求，申请人还可能需满足其他条件，如个人所得税条件、发明专利条件等。

具体要求可能会根据不同的认定机构或政策而有所差异，建议您在申请前仔细阅读相关政策文件或咨询相关部门。

杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的顶尖人才。

官方公告：/art/2019/8/16/art _1256345_37022328.htmlB类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

杭州人才分类标准杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

C类：省级领军人才。

主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；军队杰出专业技术人才奖获得者。

D类：市级领军人才。

主要包括：杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者E类：高级人才。

主要包括：1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；2、省春蚕奖获得者；3、杭州市技术能手；4、行业标准、省级地方标准的第一起草人5、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）6、具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才。

杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的顶尖人才。

官方公告：/art/2019/8/16/art _1256345_37022328.htmlB类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

杭州高层次E类人才认定条件及认定流程杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

相关认定政策于今年6月1日起有了新的变化，其主要内容包括：需缴纳杭州社保、公务员不得认定、认定流程简化以及审查申请人是否有违法违纪等失信行为。

下文为E类高层次人才认定的条件、所需资料及注意事项。

一、认定条件1.其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。

2.省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

3.杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

4.行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前 3 位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前 3 位完成人）。

中共杭州市委人才工作领导小组办公室、杭州市人力资源和社会保障局关于印发《杭州市高层次人才分类偏才专才认定
实施细则》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】杭人社发[2015]146号
【发布部门】中共杭州市委杭州市人力资源和社会保障局
【发布日期】2015.06.01
【实施日期】2015.06.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
中共杭州市委人才工作领导小组办公室、杭州市人力资源和社会保障局关于印发《杭州市高层次人才分类偏才专才认定实施细则》的通知
（杭人社发[2015]146号）
各区、县（市）委人才办、人力社保局，市各有关单位：
为进一步完善我市高层次人才分类认定工作，更好地激励各类人才为杭州经济社会发展发挥积极作用，现将《杭州市高层次人才分类偏才专才认定实施细则》印发给你们，请认真遵照执行。

中共杭州市委人才工作领导小组办公室
杭州市人力资源和社会保障局
2015年6月1日杭州市高层次人才分类偏才专才认定实施细则
根据《中共杭州市委杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（市委〔2015〕2号）和《关于印发〈杭州市高层次人才分类认定办法（试行）〉的通知》（杭委人办〔2015〕2号）有关要求，为规范偏才专才的认定工作，特制订本细则。

一、适用范围
本细则适用于杭州产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中选择“相当于*（指A、B、C、D、E）类人才”的认定申请。

杭州市高层次人才分类认定办法一、申请范围和条件二、申请材料要求（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。

（二）相关附件材料：1.身份证件。

2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。

5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。

6.职称证书（具有职称的人员提供）。

7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称在外省（含中央部属在浙单位）评审取得：（1）对现人事和劳动关系已调入浙江省的.人员，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认，所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目；（2）对人事和劳动关系仍在中央部属在杭企业，并属于高层次人才分类认定受理范围的人员，无需办理调入确认手续，另需提供：专业技术资格公布文件、能反映参加高级职称评审以来工作单位情况的社保缴费证明。

按照高级技师条件认定的E类人才的人员，如其职位资格证书在外省取得的，须按高级技师证书核发权限由相应的人力社保部门复核认定。

10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

三、办理部门（一）受理部门。

市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材料受理部门为九大行业主管部门，即市发改委、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市教育局、市国资委；其他用途的，按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。

杭州市高层次人才分类认定办法杭州市高层次人才分类认定办法，这可真是个重要的话题！咱们先来说说啥是高层次人才。

在杭州啊，高层次人才可不是随便说说的，那得有真本事、真能耐。

比如说，那些在科研领域取得重大突破的科学家，他们就像是探索未知世界的勇士，为人类的知识库添砖加瓦；还有在企业管理方面独具慧眼、能够带领团队创造巨大经济效益的商业精英，他们就像精明的舵手，引领着企业在商海中乘风破浪。

我有个朋友小李，他就是在一家高科技企业工作。

他们公司有个同事老王，那可真是个厉害角色。

老王搞研发那是一把好手，研究出来的新技术在行业内引起了不小的轰动。

后来一打听，才知道老王被认定为杭州市的高层次人才啦！这可把大家羡慕坏了。

那这高层次人才分类认定到底是咋认定的呢？其实啊，是有一套严格标准的。

就拿科研成果来说吧，得是那种在国内外权威刊物上发表的重要论文，或者是获得了国家级科研奖项的成果，这才能算数。

而且啊，可不是你自己说行就行，得经过专业的评审团队仔细审核。

再比如，在文化艺术领域，要是你创作的作品在国内外获得了重要奖项，或者你的表演受到了广泛的赞誉和认可，那也有可能被认定为高层次人才。

我记得有一次去看一场音乐会，那个钢琴演奏家的表演简直太精彩了，听说后来他就因为出色的艺术成就被认定为了杭州市的高层次人才。

在教育领域呢，要是你培养出了一大批优秀的学生，或者在教育教学方法上有创新和突破，也有机会成为高层次人才。

我认识一位老师，他特别会教学生，总能用生动有趣的方法让学生们爱上学习，他教的班级成绩在全市都名列前茅，后来他也被认定为高层次人才啦。

认定为高层次人才有啥好处呢？那好处可多了去了！首先就是各种政策支持，比如住房补贴、子女教育优惠等等。

这对于人才来说，可解决了大问题。

就说住房吧，在杭州这个房价不低的地方，有了补贴就能减轻很大的压力。

而且啊，成为高层次人才还能得到更多的发展机会。

比如说，参加一些重要的学术交流活动，和同行的顶尖人才切磋交流，这对于个人的成长和提升那可是相当有帮助的。

杭州市高层次人才认定标准为了吸引和留住高层次人才，杭州市制定了高层次人才认定标准。

杭州市高层次人才认定标准主要包括以下几个方面。

首先，杭州市高层次人才认定标准对于申请人的学历要求较高。

一般来说，申请人需要具有硕士及以上学历，并且具备博士学位或具备国内外著名高校或科研机构工作经历。

此外，申请人还需要有突出的学术成果和发表高水平学术论文的能力。

对于具有特殊贡献的领域，申请人可以适当降低学历要求。

其次，杭州市高层次人才认定标准对于申请人的工作经历和职称要求也进行了规定。

一般来说，申请人需要具备连续的工作经历，并在相关领域有较高的绩效和贡献。

此外，拥有高级职称或具备行业内重要职务的申请人也会得到优先认定。

再次，杭州市高层次人才认定标准对于申请人的技能和成果要求较为注重。

申请人需要具备一定的技术能力和创新能力，并且在相关领域有显著的技术成果。

此外，申请人还需要在学术界、企业界或政府机构中有一定的影响力和知名度。

此外，杭州市高层次人才认定标准还注重申请人的团队精神和合作能力。

申请人需要具备较强的团队协作能力，并且有带领团队完成重大项目的经验。

此外，申请人还需要具备较强的组织管理能力，并能够有效地解决各种工作中遇到的问题。

最后，杭州市高层次人才认定标准还对申请人的社会活动和社会影响力进行了评估。

申请人需要积极参与社会活动，并在行业内有一定的社会声誉和影响力。

此外，申请人还需要具备良好的道德品质和社会责任感。

总的来说，杭州市高层次人才认定标准综合考虑了学历、工作经历、职称、技能、成果、团队精神、合作能力、社会活动和社会影响力等方面的因素。

通过认定高层次人才，杭州市旨在吸引和留住优秀人才，推动经济社会发展。

同时，高层次人才认定标准也有利于提高人才选拔的公正性和科学性，确保人才选拔过程的公平和透明。

杭州人才认定标准f类杭州市人才认定标准F类，是指通过符合杭州市人才引进标准的个人认定为杭州市人才的一类人员。

下面将详细介绍杭州人才认定标准F类。

一、基本条件1.申请人必须在杭州市户籍或有效居住证明，并在杭州市就业；2.年龄要求一般在35岁以下；3.学历要求研究生学历及以上，或者具有高级职称；4.具有较好的综合素质，包括道德品质优良、身体健康、遵纪守法等。

以上是杭州市人才认定标准F类的基本条件，满足了这些条件才能够申请认定。

二、申请材料1.申请表格：填写个人基本信息及所申请的认定类别；2.身份证明：身份证、户口本或居住证原件及复印件；3.学历证明：本科及以上学历证书、学位证书及复印件；4.证明材料：获得的荣誉证书、发表的学术论文、申请专利等相关证明材料；5.工作经历证明：工作单位所开具的工作证明或劳动合同原件及复印件；6.推荐信：有关单位出具的推荐信、证明信等。

杭州市对人才认定F类申请材料要求严格，需要准备齐全，并保证材料的真实性和有效性。

三、评审标准1.学历、学位要求：拥有研究生及以上学历、硕士及以上学位或具有高级职称；2.专业技术能力：在相关领域具有突出的技术能力，具有创新能力和发展潜力；3.获得的荣誉：在学术界或行业中获得重大荣誉和奖项；4.学术成果：在重要学术刊物上发表过论文，授权专利等；5.工作经历：在核心企业、高校或科研机构有一定的工作经历，具有丰富的实践经验。

以上是人才认定F类的评审标准，评审将综合考虑申请人的学历、专业技术能力、获得的荣誉、学术成果和工作经历等方面的情况。

四、认定程序1.申请报送：申请人将所有申请材料报送给杭州市相关部门；2.材料初审：相关部门初审申请材料，对材料的真实性和有效性进行核实；3.评审组评审：由专业评审组对申请人的材料进行评审；4.公示和反馈：评审结束后，将结果进行公示，并向申请人反馈审核结果；5.认定证书颁发：认定合格的申请人将获得杭州市人才认定证书。

杭州人才分类标准杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才省级领军人才、市级领军人才高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类:国内外顶尖人才主要包括:1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于.上述层次的顶尖人才。

B类:国家级领军人才主要包括:1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;”长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医:国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者:国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第-负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干,且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理) ,且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

6.浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。

7.梁思成奖获得者;全国工程勘察设计大师。